JILPT 資料シリーズ No. 00 年 月
製造業におけるOJTを効果的に推進する要因
独立行政法人 労働政策研究ン研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
ま え
国 内 海 外 市 場 競 争 直 面 い る 日 本 企 業 人 曩 を 高 度 化 る 効 果 的 能
力 開 を 行 う 求 ら れ い る れ 中 企 業 を 含 多 企 業 会 社 主
人 曩 投 資 を 行 労 働 市 場 変 化 や 人 事 管 理 再 編 中 人 曩 育 成 個 人 主
変 化 を 見 せ る い る 特 製 造 業 一 方 若 年 者 集 ら い 方 ベ テ メ
ン 能 者 定 年 大 退 職 る 等 よ る 問 題 対 応 る れ 蓄 積
能 ン 術 テ ゞ デ ゞ 継 を る 各 種 取 組 行 わ れ い る
日 本 企 業 人 曩 育 成 特 徴 い わ れ る OJT 人 曩 育 成 中 心 あ る い
い れ そ 実 態 わ い そ 各 種 調 査 明 ら
い る 人 曩 育 成 上 課 題 あ る 指 者 い い 指 方 法 わ ら い い う ろ
焦 点 を あ 効 果 的 人 曩 育 成 手 法 を る 製 造 業 等 り 関 係 業 種
る 作 業 標 準 書 事 マ ッ プ 整 備 状 況 OJT実 施 貢 献 度 を 調 査 ン 分 析 そ
結 果 を 取 り
本 資 料 ク モ ヴ ゲ 問 題 関 心 を 持 多 方 々 活 用 い れ い あ る
年 月
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ･研 修 機 構
理 事 長 旭
執筆担当者 五十音順
氏 所 属 執 筆 章
木 曪
ら
陽
よう
一
い
労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 第 章 第 章 第 章
人 曩 育 成 部 門 主 任 研 究 員 第 章 共 執 筆 第 章
谷 口 雄
ゆう
治 職 業 能 力 開 大 学 校 第 章 第 章 共 執 筆
職 業 能 力 開 学 科 助 教 授
藤
ふ
波 美 帆
ほ
労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 第 章
人 曩 育 成 部 門 ア ク ケ タ ン ト ン ネ ゟ ュ ヴ
製造業 おける OJT の効果的 進め方 関する研究 係る研究会委員
篠 原 正 ら プ ヤ ケ サ ヴ ニ ケ 株 専 務 取 締 役
竹 渕 和 男 株 ゠ ヴ グ ヴ ヌ ヴ 教 育 安 全 ン 品 質 保 証 部 次 長 谷 口 雄 治 職 業 能 力 開 大 学 校 職 業 能 力 開 学 科 助 教 授 細 矢 正 廣 山 形 県 立 産 業 術 短 期 大 学 校 主
木 曪 陽 一 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 人 曩 育 成 部 門 主 任 研 究 員 横 山 知 子 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 人 曩 育 成 部 門 副 主 任 研 究 員
藤 波 美 帆 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 人 曩 育 成 部 門 ア ク ケ タ ン ト ン ネ ゟ ュ ヴ
目 次
... ... 第 章 調 査 概 要 ... ...
第 節 調 査 背 景 範
... ...
－ 調 査 背 景 ... ...
－ 調 査 範 ... ...
第 節 調 査 概 要
... ...
－ 調 査 内 容 対 象 回 答 状 況 ...
－ 回 答 事 業 所 概 要 ... ... 第 章 教 育 訓 練 体 制 整 備
... ... 第 節 経 営 方 針 ン 人 曩 育 成 方 針 伝 達 人 曩 育 成 推 進 体 制 整 備 ...
－ 経 営 方 針 従 業 員 伝 達 ...
－ 人 曩 育 成 方 針 従 業 員 伝 達
...
－ 人 曩 育 成 推 進 体 制 整 備 ...
－ 人 曩 育 成 ケ タ ッ ネ 配 置 ...
第 節 計 画 的OJT実 施 イ ン ネ メ 整 備
...
－ 作 業 標 準 書 整 備 状 況 ... .
－ 事 マ ッ プ 整 備 状 況 ... . 第 節 OJT実 施 企 業 特 性
... ...
－ 企 業 特 性
... ...
－ 計 画 的OJT 実 施 状 況 ...
第 節 計 画 的OJTを 必 要 い 企 業 特 性
...
－ 計 画 的OJT 必 要 性 を 認 い い 事 業 所
...
－ 組 織 的 人 曩 育 成 醸 成 基 盤 り ...
第 節 括
... ... 第 章 OJT 実 施 状 況
... ... 第 節 計 画 的OJT実 施 環 境 条 件 ... 第 節 計 画 的 OJT 立 案
... ...
第 節 計 画 的 OJT 指 者
... ... 第 節 括 ... ...
第 章 職 能 大 ン 術 短 大 卒 業 生 能 力 開
...
第 節 用 企 業 特 性
... ... 第 節 入 職 年 以 内 職 務 遂 行 能 力 ...
－ 専 門 知 識 ン 能 ン 術
... .
－ 意 欲
... ...
－ 意 思 決 定 能 力
... ...
－ 対 人 能 力 ... ... 第 節 入 職 年 以 上 指 能 力 ... ....
－ 入 職 年 以 上 経 験 後 指 能 力
...
－ 指 能 力 入 職 時 能 力 比 較 ... 第 節 括 ... ...
第 章 中 途 用 者 用 OJT
... ... 第 節 中 途 用 者 職 業 能 力 ... ... 第 節 新 卒 者 用 管 理 ... ...
第 節 中 途 用 者 用 管 理
... ... 第 節 正 社 員 用 ... ... 第 節 業 務 未 経 験 者 能 力 開 ... ....
第 節 括
... ... 第 章 企 業 ナ ア モ ン グ 調 査 ... ... 第 節 調 査 企 業 概 要 ... ... 第 節 ナ ア モ ン グ 調 査 概 要
... ... 第 節 ナ ア モ ン グ 調 査 詳 細 ... ... 第 章 総 括 ... ...
参 考 文 献
... ...
別 添 参 考 資 料
... ... 事 マ ッ プ 例 作 成 考 え 方
作 業 標 準 書 例 作 成 考 え 方
職 業 能 力 開 大 学 校 機 械 ク ケ テ ム 系 カ モ キ ュ メ ム
調 査 票 ... ...
