職員
給
等
報告及
勧告
取
岡 人 委 第 1 可① 号取 取
平 年 1 0 平 可 日取 取
岡山 議会議長取 則武取 弘取 様取
岡 山 長取 谷取 茂男取 様取
取
岡山 人 委員会取 取
委員長取 取 中取 取 取 惇取
取
取
委員会 地方公 員法第 拠 条 第 14 条及 第 平① 条 規定 職員
給 等 い 第 1 報告 併 改定 い 第 平
勧告 取
目 取
取
取
取
取
取
取
次 取
取
取
第 取 報 告 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 1 取
取 勧 告 意 義 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 1取
取 職 員 給 状 況 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 1 取
取 民 間 給 等 状 況 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 平 取
( 1 ) 取 職 種 民 間 給 実 態 調 査 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 平 取
( 平 ) 取 調 査 実 施 結 果 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 平 取
取 職 員 給 民 間 給 比 較 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 5 取
( 1 ) 取 比 較 方 法 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 5 取
( 平 ) 取 例 給 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 5 取
( 年 ) 取 特 給 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 ① 取
取 物 価 及 生 計 費 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 ①取
( 1 ) 取 物 価 指 数 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 ① 取
( 平 ) 取 標 準 生 計 費 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 ① 取
取 人 院 給 等 報 告 及 勧 告 等 概 要 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 ① 取
取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 1 年 取
( 1 ) 取 給 改 定 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 1 年 取
( 平 ) 取 給 諸 課 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 1 4 取
( 年 ) 取 人 管 理 諸 課 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 1 5 取
取 わ 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 平 0 取
取
第 取 勧 告 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 平 年取
取
参 考 資 料 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 参 考 資 料 頁 取
取 職 員 給 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 1取
取 民 間 給 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 平 拡 取
取 生 計 費 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 4 5取
取
第 取
報 取
取
取
取
取
取
取
取
告 取
取
取
委 員 会 地 方 公 員 法 規 定 昨 拡 議 会 及 長 対
職 員 給 等 報 告 及 勧 告 行 引 職 員
給 実 態 民 間 業 所 従 業 員 給 等 勤 条 件 及 諸 情 勢
い 絶 え 調 査 研 究 行 い 公 中 立 立 場 職 員 給 等 勤 条
件 い 検 討 取
結 果 い 報 告 取
取
取
勧 告
意 義 取
人 委 員 会 勧 告 制 職 員 労 働 権 制 約 償 措 置 職 員
対 社 会 般 情 勢 適 応 適 勤 条 件 確 保 目 的
地 方 公 員 法 規 定 諸 原 則 い 地 域 民 間 給 水 準 均 衡
あ
取
職 員 勤 労 者 あ 勤 対 価 適 給 支 給
求 中 民 間 企 業 異 給 等 場 原 理
定 困 あ 公 滑 遂 行 社 会 般 情 勢 適
応 適 給 等 確 保 必 要 あ 労 使 交 等 経
時 々 経 用 情 勢 映 定 民 間 業 所 従 業 員 給 等
準 職 員 給 等 定 最 合 理 的 あ
職 員 理 解 納 得 広 く 民 理 解 得 方 法 あ 考 え
あ 取
取
取
職 員 給 与
状 況 取
委 員 会 4 1日 調 査 期 日 職 員 給 実 態 把
握 平年 職 員 給 実 態 調 査 実 施 取
調 査 対 象 職 員 総 数 4 ん平4 0人 あ 均 齢 4 平.4
均 経 験 数 平 0.① 男 女 構 比 男 性 ① 平.① ％ 女 性 年可.4 ％ 学
構 比 大 学 卒① 0.拡 ％ 短 大 卒1拠 .①％ 校 卒1 拡.1 ％ 中 学 卒1.4 ％
い 取
-取1取-職 員 均 給 給 料年年可 ん拡平 拠 扶 養 手 当1 0ん4 拡5
地 域 手 当 11ん 0拠拡 居 手 当 可ん可 41 管 理 職 手 当 1 1ん拡 可 拠 単 身 赴
任 手 当 4 拡 初 任 給 調 整 手 当 年5 ① 計 年可拡ん ①年① 昨
年拠平ん 4①拡 比 平 ん拠年年 減 少 い 給 構 改 革 等 伴 う
経 過 措 置 段 的 減 少 居 手 当 経 過 的 見 直 等 要 因 考
え 取
参 考 資 料 取 取職 員 給 取 第1表 (度 4) 取参 照 取
取
取
民 間 給 与 等
状 況 取
(1)取 職 種 民 間 給 与 実 態 調 査 取
委 員 会 職 員 給 民 間 給 精 密 比 較 行 う 企 業 規 模
50 人 業 所 規 模 50 人 年 1年 民 間 業 所
人 院 い 無 作 抽 出 11拠 業 所 対 象 人 院 岡 山 県 人
委 員 会 等 共 同 平 年 職 種 民 間 給 実 態 調 査 実 施 取
調 査 公 類 似 認 技 術 職 従
者 等 い 4 個 々 従 業 員 実 支 払 わ
給 等 い 細 実 地 調 査 行 取
民 間 企 業 給 改 定 等 状 況 諸 手 当 支 給 状 況 用 調
整 実 施 状 況 等 い 業 所 単 調 査 行 取
調 査 要 性 対 民 間 業 所 理 解 協 力 得 調 査 完 了 率
拡4.拡 ％ 調 査 実 人 員 年ん拡可1 人 極 い 水 準 調 査 結 果
広 く 民 間 業 所 給 等 状 況 映 い 取
参 考 資 料 取 取民 間 給 取(度 年0) 取参 照 取
取
(平)取 調 査 実 施 結 果 取
職 種 民 間 給 実 態 調 査 主 調 査 結 果 あ 取
取 給 与 改 定 状 況 取
ア 取 初 任 給 状 況 取
新 規 学 卒 者 採 用 行 業 所 割 合 大 学 卒 44. 平％ 昨
年0 .拡 ％ 増 加 校 卒 1 1.拡 ％ 昨 15 .4 ％ 減 少
い う 初 任 給 据 置 い 業 所 大 学
卒 拡4. 5％ 校 卒 10 0.0 ％ い 取
参 考 資 料 取 取民 間 給 取 第11表 ( 度4 1)取 参 照 取
新 卒 員 技 術 者 初 任 給 均 大 学 卒 1拡 平ん年0 年
-取平取-昨 1拡平ん 15 ① 校 卒 15 ①ん① ①可 同 15 拠ん1拡 5
い 取
参 考 資 料 取 取民 間 給 取 第10表 ( 度4 1)取 参 照 取
取
イ 取 給 与 改 定 状 況 取
民 間 業 所 い 般 従 業 員 員 い ア
ッ 実 施 業 所 割 合 14. 年％ 昨 1 年.年 ％
比 増 加 い ア ッ 中 業 所 割 合
平4.① ％ 昨 平可.5 ％ 比 減 少 ン
行 業 所 取
取 取 取 取
第 第 第
第1111表 取表 取表 取表 取 民 間民 間民 間民 間 給給給給 改 定改 定改 定改 定 状 況状 況状 況状 況 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 単 ： ％ 取
目 取
取
役 職 段 取
取 ア ッ 取 実 施 取
取 ア ッ 取
中 取
取 ン 取
取
ア ッ 取
慣 行 取
取 員 取 14.年取 平4.①取 0.0取 ①1.1取
課 長 取 11.平取 1拠.5取 0.0取 可0.平取
注 取 ア ッ 慣 行 無 及 ア ッ 実 施 定 業 所 除 い 計
取
取 取 取 取 取 取 取 百 率 ％ 示 い い 数 第 四 捨 五 入 い
比 率 合 計 1 0 0 ％ い 場 合 あ 取
取
般 従 業 員 員 い 定 期 昇 給 実 施 業 所
割 合 拠0 .年 ％ 昨 可拠 .拠 ％ 比 増 加 い
う 昇 給 い 昨 比 増 い 業 所
割 合 平平.平不 昨 1①.拠 ％ 比 増 加 い 対 減
い 業 所 割 合 拠.①不 昨 1平.拡 ％ 比 減 少
昇 給 変 業 所 割 合 4拡.5 ％ い
定 期 昇 給 停 業 所 割 合 ①.拡不 昨 拡 .可 ％ 比 減
少 い 取
取
取
取
取
-取年取-第 第 第
第平平平平表 取表 取表 取表 取 民 間民 間民 間民 間 定 期 昇 給定 期 昇 給定 期 昇 給定 期 昇 給 実 施 状 況実 施 状 況実 施 状 況実 施 状 況 取 取 取 取 取 取 取 取 単 ： ％ 取
定 期 昇 給 制 あ 取
取 定 期 昇 給 実 施 取 目 取
取
役 職 取
段 取
取 取 増 取 減 取
変 取
取
定 期 取
昇 給 取
停 取
定 期 取
昇 給 取
制 取
取
取 員 取 拠可.平取 拠0.年取 平平.平取 拠.①取 4拡.5取 ①.拡取 1平.拠取
課 長 取 可年.拡取 ①5.拡取 1拠.0取 可.4取 40.5取 拠.0取 平①.1取
注 定 期 昇 給 無 定 期 昇 給 実 施 定 及 ア ッ 定 期 昇 給
い 業 所 除 い 計 取
取
取 雇 用 調 整 実 施 状 況 取
民 間 業 所 用 調 整 実 施 状 況 1 降
用 調 整 実 施 業 所 割 合 平 ①.年 ％ 昨 年①.年 不
比 減 少 い 用 調 整 措 置 容 採 用 停 抑 制
(10. 可不) 部 門 整 理 閉 鎖 部 門 間 配 転 ( 可.可 ％ ) 業 規 制 ( 可.年不 )
い 取
取
第 第 第
第年年年年表 取表 取表 取表 取 民 間民 間民 間民 間 用 調 整用 調 整用 調 整用 調 整 実 施 状 況実 施 状 況実 施 状 況実 施 状 況 取 取 取 取 取 取 取 取 単 ： ％ 取
取 取 取 目 取 実 施 業 所 割 合 取
採 用 停 抑 制 取 10.可取
転 籍 出 向 取 4.可取
希 望 職 者 募 取 5.5取
社 員 解 取 0.可取
部 門 整 理 閉 鎖 部 門 間 配 転 取 可.可取
業 外 部 委 部 職 種 派 遣 社 員 等 転 換 取 年.平取
業 規 制 取 可.年取
時 休 休 業 取 平.5取
ワ ア ン 取 0.0取
賃 金 ッ 取 1.可取
用 調 整 行 い 回 答 あ 業 所 取 平①.年取
注 取 目 い 複 数 回 答 あ 取
-取4取-取
う 民 間 業 所 給 改 定 状 況 用 調 整 実 施
状 況 等 見 依 然 厳 い 昨 比 改 善 傾 向
従 業 員 給 い 部 持 直 窺 え 取
取
取
職 員 給 与
民 間 給 与
比 較 取
(1)取 比 較 方 法 取
例 給 公 民 比 較 職 員 民 間 企 業 従 業 員 同 種 同 等 者 同 士
比 較 公 い 職 員 及 技 術 職 員 民 間
い 公 職 員 及 技 術 職 員 類 似 認 技
術 職 種 従 業 員 い 主 給 定 要 素 あ 役 職 段 学
齢 層 同 く 者 同 士 対 比 精 密 比 較 行 う あ 取
例 給 水 準 比 較 当 個 々 職 員 地 域 民 間 給
支 給 仮 定 要 支 給 総 現 支 払 い 支 給
総 比 程 差 あ 算 出 イ 方 式
い 取
参 考 資 料 取 取民 間 給 取 第 1 可表 (度 4年)取 参 照 取
取
(平)取 月 例 給 取
職 員 給 実 態 調 査 及 職 種 民 間 給 実 態 調 査 結 果 職 員
民 間 4 諸 手 当 含 給 対 比 精 密 比 較
行 取
結 果 表 示 職 員 給 民 間 給 人 当
均 5 1拡 0.1 年 ％ 回 い 取
取
第 第 第
第4444表 取表 取表 取表 取 職 員 給職 員 給職 員 給職 員 給 民 間 給民 間 給民 間 給民 間 給 較 差 取較 差 取較 差 取較 差 取
民 間 給 (グ)取 職 員 給 (託)取
公 民 給 較 差 取 ( グ) -(託)取
(グ )-( 託) /(託 )×1 0 0取
400ん 年平拠 取
400ん 拠4可 取 △ 51 拡 取
取 取 △ 0.1 年％ 取
注 民 間 給 職 員 給 新 規 学 卒 採 用 者 含 い い 取
取
取
-取5取-(年)取 特 給 取
職 種 民 間 給 実 態 調 査 結 果 昨 拠 可
1 間 い 民 間 業 所 支 払 わ 賞 等 特 給 支 給 割 合
表 示 所 定 給 年 .拡可 相 当 職 員 期 手
当 勤 勉 手 当 間 均 支 給 数 年 .拡 5 均 衡 い 取
取
第 第 第
第5555表 取表 取表 取表 取 民 間民 間民 間民 間 特特特特 給給給給 支 給 状 況 取支 給 状 況 取支 給 状 況 取支 給 状 況 取
半 期 ( グ1)取 年平4ん 拠14 取
均 所 定 給 取
半 期 ( グ平)取 年平4ん 015 取
半 期 ( 託1)取 ①①1ん 0拡① 取
特 給 支 給 取
半 期 ( 託平)取 ①平①ん 可年0 取
半 期 ( 託1/グ 1)取 平.04 取
半 期 ( 託平/グ 平)取 1.拡年 取
特 給 支 給 割 合 取
取 取 間 取 年.拡可 取
( 注 ) 取 半 期 平平 拠 平年 1 半 期 同 平 可
期 間 い う 取
取
取
物 価 及 び 生 計 費 取
(1)取 物 価 指 数 取
総 省 統 計 局 4 消 費 者 物 価 指 数 昨 4 比 全
国 0.4 ％ 減 少 岡 山 0 .1 ％ 減 少 い 取
参 考 資 料 取 取労 働 経 取 第 平 0表 (度 4拠)取 参 照 取
取
(平)取 標 準 生 計 費 取
委 員 会 総 省 統 計 局 家 計 調 査 礎 算 定 4
平 人 世 取 年 人 世 及 4 人 世 標 準 生 計 費
1拡可ん 450 平平 拠ん4 ①0 及 平 5拡ん 450 い 取
参 考 資 料 取 取生 計 費 取 第 1拡表 (度 4① )取参 照 取
取
取
人 事 院
給 与 等
関
報 告 及 び 勧 告 等
概 要 取
人 院 拡 年0 日 国 会 及 対 国 家 公 員 給 等
い 報 告 併 給 改 定 い 勧 告 国 家 公 員 制
改 革 い 報 告 行 報 告 及 勧 告 同 時 定 段
的 ①5 引 国 家 公 員 法 等 改 い 意 見 申 出
-取①取-行 概 要 あ 取
取
取
給 取 与 取 勧 取 告 取 給 取 与 取 勧 取 告 取 給 取 与 取 勧 取 告 取
給 取 与 取 勧 取 告 取 取取取取 骨 取骨 取骨 取骨 取 子 取子 取子 取子 取
○ 取 給 与 勧 告 イ ン ト 取
取取取月 例 給 引 改 定 ナ ス 改 定 見 送 取 ～ 取 均 間 給 与 △ 1.5万 △ 0.平年％ 取
取取取 取 東 日 大 震 災 た 民 間 給 与 実 態 調 査 月 遅 岩 手 県 宮 城 県 及 び 福 島 県
を 除 く 44都 道 府 県 実 施 取
取 取 取 月 例 給 い 地 域 手 当 地 区 分 を 単 位 た 官 民 比 較 を 行 い た
東 県 影 響 限 定 的 取
取 取 取 期 勤 勉 手 当 ナ ス 岩 手 県 宮 城 県 及 び 福 島 県 い 調 査 い
い 中 国 家 公 務 員 特 給 改 定 を 行 う べ 断 至 改 定 を 見 送 取
取取 取 国 家 公 務 員 給 与 民 間 給 与 を 回 イ ナ ス 較 差 △ 0.平年％ を 解 消 た 50
歳 台 を 中 心 40歳 台 以 を 念 頭 置 い た 俸 給 表 引 改 定 取
取 取 取 給 与 構 造 改 革 経 過 措 置 成平4 度 分 限 万 を 減
成平5 月 日 廃 生 原 資 を 用 い 若 中 堅 層 を 中 心
給 与 構 造 改 革 実 施 た 抑 制 さ た 昇 給 を 回 復
取 取 取
取 給 与 勧 告給 与 勧 告給 与 勧 告給 与 勧 告 基基基基 的 考的 考的 考的 考 ええええ 方 取方 取方 取方 取
取 取 取 国 家 公 員 給 社 会 般 情 勢 適 応 う 国 会 時 変 更
変 更 必 要 報 告 勧 告 行 う 国 家 公 員 法 定 人 院
責 取
取取取 取 勧 告 労 働 権 制 約 償 措 置 国 家 公 員 対 適 給 確 保
機 能 あ 能 率 的 行 政 運 営 維 持 盤 取
取 取 取取国 家 公 員 給 場 原 理 定 困 あ 勧 告 当
経 用 情 勢 等 映 労 使 交 等 定 民 間 給 準 定
最 合 理 的 取
取 取 取
取 民 間 給 与民 間 給 与民 間 給 与民 間 給 与 較 差較 差較 差較 差 基基基基 くく 給 与 改 定 取くく給 与 改 定 取給 与 改 定 取給 与 改 定 取
取取 取 民 間 給 与 比 較 取
約 10ん500民 間 業 所 約 4年万 人 個 人 給 実 地 調 査 完 了 率 拡0.5％ 取
(東 日 大 震 災 影 響 岩 手 県 宮 城 県 及 福 島 県 所 在 業 所 除 調 査
実 施 取
取
取 月 例 給 取 公 民 間 給 調 査 ア 中 賃 金 ッ 等 実 施 企 業
状 況 映 主 給 定 要 素 あ 役 職 段 勤 地 域 学 齢
同 者 同 士 比 較 取
取 取
取 取 取 ○ 取 月 例 給 較 差取 △ 拠拡拡 取 △ 0.平年％ 取
取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 行 政 職 俸 給 表 … 現 行 給 年拡可ん可平年 取 均 齢 4平.年 取
取 取 取 取 取 取 取 取 俸 給 取 △ 拠1① 取 取 取 返 (注 )△ 拠年 取 取
取 取 取 取 取 取 取 取 ( 注 ) 地 域 手 当 俸 給 算 定 礎 い 諸 手 当 減 少 取
取
ナ ス 取 民 間 業 所 過 去 間 特 給 支 給 人 員 及 支 給 総
全 国 計 支 給 割 合 算 出 取
取 取 取 ○ 取 期 勤 勉 手 当 現 行 年.拡5 改 定 見 取
取 取 取 取 取 調 査 結 果 東 県 除 い 民 間 支 給 割 合 年.拡拡 年.拡拠可
あ 過 去 い 東 県 除 い 計 0.004 ～ 0.00可 く
東 県 夏 特 給 状 況 厳 い 特 給 改
定 行 う 断 至 改 定 見 取
取
-取可取-取 給 与 改 定 容 考 え 方 取取取取取取
取 取 月 例 給 民 間 給 較 差 イ 解 消 俸 給 表 引 改 定 取
取 取 (1)取 俸 給 表 取
取 取 取 取 行 政 職 俸 給 表 (一 )取 民 間 給 水 準 回 い 50 中 心 40
念 頭 置 い 引 50 在 職 号 俸 ： 最 大 △ 0.5％ 40 半 層 在
職 号 俸 ： △ 0.4％ 40 前 半 層 在 職 号 俸 取
取 取 取 取 指 定 職 俸 給 表取 行 政 職 俸 給 表 ( ) 管 理 職 層 引 率 踏 え 引 改 定 取
△ 0.5％ 取
取 取 取 取 そ 俸 給 表取 行 政 職 俸 給 表 ( ) 均 衡 考 慮 引 医 療 職
俸 給 表 ( )等 除 外 取
取 取 取 ※ 取 給 構 改 革 経 過 措 置 い 俸 給 表 改 定 率 等 踏 え
引 取
取 取取(平)取 そ 手 当取
取 取 取 ○ 取 委 員 顧 問 参 与 等 手 当取 指 定 職 俸 給 表 改 定 状 況 等 踏 え 支 給 限 引
年5ん100 → 年4ん拡00 取
実 施 時 期 等 公 日 属 翌 初 日 公 日 初 日 あ 日 取
取 取 取 取 取 改 定 実 施 日 前 日 期 間 較 差 相 当 間 給
解 消 給 調 整 率 △ 0.年可％ 注 乗 得
実 施 日 属 前 数 乗 得 支 給 特
給 調 整 率 乗 得 合 計 相 当 1平 期 期 手 当 減
調 整 引 改 定 行 わ 俸 給 又 経 過 措 置 職 員 対 象 取
取 取 取 取 取 (注 行 政 職 俸 給 表 ( )適 用 職 員 全 体 民 間 給 較 差 総 減 調 整 対 象 同 表 適 用
職 員 均 等 担 場 合 率 取
取 取
取 取
取 取
取 取 給 与 制 度給 与 制 度給 与 制 度給 与 制 度 改 定 等 取改 定 等 取改 定 等 取改 定 等 取
取 取 ○ 取 経 過 措 置 廃 等 取
取 取 取 取 給 構 改 革 経 過 措 置 い 平4 経 過 措 置 支 給
い 俸 給 減 減 限 万 支 給 平5 日
廃 取
取 取 取 取 経 過 措 置 廃 伴 生 制 改 原 資 用 い 若 中 堅 層 中 心
給 構 改 革 期 間 中 抑 制 昇 給 回 復 平4 年① 満 職 員
最 大 号 俸 年① 4平 満 職 員 最 大 号 俸 平5 人 院 規 則
定 齢 満 い 職 員 最 大 号 俸 調 整 取
○ 取 組 取
取 取 取 取 50 官 民 給 差 生 い 背 景 官 民 昇 管 理 等 い あ
定 延 長 見 据 え 来 降 齢 層 官 民 給 差 縮 方 向
昇 格 昇 給 制 見 直 検 討 取
取 取 取 取 民 間 産 業 構 組 織 形 態 変 等 対 応 民 間 給 実 態 調 査 対 象
産 業 大 等 検 討 取
取 取 取 取 専 門 ッ フ 職 俸 給 表 新 設 い 政 府 職 整 備 組 待
対 応 取
取 取 ○ 取 取
取 取 取 取 東 県 民 間 給 実 態 調 査 実 施 い い 海 東 地 域
較 差 用 い 地 域 間 給 配 検 証 行 い い 来 降 全 国
最 終 的 検 証 取
取 取 取
取 国 家 公 務 員国 家 公 務 員国 家 公 務 員国 家 公 務 員 給 与 減給 与 減給 与 減給 与 減 支 給 措 置支 給 措 置支 給 措 置支 給 措 置 対対対対 院院院院 考考 え考考えええ 方 取方 取方 取方 取
取 取 取 国 会 提 出 国 家 公 員 給 臨 時 特 例 法 案
い 現 行 給 改 定 組 法 案 提 出 過 程 職 員 合 意 給 減
支 給 措 置 期 間 等 観 院 考 え 方 述 国 会 審 議 尽 く い い
言 及
-取拠取-国 家 公 務 員 制 度 改 革 国 家 公 務 員 制 度 改 革 国 家 公 務 員 制 度 改 革
国 家 公 務 員 制 度 改 革 関関関関 報 告報 告報 告報 告 骨 子 取骨 子 取骨 子 取骨 子 取
取 取 取
取 取取取取 国 家 公 務 員 制 度 改 革国 家 公 務 員 制 度 改 革国 家 公 務 員 制 度 改 革国 家 公 務 員 制 度 改 革 前 提前 提前 提前 提 基基基基 認 識 取認 識 取認 識 取認 識 取
国 家 公 員 制 改 革 民 間 異 国 家 行 政 国 家 公 員 労 使 特 徴 者
共 通 認 識 議 論 尽 く 国 民 十 理 解 納 得 得 指
摘 取
取
取 取 国 家 行 政 特 徴 国 家 公 務 員 在 方 取
取 取 取 具 体 的 行 政 組 織 行 政 果 任 等 法 算 国 会 民 主
的 コ ン 置 い 取
取 取 取 大 臣 等 国 家 公 員 い わ 車 両 輪 い え あ 適 役
割 担 連 携 求 取
取 取 国 家 公 務 員 労 使 関 係 特 徴 取
取 取 (1)取 大 臣 等 使 用 者 権 能 国 会 民 主 的 コ ン ト ロ を 取
取 取 取 取 勤 条 件 法 定 主 義 政 民 主 主 義 原 則 国 会 民 主 的 コ ン 国
家 公 員 給 等 勤 条 件 直 接 使 用 者 あ 総 理 大 臣 各 省 大 臣 等 定
完 結 い い う 構 的 特 徴 存 在 取
取 取 (平)取 国 家 公 務 員 国 民 全 体 奉 者 職 務 遂 行 求 取
取 取 取 取 国 家 公 員 国 民 全 体 奉 者 大 臣 等 体 全 力 国 民 職
遂 行 求 取
(年) 公 務 勤 務 条 件 定 利 潤 分 配 市 場 抑 制 力 い う 在 的 制 約 存
い取 取取取
公 勤 条 件 定 民 間 企 業 賃 金 定 利 潤 配 い 枠
組 当 的 倒 産 場 抑 制 力 い う 在 的 制 約
如 取
取
取 取取取取 国 家 公 務 員 制 度 改 革 関 連 法 案国 家 公 務 員 制 度 改 革 関 連 法 案国 家 公 務 員 制 度 改 革 関 連 法 案国 家 公 務 員 制 度 改 革 関 連 法 案 関関関関 論 点 取論 点 取論 点 取論 点 取
取 取
取 取 取 人 事 行 政 公 確 保 関 論 点 取
取 取 取 取 人 行 政 公 確 保 機 能 制 的 確 保 更 措 置 必 要 取
取 取 取 (1)取 採 用 試 験 及 び 研 修 公 実 施 確 保 取
採 用 試 験 出 合 否 定 等 い 組 織 的 定 独 立 性 第 者 機
行 う 必 要 職 員 研 修 い 公 計 画 実 施 措
置 要 取
取 取 取 (平)取 幹 部 職 員 人 事 公 確 保 取
幹 部 職 員 適 格 性 審 査 人 公 委 員 会 適 実 効 的 要
幹 部 職 間 転 任 適 性 厳 検 証 異 動 合 理 性 納 得 性
措 置 必 要 取
取 取 取 協 約 締 結 権 付 与 関 論 点 取
取 取 取 取 改 労 働 権 制 約 見 直 的 論 整 理 取
取 取 取 (1)取 協 約 締 結 権 付 与 必 要 性 国 民 利 害 得 失 確 取
現 行 制 問 国 民 具 体 的 利 害 得 失 等 必 要 取
取 取 取 (平)取 勤 務 条 件 対 民 主 的 コ ン ト ロ 当 事 者 能 力 確 保 取
勤 条 件 い 国 会 民 主 的 コ ン い う 憲 法 要 請 使 用
者 当 者 能 力 確 保 間 整 合 性 う 適 制 設 計 行 う
必 要 取
取 取 取 (年)取 複 数 労 働 組 合 交 渉 を 通 た 勤 務 条 件 定 等 取
部 組 合 対 仲 裁 裁 定 組 合 協 約 整 理 必 要 非
組 合 員 勤 条 件 う 定 整 理 必 要 取
取 取 取 (4)取 具 体 的 労 使 交 渉 在 方 取
算 前 調 整 民 間 給 実 態 把 握 配 交 方 法 各 府 省 労 使 交
体 制 整 備 い 詰 必 要 取
取 取 取 (5)取 仲 裁 裁 定 実 効 性 確 保 取
-取拡取-法 案 仲 裁 裁 定 対 力 義 い 実 施 最 大 限 確 保
必 要 取
取 取 取 (①)取 引 続 労 働 基 権 制 約 さ 職 員 代 償 措 置 取
警 察 職 員 等 労 働 権 制 約 対 償 措 置 確 保 必 要 取 取
取
取 取 取
取 取取取取 国 家 公 務 員 制 度 改 革 基国 家 公 務 員 制 度 改 革 基国 家 公 務 員 制 度 改 革 基国 家 公 務 員 制 度 改 革 基 法法法法 定定定定 課課課課 等等等等 いいいい 組 取組 取組 取組 取
取 取
取 取 取 能 力 実 績 基 く 人 事 管 理 推 進 取
取 取 取 取 能 力 実 績 く 人 管 理 推 採 用 試 験 再 編 体 系 的 人 材 育
在 任 期 間 確 保 競 的 公 選 抜 手 整 備 等 組 人 評 価 制 適
運 用 支 援 取
取 取 取 職 員 勤 務 環 境 整 備 取
取 取 取 取 男 性 育 児 休 業 得 短 期 間 得 者 期 手 当 支 給 割 合 見 直
超 過 勤 縮 減 政 府 全 体 組 東 日 大 震 災 惨 対 応
含 心 健 康 く 対 策 推 取
定 定 定
定 をを 段 階 的をを段 階 的段 階 的段 階 的 ① 5① 5① 5① 5歳歳歳歳 引引引引 たたたた 国 家 公 務 員 法 等国 家 公 務 員 法 等国 家 公 務 員 法 等国 家 公 務 員 法 等 改改改改 いいいい 意 見意 見意 見意 見 申 出申 出申 出申 出 骨 子骨 子 取骨 子骨 子取取取
○ 取 国 家 公 務 員 制 度 改 革 基 法 規 定 を 踏 ま え 公 的 金 支 給 開 始 齢 引 合 わ
成 平5 度 成 年② 度 向 定 を 段 階 的 ①5 歳 ま 引
適 当 取
○ 取 民 間 企 業 高 齢 期 雇 用 実 情 を 考 慮 ①0歳 超 職 員 間 給 与 を①0歳 前 ②0％ 水 準
設 定 取
○ 取 能 力 実 績 基 く 人 事 管 理 徹 底 当 面 役 職 定 制 導 入 組 織 活 力 を 維 持 取
○ 取 短 時 間 勤 務 制 導 入 節 目 節 目 意 向 聴 等 を 通 ①0歳 超 多 様 働 方 を 実 現 取
取
取 取 取
取 検 討検 討検 討検 討 背 景 取背 景 取背 景 取背 景 取
取 公 的 金 支 給 開 始 齢 平5 降 段 的 ①0 ①5 引
伴 い 現 行 ①0 定 制 無 入 期 間 生 用 金
接 官 民 共 通 課 取
取 既 民 間 企 業 齢 者 等 用 定 等 法 い ①5
用 確 保 措 置 義 付 取
取 公 い 国 家 公 員 制 改 革 法 第10条 用 金 接 要 性
留 意 定 段 的 ①5 引 い 検 討 規 定 取
取 人 院 1拡 公 員 齢 期 用 問 研 究 会 ( 長 :清
家 篤 慶 應 義 塾 長 ) 開 催 平1 可 最 終 報 告 踏 え 制 運 用 見 直 方 策
検 討 取
取
取 取 取
取 段 階 的段 階 的段 階 的段 階 的 定定定定 引引引引 必 要 性 取必 要 性 取必 要 性 取必 要 性 取
取 民 間 企 業 ①0 定 到 者 再 用 運 用 状 況 非 管 理 職 層 中 心
多 く 者 実 用 定 前 容 形 多 く い 取
取 政 策 立 案 行 政 執 行 等 業 主 体 あ 公 再 任 用 定 前
職 責 い 長 主 任 短 時 間 勤 補 完 的 職 従 般
的 再 任 用 希 望 者 大 幅 増 加 見 込 う 再 任 用 希 望 者 全 員 ①5
用 組 十 機 能 困 取
取 定 引 対 応 場 合 用 金 接 確 実 採 用
職 人 管 理 体 性 連 性 確 保 職 員 意 欲 能 力 応 配 置
処 遇 能 取
取 民 間 企 業 組 留 意 ①0 降 給 抑 制 組 織 活 力 維 持 方 策 等 講
段 的 定 引 来 格 的 齢 社 会 い 公 能 率
確 保 職 員 能 力 十 活 用 い く 適 当 取
取
-取10取-取 取 取
取 段 階 的段 階 的段 階 的段 階 的 定定定定 引引引引 たたたた 具 体 的 措 置 取具 体 的 措 置 取具 体 的 措 置 取具 体 的 措 置 取
(1)取 段 階 的 定 引 取
取 平5 年 1 段 的 定 引 年可 ①5 定
取
取 段 的 定 引 期 間 中 定 職 金 満 支 給 ①5 間
い 再 任 用 制 活 用 大 通 ①5 用 確 保 取
取 ①0 降 働 方 等 い 人 当 局 意 向 聴 通 多 様 働 方 実 現 取
取
(平)取 ①0歳 を 超 え 職 員 給 与 制 度 設 計 取 ― 取 間 給 与 ①0歳 前 ②0％ 取
取 国 家 公 員 給 社 会 般 情 勢 適 応 う 変 更 俸 給
職 責 任 応 職 設 定 同 職 中 定 幅
水 準 設 定 取
取 定 引 当 ①0 前 同 職 行 う 場 合 あ 同 職
適 用 各 職 所 定 俸 給 幅 考 慮 ①0 前 半 層 民
間 企 業 従 業 員 間 所 得 等 踏 え ①0 前 い 水 準 設 定 職 給
考 え 方 整 合 取
取 ①0 前 半 層 民 間 企 業 従 業 員 (製 業 ( 管 理 技 術 )) 間 所 得 (給 在 職
老 齢 金 齢 用 給 付 金 ) ①0 前 間 給 約可0％ (企 業 規 模 100人
5年5 万 /可拠可万 ＝ ①拠.O％ 同 10 人 50 拡万 /可1拡万 ＝ 可0.拠％ ) あ
踏 え ①0 超 え 職 員 間 給 い ①0 日 属 翌
①0 前 可0％ 設 定 取
取 具 体 的 俸 給 水 準 定 程 確 保 (①0 前 可年％ ) 取
(特 給 ) 間 支 給 数 ①0 前 職 員 比 引 ( 間年.00 取
)取
取 ①0 超 え 職 員 昇 給 い 諸 手 当 的 ①0 前 同 様 手 当 支 給 取
取 医 療 職 ( )等 ①0 降 現 在 同 様 給 制 適 用 取
取 ①0 超 え 特 例 定 適 用 い 職 員 (行 政 職 ( )労 職 員 等 ) 給 引 取
①0 超 定 給 引 考 慮 取
定 経 過 措 置 取
取 定 引 行 総 人 員 及 人 員 増 加 い 前 提 取
総 給 費 減 少 取
取
(年)取 組 織 活 力 維 持 た 方 策 取
取 役 職 定 制 導 入 取
取 管 理 職 新 陳 謝 組 織 活 力 維 持 能 力 実 績 く 人 管 理
徹 底 間 当 間 措 置 府 省 局 長 部 長 課 長 等 定
範 管 理 職 現 行 定 あ ①0 場 合 官 職 異 動
役 職 定 制 入 取
取 ①0 日 最 初 4 1日 官 職 異 動 特 情 取
取 あ 場 合 例 外 的 引 官 職 留 う 措 置 取
取 役 職 定 異 動 職 員 俸 給 役 職 定 異 動 前 い 号 俸
俸 給 可年％ 異 動 者 属 職 最 号
俸 超 え い 取
取 短 時 間 勤 務 制 導 入 取
①0 超 え 職 員 多 様 働 方 実 現 短 時 間 勤 希 望 職 員 短 時
間 勤 異 動 能 若 中 堅 層 採 用 昇 機 会
確 保 取
取 能 力 実 績 基 く 人 事 管 理 徹 底 職 員 キ ャ ア 支 援 取
取 職 員 能 力 業 績 的 確 把 握 短 期 間 繁 異 動 人 運 用 見 直
的 昇 管 理 打 破 等 能 力 実 績 く 人 管 理 徹 底 職 員 専 門 性
強 取
取 節 目 節 目 職 員 将 来 ャ ア ン 意 向 聴 職 員 能 力 伸
多 様 経 験 付 機 会 措 置 講 必 要 取
-取11取-取 各 府 省 行 政 運 営 実 情 応 ッ フ 職 政 策 立 案 必 要 役 割 果 得
う 行 政 執 行 体 制 構 築 取
取
※ 取 施 策 平5 降 段 的 定 引 期 間 中 制 運 用 状 況 民
間 企 業 動 向 踏 え 諸 制 及 人 管 理 運 用 時 見 直 い く 必 要 役 職 定
制 い 人 管 理 見 直 状 況 等 踏 え 必 要 検 討 行 う 取
取
取 取 取
取 定定定定 引引引引 をををを 滑滑滑滑 行行 う た行行う たう たう た 公 務 全 体公 務 全 体公 務 全 体公 務 全 体 組組組組 べべべべ 施 策 取施 策 取施 策 取施 策 取
取 公 外 職 員 能 力 経 験 活 用 観 専 門 ッ フ 職 等 整 備 人 交 流
機 会 自 的 期 職 支 援 職 手 当 措 置 定 引
期 間 中 定 的 新 規 採 用 能 定 員 経 過 措 置 等 講 い
政 府 全 体 検 討 必 要 取
取 加 齢 伴 う 身 体 機 能 職 遂 行 支 来 あ 職 従 職 員
定 引 職 特 性 踏 え 条 件 整 備 所 要 措 置 検 討 必 要 取
取
取
-取1平取-取
び 取
(1)取 給 与 改 定 取
職 員 給 定 礎 的 諸 条 件 い 述
あ 委 員 会 行 職 種 民 間 給 実 態 調 査
民 間 給 状 況 ア ッ 定 期 昇 給 用 調 整 実 施 状 況
等 持 直 窺 え 新 規 学 卒 者 初 任 給 据 え 置 い
業 所 割 合 大 学 卒 拡 4.5不 校 卒 100 .0不 極 く
厳 い 状 況 い い 取
う 民 間 状 況 国 い 例 給 引 特 給
据 置 等 容 人 院 勧 告 既 あ 取
い 既 述 例 給 い 4 時
職 員 給 民 間 給 比 較 結 果 職 員 給 民 間 給 51 拡
0.1 年不 回 い 較 差 解 消 必 要 あ 取
特 給 い 昨 拠 可 1 間
支 給 割 合 年.拡 可 職 員 支 給 数 年. 拡5 均
衡 い 改 定 行 わ い 取
状 況 総 合 的 案 結 果 公 民 給 較 差 解 消
委 員 会 措 置 行 う 必 要 あ 考 え 取
取
取 給 料 表 改 定 取
例 給 い 職 員 給 民 間 給 51 拡 0.1 年不 回
い 較 差 大 等 考 慮 給 料 表 改 定 行 う 必 要
あ 取
行 政 職 給 料 表 改 定 い 近 人 院 勧 告 改 定 趣
踏 え 若 層 配 慮 均 引 改 定 行 う 必 要
あ 給 構 改 革 等 伴 う 経 過 措 置 い 給 料 表 引 改
定 行 う 踏 え 同 様 改 定 行 う 必 要 あ 取
行 政 職 給 料 表 外 給 料 表 い 行 政 職 給 料 表 均 衡
考 慮 改 定 行 う 必 要 あ 医 療 職 給 料 表 (1 ) い
医 師 処 遇 確 保 及 人 管 理 必 要 性 国 均 衡 保
あ 改 定 行 わ い 適 当 あ 取
合 併 時 期 国 支 給 対 象 地 域 当 い
い 部 地 域 含 勤 全 職 員 対 地 域 手 当 支
給 い 経 緯 全 域 地 域 手 当 支 給
-取1年取-い い 人 管 理 必 要 性 新 体 感 醸 面
定 理 由 あ 国 県 均 衡 考 慮 経 緯 実 態
踏 え 定 整 理 必 要 あ 考 え 取
給 改 定 当 給 料 表 改 定 行 う 職 員 給
民 間 給 均 衡 手 当 見 直 行 う 場
合 含 較 差 解 消 適 当 あ 取
取
取 改 定 実 施 時 期 等 取
改 定 勧 告 実 施 条 例 公 日 属
翌 初 日 公 日 初 日 あ 日 実 施
取
較 差 4 時 職 員 給 民 間 給 間 生
い あ 考 慮 4 改 定 実 施 日 前 日
期 間 較 差 相 当 解 消 1 平 支 給 期 手
当 い 適 調 整 措 置 講 必 要 あ 取
取
(平)取 そ 給 与 関 諸 課 取
取 給 与 構 造 改 革 等 経 過 措 置 取
人 院 給 構 改 革 経 過 措 置 い 平 4
平 1 減 減 限1万 支 給 平 5 4
廃 伴 い 生 制 改 原 資 用 い 若 中 堅 層
昇 給 回 復 勧 告 取
給 構 改 革 等 伴 う 経 過 措 置 い 都
動 向 注 視 慎 検 討 い く 必 要 あ 取
取
取 住 居 手 当 取
国 自 宅 居 手 当 主 自 宅 維 持 管 理 費 用 補
趣 手 当 設 創 設 来 手 当 改 定 行 わ
い 公 部 趣 定 着 既 廃
い 取
い 給 制 適 目 指 見 直 新 築
購 入 5 限 支 給 手 当 自 宅 居 手 当 廃
経 過 的 措 置 終 了 来 則 居
手 当 制 移 行 引 都 民 間 状 況 踏 え
-取14取-居 手 当 あ 方 い 検 討 取
取
(年)取 人 事 管 理 関 諸 課 取
取 人 材 確 保 育 成 取
少 子 齢 伴 う 人 口 減 少 社 会 到 来 長 引 く 経 況 地 域 主 権 改
革 流 自 治 体 巻 く 環 境 大 く 変 中 国
被 害 東 日 大 震 災 影 響 先 行
透 い う 状 況 い 民 行 政 対
複 雑 多 様 い く 地 方 自 治 体
将 来 わ 質 い 行 政 サ ビ 提 供 積 極 的 持 的
行 い く 求 い 都 経 営 自 己
断 責 任 い 主 体 的 行 う 要 取
都 経 営 具 現 権 限 責 任 政
指 定 都 移 行 年 目 迎 え 都 ビ ョ ン 定 都 像 実 現
目 指 引 個 々 業 着 実 推 い く 要 あ
環 境 変 対 応 民 民 視 考 え 行 動
意 欲 あ 人 材 確 保 ･ 育 喫 緊 課 あ 取
委 員 会 任 命 権 者 連 携 協 力 職 員 募
イ 配 等 広 報 活 動 新 女 性 職 員 メ ッ 加 え 採
用 説 会 開 催 大 学 訪 問 等 験 者 確 保 組 行
あ 引 募 試 験 実 施 手 法 い 析
研 究 多 様 人 材 確 保 効 組 推 必 要
あ 取
人 物 評 価 視 年 試 験 制 入 民 間 企 業
専 門 的 知 識 実 経 験 政 運 営 活 用 い く 採
用 試 験 実 施 多 様 い く 人 材 確 保 要 請 臨 機 応 変
対 応 組 行 い く 必 要 あ 取
定 人 材 育 ビ ョ ン 掲 職 員 像
職 場 像 着 実 実 現 人 管 理 職 員 研 修 効 果 的 連 携
新 人 材 育 体 系 構 築 機 構 改 革
職 員 研 修 所 人 課 人 材 育 改 組 任 命 権 者 い
人 材 育 ビ ョ ン 掲 人 材 育 職 場 く 具 体
的 組 推 引 組 織 人 材 活 性
い く 要 あ 取
-取15取-組 織 効 率 的 運 営 及 職 員 働 い 職 場 環 境 く
管 理 職 員 職 場 メ ン 要 性 い
踏 え 職 場 管 理 者 支 援 研 修 等 管 理 職 員 対 象 職 場
メ ン 研 修 実 職 員 職 場 対 的 サ
求 取
災 害 時 い 国 自 治 体 職 員 献 身 的 公 活 動
見 方 公 員 祥 等 絶 い い
適 会 計 処 理 等 民 信 損 わ い 現 状 真
摯 全 体 奉 者 公 全 力 尽 く い う 使 命 感
倫 理 観 職 員 人 強 く 自 覚 民 信 応 え い
い 取
取
取 人 事 評 価 制 度 取
人 評 価 制 職 員 人 意 識 改 革 組 織 活
性 目 的 職 員 実 績 職 遂 行 見 能 力
及 職 対 組 姿 勢 い 統 的 準 公 評 価
結 果 個 々 職 員 応 人 材 育 適 任 用 及 給
制 能 力 最 大 限 揮 配 置 等 映 あ 取
い 平 1 課 長 相 当 職 管 理 職 対 象 入
昨 課 長 補 相 当 職 含 全 職 員 入 い
あ 引 職 員 士 気 能 力 質
い 行 政 サ ビ 持 的 提 供 い く う 観 的
公 性 透 性 十 確 保 制 確 立 要 あ 取
任 命 権 者 い 所 属 長 対 象 人 評 価 説 評
価 者 研 修 等 実 施 い あ 引 検 証 検 討 行 う
改 善 職 員 理 解 納 得 深 被 評 価 者 寧
説 行 う 制 対 信 性 層 い く 求
取
取
取 女 性 職 員 登 用取
少 子 齢 社 会 情 勢 変 対 応 将 来 わ 豊 活 力
あ 社 会 実 現 い く 施 策 方 針 立 案 及 定 過 程 男
女 共 参 画 責 任 担 う 多 様 視 新 想 価
値 観 行 政 運 営 映 要 あ 取
-取1①取-人 院 1 女 性 国 家 公 員 採 用 用 大 等
指 針 改 定 女 性 採 用 い 定 大
用 大 組 強 各 府 省 い 女
性 職 員 採 用 用 目 標 設 定 行 い 目 標 向 具 体 的 組
用 阻 害 要 因 析 ャ ア 多 様 検 討
等 行 う 必 要 い 取
岡 山 特 定 業 主 行 動 計 画 期 編 い 管 理 職 員
課 長 相 当 職 う 女 性 占 割 合 平 ① 拠 ％
数 値 目 標 設 定 い 数 値 目 標 性
固 定 的 職 担 観 念 払 拭 女 性 職 員 職 域 職 大
幅 広 い 職 経 験 積 管 理 職 用 行 う
組 育 児 護 両 立 支 援 推 勤 環 境 整 備 等 行
い う 組 結 果 管 理 職 員 占 女 性 割 合 5.拠 不
昨 0 .拡 イ ン 増 加 あ 取
女 性 職 員 管 理 職 用 大 い く 女 性 職 員
能 力 開 意 識 改 革 支 援 行 う 組 加 え 女 性 職 員 用
大 い 背 景 あ 課 認 識 析 総 合 的 解 い く
要 あ 取
取
取 事 家 庭 両 立 支 援 取
急 少 子 対 策 世 育 支 援 観
家 庭 両 立 要 課 あ 昨 改 育 児
護 休 業 法 施 行 伴 い い 条 例 等 改 子
育 支 援 制 等 い 取
改 趣 盛 込 形 見 直 行 わ 岡 山 特 定
業 主 行 動 計 画 期 編 職 員 子 育 支 援 制 周 知 及 啓
並 男 性 職 員 子 育 参 加 置 い い 取
任 命 権 者 い 年 子 育 支 援 制 周 知 及 啓
環 子 育 支 援 様 々 制 紹 職 場 全 体 子 育
支 援 職 場 環 境 く 子 育 支 援 イ 作 全
職 員 配 行 取
家 庭 両 立 支 援 推 子 育 支 援 イ 配
等 具 体 組 通 職 員 及 職 場 機 運 醸 職 員 育
児 参 加 い 職 場 環 境 く 職 場 全 体 い く 要
-取1可取-あ 取
人 院 勧 告 時 国 家 公 員 制 改 革 報 告
い 男 性 育 児 休 業 得 短 期 間 得 者 期 手
当 支 給 割 合 見 直 い 人 院 報 告
趣 踏 え 男 性 育 児 休 業 得 い 措 置 検 討
必 要 あ 取
取
取 時 間 外 勤 務 縮 減 取
時 間 外 勤 縮 減 職 員 心 身 健 康 保 持 増 家 庭
い 調 和 実 現 観 要 課 あ 取
任 命 権 者 い 業 徹 底 休 日 振 制 等 活
用 勤 時 間 割 振 変 更 制 入 サ ビ 業 あ
い い う 認 識 う え 時 間 外 勤 前 命 及 確 認 徹 底
時 間 外 勤 縮 減 向 様 々 組 行 取
う 組 平 平 職 員 1人 あ 均 時 間 外 勤
時 間 数 平1 比 較 減 少 い 依 然 長
時 間 わ 時 間 外 勤 見 取
時 間 外 勤 縮 減 職 員 人 常 コ 意 識 持
最 作 業 最 大 効 果 く 効 率 簡 素
勤 時 間 効 率 向 必 要 あ 特 管
理 職 員 い 職 場 全 体 メ ン 自 要 職 職 責
あ 認 識 ッ 揮 職 員 業 容
勤 状 況 常 把 握 適 業 配 行 う 適 勤 時 間 管
理 要 あ 取
任 命 権 者 い 所 属 長 研 修 中 時 間 外 勤 縮 減 要 性 触
組 行 い あ 効 率 簡 素
業 見 直 人 員 適 配 置 時 間 外 勤 総
実 勤 時 間 縮 減 向 組 層 推 い く 必 要 あ 取
取
取 職 員 健 康 保 持 勤 務 環 境 整 備 取
職 員 心 身 健 康 職 専 念 い く 民 サ ビ
向 い う 観 要 あ 近 地 域 主 権 改 革 流
行 政 改 革 推 い 公 巻 く 環 境 刻 々 変
行 政 複 雑 多 様 相 職 員 心 身 担 増
-取1拠取-大 い 取
い 過 労 働 職 員 健 康 害 防
目 的 過 労 働 健 康 害 防 対 策 実 施 要 領 定 定
準 超 え 時 間 外 勤 行 職 員 対 産 業 医 健 康 相 談
面 接 指 等 実 施 岡 山 職 員 メ ン 対 策 実 施 要
綱 制 定 産 業 医 相 談 休 職 者 滑 職 場 復
再 防 対 策 実 施 い 対 策 加 え 層
研 修 メ ン 対 策 及 復 職 支 援 目 追 加 所 属 長 対
象 研 修 メ ン 対 策 必 要 性 講 習 等 組 行
い あ 取
う 組 昨 心 病 長 期 病 休 者 数 減
少 長 期 病 休 者 占 割 合 約 5 割 依 然 い 傾
向 い い 取
心 病 防 管 理 職 員 働 い 職 場 環 境 く
担 う 要 立 場 あ い う 改 認 識 職 員
人 心 健 康 保 持 対 知 識 深 職 場 協 力 体 制
築 い い く 要 あ 業 主 研 修 等
実 職 員 健 康 良 好 勤 環 境 保 持 い く
的 対 策 必 要 あ 取
ュ ア メ ン ワ メ ン
実 態 把 握 防 対 策 職 場 環 境 く
目 的 昨 全 職 員 対 象 ア ン 調 査 実 施
結 果 可 方 針 見 直 ュ ア
メ ン ワ メ ン 等 全 メ ン 防 及 排 除
方 針 確 あ 作
メ ン 対 手 引 書 用 い 然 防 生 時 対 応
い 管 理 職 研 修 行 う 管 理 職 員 中 心 メ ン
許 い 職 場 く 推 全 就 労 形 態 職 員
メ ン 相 談 窓 口 周 知 行 い 取
職 員 心 身 健 康 保 持 増 健 康 覚 え く 職
専 念 環 境 整 え 業 主 要 責 あ 喫 緊
課 あ 認 識 イ 配 慮 相 談 環 境 整 備
専 門 職 員 実 等 含 組 織 体 制 強 層 組 求
あ 取
-取1拡取-取
取 高 齢 期 雇 用 問 取
公 的 金 支 給 開 始 齢 平5 降 段 的 ① 0 ① 5
引 伴 い ①0 定 職 場 合 公 的 金
支 給 い 用 金 連 携 必 要 あ 取
人 院 給 勧 告 あ わ 定 段 的 ① 5 引
意 見 申 出 行 意 見 申 出 平5 年
1 段 的 定 齢 引 年可 ① 5
適 当 い 取
格 的 齢 社 会 到 来 い 職 員 士 気 能 力
齢 職 員 知 識 経 験 技 術 公 活 い く 要 課
あ 取
人 院 意 見 申 出 踏 え 職 種 職 容 人 員 構 等
国 地 方 人 管 理 全 般 相 考 慮 齢 期 給 面 処 遇 含
採 用 職 至 人 管 理 全 体 見 直 視 入 職
員 齢 期 生 活 覚 え く 職 専 念
う 国 都 等 動 向 注 視 検 討 必
要 あ 取
取
取 非 常 勤 職 員 処 遇取
い 複 雑 多 様 増 加 民 社 会 情 勢
変 迅 対 応 多 様 用 形 態 入 い
あ 非 常 勤 職 員 政 運 営 担 い 手 要 役 割 果 い
任 命 権 者 い 非 常 勤 職 員 職 対 い 意 欲 い
持 心 職 精 励 質 い 行 政 サ ビ
持 的 提 供 い く う 勤 実 態 踏 え 検
討 望
取
わ
取
職 員 給 等 報 告 あ 既 述
人 委 員 会 勧 告 制 労 働 権 制 約 償 措 置 職 員 対
社 会 般 情 勢 適 応 適 勤 条 件 確 保 目 的
あ 質 い 行 政 サ ビ 持 的 提 供 い く 職 員
い 士 気 保 心 職 励 う 民 理 解
-取平0取-得 適 勤 条 件 確 保 い く 要 あ
地 方 公 員 法 規 定 諸 原 則 い 地 域 民 間 給 水 準 均 衡
長 期 的 視 い 職 員 理 解 納 得 広 く 民
理 解 得 方 法 あ 考 え 取
年 11 日 生 東 日 大 震 災 国 甚 大 被 害
現 在 社 会 生 活 経 活 動 深 刻 影 響 及 い 大 震 災
被 災 地 職 員 職 員 全 国 公 員 い 使 命 感
持 復 復 興 支 援 あ 現 在 被 災 地 民 共 奮 闘 中 あ
国 挙 復 興 歩 う 中 う
日 ！ － 岡 山 元 気 う 合 い 言 葉 官 民 体 復 興
支 援 様 々 組 い 取
方 拡 1 年 ぶ 岡 山 県 陸 全 域 大 被 害
風1 平号 民 生 命 産 全 心 い う 職 員 使
命 改 深 く 認 識 取
う 震 災 災 害 中 公 意 義 全 体 奉 者 公 員
あ 方 問 い 直 い 職 員 い 公 対 誇 持
真 摯 職 励 引 い 使 命 感 倫 理 観 民 信
期 待 応 え い く 強 く 希 望 あ 取
委 員 会 地 方 公 員 法 規 定 諸 原 則 い
地 域 民 間 給 的 確 映 勧 告 行 う 民 対 説
責 任 果 い く 公 中 立 第 者 機 立 場 堅 持
い く あ 取
議 会 及 長 人 委 員 会 勧 告 制 意 義 役 割 深
い 理 解 示 報 告 及 勧 告 い 適 対 応 う 要 請
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委 員 会 第 述 報 告 職 員 給 い
実 現 所 要 措 置 う 勧 告 取
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取 給 料 表 又 手 当 改 定 取
第 1 報 告 述 踏 え 職 員 給 民 間 給
較 差 解 消 給 料 表 又 手 当 改 定 取
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取 改 定 実 施 時 期 等 取
改 定 勧 告 実 施 条 例 公 日 属 翌
初 日 公 日 初 日 あ 日 実 施 取
4 改 定 実 施 日 前 日 期 間 公 民 較
差 相 当 解 消 1平 支 給 期 手 当 い 適 調
整 措 置 講 取
