第 章 現地法人における人的資源管理と労使紛争 状況
． じめに
取 本 章 現 地 法 人 る 人 的 資 源 管 理 諸 施 策 事 情 や 労 使 紛 状 況 い 所 地 域 別 業 種 別 従 業 員 規 模 別 れ 操 業 開 始 年 別 検 討 る ケ ヒ ヴ ケ 関 係 業 種 別 地 域 別 従 業 員 規 模 別 あ る い 操 業 開 始 年 別 違 い 見 ら れ る 場 合 ェ ュ ケ 計
表 示 る 地 域 別 比 較 回 答 企 業 数 社 社 少 い ゚ フ モ
ィ ら び 中 近 東 除 外 る 検 討 を 行 う 具 体 的 内 容 以 通 り あ る
第 現 地 日 系 企 業 人 的 資 源 管 理 う り わ 現 地 採 用 高 学 歴 者 能 力 開 方 法 ン 手 段 い 検 討 を 加 え る
第 ビ ワ ゜ ト ィ メ ヴ 人 事 制 度 他 組 織 準 拠 度 合 い 現 地 従 業 員 幹 部 用 プ ュ エ メ ム 作 成 状 況 を 検 討 る り 現 地 日 系 企 業 ビ ワ ゜ ト ィ メ ヴ 人 事 制 度 日 本 本 社 人 事 制 度 ュ ヴ ィ ャ 企 業 人 事 制 度 れ エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 人 事 制 度 う
れ 程 度 依 拠 い る あ る い 依 拠 い い を 見 る 次 現 地 日 系 企 業 る 現 地 従 業 員 幹 部 用 プ ュ エ メ ム 作 成 状 況 を 吟 味 人 材 面 現 地 り 組 を 検 討 る
第 現 地 法 人 る 従 業 員 向 福 利 厚 生 施 策 実 施 状 況 を 明 ら る 第 労 働 条 件 ン 労 使 関 係 関 わ る 紛 状 況 を 検 討 る
最 後 以 結 果 を る る
．現地採用大卒 大学院卒 能力開発 方法
取 現 地 採 用 大 卒 ン 大 学 院 卒 社 員 対 よ う 方 法 ン 手 段 能 力 開 を 行 い る を 地 域 別 業 種 別 規 模 別 操 業 期 間 別 整 理 表 あ る
現 地 大 卒 ン 大 学 院 卒 社 員 能 力 開 方 法 ン 手 段 全 体 日 本 本 社 短 期
研 修 派 遣 ％ 社 外 研 修 派 遣 ％ 社 内 研 修 ％ 実 施 率 割
以 高 れ 自 己 啓 援 助 ％ 実 施 率 割 強 高 い る
れ 以 外 能 力 開 手 段 ～ 割 い 割 以 実 施 率 格 段 い る
取 年 調 査 ら び 年 調 査 結 果 表 参 照 比 る 以 分
る 第 年 調 査 ら 年 調 査 ん 目 数 ％ フ ゜ ン ト ～
％ フ ゜ ン ト 高 り 見 ら れ 他 方 特 行 い い い う 比 率 ％ ら ％
％ フ ゜ ン ト い 現 地 大 卒 ン 大 学 院 卒 社 員 対 る 能 力 開 積 極 的 い る い え る 例 外 教 育 機 関 Ｍ 等 研 修 派 遣 あ り れ
年 調 査 ら 年 調 査 わ い 第 年 調 査
回 年 調 査 を 比 る 特 行 い い い う 比 率 ％ ら ％
－87－
表 - 現 地 採 用 大 卒 大 学 院 卒 に対 す 能 力 開 の方 法 手 段 複 数 回 答
％、社
職能を超えた配置
転換 経営幹部の早期選
抜育成システム 自己啓発への援助 社内研修 社外研修への派遣 日本本社への短期の 研修派遣 プ企業への研
修派遣 教育機関Ｍ 等への研修派遣 長期の海外勤務
日本 長期の海外勤務
日本以外 その他 特行っていい 無回答
所 在 地 域 ア ア 小 計 中 国 そ 他 ア ア 中 近 東
ロッパ 北 米 中 南 米 アフ
セアニア
現 地 法 人 主 た る 業 種 製 造 業
非 製 造 業 無 回 答
現 地 法 人 従 業 員 規 模 人 未 満
人 未 満 人 未 満
人 未 満 人 未 満 人 未 満
人 未 満 人 以 上 無 回 答 操 業 開 始 年
年 以 前 年 年 年 年 年 以 降 無 回 答
合 計 年 調 査 年 調 査
約 ％ フ ゜ ン ト り 現 地 大 卒 等 社 員 対 る 能 力 開 ら
積 極 的 い る い え る 特 実 施 率 高 目 記 種 類 能 力 開
わ 日 本 本 社 短 期 研 修 派 遣 社 外 研 修 派 遣 社 内 研 修 れ 自
己 啓 援 助 あ り れ れ ～ ％ フ ゜ ン ト 範 囲 昇 い う
年 調 査 年 調 査 年 調 査 を 比 る 徐 々 現 地 大 卒 等 社 員 対 る
能 力 開 積 極 的 り れ り わ 種 類 能 力 開 顕 著 認 ら
れ る い う る
取 地 域 別 顕 著 見 ら れ る 違 い 次 通 り あ る 中 国 積 極 的 実 施 れ い る 社 内 研 修 あ り ら ゚ グ ゚ 日 本 本 社 短 期 研 修 派 遣 積 極 的 実 施 れ い る 中 米 特 積 極 的 実 施 れ い る 目 自 己 啓 援 助 日 本 本 社 短 期 研 修 派 遣 あ る 他 方 ム ヴ ュ セ パ 米 よ び ア セ ゚ ニ ゚ 日 本 本 社 短 期 研 修 派 遣 少 い
取 業 種 別 違 い を 見 る 以 通 り あ る 特 行 い い い う 比 率 製 造 業 ％
ろ 非 製 造 業 ％ り 非 製 造 業 方 比 較 的 高 い る
非 製 造 業 比 製 造 業 方 総 現 地 大 卒 等 社 員 対 る 能 力 開 積 極 的 行 わ れ い る い え る 各 目 別 見 ん 目 製 造 業 方 実 施 率 高 わ 同 比 率 逆 転 あ る 例 外 目 自 己 啓 援 助 長 期 海 外 勤 務 日 本 以
外 あ る
取 従 業 員 規 模 別 見 る 研 修 実 施 率 系 統 的 違 い あ る 明 ら あ る わ
規 模 大 る 従 い ん 研 修 実 施 率 高 い る 規 模
い 企 業 研 修 あ り 実 施 コ ケ ト 高 り る ら あ ろ う
う い う 中 い 例 え 人 未 満 企 業 い 記 種 類 能 力 開 わ
日 本 本 社 短 期 研 修 派 遣 社 外 研 修 派 遣 社 内 研 修 れ 自 己 啓 援 助 割 前 後 企 業 実 施 れ い る
取 操 業 開 始 年 別 見 特 徴 年 以 前 を 中 心 る 操 業 期 間 長 い 企 業 い 自 己 啓 援 助 日 本 本 社 短 期 研 修 派 遣 比 率 顕 著 高 い る あ る
う 自 己 啓 援 助 関 見 よ う 操 業 期 間 長 い 企 業 多 い 中
米 自 己 啓 援 助 や 日 本 本 社 短 期 研 修 派 遣 積 極 的 あ 強 い 関 連 を 有 い る 考 え ら れ る
．ホワイトカラ 人事制度 準拠集団
日 本 本 社 ン ュ ヴ ィ ャ 企 業 ン エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 間 比 較
ビ ワ ゜ ト ィ メ ヴ 関 よ う 人 事 制 度 評 価 昇 進 程 度 り 入 れ ら れ い る 具 体 的 現 地 日 系 企 業 日 本 本 社 ュ ヴ ィ ャ 企 業 れ エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 う れ を 最 強 い 準 拠 団 い る を 尋
－89－
取 現 地 日 系 企 業 人 事 制 度 準 拠 い る 程 度 を 全 面 的 り 入 れ い る 場 合 を 点 り り 入 れ い る 場 合 を 点 ら い え い 場 合 を 点 あ り り 入 れ い い 場 合 を 点 ら り 入 れ い い 場 合 を 点 無 回 答 を 除 準 拠 度 合 い を 見 る れ れ 日 本 本 社 人 事 制 度 点 ュ ヴ ィ ャ 企 業 人 事 制 度 点 エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 人 事 制 度 点 い る 明 ら 現 地 日 系 企 業 人 事 制 度 準 拠 団 ュ ヴ ィ ャ 企 業 強 依 拠 れ り 日 本 本 社 れ 続 エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 人 事 制 度 り 入 れ ら れ る 最 少 い い え る 換 言 れ 現 地 日 系 企 業 人 事 制 度 ュ ヴ ィ ャ 他 企 業 影 響 を 多 分
い る い え る
現 地 日 系 企 業 人 事 制 度 準 拠 団 ュ ヴ ィ ャ 企 業 日 本 本 社 エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 い う 序 列 過 去 年 調 査 年 調 査 同 あ る
最 強 い 準 拠 団 関 地 域 別 違 い 見 ら れ る 業 種 別 従 業 員 規 模 別 操 業 開 始 年 別 系 統 的 違 い 見 ら れ い 例 外 的 あ る 日 本 本 社 人 事 制 度 入 関 操 業 開 始 年 別 違 い 認 ら れ る 以 若 干 例 外 を 除 い 現 地 日 系 企 業 人 事 制 度 準 拠 あ り 方 い 地 域 別 検 討 る
る
日 本 本 社 人 事 制 度 入 程 度
取 日 本 本 社 人 事 制 度 を り 入 れ る 度 合 い 表 明 ら よ う 地 域 別 見 る 中 国 を 中 心 る ゚ グ ゚ や や り 入 れ い る い う 比 率 高 い れ 対 照 的 ム ヴ ュ セ パ 米 ア セ ゚ ニ ゚ り 入 れ い い い う 比 率 高 い る
操 業 開 始 年 別 見 る 年 以 前 古 い 企 業 日 本 本 社 人 事 制 度 を 全 面 的 り 入 れ い る い う 比 率 高 日 本 本 社 人 事 制 度 を り 入 れ い い い う 比 率 い 操 業 期 間 長 い 企 業 日 本 本 社 人 事 制 度 影 響 を 強
い る い え る
ュ ヴ ィ ャ 企 業 人 事 制 度 入 程 度
取 日 本 本 社 人 事 制 度 異 り ュ ヴ ィ ャ 企 業 人 事 制 度 を り 入 れ る 度 合 い 中 国 実 際 全 り 入 れ い い あ る い あ り り 入 れ い い い う 比 率 同 地 域 高 い る 操 業 期 間 短 企 業 内 人 的 資 源 管 理 制 度 未 整 備 中 国 日 本 本 社 依 存 度 相 対 的 高 い 見 ら れ る 表 参 照 取
他 方 米 全 面 的 り 入 れ い る い う 比 率 高 全 り 入 れ い い い う 比 率 い る う 米 現 地 確 立 れ ュ ヴ ィ ャ 企 業 人 事 制
度 依 存 度 高 い る 表 参 照
エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 人 事 制 度 入 程 度
取 エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 人 事 制 度 を り 入 れ る 度 合 い 全 般 的 い 地 域 別 ア セ
゚ ニ ゚ 全 り 入 れ い い い う 比 率 高 い る 他 ん 差 異 い
表 - 日 本 本 社 の人 事 制 度 の取 入 度 合 い 地 域 別 、操 業 開 始 年 別
％、社
合 計 社
全 く い
い い
あ ま い
い い
ち も い え
い
や や い
い
全 面 的
い い
無 回 答 所 在 地 域
ア ア 小 計 中 国 そ 他 ア ア 中 近 東
ロッパ 北 米 中 南 米 アフ
セアニア 操 業 開 始 年
年 以 前 年 年 年 年 年 以 降 無 回 答
合 計
表 - ロ カル企 業 の 人 事 制 度 の 取 入 度 合 い 地 域 別
％、社
合計 社
全 く い
い い
あ ま い
い い
ち も い え
い
や や い
い
全 面 的
い い
無回答 所 在 地 域
ア ア 小 計 中 国 そ 他 ア ア 中 近 東
ロッパ 北 米 中 南 米 アフ
セアニア
合 計
－91－
い え る ム ヴ ュ セ パ 中 国 や や り 入 れ い る い う 比 率 比 較 的 高
り 両 地 域 エ ャ ヴ プ 企 業 ら 影 響 を い る 企 業 比 較 的 多 存 る い え る
表 参 照
取 以 よ う ビ ワ ゜ ト ィ メ ヴ 関 る 人 事 制 度 評 価 昇 進 準 拠 団 い 設 問 尋 い る 内 容 包 括 的 あ り 評 価 制 度 昇 進 制 度 給 与 制 度 個 別 問 題 状 況 を 調 査 設 計 ら え れ い い い う 点 留 意 る 必 要 あ る
表 - グル プ内 兄 弟 企 業 の人 事 制 度 の 取 入 度 合 い 地 域 別
％、社
合計 社
全 く い
い い
あ ま い
い い
ち も い え
い
や や い
い
全 面 的
い い
無回答 所 在 地 域
ア ア 小 計
中 国
そ 他 ア ア
中 近 東
ロッパ
北 米
中 南 米
アフ
セアニア
合 計
現 地 従 業 員 幹 部 用 プ ュ エ メ ム 作 成 状 況
取 現 地 日 系 企 業 い よ う 現 地 幹 部 用 プ ュ エ メ ム 作 成 れ い る を 見 表 あ る 幹 部 用 プ ュ エ メ ム 作 成 状 況 地 域 別 業 種 別 従 業 員 規 模 別 操 業 開 始 年 別 違 い 認 ら れ る
取 日 本 企 業 作 成 エ ャ ヴ プ 企 業 統 一 的 プ ュ エ メ ム あ る る 企 業
％ 少 現 地 法 人 作 成 プ ュ エ メ ム あ る い う 回 答 ％
少 い 分 る ん 現 い 将 来 現 地 法 人 作 成 る 定 あ る
％ 現 将 来 現 地 法 人 作 成 る 定 い ％ い
る 状 況 前 回 年 調 査 ん 差 い 表 参 照
取 地 域 別 見 る ゚ グ ゚ 現 い 将 来 現 地 法 人 作 成 る 定 あ る い う 企 業 相 対 的 多 い 他 方 ム ヴ ュ セ パ 米 ア セ ゚ ニ ゚ 現
表 - 幹 部 用 プログラムの作 成 状 況 地 域 別 、業 種 別 、従 業 員 規 模 別 、 操 業 開 始 年 別
％、社
合 計 社
日 本 本 社 が 作
成した プ
企 業 統 一 的
プ ロ が あ
現 地 法 人 が 作 成 し た プ ロ
があ
現在 いが、
将 来 現 地 法 人 作 成 す
定 あ
現在 く、 将
来 現 地 法 人
作 成 す 定
も い
そ 他 無 回 答
所 在 地 域 ア ア 小 計 中 国 そ 他 ア ア 中 近 東
ロッパ 北 米 中 南 米 アフ
セアニア
現 地 法 人 主 た る 業 種 製 造 業
非 製 造 業 無 回 答
現 地 法 人 従 業 員 規 模 人 未 満
人 未 満 人 未 満
人 未 満 人 未 満 人 未 満
人 未 満 人 以 上 無 回 答 操 業 開 始 年
年 以 前 年 年 年 年 年 以 降 無 回 答
合 計 年 調 査
注 本 設 問 年 調 査 ら 付 加 れ あ り れ よ り 前 調 査 比 較 る い
－9ア－
将 来 現 地 法 人 作 成 る 定 い い う 企 業 多 い
取 業 種 別 非 製 造 業 現 将 来 現 地 法 人 作 成 る 定 い い う 企 業 多 他 方 製 造 業 現 地 法 人 作 成 プ ュ エ メ ム あ る い う 企 業 多
い る
取 従 業 員 規 模 別 特 徴 規 模 人 以 大 る 現 地 法 人 作 成 プ ュ エ メ ム あ る 比 率 高 る あ る 他 方 規 模 る 従 い 現
将 来 現 地 法 人 作 成 る 定 い い う 比 率 高 り 規 模 人 未 満 企 業 現 い 将 来 現 地 法 人 作 成 る 定 あ る い う 企 業 比 率 顕 著 い い う 特 徴 あ る
取 業 種 別 特 徴 従 業 員 規 模 別 特 徴 間 大 関 連 あ る い う 別 章 明 ら よ う 製 造 業 規 模 非 製 造 業 規 模 よ り 明 ら 大 あ り
企 業 規 模 大 る 従 い 見 ら れ る 特 徴 製 造 業 特 徴 近 り 逆 企 業 規 模 る 従 い 見 ら れ る 特 徴 非 製 造 業 特 徴 同 様 る い う る
取 ら 操 業 開 始 年 別 違 い を 見 る 年 以 降 比 較 的 新 い 企 業 現 い 将 来 現 地 法 人 作 成 る 定 あ る い う 企 業 比 較 的 多 い い え る れ 比 較 的 新 い 企 業 中 る ゚ グ ゚ 現 い 将 来 現 地 法 人 作 成 る 定 あ る い う 企 業 多 い 強 関 連 い る 考 え ら れ る 他 方 操 業 開 始 年 年 以 前 古 い 企 業 日 本 本 社 作 成 エ ャ ヴ プ 企 業 統 一 的 プ ュ エ メ ム あ る い う 比 率 顕 著 高 い い え る
．従業員向け 福利厚生施策 実施状況
現 地 法 人 現 実 施 い る 福 利 厚 生 施 策 を 複 数 回 答 尋 結 果 表 あ る 本 設 問 回 調 査 ら 付 加 れ あ り れ よ り 前 調 査 比 較 る
い
合計欄 純 計結果 分布を見 よう 実施率 高い 医療サヴビケ 提供
費用 援助 ％ 自己啓 ン能力開 対 る援助 ％ ケフヴゼやヤェモエヴ
クミン活動 対 る援助 ％ 慶 見舞金 支給 ％ いる れ 続
従業員 無料駐車場 確保ン提供 ％ 従業員用 食堂 運営 ％ 育
児 護 モフヤセクュ ピメンテ゛゚ 休暇制度 整備 ％
いる 特 実施 い い いう企業 比率 ％ る
れ ら 従 業 員 向 福 利 厚 生 施 策 実 施 状 況 地 域 別 業 種 別 従 業 員 規 模 別 操 業 開 始 年 別 大 相 違 見 ら れ る
取 地 域 別 見 ゚ グ ゚ 地 域 多 見 ら れ る 諸 施 策 寮ン社 宅 運 営 従 業 員 用 食 堂 運 営 ケ フ ヴ ゼ や ヤ ェ モ エ ヴ ク ミ ン 活 動 対 る 援 助 慶 見 舞 金 支 給
あ る 他 方 ム ヴ ュ セ パ 多 い 諸 施 策 従 業 員 無 料 駐 車 場 確 保ン提 供 育 児
表 - 現 在 実 施 してい 福 利 厚 生 施 策 地 域 別 、業 種 別 、規 模 別 、操 業 期 間 別 複 数 回 答
％、社 寮社宅の運営 従業員用の食堂の運営 従業員用の無料駐車場の
確保提供 育児、介護、フシュ のための休暇制度の整備 自己啓発能力開発対
する援助 社内貯蓄制度財産形 成を支援する制度の運用 医療サビスの提供、費用
の援助 スポやエション
活動対する援助 慶弔見舞金の支給 その他 特実施していい 無回答
所 在 地 域 ア ア 小 計 中 国 そ 他 ア ア 中 近 東
ロッパ 北 米 中 南 米 アフ
セアニア
現 地 法 人 主 た る 業 種 製 造 業
非 製 造 業 無 回 答
現 地 法 人 従 業 員 規 模 人 未 満
人 未 満 人 未 満
人 未 満 人 未 満 人 未 満
人 未 満 人 以 上 無 回 答 操 業 開 始 年
年 以 前 年 年 年 年 年 以 降 無 回 答
合 計
注 本 設 問 年 調 査 ら 付 加 れ あ り れ よ り 前 調 査 比 較 る い
－9イ－
護 モ フ ヤ セ ク ュ ピ メ ン テ ゛ ゚ 休 暇 制 度 整 備 あ る 米 多 い 施 策 社 内 貯 蓄 制 度 財 産 形 成 を 支 援 る 制 度 運 用 際 立 い る ア セ ゚ ニ
゚ 育 児 護 モ フ ヤ セ ク ュ ピ メ ン テ ゛ ゚ 休 暇 制 度 整 備 自 己 啓 ン 能 力 開 対 る 援 助 入 進 ん い る い え る
業 種 別 自 己 啓 ン 能 力 開 対 る 援 助 目 を 唯 一 例 外
目 製 造 業 実 施 比 率 高 い る り わ 寮ン社 宅 運 営 従 業 員 用 食 堂 運 営 ケ フ ヴ ゼ や ヤ ェ モ エ ヴ ク ミ ン 活 動 対 る 援 助 差 際 立 い る
い よ い
取 従 業 員 規 模 別 見 る 特 実 施 い い 比 率 人 未 満 ％ 高
り 全 般 的 規 模 大 る 従 い 実 施 比 率 高 る い う 傾 向
見 ら れ る り わ 寮ン社 宅 運 営 従 業 員 用 食 堂 運 営 ケ フ ヴ ゼ や ヤ ェ モ エ ヴ ク ミ ン 活 動 対 る 援 助 規 模 経 済 働 諸 施 策 傾 向 顕 著 あ る
操 業 開 始 年 別 相 違 他 属 性 別 相 違 顕 著 い れ 自 己 啓 ン 能 力 開 対 る 援 助 社 内 貯 蓄 制 度 財 産 形 成 を 支 援 る 制 度 運 用 れ 医 療 サ ヴ ビ ケ 提 供 費 用 援 助 操 業 期 間 長 い 企 業 実 施 比 率 高 り 他 方 寮ン社 宅 運 営 比 較 的 操 業 期 間 短 い 企 業 実 施 比 率 高 い る い う 違 い 認 ら れ る
．労働条件 労使関係に関わる紛争 状況
紛 生 有 無
取 労 働 条 件 ン 労 使 関 係 関 る 紛 り ケ ト メ ゜ キ 個 人 的 ン 団 的 訴 訟 等 生 い る 状 態 現 ン 過 去 程 度 生 い る を 見 よ う 表 明 ら
よ う 現 紛 生 い る 企 業 ％ 例 外 的 あ る い え
る 過 去 年 間 生 あ る 企 業 ％ 少 数 派 あ り 他 方 現
年 間 過 去 生 い い う 企 業 ％ 倒 的 多 い る
れ を れ れ 比 率 ％ ％ ％ あ 年 調 査 ％ ％
％ あ 年 調 査 比 る 大 変 見 ら れ い い え る
取 れ ら 紛 操 業 開 始 年 別 違 い 見 ら れ 他 方 地 域 別 業 種 別 従 業 員 規 模 別 り 違 い 認 ら れ る 以 地 域 別 業 種 別 従 業 員 規 模 別 分 析 を 加 え る る
地 域 別 特 徴 米 や ア セ ゚ ニ ゚ 現 過 去 年 間 紛 生 い い う 企 業 特 多 い い え る
取 業 種 別 製 造 業 過 去 年 間 生 あ る い う 企 業 比 較 的 多
非 製 造 業 現 過 去 年 間 生 い い う 企 業 比 較 的 多
い る
表 - 労 働 条 件 労 使 関 係 に関 す 紛 争 の 状 況 地 域 別 、業 種 別 、従 業 員 規 模 別
％、社
合 計 社
現在、紛 が発 生し
い
過 去 年 間 発 生 し
たこ があ
現 在 も 過 去 年 間 も
発生したこ い
無 回 答 所 在 地 域
ア ア 小 計
中 国
そ 他 ア ア
中 近 東
ロッパ
北 米
中 南 米
アフ
セアニア
現 地 法 人 主 た る 業 種 製 造 業
非 製 造 業
無 回 答
現 地 法 人 従 業 員 規 模 人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 未 満
人 以 上
無 回 答
合 計
年 調 査
年 調 査
取 従 業 員 規 模 別 特 徴 人 以 人 未 満 大 別 れ り 人 以 規
模 大 る 従 い 過 去 年 間 紛 生 あ る い う 企 業 多
り 他 方 人 未 満 規 模 る 従 い 現 過 去 年 間 生
－97－
い い う 企 業 多 い る
取 業 種 別 特 徴 従 業 員 規 模 別 特 徴 間 大 関 連 あ る い う 既 述 よ う 製 造 業 規 模 非 製 造 業 規 模 よ り 明 ら 大 い あ る
紛 生 原 因
取 既 述 よ う 現 紛 生 い る 過 去 年 間 何 ら 紛 あ 企 業
割 合 ％ あ る 生 原 因 を 複 数 回 答 見 る 以 様 あ る 表 参 照
全 体 第 賃 金 ％ 第 用 調 整 ％ 第 労 働 時 間 ン
休 日ン休 暇 ％ れ 第 福 利 厚 生 ％ 紛 生 原 因 主
あ る れ を 年 調 査 年 調 査 比 る 賃 金 ％ フ ゜ ン ト 以
高 い る い う 点 大 異 る 代 わ り 用 調 整 年 調 査 比
る 大 年 調 査 水 準 戻 い る れ 以 外 福 利 厚 生 数 ％ フ
゜ ン ト 高 い る 以 外 大 変 見 ら れ い
紛 あ 企 業 割 合 ％ 回 答 企 業 社 限 ら れ い る 地 域 別 従 業 員 規 模 別 操 業 開 始 年 別 分 析 困 あ る れ ら 紛 生 原 因 を 業 種 別
違 い 絞 検 討 る る
結 果 製 造 業 多 い 紛 原 因 賃 金 福 利 厚 生 労 働 時 間 ン 休 日 ン 休 暇 配 置 ン 昇 進 あ り 他 方 非 製 造 業 多 い 紛 原 因 評 価 制 度 内
容 や 運 用 他 あ る 用 調 整 製 造 業 非 製 造 業 間 違 い
見 ら れ
表 - 紛 争 の 生 原 因 業 種 別 複 数 回 答
％、社
賃金 福利 厚生
労 働 時 間 、 休 日 、 休 暇
採用
配置
昇進
評 価 制
度 内
容 や そ 運用
雇用 調整
定年 制
組合 承認
組 合
員 差
別 セ ャ ハ
ント
そ 他
無回 答
現 地 法 人 主 た る 業 種 製 造 業
非 製 造 業
無 回 答
合 計 年 調 査 年 調 査
．まとめ
現 地 日 系 企 業 る 高 学 歴 者 人 的 資 源 管 理 諸 施 策 事 情 や 労 使 紛 状 況 い 検 討 を 加 え 結 果 次 よ う 点 明 ら
第 現 地 大 卒 ン 大 学 院 卒 社 員 能 力 開 方 法 ン 手 段 い 検 討 結 果 全 体
日 本 本 社 短 期 研 修 派 遣 社 外 研 修 派 遣 社 内 研 修 実 施 率 割 以
高 れ 自 己 啓 援 助 実 施 率 割 強 高 い れ 以 外 能 力
開 手 段 実 施 率 格 段 い 回 結 果 を 年 調 査 年 調 査 結 果
比 る ん 目 数 ％ フ ゜ ン ト 高 り 見 ら れ 現 地 大 卒 ン 大 学 院 卒 社 員 対 る 能 力 開 積 極 的 い る い え る 地 域 別 中 国 社 内 研 修 ゚ グ ゚
日 本 本 社 短 期 研 修 派 遣 積 極 的 実 施 れ い る 中 米 特 積 極 的 実 施 れ い る 目 自 己 啓 援 助 日 本 本 社 短 期 研 修 派 遣 あ
あ り 実 施 コ ケ ト 違 い ら 従 業 員 規 模 別 大 差 あ り 規 模 大 る 従
い ん 研 修 実 施 率 高 い
第 現 地 日 系 企 業 日 本 本 社 人 事 制 度 ュ ヴ ィ ャ 企 業 人 事 制 度 れ エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 人 事 制 度 う れ を 最 強 い 準 拠 団 い る 関 ュ ヴ ィ ャ 企 業 強 依 拠 れ り 日 本 本 社 れ 続 エ ャ ヴ プ 内 兄 弟 企 業 指 摘 率
最 少 序 列 れ 年 調 査 年 調 査 変 わ ら い
れ 地 域 別 違 い 見 ら れ 日 本 本 社 人 事 制 度 入 程 度 中 国 を 中 心 る
゚ グ ゚ や や り 入 れ い る い う 比 率 高 ム ヴ ュ セ パ 米 り 入 れ い い い う 比 率 高 他 方 ュ ヴ ィ ャ 企 業 人 事 制 度 入 程 度 米
全 面 的 り 入 れ い る い う 比 率 高
第 現 地 日 系 企 業 る 現 地 人 幹 部 用 プ ュ エ メ ム 作 成 状 況 回 答 企 業
ん 現 い 将 来 現 地 法 人 作 成 る 定 あ る 現 将 来 現 地
法 人 作 成 る 定 い い 状 況 前 回 年 調 査 ん 差
い 地 域 別 見 る ゚ グ ゚ 現 い 将 来 現 地 法 人 作 成 る 定 あ る い う 企 業 多 い 他 方 ム ヴ ュ セ パ 米 ア セ ゚ ニ ゚ 現 将 来 現 地 法 人 作 成 る 定 い い う 企 業 多 業 種 別 製 造 業 従 業 員 規 模 別
人 以 現 地 法 人 作 成 プ ュ エ メ ム あ る い う 比 率 高 い 他 方 操 業 開 始 年 年 以 前 古 い 企 業 日 本 企 業 作 成 エ ャ ヴ プ 企 業 統 一 的 プ ュ エ メ ム あ る い う 比 率 顕 著 高
第 従 業 員 向 福 利 厚 生 施 策 実 施 状 況 を 見 る 実 施 率 高 い 施 策 医 療 サ ヴ ビ ケ 提 供 費 用 援 助 自 己 啓 ン 能 力 開 対 る 援 助 ケ フ ヴ ゼ や ヤ ェ モ エ ヴ ク ミ ン 活 動 対 る 援 助 慶 見 舞 金 支 給 従 業 員 無 料 駐 車 場 確 保 ン 提 供
従 業 員 用 食 堂 運 営 育 児 護 モ フ ヤ セ ク ュ ピ メ ン テ ゛ ゚ 休 暇 制 度 整 備 あ 地 域 別 寮ン社 宅 運 営 従 業 員 用 食 堂 運 営 ケ フ ヴ ゼ や ヤ ェ モ エ ヴ ク ミ ン 活 動 対 る 援 助 慶 見 舞 金 支 給 ゚ グ ゚ 地 域 多 従 業 員 無 料 駐 車 場 確 保 ン 提 供 育 児 護 モ フ ヤ セ ク ュ ピ メ ン テ ゛ ゚ 活 動
休 暇 制 度 整 備 ム ヴ ュ セ パ 多 ら 社 内 貯 蓄 制 度 財 産 形 成 を 支 援 る 制 度 運 用 米 多 い 特 徴 見 ら れ 従 業 員 規 模 別 見 る 全 般 的
－99－
規 模 大 る 従 い 実 施 比 率 高 る い う 傾 向 見 ら れ
第 労 働 条 件 ン 労 使 関 係 関 る 紛 生 状 況 を 見 る 現 紛 生 い
る 企 業 ％ 例 外 的 あ る い え る 過 去 年 間 生 あ る
企 業 ％ 少 数 派 あ り 他 方 現 過 去 生 い い う 企
業 ％ 倒 的 多 い る 傾 向 年 調 査 年 調 査 同 様
あ 地 域 別 米 や ア セ ゚ ニ ゚ 現 過 去 紛 生 い
い う 企 業 多 規 模 別 人 以 規 模 大 る 従 い 過 去 年 間 紛
生 あ る い う 企 業 多 い 生 原 因 を 見 る 指 摘 率 約
割 突 出 い る 賃 金 他 紛 生 原 因 用 調 整 労 働 時 間 ン 休 日 ン 休
暇 れ 福 利 厚 生 割 前 後 を 大 い れ を 年 調 査 年
調 査 比 る 賃 金 ％ フ ゜ ン ト 以 高 り 他 方 用 調 整
年 調 査 比 る 大 い 製 造 業 あ る 非 製 造 業 あ る よ 紛
原 因 違 い 認 ら れ
