私 た ち
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は 夢 と ア イ デ ア と 情 熱 で
社 会 を 改 善 す る 存 在 と な る
株主通信
第21期 報告書
（2017年3月1日〜2018年2月28日）「しごと体験」
「職場見学」機能をリリース
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売上高・営業利益ともに過去最高を更新
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この株主通信は、石灰石を主原料とした 新素材 LIMEX（ライメックス） で作られており、1冊
で約3.2ℓ
の水を節約しています。 証券コード：2379d
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ESSAGE
トップメッセージ
求人需要の高まりを受け、
「バイトル」
「バイトルNEXT」
「はたらこねっと」いずれも好調
売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、
５年連続で増収増益を達成
当連結会計年度における我が国の経済は、企業収益や雇 用・所得環境の改善が続き、全体として緩やかな回復基調で 推移いたしました。 国内の雇用情勢につきましては、2018年2月の完全失業 率（季節調整値）は2.5％と低位で推移し、有効求人倍率（季 節調整値）は1.58倍と約44年ぶりの高水準となりました。 このような環境のなか、多くの求人が当社サービスに寄 せられており、2017年４月には307名の新卒社員を受け入 れ、営業拠点を２拠点新設し（全34拠点）、３拠点の増床・移 転を行うなど、営業体制の基盤強化に努めてまいりました。 主力事業であるメディア事業におきましては、営業力及 び商品力を継続的に強化するとともに、前連結会計年度に 続き、積極的な広告宣伝投資を実施し、サイト認知度の向 上及びユーザー層の拡大を図ってまいりました。 これらの結果、当連結会計年度の売上高は380億62百万 円となりました。営業利益、経常利益につきましては、新卒 社員の採用による人材投資及び積極的な広告宣伝投資を実 施いたしましたが、売上高が堅調に推移したことにより、 営業利益107億99百万円、経常利益107億94百万円、当 期純利益は75億31百万円といずれも増益になりました。 当社では、既存事業の事業価値を高めていくことに加え、 「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在 となる」という企業理念のもと、社会貢献性や既存事業と の親和性の高い新規事業を創出するための取り組みを積極 的に行ってまいります。 市場環境 ▶ 求人動向は好調、求人情報件数は引き続き求人サイトが紙媒体を上回って推移し、ネットシフトが継続 ●全数 ●正社員 ●パートタイム （2008年1月～2018年2月） 出典：厚生労働省 2018年2月度｢一般職業紹介状況｣ 2.00 1.68 1.11 2009 2008 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 0.00 （倍） 0.50 1.00 1.50 2.00 リーマンショック 雇用形態別有効求人倍率（実数） 求人サイト 広告件数シェア 69.8% 第21期平均 紙媒体 広告件数シェア 30.2％ ●紙媒体合算 ●求人サイト 出典：全国求人情報協会2018年2月度「求人広告掲載件数等集計結果」（2008年1月～2018年2月） 2009 2008 2010 2011 2012 2013 2014 2015201620172018 （件）0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 リーマンショック 求人広告掲載件数推移 代表取締役社長 兼 CEO冨田 英揮
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INANCIAL
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財務ハイライト 第19期 2016年2月期 2017年2月期第20期 2018年2月期第21期 26,798 33,178
38,062
14.7%
14.7%
売上高（百万円） 7,16210,799
9,119 第19期 2016年2月期 2017年2月期第20期 2018年2月期第21期18.4%
18.4%
7,170 9,14110,794
第19期 2016年2月期 2017年2月期第20期 2018年2月期第21期18.1%
18.1%
営業利益（百万円） 経常利益（百万円） 4,675 6,1677,531
第19期 2016年2月期 2017年2月期第20期 2018年2月期第21期22.1%
22.1%
当期純利益（百万円） 84.44 111.16135.40
第19期 2016年2月期 2017年2月期第20期 2018年2月期第21期21.8%
21.8%
15,326 21,13928,016
10,384 10,384 15,193 15,19320,990
20,990
第19期 2016年2月期 2017年2月期第20期 2018年2月期第21期 1株当たり当期純利益（円） 総資産・純資産（百万円） 左：総資産 右：純資産 より詳しい決算情報は当社IRサイトでご覧いただけますhttps://www.dip-net.co.jp/ir/
売上高42,360
百万円11.3%増 営業利益11,630
百万円 7.7%増 経常利益11,560
百万円 7.1%増 当期純利益7,960
百万円 5.7%増 1株当たり 当期純利益142.74円
5.4%増 第22期（2019年2月期）通期業績予想 ※ 当社は、第 21期（2018年 2月期）第 3四半期連結会計期間において連結決算へ移行しており、 前年との比較分析は行っておりませんが、ご参考として、前年と比較した数値及び増減率を記載しております。 ROE（自己資本利益率） 東証市場平均 8.6% 出展：東京証券取引所2017年3月期「決算短信集計結果」 東証市場平均 3.8% 出展：東京証券取引所2017年3月期「決算短信集計結果」37.2
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ROA（総資産利益率）38.5
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ビジネスモデル メディア事業 インターネット 求人広告サイトの運営 LIMEX事業 新素材「LIMEX」 製品の販売 エージェント事業 看護師の 人材紹介サービスを運営 ユーザー クライアント 主要サイトの状況 売上高30,558
※ 百万円 前年同期比14.8
%増 http://www.baitoru.com/ 日本最大級の アルバイト・パート求人情報サイト 売上高3,461
百万円 前年同期比53.0
%増 http://www.baitoru.com/shain/ 正社員・契約社員の 求人情報サイト 売上高5,526
百万円 前年同期比40.1
%増 http://www.hatarako.net/ 日本最大級の 社員・派遣・パート求人情報サイト 売上高1,959
百万円 前年同期比24.4
%減 http://iryo-de-hatarako.net/ 看護師専門の 人材紹介サービス ※バイトルNEXTの売上高含む ※ LIMEX（ライメックス） は、株式会社TBMの開発・製造する、石灰石を主原料とする新素材の商標です。 企業 派遣会社 医療機関 企業 求人広告 提案・制作 求人広告掲載料 人材紹介 人材紹介手数料 名刺・ メニュー表等の 提案 製品代金 看護師求職者 求職者 看護師求人情報提供・転職支援 求人情報提供3
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新サービス「バイトル」において、応募機会を増やし、就業後のミスマッチをなくす、
業界初の「しごと体験」
「職場見学」応募機能をリリース
オンデマンド給料サービスを展開し、お給料日という概念を変える
通常の応募とは別に、「しごと体験」や「職場見学」の申込が可能にな りました。求職者は、応募前に仕事の様子や職場の雰囲気を体験・見学 することができ、企業は、求職者と出会う機会が増え、実際の働きぶり を確認できるので、双方のミスマッチを防ぐことが期待されます。 当社は、株式会社BANQを子会社化（議決権比率 70%）し、オンデマンド給料サービスを開始。ユーザ ーは給料日を待つことなく働いた分のお給料を受け 取ることができ、様々なライフスタイルに合わせたお 給料の使い方が可能となります。また、導入企業は応 募者数の増加や、スタッフの定着率・モチベーション の向上などが期待できます。仕事詳細画面に「しごと体験」
「職場見学」専用の応募ボタンを表示
応募機会の増加・採用後のミスマッチ減少を図る
体 験 見 学 昨今、採用企業にとってアルバイト・パートの定着率の改善は大きな課題となっています。｢バイトル｣ で実施した 調査アンケートから仕事内容や職場環境について不安を感じて応募をやめる方が多く、また、そのミスマッチにより早 期退職となるケースが多いことが分かりました。 出典：「バイトル」調べ『しごと体験・職場見学に関するアンケート調査』（ユーザー：6,400人） 「躊躇して応募をやめた経験」のある方は約7割 「1年以内の早期退職」は約7割 退職の主な理由 ⃝上司・同僚・店長などと合わなかったから ⃝職場の雰囲気が合わなかったから ⃝仕事内容が合わなかったから そのうち応募をやめた理由82
%71
% 自分にできるか不安 人間関係・環境が不安 利用可能額 申し込み 同月に何度でも お給料日に差分を振込24時間申込可能 翌日に受け取り 働いた分のお給料 オンデマンド 給料サービス70%
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プロモーショントピックス「バイトル」イメージキャラクター乃木坂46の新CMを放映開始
新サービス「しごと体験」
「職場見学」を訴求
2018年4月より、乃木坂46がアルプス一万尺の替え歌を歌って踊る新ＣＭ「パティシエ」篇、「コンビニ」篇、「バラー ド」篇の放映を開始し、バイトルの新機能「しごと体験」「職場見学」の魅力を伝えることにより、ユーザー数の拡大を図っ ております。 （ＣＭ出演メンバー：白石麻衣さん、西野七瀬さん、堀未央奈さん、齋藤飛鳥さん、新内眞衣さん、星野みなみさん）ダブルワークの魅力を伝え、アプリ連動を促進するために
TV番組2本を「バイトル」単独提供
ダブルワークの促進、並びにアプリ連動企画によるアプリユーザー数の拡大を図る
新サービスの魅力を伝えることにより、ユーザー数の拡大を図る
「パティシエ」篇 「コンビニ」篇 「バラード」篇｢私の働き方～乃木坂46のダブルワーク体験!｣
｢欅坂46のあっぷっプリ｣
ダブルワークにまつわる芸能人を毎週スタジオに招き、 その魅力やエピソードなどを放映。番組を通してダブル ワークの魅力を伝え、副業としてのアルバイト・パート就 業機会の創出を図ってまいります。 欅坂46のメンバーたちが今話題のお店を訪れ、最もフ ォトジェニックな一枚を撮るべく奮闘するミニ番組です。 番組と連動した企画を番組公式サイト、SNS、「バイトル」 アプリで実施しています。5
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媒体力トピックス アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」、正社員・契約社員の求人情報サイト 「バイトルNEXT」のWebサイト・アプリ（iOS版/Android版）のデザイン・機能を一新し、 約5年ぶりとなる大幅リニューアルを実施いたしました。「バイトル」
「バイトルNEXT」のWebサイト・アプリの
デザイン・機能を一新し大幅リニューアル
ユーザビリティの向上を図り、パート・正社員ユーザーの獲得を強化
タイプ別切り替え機能
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検索トップ画面に、すべての求人・パート・社員 （バイトルNEXT）の3つのタブを設置。それぞ れの属性に合った仕事が探しやすく。社員を目指す人も、もっと便利に
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募集内容だけでなく会社の雰囲気も見えるから 希望の求人が見つかりやすい。バイトルアプリも
同時リニューアル!
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「仲間で探す」
「職場環境バロメーター」
など業界初の機能を追加し、使いやすさを追求
情報量
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人気の高い職種を追加。 求人情報量が増加。読みやすさも追求。仲間で検索
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一緒に働く仲間の年齢層や男女比、 職場環境などから仕事検索が可能に。パートの仕事探しをもっと便利に
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働ける時間、働ける距離での検索が可能に。 求職者の生活にフィットしたパート探しを実現。 タイプ別切り替え機能 「仲間で探す」検索 職場環境バロメーター 活かせる持ち味バロメーター タイプ別切り替え機能S
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営業力トピックス ■…進出済みエリア ■…未進出エリア 首都圏エリア 北海道エリア 東北エリア 札幌（新設） 仙台（新設）1
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オフィス 中日本エリア 名古屋（増床）、豊橋（増床） 金山、岐阜4
オフィス 第7期 2004.22005.2第8期2006.2第9期第10期2007.2第11期2008.2第12期2009.2第13期2010.2第14期2011.2第15期2012.2第16期2013.2第17期2014.2第18期2015.2第19期2016.2第20期2017.2第21期2018.2第22期2019.2 4月時点 ■正社員 ■ 派遣・アルバイト・契約社員 新卒採用数（人） ※新卒は4月1日入社時点 352 352307307296296 300 300 134 134 163 163 723 723807807 857857 991 991 1,591 1,591 1,325 1,325 1,724 1,724 1,980 1,980 630 630 75 75 206206 381 381 595 595679679 762 762 681 681 人員の積極採用 西日本エリア 大阪（増床）、京橋、難波、堺 京都、神戸、福岡、小倉8
オフィス 本社、 新宿、新宿第2、 新橋、渋谷、池袋、北千住、立川、 町田、川崎、横浜、湘南、 千葉（増床）、船橋、柏、大宮、 つくば、宇都宮、高崎19
オフィス2018年4月に296名の新入社員が入社
拠点は、4拠点増床、札幌・仙台を新設し全33拠点に
新卒の大型採用による営業力強化と積極的な拠点拡充でクライアント基盤を拡大
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新規事業C
ORPORATE
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コーポレートガバナンスI
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社内施策 働く時間や場所にとらわれない柔軟な働き方 フレックス・テレワーク制度 残業免除や時短導入により育児・介護・スキルアップ等との両立支援 フレキシブルワーク制度53.7%
（2018年4月入社）26.3%
（2018年2月末） 新卒女性比率 女性管理職比率50.4%
（2018年2月末） 女性社員比率働き方改革
女性活躍推進
地球環境の負荷低減に対して寄与、求人情報サービス以外の領域へ新たな挑戦
新素材LIMEXの販売事業を開始
石灰石を主原料とした｢LIMEX｣は、基本特許を日中米欧を 含む20カ国以上で登録済の革新的な新素材です。紙やプラス チックの代替となり、地球環境に配慮していることから世界中 から大きな注目を集めています。 当社では、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善 する存在となる」という企業理念のもと、主力事業である求人 情報サービス以外にも、社会貢献性の高い領域へ新たな挑戦を 始めています。今後は名刺をはじめ、飲食店のメニュー表など、 順次販売商品を拡充していきます。役員報酬体系
業績連動型株式報酬制度をすでに導入済 多様性の確保 当社初の女性取締役を起用 ガバナンスの強化 独立社外取締役が全取締役の3分の1超取締役会の構成
業績連動型株式報酬 LIMEXの特徴 ⃝ 水使用量を約98%減らし、紙をつくる原料に 必要な木材パルプを一切使いません ⃝ 主成分の石灰石は世界にほぼ無尽蔵に存在し、 日本においても自給率100% ⃝ 耐久性が高く劣化しません。再生紙と異なり ほぼ100%リサイクルが可能 主な商材 ⃝名刺 ⃝飲食店メニュー など12.5%
（2018年5月末） 取締役会女性比率株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、多くの方々に中長期的に保有して いただくことを目的に株主優待を実施しています。2018年2月28日現在の株主名簿に記録または記載された、当社株 式１単元（100株）以上保有されている株主様を対象にオリジナルＱＵＯカードを贈呈いたします。 ※ 2015年９月1日を効力発生日とした普通株式1：5の株式分割を実施しており、当該分割を上記データに反映しております。 基準日 保有株式数 優待内容 ２月末 100株以上〜500株未満 オリジナルＱＵＯカード（500円相当）を贈呈します。 500株以上 オリジナルＱＵＯカード（1,000円相当）を贈呈します。 ８月末 100株以上〜500株未満 オリジナルＱＵＯカード（500円相当）を贈呈します。 500株以上 オリジナルＱＵＯカード（1,000円相当）を贈呈します。 贈呈時期 株主通信とともに発送いたします。
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株主還元当社株式100株以上保有されている株主様には
オリジナルＱＵＯカード500円相当を、
当社株式500株以上保有されている株主様には
オリジナルQUOカード1,000円相当を贈呈いたします。
株主優待制度について
１株当たり配当金の推移 第18期 2015年2月期 ■中間 ■期末 ■記念配当 第19期 2016年2月期 2017年2月期第20期 2018年2月期第21期 2019年2月期第22期 （予想） （円） 15.6 36.0 2.0 43.0 45.0 5.2 10.4 9.0 26.0 17.0 18.0 16.0 24.0 19.0 25.0 20.0 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要な施策 の一つとして位置づけており、将来における企業成長と 経営環境の変化に対応するために必要な内部留保を確 保しつつ、第２四半期連結累計期間の業績に対して一定 の水準の利益還元となる中間配当と、それ以降の業績に 応じた利益還元となる期末配当の年２回に分けて実施 しております。配当について
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会社概要 社 名 ディップ株式会社 所 在 地 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 31F 事 業 拠 点 （ 一 部 抜 粋 ） 本社、新宿オフィス、渋谷オフィス、横浜オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、神戸オフィス、 福岡オフィス 設 立 1997年3月 資 本 金 1,085百万円 従 業 員 数 1,980名（派遣・アルバイト等を含む）（2018年4月1日現在） 所有者別株式分布状況 一般法人 23,373,619株（37.70％） 個人 5,983,003株（9.65％） 金融機関 8,250,180株（13.31％） 金融商品取引業者 2,039,314株（3.29％） 外国法人等 18,040,395株（29.10％） 自己名義株式 4,312,989株（6.96％） 役 員 （2018年5月30日現在） 代表取締役社長CEO 冨 田 英 揮 取締役COO 岩 田 和 久 取締役戦略推進担当CHO※1 大 友 常 世 取締役C I O※2 植 木 克 己 取締役 渡 辺 永 二 取締役 野 田 稔※ 3 取締役 清 水 達 也※ 3 取締役 前 原 路 代※ 3 監査役（常勤） 小 林 功 一※ 4 監査役 江 尻 隆※ 4 監査役 望 月 明 彦 監査役 喜 藤 憲 一
※1：Chief Human Officer/最高人事責任者 ※2：Chief Information Officer/最高情報責任者
※3は、社外取締役であります。 ※4は、社外監査役であります。 株 主 名 持株数（株） 議決権比率（%） EKYT株式会社 23,340,000 40.5 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 2,005,600 3.5 冨田 英揮 1,854,700 3.2 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 （株式付与ESOP信託口） 1,830,580 3.2 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 1,629,900 2.8 MSCO CUSTOMER SECURITIES 1,142,930 2.0 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG（FEーAC） 957,974 1.7 STATE STREET LONDON CARE OF STATE STREET BANK AND TRUST,
BOSTON SSBTC A/C UK LONDON BRANCH CLIENTS-UNITED KINGDOM 710,000 1.2 Deutsche Bank AG London 610 609,337 1.1 ML PRO SEGREGATION ACCOUNT 565,500 1.0
大株主 （注）議決権比率は自己株式（4,312,989株）を控除して計算しております。 発 行 可 能 株 式 総 数 213,400,000株 発 行 済 株 式 総 数 62,000,000株 株 主 数 5,771名 株式の状況 株 主 メ モ 事 業 年 度 3月1日～翌年2月末日 定 時 株 主 総 会 毎年5月 基 準 日 2月末日 公 告 掲 載 方 法 電子公告により、当社ホームページ （https://www.dip-net.co.jp/） に掲載いたします。 なお、やむを得ない事由により、電 子公告できない場合は、日本経済新 聞に掲載いたします。 株 主 名 簿 管 理 人 特別口座の口座管理機関 三菱UFJ信託銀行株式会社 同 お 問 い 合 わ せ 先 東京都府中市日鋼町1-1 三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部 0120-232-711（通話料無料） 同 郵 送 先 〒137-8081 新東京郵便局私書箱第29号 三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部
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株式の状況 （2018年2月28日現在）C
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会社概要（円） 0 4,000 3,000 2,000 1,000 株価チャート （2015年3月1日～2018年2月28日）
ディップ株式会社 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 31F TEL 03-5114-1177（代） FAX 03-5114-1182 期末配当金のお支払いについて 第21期期末配当金は、同封の「期末配当金領収証」により、最寄のゆうちょ銀行または郵便局の貯金窓口でお受取りください。 なお、口座振込をご指定の方には、｢配当金計算書」及び「配当金振込先のご確認について」をご送付申し上げましたので、ご査収くださいますようお願い 申し上げます。株式数比例配分方式を選択された場合の配当金のお振込先につきましては、口座を開設されている証券会社等にお問い合わせください。
第 2 1 期 定 時 株 主 総 会 決 議 ご 通 知
2018年5月30日開催の当社第21期定時株主総会におきまして、下記のとおり報告及び決議されましたので、ご通知申し上げます。 報告事項 １．第21期（2017年３月１日から2018年２月28日まで）事業報告及び連結計算書類ならびに 会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件 ２．第21期（2017年３月１日から2018年２月28日まで）計算書類報告の件 本件は、上記各事項の内容を報告いたしました。 代表取締役社長CEO 冨田 英揮 取締役 清水 達也 ※3 取締役COO 岩田 和久 取締役 前原 路代 ※3 取締役戦略推進担当CHO ※1 大友 常世 監査役（常勤） 小林 功一 ※4 取締役C I O※2 植木 克己 監査役 江尻 隆 ※4 取締役 渡辺 永二 監査役 望月 明彦 取締役 野田 稔 ※3 監査役 喜藤 憲一 なお、本株主総会終了後開催の取締役会において、代表取締役社長が選定され、就任いたしました。 当社の取締役及び監査役の状況は、次のとおりであります。※1：Chief Human Officer/最高人事責任者 ※2：Chief Information Officer/最高情報責任者 ※3は、社外取締役であります。※4は、社外監査役であります。
決議事項 第1号議案 剰余金処分の件本件は、原案のとおり承認可決され、第21期の期末配当金は、1株につき金24円と決定いたしました。 第2号議案 定款一部変更の件 本件は、原案のとおり承認可決されました。 第3号議案 取締役８名選任の件 本件は、原案のとおり取締役に冨田英揮、岩田和久、大友常世、植木克己、渡辺永二、野田稔及び清水 達也が再選され、また前原路代が新たに選任され、それぞれ就任いたしました。 第4号議案 監査役１名選任の件 本件は、原案のとおり監査役に江尻隆が再選され、就任いたしました。 第5号議案 当社の使用人に対するストックオプションとして発行する新株予約権の募集事項の決定を 当社取締役会に委任する件 本件は、原案のとおり承認可決されました。
