平成３０年度
菊 陽 町 一 般 会 計 予 算 書
平成３０年度菊陽町の一般会計の予算は、次に定めるところによる。 （歳入歳出予算）
第１条 歳入歳出予算の総額は、歳入歳出それぞれ１４，８８２，１１２千円と定める。 ２ 歳入歳出予算の款項の区分及び当該区分ごとの金額は、「第１表 歳入歳出予算」による。 （債務負担行為）
第２条 地方自治法第２１４条の規定により債務を負担する行為をすることができる事項、期間及び限度額は、「第２表 債務負担行為」 による。
（地方債）
第３条 地方自治法第２３０条第１項の規定により起こすことができる地方債の起債の目的、限度額、起債の方法、利率及び償還の方法 は、「第３表 地方債」による。
（一時借入金）
第４条 地方自治法第２３５条の３第２項の規定による一時借入金の借入れの最高額は、１，５００，０００千円と定める。 （歳出予算の流用）
第５条 地方自治法第２２０条第２項ただし書の規定により歳出予算の各項の経費の金額を流用することができる場合は、各項に計上し た給料、職員手当及び共済費（賃金に係る共済費を除く。）に係る予算額に過不足を生じた場合における同一款内でのこれらの経費の 各項の間の流用とする。
平 成 ３０ 年 度 菊 陽 町 一 般 会 計 予 算
平成３０年２月２７日提出
菊 陽 町 長 後 藤 三 雄
194
-（級別の標準的な職務内容）
次長、会計管理者、課長、局長、 一般技能職員補助の職務
る職員の職務
高度の技能又は経験を必要とす 一般技能職員の職務
４ 級
難な業務を行う技能職員の職務 監督する職員の職の職務又は困 職務
数名の一般技能職員を直接指揮 高度な知識経験を必要とする係 係長、参事及び主査の職務
長及び参事の職務並びに園長の ３ 級
区 分 １ 級 ２ 級
技能労務職
主事、技師、保育士、保健師の
職務
技能労務職
多数の一般技能職員を直接指揮
監督する職員の職の職務又は特
職務
に困難な業務を行う技能職員の
区 分 ５ 級 ６ 級
職務
高度な知識経験を必要とする主
一般行政職
一般行政職
経験を必要とする園長の職務 室長及び館長の職務
事、技師、保育士及び保健師の
７ 級
部長の職務及びその職務内容が
これと同程度である職務 課長補佐の職務及び高度な知識
194
196
- オ 期末手当・勤勉手当
支給率計 ６月（月分） １２月（月分） ３月（月分） （月分）
本 年 度
2.125
2.275
4.40
前 年 度
2.025
2.175
4.20
国の制度
2.125
2.275
4.40
カ 定年退職及び早期希望退職に係る退職手当
２０年勤続の者 ２５年勤続の者 ３５年勤続の者 最高限度 その他の （月分） （月分） （月分） （月分） 加算措置等 定年前早期退職 支給率等
24.586875
33.27075
47.709
47.709
特例措置（45％以内加算）
国の制度 定年前早期退職
24.586875
33.27075
47.709
47.709
特例措置（45％ （支給率等） 以内加算）区 分
３級 １００分の ５ ４級・５級 １００分の１０ 区 分
４級・５級 １００分の１０
備 考 ６級 １００分の１５
備 考
６級・７級 １００分の１５ ３級 １００分の ５ 支 給 期 別 支 給 率 職制上の段階、職務の
級等による加算措置
