2015
年4
月
vol.127
広報
愛は南から
2 月 8 日 に 開 催 さ れ た「 第 53 回愛媛マラソン」に、常勤医師が 激減している県立南宇和病院のス タッフ 9 名が参加し、『愛南に心 ある医療を』という言葉をスロー ガンに 42.195km に挑みました。 南宇和病院スタッフの愛媛マラ ソン参加による医師不足の PR は 今回が 3 回目で、愛南町における 地域医療の窮状を何とかしたいと の思いに賛同した同病院スタッフ の参加が年々増加しています。
当日は一時的に強い雨が降り、海岸沿いを中心に終始強風が吹く悪コンディションでしたが、 医師不足解消への熱い思いを抱いた病院スタッフの皆さんは、懸命にゴールをめざして頑張りま した。
町長の行動
2 月
16 日 宝水産柏工場落成式
17 日 えひめ南予博覧会（仮称）に係る南予 9 市町による知事訪問（松山市）、県・市町連携推進本部会議（松山市）、 町村会定期総会・意見交換会（松山市）
18 日 南海放送賞表彰式・祝賀パーティー（松山市）
19 日 全国水産業振興対策協議会常任理事会及び同協議会理事会（東京都）
23 日 西海地域審議会、愛媛大学医学部と県国保診療施設連絡協議会との懇談会（松山市）
24 日 内海地域審議会、宇和島地区広域事務組合運営審議会（宇和島市）、宇和島地区広域事務組合議会定例会 （宇和島市）、南予例会
25 日 御荘地域審議会
26 日 愛媛地方税滞納整理機構議会（松山市）、水産業振興懇話会
27 日 県国民健康保険団体連合会通常総会（松山市）、高齢者見守りネットワーク構築調印式（松山市） など
3 月
1 日 県立南宇和高校卒業証書授与式
2 日 全国町村下水道推進協議会愛媛県支部研究会（松山市）、水道事業推進等研究会（松山市）、水産業振興対策 事業推進等研究会（松山市）
3 日 城辺地域審議会、一本松地域審議会、関西学院大学硬式野球部スポーツ合宿記念品贈呈 4 日 県過疎地域自立促進協議会総会（松山市）、県人権協会総会（松山市）
7 日 船越漁港公園落成式、町防災教育連携協力協議会・町防災教育推進懇談会合同会議 8 日 山本順三君を励ます会（松山市）
9 日 奈良大学硬式野球部スポーツ合宿記念品贈呈、犯罪の起きにくい街づくり基金目録贈呈式、まち・ひと・ しごと創生総合戦略研修会
11 日 愛南町物産フェア& 水産加工品試食販売（東温市）、ダム所在発電関係市町振興事業推進等研究会（松山市）、 山村振興事業推進等研究会（松山市）
13 日 くにひろ育英会理事会、県食品産業協議会視察研修会 15 日 愛媛 FC ホームゲーム開幕戦マッチタウン（松山市） など
愛南町の人口
CONTENTS
愛は南から 町長の行動 あいなん TOWN トピックス 町からのお知らせ
あいなん掲示板 暮らしのカレンダー TOWN コミュ
キラッあいなんスポーツ 今月の笑顔パチリ
卯月 愛南文芸 四季の旬レシピ
p2 p3 p4 ∼ p17 ∼ p20 ∼ p22 ∼ p24 ∼ p26 p27 p28
県政発足記 念 日 の 2 月 20 日、 県 行 政の振興に顕 著 な 功 績 が あった方を表 彰する「県政 発足記念日知 事表彰式」が 県庁で行われ ました。本町 からは、地方
自治の部門で土居尚な お ゆ き行町議会議員が顕彰さ れ、中村時と き ひ ろ広県知事から表彰状が授与され ました。
20 周年を迎えた合唱団コスモス ( 代表 山﨑 文あ や こ子さん ) の記念演奏会を兼ね、御荘文化セン ターで「愛南コーラスフェスティバル」が開催 されました。今年で 9 回目のコーラスフェス ティバルには、6 団体が出演しました。(2/15)
春季リーグ戦の開幕を前に、同 志社大学硬式野球部や奈良大学硬 式野球部など 4 団体が、愛南町で スポーツ合宿を行いました。写真 は、関西学院大学硬式野球部に愛 南町の特産品を贈呈する清水雅ま さ ふ み文 町長です。(2/19 ∼ )
中浦公民館主催による「第 40 回中浦漁民まつり」が中浦漁村振 興センターで開催され、将棋大会 や趣味の作品展示、趣向を凝らし た 歌 や 踊 り が 披 露 さ れ た 演 芸 会 などで大いに盛り上がりました。 (2/21)
■総務課から
町からのお知らせ
愛南町職員の給与・定員管理等についてお知らせします
地方公務員法（昭和25年法律第261号）第58条の2及び愛南町人事行政の運営等の状況の公表に関する条
例に基づき、愛南町の給与・定員管理等を公表します。なお、紙面の都合上、詳細についてはホームページ
に掲載させていただきます。詳しくは、総務課職員係（℡ 72−1211）までお問い合わせください。
１ 総括
（1）人件費の状況（普通会計決算）
区分 住民基本台帳人口 （平成25年度末現在）
歳出額
（Ａ） 実質収支 人件費（Ｂ） （Ｂ/Ａ）人件費率
（参考） 平成24年度の 人件費率
平成25 年度
人
23,818
千円
14,902,725
千円
718,106
千円 ％ ％
3,041,580 20.4 19.6
（注）１ 「地方財政状況調査」の区分による普通会計（一般・温
泉）決算です。
２ 人件費には、特別職の給与、共済組合負担金、公務災害 補償費等を含みます。
（2）職員給与費の状況（普通会計予算）
区
分
職
員
数︵
Ａ
︶
給 与 費 一
人
当
た
り
給
与
費︵
Ｂ
／
Ａ
︶
給
料
職
員
手
当
期
末
・
勤
勉
手
当
計︵
Ｂ
︶
平成25 年度
人 千円 千円 千円 千円 千円
390 1,393,241 190,010 486,561 2,069,812 5,307 （注）１ 「地方財政状況調査」の区分による普通会計予算です。
２ 職員手当には、退職手当を含みません。 ３ 職員数は、平成25年4月1日現在の職員数です。
２ 一般行政職給料表の状況
（平成26年4月1日現在） （2）職員の初任給の状況（平成26年4月1日現在）
区 分 愛南町 愛媛県 国
一般行政職
大学卒 172,940円 176,355円
総合職 181,200円
一般職 172,200円
高校卒 140,702円 142,911円 140,100円一般職
技能労務職 高校卒 134,676円 137,789円 −
中学卒 123,026円 122,122円 −
（3）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況 （平成26年4月1日現在）
区 分 10年以上15年未満 15年以上20年未満 20年以上25年未満
一般行政職 大学卒 246,062円 277,727円 328,250円
高校卒 199,052円 238,780円 289,305円
技能労務職 高校卒 − 211,907円 221,180円
中学卒 185,293円 − 224,762円
（注）経験年数は、実際の勤続年数に採用前の前歴期間を加えた年数です。
４ 一般行政職の級別職員数等の状況
（1）一般行政職の級別職員数の状況（平成26年4月1日現在）
区 分 標準的な職務内容 職員数 構成比
６級 総括課長 2人 0.8%
５級 課長 32人 12.7%
４級 課長補佐 56人 22.3%
３級 係長・主任 69人 27.5%
２級 主査 65人 25.9%
１級 主事 27人 10.8%
（注）1 愛南町職員の給与に関する条例に基づく給料表の級区分によ
る職員数です。
2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。
（1）職員の平均年齢、平均給料月額の状況
（平成26年4月1日現在）
①一般行政職
区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額
愛南町 44.8歳 301,810円 338,617円
愛媛県 44.8歳 347,490円 440,901円
国 43.5歳 335,000円 408,472円
３ 職員の平均給与月額、初任給等の状況
区 分 1級 2級 3級 4級 5級 6級
1号級の 給料月額
136,183 186,598 223,858 263,026 290,443 321,978
円 円 円 円 円 円
最高号級の 給料月額
244,747 309,123 356,225 389,969 402,322 424,417
円 円 円 円 円 円
（注）給料月額は、給与抑制措置を行う前のものです。
（3）特記事項
（給与減額の状況）
国の要請等を踏まえた減額措置の取組 減額実施期間 実施 平成25年12月賞与 抑制済又は減額措置の内容
平成25年12月賞与 一律1%減額
○ 特別職の給料月額を愛南町特別職等の職員の給料の 特例に関する条例（平成19年愛南町条例第14号）に基づ き、平成25年4月1日から平成26年3月31日までの間、 以下のとおり減額支給しています。
・町 長：給料月額 5.0%減額（770,000円→731,500円） ・副町長：給料月額 5.0%減額（625,000円→593,750円） ・教育長：給料月額 5.0%減額（570,000円→541,500円） ○ 管理職手当の見直しを行い、平成21年4月1日より定
額制に改正し、以下のとおり減額支給しています。 ・平成22年1月から 総務課長（25,000円減額）、会計管理
者等（18,000円減額）、課長等（15,000円減額）、所長心得 （10,000円減額）
②技能労務職
区 分 公 務 員
平均年齢 職員数 平均給料月額 平均給与月額
愛南町 53.0歳 27人 251,517円 258,905円
うち用務員 52.5歳 240,572円 244,744円
うち自動車運転手 52.5歳 271,864円 287,064円
うち清掃職員 − 歳 − 円 − 円
うち学校給食員 56.2歳 278,257円 285,579円
うちその他技能労務職 52.1歳 257,368円 269,426円
愛媛県 50.1歳 265人 332,322円 371,574円
国 50.1歳 3,119人 287,992円 326,611円
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
％
平成26年度の構成比
1級10.8％ 1級10.2％
2級 25.9％
3級 27.5％ 4級22.3％
6級 1.2％ 6級
0.8％6級 1.2％6級
0.8％ 5級12.7％
2級 31.8％
3級 25.1％ 4級18.0％ 5級13.7％
1年前の構成比
（2）昇給への勤務成績の反映状況
愛南町職員の勤務成績の評定に関する規則に基づき、毎年１回 定期的に勤務成績の評定を行い人事管理の基礎資料とし、公務能 率の発揮及び増進を図っています。
勤務評定は、評定を受ける職員の所属する管理職職員が評定者 として、所属職員の能力、執務態度及び業績等の評価を行い、副 町長及び総務課長が調整者として、評定結果の調整を行います。 調整した評定結果は町長が最終確認をし、人事異動、昇任及び 昇給等に活用しています。
勤務評定による昇給区分は以下のとおりです。 評定区分
昇給区分
A B C D E
特にすぐ
れている すぐれている 普通である 普通よりも劣る よくない
54歳以下 号給数 8以上 6 4 2 0
55歳以上 号給数 2以上 1 0 0 0
また、人事異動に当たっての希望、勤務状況についての自己評 価、現在の仕事についての成果などを申告する自己申告書を職員 に提出させ、人事異動において活用しています。
５ 職員の手当の状況
（1）期末手当・勤勉手当（平成25年度）
区 分
愛南町 愛媛県 国
期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当
支給割合 2.60月分 1.35月分 2.60月分 1.35月分 2.60月分 1.35月分
加算措置 の状況
職制上の段階、職 務の級等による加 算措置
職制上の段階、職 務の級等による加 算措置
職制上の段階、職 務の級等による加 算措置
１人当たりの
平均支給額 1,221千円 1,572千円 −
（3）退職手当（平成26年4月1日現在）
区 分 愛南町 国
自己都合 勧奨・定年 自己都合 勧奨・定年
勤続20年 21.62月分 27.0250月分 21.62月分 27.0250月分
勤続25年 30.82月分 36.57月分 30.82月分 36.57月分
勤続35年 43.70月分 52.44月分 43.70月分 52.44月分
最高限度額 52.44月分 52.44月分 52.70月分 52.44月分
その他の 加算措置
定年前早期 退職特別措
置（2∼20％
加算）
定年前早期 退職特別措
置（2∼20％
加算） １人当たり
平均支給額 16,340千円 18,366千円
退職手当の 調整額
職務の級等の区分に応 じた6段階の調整月額を 決め、職員の在職期間の うち、その月額が高い方 から60月分の合計額を調 整額として加算
職務の級等の区分に応 じた6段階の調整月額を 決め、職員の在職期間の うち、その月額が高い方 から60月分の合計額を調 整額として加算
（注）退職手当の1人当たり平均支給額は、平成25年度に退職した 職員に支給した平均額です。
（2）時間外勤務手当
平成25年度 決算
支給実績 77,272千円
職員１人当たり平均支給年額 201千円
平成24年度 決算
支給実績 69,378千円
職員１人当たり平均支給年額 178千円
（4）特殊勤務手当（平成26年4月1日現在）
平成25年度 決算
支給実績 4,788千円
支給職員１人当たり平均支給年額 67,437円
職員全体に占める手当支給職員の割合 18.5%
平成26年度 手当の種類（手当数） 9
【参考】勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職）
愛南町職員の勤務成績の評定に関する規則に基づき、年2回勤 務成績の評定を行い、勤勉手当成績率に反映し、公務能率の発 揮及び増進を図っています。
勤務評定は、評定を受ける職員の所属する管理職職員が評定 者として、所属職員の能力、執務態度及び業績等の評価を行 い、副町長及び総務課長が調整者として、評定結果の調整を行 います。
調整した評定結果は町長が最終確認をし、勤勉手当へ反映し ています。
手当の名称 主な支給対象業務職員 左記職員に対する支給単価
税徴収等手当 町税の徴収に関する事務に従事した職員 日額250円
防疫作業手当
感染症患者若しくは感染症の疑いのあ る患者の救護に従事した職員
日額700円 感染症の病原体に付着した物件若しく
は付着の危険がある物件の処理作業に 従事した職員
家畜伝染病の病原体を有する家畜若し くは家畜病原体を有する疑いのある家 畜に対する防疫作業に従事した職員
野猿駆除手当 野猿駆除に従事した職員 1回2,000円
行旅病死人 等収容手当
行旅病人の収容作業に従事した職員 1回1,000円
行旅死亡人の収容作業に従事した職員 1回3,000円
ごみ処理・
し尿処理手当 ごみ処理及びし尿処理に従事した職員 月額5,000円
火葬業務・ 火葬処理手当
やむを得ない事情により火葬処理に従
事した職員 月額5,000円
夜
間
勤
務
手
当
あけぼ の荘
あけぼの荘における夜間勤務に従事し
た職員 日額250円
環境衛 生セン ター
環境衛生センターにおける夜間ごみ焼
却業務に従事した職員 1回1,000円
消防職手当
消防職員のうち、階級を有し、制服を 着用し、消防事務に従事する者(事務 専従職員は、支給対象外)
1日250円
救急出場手当
救急救助業務に従事した職員(救急救 命士が出場し、特定行為を実施した場 合は、250円を加算)
18 16 14 12 10 8 6 4 2 0
％
20―
23 20
歳
未
満
24―
27 28―
31 32―
35 36―
39 40―
43 44―
47 48―
51 52―
55 56―
59 60
歳
以
上
構成比 1年前の構成比
区
分
20
歳
未
満
20
歳
∼
23
歳
24
歳
∼
27
歳
28
歳
∼
31
歳
32
歳
∼
35
歳
36
歳
∼
39
歳
40
歳
∼
43
歳
44
歳
∼
47
歳
48
歳
∼
51
歳
52
歳
∼
55
歳
56
歳
∼
59
歳
60
歳
以
上
計
職
員
数
0 14 23 19 33 64 68 56 47 69 68 1 462
人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人
構
成
比
0.0 3.0 5.0 4.1 7.1 13.9 14.7 12.1 10.2 15.0 14.7 0.2 100
％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％
（注） 職員数は一般職に属する職員数（教育長1人を除く。）であ り、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員等を含 み、臨時又は非常勤職員、宇和島地区広域事務組合出向職員
等（平成25年4人及び平成26年4人）を除いています。
（3）年齢別職員構成の状況（平成26年4月1日現在）
（1）部門別職員数の状況と主な増減理由
区分
部門
職員数
主な増減理由 平成
25年 平成26年 対前年増減数
一
般
行
政
部
門
議 会 3人 3人 0人
総 務 56人 57人 1人 育児休業者補充のため増員
税 務 14人 13人 △1人 業務見直しによる減員
民 生 98人 97人 △1人 退職者不補充による減員
衛 生 42人 42人 0人
農林水産 28人 28人 0人
商 工 12人 12人 0人
土 木 14人 13人 △1人 業務見直しによる減員
小 計 267人 265人 △2人
特
別
行
政
部
門
教 育 73人 70人 △3人統廃合等、業務見直しによる減員
消 防 50人 49人 △1人 業務見直しによる増員
小 計 123人 119人 △4人
公
営
企
業
等
会
計
部
門
病 院 38人 41人 3人
水 道 13人 13人 0人
交 通 0人 0人 0人
下水道 1人 1人 0人
その他 25人 23人 △2人 業務見直しによる減員
小 計 77人 78人 1人
合 計 467人 462人 △5人
（注） 職員数は、一般職に属する職員数（教育長1人を除く。）であ り、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員等を含 み、臨時又は非常勤職員、宇和島地区広域事務組合出向職員
等（平成25年4人及び平成26年4人）を除いています。
８ 職員の分限及び懲戒処分の状況 （1）分限処分（平成25年度）
処分事由 地方公務員法 降任 免職 休職 降給 合計
勤務成績が良くな
い場合 第28条第1項第1号 − − − − 0件
心身の故障の場合 第28条第1項第4号 第2項第1号 − − − − 0件
職に必要な適格性
を欠く場合 第28条第1項第3号 − − − − 0件
職制、定数の改廃、 予算の減少により 廃職、過員を生じ た場合
第28条第1項第4号 − − − − 0件
刑事事件に関し、
起訴された場合 第28条第2項第2号 − − − − 0件
失職した場合 第28条第4項 − − − − 0件
合 計 0件 0件 0件 0件 0件
７ 職員数の状況
（2）職員数の推移
年 度
部 門 21年平成 22年平成 平成23年 24年平成 25年平成 26年平成 過去5年間の増減数(率)
一般行政 318人 309人 293人 274人 267人 265人（△16.7％）△53人
教 育 97人 88人 87人 82人 73人 70人（△27.8％）△27人
消 防 44人 43人 45人 49人 50人 49人（11.4％）5人
普通会計
計 459人 440人 425人 405人 390人 384人（△16.3％）△75人
公営企業等
会計 計 79人 80人 80人 78人 77人 78人（△1.3％）△1人
総合 計 538人 520人 505人 483人 467人 462人（△14.1％）△76人
（注） 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数です
（教育長1人を除く。）。
６ 特別職の報酬等の状況
（平成26年4月1日現在）
区 分 給料月額等 平成26年度期末手当支給割合
減額後 （減額前） 6月期 12月期 計
給
料
町 長 743,050円 (770,000円) 1.40月分 1.70月分 3.10月分
副町長 603,125円 (625,000円) 1.40月分 1.70月分 3.10月分
教育長 550,050円 (570,000円) 1.40月分 1.70月分 3.10月分
報
酬
議 長 281,800円（ − ）1.40月分 1.70月分 3.10月分
副議長 223,600円（ − ）1.40月分 1.70月分 3.10月分
議 員 181,000円（ − ） 1.40月分 1.70月分 3.10月分
（注） 特別職の給料月額は、愛南町特別職の職員の給料の特例に関す る条例（平成19年愛南町条例第23号）に基づき、平成26年4月1日か ら平成27年3月31日まで以下のとおり減額支給しています。
・町 長：給料月額 3.5％減額（770,000円→743,050円）
・副町長：給料月額 3.5％減額（625,000円→603,125円）
９ 職員の服務の状況
（1）年次有給休暇（平成25年1月1日∼同年12月31日）
総付与日数 （A）
総取得日数 （B）
全対象職員数 （C）
平均取得日数 （B/C）
消化率 （B/A）
8,920日 1,865日 225人 8.3日 20.9%
（注）１ 全対象職員数とは、平成25年1月1日から同年12月31日 までの全期間を在職した一般職員に限り、当該期間の中 途に採用した者、退職した者、当該期間中に育児休業、 休職の事由がある職員及び派遣職員を除くものとし、そ れらの職員を除いた職員の使用した年次有給休暇の合計 数を総取得日数とします。
２ 総付与日数とは、平成25年1月1日現在において各職員 に付与した日数（前年からの繰越分を含む。）を全対象職員 にわたって合計したものです。
（2）懲戒処分（平成25年度）
処分事由 地方公務員法 戒告 減給 停職 免職 合計
法令に違反した場合 第29条第1項第1号 − − − − 0件
職務上の義務に違 反 し 又 は 職 務 を
怠った場合 第29条第1項第2号 − − − − 0件
全体の奉仕者たる にふさわしくない 非行があった場合
第29条第1項第3号 − − − − 0件
合 計 0件 0件 0件 0件 0件
（2）育児休業等の取得状況（平成25年度）
区 分 男性 女性 合計
育児休業取得者数 − 8人 8人
うち新規取得者数 − 5人 5人
部分休業取得者数 − − 0人
うち新規取得者数 − − 0人
深夜勤務及び時間外勤務の制限請求者数 − − 0人
うち新規取得者数 − − 0人
（注）１ 部分休業とは、地方公務員の育児休業等に関する法律 第19条に規定する部分休業です。
２ 深夜勤務及び時間外勤務の制限とは、愛南町職員の勤務 時間、休暇等に関する条例第8条の3に規定する深夜及び 時間外勤務の制限です。
10 職員の研修及び勤務成績の評定の状況 研修の状況
職員の勤務能率の発揮及び増進のため、以下の研修を実施して います。
区 分 研 修 名 等
職場内研修 接遇接客研修、法制執務研修、人事評価研修、人権教育研修ほか
職
場
外
研
修
基
本
研
修
階層別研修 新採職員研修、中堅職員研修、係長級研修、課長級研修
ス
テ
ー
ジ
ア
ッ
プ
研
修
法令コース 行政法講座、民法講座、地方自治法講座、法制執務講座
政策形成 コース
政策立案講座、政策法務講座、問題 解決能力講座
対人能力 コース
折衝力・交渉力講座、プレゼンテー ション講座、クレーム対応講座、ロ ジカルシンキング講座
管理能力 コース
マネジメント能力講座、意思決定能 力講座、広報とマスコミ対応講座 行政経営
コース
県民との協働推進講座、ＣＳ（生活者
満足度）向上講座
行政実務 コース
法人会計講座（複式簿記入門コース、
営利法人コース）、文章力向上講座
派遣 研修
専門研修機関 市町村アカデミー
官公庁 愛媛県
11 職員の福祉及び利益の保護の状況
（1）職員の健康保持、疾病予防対策の状況（平成26年度）
区 分 概 要
職員定期 健康診断
年に1度、本庁及び各支所において、以下の職員 定期健康診断を行いました。
（健診内容）
身体測定、血圧測定、視力・聴力検査、尿検査、 心電図検査、貧血検査、肝機能検査、血中脂質 検査、血糖検査、胸部X線検査、眼底検査、大 腸がん検査、前立腺がん（40歳以上男性対象）検 査、腎機能痛風検査、糖尿病検査、乳がん検査
健康相談
上記職員定期健康診断後に、産業医、保健師及 び栄養士による健康相談を実施し、職員の健康 確保に努めました。
産業医 職場巡視
定期的に産業医が職場を巡視し、業務や業務環 境を観察することを通じて、健康障害の防止及 び快適な職場環境の形成を図りました。
（2）職場の安全衛生の状況（平成26年度）
労働安全衛生法等に基づき、衛生委員会の設置、産業医、衛生 管理者等の配置を行い、快適な職場環境の実現と職場における職 員の安全と健康の確保のため安全衛生管理体制を整備しています。
（3）福利厚生制度に係る負担状況（平成25年度普通会計決算）
区 分 負担金額
共済組合負担金 愛媛県市町村職員共済組合 495,236千円
愛媛県公立学校共済組合 17,158千円
愛媛県市町村互助会 2,811千円
（4）公務災害の状況（平成25年度）
平成24年度末 現在未処理件数
受理 件数
認定 件数
公務外 件数
取下げ 件数
平成25年度末 現在未処理件数
2件 2件 3件 0件 0件 1件
（5）通勤災害の状況（平成25年度）
平成24年度末 現在未処理件数
受理 件数
認定 件数
公務外 件数
取下げ 件数
平成25年度末 現在未処理件数
0件 1件 0件 0件 0件 1件
（6）勤務条件に関する措置要求の状況（平成25年度）
区 分 平成24年度末係属件数 措置要求件数 終結件数 平成25年度末係属件数
給 与 − − − −
旅 費 − − − −
勤務時間 − − − −
休 暇 − − − −
執務環境 − − − −
福利厚生 − − − −
任 用 − − − −
そ の 他 − − − −
計 0件 0件 0件 0件
（注）職員は、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、愛媛県人事委員 会（以下「人事委員会」という。）に対して、地方公共団体の当局に より適当な措置が執られるべきことを要求することができる。
（7）不利益処分に関する不服申立ての状況（平成25年度）
区 分 平成24年度末係属件数 措置要求件数 終結件数 平成25年度末係属件数
分
限
処
分
降任 − − − −
休職 − − − −
免職 − − − −
懲
戒
処
分
戒告 − − − −
減給 − − − −
停職 − − − −
免職 − − − −
そ の 他 − − − −
計 0件 0件 0件 0件
土
砂
災
害
に
つ
い
て
考
え
ま
し
た
■
建
設
課
か
ら
農
業
者
フ
ェ
ス
で
、農
業
の
新
し
い
可
能
性
を
模
索
■
農
業
支
援
セ
ン
タ
ー
か
ら
講演する高橋菜穂子さん
町長賞を受賞した埜下和幸さん
国土交通大臣賞を受賞した 中須賀大河くん
毎
年
６
月
の
﹁
土
砂
災
害
防
止
月
間
﹂
の
活
動
の
一
環
と
し
て
実
施
さ
れ
た
﹁
土
砂
災
害
防
止
に
関
す
る
作
品
コ
ン
ク
ー
ル
﹂
で
、絵
画
と
作
文
の
両
部
門
に
全
国
か
ら
４
，３
３
１
点
の
応
募
が
あ
っ
た
な
か
、
町
内
小
中
学
校
の
５
名
の
作
品
が
入
選
し
ま
し
た
。
︻
入
賞
者
は
次
の
と
お
り
で
す
。
※
学
年
は
２
月
13
日
現
在
︼
国
土
交
通
大
臣
賞︵
最
優
秀
賞
︶
中
須
賀
大 た
い
河 が
く
ん︵
緑
小
５
年
︶
作
文
愛
媛
県
知
事
賞
澤
本 し
ゅ
う
秀
太 た
く
ん︵
緑
小
５
年
︶
絵
画
近
藤
穂 ほ
乃 の
香 か
さ
ん︵
一
本
松
中
１
年
︶
作
文
愛
媛
県
砂
防
協
会
会
長
賞
岡
田
雄 ゆ
う
馬 ま
く
ん︵
緑
小
５
年
︶
絵
画
黒
萩
明 あ
彩 や
子 ね
さ
ん︵
一
本
松
中
１
年
︶
作
文
農
産
物
の
品
評
会
や
農
業
経
営
等
の
研
修
会
を
通
じ
て
生
産
者
同
士
の
交
流
を
図
る
と
と
も
に
生
産
意
欲
を
高
め
よ
う
と
、御
荘
文
化
セ
ン
タ
ー
で
、
町
担
い
手
協
議
会
︵
河
野
仁 ひと
し
会
長
︶
主
催
に
よ
る
﹁
愛
南
農
業
者
フ
ェ
ス
テ
ィ
バ
ル
﹂
が
開
催
さ
れ
ま
し
た
。
品
評
会
に
は
、
果
樹
と
野
菜
部
門
に
１
９
７
点
が
出
品
さ
れ
、
形
や
色
、
玉
ぞ
ろ
い
な
ど
を
審
査
し
、
計
35
点
が
町
長
賞
や
優
秀
賞
に
選
ば
れ
ま
し
た
。
2/ 19
町
か
ら
の
お
知
ら
せ
ま
た
、
研
修
会
で
は
、
山
形
ガ
ー
ル
ズ
農
場
︵
山
形
県
村
山
市
︶
の
高
橋
菜 な
穂 ほ
子 こ
代
表
か
ら
、
栽
培
時
に
漢
方
薬
を
使
用
し
た
米
︵
60
㎏
︶
を
９
万
円
で
販
売
す
る
手
法
な
ど
、
女
性
の
視
点
な
ら
で
は
の
農
業
経
営
や
販
売
手
法
、
加
工
品
開
発
に
つ
い
て
の
講
話
が
あ
り
ま
し
た
。
そ
の
ほ
か
、
餅
ま
き
、
出
品
物
の
せ
り
売
形
式
に
よ
る
販
売
会
も
賑
や
か
に
行
わ
れ
、
威
勢
の
良
い
せ
り
声
の
も
と
、
格
安
な
値
段
で
次
々
と
新
鮮
な
野
菜
や
柑
橘
が
競
り
落
と
さ
れ
て
い
ま
し
た
。
な
お
、
こ
の
販
売
会
の
売
上
１ ９ ， ２ ５ ０
円
は
、
町
社
会
福
祉
協
議
会
に
全
額
寄
付
さ
れ
ま
し
た
。
︻
品
評
会
の
主
な
入
賞
者
は
次
の
と
お
り
で
す
。︼
町
長
賞
埜
下
和 か
ず
幸 ゆ
き
さ
ん︵
緑
乙
︶
愛
南
ゴ
ー
ル
ド
各
部
門
優
秀
賞
果
樹
菊
地
智 と
も
行 ゆ
き
さ
ん︵
御
荘
平
城
︶
甘
夏
野
菜
孝
野
覚 か
く
也 や
さ
ん︵
緑
乙
︶
え
び
い
も 〃
溝
垣
郁 い
く
男 お
さ
ん︵
小
山
︶
ブ
ロ
ッ
コ
リ
ー
先
人
の
経
験
を
学
ぶ
四
国
防
災
八
十
八
話
・
愛
南
町
の
災
害
体
験
談
感
想
文
コ
ン
ク
ー
ル
■
防
災
対
策
課
か
ら
写真上段左から岡田さん、宮本くん、宮本さん、 下段左から清水さん、川﨑くん、宮﨑くん
災
害
時
に
備
え
、想
定
訓
練
を
実
施
■
消
防
本
部
か
ら
駐機訓練
想定救急救助訓練
尊
い
犠
牲
を
伴
っ
た
先
人
の
経
験
や
知
恵
を
学
び
、
そ
れ
を
自
分
の
経
験
や
知
恵
と
す
る
こ
と︵
世
代
や
地
域
を
超
え
た
経
験
と
知
恵
の
共
有
︶
を
目
的
と
し
て
、
町
内
全
小
中
学
校
を
対
象
に
﹁
四
国
防
災
八
十
八
話
﹂
や
﹁
愛
南
町
の
災
害
体
験
談
﹂
を
題
材
と
し
た
感
想
文
コ
ン
ク
ー
ル︵
町
防
災
教
育
推
進
懇
談
会
主
催
︶を
実
施
し
ま
し
た
。
3/ 7
︻
入
賞
者
は
次
の
と
お
り
で
す
。
※
学
年
は
３
月
７
日
現
在
︼
小
学
生
の
部
最
優
秀
賞
川
﨑
蒼 そ
う
士 し
く
ん︵
福
浦
小
４
年
︶
﹁
み
ん
な
で
助
け
合
う
樽
見
地
区
を
め
ざ
し
て
﹂
優
秀
賞
清
水
美 み
さ
紗
さ
ん︵
平
城
小
５
年
︶
﹁
自
分
で
判
断
し
て
﹂
宮
﨑
孝 こ
う
太 た
郎 ろ
う
く
ん︵
一
本
松
小
５
年
︶
﹁
災
害
弱
者
を
安
全
に
﹂
中
学
生
の
部
最
優
秀
賞
宮
本
武 た
け
尊 る
く
ん︵
一
本
松
中
１
年
︶
﹁
も
し
も
の
時
に
備
え
て
﹂
優
秀
賞
宮
本
瑠 る
な
奈
さ
ん︵
一
本
松
中
３
年
︶
﹁
弟
の
お
か
げ
﹂
岡
田
佳 か
弥 や
さ
ん︵
御
荘
中
１
年
︶
﹁
先
人
の
教
え
を
学
ぶ
防
災
学
習
﹂
3/ 4
町
消
防
本
部
と
県
消
防
防
災
航
空
隊
が
、
消
防
防
災
ヘ
リ
コ
プ
タ
ー
を
使
用
し
た
合
同
救
急
救
助
訓
練
を
南
レ
ク
城
辺
公
園
で
実
施
し
ま
し
た
。
訓
練
に
は
町
消
防
職
員
15
名
と
航
空
隊
員
９
名
が
参
加
し
、
着
陸
し
た
状
態
の
ヘ
リ
コ
プ
タ
ー
で
昇
降
動
作
を
確
認
す
る
﹁
駐
機
訓
練
﹂
、
登
山
道
か
ら
滑
落
し
た
要
救
助
者
を
救
助
し
、
防
災
ヘ
リ
に
収
容
す
る
﹁
想
定
救
急
救
助
訓
練
﹂
を
行
い
ま
し
た
。
訓
練
に
参
加
し
た
隊
員
は
、
大
き
な
声
を
掛
け
合
い
連
携
手
順
を
確
認
す
る
な
ど
本
番
さ
な
が
ら
の
緊
張
感
で
訓
練
に
取
り
組
み
、
訓
練
後
に
は
﹁
訓
練
を
繰
り
返
す
こ
と
で
技
術
が
向
上
す
る
。
こ
の
よ
う
な
経
験
を
災
害
時
に
活
か
せ
る
よ
う
に
し
た
い
﹂
と
声
を
そ
ろ
え
ま
し
た
﹁
高
齢
者
の
肺
炎
球
菌
感
染
症
﹂
予
防
接
種
に
つ
い
て
お
知
ら
せ
し
ま
す
■
保
健
福
祉
課
か
ら
む
し
歯
０
本
、お
め
で
と
う
■
保
健
福
祉
課
か
ら
事
業
者
の
協
力
に
よ
る
〝
見
守
り
ネ
ッ
ト
ワ
ー
ク
〟
を
構
築
■
地
域
包
括
支
援
セ
ン
タ
ー
か
ら
高齢者等 ①異常発見
②通 報 企 業 各種団体 等
町 地域包括支援
センター 通報
見守協定 見守協定
異常監視・ 一次対応 異常監視・
一次対応
支援依頼
支援依頼
通報 委託業者 住民
日常の見守り 緊急通報システム
①異常発見
②通 報 ③安否確認
対応・支援
社会福祉協議会 民生児童委員 等
平
成
27
年
度
の
﹁
高
齢
者
の
肺
炎
球
菌
感
染
症
﹂
予
防
接
種
の
接
種
期
間
は
、
４
月
１
日︵
水
︶
か
ら
平
成
28
年
３
月
31
日︵
木
︶ま
で
で
す
。
今
年
度
の
対
象
と
な
る
方
は
次
の
と
お
り
で
す
。
平
成
27
年
度
中
に
65
歳
、
70
歳
、
75
歳
、
80
歳
、
85
歳
、
90
歳
、
95
歳
及
び
１
０
０
歳
に
到
達
す
る
方
※
60
歳
以
上
65
歳
未
満
の
方
で
も
一
定
の
障
害
の
あ
る
方
は
対
象
と
な
る
場
合
が
あ
り
ま
す
の
で
、
お
問
い
合
わ
せ
く
だ
さ
い
。
な
お
、
予
防
接
種
を
一
部
公
費
負
担
で
受
け
る
に
は
、
接
種
券
及
び
予
診
票
が
必
要
で
す
︵
持
た
ず
に
接
種
し
た
場
合
は
自
費
に
な
り
ま
す
。︶
。
接
種
を
希
望
さ
れ
る
方
は
、
事
前
に
城
辺
保
健
福
祉
セ
ン
タ
ー
又
は
各
支
所
に
お
申
し
込
み
く
だ
さ
い
。
接
種
回
数
生
涯
１
回
自
己
負
担
金
４
， ０
０
０
円
︵
生
活
保
護
受
給
者
は
所
定
の
手
続
き
に
よ
り
無
料
︶
詳
し
く
は
、
４
月
の
回
覧
文
書
又
は
町
ホ
ー
ム
ペ
ー
ジ
を
ご
覧
く
だ
さ
い
。
問
合
せ
保
健
福
祉
課 ℡ ７ ２ ︱ １ ２ １ ２
愛
南
町
で
は
、
５
歳
児
健
康
診
査
で
、
む
し
歯
が
０
本
だ
っ
た
お
子
さ
ん
を
表
彰
し
て
い
ま
す
。
２
月
に
実
施
し
た
５
歳
児
健
診
で
は
、
14
名
の
受
診
者
の
う
ち
６
名
の
お
子
さ
ん
を
表
彰
し
ま
し
た
。
こ
れ
か
ら
も
し
っ
か
り
歯
磨
き
を
し
て
、
き
れ
い
な
歯
を
守
り
ま
し
ょ
う
。
菅
原
羽 う
る
葉 は
ち
ゃ
ん
︵
御
荘
平
城 )
山
田
柚 ゆ
ず
ち
ゃ
ん
︵
御
荘
長
月 )
元
籔
和 か
ず
丈 ひ
ろ
く
ん︵
緑
乙 )
門
田
梨 り
ん
花 か
ち
ゃ
ん
︵
広
見 )
玉
田
巳 み
來 ら
い
ち
ゃ
ん
︵
増
田 )
太
田
燎 りょ
う
く
ん︵
久
家 )
高
齢
者
を
取
り
巻
く
環
境
は
、
家
族
構
成
や
生
活
様
式
の
多
様
化
に
よ
っ
て
大
き
く
変
わ
っ
て
い
ま
す
。
愛
南
町
で
も
過
疎
化
や
高
齢
化
が
一
段
と
進
み
、
地
域
活
動
や
近
隣
住
民
と
の
付
き
合
い
が
希
薄
化
し
、
コ
ミ
ュ
ニ
テ
ィ
の
存
続
が
危
惧
さ
れ
る
な
ど
、
地
域
の
環
境
は
大
き
く
変
化
し
て
い
ま
す
。
こ
の
よ
う
な
中
、
最
近
で
は
認
知
症
高
齢
者
な
ど
へ
の
支
援
や
見
守
り
の
仕
組
み
作
り
が
求
め
ら
れ
て
い
ま
す
。
２
月
27
日
、
愛
媛
県
知
事
が
立
会
し
、
県
内
13
の
市
町
と
協
力
事
業
者
と
の
間
で
﹁
見
守
り
ネ
ッ
ト
ワ
ー
ク
に
関
す
る
協
定
﹂
が
締
結
さ
れ
ま
し
た
。
本
町
関
係
で
は
、
㈱
伊
予
銀
行
、
㈱
愛
媛
銀
行
、
生
活
協
同
組
合
コ
ー
プ
え
ひ
め
、
え
ひ
め
南
農
業
協
同
組
合
及
び
㈱
フ
ジ
の
各
協
力
事
業
者
の
賛
同
を
得
て
、
そ
の
代
表
者
と
清
水
雅 ま
さ
文 ふ
み
町
長
が
協
定
書
に
署
名
し
ま
し
た
。
事
業
内
容
は
、
通
常
の
業
務
の
範
囲
の
中
で
、
町
民
の
日
常
生
活
に
何
ら
か
の
異
変
を
察
知
し
た
場
合
に
町
や
関
係
機
関
に
連
絡
を
い
た
だ
く
と
い
う
も
の
で
す
。
今
後
も
、
高
齢
者
等
が
住
み
慣
れ
た
地
域
で
安
心
し
て
暮
ら
し
続
け
て
い
け
る
よ
う
、
見
守
り
ネ
ッ
ト
ワ
ー
ク
の
輪
を
広
げ
て
い
き
ま
す
詳しくは、社会福祉協議会 本所（℡70−1251）までお 問い合わせください。
無料で弁護士と民生児童 委 員 が 相 談 を お 受 け し ま
す。※1回の相談人数は8人
ま で で 事 前 予 約 が 必 要 で す。定員に達した場合は受 付を終了します。
４月１４日（火）14時∼16時
御荘老人福祉センター
福祉法律相談
無料で民生児童委員２名 が日常生活でかかえる心配 ごとの相談をお受けします。
４月１５日（水）14時∼16時
御荘老人福祉センター
心配ごと相談所
愛
南
町
医
師
確
保
奨
学
金
貸
付
制
度
の
奨
学
生
を
募
集
し
ま
す
■
保
健
福
祉
課
か
ら
手
話
奉
仕
員
養
成
講
座
の
受
講
生
を
募
集
し
ま
す
■
保
健
福
祉
課
か
ら
愛
南
町
で
は
、
将
来
医
師
と
し
て
町
が
指
定
す
る
医
療
機
関
で
従
事
し
よ
う
と
す
る
熱
意
の
あ
る
医
学
生
の
方
に
対
し
、
修
学
に
必
要
な
資
金
の
貸
付
け
を
行
い
ま
す
。
応
募
資
格
︵
次
の
要
件
を
す
べ
て
備
え
た
方
︶
・
愛
南
町
に
本
人
又
は
保
護
者
の
住
所
が
あ
る
方
・
愛
媛
県
内
の
高
等
学
校
の
卒
業
生
・
医
学
を
専
攻
す
る
大
学
生
︵
自
治
医
科
大
学
を
除
く
。︶
・
愛
媛
県
地
域
医
療
医
師
確
保
奨
学
金
、
医
師
確
保
奨
学
基
金
を
貸
与
さ
れ
て
い
な
い
方
平
成
27
年
度
の
募
集
人
員
２
名
種
類
と
貸
付
金
額
◇
入
学
金
等
50
万
円
を
限
度
◇
修
学
資
金
月
額
20
万
円
を
限
度
◇
修
学
一
時
金
２
０
０
万
円
を
限
度︵
大
学
５
年
生
又
は
６
年
生
︶
貸
付
期
間
入
学
金
等
の
貸
付
け
は
入
学
す
る
年
度
の
１
回
限
り
と
し
、
入
学
金
等
の
み
の
貸
付
け
は
で
き
ま
せ
ん
。
修
学
資
金
の
貸
付
期
間
は
６
年
間
を
限
度
と
し
ま
す
。
修
学
一
時
金
は
一
括
又
は
分
割
の
貸
付
け
と
し
、
修
学
一
時
金
の
み
の
貸
付
け
は
で
き
ま
せ
ん
。
返
還
免
除
に
つ
い
て
次
の
場
合
、
貸
付
金
の
返
還
を
全
額
免
除
し
ま
す
。
・
大
学
卒
業
後
２
年
以
内
に
医
師
の
免
許
を
取
得
し
、
貸
付
期
間
の
２
倍
に
相
当
す
る
期
間
内
に
町
指
定
医
療
機
関
に
お
い
て
、
貸
付
期
間
と
同
じ
期
間
従
事
し
た
場
合
・
町
指
定
医
療
機
関
で
従
事
期
間
中
に
業
務
上
の
理
由
で
死
亡
、
又
は
心
身
を
故
障
し
、
奨
学
金
を
返
還
す
る
こ
と
が
で
き
な
い
場
合
注
︶
修
学
一
時
金
は
免
除
の
対
象
と
な
り
ま
せ
ん
。
※
町
指
定
医
療
機
関
と
は
、
国
保
一
本
松
病
院
及
び
同
附
属
内
海
診
療
所
の
ほ
か
、
特
に
町
長
が
認
め
る
医
療
機
関
で
す
。
受
付
期
間
随
時
受
け
付
け
て
い
ま
す
︵
入
学
金
等
は
入
学
日
か
ら
６
か
月
以
内
︶。
問
合
せ
保
健
福
祉
課 ℡ ７ ２ ︱ １ ２ １ ２
宇
和
島
圏
域
手
話
奉
仕
員
養
成
講
座
を
宇
和
島
市
で
開
催
し
ま
す
。
講
座
は
﹁
入
門
課
程
﹂
と
﹁
基
礎
課
程
﹂
を
実
施
し
ま
す
。
︻
入
門
課
程
︼
対
象
者
手
話
を
初
め
て
学
ぶ
方
期
間
６
月
１
日
︵
月
︶
∼
11
月
30
日
︵
月
︶
の
月
曜
日︵
全
20
回
︶
13
時
30
分
∼
15
時
30
分
募
集
人
員
25
人
申
込
締
切
日
５
月
１
日︵
金
︶
︻
基
礎
課
程
︼
対
象
者
昨
年
度
以
前
に
﹁
入
門
課
程
﹂
を
修
了
し
た
方
︵
継
続
受
講
生
を
除
き
ま
す
。︶
期
間
５
月
18
日
︵
月
︶
∼
12
月
７
日
︵
月
︶
の
月
曜
日︵
全
25
回
︶
19
時
∼
21
時
募
集
人
員
２
人
申
込
締
切
日
４
月
24
日︵
金
︶
※
両
課
程
と
も
、
会
場
は
宇
和
島
市
総
合
福
祉
セ
ン
タ
ー
で
、
受
講
料
は
無
料
︵
た
だ
し
、
テ
キ
ス
ト
代
３
，
１
５
０
円
が
必
要
︶
で
す
。
な
お
、
定
員
に
な
り
次
第
、
募
集
を
締
め
切
り
ま
す
。
申
込
み
・
問
合
せ
宇
和
島
市
福
祉
課
障
害
福
祉
係
