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JAIST Repository: 製品開発部門における高業績の決定要因と人的資源管理 : 「知識マネジメント調査」による分析結果から

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Academic year: 2021

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表 3  % 采億某 因の解析  (1  回 冊分析  ):  亜品 開発グループリーダー  |ト肚  ㏄  |  邦  域  10%  以下で有意  表 4  高文杖Ⅰ因の 解析 ( Ⅰ 回 % 分析  ):  温品 Ⅱ 尭技 侍者       細ム 
表  5   業績一能力分類による 人材マップ  一  150  一 業績 ( 開発製品数 )*  能力,資質 人材ランク  画ヰ  妾 フィ ‑ ドバ、 ソク 満足 点  不満点  目的 高 高 A  コア ⑨ O 0  人材社内確保 低 C コア予備軍 O ⑥ X   組織的製品開発力の  要 因 確認 J 氏 高 B  コア O   ⑥  製品開発の阻害要因  確 認 低 D 境界 ⑥   X  本人の自覚促進 * 質の検討が必要 ⑥非常に重要  0 重要 Ⅹあ まり重要でない ( 注 : 高 ・低は

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