2 2018/07 No.300 えひめ商工会だより商工会連合会は 平成30 年度通常総会を 5 月24 日 愛媛県知事 四国経済産業局長 愛媛県議会議長をはじめ 多数の来賓のご臨席を賜り開催した 初めに村上会長が 商工会組織においては 国や県が進める地方創生や経済対策が地方にまで幅広く波及すること

えひめ

だより

No.

300

2018. 7

商工会

■編集・発行／愛媛県商工会連合会　〒790-0065　松山市宮西1-5-19　TEL 089-924-1103 ■発行者E-mailアドレス：soumuj@esci.or.jp　　■印刷／セキ株式会社

〈URL〉http://www.ehime-sci.jp/

Contents

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（八幡浜市保内町）

　

宮内川上流の「平家谷」一帯は、

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哀しい伝説が残されています。

　

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○平成30年度通常総会 ○県青連・県女性連通常総会 ○商工貯蓄共済・福祉共済 ○小規模事業者持続化補助金支援事例 ○小規模企業共済・中小企業退職金共済 ○ニッポンセレクト・IT導入補助金 ○小さな瞳・経営かわら版 表紙写真提供：保内町商工会

2018/07

No.300

　 商工会連合会は、平成 30年 度通常総会を、 5月 24日、愛 媛県知事、 四国経済産業局長、 愛媛県議会議長をはじめ、多 数の来賓のご臨席を賜り開催 した。 　 初めに村上会長が、商工会 組織においては、国や県が進 める地方創生や経済対策が地 方にまで幅広く波及すること を期待しつつ、地域に密着し た組織として、関係機関と連 携しながら、小規模事業者に 寄り添った支援に努めるとと もに、地域経済の活性化に向 けた取り組みを進める必要が ある。 　 本会としては、 引き続き 「経 営発達支援計画」の認定支援 と、その計画に基づいて実施 する、伴走型の小規模事業者 支援をはじめ、販路拡大を目 的とした商談会の実施、事業 承継・統合・再編による新陳 代謝の促進、役職員の意識改 革と若手人材の育成等を積極 的に推進するとともに、組織 の強化にも取り組む。 　 また、地域総合経済団体及 び支援機関としての社会的な 役割や責任を改めて自覚し、 役職員一丸となって、組織及 び内部の管理体制を見直すな ど、コンプライアンスの徹底 を図る旨の挨拶をした。 　 続いて、 来賓の愛媛県知事、 四国経済産業局長、愛媛県議 会議長から祝辞を頂いた。 　 議長には、周桑商工会会長 が指名され、平成 29年度の事 業報告・収支決算の承認をは じめ、５議案が審議され、原 案通り承認、議決された。 　 第５号議案の任期満了に伴 う役員選任では、次の方々が 新役員に決定された。 ○ 会長 　 村上 　 友則（しまなみ） ○ 副会長 　 越智 　 俊充（東温市） 　 西 㟢 　　 徹（津島町） ○ 専務理事 　 神野 　 一仁 ○ 理事 　 渡部 　 英志（周桑 ） 新 　 萩山 　 陽右（北条） 　 鳥井 　 貞宏（松前町 ） 新 　 久保 　　 榮（双海中山 ） 新 　 井上 　 喜樹（伊方町 ） 新 　 沖野 　 健三（西予市 ） 新 　 岡本 　 國和（ 鬼北町） 　 加藤 　 勝恵（松野町） 　 山田 　 宏介（県青連） 　 西岡千代子（県女性連） ○ 監事 　 松浦 　　 哲（上島町 ） 新 　 矢野 　 昭生（長浜町 ） 新 　 なお、新任商工会会長、退 任県連役員、退任商工会会長 は次のとおり。 ○ 新任商工会会長 　 苅田 　 清秀（土居町） 　 大木 　 光俊（越智） 　 松浦 　　 哲（上島町） 　 古田 　 邦博（久万高原町） 　 芳之内 　 徹（ 砥部町） 　 矢野 　 昭生（長浜町） 　 大野 　 彰一（川上） 　 池田 　　 央（内子町） 　 山内 　 裕司（保内町） 　 沖野 　 健三（西予市） 　 高橋 　 伸吉（愛南町） ○ 退任県連役員 　 寺井 　 政博（越智） 　 倉本 　 睦男（上島町） 　 大西 　　 光（砥部町） 　 酒口 　　 強（内子町） 　 若松 　　 勲（保内町） 　 好井幸三郎（土居町） 　 上岡 　　 茂（川上） ○ 退任商工会会長 　 髙 岡 　 春彦（久万高原町） 　 戎 　　 範久（長浜町） 　 酒井宇之吉（西予市）

平成

30年度

商工会連合会通常総会開催

〜会長に村上会長（しまなみ）を再任

〜

愛媛県商工会連合会新役員 再任した村上会長 中村時広知事 ■平成29年度優良商工会 ☆共済事業 【優秀賞（貯蓄共済）】 　越智、東温市、保内町、津島町 【特別賞（貯蓄共済）】 　越智、東温市、津島町 【特別優秀賞（貯蓄共済）】 　津島町 【優秀賞（福祉共済）】 　しまなみ、北条、砥部町、 　長浜町、松野町 ☆会員増強運動 【優良賞（新規10〜20件）】 　周桑、北条、東温市、久万高原町、 　砥部町、長浜町、内子町、保内町、 　愛南町 【優良賞（新規21件以上）】 　西予市 【優秀賞（純増）】 　土居町、双海中山、保内町

経営改善とまちづくりのパートナー

　

商工会を活用しましょう

No.300

2018/07

　 県商工会青年部連合会は、 ５月９日 （ 水 ）ネストホテル松 山で通常総会を開催した。 　 開会に先立ち、部員増強が 顕著であった北条、長浜町、 津島町青年部に表彰状が授与 された。 　 総会では、砥部町の日野林 部長が議長に選出され、出席 者の協議のもと、平成 29年度 事 業 報 告 ･ 収 支 決 算、 平 成 30 年 度 事 業 計 画 ･ 収 支 予 算 が 承 認された。 　 総会終了後、引き続き指導 者研修会を開催した。最初に 主張発表県大会が行われ、各 ブロック代表者から青年部活 動を通じた地域振興の成果な どが発表された。 　 審査の結果、南予ブロック 西予エリア選出の久保和賢副 部長が「青年部活動と地域振 興・まちづくり～青年部活動 で学んだこと～」をテーマに 発表され、最優秀賞となり、 ９月 21日（ 金 ）に高知県で開催 される中四国大会に愛媛県代 表として出場する。 　 続いて、愛媛大学紙産業イ ノベーションセンター 　 セン タ ー 長 　 内 村 浩 美 氏 よ り、 『 新 た な 紙 製 品 開 発 の 可 能 性』をテーマに基調講演が行 われた。紙製品は、水に溶け るトイレットペーパーや破れ にくいティッシュペーパーな ど、用途に合わせて研究開発 され、商品化している。紙以 外でも、機能や使い方を変え ると、新商品につながるので はないか等、ビジネスの可能 性について実演を交えてわか りやすく解説いただいた。 【青年部主張発表結果】 最優秀賞 　 久保 　 和賢 （内子町） 優秀賞 　 大高 　　 基（ 吉田三間 ） 敢闘賞 　 近藤 　 孝喜 （土居町） 　 〃 　　 中家 　 大輔 （ 久万高原町 ） 　 県商工会女性部連合会は、 ５月８日 （ 火 ）メルパルク松山 で通常総会を開催した。 　 総会に先立ち、部員増強に 功績のあった 7商工会女性部 （しまなみ、 東温市、 保内町、 西予市、吉田三間、津島町、 愛南町）が表彰された。 　 総会では、越智商工会女性 部の菊川部長が議長に選出さ れ、平成 29年度事業報告及び 収 支 決 算 に つ い て 承 認 さ れ た。平成 30年度事業について は、県独自で災害対策積立基 金を実施することなどの事業 計画及び収支予算が決定され た。また、役員欠員による補 充選任の件では、常任委員に 吉田三間商工会女性部の稲垣 優子部長、監査委員に双海中 山商工会女性部の三井裕子部 長が選任された。 　 その後、指導者研修会が開 催 さ れ、 第 一 印 刷 株 式 会 社 代 表 取 締 役 社 長 西 原 孝 太 郎 氏により「キャラクターを活 用した地方創生～ゆるいから こそ繋がれる～」と題した基 調講演が行われた。 　 「 バ リ ィ さ ん 」 の 誕 生 か ら ゆ る キ ャ ラ Ｇ Ｐ 優 勝 ま で、 グッズ展開や県内イベントへ の参加など知名度を上げるた めの取組みや、愛媛・今治を 発信することにこだわった事 業展開について、また全国の 若者が世界で活躍できるきっ かけとなる場所としてＦＣ今 治の岡田オーナーと立ち上げ た人材育成塾「バリチャレン ジユニバーシティ」の活動に ついてご講演いただいた。受 講者からは、身近な今治での 地域活性化の事例や若者達が 頑張っている様子を知ること で、自分達の地域でも活性化 に取り組んでいかなければな らないと痛感したとの声も聞 かれた。

県青連

　

県女性連

平成

30年度

通常総会開催

内子町　久保　和賢 氏 愛媛大学紙産業イノベーションセンター センター長　内村　浩美 氏 第一印刷株式会社 代表取締役社長　西原　孝太郎 氏

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青年部

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女性部に加入して、資質向上と人脈形成、視野拡大と地域振興を

2018/07

No.300

小さな掛金、

大きな保障。

No.300

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_{【企業概要】} 　 当社は、伊方町で平成 20年 ３月に菓子製造業として設立 し、愛媛県産の柑橘を使用し たコンフィチュール （ジャム） の製造販売を行っている。代 表は二宮綾子氏。 【取組の経緯】 　 消費者の健康志向の高まり から、生産者の顔が見える安 心・安全な食品が求められて おり、当社は手作りと無添加 にこだわってきた。 　 　 英国で開催される「ワール ド・マーマレードアワード」 では、２０１５年から３年連 続で受賞されるなど、商品評 価が高まる中、ギフト市場へ 展開することとなった。 【取組内容】 　 商 談 先 か ら 贈 答 用 の 商 品 ニ ー ズ が あ る が、 そ れ に 見 合 っ た 商 品 パ ッ ケ ー ジ が な く、 販売機会を逸失していた。 そのため、首都圏の百貨店や 専門店をターゲットとした高 級感のあるギフトボックスと ラベルデザインの開発を行っ た。併せて、ホームページを 立ち上げ、作り手の思いや原 材料のこだわりを通じた食の 安心・安全を発信し、リピー ターの創出を図った。 【事業者の声】 　 指導員さんの助力を得なが ら計画書を作成しました。お かげで、首都圏への贈答用商 品の出荷やホームページでの 問い合わせに対応できるよう になり、新たな顧客層を取り 込めています。また、今年３ 月 に は、 「 ワ ー ル ド・ マ ー マ レードアワード２０１８」で 最高賞の「ダブルゴールド」 を受賞できました。 　 今後も、自社の取組みを通 じて、愛媛からマーマレード の価値や知名度を発信してい きます。 【支援者の声】 　 新たな販路開拓への取組み をきっかけに、本補助金の活 用を提案しました。事業者様 の思いをヒアリングしながら 事業計画書に取りまとめ、本 事 業 の 実 施 を 実 現 で き ま し た 。 　 今後は、課題に応じた支援 策の提示や需要動向の情報を 提 供 し な が ら、 計 画 実 施 の フォローアップ支援を行って いきます。

「小規模事業者持続化補助金」支援事例

～江山菓匠～

清水経営指導員 開発した二宮従子さん（右）、斉子さん（左）姉妹 開発した贈答用商品 30

商工会の支援制度を活用しましょう

2018/07

No.300

No.300

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　 これからの季節、 蒸し暑く、 体調を崩しやすい方も多いの ではないでしょうか。そこで 今回は、健康に良いと言われ るお酢で作ったフルーツビネ ガーをご紹介します。 　 フルーツビネガーは、お酢 に果物を漬けこんで作る果実 酢で、酸味が強すぎず飲みや すいのが特徴です。 　 当社は、愛媛県産の「柑橘 （ 河 内 晩 柑 な ど ）」 を 発 酵 さ せて作ったまろやかな柑橘酢 をベースに製造しています。 　 セットの内容は河内晩柑、 ブラッドオレンジ、生姜の３ 種類で、素材の風味を生かし た味わいです。 　 また、保存料、着色料など の添加物が含まれていないた め、小さなお子様も飲んでい ただくことができ、大切な人 への贈り物としてもオススメ です。 　 愛媛県産の材料にこだわっ た無添加発酵食品の 「飲む酢」 を、 ぜひ一度ご賞味ください。 ◆ニッポンセレクトとは 　 全国商工会連合会が、地域 産品等を全国に販売するため に、ＥＣサイト「ニッポンセ レクト .com 」 を開設し運営を 行っています。県内の名物品 が掲載されていますので、ぜ ひご覧ください。

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「 フ ル ー ツ ビ ネ ガ ー セ ッ ト 」 の ご 紹 介 ◆製造・販売事業者 　 ㈱季節園 　 南宇和郡愛南町 御荘平城２２５４

ＥＣサイトを活用した販路拡大へ

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No.300

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私

の

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父

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　 私のお父さんは、水道や電 気の工事をしたり、浄化そう の管理など大変な仕事をして います。電気や水道を直した りするので、急な仕事の依頼 もあります。雪の時はたくさ んの電話がかかります。今年 は 寒 か っ た の で、 水 道 管 が 凍ったり、 破れつしたりして、 色々な所から電話があったけ ど、全部の依頼に応えて、仕 事に行っていたのですごいな と思いました。 　 お父さんは、 家に帰ったら、 すぐに寝てしまう時があるの で、仕事で疲れていたのでは ないかなと思います。 　 お父さんのいい所は、算数 で分からない所をすぐに教え て く れ る 事 で す。 テ ス ト で、 いい点がとれた時は「よかっ たやん」と言ってくれて、う れしくなります。 時々、 スパー リングをしたり、寝技を教え てくれるのも楽しいです。 　 仕 事 を し て い る お 父 さ ん は、かっこいいです。そんな お父さんが私は大好きです。

有限会社

　 セ

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電設

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鬼北町立愛治小学校

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年生

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清

家

妃

央

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北宇和郡鬼北町生田３４番地

き お 　 皆さんの職場では朝礼を実 施していますか？ 　 朝礼の起 源をたどれば、宗教教団の勤 行 や 軍 組 織 で の 点 呼 に 由 来 し、学校行事として定着した 後、工場など一般事業所に広 まったようです。厚労省職業 安定局の調査資料によると、 現在では７割以上の中小企業 において様々なやり方で毎朝 朝礼が行われています。 　 それでは、なぜ多くの職場 で朝の貴重な時間を割いて朝 礼が行われているのでしょう か。朝礼の効用は色々あるで しょうが、先ず、頭の冴えた 朝の時間帯に社員全員が前向 きな姿勢になって、気持ちよ く１日の仕事のスタートを切 ることに意義があるのではな いでしょうか。その他、一般 的に認識されている効用とし て は、 「 企 業 理 念・ 目 標 を 再 確 認 す る 」「 団 結 心・ 帰 属 意 識を固める」 「情報の共有化」 「頭を仕事モードに切り替え るスイッチ」 「社員教育の場」 等があるかと思います。 　 反面、毎朝朝礼をすること に対してネガティブな考え方 もあります。ネットで検索し てみますと「貴重な時間の無 駄。連絡等はメールで可能」 「持ち回りのスピーチがスト レ ス に な る 」「 ダ ラ ダ ラ と し た進行で聞いている人が少な い」等の意見がありました。 　 社内コミュニケーションの やり方、若者の就労意識等職 場を取り巻く環境が変化する 中、画一的な職場で既存のビ ジネスを着実に進めることを 主目的とする朝礼に対し〝時 代遅れ〟というイメージを抱 くかもしれません。しかし、 現在、朝礼を行う企業の多く は、ネットワークの社会・多 様性の時代だからこそ、毎朝 全員が顔を合わせ朝礼を行う こ と に 意 味 を 見 出 し て い ま す 。 　 実施する以上は毎朝５分間 で も 継 続 す る こ と が 重 要 で す。皆さんの職場はいかがで しょうか。

嘱託専門指導員

沖　　泰史

商工会の提供する事業を活用して、

地域振興に取り組みましょう