第４章 外国人技能実習生の受入れ状況 調査シリーズNo157「企業における外国人労働者の受入れに関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

第 章 外 国 人 技 能 実 習 生 受 入 状 況

．

章 以 降 各 設 問 集 計 結 果 を 見 い く 本 章 回 答 事 業 所 企 業 外 国 人

技 能 実 習 生 入 状 況 関 事 を 具 体 的 技 能 実 習 生 入 理 由

技 能 実 習 生 送 出 国 地 域 技 能 実 習 生 選 抜 際 重 視 要 件 あ 先 行 調 査 研 究

採 用 難 あ い 人 手 不 足 対 策 実 習 生 を 入 い 企 業 あ 指 摘 見

あ 確 認 い さ 入 形 態 入 理 由 違 い 実

習 生 期 待 要 件 違 い い う 確 認 い

． 技 能 実 習 生 受 入 理 由

． 受 入 理 由

事 業 所 や 企 業 外 国 人 技 能 実 習 生 を 入 い 理 由 を 途 国 技 術 ･

技 能 移 転 国 際 貢 献 1「 目 多 重 回 答 形 式 答 え

第 4-1 図 結 果 あ 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 49.5％

最 多 く 以 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 4」.7％ 日 本 人 従 業 員 を 採

用 定 着 悪 い 」9.8％ 若 労 働 力 を 確 保 」5.4％ 途 国 技

術 ･技 能 移 転 国 際 貢 献 」」.9％ い

第 - 図 技 能 実 習 生 入 理 由 多 重 回 答 N= 単 ：％

技 能 実 習 生 入 理 由 一 定 人 数 労 働 者 を一 定 期 間 確 保 割

回 答 具 体 的 容 次 う 記 述 あ

○ ※ 略 ･･････職 場 を 維 持 実 習 生 力 を 借 ※ 日 本 人 従 業 員 を 75 歳 働 う

い

○ 日 本 人 働 く 意 識 高 い

○ 休 い 生 産 計 画

○ 夜 勤 を や く

○ 「4H 体 制 土 日 出 勤 確 保 出 来

○ 日 本 人 場 合 正 盆 入 学 式 卒 業 式 休 日 重

○ 日 本 人 従 業 員 技 能 低 将 来 的 海 外 展 開 ･･････

○ 日 本 人 従 業 員 技 術 向

○ あ 程 度 技 術 水 準 技 能 実 習 生 を 入 事 社 活 性 化 作 業 効 率 向 生 産 性

向 見 込

○ 実 習 生 を 入 日 本 人 社 員 教 育 生

○ 日 本 人 従 業 員 若 手 育 成 経 験 を 積 い

○ 働 い 賃 金 を 本 国 家 族 送 金 姿 を 日 本 人 従 業 員 学 教 育 的 視

観

○ 意 識 老 朽 化 い く 現 場 新 い 意 識 を 入 い 日 本 人 凝 固 う

○ 親 会 社 方 針

○ ※ 海 外 工 場 管 理 職 育 成

○ 海 外 関 係 会 社 入 会 社 従 業 員 定 着 率 昇

○ 関 連 会 社

○ 日 本 人 人 件 費 縫 製 業 や い い 技 術 い 事 現 状 日 本 人

い

○ 技 術 習 得 時 間 短 く 器 用 い

第 4-1 表 事 業 所 企 業 属 性 別 集 計 結 果 あ 入 形 態 別 見 企 業 単 独 型

団 体 監 理 型 併 用 型 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 回 答 比 率

高 い 企 業 単 独 型 海 外 進 出 や 現 地 生 産 役 立 人 材 比 技 能 実

習 生 コ 安 い 団 体 監 理 型 比 多 い 併 用 型 場 合 海 外 進 出 や

現 地 生 産 役 立 途 国 技 術 技 能 移 転 国 際 貢 献 い う 回 答

比 率 高 い 団 体 監 理 型 人 材 比 技 能 実 習 生 コ 安 い 比 率

形 態 比 低 く 類 型 入 コ 負 担 感 差 あ う わ

実 習 生 入 開 始 別 見 回 答 傾 向 大 差 い 1989 以 前

入 い 場 合 場 合 比 途 国 技 術 ･技 能 移 転 国 際 貢 献 比 率

高 く 入 開 始 最 近 比 率 低 い

常 用 労 働 者 数 別 見 共 通 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 出 来 比

率 高 い 50 人 未 満 各 規 模 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 日 本 人 従

業 員 を 採 用 定 着 悪 い 回 答 比 率 高 く 50 人 以 各 規 模 人 材 比

実 習 生 コ 安 い 比 率 高 い さ 500 人 以 規 模 途 国

技 術 ･技 能 移 転 国 際 貢 献 比 率 高 い

常 用 労 働 者 均 齢 別 見 全 体 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保

日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 日 本 人 従 業 員 を 採 用 定 着 悪 い

い う 回 答 比 率 高 い 途 国 技 術 技 能 移 転 国 際 貢 献 い う 回 答

比 率 高 い

人 材 過 不 足 状 況 別 見 全 体 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保

い う 回 答 比 率 高 い 過 剰 あ い う 場 合 人 材 比 技 能 実 習 生

コ 安 い 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い い う 回 答 比 率 高 い

適 正 あ い う 場 合 途 国 技 術 技 能 移 転 国 際 貢 献 若 労 働

力 を 確 保 比 率 高 い 不 足 い い う 場 合 日 本 人 従 業 員 を 募 集

応 募 い 日 本 人 従 業 員 を 採 用 定 着 悪 い い う 回 答 比 率 高 い

業 種 別 見 全 体 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 い う 回 答 比

率 高 い 農 業 日 本 人 従 業 員 を 採 用 定 着 悪 い 若 労 働 力 を 確 保

多 い 漁 業 食 品 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 若 労 働 力 を 確

保 多 い 建 設 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 日 本 人 従 業 員

を 採 用 定 着 悪 い 比 率 高 い 繊 維 衣 服 即 戦 力 技 能 や 経 験 を

い 比 率 高 い 特 徴 的 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い

比 率 高 い 機 械 金 属 び 人 材 比 技 能 実 習 生 コ 安 い

日 本 人 従 業 員 を 採 用 定 着 悪 い い う 回 答 比 率 高 い

資 本 金 別 見 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 い う 回 答 比 率 高

い 共 通 い 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 日 本 人 従 業 員 を

採 用 定 着 悪 い い う 回 答 比 率 高 い 資 本 金 「000 万 以 億 未 満

億 以 人 材 比 技 能 実 習 生 コ 安 い 比 率 高 く 資

本 金 億 以 途 国 技 術 技 能 移 転 国 際 貢 献 比 率 高 い

売 高 別 見 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 共 通

売 高 10 億 未 満 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 日 本 人 従 業 員 を 採

用 定 着 悪 い い う 回 答 比 率 高 い 売 高 10 億 以 50 億

未 満 50 億 以 途 国 技 術 技 能 移 転 国 際 貢 献 人 材

比 技 能 実 習 生 コ 安 い い う 回 答 比 率 高 い

前 比 付 加 価 値 労 働 生 産 性 変 化 前 を 100 変 化 別 共 通 一 定

人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 日

本 人 従 業 員 を 採 用 定 着 悪 い 比 率 高 い

一 人 当 付 加 価 値 別 見 全 体 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保

多 く 以 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 日 本 人 従 業 員 を 採 用

定 着 悪 い 比 率 高 い 1 人 当 付 加 価 値 大 さ 間 明 確 傾 向 見 当

い

． 最 重 要 受 入 理 由

入 理 由 中 最 重 要 何 択 一 回 答 形 式 答 え

第 4-「 図 結 果 あ 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保

い う 回 答 「「.「％ 最 多 く 以 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 19.「％

日 本 人 従 業 員 を 採 用 定 着 悪 い 10.6％ い

第 4-「 図 外 国 人 技 能 実 習 生 受 入 理 由 う ち 最 重 要 択 一 回 答 ３ =9774 単 位 ： ％

一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 ら 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い ら 多 い

第 4-「 表 属 性 別 回 答 結 果 あ 全 体 的 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保

回 答 比 率 高 い

入 形 態 別 見 企 業 単 独 型 団 体 監 理 型 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間

確 保 比 率 高 い 団 体 監 理 型 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募

い 比 率 高 い 併 用 型 場 合 海 外 進 出 や 現 地 生 産 役 立 い う 回 答

比 率 高 い

入 開 始 別 見 共 通 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 回

答 比 率 高 い 入 開 始 1989 以 前 日 本 人 従 業 員 を 採 用 定 着 悪

い 1995 ～ 1999 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い い う 回

答 比 率 高 い

常 用 労 働 者 数 別 見 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 回 答 比 率 高

く 「0 人 未 満 規 模 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 比 率 高 い

常 用 労 働 者 均 齢 別 見 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 回 答

比 率 高 く 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い い う 回 答 均 齢 高 く

回 答 比 率 高 く い

人 材 過 不 足 状 況 別 見 共 通 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保

比 率 高 い 不 足 い 場 合 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い

比 率 高 い

業 種 別 見 農 業 建 設 食 品 機 械 金 属 一 定 人 数 労

働 者 を 一 定 期 間 確 保 回 答 比 率 高 い 漁 業 繊 維 衣 服 日 本 人 従

業 員 を 募 集 応 募 い 比 率 高 い

資 本 金 規 模 別 見 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 回 答 比 率 高 い

資 本 金 「000 万 未 満 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 比

率 高 い

売 高 別 見 売 高 億 以 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い

比 率 高 く 売 高 億 以 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保

回 答 比 率 高 い

前 比 付 加 価 値 労 働 生 産 性 変 化 別 見 生 産 性 低 い 場 合 日

本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 比 率 高 く 生 産 性 横 い 昇 い

場 合 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 い う 回 答 比 率 高 い

一 人 当 付 加 価 値 別 見 全 体 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保

日 本 人 従 業 員 を募 集 応 募 い 比 率 高 い

第 - 表 主 属性別実習生 入 理由 単 ：％

途 上 国

技術

技 能 移 転 国 際 貢 献

海 外 進 出 や 現 地 生

産 役

立

技 能 実 習 生

安 い ら

即 戦 力 技 能 や 経 験 を

っ い

ら

日 本

語 研

修 を

け い

ら

日 本 人 従 業 員 を 募

し 応 募

い ら 日 本 人 従 業 員 を 採 用し 定 着 悪い ら

若 労 働 力 を 確 保 す

日 本 人 従 業 員 用 調 整 を 回 避 す

繁 忙

期 残

業 や 休 日 出 勤 対 応 す

一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保

⑫そ

合計 N

外国人技能実習生の

入れ形態

企業 独型 「4.「% 18.」% 」」.0% 11.7% 1「.4% 40.5% 41.」% 」」.5% 6.5% 15.「% 49.」% 4.6% 887

団体監理型 」5.1% 1」.8% 「6.「% 17.9% 1「.6% 44.「% 」9.8% 」5.5% 4.9% 14.9% 49.5% 「.5% 8509

併用型 61.5% 84.6% 」8.5% 「」.1% 15.4% 15.4% 」8.5% 「」.1% 7.7% 15.4% 61.5% 7.7% 1」

無回答 「8.」% 14.5% 「6.4% 16.4% 16.0% 4「.8% 」7.7% 」8.4% 5.7% 1」.「% 48.1% 4.1% 」18

合計 _{」」.9% 14.」% 「6.9% 17.」% 1「.7% 4」.7% 」9.8% 」5.4% 5.1% 14.9% 49.5% 「.8% 97「7}

外国人技能実習生の

入れ開始

～ 40.0% 17.5% 」0.0% 」7.5% 7.5% 40.0% 47.5% 」「.5% 10.0% 10.0% 」7.5% 5.0% 40

～ _{」「.9% 15.4% 「5.6% 16.7% 11.1% 46.6% 」8.5% 」」.」% 4.7% 1「.8% 5」.4% 5.1% 「」4}

～ 」6.」% 14.9% 「0.0% 「6.「% 1」.8% 48.9% 」9.1% 4「.0% 」.「% 14.8% 47.6% 「.0% 805

～ _{」7.9% 1」.9% 「4.6% 「1.6% 1「.4% 45.「% 」9.「% 」4.「% 4.8% 15.」% 49.9% 「.4% 「451}

～ 」「.1% 1」.4% 」0.「% 14.4% 1「.1% 4「.5% 41.1% 」5.6% 6.0% 15.6% 50.4% 「.8% 」877

～ _{」1.4% 16.1% 「6.9% 1」.9% 14.「% 4「.5% 」9.5% 」4.6% 4.4% 1」.5% 47.8% 」.4% 180「}

無回答 」4.7% 16.0% 「4.5% 15.8% 11.8% 41.5% 」6.5% 」「.4% 4.1% 14.1% 48.」% 1.9% 518

合計 _{」」.9% 14.」% 「6.9% 17.」% 1「.7% 4」.7% 」9.8% 」5.4% 5.1% 14.9% 49.5% 「.8% 97「7}

常用労働者合計

人 」4.1% 1.8% 1」.」% 8.4% 18.6% 「8.8% 41.6% 」5.4% 4.4% 14.「% 57.5% 「.「% 「「6

～人 _{」8.5% 8.0% 1」.9% 「4.「% 14.4% 48.6% 41.5% 」5.」% 「.9% 1「.7% 47.1% 「.0% 1」9「}

～人 」1.0% 9.9% 19.6% 「1.8% 10.9% 5」.5% 50.6% 」7.6% 4.4% 16.」% 49.5% 「.「% 1「1」

～ 人 」「.6% 11.7% 「7.6% 18.5% 10.4% 51.」% 47.6% 40.0% 4.7% 15.8% 48.7% 「.5% 1」71

～ 人 「9.1% 14.0% 「7.5% 15.6% 10.9% 45.8% 41.6% 40.「% 6.7% 16.8% 45.」% 4.0% 8」4

～ 人 「9.5% 17.8% 」7.7% 16.6% 11.9% 41.」% 」6.1% 」5.0% 6.」% 15.5% 5「.1% 「.6% 888

～ 人 」1.9% 「1.8% 」6.7% 14.5% 11.5% 」5.5% 」」.「% 」1.9% 7.4% 18.1% 49.5% 」.9% 999

～ 人 」9.1% 「7.」% 4」.6% 1「.4% 1」.1% 」「.1% 「」.9% 「8.0% 5.9% 15.「% 5」.9% 」.「% 785

人～ 人 」4.8% 」4.1% 48.9% 7.4% 7.4% 」1.1% 「8.1% 「0.7% 8.1% 1」.」% 41.5% 5.9% 1」5

人以上 45.「% 41.9% 5」.「% 14.5% 1」.4% 「9.6% 「5.8% 「4.7% 10.「% 18.」% 5「.「% 6.5% 186

無回答 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0

合計 」」.6% 15.」% 「8.4% 17.8% 1「.1% 44.「% 40.0% 」5.」% 5.4% 15.6% 49.4% 「.9% 80「9

常用労働者の均齢

未満 」0.1% 1「.4% 「5.8% 10.8% 16.1% 45.「% 51.6% 「8.0% 」.8% 9.1% 5「.「% 「.7% 186

～ 未満 」「.6% 18.「% 」「.0% 1「.4% 11.0% 40.8% 41.5% 」1.「% 5.8% 1「.4% 48.9% 」.9% 571

～ 未満 _{」6.0% 「「.8% 」7.8% 1「.5% 1「.」% 」5.7% 」7.」% 「7.9% 6.5% 14.4% 50.1% 」.」% 1」85}

～ 未満 」」.」% 19.7% 」4.4% 15.4% 1「.「% 」8.9% 」9.1% 」1.8% 6.1% 16.0% 49.6% 」.「% 「11」

～ 未満 _{」「.6% 1「.0% 「8.5% 18.5% 10.8% 47.5% 4「.7% 」8.4% 5.6% 15.「% 49.7% 「.4% 1647}

～ 未満 」5.8% 9.4% 19.「% 「1.8% 1」.9% 50.7% 41.1% 40.」% 」.1% 15.9% 48.0% 「.4% 1」0」

～ 未満 _{「8.4% 8.4% 16.4% 「6.7% 10.1% 56.6% 4」.7% 4」.4% 5.0% 16.」% 48.1% 「.4% 700}

以上 」「.8% 6.8% 14.0% 19.1% 1「.6% 5「.6% 」9.8% 44.「% 4.」% 17.6% 5「.1% 1.8% 7「「

無回答 _{」8.8% 10.0% 18.5% 16.5% 17.「% 」5.「% 」「.9% 」「.6% 」.6% 11.1% 48.6% 「.」% 10」「}

合計 」4.0% 14.4% 「7.0% 17.」% 1「.6% 4」.6% 」9.9% 」5.」% 5.1% 14.9% 49.5% 「.7% 9659

第 - 表 主 属性別実習生 入 理由 単 ：％

⑫ 合計 N

人材の過不足状況

過剰あ 「4.」% 18.4% 」9.0% 1」.8% 11.9% 」8.1% 」7.」% 」4.5% 9.0% 19.5% 45.5% 5.1% 」54

適正あ 」6.1% 1」.7% 「7.」% 16.6% 15.「% 」0.0% 」」.1% 」」.」% 5.9% 15.」% 47.」% 」.1% 」16「

不足しい 」「.5% 14.7% 「6.7% 18.0% 11.6% 5「.6% 44.4% 」6.9% 4.6% 14.8% 51.「% 「.6% 5465

無回答 40.「% 1「.7% 「1.0% 16.9% 10.「% 」9.8% 」6.5% 」」.4% 」.「% 11.8% 47.5% 1.6% 746

合計 」」.9% 14.」% 「6.9% 17.」% 1「.7% 4」.7% 」9.8% 」5.4% 5.1% 14.9% 49.5% 「.8% 97「7

業種職種

農業 」6.7% 4.5% 1」.6% 9.「% 18.6% 」5.9% 41.1% 」8.「% 5.7% 17.「% 55.8% 「.」% 「1」9

漁業 「4.0% 0.8% 「「.5% 」.9% 8.5% 60.5% 」8.8% 59.7% 1.6% 9.」% 60.5% 」.9% 1「9

建設 」6.7% 10.0% 40.4% 7.7% 1」.4% 45.6% 47.7% 」8.5% 4.4% 9.「% 47.8% 1.9% 88」

食品 「9.1% 7.9% 18.1% 9.4% 1」.7% 54.6% 」8.6% 45.0% 4.7% 18.8% 61.1% 「.0% 96」

繊維 衣服 」「.「% 15.1% 11.1% 46.5% 6.6% 6」.9% 」8.6% 」5.「% 「.4% 1」.1% 」9.5% 「.0% 1966

機械 金属 」」.1% 「7.0% 4」.「% 8.7% 1」.0% 」1.0% 」7.9% 「7.7% 7.5% 15.9% 47.4% 4.」% 1587

そ 」6.1% 「1.「% 44.」% 1」.「% 11.7% 」4.1% 」9.「% 」0.6% 5.9% 15.0% 48.4% 」.5% 17」8

分類不能 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0

合計 」4.1% 14.4% 「6.8% 17.5% 1「.7% 4」.8% 40.0% 」5.4% 5.1% 15.0% 49.5% 「.8% 9405

資本金

万円未満 」7.「% 6.8% 1」.9% 「5.1% 1「.8% 50.1% 46.7% 」5.「% 4.4% 14.「% 49.9% 「.1% 1「85

～ 万円 」4.5% 11.4% 「「.9% 「0.8% 11.0% 50.8% 47.4% 」6.4% 4.4% 14.」% 48.9% 「.0% 1」「6

～ 万円 「9.6% 11.1% 「「.8% 17.1% 11.5% 50.1% 46.4% 40.1% 4.8% 17.7% 5」.4% 」.「% 908

～ 万円 」「.0% 16.7% 」1.6% 17.0% 11.1% 45.9% 」9.7% 」7.9% 5.0% 14.7% 46.9% 「.7% 「「」4

万円～億 円

」4.「% 「「.7% 」9.5% 1」.6% 1「.5% 」6.0% 」「.5% 」「.「% 5.6% 15.0% 51.1% 」.6% 194」

億円以上 」6.7% 」1.0% 45.「% 1」.6% 1」.8% 」1.9% 「6.「% 「4.7% 6.」% 17.0% 48.6% 4.5% 44「

合計 」」.7% 15.9% 「9.0% 17.9% 11.9% 44.7% 40.」% 」5.4% 5.0% 15.1% 49.5% 「.9% 81」8

売上高

万円未満 「6.6% 10.」% 「」.9% 「5.5% 1「.0% 54.」% 4「.9% 」7.0% 4.」% 1「.5% 46.「% 4.」% 184

～ 万円 」7.8% 8.「% 1「.」% 「5.7% 11.」% 47.9% 40.0% 」6.1% 」.6% 1」.9% 48.8% 1.8% 1「6」

～億円 」「.6% 8.0% 16.6% 「「.7% 1「.8% 49.6% 45.7% 」9.9% 」.」% 15.「% 50.「% 「.0% 17「5

億円～億円 」「.1% 1「.」% 「7.7% 15.1% 11.7% 49.4% 48.1% 」8.7% 5.4% 16.」% 51.0% 「.9% 「478

億円～ 億円 「9.4% 18.」% 」」.6% 1「.」% 1「.1% 4「.7% 」6.0% 」5.」% 6.」% 15.4% 50.0% 「.6% 10「8

億円～ 億円 」4.8% 「」.4% 40.6% 1「.」% 1「.4% 」「.4% 「8.9% 」0.7% 6.」% 15.」% 51.1% 」.7% 145「

億円以上 40.0% 」4.4% 5「.8% 11.」% 14.「% 「7.」% 「6.8% 「5.1% 6.1% 15.0% 47.4% 4.6% 59」

合計 」」.6% 14.9% 「7.7% 17.」% 1「.「% 44.「% 40.」% 」5.9% 5.0% 15.」% 50.1% 「.8% 87「」

２前と比べた生産性の

変化２前を

未満 」「.5% 14.8% 19.7% 「「.「% 8.5% 61.」% 5「.4% 」4.「% 4.」% 16.「% 49.6% 」.7% 」51

以上 未満 「8.6% 1「.6% 「「.8% 18.6% 7.8% 54.0% 4」.7% 」5.1% 5.「% 1」.8% 48.」% 」.「% 969

以上 未満 」6.0% 1」.9% 「6.1% 19.1% 1」.6% 4「.5% 」8.「% 」4.7% 4.6% 1」.7% 48.8% 「.4% 4574

以上 未満 」」.7% 16.7% 」1.」% 15.8% 1」.「% 41.1% 」9.7% 」6.6% 5.1% 16.4% 51.5% 「.8% 「4」6

以上 」0.0% 17.「% 」5.4% 14.4% 1」.5% 4「.4% 45.4% 」4.5% 8.1% 「「.6% 5「.4% 5.4% 44」

無回答 」「.6% 10.8% 「「.」% 10.9% 1」.0% 40.1% 」7.「% 」6.5% 6.0% 1」.6% 47.」% 「.4% 954

合計 」」.9% 14.」% 「6.9% 17.」% 1「.7% 4」.7% 」9.8% 」5.4% 5.1% 14.9% 49.5% 「.8% 97「7

一人当たり付加価値額

万円未満 」「.9% 16.6% 「6.7% 「1.1% 9.1% 47.6% 」7.8% 」8.8% 4.4% 15.4% 51.1% 」.1% 1005

～ 万円 」「.9% 16.4% 「9.0% 19.8% 1「.1% 44.「% 」8.9% 」5.5% 5.8% 16.4% 50.」% 」.7% 1「84

～ 万円 」」.6% 16.8% 「9.」% 18.4% 1「.1% 45.6% 40.7% 」4.7% 4.9% 16.7% 51.5% 「.7% 1874

～ 万円 」5.」% 1」.5% 「6.6% 「0.「% 1」.」% 46.1% 41.6% 」7.1% 4.5% 15.6% 47.1% 」.0% 1169

～ 万円 」」.9% 16.4% 」1.9% 1「.1% 1」.7% 4「.4% 41.1% 」5.「% 7.7% 14.1% 46.」% 「.7% 766

万円以上 」4.5% 18.「% 」「.4% 1」.8% 1「.4% 」8.9% 」4.「% 」1.6% 4.0% 1「.0% 45.5% 「.「% 「75

合計 」」.8% 16.1% 「8.8% 18.5% 1「.1% 45.0% 」9.8% 」5.9% 5.「% 15.7% 49.5% 」.0% 6」7」

第 - 表 属性別最 重要 実習生 入 理由 単 ：％

途 上

国 技

術技能 移転

国際貢献 海 外

進出や現

地生産 役立

技 能

実習生

安い ら 即 戦

力

技能や経 験 を っ

い

日 本

語 研修

を け

い ら

日 本

人従業員

を 募 し 応募

い

日 本

人従業員

を 採用し 定着

悪い 若

労働力を

確保す

日 本

人従業員

用調 整を回避

す

繁 忙

期 残業

や休日出 勤 対応

す

一 定

人数 労

働者を一 定期間確

保

⑫そ 合計 N

外国人技能実習生の

入れ形態

企業 独型 4.6% 10.5% 9.8% 4.0% 0.8% 1」.4% 1「.9% 9.7% 0.9% 」.7% 「1.8% 「.5% 889

団体監理型 10.1% 4.5% 8.1% 5.7% 0.7% 「0.0% 10.4% 9.」% 0.8% 」.「% 「「.」% 1.1% 85」0

併用型 7.7% 61.5% 0.0% 0.0% 0.0% 7.7% 15.4% 7.7% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 1」

無回答 5.」% 「.9% 7.0% 5.6% 0.9% 14.6% 10.8% 9.9% 0.9% 「.9% 19.9% 「.6% 」4「

合計 9.5% 5.1% 8.「% 5.5% 0.7% 19.「% 10.6% 9.」% 0.8% 」.「% 「「.「% 1.「% 9774

外国人技能実習生の

入れ開始

～ 10.0% 「.5% 10.0% 10.0% 0.0% 5.0% 「「.5% 「0.0% 「.5% 0.0% 17.5% 0.0% 40

～ 8.1% 6.4% 11.5% 5.1% 0.4% 18.」% 6.0% 8.1% 0.9% 」.0% 「5.1% 「.6% 「」5

～ _{11.4% 4.0% 7.「% 8.4% 0.4% 「「.9% 8.4% 10.7% 0.7% 「.6% 17.6% 0.6% 807}

～ 10.5% 4.」% 7.5% 6.6% 0.7% 「1.6% 9.6% 8.5% 0.6% 」.1% 「「.」% 0.9% 「454

～ _{8.7% 5.0% 9.」% 5.0% 0.6% 17.6% 1「.0% 9.6% 0.9% 」.5% 「」.」% 1.4% 」886}

～ 9.6% 6.4% 7.「% 4.5% 1.「% 19.5% 11.1% 9.4% 0.8% 」.」% 「0.8% 1.6% 1804

無回答 _{6.9% 5.8% 6.9% 」.5% 0.7% 14.6% 8.4% 8.「% 0.9% 「.6% 「」.4% 1.」% 548}

合計 9.5% 5.1% 8.「% 5.5% 0.7% 19.「% 10.6% 9.」% 0.8% 」.「% 「「.「% 1.「% 9774

常用労働者合計

人 _{8.」% 1.」% 4.8% 0.4% 」.0% 14.」% 1」.5% 1「.6% 0.0% 」.5% 」0.9% 0.9% 「」0}

～人 15.6% 1.6% 」.0% 8.6% 0.6% 「」.1% 11.1% 8.8% 0.4% 「.7% 19.6% 0.8% 1」95

～人 _{7.5% 「.「% 5.1% 6.5% 0.6% 「4.」% 1」.9% 10.8% 0.「% 」.」% 「0.6% 0.9% 1「「0}

～ 人 6.「% 」.」% 7.4% 6.1% 0.4% 「」.7% 1「.1% 10.1% 0.7% 」.4% 「1.6% 1.0% 1」74

～ 人 _{7.」% 5.5% 8.9% 4.1% 0.6% 16.9% 1「.」% 1「.0% 1.「% 4.6% 19.8% 「.0% 8」5}

～ 人 7.」% 6.「% 1」.4% 5.8% 0.6% 18.4% 9.4% 10.6% 0.8% 」.1% 「0.9% 1.0% 889

～ 人 7.7% 10.0% 11.4% 4.9% 0.9% 15.0% 8.」% 8.5% 1.4% 4.6% 「」.7% 1.4% 1001

～ 人 9.4% 10.9% 16.1% 「.8% 0.4% 11.7% 5.6% 5.1% 1.」% 「.」% 「8.6% 1.9% 787

人～ 人 5.9% 19.1% 18.4% 」.7% 0.0% 1」.「% 4.4% 5.9% 0.7% 1.5% 「1.」% 「.9% 1」6

人以上 8.6% 17.1% 1」.4% 」.「% 1.1% 1」.9% 5.」% 「.7% 4.」% 「.1% 19.8% 4.」% 187

無回答 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0

合計 8.9% 5.5% 8.7% 5.6% 0.6% 19.5% 10.6% 9.4% 0.8% 」.」% 「「.0% 1.」% 8054

常用労働者の均齢

未満 7.5% 」.「% 6.5% 4.8% 「.7% 17.7% 17.7% 6.5% 0.5% 0.5% 「5.」% 「.「% 186

～ 未満 10.」% 7.「% 9.8% 4.9% 0.4% 1」.5% 1「.」% 6.8% 1.「% 」.9% 「4.5% 1.9% 571

～ 未満 9.1% 8.4% 1「.「% 4.8% 0.9% 14.「% 10.0% 6.」% 1.「% 」.「% 「4.1% 1.9% 1」88

～ 未満 _{8.4% 8.「% 11.1% 4.5% 0.7% 16.」% 11.6% 8.1% 1.0% 」.」% 「1.7% 1.5% 「1「0}

～ 未満 7.8% 」.6% 8.8% 5.4% 0.4% 「「.8% 10.5% 9.4% 1.0% 」.5% 「「.6% 0.7% 1651

～ 未満 _{10.7% 「.7% 4.4% 6.9% 0.5% 「4.0% 10.4% 11.6% 0.4% 」.6% 「0.」% 0.8% 1」1「}

～ 未満 7.8% 「.1% 4.1% 10.1% 0.1% 「6.4% 9.9% 1「.5% 0.4% 「.4% 19.0% 1.1% 704

以上 _{9.8% 1.0% 」.5% 6.「% 0.1% 「5.6% 9.0% 1」.1% 0.4% 「.8% 「「.8% 0.6% 7「」}

無回答 1」.8% 」.8% 6.8% 4.1% 1.5% 1」.7% 9.「% 9.8% 0.」% 「.8% 「「.4% 1.0% 1051

合計 _{9.5% 5.1% 8.」% 5.5% 0.7% 19.「% 10.6% 9.」% 0.8% 」.「% 「「.「% 1.「% 9706}

第 - 表 属性別最 重要 実習生 入 理由 単 ：％

⑫ 合計 N

人材の過不足状況

過剰あ 」.9% 6.5% 11.8% 」.4% 1.4% 17.4% 11.0% 11.8% 1.1% 4.「% 「1.」% 「.0% 」56

適正あ 1」.7% 5.8% 9.6% 5.4% 0.8% 11.4% 10.「% 9.9% 1.」% 」.9% 「「.」% 1.5% 」17「

不足しい 7.0% 4.7% 7.」% 6.1% 0.5% 「4.0% 11.0% 9.0% 0.5% 「.9% 「「.」% 1.1% 548」

無回答 1「.「% 」.9% 7.「% 」.」% 1.4% 17.6% 9.7% 8.1% 0.5% 「.「% 「1.「% 0.8% 76」

合計 9.5% 5.1% 8.「% 5.5% 0.7% 19.「% 10.6% 9.」% 0.8% 」.「% 「「.「% 1.「% 9774

業種職種

農業 15.」% 0.9% 」.」% 1.6% 1.「% 1」.」% 1「.4% 1「.6% 0.7% 4.「% 「8.5% 1.0% 「151

漁業 」.9% 0.0% 5.4% 0.0% 0.0% 」7.「% 5.4% 17.8% 0.0% 0.8% 「1.7% 1.6% 1「9

建設 10.9% 「.」% 1「.1% 「.7% 0.5% 19.7% 1「.」% 10.0% 0.7% 1.8% 「」.0% 0.8% 887

食品 8.6% 「.0% 」.8% 「.8% 0.6% 「4.」% 6.8% 11.「% 0.4% 」.8% 」「.0% 0.「% 967

繊維 衣服 7.1% 4.「% 「.6% 16.7% 0.「% 」4.4% 7.8% 7.1% 0.4% 「.「% 1「.「% 0.9% 1970

機械 金属 7.5% 1「.8% 15.「% 「.6% 0.9% 10.9% 11.4% 6.」% 1.6% 」.6% 「1.4% 「.1% 159「

そ 7.7% 7.7% 14.8% 4.1% 0.8% 1「.7% 1「.6% 9.0% 1.0% 」.0% 「0.8% 「.0% 174「

分類不能 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0

合計 9.6% 5.1% 8.「% 5.6% 0.7% 19.「% 10.6% 9.4% 0.8% 」.1% 「「.「% 1.」% 94」8

資本金

万円未満 1」.6% 1.7% 」.1% 9.「% 0.8% 「」.8% 1「.8% 9.「% 0.6% 」.1% 16.8% 0.9% 1「88

～ 万円 7.8% 「.1% 5.7% 6.1% 0.6% 「」.8% 1「.0% 10.9% 0.」% 「.8% 「「.0% 1.1% 1」」4

～ 万円 7.8% 」.1% 5.9% 4.5% 0.」% 「」.「% 1「.0% 10.1% 0.9% 」.8% 「」.6% 0.9% 911

～ 万円 7.5% 5.6% 9.9% 6.」% 0.6% 「0.1% 10.7% 9.5% 0.9% 」.8% 「0.6% 1.」% 「「」9

万円～億円 7.5% 10.0% 1」.9% 」.9% 0.7% 14.8% 8.0% 8.」% 1.」% 」.」% 「」.6% 1.5% 1948

億円以上 8.8% 14.9% 14.9% 」.6% 1.1% 11.5% 7.0% 5.0% 0.5% 「.9% 「」.9% 「.5% 44」

合計 8.6% 5.7% 8.9% 5.8% 0.6% 19.9% 10.5% 9.「% 0.8% 」.4% 「1.5% 1.」% 816」

売上高

万円未満 8.6% 1.1% 7.6% 4.9% 1.6% 「7.6% 8.1% 11.4% 0.5% 」.「% 「1.1% 1.6% 185

～ 万円 1」.8% 1.7% 」.1% 8.7% 0.9% 「」.0% 8.6% 10.」% 0.」% 「.8% 「0.4% 0.9% 1「7「

万円～億円 10.」% 1.9% 4.「% 8.0% 0.7% 「「.6% 1「.1% 10.4% 0.」% 」.4% 「1.5% 0.8% 17「9

～億円未満 7.」% 」.6% 7.1% 4.5% 0.6% 「0.9% 1」.6% 10.5% 0.9% 」.9% 「「.5% 1.1% 「488

～ 億円 6.6% 7.」% 11.7% 4.7% 0.8% 19.」% 9.6% 8.9% 1.「% 」.8% 「1.8% 1.「% 10」1

～ 億円 8.」% 10.8% 1」.8% 」.6% 0.7% 1「.9% 6.9% 8.4% 1.0% 」.「% 「6.0% 1.7% 1455

億円以上 9.1% 14.5% 18.4% 」.0% 0.7% 10.1% 7.「% 4.9% 1.9% 「.0% 「「.「% 「.5% 594

合計 9.1% 5.」% 8.4% 5.6% 0.7% 19.4% 10.5% 9.5% 0.8% 」.4% 「「.5% 1.「% 8754

２前と比べた生産性の

変化２前を

未満 7.4% 」.1% 6.8% 6.5% 0.」% 「7.「% 14.7% 6.5% 0.0% 「.8% 17.6% 1.4% 」5」

以上 未満 7.1% 4.4% 6.「% 7.0% 0.」% 「4.4% 11.6% 8.7% 0.9% 4.0% 19.9% 1.9% 97「

以上 未満 11.4% 4.4% 8.「% 5.9% 0.7% 19.5% 10.「% 9.0% 0.8% 」.1% 「1.8% 1.「% 4589

以上 未満 7.6% 6.8% 9.1% 5.0% 0.8% 16.9% 10.0% 10.9% 0.7% 」.「% 「」.9% 1.「% 「4」9

以上 5.「% 6.5% 9.7% 4.0% 0.4% 14.8% 1「.1% 8.」% 「.0% 4.9% 「6.」% 「.「% 445

無回答 10.0% 4.5% 7.7% 」.8% 1.0% 17.4% 11.1% 8.9% 0.4% 「.「% 「1.9% 0.5% 976

合計 9.5% 5.1% 8.「% 5.5% 0.7% 19.「% 10.6% 9.」% 0.8% 」.「% 「「.「% 1.「% 9774

一人当たり付加価値額

万円未満 7.0% 6.1% 8.1% 7.1% 0.1% 「「.」% 8.5% 10.6% 0.4% 」.1% 「「.0% 1.5% 」.「%

～ 万円 8.「% 5.7% 9.」% 6.6% 0.7% 「0.0% 8.8% 8.4% 0.8% 」.0% 「4.1% 1.」% 」.1%

～ 万円 9.9% 5.9% 8.9% 6.0% 0.7% 18.9% 10.8% 8.8% 1.0% 」.7% 「1.4% 1.」% 「.7%

～ 万円 10.」% 4.4% 7.9% 6.9% 0.7% 「0.」% 9.7% 9.4% 0.8% 」.6% 「1.」% 1.」% 」.4%

～ 万円 6.4% 6.5% 8.9% 」.9% 0.9% 18.4% 1「.6% 11.6% 1.4% 」.」% 「1.5% 1.」% 」.4%

万円以上 10.「% 6.9% 9.8% 」.」% 0.4% 17.8% 9.8% 10.「% 1.5% 」.6% 「0.7% 1.1% 4.7%

合計 8.7% 5.7% 8.7% 6.1% 0.6% 19.8% 10.0% 9.5% 0.9% 」.4% 「「.0% 1.」% 」.「%

． 技 能 実 習 生 を 受 入 理 由 分 類

本 調 査 回 答 企 業 を 技 能 実 習 生 を 入 理 由 基 い 類 型 化 1「

目 実 習 生 入 理 由 間 相 関 係 数 を 計 算 第 4-」 表 結 果 あ 途 国 技

術 技 能 移 転 国 際 貢 献 海 外 進 出 や 現 地 生 産 役 立 目 技 能

実 習 制 度 本 来 目 的 近 い 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 以 外

目 本 来 目 的 異 考 え

第 4-」 表 実 習 生 受 入 理 由 相 関 係 数

注 ： グ ー セ 相 関 係 数 絶 対 値 以 上 あ を ま ％ ％水 準 有 意 あ を表

観 察 数 省 略

相 関 係 数 大 さ 最 大 い 約 0.「4 相 関 必 高 く い 国 際 貢 献

海 外 人 材 育 成 い う 制 度 本 来 目 的 注 目 相 関 係 数 を 見 第 列 途 国

技 術 技 能 移 転 国 際 貢 献 い 海 外 進 出 や 現 地 生 産 役 立

即 戦 力 技 能 や 経 験 を い 日 本 語 研 修 を い 符 号 プ

あ 即 戦 力 意 い 以 外 目 間 相 関 係 数 符 号

意 あ 第 列 海 外 進 出 や 現 地 生 産 役 立 相 関 係 数 を 見

人 材 比 技 能 実 習 生 コ 安 い 相 関 係 数 プ あ 意 い

を 除 い 目 符 号 意 あ

結 果 を 踏 え 回 答 企 業 を タ 分 析 結 果 第 4-4 表 う

タ 分 類 さ 類 型 人 材 確 保 難 や 定 着 難 対 応 入 理 由 「8.5％

企 業 当 類 型 国 際 貢 献 や 現 地 生 産 対 応 入 理 由 40.0％ 企 業

当 類 型 相 対 的 コ 安 い や 一 定 期 間 人 材 を 確 保 出 来 入 理

由 」「.5％ 企 業 当 析 出 類 型 あ く 相 対 的 分 類 あ

絶 対 的 分 類 い

各 類 型 特 徴 を 見 い く

途上国 技 術・ 技能移転

国際貢献

海外進出や現 地生産 役立

他 人材 比 技能実習 生 コスト 安 い

即戦力 技 能や経験を っ

い

日本語 研修 を け い

日本人従業員 を募 し 応 募 い

日本人従業員 を採用し 定 着 悪い

若年労働力を 確保す

日本人従業員 用調整を 回避す

繁忙期 残 業や休日出 勤 対応す

一定 人数 労働者を一 定期間確保

そ 他

途上国 技術・ 技能 移転 国際貢献

海外進出や現地生産 役立 他 人材 比 技 能実習生 コ スト 安 い

即戦力 技能や経 験を っ い 日本語 研修を け い

日本人従業員を募 し 応募 い 日本人従業員を採用し

定着 悪い 若年労働力を確保す

日本人従業員 用 調整を回避す 繁忙期 残業や休日 出勤 対応す 一定 人数 労働者 を一定期間確保

そ 他

実 習 生 入 理 由 類 型 人 材 確 保 難 定 着 難 類 型 技 能 移 転 国 際 貢 献

海 外 進 出 現 地 生 産 類 型 低 コ 重 視 一 定 人 数 を 一 定 期 間 確 保 出 来

主 あ 関 連 日 本 人 従 業 員 募 集 確 保 状 況 を 見 類

型 募 集 割 う 予 定 数 を 採 用 割 弱 応 募 割 以 あ

対 類 型 類 型 募 集 割 う 予 定 数 を 採 用 1/」 応 募

割 以 あ

第 - 表 実 習 生 入 理 由 回 答 事 業 所 ・企 業 類 型 特 徴

人 手 不 足 対 策 型

類 型 国 際 貢 献 型

類 型

コスト 人 材 安 定 的 確 保 型

構 成 比 「8. 5 ％ 」9. 0 ％ 」「. 5 ％

実 習 生 入 理 由

日 本 人 従 業 員 を 確 保 出 来 い

採 用 定 着 い 対 応

類 型 多 い

途 国 技 能 移 転 国 際 貢

献 海 外 進 出 現 地 生 産

類 型 多 い

低 コ 一 定 人 数 を 一 定 期

間 確 保 出 来 類 型

多 い

入 形 態 企 業 単 独 団 体 監 理 違 い 少 い

業 種 漁 業 繊 維 衣 服 多 い 機 械 金 属 業 種 多 い 農 業 多 い

常 用 労 働 者 規 模 類 型 間 規 模 違 い 少 い

実 習 生 要 件

実 務 経 験 技 能 ベ を 重 視 経 験

数 以 多 い

未 経 験 多 い

配 置

ョ ン 技 能 ベ を 考 慮

難 易 度 日 本 人 社 員

工 程 作 業 先 任 実 習 生 い 工 程

配 置

技 能 ベ を 考 慮 難 易 度 日

本 人 社 員 工 程 作 業 配 置

簡 単 工 程 定 型 的 工 程 作 業

先 任 実 習 生 い 工 程 配 置

日 本 人 従 業 員 募 ・ 確 保

募 集 割 う 予 定 数

を 採 用 割 弱 応 募

割 以

募 集 割 う 予 定 数 を 採 用 割 応 募

割 以

今 後 入

増 員 入 割 弱 現

状 維 持 割

増 員 入 割 以 現 状 維 持 割

注 ：表 側 項 目 本 章 以 降 扱 い 項 目 掲 載 い

業 種 構 成 を 見 類 型 漁 業 繊 維 衣 服 第 類 型 機 械 金 属 業 種

第 類 型 農 業 多 い

技 能 実 習 生 要 件 類 型 実 務 経 験 技 能 ベ を 重 視 経 験 数 以 を 要 件

い 対 類 型 未 経 験 多 い

技 能 実 習 生 配 置 類 型 実 習 ョ ン を 実 施 技 能 ベ を 考 慮

易 難 進 日 本 人 社 員 あ い 先 任 実 習 生 い 工 程 作 業 配 置 い 類

型 実 習 技 能 ベ を 考 慮 易 難 進 日 本 人 社 員 工 程 作 業 配

置 い 類 型 実 習 簡 単 工 程 定 型 的 工 程 作 業 先 任 実 習 生 い 工 程

配 置 い

． 外 国 人 技 能 実 習 生 送 出 国 ・ 地 域

． 技 能 実 習 生 送 出 国 ・ 地 域

事 業 所 企 業 国 地 域 外 国 人 技 能 実 習 生 を 入 い 中 国

「0 国 地 域 多 重 回 答 形 式 答 え

第 4-」 図 結 果 あ 技 能 実 習 生 送 出 国 最 多 中 国 71.「％

以 ベ 「0.4％ ン ネ 8.8％ ン 7.6％ あ

国 バ ン ュ 件 あ

第 - 図 技 能 実 習 生 送 出 し国 ・地 域 多 重 回 答 N= 単 ：％

送 出 し 国 中 国 割 以 上 ベトナム 割

注 ：中 国 目 盛 右 軸 そ 目 盛 左 軸

本 問 国 多 重 回 答 形 式 あ 直 接 比 較 出 来 い 参 考 「014

JI９（４ 支 援 外 国 人 技 能 実 習 生 号 研 修 生 国 籍 地 域 別 構 成 人 数 を 見 中 国

56.6％ ベ 「」.9％ ン 6.0％ ン ネ 4.9％ タ

」.「％ あ

1

「014 技 能 実 習 「 号 移 行 申 請 者 構 成 中 国 57.」％

ベ 「「.6％ ン ネ 7.6％ ン 7.8％ タ 「.8％

い

「

1

TC 第 表 ージ

TC 前 掲 書 第 図 ージ

第 - 表 事業所・企業属性別技能実習生 送出し国・地域 単 ：％

中国

ベ ン

ネ ン

タ ン

ンボ ン ネパ ン

ン そ

国 米

諸国 そ

合計

N

外国人技能実習生の

入れ形態

企業 独型 60.8% 「」.6% 9.4% 10.6% 5.1% 0.1% 0.「% 1.4% 0.6% 0.7% 0.7% 0.1% 0.「% 0.7% 0.1% 0.「% 886

団体監理型 7「.」% 「0.「% 8.7% 7.「% 」.「% 0.0% 0.0% 1.」% 0.4% 0.4% 0.4% 0.5% 0.「% 0.「% 0.1% 0.0% 8516

併用型 76.9% 15.4% 「」.1% 15.4% 」0.8% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 1」

無回答 70.0% 18.6% 9.1% 9.1% 」.5% 0.0% 0.0% 「.5% 0.6% 0.6% 0.」% 0.」% 0.」% 0.0% 0.0% 0.0% 」17

合計 71.「% 「0.4% 8.8% 7.6% 」.4% 0.0% 0.1% 1.4% 0.4% 0.4% 0.4% 0.5% 0.「% 0.「% 0.1% 0.1% 97」「

外国人技能実習生の

入れ開始

～ 70.0% 「0.0% 17.5% 7.5% 0.0% 0.0% 0.0% 5.0% 0.0% 0.0% 「.5% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 40

～ 78.5% 10.7% 16.」% 」.9% 1.7% 0.0% 0.0% 1.」% 0.0% 0.0% 0.0% 0.9% 1.」% 0.0% 0.0% 0.0% 「」」

～ 76.7% 14.1% 15.8% 4.「% 」.0% 0.0% 0.「% 1.0% 0.1% 0.1% 0.4% 1.5% 0.1% 0.「% 0.0% 0.1% 804

～ 76.9% 17.5% 8.0% 5.9% 」.1% 0.0% 0.0% 1.6% 0.6% 0.4% 0.」% 0.5% 0.1% 0.「% 0.0% 0.0% 「446

～ 7「.」% 「1.1% 7.0% 8.9% 」.5% 0.0% 0.1% 1.0% 0.」% 0.5% 0.」% 0.4% 0.「% 0.1% 0.1% 0.0% 」884

～ 58.」% 「6.7% 8.6% 8.7% 」.8% 0.1% 0.0% 1.7% 0.7% 0.6% 0.7% 0.1% 0.」% 0.4% 0.0% 0.1% 1800

無回答 69.」% 「1.」% 11.「% 8.「% 4.8% 0.0% 0.0% 「.1% 0.6% 0.「% 1.0% 0.「% 0.0% 0.「% 0.「% 0.「% 5「5

合計 71.「% 「0.4% 8.8% 7.6% 」.4% 0.0% 0.1% 1.4% 0.4% 0.4% 0.4% 0.5% 0.「% 0.「% 0.1% 0.1% 97」「

常用労働者合計

人 74.」% 10.0% 4.」% 10.0% 4.8% 0.0% 0.0% 0.4% 1.」% 0.4% 0.9% 0.0% 0.4% 0.0% 0.0% 0.0% 「」0

～人 78.1% 1」.5% 7.6% 6.」% 」.1% 0.0% 0.0% 「.」% 0.8% 0.「% 1.0% 0.」% 0.4% 0.「% 0.0% 0.1% 1」89

～人 75.8% 17.「% 6.4% 7.7% 「.7% 0.0% 0.1% 「.4% 0.6% 0.「% 0.6% 1.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 1「14

～ 人 70.5% 「「.」% 8.7% 7.7% 「.6% 0.0% 0.1% 1.「% 0.5% 0.」% 0.」% 0.5% 0.「% 0.「% 0.1% 0.1% 1」7「

～ 人 66.7% 「4.8% 11.5% 7.4% 「.4% 0.0% 0.0% 1.「% 0.0% 0.4% 0.1% 0.7% 0.「% 0.「% 0.0% 0.0% 8」4

～ 人 67.7% 「4.1% 8.4% 7.4% 」.5% 0.0% 0.1% 0.」% 0.0% 0.6% 0.「% 0.4% 0.「% 0.0% 0.1% 0.1% 889

～ 人 68.4% 「6.9% 9.6% 5.7% 4.0% 0.0% 0.0% 1.1% 0.0% 0.4% 0.0% 0.6% 0.1% 0.「% 0.0% 0.0% 995

～ 人 68.5% 「5.7% 8.6% 8.6% 4.1% 0.0% 0.」% 0.6% 0.1% 0.6% 0.0% 0.0% 0.0% 0.6% 0.5% 0.0% 787

人～ 人 6」.「% 「9.4% 1」.「% 4.4% 8.1% 0.0% 0.0% 0.7% 0.0% 「.「% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 1」6

人以上 59.1% 「6.9% 10.「% 14.5% 9.1% 0.5% 0.0% 0.5% 0.5% 0.0% 0.0% 0.5% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 186

無回答 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0

合計 71.「% 「1.「% 8.5% 7.4% 」.4% 0.0% 0.1% 1.4% 0.4% 0.4% 0.4% 0.5% 0.「% 0.「% 0.1% 0.0% 80」「

常用労働者の均齢

未満 60.8% 「7.4% 1「.9% 10.8% 4.8% 0.0% 0.0% 「.「% 1.1% 0.0% 0.5% 0.0% 0.5% 0.0% 0.0% 0.0% 186

～ 未満 64.7% 「6.0% 10.0% 9.5% 4.4% 0.0% 0.0% 1.8% 0.5% 0.「% 0.7% 0.4% 0.4% 0.4% 0.0% 0.「% 569

～ 未満 65.0% 「5.6% 10.6% 9.0% 」.」% 0.0% 0.1% 1.1% 0.1% 0.8% 0.」% 0.4% 0.0% 0.4% 0.「% 0.1% 1」88

～ 未満 68.0% 「「.4% 9.0% 8.6% 4.5% 0.0% 0.1% 0.9% 0.4% 0.「% 0.」% 0.4% 0.「% 0.1% 0.0% 0.0% 「11「

～ 未満 7「.「% 「」.「% 8.」% 8.1% 「.4% 0.0% 0.1% 1.「% 0.「% 0.7% 0.「% 0.5% 0.1% 0.1% 0.0% 0.1% 1648

～ 未満 77.1% 15.8% 8.7% 5.7% 「.1% 0.0% 0.0% 1.6% 0.」% 0.」% 0.」% 0.9% 0.「% 0.「% 0.1% 0.1% 1」05

～ 未満 79.0% 16.1% 6.4% 4.7% 「.6% 0.0% 0.0% 1.」% 0.6% 0.0% 0.6% 0.4% 0.6% 0.1% 0.0% 0.0% 700

以上 76.6% 14.1% 8.」% 」.7% 「.9% 0.0% 0.0% 1.7% 0.6% 0.6% 0.7% 0.6% 0.1% 0.」% 0.0% 0.0% 7「1

無回答 7「.9% 14.8% 7.6% 8.1% 4.」% 0.0% 0.1% 「.「% 1.0% 0.」% 0.8% 0.「% 0.「% 0.「% 0.1% 0.0% 10」5

合計 71.1% 「0.5% 8.8% 7.6% 」.4% 0.0% 0.1% 1.4% 0.4% 0.4% 0.4% 0.5% 0.「% 0.「% 0.1% 0.1% 9664

人材の過不足状況

過剰あ 67.8% 「0.9% 10.7% 8.「% 「.0% 0.0% 0.0% 0.8% 0.0% 0.」% 0.6% 0.」% 0.」% 0.0% 0.0% 0.0% 」54

適正あ 69.9% 「0.0% 9.0% 6.9% 」.6% 0.0% 0.0% 1.「% 0.4% 0.」% 0.」% 0.」% 0.「% 0.1% 0.0% 0.0% 」16」

不足しい 71.9% 「0.9% 8.6% 8.0% 」.4% 0.0% 0.1% 1.4% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.「% 0.「% 0.1% 0.1% 5466

無回答 7」.4% 18.7% 8.1% 6.9% 」.」% 0.0% 0.1% 1.7% 0.5% 0.」% 0.5% 0.4% 0.1% 0.4% 0.1% 0.0% 749

合計 71.「% 「0.4% 8.8% 7.6% 」.4% 0.0% 0.1% 1.4% 0.4% 0.4% 0.4% 0.5% 0.「% 0.「% 0.1% 0.1% 97」「

第 - 表 事業所・企業属性別技能実習生 送出し国・地域 単 ：％

中国

ベ ン

ネ ン

タ ン

ンボ ン ネパ ン

ン そ

国 米

諸国 そ

合計

N

業種職種

農業 71.」% 14.8% 8.」% 9.6% 5.0% 0.0% 0.0% 「.5% 1.9% 0.」% 1.8% 0.1% 0.4% 0.1% 0.0% 0.0% 「14」

漁業 41.1% 4.7% 59.7% 「.」% 0.8% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 1「9

建設 66.7% 「7.8% 10.7% 8.8% 1.6% 0.0% 0.」% 1.0% 0.1% 1.6% 0.「% 0.5% 0.「% 0.6% 0.0% 0.0% 88「

食品 86.0% 15.1% 」.「% 4.「% 「.4% 0.0% 0.0% 0.5% 0.0% 0.1% 0.0% 1.8% 0.」% 0.1% 0.0% 0.1% 965

繊維 衣服 91.0% 14.4% 1.」% 0.6% 0.8% 0.0% 0.0% 「.6% 0.0% 0.「% 0.1% 0.8% 0.1% 0.「% 0.0% 0.1% 196「

機械 金属 5「.5% 」0.7% 16.5% 6.8% 5.5% 0.1% 0.1% 0.」% 0.0% 0.6% 0.0% 0.1% 0.1% 0.「% 0.4% 0.1% 1589

そ 6「.0% 「5.」% 9.0% 15.4% 4.0% 0.0% 0.0% 0.」% 0.0% 0.「% 0.0% 0.1% 0.「% 0.「% 0.0% 0.1% 17」7

分類不能 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0

合計 71.「% 「0.5% 8.7% 7.6% 」.4% 0.0% 0.1% 1.4% 0.4% 0.4% 0.4% 0.5% 0.「% 0.「% 0.1% 0.1% 9407

資本金

万円未満 78.1% 1」.8% 6.9% 6.6% 」.6% 0.0% 0.1% 「.0% 0.」% 0.「% 0.4% 0.5% 0.「% 0.1% 0.0% 0.0% 1「81

～ 万円 70.9% 「0.1% 8.6% 9.5% 「.6% 0.0% 0.1% 「.0% 0.8% 0.」% 0.6% 0.5% 0.1% 0.「% 0.0% 0.0% 1」」1

～ 万円 7「.4% 「0.6% 9.1% 8.7% 「.4% 0.0% 0.0% 1.7% 0.4% 0.6% 0.6% 0.8% 0.1% 0.「% 0.1% 0.「% 906

～ 万円 67.9% 「4.6% 9.5% 7.0% 」.4% 0.0% 0.1% 0.8% 0.4% 0.5% 0.0% 0.7% 0.1% 0.1% 0.1% 0.1% 「「」」

万円～億円 68.8% 「4.9% 8.8% 6.5% 」.9% 0.0% 0.1% 0.8% 0.1% 0.5% 0.1% 0.」% 0.」% 0.」% 0.1% 0.0% 1945

億円以上 6「.1% 「」.7% 11.7% 1「.0% 5.4% 0.「% 0.「% 0.5% 0.0% 0.「% 0.0% 0.「% 0.0% 0.「% 0.0% 0.0% 44」

合計 70.4% 「1.8% 8.8% 7.7% 」.4% 0.0% 0.1% 1.」% 0.」% 0.4% 0.」% 0.5% 0.1% 0.「% 0.1% 0.0% 81」9

売上高

万円未満 75.0% 16.8% 5.4% 1「.5% 1.6% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.5% 0.5% 0.0% 0.5% 0.5% 0.0% 0.5% 184

～ 万円 80.0% 1」.9% 6.1% 4.0% 「.」% 0.0% 0.1% 「.5% 0.5% 0.「% 1.1% 0.「% 0.」% 0.「% 0.0% 0.1% 1「6」

万円～億円 78.4% 1」.7% 7.1% 6.7% 」.5% 0.0% 0.0% 1.9% 0.8% 0.「% 0.6% 0.7% 0.」% 0.1% 0.0% 0.0% 17「5

億円～億円 65.7% 「4.9% 10.1% 9.「% 」.1% 0.0% 0.0% 1.0% 0.4% 0.6% 0.」% 0.5% 0.1% 0.1% 0.1% 0.1% 「478

～ 億円 67.7% 「4.6% 8.7% 6.9% 」.0% 0.0% 0.1% 1.0% 0.0% 0.「% 0.」% 0.7% 0.」% 0.「% 0.0% 0.0% 10」0

～ 億円 68.0% 「4.7% 10.1% 7.1% 5.0% 0.0% 0.1% 0.6% 0.0% 0.」% 0.0% 0.6% 0.1% 0.」% 0.1% 0.1% 145「

億円以上 6」.8% 「6.8% 11.」% 8.8% 5.7% 0.「% 0.「% 0.8% 0.」% 1.「% 0.0% 0.「% 0.「% 0.5% 0.「% 0.0% 594

合計 71.0% 「1.0% 8.8% 7.4% 」.5% 0.0% 0.1% 1.」% 0.4% 0.4% 0.4% 0.5% 0.「% 0.「% 0.1% 0.1% 87「6

２前と比べた生産性の

変化２前を

未満 76.6% 14.」% 8.」% 5.1% 「.6% 0.0% 0.0% 4.9% 0.0% 0.6% 0.」% 1.1% 0.」% 0.0% 0.0% 0.0% 」50

以上 未満 76.」% 18.0% 7.6% 6.4% 「.8% 0.0% 0.1% 1.6% 0.4% 0.」% 0.1% 0.8% 0.「% 0.4% 0.1% 0.「% 970

以上 未満 7「.9% 19.5% 8.6% 7.「% 」.1% 0.0% 0.0% 1.「% 0.4% 0.4% 0.5% 0.5% 0.「% 0.1% 0.0% 0.0% 457」

以上 未満 66.5% 「4.6% 9.「% 7.6% 4.4% 0.0% 0.1% 1.」% 0.」% 0.「% 0.4% 0.4% 0.「% 0.」% 0.1% 0.1% 「4」6

以上 64.4% 「4.」% 7.9% 10.1% 」.8% 0.0% 0.「% 1.6% 0.7% 1.1% 0.7% 0.0% 0.「% 0.0% 0.「% 0.「% 444

無回答 71.0% 16.8% 10.「% 10.0% 」.0% 0.0% 0.0% 0.9% 0.8% 0.」% 0.4% 0.「% 0.1% 0.4% 0.0% 0.0% 959

合計 71.「% 「0.4% 8.8% 7.6% 」.4% 0.0% 0.1% 1.4% 0.4% 0.4% 0.4% 0.5% 0.「% 0.「% 0.1% 0.1% 97」「

一人当たり付加価値額

万円未満 74.1% 「1.9% 7.5% 6.」% 1.8% 0.0% 0.0% 1.5% 0.「% 0.「% 0.「% 0.5% 0.」% 0.0% 0.1% 0.0% 1005

～ 万円 71.9% 「「.4% 7.5% 6.8% 」.9% 0.1% 0.1% 1.6% 0.」% 0.「% 0.」% 0.5% 0.「% 0.「% 0.0% 0.0% 1「84

～ 万円 71.4% 「1.4% 8.「% 6.6% 」.」% 0.0% 0.1% 1.4% 0.4% 0.4% 0.5% 0.6% 0.1% 0.1% 0.「% 0.1% 187「

～ 万円 71.5% 「1.9% 8.6% 7.5% 」.6% 0.0% 0.「% 1.」% 0.」% 0.4% 0.4% 0.5% 0.」% 0.」% 0.1% 0.0% 1168

～ 万円 65.5% 「「.0% 1「.0% 9.5% 」.1% 0.0% 0.1% 0.9% 0.」% 0.」% 0.4% 0.4% 0.0% 0.1% 0.0% 0.1% 765

万円以上 69.8% 16.4% 10.5% 8.7% 8.0% 0.0% 0.0% 0.7% 0.4% 1.5% 0.7% 1.8% 0.4% 0.7% 0.0% 0.0% 「75

合計 71.「% 「1.6% 8.6% 7.「% 」.4% 0.0% 0.1% 1.4% 0.」% 0.4% 0.4% 0.6% 0.「% 0.「% 0.1% 0.0% 6」69

第 4-5 表 事 業 所 企 業 属 性 別 技 能 実 習 生 送 出 国 地 域 あ 属 性 関 わ く

中 国 比 率 高 い 入 形 態 別 見 企 業 単 独 型 中 国 比 率 団 体 監

理 型 低 く ベ ン ネ ン タ 中 国 以 外 国 構

成 比 率 高 い 併 用 型 場 合 ベ ン ネ ン タ

構 成 比 高 あ

入 開 始 別 全 体 的 中 国 構 成 比 高 い 1989 以 前 入 開 始

入 開 始 新 い ベ 比 率 高 く 中 国 ン ネ 比 率

低 い

常 用 労 働 者 数 別 見 規 模 小 さ い 中 国 比 率 高 く 規 模 大 い

ベ 比 率 規 模 大 い 国 構 成 多 様 あ

常 用 労 働 者 均 齢 別 見 均 齢 高 い 中 国 比 率 高 く 齢 低 い

ベ や 国 構 成 比 高 い

人 材 過 不 足 状 況 別 見 状 況 間 差 大 く い

業 種 別 見 多 く 業 種 中 国 比 率 高 い 漁 業 ン ネ 比 率 高

い

資 本 金 規 模 別 見 全 体 中 国 比 率 高 い 規 模 小 さ い 中 国 比 率 高 く

規 模 大 く ベ を 国 構 成 比 高

売 高 別 見 売 高 小 さ い 中 国 比 率 高 く 売 高 大 く

ベ や 国 構 成 比 高 く

前 比 付 加 価 値 労 働 生 産 性 変 化 前 を 100 状 況 別 見 全 体 中

国 比 率 高 い 生 産 性 昇 い 中 国 比 率 低 く ベ 国

比 率 高 い

1 人 当 付 加 価 値 送 出 国 関 係 全 体 中 国 比 率 高 く 1 人 当 付 加 価

値 大 い ベ ン ネ ン タ 比 率 高 い

． 送 出 国 別 技 能 実 習 生 受 入 理 由

次 実 習 生 入 理 由 技 能 実 習 生 送 出 国 関 係 を 見 前 問 回 答

比 率 高 中 国 ベ ン ネ ン タ カ ン

国 限 定 検 討

第 4-6 表 送 出 国 技 能 実 習 生 入 理 由 関 係 を 見 あ 表 側 送 出 国

表 頭 入 理 由 を い 表 送 出 国 入 理 由 共 通 い

特 徴 的 あ わ 中 国 ベ 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定

期 間 確 保 日 本 人 従 業 員 を 募 集 応 募 い 日 本 人 従 業 員 を 採 用

定 着 悪 い 回 答 比 率 高 く ン ネ ン 途 国 技

術 技 能 移 転 国 際 貢 献 比 率 高 い タ 若 労 働 力 を 確 保

高 い 海 外 進 出 や 現 地 生 産 役 立 比 率 国 比 高 い さ カ

ン 一 定 人 数 労 働 者 を 一 定 期 間 確 保 日 本 人 従 業 員 を 募 集

応 募 い 日 本 人 従 業 員 を 採 用 定 着 悪 い 回 答 比 率 高 い 途

国 技 術 技 能 移 転 国 際 貢 献 比 率 高 い

第 - 表 送 出 し国 技 能 実 習 生 入 理 由 関 係 入 企 業 多 い 国 を 計 N= 単 ：％

日 本 人 従 業 員 を募 し 応 募 い 日 本 人 従 業 員 を採 用 し 定 着 悪 い 一 定 人 数 労 働 者 を一 定

期 間 確 保 多 い

途上国

技

術 技 能

移 転

、 国 際

貢 献

海外進

出や現

地 生 産

役 立

人

材 比

技 能 実

習 生

安

い ら

即 戦 力

技 能

や 経 験 を

っ い

ら

日 本 語

研 修 を

け い

ら

日本人

従 業 員 を

募 し

応 募

い ら

日本人

従 業 員 を

採 用 し

定 着

悪 い ら

若 労

働 力 を 確

保 す

日本人

従業員

用

調整を

回 避 す

繁 忙 期

残業 や

休日出

勤 対 応

す

一 定 人

数 労 働

者 を 一 定

期間確

保

ら

合 計

N

中 国 」1.8% 1「.」% 「5.5% 「0.7% 11.」% 46.」% 」8.7% 」5.4% 5.1% 16.6% 49.6% 691「

ベ 」7.1% 「1.8% 」0.「% 1「.5% 1「.「% 4」.7% 4「.「% 」5.1% 5.4% 14.4% 47.9% 198」

ﾄﾈ ｼ 4「.」% 17.0% 「8.」% 7.1% 18.6% 」4.5% 41.5% 」8.1% 4.9% 8.9% 49.1% 851

ン 41.0% 15.「% 」」.1% 1」.1% 15.4% 4「.「% 45.4% 」1.6% 5.5% 10.1% 5「.」% 7」「

タ 」5.「% 「9.7% 」」.」% 6.7% 15.5% 」」.9% 」5.8% 」7.0% 7.9% 10.9% 49.1% 」」0

ｶ ﾎｼ 4」.」% 「0.1% 18.7% 17.「% 16.4% 6「.7% 55.「% 4「.5% 5.「% 17.「% 5」.7% 1」4

注 ：各 国 上 ３ ま 回 答 セ をグ ー い

第 - 図 当 該 送 出 し国 ・ 地 域 実 習 生 を け入 い 理 由 多 重 回 答 N= 単 ：％

当 該 国 実 習 生 を け入 い 理 由 監 理 団 体 け入 い こ ま け入 い 多 い

さ 当 送 出 国 地 域 実 習 生 を 入 い 理 由 を 漢 字 を 理 解

目 多 重 回 答 形 式 答 え

第 4-4 図 結 果 あ 最 多 回 答 監 理 団 体 国 実 習 生 を 入

い 6「.7％ 以 国 実 習 生 を 入 い 44.5％

漢 字 を 理 解 」4.」％ い 結 果 を 見 事 業 所 ･企 業

積 極 的 入 理 由 当 国 技 能 実 習 生 を 入 い い う

思 わ

具 体 的 容 代 表 的 以 う 記 述 あ

○ 生 活 習 慣 日 本 近 い

○ 親 日 的

○ 日 本 や い 外 国 人 を 入 を い 企 業 意 見 を 聞 い 良 い 思

○ 明 い 国 民 性 あ

○

○ 性 格 非 常 良 い

○ 国 比 通 訳 を 確 保 や い

○ ※ 当 国 出 身 者 従 業 員 通 訳 出 来

○ 母 国 日 本 語 教 育 ベ 高 い

○ 現 地 法 人 を 設 立

○ 親 企 業 紹 さ

○ 国 賃 金 安 い

○ ※ 宗 教 的 飲 酒 い

○ ※ 宗 教 的 人 間 性 穏 や あ

○ 事 業 所 所 在 地 行 政 当 地 姉 妹 都 友 好

第 4-7 表 事 業 所 企 業 属 性 別 集 計 結 果 あ

実 習 生 入 形 態 別 見 企 業 単 独 型 団 体 監 理 型 国

実 習 生 を 入 い 監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い 漢 字

を 理 解 回 答 比 率 高 い 併 用 型 優 人 材 多 い 回 答

比 率 高 い

入 開 始 別 全 体 国 実 習 生 を 入 い 監 理

団 体 国 実 習 生 を 入 い 漢 字 を 理 解 回 答 比 率 高 い

開 始 1989 以 前 「010 以 降 場 合 優 人 材 多 い 比 率

高 い

常 用 労 働 者 数 別 見 全 体 国 実 習 生 を 入 い 監

理 団 体 国 実 習 生 を 入 い 比 率 高 い 漢 字 を 理 解

回 答 比 率 高 い 規 模 大 い 後 経 済 発 展 期 待 国

貴 社 や 関 連 会 社 現 地 法 人 あ い 回 答 比 率 高 い

常 用 労 働 者 均 齢 別 全 体 国 実 習 生 を 入 い

監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い 漢 字 を 理 解 回 答 比 率

高 い

人 材 過 不 足 状 況 別 全 体 国 実 習 生 を 入 い 監

理 団 体 国 実 習 生 を 入 い 漢 字 を 理 解 回 答 比 率 高

い

業 種 別 農 業 建 設 食 品 繊 維 衣 服 国 実 習 生

を 入 い 監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い 漢 字 を 理 解

比 率 高 く 漁 業 繊 維 衣 服 優 人 材 多 い い う 回 答

比 率 高 い

資 本 金 別 い 規 模 国 実 習 生 を 入 い 監

理 団 体 国 実 習 生 を 入 い 漢 字 を 理 解 比 率 高 い

売 高 別 見 い 規 模 国 実 習 生 を 入 い

監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い 漢 字 を 理 解 回 答 比

率 高 く 売 高 大 い 貴 社 や 関 連 会 社 現 地 法 人 あ 回 答

比 率 高 い

前 比 生 産 性 変 化 前 を 100 状 況 別 い い

国 実 習 生 を 入 い 監 理 団 体 国 実 習 生 を 入

い 漢 字 を 理 解 回 答 比 率 高 い 生 産 性 昇 大 い

優 人 材 多 い い う 回 答 比 率 高 い

第 - 図 当 該 送 出 し国 ・ 地 域 実 習 生 を け入 い 理 由 最 重 視 し い 択 一 回 答 N= 単 ：％

当 該 国 入 最 重 要 理 由 監 理 団 体 そ 国 実 習 生 を け 入 い

人 当 付 加 価 値 別 監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い

国 実 習 生 を 入 い 多 く 明 確 傾 向 見 い

さ あ 理 由 中 最 重 視 い を 択 一 回 答

第 4-5 図 結 果 あ 監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い

い う 回 答 」5.」％ 最 多 く 以 優 人 材 多 い 17.7％

国 実 習 生 を 入 い 17.6％ い

事 業 所 企 業 属 性 別 最 重 視 い 理 由 を 集 計 結 果 第 4-8 表 あ 実 習 生

入 形 態 別 見 企 業 単 独 型 団 体 監 理 型 監 理 団 体 国 実 習 生 を

入 い い う 回 答 比 率 高 い 併 用 型 貴 社 や 関 連 会 社 現 地 法

人 あ 比 率 高 い 技 能 実 習 生 入 企 業 単 独 型 あ わ

監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い い う 回 答 比 率 高 い 理 由

不 明 あ

入 開 始 別 監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い 回 答 比 率

高 い 入 開 始 1990 「004 間 場 合 国 実 習 生 を

入 い い う 回 答 多 い

常 用 労 働 者 数 別 共 通 監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い 回

答 比 率 高 い 労 働 者 数 少 い 漢 字 を 理 解 労 働 者 数 多 い

貴 社 や 関 連 会 社 現 地 法 人 あ い う 回 答 比 率 高 い

常 用 労 働 者 均 齢 別 い 監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い

い う 回 答 比 率 高 い

人 材 過 不 足 状 況 別 共 通 監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い

い う 回 答 比 率 高 い

業 種 別 見 各 業 種 監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い い う

回 答 比 率 高 い 漁 業 繊 維 衣 服 優 人 材 多 い 比 率 高 い

資 本 金 規 模 別 各 規 模 監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い い

う 回 答 比 率 高 い 資 本 金 」00 万 未 満 優 人 材 多 い い う 回

答 比 率 高 く 資 本 金 億 を 超 え 貴 社 や 関 連 会 社 現 地 法 人 あ い う

回 答 比 率 高 い

売 高 規 模 別 い 監 理 団 体 国 実 習 生 を 入 い 比 率

高 い 売 高 億 少 い 漢 字 を 理 解 売 高

10 億 多 い 所 貴 社 や 関 連 会 社 現 地 法 人 あ い う 回 答 比 率 各 々 高 い

前 比 付 加 価 値 労 働 生 産 性 変 化 前 を 100 状 況 別 共 通 監 理

団 体 国 実 習 生 を 入 い い う 回 答 比 率 高 い

１ 人 当 付 加 価 値 額 別 監 理 団 体 そ 国 実 習 生 を受 入 い ま そ

国 実 習 生 を受 入 い 多 く 明 確 傾 向 見 受 い

第 - 表 事業所・企業属性別当該国 技能実習生を け入 い 理由 単 ：％

漢字を 理解

英語を 理解

今後 経済発展

期待 国

優

人材 多

い

貴社や 関連会社 現地法

人 あ

引先 あ

こ ま

そ

国 実

習生を け入 い

監理団

体 そ

国 実

習生を け入 い

そ 他 無回答 合計N

外国人技能実習生の

入れ形態

企業 独型

「6.5% 4.7% 1「.6% 「4.5% 17.5% 4.8% 45.」% 」6.0% 6.9% 0.9% 889

」5.0% 」.4% 11.6% 「8.」% 8.6% 「.9% 44.1% 65.9% 5.「% 0.「% 85」0

15.4% 7.7% 15.4% 」8.5% 84.6% 7.7% 」0.8% 」8.5% 0.0% 0.0% 1」

」」.」% 4.1% 1「.0% 「9.8% 8.5% 」.8% 45.9% 4」.9% 6.4% 7.9% 」4「

」4.「% 」.6% 11.7% 「8.0% 9.5% 」.1% 44.「% 6「.」% 5.4% 0.6% 9774

外国人技能実習生の

入れ開始

～

「0.0% 「.5% 15.0% 」「.5% 15.0% 5.0% 67.5% 60.0% 5.0% 0.0% 40

～

」4.9% 1.7% 9.4% 「「.1% 1「.」% 4.」% 54.9% 60.9% 5.1% 0.4% 「」5

～

」4.8% 1.5% 10.8% 」「.」% 10.0% 」.0% 55.9% 61.5% 4.6% 0.1% 807

～

」9.1% 「.5% 10.」% 「8.5% 9.」% 「.「% 50.9% 61.8% 4.5% 0.「% 「454

～

」5.4% 4.6% 11.」% 「6.6% 9.「% 「.9% 46.」% 6」.0% 5.7% 0.「% 」886

～

「7.1% 4.「% 15.1% 」0.6% 9.9% 4.9% 「」.4% 64.0% 6.」% 0.5% 1804

「6.」% 」.」% 11.9% 「「.6% 9.7% 「.6% 44.7% 56.8% 5.1% 5.」% 548

」4.「% 」.6% 11.7% 「8.0% 9.5% 」.1% 44.「% 6「.」% 5.4% 0.6% 9774

常用労働者合計

人

40.0% 4.8% 7.0% 19.6% 1.7% 0.9% 48.7% 68.7% 4.8% 0.0% 「」0

～ 人

4「.」% 4.6% 10.8% 」1.8% 4.」% 1.6% 4」.7% 64.8% 」.9% 0.4% 1」95

～ 人

」7.1% 」.1% 10.7% 「9.0% 4.7% 「.1% 45.「% 6」.4% 5.1% 0.4% 1「「0

～ 人

」「.8% 」.」% 11.1% 「7.1% 6.6% 」.1% 46.7% 64.7% 6.」% 0.「% 1」74

～ 人

「9.9% 4.6% 1「.」% 「6.」% 8.7% 「.6% 45.0% 6「.8% 6.8% 0.「% 8」5

～ 人

」0.5% 」.8% 11.6% 「7.「% 8.」% 4.0% 44.0% 6」.9% 5.4% 0.「% 889

～ 人

「9.7% 1.9% 1」.「% 「5.6% 16.5% 4.8% 4「.0% 60.7% 7.「% 0.4% 1001

～ 人

」0.5% 4.」% 15.0% 「5.「% 「5.5% 7.0% 44.6% 55.9% 5.7% 0.1% 787

「7.「% 0.7% 14.0% 「8.7% 「6.5% 「.「% 47.8% 51.5% 4.4% 0.0% 1」6

「8.」% 5.」% 19.」% 「9.4% 46.0% 4.8% 」9.0% 54.0% 」.7% 0.5% 187

無回答

0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0

合計

」」.9% 」.7% 11.9% 「7.6% 10.5% 」.」% 44.6% 6「.5% 5.6% 0.」% 8054

常用労働者の均齢

未満

」0.1% 5.4% 11.8% 」「.」% 7.0% 」.8% 44.1% 58.1% 4.8% 0.0% 186

～ 未満

」1.」% 4.4% 14.4% 「6.6% 11.6% 」.」% 4「.「% 56.「% 7.0% 0.「% 571

～ 未満

」0.9% 4.「% 14.6% 「8.1% 16.5% 4.5% 41.5% 58.「% 6.4% 0.「% 1」88

～ 未満

」0.」% 4.6% 1「.1% 「7.6% 1」.」% 4.5% 41.7% 61.」% 6.5% 0.4% 「1「0

～ 未満

」4.」% 」.5% 11.6% 「7.9% 9.1% 」.」% 47.「% 64.」% 5.7% 0.1% 1651

～ 未満

」8.7% 「.4% 9.1% 」0.6% 5.」% 1.6% 46.4% 66.4% 4.0% 0.4% 1」1「

～ 未満

」9.」% 「.4% 8.8% 」1.1% 4.」% 1.7% 48.「% 65.5% 4.0% 1.1% 704

40.5% 1.5% 8.」% 「8.8% 」.」% 1.「% 45.6% 64.7% 」.7% 0.1% 7「」

」4.「% 」.7% 1」.8% 「」.7% 6.1% 「.4% 4」.5% 61.5% 4.」% 「.「% 1051

」4.1% 」.6% 11.7% 「8.1% 9.6% 」.1% 44.」% 6「.」% 5.4% 0.5% 9706

第 - 表 事業所・企業属性別当該国 技能実習生を け入 い 理由 単 ：％

合計N

人材の過不足状況

過剰 あ

」1.5% 4.5% 1」.8% 「1.6% 1「.6% 」.9% 」9.0% 6「.4% 5.9% 1.1% 」56

」」.」% 」.1% 1「.5% 「8.4% 9.「% 」.0% 44.1% 61.7% 5.1% 0.」% 」17「

」4.6% 」.8% 11.0% 「8.7% 9.7% 」.0% 44.4% 6」.」% 5.6% 0.4% 548」

」6.0% 」.0% 1「.8% 「4.5% 8.1% 」.9% 46.0% 58.5% 4.7% 「.6% 76」

」4.「% 」.6% 11.7% 「8.0% 9.5% 」.1% 44.「% 6「.」% 5.4% 0.6% 9774

業種職種

農業

」5.6% 5.0% 9.8% 「5.「% 1.7% 1.4% 4」.」% 69.」% 4.6% 0.7% 「151

漁業

14.7% 0.0% 」.1% 」6.4% 0.8% 「.」% 51.「% 7「.9% 4.7% 0.0% 1「9

建設

」0.9% 4.1% 1」.4% 「5.6% 4.7% 」.「% 41.9% 65.5% 8.1% 0.8% 887

食品

」8.」% 1.7% 8.0% 「1.1% 6.6% 4.0% 48.8% 70.5% 4.0% 0.「% 967

繊維衣服

48.1% 1.「% 9.5% 」8.4% 10.6% 「.5% 49.「% 55.7% 」.1% 0.」% 1970

「」.「% 」.0% 16.8% 「7.4% 19.6% 4.「% 」9.0% 58.7% 7.「% 0.4% 159「

「8.7% 6.「% 1」.8% 「5.8% 1」.8% 4.4% 4」.」% 59.6% 6.」% 0.」% 174「

分類不能

0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0

合計

」4.4% 」.6% 11.7% 「8.「% 9.6% 」.1% 44.4% 6「.7% 5.」% 0.4% 94」8

資本金

万円未満

4」.「% 」.7% 8.7% 」」.「% 5.「% 1.5% 44.8% 6「.」% 5.0% 0.」% 1「88

～ 万円

」」.8% 」.「% 9.7% 「9.8% 5.1% 「.「% 47.5% 6「.0% 4.6% 0.4% 1」」4

～ 万円

」4.6% 「.6% 11.7% 「6.6% 6.1% 「.「% 44.7% 64.1% 5.9% 0.7% 911

～ 万円

」1.0% 4.「% 1「.6% 「9.6% 9.6% 」.9% 45.5% 61.5% 5.9% 0.」% 「「」9

～ 億円

」1.8% 」.0% 14.5% 「5.9% 17.「% 5.0% 4」.」% 61.「% 6.」% 0.」% 1948

億円以上

「8.0% 5.0% 11.7% 「4.6% 」0.9% 5.0% 44.「% 55.8% 5.0% 0.0% 44」

合計

」」.8% 」.5% 11.8% 「8.7% 10.8% 」.4% 45.0% 61.6% 5.6% 0.」% 816」

売上高

万円未満

」8.4% 4.9% 5.4% 「7.6% 4.」% 」.8% 48.6% 57.8% 4.9% 1.1% 185

～ 万円

4」.0% 「.1% 8.4% 」「.7% 5.」% 1.」% 45.「% 6」.1% 「.4% 0.6% 1「7「

万円～ 億円

40.9% 」.「% 8.8% 」0.1% 4.「% 1.」% 46.7% 65.6% 4.4% 0.「% 17「9

～億円

」1.8% 4.7% 11.8% 「9.1% 6.」% 」.0% 45.」% 6「.1% 6.7% 0.4% 「488

～ 億円

「9.」% 」.「% 1」.8% 「5.「% 10.9% 4.1% 44.7% 6「.1% 7.「% 0.1% 10」1

～ 億円

」0.0% 」.8% 1「.9% 「5.0% 18.0% 5.6% 4「.「% 6「.」% 6.1% 0.5% 1455

億円以上

」1.1% 」.4% 16.5% 「7.1% 」」.5% 5.7% 41.4% 5「.9% 4.7% 0.0% 594

合計

」4.7% 」.6% 11.」% 「8.5% 10.0% 」.「% 44.8% 6「.「% 5.4% 0.4% 8754

２前と比べた生産性の

変化２前を

未満

」8.「% 4.8% 11.」% 「9.7% 7.4% 」.1% 45.」% 60.1% 5.4% 0.8% 」5」

以上 未満

」6.9% 「.6% 9.4% 「6.4% 9.「% 「.9% 44.5% 6」.」% 5.1% 0.5% 97「

以上 未満

」5.9% 」.6% 11.9% 「7.「% 9.1% 」.1% 45.5% 6」.「% 4.7% 0.」% 4589

以上 未満

」1.7% 」.7% 1」.0% 「9.9% 11.4% 」.」% 4「.6% 6「.0% 6.0% 0.4% 「4」9

以上

「7.4% 5.「% 1」.9% 」」.5% 11.0% 「.9% 40.「% 59.6% 9.「% 0.「% 445

無回答

」0.8% 」.1% 9.1% 「5.「% 7.4% 」.1% 4」.5% 60.7% 5.」% 「.」% 976

合計

」4.「% 」.6% 11.7% 「8.0% 9.5% 」.1% 44.「% 6「.」% 5.4% 0.6% 9774

一人当たり付加価値額

万円未満

」4.4% 」.4% 1」.0% 「9.0% 11.4% 4.1% 45.9% 6「.6% 4.9% 0.1% 1007

～ 万円未満

」」.5% 」.7% 11.7% 「7.「% 1」.4% 4.「% 45.4% 6」.4% 5.7% 0.「% 1「87

～ 万円未満

」5.1% 「.」% 1「.0% 「8.1% 10.0% 」.「% 44.」% 6」.0% 5.8% 0.「% 1877

～ 万円未満

」7.「% 」.8% 11.4% 」1.5% 8.5% 「.」% 45.9% 61.4% 5.6% 0.」% 1170

～ 万円未満

」1.5% 5.7% 1「.「% 「6.」% 11.1% 4.8% 44.4% 6」.9% 6.8% 0.4% 768

万円以上

」0.5% 4.4% 1「.0% 「6.9% 14.9% 」.」% 」9.」% 6「.「% 5.1% 0.4% 「75

合計

」4.4% 」.5% 1「.0% 「8.4% 11.0% 」.6% 44.8% 6「.8% 5.7% 0.「% 6」84