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グローバルビジネスに通用する人材とは ~PSR:Personal Social ~

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Academic year: 2018

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© BUSINESS BREAKTHROUGH, Inc. All Rights Reserved 【コンセプト】

企 業がグ ローバルに 展開する 一方 で 、今 、 日本人の存在 感がグ ロ ーバル社会におい て薄 れているといわれています。コミュニケーションの問題だけではなく、情報発信力の弱さ、西洋 資本主義の背景にある西洋哲学・宗教の理解不足、そして、日本・アジアの経済活動の背景 にある東洋思想の理解不足もあるのではないでしょうか。知識偏重教育により、日本人は戦 術力には長けているが、戦略を構築する力が脆弱だとも言われています。

混沌とした現代社会において、これからのグローバル組織を動かすリーダーは、知識(スキ ル)よりも「智慧」を学んでいかなければなりません。グローバルビジネスに通用する人材に欠 かすことのできないものは何か、企業の社会的責任CSRに対して、個人としての社会的責任

PSRとは何か。グローバルな経済活動の源泉として、西洋・ギリシア・東洋哲学をひもときなが

ら、グローバル経済において、自らぶれない判断軸を磨くにはどうしたらよいか解説します。

(講義時間 合計約6時間)

グローバルビジネスに通用する人材とは

PSR

Personal Social Responsibility

全6回

(講師:石田 寛 関西学院大学経営戦略研究科 准教授/ 経済人コー円卓会議日本委員会 事務局長)

【テーマ】

第1回 経営者としての役割

第2回 西洋産業資本主義の源泉を探る

第3回 宗教・哲学を通じて西洋産業資本主

義のあり方を問う

第4回 東洋思想の源泉を探る

第5回 日本人が本来持つ価値観を問う

第6回 ぶれない判断軸を定めるための秘訣

【講義資料より】

参照

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