第 章 初 正 社 員 勤 務 先 る 雇 用 管 理 状 況
本 章 若 者 初 社 員 勤 務 会 社 等 初 社 員 勤 務 先
略 労 働 条 件 び 経 験 教 育 訓 練 職 場 コ ュ ョ ン や
後 職 行 動 関 い 性 学 軸 析
本 人 確 回 答 得 い 断 本 章 親 理 調 査 193
除 い 5,003人 職 者2,209人 勤 続 者2,794人 析 対 象
職 者 勤 続 者 占 各 選 択 肢 選 人 割 合 性 学 比 較
職 者 勤 続 者 多 経 験 い 事 柄 何 明 若 者
職 行 動 関 連 深 い 明 事 柄 い 各 選 択 肢 選 人 占
職 者 割 合 職 率 途 算 出 う 経 験 人 実 職 至
傾 向 高 い 検 討
第 節 労 働 条 件
初 任 給
図 表 初 任 給1 税 込 金 区 中 央 値 各 区 値 置 換 え 性 学
均 値 算 出 職 者 勤 続 者 間 均 値 差 あ い え 対 応 い
間 均 値 差 検 定 行 結 果 あ
図 表 初 正 社 員 勤 務 先 け る 初 任 給 平 均 値 性 学 歴 勤 続 別
離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者
平均値 15.1 15.2 17.5 16.7 19.7 19.5 18.7 18.8 標準偏差 4.25 4.34 4.30 3.60 4.20 3.77 4.55 4.11
N 143 212 106 175 651 1,470 900 1,857
p
離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者
平均値 14.1 13.7 16.0 15.9 18.8 18.4 16.8 16.9 標準偏差 3.31 3.37 3.68 3.62 3.87 3.53 4.19 4.01
N 348 200 332 178 629 559 1,309 937
p
全体
全体
*** p<.001 ** p<.01 * p<.05
※高校卒 高校中退、専修学校・ 短大・ 高専中退、大学中退を、大学・ 大学院卒 大学院中退を含
※ 10万 未満 中央値 ９万 、 5 万 以 中央値 5 万 計算 男性
高卒 専修・ 短大・ 高専卒 大学・ 大学院卒
女性
高卒 専修・ 短大・ 高専卒 大学・ 大学院卒
1 俸 制 場 合 賞 除 ヶ あ 金 千
女 性 男 性 学 高 い 初 任 給 高 い 踏 え 職 者 勤 続 者 初 任 給
比 男 女 全 学 意 差 見 初 任 給 後 賃 金
若 者 職 行 動 あ 関 連 持 い う あ
労 働 時 間
図 表 あ 実 労 働 時 間 休 日 出 勤 早 朝 勤 務 残 業 時 間 含 30 単 職 者 職 直 前 勤 続 者 調 査 時 現 在 い 比 較 あ
図 表 初 正 社 員 勤 務 先 週 実 労 働 時 間 性 別 勤 続 別
図 表 初 正 社 員 勤 務 先 け る 週 実 労 働 時 間 離 職 者 離 職 直 前 、勤 続 者 調 査 時 点 平 均 値 性 学 歴 勤 続 別
離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者
平均値 49.6 46.1 51.8 46.3 53.6 47.6 52.8 47.3 標準偏差 15.39 12.00 15.23 11.22 14.32 10.88 14.66 11.06
N 143 212 106 175 651 1,470 900 1,857
p
離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者
平均値 46.4 42.4 50.2 43.7 49.0 43.8 48.6 43.5 標準偏差 12.14 9.56 13.26 9.86 12.90 9.51 12.86 9.59
N 348 200 332 178 629 559 1,309 937
p 男性
高卒 専修・ 短大・ 高専卒 大学・ 大学院卒 全体
*** *** ***
*** p<.001 ** p<.01 * p<.05
※高校卒 高校中退、専修学校・ 短大・ 高専中退、大学中退を、大学・ 大学院卒 大学院中退を含
※ 30時間未満 中央値 27時間、 80時間以 中央値 82時間 計算
* ** *** ***
全体
*** 女性
高卒 専修・ 短大・ 高専卒 大学・ 大学院卒
男 女 勤 続 職 問 わ 法 定 労 働 時 間 や や 超 え 40～45時 間 未 満 あ 職 者 方 長 時 間 偏 過 労 死 危 険 高 60時 間 割 合 男 性 勤 続 者 12.9％ 職 者 30.3％ 女 性 勤 続 者 5.9％ 職 者 19.3％ 大 幅 異
特 男 性 80時 間 勤 続 者 2.3％ あ 対 職 者 8.1％
図 表 労 働 時 間 区 中 央 値 各 区 値 置 換 え 学 採 用 枠 組 均 値 算 出 職 者 勤 続 者 均 値 差 あ い え 対 応 い
間 均 値 差 検 定 行 結 果 あ 女 性 男 性 高 校 卒 高 等 教 育 修 了 者 労 働 時 間 長 い 踏 え 職 者 勤 続 者 労 働 時 間 比 男 女 全 学 い 職 者 労 働 時 間 長 い 特 男 性 大 学 大 学 院 卒 6.0時 間 差 女 性 専 修 短 大 高 専 卒 6.5時 間 差 い 差 顕 著 現 い 長 時 間 労 働 男
女 あ ゆ 学 層 若 者 職 背 景 あ 明 あ
入 社 前 聞 い い た 労 働 条 件 現 実 ズ
労 働 条 件 い 若 者 雇 用 主 入 職 前 う 情 報 提 供 い
う 本 調 査 初 社 員 勤 務 先 社 員 働 始 ヶ 後
間 入 社 前 聞 い い 労 働 条 件 給 労 働 時 間 事 容 働 始
現 実 異 い う 出 来 事 あ う 複 数 回 答 尋 い
図 表 入 社 前 聞 い い 労 働 条 件 現 実 異 い 人 割 合 性 学
示 図 表 労 働 条 件 現 実 異 い 人 う
職 人 割 合 職 率 性 学 示
図 表 男 女 全 学 い 給 労 働 時 間 事 容 い
い 職 者 方 入 社 前 聞 い い 容 異 い 傾 向 高 い う 最
多 人 経 験 労 働 時 間 長 異 い う 出 来 事 あ 最 回 答 率 高 い 専 修 短 大 高 専 卒 女 性 職 者 39.8％ 勤 続 者 21.3％ 労 働 時 間 長 入 社
前 聞 い い 容 異 い 答 え い 入 社 前 得 情 報 現 実 相
若 者 雇 用 主 対 信 損 あ 職 要 因 大 い 考 え
次 図 表 2 男 女 全 学 給 労 働 時 間 事 容 い
い 事 前 情 報 現 実 異 い 場 合 職 率 全 体 職 率 ン
高 い 特 大 学 大 学 院 卒 男 女 種 類 労 働 条 件 全 い 事 前 情 報 現 実
異 い 場 合 職 率 全 体 職 率 20 ン 高 い 第 章
初 社 員 勤 務 先 入 職 応 募 経 路 高 校 卒 や 専 修 短 大 高 専 卒 半
学 校 先 生 就 職 部 ャ ン タ 紹 介 あ 対 大 学 大 学 院
2 男 性 高 校 卒 男 女 専 修 短 大 高 専 卒 回 足 親 理 調 査 タ 削 除 若 い 齢 層 21-24
高 卒 男 性 25-29 傾 向 あ 映 い い 職 率 あ 注 意 必 要 あ
図 表 入 社 前 聞 い た 内 容 入 職 後 ヶ 月 間 状 況 異 っ い た 労 働 条 件 MA, 勤 続 別
男 性 全 学 女 性 全 学
性 学
離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者
給 金額 18.2% 12.3% 18.9% 12.0% 12.0% 5.0% 13.8% 6.5% 労働時間 長さ 25.2% 13.2% 18.9% 14.3% 31.3% 11.0% 28.9% 11.5% 事 容 18.2% 10.8% 17.9% 8.0% 17.4% 6.5% 17.6% 7.1%
N 143 212 106 175 651 1,470 900 1,857
離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者
給 金額 16.7% 8.0% 13.6% 10.7% 8.6% 3.6% 12.0% 5.9% 労働時間 長さ 29.9% 16.5% 39.8% 21.3% 29.4% 8.4% 32.2% 12.6% 事 容 17.5% 12.5% 17.8% 5.6% 15.4% 6.4% 16.6% 7.6%
N 348 200 332 178 629 559 1,309 937
男性 高校卒 専修・ 短大・ 高専卒 大学・ 大学院卒 全体
全 体
※高校卒 高校中退、専修学校・ 短大・ 高専中退、大学中退を、大学・ 大学院卒 大学院中退を含
※離職率 各選択肢 あ ま 回答 人 占 離職者 割合
※離職者 勤続者 差 ポイ ン ト以 場合を網掛
高 校 卒 専 修 短 大 高 専 大 学 大 学 院 女性
図 表 入 社 前 聞 い た 内 容 入 職 後 ヶ 月 間 状 況 異 っ い た 労 働 条 件 給 与 金 額 労 働 時 間 仕 事 内 容 ご 離 職 率 MA 性 学 歴 勤 続 別
男性
職 率 N 職 率 N 職 率 N 職 率 N
給 金額 50.0% 52 48.8% 41 51.3% 152 50.6% 245
労働時間 長さ 56.3% 64 44.4% 45 55.9% 365 54.9% 474 事 容 53.1% 49 57.6% 33 54.3% 208 54.5% 290 男性全体 40.3% 355 37.7% 281 30.7% 2,121 32.6% 2,757 女性
職 率 N 職 率 N 職 率 N 職 率 N
給 金額 78.4% 74 70.3% 64 73.0% 74 74.1% 212
労働時間 長さ 75.9% 137 77.6% 170 79.7% 232 78.1% 539 事 容 70.9% 86 85.5% 69 72.9% 133 75.3% 288 女性全体 63.5% 548 65.1% 510 52.9% 1,188 58.3% 2,246
※高校卒 高校中退、専修学校・ 短大・ 高専中退、大学中退を、大学・ 大学院卒 大学院中退を含
※離職率 各選択肢 あ ま 回答 人 占 離職者 割合
※各学歴全体 離職率 ポイ ン ト以 大 い場合を網掛
高校卒 専修・ 短大・ 高専卒 大学・ 大学院卒 全体
高校卒 専修・ 短大・ 高専卒 大学・ 大学院卒 全体
卒 約 割 ン タ ッ 求 人 サ あ 高 校 卒 若 者 学 校 経 由 就
職 場 合 就 職 先 学 校 寄 限 求 人 選 択 結 果 あ 方
大 学 大 学 院 卒 若 者 大 量 求 人 情 報 あ 自 由 場 就 職 活 動 経 験
初 社 員 勤 務 先 数 多 あ 可 能 性 中 過 い 特 男 性 大 学
大 学 院 卒 や い 事 や ャ ッ 志 向 性 強 本 報 告 第 章 参 照
希 望 条 件 合 わ い 場 合 職 わ い い
第 節 入 職 後 ヶ 月 間 教 育 訓 練 職 場 コ ミ ュ ニ ケ シ ョ ン
本 節 若 者 初 社 員 勤 務 先 入 職 ヶ 間 経 験 教
育 訓 練 や 職 場 コ ュ ョ ン あ 方 職 者 勤 続 者 う 異
確 認
入 職 ヶ 月 後 ま 教 育 訓 練
本 調 査 回 答 者 対 初 社 員 勤 務 先 社 員 働 始
ヶ 後 経 験 教 育 訓 練 関 事 柄 複 数 回 答 尋 い 図 表
職 者 勤 続 者 占 各 事 柄 あ 回 答 人 割 合 経
験 率 性 学 示
全 体 傾 向 え う 業 務 研 修 い 時 期 あ
Off-JT 実 施 男 性 や 高 学 層 経 験 率 高 特 定 司 や 先 輩 社 員 あ
教 育 教 育 設 定 や 会 社 働 従 う 規 則 や 慣
習 い 寧 説 明 規 則 慣 習 説 明 経 験 率 女 性 高 い
入 職 直 後 若 社 員 対 教 育 訓 練 男 性 や 高 学 層 Off-JT 機 会 用 意
傾 向 高 い 女 性 や 学 層 OJT 中 心 個 対 応 多 い う 女 性 や 学
層 初 勤 務 先 中 企 業 偏 背 景 あ 考 え
踏 え 職 者 勤 続 者 間 入 職 直 後 教 育 訓 練 う い あ
検 討 い う 図 表 部 目 い 何 教 育 訓 練 行 わ
表 事 柄 男 性 い 大 学 大 学 院 卒 教 育 設 定 外 全 勤
続 者 経 験 率 職 者 高 い Off-JT 実 施 高 校 卒 大 学 大 学 院 卒 教 育 設 定 専 修 短 大 高 専 卒 大 学 大 学 院 卒 勤 続 者 経 験 率 職 者
ン 高 い 男 性 教 育 訓 練 行 う 後 勤 続 関 連 い 可 能 性 あ 特 高 校 卒 傾 向 顕 著 あ
対 女 性 目 経 験 率 職 者 勤 続 者 間 あ 差 見
大 学 大 学 院 卒 職 者 方 高 い あ 高 校 卒 Off-JT
実 施 規 則 慣 習 説 明 勤 続 者 経 験 率 職 者 ン 高 い 女 性 高 等 教 育 修 了 者 対 何 教 育 訓 練 行 う 後 勤 続 あ 関 連
う 高 校 卒 い 影 響 力 持 う
図 表 入 職 後 ヶ 月 間 受 け た 教 育 訓 練 MA 性 学 歴 勤 続 別
離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者
業務を 研修 けを け い 時期 あ 42.0% . % 46.2% 50.9% 61.9% . % 56.9% . % 特定 司や先輩社員 あ 教育係 44.8% . % 46.2% . % 54.1% 53.4% 51.7% 52.9%
そ 会社 働く 従うべ 規則や慣習 い 寧
説明
35.0% 36.8% 26.4% 26.9% 28.9% 32.4% 29.6% 32.4% 先輩社員 同等 業務を、 ま 25.2% 23.1% 24.5% 20.0% 23.3% 19.7% 23.8% 20.1%
指示 曖昧 まま放置さ 、 何を い 分
い時期 あ
38.5% 28.3% 39.6% 33.1% 39.5% 30.1% 39.3% 30.2%
N 143 212 106 175 651 1,470 900 1,857
離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者
業務を 研修 けを け い 時期 あ 37.6% . % 35.2% 35.4% 62.3% 59.4% 48.9% 51.4% 特定 司や先輩社員 あ 教育係 55.5% 55.5% 50.3% 51.7% 59.6% 59.4% 56.1% 57.1%
そ 会社 働く 従うべ 規則や慣習 い 寧
説明
31.3% . % 34.0% 30.3% 35.3% 33.5% 33.9% 33.6% 先輩社員 同等 業務を、 ま 24.7% 19.0% 30.7% 28.1% 28.5% 21.6% 28.0% 22.3%
指示 曖昧 まま放置さ 、 何を い 分
い時期 あ
37.6% 32.5% 38.9% 30.3% 33.7% 30.4% 36.1% 30.8%
N 348 200 332 178 629 559 1,309 937
※高校卒 高校中退、専修学校・ 短大・ 高専中退、大学中退を、大学・ 大学院卒 大学院中退を含
※5 ポイ ン ト以 差 離職者 勤続者 場合を強調、離職者 勤続者 場合を網掛
全体
女性 高校卒 専修・ 短大・ 高専卒 大学・ 大学院卒 全体
男性 高校卒 専修・ 短大・ 高専卒 大学・ 大学院卒
図 表 入 職 後 ヶ 月 間 受 け た 教 育 訓 練 ご 離 職 率 MA 性 学 歴 勤 続 別
男性 職 率 N 職 率 N 職 率 N 職 率 N
業務を 研修 けを け い 時期 あ . % 190 35.5% 138 28.9% 1,394 29.7% 1,722 特定 司や先輩社員 あ 教育係 37.6% 170 35.0% 140 31.0% 1,137 32.1% 1,447
そ 会社 働く 従うべ 規則や慣習 い 寧
説明
39.1% 128 37.3% 75 28.3% 665 30.6% 868
先輩社員 同等 業務を、 ま 42.4% 85 42.6% 61 34.5% 441 36.5% 587
指示 曖昧 まま放置さ 、 何を い 分
い時期 あ
47.8% 115 42.0% 100 36.8% 699 38.7% 914
全体 40.3% 355 37.7% 281 30.7% 2,121 32.6% 2,757
女性 職 率 N 職 率 N 職 率 N 職 率 N
業務を 研修 けを け い 時期 あ 60.1% 218 65.0% 180 54.1% 724 57.0% 1,122 特定 司や先輩社員 あ 教育係 63.5% 304 64.5% 259 53.0% 707 57.9% 1,270
そ 会社 働く 従うべ 規則や慣習 い 寧
説明
59.6% 183 67.7% 167 54.3% 409 58.5% 759
先輩社員 同等 業務を、 ま 69.4% 124 67.1% 152 59.7% 300 63.7% 576
指示 曖昧 まま放置さ 、 何を い 分
い時期 あ
66.8% 196 70.5% 183 55.5% 382 62.0% 761
全体 63.5% 548 65.1% 510 52.9% 1,188 58.3% 2,246
※高校卒 高校中退、専修学校・ 短大・ 高専中退、大学中退を、大学・ 大学院卒 大学院中退を含
※離職率 各選択肢 あ ま 回答 人 占 離職者 割合
※各学歴全体 離職率 5 ポイ ン ト以 小さい場合を強調、大 い場合を網掛
高校卒 専修・ 短期・ 高専 大学・ 大学院卒 全体
高校卒 専修・ 短期・ 高専 大学・ 大学院卒 全体
次 図 表 部 目 教 育 訓 練 行 わ 意 味 事 柄 あ
目 男 女 間 や 学 間 差 あ 男 女 全 学 職 者 経
験 率 勤 続 者 高 い 性 や 学 超 え 若 者 全 般 職 行 動 可 能 性 あ 事 柄 考 え 特 男 女 高 校 卒 専 修 短 大 高 専 卒 男 性 大 学 大 学 院 卒
指 示 曖 昧 放 置 何 い い 時 期 あ 曖 昧
指 示 放 置 経 験 率 女 性 高 校 卒 大 学 大 学 院 卒 先 輩 社 員 同 等 業
務 先 輩 同 等 業 務 人 経 験 率 職 者 方
勤 続 者 ン 高 い
教 育 訓 練 あ 方 実 行 わ 場 合 程 度 職
生 出 職 率 う 図 表 事 柄 い あ
回 答 人 占 職 人 割 合 職 率 性 学 示
あ 3 各 学 全 体 職 率 ン い 値 示 男 性 高 校 卒
Off-JT 実 施 あ 対 ン 高 い 値 示 男 性 高 校 卒
び 大 学 大 学 院 卒 女 性 専 修 短 大 高 専 卒 曖 昧 指 示 放 置 女 性 高 校 卒 び 大 学 大 学 院 卒 先 輩 同 等 業 務 あ
入 職 直 後 若 社 員 Off-JT 実 施 や 教 育 設 定 職 場 規 則
慣 習 伝 教 育 訓 練 行 う 勤 続 い 唯 高 校 卒
男 性 い Off-JT 実 施 勤 続 可 能 性 示 唆 程 度 あ 行
う 教 育 訓 練 行 わ い 職 い 可 能 性 示 唆 換 言
何 明 確 指 示 え 放 置 い 簡 単 業 務 い 業 務 段 階
的 事 い い 就 業 経 験 乏 い 若 者 対 当 然 行 う 基 本 的
事 柄 確 実 行 う 職 防 効 あ う
入 職 ヶ 月 後 ま 職 場 コ ミ ュ ニ ケ シ ョ ン
本 調 査 回 答 者 対 初 社 員 勤 務 先 社 員 働 始
ヶ 後 経 験 会 社 人 間 行 わ や 複 数 回 答 尋
い 図 表 職 者 勤 続 者 占 各 事 柄 あ 回 答
人 割 合 経 験 率 性 学 示
全 体 傾 向 う 男 女 全 学 最 経 験 率 高 い 男 性 ～ 割 女 性
～ 割 会 社 人 あ 業 務 実 行 う 中 事 教 え
OJT 実 施 あ 職 場 基 本 的 コ ュ ョ ン い え 含 図
表 部 目 会 社 人 司 先 輩 社 員 若 者 働 コ ュ
3 男 性 高 校 卒 男 女 専 修 短 大 高 専 卒 回 足 親 理 調 査 タ 削 除 若 い 齢 層 21-24
高 卒 男 性 25-29 傾 向 あ 映 い い 職 率 あ 注 意 必 要 あ
ョ ン あ 会 社 人 あ 顧 客 や 引 先 人 紹 介 顧
客 や 引 先 人 紹 介 外 全 女 性 経 験 率 男 性 高 い 同 性
あ 場 合 大 学 大 学 院 卒 経 験 率 比 較 的 高 い 傾 向 男 性 顧 客 や 引 先 紹 介
会 社 人 あ 歓 迎 会 開 い 歓 迎 会 い 女 性
加 え 会 社 人 あ 会 社 事 業 所 部 署 従 業 員 紹 介
事 業 所 部 署 紹 介 い 確 認 女 性 や 高 学 層 若 者 入 職 直 後 先 輩 や 司 方 働 経 験 あ 人 多 い う
図 表 入 職 後 ヶ 月 間 経 験 し た 職 場 ﾐ ﾆ ｰｼ ﾝ MA 性 学 歴 勤 続 別
離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者
会社 人 、 あ 、
業務を実際 行う中 事を教え く
76.9% 76.4% 70.8% . % 74.8% 76.7% 74.7% 77.0% 会社 人 、 あ を、 会社
ほ 事業所・ 部署 従業員 紹介 く
37.8% 41.5% 34.0% . % 38.6% . % 37.9% . % 会社 人 、 あ を、
顧客や 引先 人 紹介 く
20.3% 20.3% 23.6% 25.1% 27.2% 27.0% 25.7% 26.1% 会社 人 、 あ 、 歓迎会を開い く 38.5% . % 49.1% . % 59.1% 62.9% 54.7% . % あ 、 会社 人 、
自分 希望 事 容や働 方 い 伝え
14.0% 13.7% 17.9% 17.7% 15.1% 16.5% 15.2% 16.3% あ 、 会社 人 、
自分 働 振 い 意見や感想を求
15.4% 12.7% 12.3% 12.0% 12.9% 11.0% 13.2% 11.3%
分 いこ あ 時 、
あ 方 、 会社 人 相談
39.2% 39.2% 41.5% 43.4% 45.0% 40.5% 43.7% 40.7%
い あ ま い 12.6% 9.9% 9.4% 8.6% 10.1% 8.5% 10.4% 8.7%
N 143 212 106 175 651 1,470 900 1,857
離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者
会社 人 、 あ 、
業務を実際 行う中 事を教え く
84.2% 84.5% 86.4% 84.3% 83.0% 83.9% 84.2% 84.1% 会社 人 、 あ を、 会社
ほ 事業所・ 部署 従業員 紹介 く
40.5% . % 38.9% 40.4% 47.4% 47.4% 43.4% 46.1% 会社 人 、 あ を、
顧客や 引先 人 紹介 く
19.5% 23.0% 25.3% 13.5% 29.3% 27.4% 25.7% 23.8% 会社 人 、 あ 、 歓迎会を開い く 48.9% . % 58.4% 58.4% 70.6% 68.3% 61.7% 64.1% あ 、 会社 人 、
自分 希望 事 容や働 方 い 伝え
14.1% 9.0% 13.0% 10.7% 16.7% 16.6% 15.0% 13.9% あ 、 会社 人 、
自分 働 振 い 意見や感想を求
10.3% 11.0% 11.7% 4.5% 11.0% 10.2% 11.0% 9.3%
分 いこ あ 時 、
あ 方 、 会社 人 相談
57.5% 55.0% 59.9% 44.9% 59.1% 52.1% 58.9% 51.3%
い あ ま い 7.2% 4.5% 6.0% 7.3% 4.6% 4.7% 5.7% 5.1%
N 348 200 332 178 629 559 1,309 937
※高校卒 高校中退、専修学校・ 短大・ 高専中退、大学中退を、大学・ 大学院卒 大学院中退を含
※5ポイ ン ト以 差 離職者 勤続者 場合を強調、離職者 勤続者 場合を網掛
男性 高校卒 専修・ 短大・ 高専卒 大学・ 大学院卒 全体
女性 高校卒 専修・ 短大・ 高専卒 大学・ 大学院卒 全体
対 図 表 部 目 若 者 会 社 人 司 先 輩 社 員 働
コ ュ ョ ン あ う あ 会 社 人 自 希 望 事 容
や 働 方 い 伝 え 希 望 事 容 や 働 方 伝 え あ 会 社
人 自 働 振 い 意 見 や 感 想 求 働 意 見 感 想 求
若 者 自 意 識 的 ャ 形 成 う い 指 標 い え
経 験 率 男 女 全 学 割 満 若 者 高 い
う 経 験 率 男 女 間 学 間 比 較 大 学 大 学 院 卒 男 女 差 い 高 校 卒 や 専 修 短 大 高 等 専 門 学 校 卒 男 性 経 験 率 高 い 希 望 事 容 や 働 方 伝 え 経 験 率 男 性 高 校 卒 女 性 大 学 大 学 院
卒 高 い 自 ャ 形 成 う コ ュ ョ ン 行 動 男 性 や 高 学 層
比 較 的 う 方 い あ 時 あ 方 会 社
人 相 談 い 相 談 日 常 業 務 い 必 要
行 動 あ 男 性 約 割 女 性 約 割 経 験 女 性 学 間
経 験 率 差 見 い 対 男 性 高 校 卒 や や い
踏 え 職 者 勤 続 者 間 入 職 直 後 職 場 コ ュ ョ ン
う い あ 検 討 い う 男 性 い い う 会 社 人 若 者
働 コ ュ ョ ン 図 表 部 目 い 全 学 い
勤 続 者 経 験 率 方 高 い 職 者 勤 続 者 差 い 特 高 校 卒 歓
迎 会 専 修 短 大 高 専 卒 OJT 実 施 事 業 所 部 署 紹 介 歓 迎 会 大 学 大 学 院 卒 事 業 所 部 署 紹 介 経 験 率 勤 続 者 方 ン 高
い 対 若 者 側 会 社 人 働 コ ュ ョ ン い
学 職 者 勤 続 者 間 あ 差 い
次 女 性 い い う 会 社 人 若 者 働 コ ュ ョ ン 男
性 差 経 験 率 ン 差 見 高 校 卒 勤 続 者
方 事 業 所 部 署 紹 介 歓 迎 会 経 験 率 高 い 専 修 短 大 高 専 卒
職 者 方 顧 客 や 引 先 紹 介 経 験 率 高 い あ 方 若 者 側
会 社 人 働 コ ュ ョ ン 明 確 差 現 高 校 卒 希 望 事
容 や 働 方 伝 え 専 修 短 大 高 専 卒 働 意 見 感 想 求
い 相 談 大 学 大 学 院 卒 い 相 談 経 験 率 い
職 者 方 ン 高 い 本 節 第 職 者 指 示 曖 昧 放 置
何 い い 時 期 あ 先 輩 社 員 同 等 業 務
経 験 人 多 い 明 本 報 告 第 章 女 性
職 者 男 性 職 者 働 関 悩 者 相 談 傾 向 高 相 手
職 場 司 先 輩 挙 人 最 多 い 明 い 考 え 合 わ
記 析 結 果 若 者 積 極 的 働 職 考 え
後 職 い 女 性 若 社 員 自 司 や 先 輩 働 い 限 十 指
い 状 態 置 い 解 釈 う
図 表 入 職 後 ヶ 月 間 経 験 し た 職 場 ﾐ ﾆ ｰｼ ﾝ別 離 職 率 MA 性 学 歴 勤 続 別
男性
職 率 N 職 率 N 職 率 N 職 率 N
業務を実際 行う中 事を教え く 40.4% 272 34.9% 215 30.2% 1,614 32.0% 2,101 会社 ほ 事業所・ 部署 従業員 紹介 く 38.0% 142 . % 116 27.8% 902 29.4% 1,160
顧客や 引先 人 紹介 く 40.3% 72 36.2% 69 30.8% 574 32.3% 715
歓迎会を開い く . % 159 35.4% 147 29.4% 1,310 30.4% 1,616
自分 希望 事 容や働 方 い 伝え 40.8% 49 38.0% 50 28.7% 341 31.1% 440
自分 働 振 い 意見や感想を求 44.9% 49 38.2% 34 34.3% 245 36.3% 328
分 いこ あ 時 相談 40.3% 139 36.7% 120 33.0% 889 34.2% 1,148
い あ ま い 46.2% 39 40.0% 25 34.6% 191 36.9% 255
全体 40.3% 355 37.7% 281 30.7% 2,121 32.6% 2,757
女性
職 率 N 職 率 N 職 率 N 職 率 N
業務を実際 行う中 事を教え く 63.4% 462 65.7% 437 52.7% 991 58.3% 1,890 会社 ほ 事業所・ 部署 従業員 紹介 く 59.7% 236 64.2% 201 52.9% 563 56.8% 1,000
顧客や 引先 人 紹介 く 59.6% 114 77.8% 108 54.6% 337 60.1% 559
歓迎会を開い く 59.6% 285 65.1% 298 53.8% 826 57.3% 1,409
自分 希望 事 容や働 方 い 伝え 73.1% 67 69.4% 62 53.0% 198 60.2% 327
自分 働 振 い 意見や感想を求 62.1% 58 83.0% 47 54.8% 126 62.3% 231
分 いこ あ 時 相談 64.5% 310 71.3% 279 56.1% 663 61.6% 1,252
い あ ま い 73.5% 34 60.6% 33 52.7% 55 60.7% 122
全体 63.5% 548 65.1% 510 52.9% 1,188 58.3% 2,246
※高校卒 高校中退、専修学校・短大・高専中退、大学中退を、大学・大学院卒 大学院中退を含
※図表-8 示 選択肢 文言を省略 示
※離職率 各選択肢 あ ま 回答 人 占 離職者 割合
※各学歴全体 離職率 5ポイント以 小さい場合を強調、大 い場合を網掛
高校卒 専修・ 短大・ 高専卒 大学・ 大学院卒 全体
高校卒 専修・ 短大・ 高専卒 大学・ 大学院卒 全体
コ ュ ョ ン 実 行 わ 場 合 程 度 職 生 出
い 検 討 う 図 表 各 コ ュ ョ ン い あ
回 答 人 占 職 人 割 合 職 率 性 学 示 あ
各 学 全 体 職 率 ン い 値 示 男 性 高 校 卒 歓 迎 会
専 修 短 大 高 専 卒 事 業 所 部 署 紹 介 あ
対 全 体 職 率 ン 高 い 職 率 示 男 性 高 校 卒 い
あ い あ 方 女 性 高 校 卒 希 望 事 容 や 働 方
伝 え い あ い 専 修 短 大 高 専 卒 顧 客 や 引 先 紹 介 働
意 見 感 想 求 い 相 談 当 若 者 側 積 極 的 コ
ュ ョ ン う 人 方 職 率 高 い
先 輩 司 側 若 者 働 コ ュ ョ ン 学 層 や
男 性 足 あ 特 高 校 卒 男 性 い あ い 場 合 わ
会 社 側 働 若 者 側 働 い う 場 合 職 率 高
前 い 高 校 卒 男 性 曖 昧 指 示 放 置 場 合 職 率 高
明 考 え 合 わ 高 校 卒 男 性 コ ュ ョ ン 全 般
足 い 職 場 働 い 職 要 因 い 可 能 性 あ
歓 迎 会 仲 間 入 い 実 感 孤 立 い 彼
職 防 重 要 考 え
方 女 性 会 社 先 輩 司 若 者 働 コ ュ ョ ン 機 会 男 性
恵 い 勤 続 可 能 性 い 職 者 方 積 極 的
司 や 先 輩 働 経 験 う 行 動 人 職 率 高 い 傾 向
析 結 果 彼 女 職 場 十 指 放 置 い
表 あ う 方 男 性 や 大 学 大 学 院 卒 女 性 比 ャ 自 形 成 コ ュ ョ ン 行 動 あ い 高 校 卒 や 専 修 短 大 高 専 卒 女 性
い う 積 極 的 行 動 少 数 派 女 性 職 率 著 高 い
彼 女 ャ ッ や 結 婚 出 産 や 伴 う 転 居 等 理 由 辞 傾
向 高 自 信 喪 失 や 健 康 被 害 事 容 や 労 働 条 件 満 人 間 関 い 初
社 員 勤 務 先 出 来 事 理 由 辞 傾 向 い4 勤 務 先 満 少
先 輩 や 司 自 働 自 ャ 拓 う 高
卒 専 修 短 大 高 専 卒 女 性 長 働 い う 結 婚 や 出 産 後 働 続
う 職 場 必 要 う
第 節 職 場 ト ラ ブ
本 調 査 回 答 者 対 初 社 員 勤 務 先 社 員 働 始
職 者 職 勤 続 者 調 査 時 会 社 経 験 職 場 複
数 回 答 尋 い 図 表 10 職 者 勤 続 者 占 各
経 験 人 割 合 経 験 率 男 女 全 学 い 算 出 職 者 経 験 率 高 い
並 あ 全 体 男 女 経 験 率 部 除 大 差 経 験
率 男 女 同 あ 5 男 女 職 者 多 経 験 勤 続
者 多 経 験 い 女 性 自 希 望 い 配 置 転 換 あ 希 望
4 本 調 査 初 社 員 勤 務 先 職 若 者 全 職 理 由 複 数 回 答 尋 い 第 章 参 照
高 校 卒 女 性 希 望 事 容 や 働 方 伝 え 人 勤 続 者 職 者 多 行 動 場 合
職 率 高 い 彼 女 職 理 由 第 結 婚 出 産 32.7％ 高 卒 女 性 全 体 28.4% あ
高 校 卒 女 性 全 体 比 ン 回 答 率 高 通 勤 困 あ 12.2％ 高 卒
女 性 全 体 5.5% あ 対 ン 事 手 自 信 失
12.2% 高 卒 女 性 全 体21.8% や 責 任 重 8.2% 高 卒 女 性 全 体15.5% 人 間 関 24.5% 高 卒 女 性 全 体32.8% 肉 体 的 精 神 的 健 康 損 16.3% 高 卒 女 性 全 体
29.6% あ 同 専 修 短 大 高 専 卒 女 性 働 意 見 感 想 求 人 勤 続 者 職
者 多 行 動 場 合 職 率 高 い 彼 女 職 理 由 第 結 婚 出 産 35.9％
同 学 女 性 全 体 33.1% あ 同 学 女 性 全 体 比 回 答 率 大 通 勤 困 あ 10.3% 専 修 短 大 高 専 卒 女 性 全 体4.2% ャ ッ 23.1% 専 修 短 大 高 専
卒 女 性 全 体13.9% あ 対 ン 事 手 自 信 失
10.3% 同 学 女 性 全 体17.5% 学 校 学 や 自 技 能 能 力 活 2.6% 同 学 女 性 全 体7.8% 会 社 将 来 性 い 10.3% 同 学 女 性 全 体18.1% 賃 金 条 件
15.4% 同 学 女 性 全 体24.4% 肉 体 的 精 神 的 健 康 損 17.9% 同 学 女 性 全 体33.4% あ
5 各 学 い 男 女 経 験 率 職 者 勤 続 者 両 者 含 全 体 い 値 ン 差
専 修 短 大 高 専 卒 残 業 支 払 わ あ 暴 言 暴 力 い 嫌
辞 職 申 出 辞 え 人 割 合 女 性 多 い 大 学 大 学 院 卒
人 手 足 人 事 休 業 務 立 ゆ 状 況 あ 人 手 足 業 務 立 行
い 人 割 合 男 性 多 い あ
異 配 置 転 換 外 全 職 者 経 験 率 勤 続 者 高 い 明 あ 6 わ 男 女 問 わ 本 調 査 回 答 者 学 校 卒 業 後 初 社 員 勤 務 会 社 等
後 職 人 場 合 割 強 勤 続 い 人 場 合 四 若 者 残 業 払
い 生 人 手 足 業 務 立 ゆ い 状 況 や 希 望 日 給 休 暇 い
い 状 況 ～ 割 職 場 起 い 残 業 払 い 人 手 足 業 務 立
ゆ い 希 望 日 給 目 性 や 学 統 制 職
者 勤 続 者 経 験 率 目 入 若 者 全 般 遭 遇 度 高 い あ
本 章 第 節 勤 続 問 わ 本 調 査 回 答 者 大 半 法 定 労 働 時 間 超 え 働 い 職 者 至 過 労 死 ン 60 時 間 越 え 働 い い 人 男 性 割 女 性
割 占 い 職 者 約 割 勤 続 者 割 強 若 者 入 社 前 聞 い い
容 労 働 時 間 長 い 答 え い 職 至 若 者 若 者 全 般
初 社 員 勤 務 先 最 大 問 労 働 時 間 あ 明 あ
背 景 人 手 足 状 況 あ う
踏 え 性 学 職 者 経 験 率 勤 続 者 ン 高 い
い う 図 表 10 男 性 い 差 大 い 述 丸 ッ コ
ン 差 高 校 卒 暴 言 暴 力 い 嫌 12.9pt 残 業 払 い 8.3pt 専 修 短 大 高 専 卒7 暴 言 暴 力 い 嫌 6.1pt 方 的 労 働 条 件 変 更 5.5pt 事 原 因 病 気 5.4pt 大 学 大 学 院 卒 残 業 払 い 15.3pt
暴 言 暴 力 い 嫌 11.5pt 方 的 労 働 条 件 変 更 8.7pt 事 原 因
病 気 8.3pt 希 望 日 休 6.5pt 辞 え
6.0pt 職 者 経 験 率 ン 高 い い い 割 合
概 勤 続 者 方 高 い 高 校 卒 差 い 対 高 等 教 育 修 了 者 5
ン 差 特 大 学 大 学 院 卒 14.9 ン
6 本 調 査 学 後 ～ 後 若 者 学 齢 層 区 調 査 行 い 勤 続 者 職 者
初 社 員 勤 務 先 勤 続 期 間 当 然 長 図 表 序 複 数 回 答 尋
い 本 設 問 仮 同 期 間 職 場 遭 遇 確 率 職 者 勤 続 者 同 勤 続 期
間 長 い 勤 続 者 方 あ ゆ 職 場 経 験 率 高 あ 関 わ 全
職 者 経 験 率 高 い い う 仮 勤 続 期 間 同 勤 続 者 職 者 比 両 者 差
広 想
7 専 修 短 大 高 専 卒 勤 続 者 方 人 手 足 業 務 立 ゆ い 経 験 率 5.3 ン 高 い
図 表 10 初 正 社 員 勤 務 先 経 験 し た 職 場 ト ラ ブ MA 勤 続 別 男 性 全 学
24.2% 2.0%
.6%
8.0% 9.7%
17.4% 18.8%
20.8% 22.2%
31.6% 32.6%
38.1%
35.1% .1%
.4% 2.2%
5.6% 9.7%
11.7%
19.5% 11.0%
26.3% 29.0% 25.2%
0% 10% 20% 30% 40%
い い
そ 結婚、 出産、 育児、介護 理由 、 会社 側 辞 う いわ
辞職 申 出 、 辞 さ え っ
商品 買い や、 業務 わ 諸 経費 自己負 担 強要さ 事 原因 け や病気 会社 一方的 労働条件 変 更さ
自分 希望 い配置転換 あっ 暴言、 暴力、 い ・ 嫌 け
希望 日 有給休暇 っ こ あ っ
人手不足 一人 事 休 業務 立 ゆ く 状況 あっ
残業代 支払わ っ こ あっ
勤続者(N=1,857) 離職者(N=900)
※ 離職者 回答率 高い順
女 性 全 学
22.4% 2.1%
3.5% 8.6%
11.4% 15.6%
16.0% 18.5%
22.7%
31.4% 35.1%
40.0%
35.3% .5%
.7% 3.7% 3.6%
9.2% 10.0%
18.9% 13.9%
25.2% 25.2%
33.1%
0% 10% 20% 30% 40%
い い
そ 結婚、 出産、 育児、 介護 理由 、 会社 側 辞 う いわ 商品 買い や、 業務 わ 諸 経費 自己負 担 強要さ
辞職 申 出 、 辞 さ え っ
会社 一方的 労働条件 変 更さ 事 原因 け や病気 自分 希望 い配置転換 あっ 暴言、 暴力、 い ・ 嫌 け
希望 日 有給休暇 っ こ あ っ
残業代 支払わ っ こ あっ
人手不足 一人 事 休 業務 立 ゆ く 状況 あっ
勤続者(N=937) 離職者(N=1,309)
※ 離職者 回答率 高い順
次 女 性 い 高 校 卒 方 的 労 働 条 件 変 更 8.2pt 暴 言 暴 力 い
嫌 8.1pt 残 業 払 い 6.8pt 辞 え 5.8pt 専 修
短 大 高 専 卒 残 業 払 い 8.5pt 暴 言 暴 力 い 嫌 8.2pt 事 原 因 病 気 7.9pt 商 品 買 経 費 自 己 負 担 強 要 6.3pt 方 的 労 働 条 件 変 更 6.0pt 大 学 大 学 院 卒 残 業 払 い 11.1pt 人 手 足 業 務 立
ゆ い 10.6pt 辞 え 9.5pt 暴 言 暴 力 い 嫌
9.2pt 希 望 日 休 7.9pt 事 原 因 病 気 6.2pt
職 者 経 験 率 ン 高 い 全 学 い い い 割 合 勤
続 者 方 大 幅 高 大 学 大 学 院 卒 13.8 ン 差
