JILPT 調査シリーズ No.38
2007 年
経営環境の変化の下 の人事戦略 勤労者生活に関する実態調査
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
え
労 働 政 策 研 究・研 修 機 構 経 営 環 境 の 変 化 等 伴 い 企 業 経 営 変 化 る
企 業 の 用 管 理 等 の よ う 動 生 い る た そ れ 勤 労 者 の 働 方 や 暮 ら
方 の よ う 影 響 を 及 ぼ い る そ の 実 態 課 題 い 明 ら る こ を
目 的 2 0 0 7年 1 月 経 営 環 境 の 変 化 の の 人 事 戦 略 勤 労 者 生 活 関 る 実
態 調 査 を 実 施 た
本 調 査 全 国 の 企 業 1 0 , 0 0 0社 そ こ 働 く 正 規 従 業 員 1 0 0 , 0 0 0 人 を 対 象 る 大 規
模 の あ る 企 業 調 査 企 業 経 営 人 材 マ ネ グ マ ン ト 労 働 時 間 の 現 状 仕 事
生 活 の 調 和 の た の 取 り 組 状 況 等 を 尋 従 業 員 調 査 賃 金 制 度 労 働 時 間
仕 事 へ の 満 足 感 家 庭 生 活 等 を 尋 る 調 査 内 容 多 岐 わ た い る
本 報 告 書 こ の 調 査 結 果 を り た の あ る 企 業 調 査 及 び 従 業 員 調 査 の 主
調 査 結 果 を 図 表 等 紹 介 る 企 業 や 従 業 員 の 属 性 別 の 詳 細 ク ロ ケ 計 結
果 を 資 料 掲 載 た
調 査 協 力 い た い た 皆 様 こ の 場 を 借 り 篤 く 御 礼 申 る
本 報 告 書 関 係 各 方 面 広 く 活 用 い た く こ れ 幸 い あ る
2 0 0 7 年 7 月
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ･ 研 修 機 構
理 事 長 小 野 旭
目 次
第 章 調査要綱
調査の趣旨 --- 3
調査の概要- --- 3
第 章 調査結果
第 節 企業経営 人材マネグメント 企業調査 --- 7重視 る経営課題--- 7
利害関係者--- 8
経営 い 重視 る利害関係者 --- 8
株主を重視 る理由及び株主重視 よる変化 --- 10
発言力 強い利害関係者 --- 12
市場競争力を高 るた 重視 るこ --- 14
人材マネグメント 対 る経営方針の影響--- 15
重視 る人材マネグメントの方針--- 17
人材活用・確保 い 重視 る項目--- 17
賃金や処遇 反映させる要素 い 重視 る項目 --- 20
人材育成やキャリ゚形成 い 重視 る項目 --- 21
福利厚生・社内コプュニケーション い 重視 る項目 --- 23
第 節 賃金及び賃金制度 企業調査・従業員調査 - --- 25
賃金制度の見直 企業調査・従業員調査 --- 25
賃金制度の見直 企業調査・従業員調査 --- 25
企業調査 --- 25
従業員調査--- 27
賃金制度の見直 対 る評価等 企業調査 --- 29
賃金制度の見直 対 る評価--- 29
う くい た理由・今後の改善の方策 --- 31
目標管理制度の導入 企業調査・従業員調査 --- 32
企業調査--- 32
従業員調査 --- 35
賃金の決定方法 企業調査・従業員調査 --- 37
基本給の決定要素 --- 37
企業調査--- 37
従業員調査--- 39
特別給のウエ゜ト及び決定方法 --- 43
企業調査--- 43
従業員調査 --- 47
賃金制度 対 る従業員の意識 従業員調査 --- 50
第 節 勤労者生活の現状等 企業調査・従業員調査 --- 54
労働時間 企業調査・従業員調査 --- 54
長時間労働 企業調査 --- 54
長時間労働を行う者の割合の変化 --- 54
長時間労働者 発生 る要因 --- 56
長時間労働者 たら 影響 --- 58
労働時間の現状 従業員調査 --- 59
週当たり労働時間 --- 59
残業や深夜・休日出勤 --- 60
有給休暇 従業員調査 --- 62
有給休暇の取得状況 --- 62
取得 た理由 取得 た理由 --- 66
取得状況 対 る満足度 --- 70
職業生活 安や悩 感 いるこ 従業員調査 --- 72
健康維持のた の取組 企業調査・従業員調査 --- 75
企業調査 --- 75
従業員調査 --- 75
第 節 仕事 生活の調和等 企業調査・従業員調査 --- 78
仕事 生活の現状 従業員調査 --- 78
仕事 生活の優先度 --- 78
仕事 生活の優先度 関 る希望 --- 80
仕事 生活の調和 --- 85
仕事 生活の調和 れ い い 感 る理由 --- 87
仕事 生活の調和の支障 いる点 --- 89
仕事 生活の調和を図るた の制度 企業調査・従業員調査 --- 95
仕事 生活の調和を図るた の制度の有無 --- 95
企業調査 --- 95
従業員調査 --- 97
仕事 生活の調和を図るた の制度の効果 --- 99
企業調査 --- 99
従業員調査 --- 99
仕事の満足度 就業意欲 従業員調査 --- 100
仕事の満足度 ---100
就業意欲--- 101
資 料
調査票 企業調査 --- 111調査票 従業員調査 --- 129
付属統計表 企業調査 --- 145
付属統計表 従業員調査 --- 249
※ 補論 企業の経営課題及び重視 る人材マネグメント 経常利益 える影響 賃金制度等 従業員の満足度 える影響 賃金制度等 従業員の意欲 える影響 い ログケテ゛ック回帰分 析を行 た 別冊
