日本企業と社員の関係により発生する 画一主義と思考欠如

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日本企業社員関係発生画一主義思考欠如

日本企業と社員の関係により発生する 画一主義と思考欠如

̶大企業総合職 中心 ̶

発表者 ： 北野亮太郎  KITANO Ryotaro

：権安理（立教大学 福祉学部）

司会：佐々木一也

はじめに

一年 二 月 、論者 企業 勤 会社員

。正規雇用 営業職。不況 現在 日本 、悪 条件 。 、企業 身 置 中 、自身 思考 剝奪 感覚 覚 。上司 得意先 四六時中考

。営業職社員用 支給

、休日 電話 対応 。

中 、私生活自体 労働至上主義的 作 変 恐 怖 覚 。働 何 、 考 。上司 先輩 思考停止 勧 。思考 止 社会人 長 続

。 、論者 在籍 企

業 社員 、日本 長 社会人 続 人々

一般的 感覚 、 ・ ^（

Arendt, Hannah, 1906

1975

thoughtlessness

広 、 、今 新入社員 奨励 。

社員 思考欠如 生涯 問題 全体主 義 出現 向 前段階 。 危機意識 本論 根幹 。 思考欠如 引 起 原因 日本 企業 対象 考察 。本論 、日本 被雇用者 中 特 、 比較的賃金 高 、昇進 道 開 、過剰労働 陥

、大企業総合職 社員 対象 論 。大企業総合職 日本 被雇用者 中 比較的良好 待遇 労働 。

110 境界越

社会的 「勝 組」 、目指 模範的

働 方 。 、 内実 議論

「画一主義」 、 起因 「思考欠如」 起

制度 環境 置 思 。 状況 置

、日本 企業 組織 特徴 大 関係 。以 下、 問題点 指摘 、 後、 対策 、企業 外 世界 形成 方向 模索 。

1.

議論 前提 、 公共観念 日本 公共観念 根本的 違 示 。

公共観念 、私的関心 生物的必要 克服 参加 許 具体的 領域 。 領 域 成員 全員 平等 、 平等 前提 自 由 「活動

action

who

起 、 成員 別個 遠近法 位相 持 必要 。 成員 様々 見方 見 、聞

、現 、 現 、世界 対

確保 （

Arendt, 1958, pp.50-51

75

76

（ ） 語源 大 ^（宅） 、 特定 地区 支配 大豪族 家 意味 ^（飯田

,

, 2009, p.13

例示 公的領域 、彼女 成員 人数 一定数 必要 点 、真 意味 万人 開

、公的領域 中 自身

卓越 競 、必然的 優劣

疑 。 、 重要 、

公共観念 必然・必要 充足 条件 、 発言権 平等 、 各成員間 明確 序列 存在 前提

。 点 日本 公共観念 抜 。

111

日本企業社員関係発生画一主義思考欠如

公共事業 言 国 自治体 行 、公共施設 自治 体 持 物 、 住民 開放 過 。公的

常 一般的 個人 関係 起 話

。 日本 公共観 ^（齋藤

, 2000, p.1

。 業務 社員 個人的 都合 含 「公私混同」

言 非難 表 。 企業 権威性

強 要因 、 本来、人間 生存 必要 満 活動力、「労働

labor

定義 、経済活動 「家計」 扱

。 自分 家族 生 必要 駆 行 活動 「労働」 呼 ^（

Arendt, 1958, p.7

19

「労働」 、主 家 私的領域内 行 。

経済 政治的関心 近代以降、私的関心 公的領域 侵食 、「社会」 成立

主張 （

Arendt, 1958, pp.29-30

50

的 関心 行 。 日本 経済活動 行

企業 、公的権威 持 社員側 経営側 思 。 権威性 、生存 必要性 併 持

組織 日本 企業 。 的 視点

見 日本 大 歪 。 歪

、日本 企業社員 対 、画一主義 思考欠如 、

見 欧米社会以上 強力 促 本論

仮説 。

2.

日本 企業 「企業共同体」 呼 、営利組 織 社員 精神的 拠 所 役割 担

（水町

, 2011, p.45

企業以外 持 裏返 。

状況 企業 公的権威性 生存 必要性 後 盾 、社員 個 人的領域 過干渉 。 説明 、中根千枝

112 境界越

「 人間接触」 重要 概念 。

「 人間接触」 、日本 組織（中根 特 企業 想定

） 特徴 感情的 集団意識 形成 導出 人

間関係 ^（中根

, 1967, p.37

制度 環境 、日本 企業 多 見受 。

新卒一括採用 就職 新入社員 業務内容 覚 直属 上司 常 同行

OJT

On-the-Job-Training

、自立 業務 行 阻害 。 、日本企

業社員 職務範囲 広 曖昧化 （伊藤

, 1986, pp.230-

231.

, 1997, p.166

責任範囲 曖昧化 、密 連絡 取 合 必要

。

加 、賃金 昇進 係 人事考課制度 、各社員 良

好 関係 築 、業務 意欲 評価者

（主 直属 上司） 主観的判断 多分 影響 与 項目 存在

、企業関係 人間接触 逃 ^（伊藤

, 1986, pp.230-231

、得意先 親密 人間関係 構築 不可欠 場合 、休

日 得意先 接待 行 強要 。 論

者 、休日 誘 断 続 得意先 「最近

若 奴 人 悪 」 苦言 呈 。得

意先 関係構築 売 上 影響 、 付 合 回避 。取引先 関係 悪化 、個人 成 績 悪化、営業所 成績 悪化、 企業 売 上 悪化

。 自身 賃金 生活 、個人

都合 企業全体 利益 休日 得意先 機嫌 取

優先 。 制度的 「 人間

接触」 促 。

、「 人間接触」 社員 置 環境 促

。日本企業 労働環境 大部屋 数人 向 合

形 主流 。 対 、 見 思

労働環境 、 個室 割 当

主流 ^（小熊

, 2019, p.127

作 大 要因 、職務 欠員 採用

113

日本企業社員関係発生画一主義思考欠如

制度 。 場合、日本 新卒採用 新入社員

業務 教 必要 。 労働環境

生 労働観 当然日本 違 。欧米的 個 別 仕切 環境 場合、労働 一人 、私 的 行為 意識 。 、日本 大部屋方式 、

労働 数人 行 意識 抱 。日本

労働環境 簡単 侵入 、 、先

述 制度面 見 侵入 。

部下 意欲 態度 上司 把握 、評価 、 新入社員 転勤社員 業務 慣 者 業務状況 把

握 指導 。 、 顔 見

、業務内容 責任 曖昧 自主的 休暇 、

周 先 帰 。 悪平等的

勤務 長時間化 。 、 長 間、企業内 同社員 接触 続 。

、総合職 転居 伴 転勤 、社員 企業 人間関係 構築 困難 。転居 伴 転勤 、

社員 時 過 地域共同体的 断絶 、

新 地 人間関係 構築 強 ^（小熊

, 2019, p.24

家族 絶 。 必

然的 職場 友 求 。職場 同僚 上司 、同 体験 、 互 心 通 合 思 。

感情的 、企業 中 人間関係 作 出 。

、朝早 出勤 、夜遅 残業 、終業後 同僚 酒 飲 、休日 上司 得意先 行 、 企業 人間 関係 日常 構築 「 人間接触」 形成 。

、私的領域 当然 、「親密 」 領域 企 業 侵 。「親密 」 領域 、自分個人 主観 守

近代 入 発明 領域 、頼 堅固 、自身 主観 最後 拠 所

（

Arendt, 1958, p.69

98

、自身 隠 隠 四方 壁 囲 家族 領

域、 言 家 ^（

Arendt, 1958, p.71

101

,

,2009,p.92

114 境界越

動産 代 重大 例 解体

（

Arendt, 1958, p.69

98

生活 者 多 意味 的 私的領

域 崩壊 言 。引 越 多 大企

業総合職 、私的領域 確保 不可能 。 、自身 必要最低限 私的親密圏 形成 現代的「社会」人

許 。 日本 総合職 場合、 個人的

私的親密圏 形成 許 。企業 権威 「 人間接触」 通 私的親密圏 侵入 。 本来、

個人 開 余暇 企業 権威 染

。社用 支給 休日 関係 電話 鳴

、対応 。論者 、友人 会 娯楽 時間 電

話対応 中断 。自宅 社用

PC

持 帰 上司 不思議 。

発 問題 、私生活 「行動

behavior

一主義 、一人 導出 思考欠如 。

3.

前節 見 、企業 権威性 不可避的 押 寄

「 人間接触」 、社員 私的親密圏 侵入 、社員 私生活 企業 人間関係 作 替 。 起

、社員 徹底 「行動」化 。「行動」 、他者 特定

集団 強制 振 舞 ^（

Arendt, 1958, p.40

64

sameness

Arendt, 1958, p.214

341

構成員 「行動」 期待 。

前節 「 人間接触」 同一企業 社員 共同体的側面 具体的 人間関係 強化 行為 言 。

組織 中 行 「社会的強制」 内面化 。 中根 、日本人 精神性 現 際、「他者 考 」

115

日本企業社員関係発生画一主義思考欠如

状況 立 現 規範 自身 形成

。 、 他者 具体的 交流 通 規範化

、 他者 断片的 寄 集 一般化 、

「社会 人々」 意見 規範化 、内面化 。

「社会 人々」 、同一企業内 「 人間接触」

集 。 内面化 「社会

人々」 期待 満 行動 強 。 、

中根 「社会的強制」 呼 （中根

, 1967, pp.170-171

言葉 「普通」 「常識」 挙

。論者 元上司 、 「普通」行 「行動」 私 説 、 普通 個人 周囲 社員 「 人間接触」

身 、 個人的経験 産物 。 規範 企業内業務 。休日 過 方 私生活

侵入 。 社員 規範 、生活

侵犯 。

現象 語句 使 表 、「 人

間接触」 他者 遠近法 位相 自身 引 受 内面化

。 場合、徹底 個人主義化

客観的人間関係 失 、 人間 共通 感覚 、生物 的活動力 「労働」 身体的感覚 、〈労働 動 物〉 「行動」 画一化 （

Arendt,

1958, pp.320-322

497

500

係 中 「労働」以外 活動力 私情 排 、「行動」

集団 規範 現 、画一化 。同 画一化 到達

、 成立 大 違 興味 。 、

「労働」 担 企業 、日本 公的権威性 持 認識

大 関係 。

議論 、人間 唯一無比

who

Arendt, 1958, p.51

76

77

, p.183

297

思 、 。 、

who

116 境界越

。公的領域 第一節 論 通 、万人 開 、 成員

平等 。 条件 初 、「活動」

「言論」

who

日本企業社員 場合、人間関係 基盤 私的領域 企業 置

。 、当然 成員間 序列 。

中 自由 「言論」 望 。 中

社員 、感情的 互 親 感 、

who

失 、孤独（

loneliness

Arendt, 1968, p.623

320

who

可能性 奪 。

前節 論 制度・環境的要因 、上記 他者 規範化 、 社員 思考欠如 陥 。思考 行 一人

。 、思考 自己 対話 、 他者

対話 中断 。 、制度・環

境的 導出 「 人間接触」 、社員 一人 難 。

、 環境 仮 整備 一人 場 時間 確保

、 思考 行 。 自己

対話 自己 不在 。「 人間接触」 内 面化 「社会 人々」 対話 自己 取 代

。 「社会 人々」 自身 具体的経験 中 出会 人々 断片的 寄 集 、何 社会的規範性 持 。 持 、企業 公的権威 生命 必要性 結

組織 内面化 「社会 人々」 、自身 意見 私情 抑圧 十分 権威性 持 。

権威性 持 規範 内面化 、 則 考

自己 対話 。 命令 他者 実行

自己 関係 構築 。 自己 意志 判断 入

込 余地 。 思考

男 評 ^（

Arendt, 1978, p.4

6

会議 自身 意見 持 全 無意味 知 、自主的 目的 設定 、 思考 、 実行

117

日本企業社員関係発生画一主義思考欠如

「仕事

work

、自主的 何 考 、序列上位 者 従 得 知 心 折 、自身 思考 放棄 。

「労働 喜 」 打 砕 、自発性 主体性 失 思考欠如 陥 。^（百木

, 2018b, pp.74-75

思考 余地 残 、 一人 過

場 時間 持 示 。 自己 対

話 行 。 日本企業 社員 場合

。一人 場 時間 奪 、自己 対話 自己 「社 会 人々」 挿 替 。 自主性 自発性

発揮 思考欠如 陥 、日本

企業 社員 、 新卒採用 入社 直後 思考欠如 強

力 促 。

『人間 条件』 中 、 始 近代的 個人主義 思想 批判 （

Arendt, 1958, pp.272-273

434

435

場 時間 。近年 原田曜平 、若年層 中 自身 私的親密圏 守 動 ^{（原田 「利己主}

義化」 評 ）、 社員 軋轢 生 、世代間

争 現 （原田

, 2018, pp.67-164

画一主義 思考欠如 抜 出 得

、企業 権威性 抑圧 、 反発 許

。勤務態度 怠慢 人事考課 特定 社員 賃金 落

、意 反 転勤 命 。労働組合

企業 運命共同体的関係 形成 、企業 権威性 対立

親和的 。 、企業 不利

益 社員 守 行動 考 。 日本企

業 総合職社員 画一主義 思考欠如 受 入 。

118 境界越

今後の方針

以上 日本企業 総合職社員 深刻 画一主義 下 置 、

思考欠如 起 。 状況

解消 。 企業外 人間

関係 再構築 必要 。 実現 、企

業 「労働」 場以外 、自身 必要 満 、 公的

現 場所 作 。 、

活動的生 三 活動力 一 挙 、「仕事

work

、「活動」 「仕事」 補完関係 、優 「活動」

「作品化」 必要性 「仕事」 再評価 意義 主張

（百木

, 2018a, pp.312-313,p.316

〉 新 可能性 、空 家 廃校 ・ 有効性 説 ^（権

, 2018, pp.288-290

「仕事」 製作 具体的 空間 。 「仕

事」 再考 迫 中、論者 「仕事」 行 製作者

作 公的領域 「市場」 有効性 主張 。例 自

身 製品 販売

全国各地 行 、 参加者 年々増

。 企業 財政状況 悪化 副業 兼業 推奨 機運 高 。「仕事」 最大 特徴 、 自 身 目的 達成 活動力 具体的 製作物 作

出 、 「市場」 販売 点 。

「労働」以外 金 稼 活動力 。 企業 生命 依存度 減 、企業 権威性 必要性 結

強力 抑圧 「 人間接触」 脱却

。現代資本主義社会 金銭 得

「活動」 行 余裕 生活者 。自分 行 行為

金 重要 。 点 「仕事」 果

可能性 大 。

市場 対 評価 高 言 。 現

119

日本企業社員関係発生画一主義思考欠如

唯一無比

who

Arendt, 1960, p.194-195

196

197

自己疎外 生 出 非難

。 、上記 批判 「仕事」 活動

力 持 暴力性 警戒 ^（

Arendt, 1958, p.139

228

、「仕事」 手段―目的 構造 一般化 、 政治的 領域 行 危険性 。論者 論

個人 話 。自身 製作者 、 互 顔 見

場 売買 。 想定 政治的 場

公的領域 別 、唯一無比 現 場 見

。 論 、 提示

問題 日本 発生 示 、 議論

中 解決策 見出 正当性 確保 、本発表 内容 書 。

［参考文献］

Arendt, Hannah, 1958, The Human Condition, The University of Chicago Press. （＝

1994，志水速雄訳『人間 条件』筑摩書房）

Arendt, Hannah, 1978, The Life of the Mind, A Harvest/HBJ book.（＝1994，佐藤和 夫訳『精神 生活 上―第一部 思考』岩波書店）

Arendt, Hannah, 1968, The Origin of Totalitarianism, Harcourt,Brace & World,Inc.（＝

1974，大久保和郎、大島 訳『全体主義 起源3』 書房）

Arendt, Hannah, 1960, Vita Activa ober Vom tätigen Leben, Kohlhammer.（＝2015，

森一郎訳『活動的生』 書房）

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齋藤純一，2000，『思考 ―公共性』，岩波書店.

中根千枝，1967，『 社会 人間関係―単一社会 理論』，講談社．

仲正昌樹，2009，『今 読 直 』，講談社．

原田曜平，2018，『若者 !』， ． 水町勇一郎，2011，『労働法入門』，岩波書店．

百木漠，2018a『  労働 全体主義』，人文書院．

百木漠，2018b「労働者 ― ・ 『

120 境界越

』再考―」『経済社会学会年報』Vol.40（No.40），68-78頁

質疑

権 私 専門 社会哲学・公共哲学 、社会科学 哲学・思想

横断 、 ・ 思想 研究

対象 。

The Human Condition

出版

1958

90

再考 進 、 政治学者、共和主義者、 憧憬懐古主

義者 像 違 解釈 生 。

思想 社会学 影響 、 森川輝一

先生 仕事 、 影響 排除 論

。 対 、 研究 解釈 、

思想 使 現象 解釈 、現実批判

理論的 定 特徴 持 。

同時 、 研究 古典 現代的意義 明

。

前提 、 研究 特 評価 思 点 三 挙 思 。第一 、 企業 勤 時 自 身 個別的・限定的 経験 、思想 媒介 普遍化・一

般化 評価 思 。他方 今言

矛盾 、社会哲学 社会学的 考察 一般化・普

遍化 問題 批判 得 、個別的

個別的 、 見解 、 目配

。

第二 、何度 言及 「 人間接触」 、 思想 核心 一 世界疎外 示唆 点

、非常 興味深 。世界疎外 、人 集

接触 媒介者 共通世界

意味 、 知

、「 人間接触」 論点 世界疎外 関係 連想

。 、言 意外 思

側面 、 意味 、北野 論点

121

日本企業社員関係発生画一主義思考欠如

思 。 「親密性 領域」

、近代人 壁 家具 囲 人形 置 閉

領域 言 批判 、「 人間接触」

論点 、非常 面白 思

。

第三 、市場 注目 点 面白 思 。漢字

書 「市場」 、広場 皆 集 出

、「 」 言葉 方 近 。

解釈 重視 点 、

（事前 頂 資料 ）北野 市場 機能 低 評価

主張 言 過 思 、

今日 最新 資料 、「市場 対 評価 高 言 」

直 、

The Human Condition

思 。 自身 市場 対 評価

面 、私

The Human Condition

位置付 考 良 迷 部分 、

評価 定 部分 参照 、 面白

思 。

labor

work

action

点 説明 方 。 解釈

、仕事 注目 注目 言 思

、北野 研究 、 文脈 仕

事 説明 、 説得力 増 思

。

次 疑問 思 挙 。「 」 部分 、「日本 企業 対象 考察 」 、 「対象」 言葉

意味 。私自身 研究

対 、実証 非難 、現実 対

、方法 示

。言説分析 割 切 思 、

諸言説 中 何 選 指摘

、資料 使 方 恣意的 批判 受 気 付 必要 。北野 場合 、基本的

122 境界越

「日本企業 対象 言説」 分析 思

、 言説 選 説明 方

。 他方 、個別的 経験、北野 自身 経験

、大事 思 。

、 百木漠先生 著書 多分 影響

。社員 思考欠如 全体主義的

「 」 書 、 飛躍 気

。全体主義 何 意味 明確 言

、 直 連 結 主張 見

、 違和感 覚 人 。他方 、

関係 研究 思

、面白 思 。 、今 段階 唐

突 印象 否 思 。

、 質問 、答 構

、日本 公共観念 権威性 、

、 面 多々 思 。

、 民主党 掲 「新 公共」以来、「皆 、公共

関 」 過剰 謳 思 。

良 面 、批判 点 両方 思 、 前提 日本 公共 言及 、 点 目配

思 。

最後 、 聞 二 。一

、 （ 言 ）仕事

限定 。 、仕事 活動

面白 。作 売 儲 生計 立 、

話 気 。

。 私 卒論 書 学生 扱

言 、 類似 中 、

。恐 、 仕事 関

、 、 仕事

話 。思考欠如 処方箋 、自分 時間

取 戻 、 話 時 、 活動 仕事

注目 。 説明 説得力 増

思 。

123

日本企業社員関係発生画一主義思考欠如

、 考 時 、

論 使 。 家、

職場 学校、 広場

、彼 問題 言 。

取 戻 大事 話 、 論

、北野 主張 補完 部分 思 。

取 上 、 教

思 。

北野 

work

言 、

action

中 行 個人的 疑問 、 必要 明

分離 場 、時間 必要 思

。 、自分 利害、利益

、全体 、集団 中 善 語 合 場

現代社会 可能 考 時、 疑問 覚

。 例 、丸山眞男 指摘 日本人 責 任 問題 、政治 対 日本人 言説

考 、 集団全体 善 方向 、政治

的 議論 行 方向 行 難 、

今 見解 。

work

理由 。

work action

指摘 、確 思 。自主

的 場所 飛 込 、 中 自分 目的 持

行動 、確 性 持 思

。

権 今 話 面白 思 。 依拠 、活動 政治 重要性 過度 強調 、日本

、 言 公共圏 話

、 、日本 体質 合 仕

事 話 、非常 面白 思 。

北野 二 目 ・ 、私 読 浅

、 公的 領域 「討

議 空間」 考 引 張 、

124 境界越

・ 「憩 空間」 、弾

、 改 検討 思

。 指摘 。

権 闘争的 、憩 、 仕事

。 刺激 受 興味深 発

表 、 。

吉田 一昨年、卒業 吉田 申 。 発表

聞 、振替休日 取 仕事 休 来 。 労働 問題 関心 持 、現在 労働行政 機関 働

。僕 形 、携帯電話 持

四六時中拘束 経験 、非常 近 興味関心 持 印象 受 。「 人間接触」 点 、現

代日本 解釈 上 非常 重要 思 。

北野 今後 形 論文 書 伺

、 言説分析 論文 一本組 立 、

言説 利用 、現代社会 大企業総合職

批判 、 。

北野 現状 後者、批判 。 、

言説 使 何 打開策、解決策 見

考 、言説 解釈 入

。例 、今 日本

work

方向 解釈 言 得 、批判 言

、確 状況

思 。

吉田 先 権先生 話 、 客観的 論拠

、自分 考 通 会社像、日

本 企業像 、現実 照 合 合致

調 必要 、現代社会 批判 点 、

必要 思 。

、私 求人票 、

総合職 非常 多種多様 。実際 職務 限定

、就業規則 定 場合

、言葉 定義 定 思 。

125

日本企業社員関係発生画一主義思考欠如

北野 想定 大企業総合職 、言葉 定義

。

北野 基本的 頻繁 部署異動 行 、 、最 初 職務 範囲 限定 採用 行 雇用形態

想定 。

吉田  企業 、公共機関 含 認

識 。

北野  。

吉田  。 。

Beyond Boundaries: Comparative Civilizations Now 20 (Feb. 2020) Copyright © The Comparative Civilizations Society of Rikkyo University