農業法人等における雇用に関する調査結果
－ 平成 22 年度 －
全国新規就農相談センター
（ 全 国 農 業 会 議 所 ）
農業法人等における雇用に関する調査結果
平成23年３月
全国新規就農相談センター
（全国農業会議所内）
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目 次
［Ⅰ］農業法人等における雇用に関する調査結果 ……… 1 Ⅰ．調査の目的と方法……… 1 Ⅱ．アンケート調査結果の概要……… 3 1．回答事業体の基本的な項目 ……… 3 2．従業員の状況 ……… 6 ① 常勤役員……… 9 ② 常勤家族就労者……… 9 ③ 正社員……… 10 ④ 常勤パート……… 10 ⑤ アルバイト……… 11 ⑥ 日本人研修生・外国人技能実習生……… 11 ⑦ 総従業員数……… 12 ⑧ 雇用形態別の年齢層……… 13 3．従業員の募集・採用 ……… 13 4．今後の従業員の採用予定 ……… 16 5．労働力の季節調整について ……… 24 6．離職について ……… 30 7．従業員の育成について ……… 33 8．労働条件について ……… 34 9．研修生について ……… 44 10．まとめ ……… 45 ［Ⅱ］統計表 1．調査対象農業法人の概要 ……… 49 問 1 企業形態 ……… 49 （1） ……… 49 （2） ……… 50 （3）農業以外からの参入企業の場合の主な業種 ……… 51 問 2 直近の年間総売上 ……… 52 問 3 経営作物（該当するもの全て選択） ……… 53 問 3-1 中心的作目 ……… 54 問 4 経営部門（該当するもの全て選択） ……… 55 問 4-1 経営の主体となっている部門 ……… 56 2．従業員の状況について ……… 57 問 5 現在の従業員 ……… 57 （1）常勤役員 ……… 57（2）常勤家族就労者 ……… 58 （3）正社員 ……… 59 （3）正社員のうち農家以外の出身者 ……… 60 （4）常勤パート ……… 61 （5）アルバイト ……… 62 （6）日本人研修生 ……… 63 （7）外国人技能実習生 ……… 64 問 6 従業員の主な年齢 ……… 65 （1）正社員 男子 ……… 65 （2）正社員 女子 ……… 66 （3）常勤パート 男子 ……… 67 （4）常勤パート 女子 ……… 68 （5）アルバイト 男子 ……… 69 （6）アルバイト 女子 ……… 70 3．従業員の募集・採用について ……… 71 問 7 従業員を募集した理由 ……… 71 （1）正社員 ……… 71 （2）常勤パート ……… 72 （3）アルバイト ……… 73 問 8 この 1 年間の雇用数 ……… 74 （1）正社員 ……… 74 （1）正社員における新規就農者 ……… 75 （2）常勤パート ……… 76 （2）常勤パートにおける新規就農者 ……… 77 （3）アルバイト ……… 78 （4）日本人研修生 ……… 79 （5）ボラバイト ……… 80 問 9 この 1 年間の採用について ……… 81 （1）正社員 ……… 81 （2）常勤パート ……… 82 （3）アルバイト ……… 83 問 9-1 十分採用できなかった理由 ……… 84 （1）正社員 1 位 ……… 84 （2）正社員 2 位 ……… 85 （3）常勤パート 1 位 ……… 86 （4）常勤パート 2 位 ……… 87
（1）正社員 ……… 90 （2）常勤パート ……… 91 （3）アルバイト ……… 92 4．今後の従業員の採用予定について ……… 93 問 11 人手不足は深刻な問題か ……… 93 問 11-1 不足している人手（複数選択） ……… 94 問 12 現在、従業員の募集をしているか ……… 95 （1）正社員 ……… 95 （2）常勤パート ……… 96 （3）アルバイト ……… 97 問 13 募集する際の方法（媒体）（2 つまで選択）……… 98 （1）正社員 ……… 98 （2）常勤パート ……… 99 （3）アルバイト ……… 100 問 14 新規学卒者を採用したいですか ……… 101 （1）正社員 ……… 101 （2）常勤パート ……… 102 問 15 求職する人の数 ……… 103 （1）正社員 ……… 103 （2）常勤パート ……… 104 問 16 今後 5 年間の従業員数の予定 ……… 105 （1）正社員 ……… 105 （2）常勤パート ……… 106 （3）アルバイト ……… 107 問 16-1 増やしたい職種（複数回答） ……… 108 問 16-1 増やしたい職種の採用見込み人数 ……… 109 問 17 農業生産従事者として求人した場合の想定する作業内容（複数選択） ……… 110 （1）正社員 ……… 110 （2）常勤パート ……… 111 （3）アルバイト ……… 112 問 18 雇用する際重要視する点（2 つまで選択） ……… 113 （1）正社員 ……… 113 （2）常勤パート ……… 114 問 19 採用前にどのくらいの期間の事前体験（農業インターシップ）を行っていますか。 …… 115 5．労働力の季節調整 ……… 116 問 20 人手が不足する月（複数回答） ……… 116 問 21 閑散期が発生する月 （複数回答） ……… 117 問 22 閑散期の仕事 ……… 118 問 23 出向・派遣させる条件 ……… 119
（1）方法 ……… 119 （2）地域 ……… 120 （3）業種 ……… 121 問 24 出向・派遣を受け入れる条件 ……… 122 （1）方法 ……… 122 （2）地域 ……… 123 （3）業種 ……… 124 問 25 出向・派遣を行う際の情報入手、連絡・調整等 ……… 125 （1）1 位 ……… 126 （2）2 位 ……… 127 （3）3 位 ……… 128 6．従業員の離職・独立について ……… 129 問 27 採用から一定期間に離職する割合 ……… 129 （1）正社員 ……… 129 （2）常勤パート ……… 130 問 28 離職理由（3 つまで回答） ……… 131 （1）正社員 ……… 131 （2）常勤パート ……… 132 問 28-1 早期離職防止のため気を付けていること ……… 133 問 29 過去 5 年間の独立就農した人数 ……… 134 問 29-1 独立して就農した方の雇用期間 ……… 135 7．従業員の育成について ……… 136 問 30 正社員のキャリア形成に対する考え方 ……… 136 問 31 従業員の能力を育成するために何をしていますか。（複数選択） ……… 137 8．労働条件について ……… 138 問 32 正社員の労働条件 ……… 138 （1）就業規則 ……… 138 （2）給与規定 ……… 139 （3）退職金制度 ……… 140 （4）労災保険 ……… 141 （5）雇用保険 ……… 142 （6）健康保険 ……… 143 （7）厚生年金保険 ……… 144 （8）諸手当 a 扶養手当 ……… 145 （8）諸手当 b 住宅手当 ……… 146 （8）諸手当 c 通勤手当 ……… 147
（2）常勤パート ……… 150 問 35 正社員の労働時間 ……… 151 問 36 残業に対する賃金の支払い ……… 152 問 37 正社員との労働契約（雇用契約） ……… 153 問 38 給与制度 ……… 154 （1）正社員 ……… 154 （2）常勤パート ……… 155 （3）アルバイト ……… 156 問 39 正社員の初任給（新規学卒者） ……… 157 問 40 従業員の平均給与、賞与、年齢 ……… 158 （1）正社員 ……… 158 （2）常勤パート ……… 159 問 41 正社員の昇給 ……… 160 問 42 賃金表やモデル賃金を定めているか ……… 161 問 43 給与明細 ……… 162 9．研修生について ……… 163 問 44 研修生として希望する条件（3 つまで選択） ……… 163 問 44-1 最近、新規就農を希望する研修生は増えていますか。 ……… 164 ［Ⅲ］アンケート票 農業法人等における雇用に関するアンケート調査票 ……… 167
［Ⅰ］農業法人等における雇用に関する
調査結果
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