人事行政の運営等の状況を公表します
市 立川市人事行政 運営等 状況 公表 関 る条例 基 人事行政 運営
関 る状況等 い 市民 皆 ん 知らせいた 市職員 給 や定員数
勤務条件や研修 福利厚生 状況 人事行政全般 い 公表 る 公正性 透
明性を確保 適正 運営 努 いり
職員の任免及び職員数に関する状況
●部門別職員数 状況 主 増減理由
⇒別 立川市 給 ン定員管理等 い 参照
●定員適正化 向 た り組
成17 暻 策定 れた 経営改革プラン 基 事務事業や組織 見直 ア
ウトソヴシング 導入 地域人材 積極的 活用 を行い 現行 1,300 人体制 ら
成22 4暻1日時点 職員数1,150人を
●職員採用ン退職 状況 成20 度
分 採用者数 退職者数
退職者内訳
定 通 分限 懲戒 失職 死亡
事務職 23人 41人 26人 12人 0人 0人 0人 3人
技術職 22人 25人 19人 5人 0人 0人 0人 1人
技能労務職 0人 11人 10人 0人 0人 0人 0人 1人
職員の競争試験及び選考の状況
● 職員採用試験 実施状況 成20 度
一次試験実施日 成20 6暻22日
区分 申込者数 験者数
第一次試験
合格者数
最終
合格者数
保育士 38人 36人 11人 3人
建築技術
(一 建築士)
9人 7人 6人 4人
建築技術
大卒
8人 8人 4人 0人
※ 成21 度新規採用
一次試験実施日 成20 9暻21日
区分 申込者数 験者数
第一次試験
合格者数
最終
合格者数
一般事務 729人 468人 99人 30人
一般事務
身体障害者
4人 3人 2人 1人
保育士 134人 111人 32人 12人
※ 成21 度新規採用
一次試験実施日 成21 2暻1日
区分 申込者数 験者数
第一次試験
合格者数
最終
合格者数
保健師 5人 5人 5人 2人
建築技術
建築主事
●昇任試験 実施状況 成20 度
立川市 職位 部長 課長 係長 主任 係員 い そ うち 主任職
課長職 昇任 い 試験制度を導入 い
区分 験者数 合格者数
管理職 19人 12人
主任 22人 4人
職員の給与の状況
職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
●職員 勤務時間 標準的
1 間 勤務時間
1日 勤務時間
勤務時間 割 振
休日
始業 終業 休憩時間
38時間45分 7時間45分 午前８時30分 午 5時15分 午 0時～1時 土 日曜日
●休暇制度
職員 休暇等 種類 次暼給休暇 病気休暇 特別休暇 護休暇 育児休業 大
別 れ 特別休暇 忌引 結婚休暇 産前産 休暇 育児時間 あり
次暼給休暇 得状況 成20
均取得日数 13.9
育児休業ン部分休業 得状況 成20 度
分 男 女 合計
育児休業 0人 55人 55人
部分休業 1人 17人 18人
主 特別休暇 成20 度
休暇 種類 付 日数 期間等
公民権 行使等 必要 時間
育児時間 1日 回 各45分
産前産 休暇 出産 前 16 間
母子保健休暇 妊産婦 健診 回 日
出産介護休暇 日 内
育児参加休暇 日 内
忌引 親族等 分 応 ～10日
結婚休暇 日 内
子 看護休暇 1 を通 日 内
夏季休暇 7/1～9/30ま 期間 日 内
※対象職員 成20 全期間在職者
職員の分限及び懲戒処分の状況
● 分限 懲戒処分 状況 成20 度
区分
分限処分 懲戒処分
降給 休職 降任 免職 戒告 減給 停職 免職
処分者数 0人 12人 0人 0人 0人 0人 0人 0人
分限処分 勤務実績 良く い 心身 故障 職務 遂行 支障 ある 刑事事件 起訴
れた場合 職員 職責を充分 果たせ い 講 られる処分
職員の服務の状況
●服務 状況
職員 地方公務員法を る関係法 全体 奉 者 職務を遂行
る 当た 守る 義務や規 課せられ い
ら 立川市 公正性ン透明性を高 市民 信頼 負託 応えるた コン
プライアンス 法 ン倫理遵守 確保 努 い
服務 内容
成20 度
処分者数
法 等及び上司 命 従う義務
法 等 及 び 上 司 職 務 命 従
わ く い
0人
信用失墜行為 禁止
職 信 用 を 傷 け 職 全 体 名
誉 う 行 為 を
い
0人
秘密を守 義務
職務上知 得た秘密を漏
い
0人
職務 専念 義務
法 や 条例 特別 定 あ 場
合 外 勤 務 時 間 中 全 力 職 務
遂行 当た く い
0人
政治的行為 制限
政治的団体 結成 関 等
政 治 的 行為 禁止 ほ 一 定 制
限 あ
0人
議行為等 禁止
ス キ等 議行為 禁止さ
い
0人
営利企業等 従事制限
営利企業等 従事 こ 制限さ
従事 場合 許可
必要 あ
0人
職員の研修及び勤務成績の評定の状況
● 人材育成基本方針 策定
職員一人 り 意欲を持 職務 り組 時 要請 応えうる人材を計画的
積極的 育成 るた 成18 暻 立川市職員人材育成基本方針 を策定
た 中 市民 立場 立 凛 行動 る職員 を基本姿勢 目指
職員像を掲 そ 実現 向 研修制度や人事管理制度 関 る諸施策
● 職員研修 実施状況 成20 度
立川市職員人材育成基本方針 基 目指 職員像 実現 向 必要 能
力 養成や意識 醸成を目標 職員研修を展開 い
分 研修名 回数 回 人数 人
一般研修 階層別研修
新任職員研修1部 1 46
新任職員研修2部 1 38
新任職員体験研修 1 34
手職員研修 1 37
一般職員研修 1 24
主任職研修 1 27
中堅職員研修 1 23
係長研修 4 451
部 課長研修 5 311
特別研修
接遇 研修 1 55
ク 応対力強化研修 1 18
職場研修推 員研修 1 19
議会傍聴研修 4 48
ン ヘ ス研修 2 58
通救命講習 9 409
クセシビ テ 講習会 1 16
エコ ブ講習会 1 41
観研修 1 60
多重債務対策研修 1 18
技術職研修 9 393
実務研修
期高齢者 療制度 1 23
生涯学習 ま まち く 1 20
住民行政事務 1 26
立川市 環境対策 1 34
会計実務 2 73
算実務 1 28
契約実務 1 33
文書実務 1 30
分 研修名 回数 回 人数 人
O A研修 情報セキュ テ 研修 2 266
職場内研修 業務上必要 知識 習得を図 研修 355 4,007
派遣研修
東京都市町村職員 研修所
新任研修 8 72
現任研修 11 76
係長研修 14 68
課長研修 10 16
部長研修 2 2
実務 専門研修等 109 350
東京都職員研修所 1 1
自治大学校 2 26
市町村職員中央研修所 2 2
全国市町村国際文化研修所 2 2
環境調査研修所 2 2
統計研修所 1 1
全国建設研修セン 15 18
そ 他講習会等 124 213
自主研修
改革改善運動 1 8
通信教育研修 3 84
※研修 講者 総延 人数 ３ 人
● 勤務評定 状況
現在 回管理職を対象 た人事考課を導入 い 制度 職員 能力
意欲ン態度 業績 い 公正 客観的 評価を行う 評価結果を 自身 弱点
を把握 次 ステップ るた 実施 り 結果を本人 人事ン給 等
処遇 反映 せ い
現在 係長職 主任職 約半数 対 る試行を実施 いる ろ 成22 度
ら全主任職 試行実施を予定 い
職員 福祉及 利益 保護 状況
● 福利厚生制度
立川市職員共済会を設置 職員 保健 元気回復そ 厚生 関 る事業を行 い
共済会 計画実施 れる事業 経費 職員 負担 る共済会費 給料 4 1,000
相当 る額 市 ら 交付金 運営 れ い
職員共済会 運営状況 成20 度
会員会費 交付金 会員数
22,025千円 21,697千円 1,317人
●健康診断 実施状況 成20 度
分 人数
定期健康診断 759人
人間 ック 802人
腰痛健康診断 648人
けい肩腕健康診断 647人
ＶＤＴ健康診断 397人
成人病健康診断 290人
●公務災害補償制度
職員 公務上や通勤途上 災害 対 地方公務員災害補償法 基 補償を行
い
公務災害 発生状況 成20 度
公務災害 通勤災害
公 委員会 業務 状況
公務員 労働基本権 一部 制約 れ いる職員 適正 勤務条件を確保 た
身分保障を担保 るた 市 対 中立的機関 公 委員会 置 れ い 職員
公 委員会 給 や勤務時間 執務環境そ 勤務条件 い 措置要求 や懲
戒そ 意 反 る 利益 処分 関 る 服申立 人事管理 関 る苦情相談を行う
公 委員会 申立 状況 成20 度
分 件数
勤務条件 関 措置要求 0件
利益処分 服申立 0件
