会社案内
個人の成長が企業の成長に、そして社会の成長へ
IBM、IBM ロゴ、ibm.comは、世界の多くの国で登録されたInternational Business Machines Corporationの商標です。 他の製品名およびサービス名等は、それぞれIBMまたは各社の商標である場合があります。
現時点での IBM の商標リストについては、www.ibm.com/legal/copytrade.shtmlをご覧ください。
本社：〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル
大阪：〒540-6111 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー11F
株式会社アイ・ラーニング
600
Technical x Human
ソーシャル・ネットワークが進化し、様々なコミュニケーション方法が可能に なることによって、階層型の組織構造では変化に対応できなくなってきています。 よりフラットで横のつながりのある柔軟性を持った組織、あるいはお客様の ご要望や状況に応じて体制を変化させることができるプロジェクト型の組織が 求められます。
常に変化するお客様の要求に応えるための仕事の仕方や組織のあり方の 確立に向けた、フィードバックやコーチングを取り入れた組織運営、オープンな 風土づくりなどが必要となってきます。
組織の変革
個人の成長が企業の成長に、
そして社会の成長へ
豊かな社会を創り続ける原動力は、個人の成長と学習し続ける企業です。 私たちアイ・ラーニングは人と組織の成長に関わる専門家集団として、
テクノロジーをリードする人財の育成、無限の可能性を秘めた新入社員の育成、 組織を成功に導くリーダーの養成をミッションとしています。
ネットワークでつながったグローバル社会で、新たな市場を切り開く人財づくりが 求められる今、主体的に働く個人の成長を支援すること、失敗を恐れずチャレンジを していく組織風土を醸成すること、そしてビジョンを掲げチームを鼓舞し続ける リーダーをつくることが求められています。
IT 業界のテクノロジー人財を育成し、グローバル企業の幹部養成を手がけてきた アイ・ラーニングは、お客様の成長を実現するために尽力してまいります。
・強い個人と柔軟な組織づくり
・プロフェッショナル人事制度の構築や運用 ・学習する組織の実現と組織変革
働くこと、学ぶこと
『人生 100 年』の時代を迎えようとしています。
人生を豊かで楽しいものにするには、自分のやりたいことを探し続け、実現 しようとすることが大切です。
それは人生の中で多くの割合を占める『仕事』の中で見い出すことが可能です。 自分の仕事が自社が掲げる企業理念の実現に貢献し、社会の進歩にもつなが っていると感じることができたとき、人は更なる成長に向かうことができます。
学び方の変革
デジタル化が加速する現在、変化のサイクルは短くなり、 私たちはそのスピードについていけなくなりつつあります。 より複雑化するビジネス環境と、新たな価値を生み出す ためのイノベーションが求められる現代、これまで学校 教育と社員研修で何とかこなすことができていた仕事も、 その知識だけでは十分でなくなってきています。
新たな知識を身につけ、それを試して経験から学び、 さらに応用するというサイクルを回し続ける、新しい働き方 が求められてきています。この働き方の変化に適応する ためには、それぞれの個人が自分のやり方に応じた学び方 へと変革していくことが必要となります。
ソーシャル・ネットワークが進化し、様々なコミュニケーション方法が可能に なることによって、階層型の組織構造では変化に対応できなくなってきています。 よりフラットで横のつながりのある柔軟性を持った組織、あるいはお客様の ご要望や状況に応じて体制を変化させることができるプロジェクト型の組織が 求められます。
常に変化するお客様の要求に応えるための仕事の仕方や組織のあり方の 確立に向けた、フィードバックやコーチングを取り入れた組織運営、オープンな 風土づくりなどが必要となってきます。
組織の変革
個人の成長が企業の成長に、
そして社会の成長へ
豊かな社会を創り続ける原動力は、個人の成長と学習し続ける企業です。 私たちアイ・ラーニングは人と組織の成長に関わる専門家集団として、
テクノロジーをリードする人財の育成、無限の可能性を秘めた新入社員の育成、 組織を成功に導くリーダーの養成をミッションとしています。
ネットワークでつながったグローバル社会で、新たな市場を切り開く人財づくりが 求められる今、主体的に働く個人の成長を支援すること、失敗を恐れずチャレンジを していく組織風土を醸成すること、そしてビジョンを掲げチームを鼓舞し続ける リーダーをつくることが求められています。
IT 業界のテクノロジー人財を育成し、グローバル企業の幹部養成を手がけてきた アイ・ラーニングは、お客様の成長を実現するために尽力してまいります。
・強い個人と柔軟な組織づくり
・プロフェッショナル人事制度の構築や運用 ・学習する組織の実現と組織変革
働くこと、学ぶこと
『人生 100 年』の時代を迎えようとしています。
人生を豊かで楽しいものにするには、自分のやりたいことを探し続け、実現 しようとすることが大切です。
それは人生の中で多くの割合を占める『仕事』の中で見い出すことが可能です。 自分の仕事が自社が掲げる企業理念の実現に貢献し、社会の進歩にもつなが っていると感じることができたとき、人は更なる成長に向かうことができます。
学び方の変革
デジタル化が加速する現在、変化のサイクルは短くなり、 私たちはそのスピードについていけなくなりつつあります。 より複雑化するビジネス環境と、新たな価値を生み出す ためのイノベーションが求められる現代、これまで学校 教育と社員研修で何とかこなすことができていた仕事も、 その知識だけでは十分でなくなってきています。
新たな知識を身につけ、それを試して経験から学び、 さらに応用するというサイクルを回し続ける、新しい働き方 が求められてきています。この働き方の変化に適応する ためには、それぞれの個人が自分のやり方に応じた学び方 へと変革していくことが必要となります。
私たちは、研修コースのご提供だけにとどまらず、お客様の成長・ビジネスの成長に貢献できる ベストパートナーとして、お客様それぞれの人財戦略や経営戦略に合わせた、人財の育成を ご支援します。
国内随一の IBM 製品研修をはじめとするテクニカルスキルはもちろんのこと、コミュニケーション力や ネゴシエーション力、さらにはイノベーションやアイデア創出まで、ヒューマンスキルも含めた多様な研修 ラインナップを提供しています。また、企業全体のスキルを向上させるためのタレント・マネジメントや コンサルティングなど、専門性と自発性に満ちた社員を育成するために、さまざまなサービスでご支援します。
広く深く学び続けられる研修ラインナップ
― 600 以上のテクニカルスキルコース と ヒューマンスキルコース
お客様の課題を捉え、ビジネスの成長を支援
アイ・ラーニングは研修の実施はもちろんのこと、お客様の現状調査から最適な人財育成計画の策定、 研修ロードマップ / カリキュラムの作成、スキル管理プロセスの構築まで、様々なご相談をお受けします。 経営戦略から人財戦略、企業文化まで、研修に関わらずお客様視点でトータルにご支援します。
人的課題の解決をはかる
人財育成のトータルサービス
企業の成長に合わせた人財育成計画の策定
― 最適なコースを最適な方法で年次 経験度
内定者 入社前研修
2・3 年次研修
新入社員研修
リーダーシップ研修
経営層
若手社員 中堅社員 リーダー
新入社員
内定者から、リーダー、経営層まで、職種別に ロードマップを提供し、一貫した育成を提供 します。
内定者や新入社員には社会人基礎スキル、 若手には実践スキル、中堅社員にはリーダー シップスキルなど、それぞれに適したコース や研修方法 (e-ラーニング、通信研修、集合 研修）を使って提供します。
認定資格を有したキャリアカウンセラーに よるコーチングや、経験豊かな講師陣による、 各個人の成長に合わせたキャリアプランの ご提示が可能です。
人財育成のトータルサービス
ビジネスの成長
人財戦略
経営戦略
企業文化 / 理念
課題と現状認識 計画策定 人事制度
お客様の短期・中期計画
目指すべき人財像
マネジメント研修
テクニカルスキル ヒューマンスキル
・PM ・BA
・マーケティング ・提案営業
成長のスパイラル
人財育成計画の策定
・対象範囲
・貴社職種とITSS/UISS基準 ・職種別/レベル別コアスキル規定 ・レベル認定条件
・職種別ITスキル研修ロードマップ ・個別研修計画
・コアスキル研修実施
スキル管理プロセスの構築
・スキル管理サイクル ・スキル可視化 ・継続的なスキルアップ
各種研修の実施
私たちは、研修コースのご提供だけにとどまらず、お客様の成長・ビジネスの成長に貢献できる ベストパートナーとして、お客様それぞれの人財戦略や経営戦略に合わせた、人財の育成を ご支援します。
国内随一の IBM 製品研修をはじめとするテクニカルスキルはもちろんのこと、コミュニケーション力や ネゴシエーション力、さらにはイノベーションやアイデア創出まで、ヒューマンスキルも含めた多様な研修 ラインナップを提供しています。また、企業全体のスキルを向上させるためのタレント・マネジメントや コンサルティングなど、専門性と自発性に満ちた社員を育成するために、さまざまなサービスでご支援します。
広く深く学び続けられる研修ラインナップ
― 600 以上のテクニカルスキルコース と ヒューマンスキルコース
お客様の課題を捉え、ビジネスの成長を支援
アイ・ラーニングは研修の実施はもちろんのこと、お客様の現状調査から最適な人財育成計画の策定、 研修ロードマップ / カリキュラムの作成、スキル管理プロセスの構築まで、様々なご相談をお受けします。 経営戦略から人財戦略、企業文化まで、研修に関わらずお客様視点でトータルにご支援します。
人的課題の解決をはかる
人財育成のトータルサービス
企業の成長に合わせた人財育成計画の策定
― 最適なコースを最適な方法で年次 経験度
内定者 入社前研修
2・3 年次研修
新入社員研修
リーダーシップ研修
経営層
若手社員 中堅社員 リーダー
新入社員
内定者から、リーダー、経営層まで、職種別に ロードマップを提供し、一貫した育成を提供 します。
内定者や新入社員には社会人基礎スキル、 若手には実践スキル、中堅社員にはリーダー シップスキルなど、それぞれに適したコース や研修方法 (e-ラーニング、通信研修、集合 研修）を使って提供します。
認定資格を有したキャリアカウンセラーに よるコーチングや、経験豊かな講師陣による、 各個人の成長に合わせたキャリアプランの ご提示が可能です。
人財育成のトータルサービス
ビジネスの成長
人財戦略
経営戦略
企業文化 / 理念
課題と現状認識 計画策定 人事制度
お客様の短期・中期計画
目指すべき人財像
マネジメント研修
テクニカルスキル ヒューマンスキル
・PM ・BA
・マーケティング ・提案営業
成長のスパイラル
人財育成計画の策定
・対象範囲
・貴社職種とITSS/UISS基準 ・職種別/レベル別コアスキル規定 ・レベル認定条件
・職種別ITスキル研修ロードマップ ・個別研修計画
・コアスキル研修実施
スキル管理プロセスの構築
・スキル管理サイクル ・スキル可視化 ・継続的なスキルアップ
各種研修の実施
社名 本社 大阪事業所 設立 主な株主 資本金 売上 従業員数 事業内容 研修施設
概要
役員
沿革
1990 年 2 月 1997 年 2 月 2001 年 4 月 2004 年 12 月 2006 年 11 月 2007 年 4 月 2010 年 5 月 2012 年 2 月 9 月 11 月 2013 年 4 月 7 月 2014 年 11 月 2015 年 4 月 11 月 2016 年 3 月 4 月Corporate Profile
株式会社アイ・ラーニングは、2013 年 4 月、前身である株式会社アイセス（1990 年 2 月設立）が、 日本 IBM 人財ソリューション株式会社（旧社名：日本 IBM 研修サービス株式会社）の研修事業移管を 受け、IBM 研修のプロフェッショナルを結集した新たな研修会社として誕生しました。
IBM やマイクロソフト、PMI、EXIN など、多くのグローバル企業から認定教育機関や教育パートナーとして 認められ、強固なパートナーシップをもとに、最新のラーニング・テクノロジーを取り入れたサービスを 提供しています。
株式会社アイ･ラーニング / i-Learning Co., Ltd. 東京都中央区日本橋箱崎町 4-3 国際箱崎ビル
大阪府大阪市中央区城見 2-1-61 ツイン 21 MID タワー 11Ｆ 1990 年（平成 2 年）2 月 1 日
JBCC ホールディングス株式会社、 日本アイ・ビー・エム株式会社 25,750,000 円
1,897 百万円（2016 年 3 月期） 110 名（契約社員、業務委託等を含む）
各種研修コ－スの企画・開発・実施・コンサルティング 及び 研修関連の付帯サービス提供 茅場町研修センター、大阪研修センター
代表取締役社長 取締役 取締役 取締役 監査役 相談役
片岡 久
吉川 佐和子（加藤 佐和子）
小野 勝 【C&C ビジネスサービス株式会社 執行役員】 藤岡 英二 【JBCC 株式会社 取締役常務執行役員】
一木 一夫 【JBCC ホールディングス株式会社 取締役常務執行役員】 加藤 章
コンサルティングと研修サービスを目的とし、日本 IBM と同社出身者との共同出資により設立 マイクロソフト社の認定技術者研修センター（ATEC）の認定を取得
茅場町研修センター開設
ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社が資本参加し同社の子会社となる
株式会社アイ・ティ・フロンティアと教材譲渡契約を締結し新入社員研修に本格進出 PMI の R.E.P（Registered Education Provider）として登録設定される
JBCC ホールディングス株式会社の連結決算の対象となる ユーキャンと IT 人財向け通信研修教材を開発し提供開始 産経新聞社と人材育成事業「DE-WA」を開始
IBM から国内唯一のトレーニング・プロバイダーとして認定される
株式会社アイ・ラーニングへ社名変更 / 日本 IBM よりすべての研修事業の移管を受ける アイ・ラーニング大阪研修センター / 大阪事業所開設
世界初の「Romo」によるロボットを使った企業向け研修を提供開始 IBM 製品研修でグローバル企業 Avnet 社と業務提携
世界最大級の IT オンライン・トレーニングサイト「Pluralsight」を国内で提供開始 JBCC ホールディングス株式会社の子会社となる
新入社員研修にてアクティブ・ラーニングを取り入れた『教えない研修』を開始
日本 IBM アイセス アイ・ラーニング
日本研修 サービス
＜トレーニング・プロバイダー＞ ＜認定トレーニング・プロバイダー＞
日本 IBM 研修 サービス
日本 IBM 人財 ソリュ ーション ＜研修部＞
1990 年 2 月 日本 IBM 出資
2013 年 4 月 日本 IBM 出資
1998 年 10 月 日本 IBM 完全子会社 1993 年 7 月
日本 IBM 完全子会社
2006 年 9 月 日本 IBM 完全子会社
IHCS LSJ
JES
JBCC ホールディングス
人財育成のベストパートナー
最高のプロフェッショナル集団
社名 本社 大阪事業所 設立 主な株主 資本金 売上 従業員数 事業内容 研修施設
概要
役員
沿革
1990 年 2 月 1997 年 2 月 2001 年 4 月 2004 年 12 月 2006 年 11 月 2007 年 4 月 2010 年 5 月 2012 年 2 月 9 月 11 月 2013 年 4 月 7 月 2014 年 11 月 2015 年 4 月 11 月 2016 年 3 月 4 月Corporate Profile
株式会社アイ・ラーニングは、2013 年 4 月、前身である株式会社アイセス（1990 年 2 月設立）が、 日本 IBM 人財ソリューション株式会社（旧社名：日本 IBM 研修サービス株式会社）の研修事業移管を 受け、IBM 研修のプロフェッショナルを結集した新たな研修会社として誕生しました。
IBM やマイクロソフト、PMI、EXIN など、多くのグローバル企業から認定教育機関や教育パートナーとして 認められ、強固なパートナーシップをもとに、最新のラーニング・テクノロジーを取り入れたサービスを 提供しています。
株式会社アイ･ラーニング / i-Learning Co., Ltd. 東京都中央区日本橋箱崎町 4-3 国際箱崎ビル
大阪府大阪市中央区城見 2-1-61 ツイン 21 MID タワー 11Ｆ 1990 年（平成 2 年）2 月 1 日
JBCC ホールディングス株式会社、 日本アイ・ビー・エム株式会社 25,750,000 円
1,897 百万円（2016 年 3 月期） 110 名（契約社員、業務委託等を含む）
各種研修コ－スの企画・開発・実施・コンサルティング 及び 研修関連の付帯サービス提供 茅場町研修センター、大阪研修センター
代表取締役社長 取締役 取締役 取締役 監査役 相談役
片岡 久
吉川 佐和子（加藤 佐和子）
小野 勝 【C&C ビジネスサービス株式会社 執行役員】 藤岡 英二 【JBCC 株式会社 取締役常務執行役員】
一木 一夫 【JBCC ホールディングス株式会社 取締役常務執行役員】 加藤 章
コンサルティングと研修サービスを目的とし、日本 IBM と同社出身者との共同出資により設立 マイクロソフト社の認定技術者研修センター（ATEC）の認定を取得
茅場町研修センター開設
ゼネラル・ビジネス・サービス株式会社が資本参加し同社の子会社となる
株式会社アイ・ティ・フロンティアと教材譲渡契約を締結し新入社員研修に本格進出 PMI の R.E.P（Registered Education Provider）として登録設定される
JBCC ホールディングス株式会社の連結決算の対象となる ユーキャンと IT 人財向け通信研修教材を開発し提供開始 産経新聞社と人材育成事業「DE-WA」を開始
IBM から国内唯一のトレーニング・プロバイダーとして認定される
株式会社アイ・ラーニングへ社名変更 / 日本 IBM よりすべての研修事業の移管を受ける アイ・ラーニング大阪研修センター / 大阪事業所開設
世界初の「Romo」によるロボットを使った企業向け研修を提供開始 IBM 製品研修でグローバル企業 Avnet 社と業務提携
世界最大級の IT オンライン・トレーニングサイト「Pluralsight」を国内で提供開始 JBCC ホールディングス株式会社の子会社となる
新入社員研修にてアクティブ・ラーニングを取り入れた『教えない研修』を開始
日本 IBM アイセス アイ・ラーニング
日本研修 サービス
＜トレーニング・プロバイダー＞ ＜認定トレーニング・プロバイダー＞
日本 IBM 研修 サービス
日本 IBM 人財 ソリュ ーション ＜研修部＞
1990 年 2 月 日本 IBM 出資
2013 年 4 月 日本 IBM 出資
1998 年 10 月 日本 IBM 完全子会社 1993 年 7 月
日本 IBM 完全子会社
2006 年 9 月 日本 IBM 完全子会社
IHCS LSJ
JES
JBCC ホールディングス
人財育成のベストパートナー
最高のプロフェッショナル集団
会社案内
個人の成長が企業の成長に、そして社会の成長へ
New-Hire Training
Technical Training
600
Technical x Human
SKILL
IBM、IBM ロゴ、ibm.comは、世界の多くの国で登録されたInternational Business Machines Corporationの商標です。 他の製品名およびサービス名等は、それぞれIBMまたは各社の商標である場合があります。
現時点での IBM の商標リストについては、www.ibm.com/legal/copytrade.shtmlをご覧ください。
本社：〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル
大阪：〒540-6111 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー11F
www.i-learning.jp/
contact@ i-learning.jp株式会社アイ・ラーニング
600
Technical x Human
SKILL
