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第 4 章 総 括 政 策 的 イ ン プ リ ケ シ ョ ン
調査 改 労 働契 約法 第 18 条 や 第 20 条へ 対応 検 討 一 資 個別企 業労 使を 対象 具体 的 う 見直 を 実 検 討 い い インタ ビュ 調 査を 行
そ 結 果 無期 転換 ル ル 有期 契約 労働 者 無期 転換 申込 効力 格的 揮 さ く あ う2018 年4 降 へ向 関連 制度 や規 定 等を具 体的
企業 現 既 勤続 を重 有期 契約 労働 者へ 前倒 適用 等 無
期契約 へ 移行 者 単 純 無 期転 換者 徐々 出始 い 現 状 浮 彫
無 期 転 換 ル ル へ 対 応 方 策 有 期 契 約 労 働 者 多 様 活 用 実 態 応 多 様 例え 無 期転 換さ 者 範囲 を 口 何 無 期転 換 を考え 上 対応 パ タ
ンを 約 あ 時点 降 対 象 有期 契約 区 を 個別 有 期契 約労 働 者 選 択 依 一 斉 無 期転 換 パ タ ン 法定 通 あ い 法定 を上 回 タ イ
ン 無期 転換 申 込 を 付 いく 実 無 期転 換 を希望 う
個別 有期 契約 労働 者 選択 委 パ タ ン 別 段 定 を設 無 期転 換 を
事実上 従来 社員 登用 制度 一 さ う パタ ン ～
い 複合 パタ ン 例 え ＋ 等 4種類 類 型化さ
う パ タ ン い 無 期 転 換 後 労 働 条 件 を 確 実 変 更 必 要 あ あ 有 期 契約労 働者 無 期転 換 申込 を 得 前 就 業規 則や 労働 協 約 等 別段 定 を置 変 更後 労 働条 件 無期 転換 先 既 社員 区 等 を規定 周 知 く 必 要 あ 今回 インタ ビュ 調 査 中小企 業群 を中 心
そ 踏 込 対 応を検 討 い 様 子 見 点 無 期転 換申 込 性
質や 別段 定 必 要性等 い 理 解 未 充 い 没 い 恐 危
惧さ
今 回 イン タ ビュ 調査 特 段 上限 を示 さ 更 新 を繰 返 既 通 算 5 年を超 え 有期 契約 労 働者 一 定程 度 既 更新 対 合理 的 期待 生 い 恐 あ 現状を 踏 え 当面 対応方 針 今 後 新 用 有 期契 約 労
働者 増大 いく 中 そ 異 く 能性 あ 示唆 さ そう
局面 変化 を的 確 捉 え そ 動 向を 続的 把 握 いく必 要 あ 思 料 さ
一方 有 期 無期 契約労 働者 間 於 期間 定 あ 不合 理 労 働
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条件 相違 を禁 ル ル を巡 会 社側 職 務 内 容 業 務 内容 及び 当 該 業務 伴う 責任 程 度 当該 職務 内 容及 び 配置 変更 範 囲 そ 他 事情 を総 合考
慮 不 合理 認 ほ 相 違 い 現 状通 問題 い い 見 解
多く 聴 労 組側 組 更 追い 風 ほ 規 定 無 い 観
念的 訓示 的 規定 捉え い 指摘 漏
同 ル ル 無 期転換 後 労働 条件 い 有 期契 約当 時 そ 相違 を 禁
規 定 あ い ケ ス 少 確認 さ 更 そ 対 象 通
勤手当 食 堂 利用 安全管 理等 あ 狭小 化 理 解 さ い ケ ス あ 点 有 期 無 期 契 約労 働者 間 於 期間 定 あ 不合 理 労働条 件 相違 を禁 ル ル 未 不 明 部 あ 言え 個 別企 業労 使 第 20 条 を基 紛 防的 見直 を 行い や く そ 内容 明 確化 や具 体 的
例示 等 求 い 考量 さ
う 改 労働契 約法 第 18 条 等 有期 契約 労働 者 う 果 実を う
今回 イン タビ ュ 調 査 確 認 限 於 い 端 的 挙 契 約 適 化 有期 契約 濫 用的 利 用 抑 制 貢献 あ 点 会 社側 既 実質 無期 状 態 あ 考 え い 有期 契約 労働 者 有 期契 約 あ 自 体 不安 種
他 単 無 期 契約 へ移 行 一定 果 実 認 識さ う
無期 転換 い う 選択肢 新 示現 や 社 員へ 登用機 会 拡充 社 員区 多 様化 や専 用 登用 ル ト 新設 等 さ い を 通 有 期契 約労 働者
働 方 選 択 肢 拡 大 点 挙 う 関 連 労 働
契約法 2012 年 改 契機 派 遣 対 峙 う 動 無期 契 約
派 遣社 員 い う 働 方 徐々 拡 始 い 様 子 窺 え
一方 第20条等 を基 待遇 改善 動 そ 伴 さ 果 実 未
顕著 い そ 有期 契約 労 働者 労働 条件 底 上 引 続 組
重要 性 指摘 さ ほ 無 期転 換 尚更 有期 －無 期 フ ルタイ ム－ パ トタ イ ム 等 垣 根を 越え 同 一労働 同一 賃金 実 現 向 組 必要 い 見 方 示 さ 今 後 展 開を 見さ
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JILPT 資料シリーズ No.195
「改正労働契約法への対応状況に関するインタビュー調査」 結果
発行年月日 2017 年 4 月 21 日
編集・発行 独立行政法人 労働政策研究・研修機構
〒177-8502 東京都練馬区上石神井 4-8-23 （照会先） 調 査 部 TEL:03-5903-6286
印刷・製本 有限会社 太平印刷
C2017 JILPT Printed in Japan
＊ 資料シリーズ全文はホームページで提供しております。（URL:http://www.jil.go.jp/）
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