第 章 補遺
造 前章 前回調査 比較 含 回調査 結果 概観 行
中 注目 関 紹 特
留意 考慮 扱い 関連 論 必 適当
い 簡単 触 い 方 い 思わ 補遺 章
紹 い
女性回答者 デ タ
造 回調査 効回答者数 754 人 あ う 女性 132 人 17.5％ 特 少
い 析 意 計 行う 困 面 多い
十 扱う 情 変わ い 一般 い
わ 多い女性高齢者 係 論 関連 項 い 計結果
紹 い
造 回 調査 18 10 時 社員 勤務 い 人々 あ 女性
就業者全体 傾向 示 必 い 改 注意 喚起 い
一方 職業生活 終 い いわ 社員 就業 いう 昭和 22 26
生 世 女性 必 一般的 いえ い層 あ え
課題 抱え い 面 あ 留意 い
女性 規模 相対的 小さ 企業 雇用さ い こ 多い
造 回答者 全員 社員 あ 前回調査 勤 先 企業規模 男性 比
女性 相 的 規模 用 い 人 割合 高 い 表
図表Ⅱ 勤 先 企業規模 前回調査
9.2 22.0
13.0
23.5 12.7
17.4
46.8
26.5 17.5
9.1
0.8 1.5
0% 20% 40% 60% 80% 100%
男性(622) 女性(132)
～ 人 ～ 人 ～ 人 ～ 人 人以 無回答
女性 勤 年数 短いこ 多い
造 前回調査 勤 先 企業 入社 男性 比 女性 相
的 新 い 入社 い 多 勤 数 相 的 短い人 多
い 表
図表Ⅱ 勤 先 企業 入社年 前回調査
19.0
14.4
34.7
13.6
14.5
4.5
12.2
10.6 56.8
18.6
0.0 1.0
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性(622)
女性(132)
～ 年 ～ 年 ～ 年 ～ 年 年～ 無回答
女性 役職 就い い いこ 多い
造 前回調査 役職 状況 女性 割強 一般社員
勤務 男性 比 女性 相 的 役職 就い い い人 非常 多 い
表
図表Ⅱ 役職ク 前回調査
25.2
81.1 6.9
5.3 10.1
7.6 29.3 22.7
4.5 0.8 6.3
0.8 0.0 0.5
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性(622)
女性(132)
一般社員ク 職長 班長ク 長ク 課長ク 部長ク 役員ク 無回答
女性 現業的 事 従事 い こ 多い
造 前回調査 容 職業 女性 半数近 務
従 い 始 比較的現業的 従 い 割合 男性 比 高
い わ 3) 関連 管理的 就い い 割合 男女間 差 大
い 表
図表Ⅱ 事 容 職業 前回調査
30.5
18.9
29.1 11.3
45.5
4.2 5.9
6.8 3.02.3 2.3
9.1 9.6
9.1 0.8
0.8 3.2
1.5
2.7 1.8
0.8 0.8
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性(622)
女性(132)
専門的 技術的 事 管理的 事 事務 事
販売 事 サ ビ 事 保 事 警備、 衛
運輸 通信 事 技能工 生産工程 事 労務作業等 事
そ 無回答
女性 年収 い人 相対的 多い
造 状況 男性 比 女性 相 的 い 層 占 割合 高
い 例え 300 万 満 割合 男性 前回調査 1.3％ 回調査 7.8％
い 女性 35.6％ 46.3％ い 表
図表Ⅱ 年収
9.8 15.2
25.8 31.1 4.3
5.5
20.5 13.6
9.1 9.8 9.3
12.1 6.8
7.6 4.5 17.0
13.7
7.6 9.1 14.8
12.4
5.3 4.5 14.3
13.2
19.6 16.5 0.2
2.3 1.1
5.5 8.7 6.1
9.3 10.8 10.3
1.5
1.5 3.8 0.8 2.4 2.9
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性 前回 (622) 男性 回 (622) 女性 前回 (132) 女性 回 (132)
万 満 万 以 万 満 万 以 万 満
万 以 万 満 万 以 万 満 万 以 万 満
万 以 万 満 万 以 万 満 万 以 万 満
万 以 無回答
高齢期 女性 い 就業 制度 普及 い い い ？
造 勤 先 会社 定 降 就業 制度 あ う 前回調査
男女間 い 回調査 男女間 大 い い い
わ 女性 い 間 希望 就業 制度 整備 前回
調査 25.8％→ 回調査 37.0％ 認識 広 い 表
図表Ⅱ 現在 職場 就業制度 無
26.5 28.2 25.8
37.0
33.9
14.4
24.1
18.5 17.7 25.0
19.4 19.7
13.0 3.4
12.1 2.8
3.0 3.7 37.5
16.4 11.2 2.8
1.3 2.6
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性 前回 (622) 男性 回 (536) 女性 前回 (132) 女性 回 (108)
希望 全員 事 け 一定 基準 当 事 け
会社 方 望 た場合 事 け く そう た制度 い
わ い 無回答
女性 種々 事情 あ 勤 を辞 人 多い
造 回調査 就業状態 前回調査 社員 あ 人 間 就業
状況 移動 示 男性 割 人 用者 あ い 女性
用者 あ 人 85％程度 わ 無業 増 い
1表
図表Ⅱ 現在 就業状態 回調査
92.8
84.8
3.9
0.8 0.8
1.5 3.0
1.0
6.8 3.0 1.6
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性(622)
女性(132)
用者 自営業主 家族従業者 そ 無業 無回答
1 就業状態 う い 述 う 来 用者 類 人 多い 考え
的 少 割 引い 必要 あ 第 章脚注 参照
女性 種々 事情 あ 勤 を辞 人 多い ？
造 一方 回調査 い 用者 あ 人 中 わ あ 女性 方 同一
会社 引 勤務 い 場合 多 い
2表
図表Ⅱ 年 け 会社等 変更 用者 回調査
92.9
96.4
6.4
1.8 0.7
1.8
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性(577)
女性(112)
同一会社等 勤務 会社等変わ た 無回答
正社員 女性 配偶者 い いこ 相対的 多い
造 回調査 配偶者 無 男性 95.3％ 人 妻 い
女性 い 人 67.4％ い い人 28.8％ 割 占
い 表 い い い女性 う
15.7％い 念頭 必要 あ う 表
図表Ⅱ 配偶者 無 回調査95.3
67.4 28.8
4.0
3.8 0.6
0% 20% 40% 60% 80% 100%
男性(622) 女性(132)
あ 無回答
図表Ⅱ 配偶者 事 無
回調査
55.0 82.0
44.5 15.7
0.5 2.2
0% 20% 40% 60% 80% 100%
男性(593) 女性(89)
持 い 持 い い 無回答
10 子 い 人い い人 多様 事情を た
造 回調査 子 無 男性 割 女性 割 子 い
い 子 い 配偶者 い い人 男性 全体 2.4％ い
女性 17.4％ い 表 10
％ あ 配偶者あ 配偶者
男性(622) 90.0 87.3 2.4 10.0 女性(132) 80.0 59.0 17.4 20.0
図表Ⅱ－ －10 子 有無
造 男女 問わ 配偶者 無 影響 え 社員 女性 い 相 的
い い人 割合 高 うえ 子 い 場合 少 い
3う 多
様 情 抱え 人 相 的 多い 女性 特 あ 多様性 十 配慮
求 項 少 い
2 女性 辞 理 調査 必 明 い 少 働 側
情 い 推測 職場 い 思 い 場合 少 い
い 考え
3 高齢期 い 子 い 社会人 い 多 いわ 子育 期 ン
う 問題 あ い い 考え
11 老後資金 貯蓄状況、総 良好 あ 厳 い人 少 く い
造 回調査 老 資金 蓄状況 蓄目標 い 人 男性
55.6％ 女性 65.2％ 方 比較的多 い 表 11 目
標 向 力中 人 中 う 考え 人 割合 男女 同 男性 49.5％
女性 50.0％ い 中 う い 割合 男
性 6.5％ 女性 14.5％ 方 多 い 表 11
図表Ⅱ 11 老後資金 貯蓄状況 回調査
8.5 7.6
47.1 57.6
39.4
27.3 5.3
2.3 3.4 1.6
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性(622) 女性(132)
目標 た 、既 達成 い 目標 た 、達成 向け努力 い
た い い 考えた い
無回答
図表Ⅱ 11 老後資金貯蓄目標 達成見込 回調査
目標 向け努力中 人
3.4 1.3
46.1 48.7
33.8
22.4 9.2 3.9
6.5 14.5
7.5 2.7
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性(293) 女性(76)
十分達成 達成 そう 達成 困難 あ
達成 そう い いえ い 無回答
12 現在 職場 就業希望 男女 差 い
造 回調査 定 降 現 職場 就業 希望 人 割合 男女 割程
度 差 い 表 12 実現 能性 尋 結果 実現
人 割合 女性 方 男性 高
4一方 実現 困 割合 女性
方 男性 回 い 表 12
図表Ⅱ 12 現在 職場 就業
希望 回調査
60.2
62.2
38.9
34.5
0.9
3.4 0% 20% 40% 60% 80% 100%
男性(588)
女性(119)
希望 現 い 希望 い 無回答
図表Ⅱ 12 就業希望 実現
可能性 回調査
35.9
39.2
13.0
29.7 8.1 39.0
23.0 11.6
0.0 0.6 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性(354)
女性(74)
実現 思う 条件 え整え 実現 思う 希望 希望 実現 難 い 思う いえ い
無回答
4 結果 整合的 あ
13 就業希望 限年齢 職業引退見込 年齢 男女 差 い
造 回調査 入 伴う就業 い い 限 齢 男女間 大 差
い い 表 13 実現 能性 実現 考え 人
割合 女性 方 実現 困 考え 人 割合 女性 方 高 い
表 13
図表Ⅱ 13 就業希望 限年齢 回調査
0.6
0.8
3.5 9.8
9.8
15.4
15.9
48.7 49.2
1.9
1.5
19.3
21.2
0.8 0.8 0.6
0% 20% 40% 60% 80% 100%
男性(622)
女性(132)
満 ～ ～ 以 無回答
図表Ⅱ 13 就業希望 限年齢
実現可能性 回調査
29.1
25.0
17.7
25.0 38.1
25.0
14.1
22.7
1.0
2.3
0% 20% 40% 60% 80% 100%
男性(622)
女性(132)
実現 思う 条件 え整え 、実現 思う
実現 難 い 思う いえ い
無回答
14 高齢期 け 就業 希望 収入 現在収入比 女性 方 高い
造 回調査 高齢期 就業 場合 希望 入 現 入比 男性
女性 現 入程度 ～ 割程度 求 人 割合 高 い
5表
14
図表Ⅱ 14 高齢期就業 け 希望収入 回調査
18.2
27.3
3.1
36.4 33.9
13.6 26.4
3.0 6.4
9.8 7.4
6.1 4.7
3.8
0% 20% 40% 60% 80% 100%
男性(622)
女性(132)
現在 収入 同程度 現在 収入 ～ 割程度 現在 収入 半分程度
現在 収入 ～ 割程度 特 収入 わ い いえ い
無回答
5 い人 現 入比 高い比率 入 希望 割合 高 い 中 女
性 い層 多 い 面 大 い 男女 同 場合 女性
方 高い 入 希望 い わ い 200 万 満層 現 同程度 入
希望 割合 男性 14.3％ あ 女性 35.0％ 高 い
15 女性 高齢期 け 就業 早い時期 短時間就業を希望 人 多い
造 回調査 高齢期 就業 ン 活動 含 場合 希望 就業形態
男性 女性 60 早い段階 短時間就業 希望 人 割合 高
い い 表 15
回調査
注 完全引退 、 事 ボ ン 社会的活動 い いう
図表Ⅱ－ －15 高齢期における就業形態希望・見通し
正社員
0 5 10 15 20 25 30 35 40
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70～
％
契約 嘱 社員
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70～
％
短時間勤務
0 5 10 15 20 25 30 35 40
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70～
％
自営業主 家族従業者
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70～
％
ボ ン 活動
0 5 10 15 20 25 30 35 40
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70～
％
完全引退
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70～
％ 男性
女性
16 女性 高齢期 単身居 場合 少 く い
造 回調査 63 頃 67 頃 同居者 見通 尋 結果 単身 居 い
あ う 人 男性 ％弱 あ 女性 20％ 回 い 60
比較的早い時期 既 単身居 見込 女性 元 社員 少 い
表 16
図表Ⅱ 16 高齢期 単身居住
見込 人 割合 回調査
2.6
22.7 2.7
22.0
0 5 10 15 20 25 30
男性
女性
％
63 頃 67 頃
17 正社員 あ た女性 男性 遜色 い公的年金を受け 資格 あ
造 回調査 高齢期 給 金 種類 尋 結果 長 社員 あ
女性 あ 厚生 金 共済 金 給 人 男性 割合
い 同程度 割合 い 企業 金 給 見込 人 相
的 少 い 留意 必要 あ 表 17
厚生年金 共済年金 国民年金 企業年金 私的年金 無回答 男性 68.6 19.8 12.5 23.0 16.1 15.9 女性 62.9 17.4 19.7 14.4 22.7 25.8
注 私的年金 、生命保険 積 立 私的年金 あ
図表Ⅱ－ －17 受給 きる見込み 年金 今回調査
Ｍ Ａ ％
18 受給 公的年金 額 認知度 女性 方 高い
造 回調査 高齢期 給 公的 金 額 認知度 男性 女性 方
高 い 表 18
図表Ⅱ 18 公的年金 受給額
認知度 回調査
49.2
57.1 38.8
47.3
4.1 3.5
0% 20% 40% 60% 80% 100%
男性
女性
知 い 知 い 無回答
19 正社員 あ た女性 受給 公的年金 額 少 い人 多い
造 回調査 高齢期 給 公的 金 額 知 い 人 額 額
尋 結果 10 万 前半 人 割強 多 次い ～ 10 万
満 23.2％ 万 満 人 12.5％い 15 万 給 人
10％ 半 水準 い 一方男性 15 万 人 割程度
い
6表 19
図表Ⅱ 19 公的年金受給見込 額 回調査
2.0
12.5
3.5
23.2 5.1
41.1 26.6
8.9 24.2
7.1 36.7
2.0
7.1
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性
女性
万 満 ～ 万 満 ～ 万 満 ～ 万 満
～ 万 満 万 以 無回答
20 高齢期 生活設計 不安 夫 い い女性特 不安 注目
造 回調査 高齢期 生活設計 項目 健 生活資金 療費 担
挙 人 多い 中 い い女性 い 項目
不 項目 整合的 い 、そ 掲載 い
注 男性無配偶 回答 、配偶者 い い 回答 わ 配偶者 健康
図表Ⅱ― ―20 生活設計 不 項目
回調査
80.2
69.2
52.9
43.2
4.2
13.8
92.0
12.0
48.0
48.0
0.0
4.0
76.3
64.5
44.1
41.9
2.2
7.5
84.2
0.0
57.9
57.9
21.1
18.4
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0
自身 健康
配偶者 健康
後 生活資金
医療費 負担
住居 確保
事
％
男性 配偶(595) 男性無配偶(25) 女性 配偶(93) 女性無配偶(38)
6 う 状態 い 自体 女性 勤 少 企業規模 容 起因 入
金制度 整合的 要因 い いえ 一方 世 女性 う 時 生
実 あ 変え い現実 あ 中 配偶者 い い
結果 高齢期 額数万 程度 公的 金 唯一 入 人々 い 数
ン いえ団塊 世 いう人 大 塊 あ 実数 人々 う 状態 前
何 策 応 考え い 示 い いえ う
居 確保 層 比 持 人 多 い 注目
い 表 20
造 回答者数 限 い あ 前提 社員 勤務 い
い 女性 高齢期 就業 生活 関わ 計結果 紹 特 女性 問題 考察
場合 い 層 必要 あ あ 確認
い う 初 総 問題 少 中 隠 要 課題 見い
いえ
政治や行政へ 要望 自由記入欄
造 回調査 設問 一 就業 生活 関 治 行 要望 意
見 あ 自 書 い 問 21 自 入 い い
結果 整理 類 施 紹 い う 生 声 意見
貴 資料 あ わ 就業 生活 関 礎的 質問 答え あ
思考 巡 入 単純 意見 求 場合 質 異
容 意気込 あ 推測 調査 回答者 社員 長 勤
務 い 人 あ 文 通 社会 中核 歩 来 人々 あ 意
見 十 傾聴 あ
造 全回答者 754 人 う 入 あ 259 人 34.4％ あ 入
容 あ 大 高齢期 中心 用 関 用関係
金 関 金関係 療 社会保 制度 関 金 外 社
会保 外 生活 関連 項 関 税制 物価 策 含
一般生活 経済関係 いえ 治 行 注文 関 治 行
注文 ～ い 類 い 最近 生活
わ 状況 感想 書 い 最近 感慨 類
複数 項目 含 い 多い 場合 用関係 含 類
外 述 容 独断的 断 類 う 類 結果 計
数的 表 21 う 高齢期 用 関係 述
金関係 述 多数 当 類順 生 述 表 22 掲出 参照
い
第 分類項目 摘要 細分類 入数 第 分類以入数
用関 計 53
う 定年延長等関 17
う 用機会拡大関 15
う 就業 進関 3
う そ 関 18
年金関 年金 関 63 17
年金以外 社会 保障関
医療そ 社会保障制度
関 32 18
一般生活 経済関 そ 以外 生活 関連 た 事項 関 税制、物価対
策 含
20 5
対政治 行政注文 いえ 政治や行政
注文 関 41 1
そ ～ い 分類
くい 40 3
最近 感慨 最近 生活 わ 状況
や感想 書 い 10 1
合計
注 複数 分類項目 関 述 あ 、 用関 含 分類 、そ 以外 述 容
判断 第 分類 分類 た た、第 分類以外 項目 含 い ケ 数 第 分類以 入 数 欄 当分類項目 セ 計 た い 独断的 判断 避け い い
259 高齢期 中心 た 用 関
用関
図表Ⅱ－ －21 自由記入欄 記述 分類
○ 金増額 定 延長 明文 会社 定 延長 義務 →条件付 延長 撤廃
○ 金 全額 給 再 用 定 延長 制度 用者側 利 制度 い 現状
改革 い 金支給 65 生活 表 願う
○ 定 延長 法
○ 現職場 再 用 い 場所 少 い 定 63 延長 再 用 積極的
あ い
○ 定 国法 65 決 欲 い
○ 金 出 定 制 延長 欲 い
○ 6田 定 65 延長 働 再 用 延長
○ 定 制 延長→ 金 全額 え 働
○ 定 制 延長 進 あ 思う
○ 各企業 定 延長 希望
○ 定 延長 賃金 確保
○ 定 制 撤廃又 違材
○ 金 給開始 社員 働 様制度
○ 比 的 い 企業 定 65才 統一 い 6田才 定 体力
的 働 求人 少 う
○ 定 延長- 4 !!義務 欲 い 給休暇 義務 あ い会社 あ 強い指
者 い 就業規則 書い あ いう 会社 要求 見 い 同
会社 いい う 使う 人 多い 次 人 え いい いう考え 言う 出来
○ 定 6田 金 給 65 異常 あ
○ 65 定 早期実現 配当所得 税 軽減 雇用関
定年延長等
図表Ⅱ－ －22 意見・要望事項一覧 自由記入 － －
○ 私 人 知人 7田 い 亡 い 人 い 金 65才 延長 い い 賃金少 良い 65才 い 働 欲 い
○ 6田 過 働 い 情報 少 い
○ 高齢 応 就業支援制度 整備 元気 あ 何 働 う
○ 高齢者 増え い 高齢者 楽 働 生 い 持 う
力 い
○ 6田 用 拡大 欲 い
○ 6田～65 用確保 早期 進 欲 い
○ 再就職先 減 自 い い
○ 団塊世 6田 前 均体力 4田～5田 前 4田 程度 見 少子高齢 言わ 現 役 働 人 多い 老 概念 隠居 い 働 場所 機会 広 欲 い
嘱 契約社員 実質的 同 い 定 給給料 半額 い 理 尽 制度 体制 打 破 い い い
○ 体 限 働 様 い 子育 補 い
○ 6田 世 人間 ン 活動 い環境 制度 充実 い 価 少
公的 活動 用 場 作 い
○ 公的 金 定 給 高齢者向 供給
○ 健 希望 人 働 場 あ う
○ 健 あ 働 環境
○ 用機会 充実
○ 6田 定 職 い 働 間 い 最近 高齢 人 働 場所 少 い いう い 近い 思う 日 企業 多 中国 工場 い品 作 日 工場 作 高 齢 人 働 場所 欲 い 思い
○ 金 増額 欲 い 療費 補 人 充実
○ 定 働 社会的 組 整え 欲 い
○ 中高 人 活動 社会 組 活力あ 社会 構築 治 関 あ
○ 用 定 療費 軽減
○ 何 い 寄 斡旋 力 い 老 病気 国 見
預金 い い 心 い い時働い 良 思う国 い 国 子
育 死 心 生活 様 思う 人 一生 長短 あ
死 い 老 子供 育 一緒 思い
○ 者 用 給料 定 社員 用 5田田～7田田万 均 あ ソ ン値 由題由田田 生活 定 地球温 国民全体 検討 水供給 定
○ 最近い 方々 世 中 企業 個人情報 関 あ 厳
働 人 気 い う 思い 先 い人 働 意欲
体調 考え う少 心身 余裕 あ 生活 う 力 い い
○ 再 用 利用 場合 賃金 多 欲 い 過 方 支援計 欲 い 択肢 多 欲 い
○ 人間 来働 生 い 思 い 人合 出来 組 作 い 思い
○ 日 表 企業 ン 松 非 規社員 用 格差 長 方向 経営 進 い
日 将来 い
○ 自 自身 い 特 い 社会 定 寄 施策 欲 い 用形態 改善づ歴正
○ 夏休 必 企業 設 い い いう法 作 い 夏休 い会社
○ 格差社会 力 い 企業 社員 う 指 い
○ 人 力 利用 制度 充実 い
○ 働 意志 あ 人 用 う 体制 作 特 子供 関 生活 補 細
い あ ワ 生 う い 思う 社会保険庁 了 金
由2万 う 生活 いう
図表Ⅱ－ －22 意見・要望事項一覧 自由記入 － －
雇用関
そ 雇用関 雇用機会拡大
就業 進
○ 自 就業生活 終わ う い 時自 子供 就業生活 考え 自 子供 就業生活
甘 い い労働条件 あ 周 知人 同様 う あ 達乖 ワ ン
状況 あ う 就業状況 招い 治 行 思う 人間性 回復 い わ 思い あ 社会 広 世 就業状況 改善 一番望 い
○ 就職氷河期 卒業 者 防 施策 例え 高 齢 用給付金 規 層向 施策 企業 彼
用 感 施策 工 欲 い
○ 労働者派遣 業 廃 禁 終身 用 世 中
○ 勤 い 所 就業時間 日9時間 時 人手 足 由3～由5時間労働 残業 田 ういう 通
疑問 抱 労働 準 督署 行 色々 教え い い 思 入 何 聞 い
一労働者 色々 決 う少 簡単 知 思う 主張 いい 思う 経営 所 いい う 使わ い う 気
○ 物価 い 賃金 い 生活 い 府 国民 賃 い 定 65
欲 い
○ 専門的 教育訓練機関 教育訓練参 補 金制度
○ 金 課税廃 療費 療保険料 減額 老人世帯 固定資産税 減額
○ 無駄 税金 い 金 少 い 欲 い 療費個人 担率 少 欲 い
○ 少子高齢 進行 高齢者 金 療制度 社会保 高 い 将来 生活資金
確保 大 い 社会保 制度 充実 い い 支え 層 用 策 子
育 環境 充実 望
○ 老 生活 心 様 金 療費 担 見直 い
○ 金 療 社会保 制度 構築 い い ン 大 長期的 制度
い い 消費税 逃 議論 い い
○ 由. 金制度 改 給開始 引 金額 減少 2. 療費 護保険料 担増 恒久的 社会保 制 度 早 確立
○ 金 減 い う 欲 い 療費 少 欲 い
○ 療費 軽減 担 金 え う =生活出来 掛 い 護
家族 う 体制 い 自己 担 軽 い
○ 金制度 改 い 策 い 護制度 い う 策 い
○ 金制度 健全 い 老人 療 整え い
○ 金 額 少 療費 護保険料 税金 高 生活 老
心 暮 様 策 立 い
○ 金 給 目減 心配 療費 値 病気 時心配 護保険 ン ン
○ 先 金 療費 老人 行 心配
○ 金 給水準 い う 欲 い 消費税 い い
○ 由. 金 充実 2.老人 生 い あ 社会 確立
○ 金 欲 い
○ 金制度 支払額 維持
○ 金 行
○ 厚生 金制度 い 支給額 維持 望
○ 老 定 生活 出来 様 金 提供 い
○ 金 組 全員 方 入 い 方 支払え 治 あ い
○ 私 老 心配 現 者 将来 心配 金 え 政
○ 現 金制度 改革 う 形 5田田万～6田田万 程度 暮 維持 制度 い
○ 公的 金 無駄使い い 金 給額 ン出来 い 一時預 金 自 物 い 社
保庁 職員 給料 由～2ヶ 納得出来 あ
○ 金 入額 6田 最終給 5割 入 う あ 働 世 う 世 材げ あ
○ 金額 敬老精神 啓発
○ 金 支給 遅 い う 又 支給額 い う
○ 金 減額 定 支給 う保証 い 先 心 元気 老 う う 望
い
○ 心 生活 金 必要
○ 生活 出来 う 金額 い
○ 金 額 減少 困
○ 金制度 見直 公 社会 実現 欲 い
図表Ⅱ－ －22 意見・要望事項一覧 自由記入 － －
雇用関 そ 雇用関
年金関
○ 公的 金 被用者 金 支給開始 齢 65 引 構想 元 あ 構想
金制度 改 実現 い 同時期 定 齢 65 延長 非常
制度 い 思い 定額部 繰 いう中途半端 金制度 改 終わ
定 制度 改 微温的 改 終わ い 考え 非常 残念 方 い
団塊世 定 迎え 最早手遅 思い 消費税 増税 金 金
○ 金 え い
○ 厚生 金 給額 思 い 額 少 い
○ 引 金額 多い い え う 少 い金額 う少 多 い
○ 金 生活出来
○ 金 給 引 心配
○ い者 意欲 あ 金制度 改革 早急 必要 思い
○ 就業 関わ 金 給 い
○ 共済 金 自己 担 い
○ 国民 誰 心 信頼 公的 金制度 一日 早 整備 社保庁 身 皆 い
庁 常識 一般社会 序常識 いう 理解 わ
○ 公的 金額 減 い 願う 国家全体 考え い 挙 勝 地元利益 表 治家
屋 信用 い 自 生活 自 徹
○ 金額 増 い
○ 金 十 確保 欲 い
○ 厚生 金 6田才 由田田別支給 い い
○ 金制度 充実
○ 金 働い 人 結果 あ 金 支払わ い人 格差 自己責任 あ 税 補 公
あ
○ 公的 金 定
○ 金 6田 十 給
○ 金 う
○ 金 生活 出来 う い 現行制度 何 金制度 理解 い
○ 要 入源 金 う 府 制度 確立 欲 い 領 眼
怒 感
○ 金制度 改善 わ 欲 い
○ 国民 金 厚生 金 掛 来 金額 生活保護費 全額 方 多い いう 納得出来 い
○ 定 金 え
○ 先 感 い い 金 給 関 2～3 間 欲 い 預 物
金 形 返 う 当 前!!
○ 金 減額 支給 金 遅 い 願 い
○ 金制度 充実
○ 由田 程前 職 々 金 差 あ !!過去 職者 職者 金 同 欲 い
○ 金問題 あ 先 生活 満
○ 日 老 あ 金 少 い給料 支払 積 立 金 返金 い い 所得者
心 社会 い 税金 無駄 い !!
○ 府 国民 金由人67田田田 い 生活 い 思 い う 政家 持 い 人 食 い
人 多い 政 金 老 皆 心 暮 金額 皆 方法 考え い
国会議員 金持 いい 民 希望 あ あ 民 目線 立 考え
い
図表Ⅱ－ －22 意見・要望事項一覧 自由記入 － －
年金関
○ 国民 均 命 延 自宅 最 迎え い いう人 多い い 表面 見 金
療 制度 う う あ 現実 血 通 制度 欲 い 思
い 全 人 生活 いう国 あ い
○ 老人 療費 改 い 療費 無料 欲 い 金改 許 い 現行者 7田別 い 確保 あ 生活保護 見直 出来 自 力 あ 外交問題 通 各国 和 実現 あ 地
球温 防 向 厳 い法 あ 全国 寺 病院 建 う 方策 考え
人間 最 者 坊 見
○ 金 減額 支給開始 療費制度改 護保険 料金増額 利用料 高騰 ビ 消費税 増額→ 社会福 向 社会保 充実
○ 療費 い 物価 定 給油 値
○ 金 福 税金 心 改革 国 構 改革 環境問題 少子 気 策 い
○ 療費 高い 老人 思う 教育 療 環境問題 力 入 い
○ 現 56 元気 い 健 い 心配 7田才 療費 担
軽 様 制度 又い 元気 短い時間 少 働 制度 充実四手欲 い 思い
○ 社会保 充実
○ 老 心 暮 社会保 制度 確立 欲 い
○ 心 療制度 確保 欲 い
○ 老人 療 個人 担額 頂 い 出来 無 い
○ 療費 担 い
○ 応 健 あ 入 得 先行 行 国 福 世 い 考え
い 子供 自 生活 精一杯 親 面倒 見 余裕 あ 私 考え 甘い う
○ 療費 治療 保険適用 推進 由田/由田田程度 担 程度 簡単 療費 高
○ 税金 療 充実 費 え い 弱者 わ 治 行 欲
○ 療機関 公立 う 心配
○ 無い 大変 う いう気 訳 福 充実 欲 い 金 入 考え い
○ 老 心 生活 う 社会保 充実
○ 療費 担 少 う 力 欲 い
○ 就業者 非就業者 ン あ い 思う 金生活者 療費 護費 持 い 金 生活者 預 金 非課税 扱い 金 配当金
○ 現 妻 親 護 婦 居状態 あ 護 出費 い 補 あ い 思う 老親 う
護 思 い 大変 あ 国 補 あ 良い 思う
○ 金 個人 異 金額 療費 担額 考え 思う
○ 老人 入 様 い
○ 療 福 充実 物価 定 貧困 い会社
○ 65才 会社 勤 健 旅行 楽 い 食 病気
時 心配 療費 何才 生 政長生 !
○ 働 心 暮 保証 い
○ 府 無駄 税金使い ン 国民 高齢 社会 向 福 制度 更 充実
○ 高福 高 担 心 老
○ 老人 療 関 諸問題 前向 組 療費 費用 問題 保険 入院 数 病院 護 づ歴正 護 費用 応所づ歴正
○ 腰痛 肉体的 厳 い 時 老親 護 支援
○ 金 い老人 確保 い
○ 療費 担 増え 金生活者 高齢 時 病院 時 増え 生活 大変 思い
限 金 生活 思う 療費 い 願い い
図表Ⅱ－ －22 意見・要望事項一覧 自由記入 － －
年金以外 社会保障関
○ 金 給 開始 齢？ 引 物価 値 ソ ン 値
○ 定 税金 固定資産 い 老 療費 担 心配 優遇 い
○ 由.消費税 廃 食品 象 い 策 2. 護保険 容 充実 老齢者 廃 6田 3.老齢者 税 特例 復活 6田 4. 療費 担割合 軽減 廃 6田 高齢者 5.大企業 業税 法人税 高 6.防衛費 減 福 回 7. 金 引 制度
○ 税金 高い
○ 株価 落 着 う い
○ 税制改革 高齢者 担増 能性 高 将来 憶え
○ 4 日常生活 直撃 う 食料類 値 予告 い 現 い 原油 高騰
生活 打撃 い 先 大変 あ 定 暮 あ
○ 高齢者 税金 欲 い
○ 消費税 ソ ン税 護保険料 相当 税金 い 特 国民 担 い い う 組 い 満 あ 当 使途 目的 あ 納得
定 働 人 ン い 人 除 多 国民 体力 あ 関わ 公園 書館 映 館
何 い 自治体 就労 う斡旋 い い 多少 入 い 働 意欲
い 声 聞
○ 高所得者 増税
○ 株価 う 治 行 い→ 気 昇
○ 消費税 払う 貧富 わ 貧者 い 担 生活必需品 最 大
変 貧者 縁遠い高 品 高率 税 掛 富 再 配 い
○ 生活 老 入 少 税金 高い 少 思い
○ 物価 定 倫理 確立 治 良
○ 居 確保 い 公営 宅 高齢者向 増 い 又 入居条件 緩和 例え 保証人 要 保証保険制度 設 入制限 公的 金 々
○ 6田才 降 税金 い
○ 社会的資 蓄積 税金 使う ←国民 納得
治家 来 想像
○ 生活水準 思う 物価 値 給料 減少 日 国 矛盾 最近 報 見
感 生活 い老人 路頭 迷う時 来 思う
○ 舎暮 環境 税 優遇措置 宅 得 優遇措置
○ 物価 定 生活 う
○ 使い 治 金
○ 意見 山 彼 言 い い い 思え い 言 無駄 感 あ 伝え
い い い あ 務的 応 意見 聞い 頂 い 人 深 考え い人 あ
療費 減 現状 老人 担 6田～65 う 結局 金 入 入 何
入源 求 い 支払 国 要求通 い 返 あ
○ 由 消費税率 引 現行5別→由5別 国 戝攻 健全 欲 い 2 入 範 戝攻 支出 欲 い 借金 依 予算 組 い 3 経済 活性 い 具体策 示 実行 欲 い
○ 力 わ 心 全 生活 治 行 あ 欲 い 思う
○ 治 行 欲 い 多
○ 税金 無駄使い 高 路 新幹線 新設 廃 公法人 第 統廃合 民 行 改革 徹
○ 企業優先 自民党 党 早底 い 国民 大 治 実現 強 望 い
○ 社会保険庁 治 行 司 方 民 立場 立 治 願い い 思い
自 欲 国民 目 向 治 い 思う !無駄 税金 必要 金 使
う 将来 い い ! い人 会う賃金 支払う 思い
社員 増 う 願い い
○ 治家 金 い 国民 明
図表Ⅱ－ －22 意見・要望事項一覧 自由記入 － －
対政治 行政注文 一般生活 経済関
○ 度 税 え 範 予算 行 願い い 国 借金 減 欲 い
○ 骨 策 望 い 国 企業 残 日 地 沈 必
○ 福 い 予算 少 人 減 い 高齢者 先 働 場 い 心配
○ 行動 慎 本 国民 働い 欲 い! う ン 欲 い
○ 日 老人 冷 い 思う 心 生活 う い
○ 社会保険庁時 策 失敗 国 責任 税金 補填 金 確保 い
○ 税 見合 国家予算 組 い 借金体質 脱 望
○ 治 行 無駄 多 治屋 多数 要
○ 公 性 確保
○ 老 治 期待 い 先 金改革 い う い 見込 金額
い 先 い いう返 予想 え 自 老 う考え い いう
○ 要 税金 使用 い 当 必要 税金 使う
○ 軍 費 路拡張 要 公共 建物 金 出 国民 金 社会福 費 全 使 い い 同 日 国 税金 国 金 使用方法 問題 あ
○ 治行 信用 い 税金 納 い 立場 無駄遣い 多 国民 外国
植民地的 感覚
○ 治 定 治家 半 い !
○ 税金 無駄遣い 欲 い
○ 治屋 当 治家 要望 責任 持 明日 日 考え 人々 必要
○ 公務員 税金 蚕食 増税 力 高 一方
○ 税金 使い方 弱い者 多 税金 担 高 入 者 多 無駄 税金 使い方
○ 参議院 要 議 議 少数 い 消費税 5別
○ 福 首相 当 い 国 特 前進諸国 自 掲 策 進
日 現首相 見え い 風 い 民 首相 うあ い 回 肝
炎患者救済 関 世論 様子 見 結果 立 あ 評論 投 い い 沢 最
適 いえ い い
○ 府 → 建 直
○ 老人 心 治
○ 心豊 老 定 社会 協力 あえ 社会 う社会全体 考え 行 目先 わ
い行 い い
○ 由 生活 密着 行 行 い い 自国 生活 一番 考え い い
○ 国民 大 治 い
○ 健 次第 自 病 持 い 先 わ い い生活 う 行
○ 税金 使い 徹 い い 福 療 教育 向 力 入 い い 役
人 国 国 い い
○ 者 真剣 民 生活 見 入 療費 考え あ 教育 再度 入
礎学力向 力 入 あ
○ 働 い人 最 生活 人生 急病 故 体 異常 あ 時 病院 入 行
え
○ 強者 弱 弱者 強い 治 思う 生活 入面 楽 税金 様 義務 治 行 思う
○ 国民 生活 優先 考え 無駄 税金 使い方 治家 当 考え い
○ 国民 考え 治 欲 い
○ 治 行 頼 い 自 自身 自 生活 い い 考慮 い
○ 自 身 わ 自 い 由人 心 生活出来 う あ 欲 い 何 あ 時
え 段 補 要
○ 現体制 日 期待 い
○ 現 治家 要望 無理 思い 自 責任 持 思 い
○ 人 減 施策 高齢者 移民 考慮 必要 あ 思う 充 い
○ ン ン 心 生活 ンフ 必要 思う
○ 来6田 定 制 金生活 あ え 社会 い い い
い 生活 いう い
○ 治 希望 持 い 要望 い 対政治 行政注文
図表Ⅱ－ －22 意見・要望事項一覧 自由記入 － －
そ
○ 高齢者 心 暮 社会 実現
○ 治 行 期待 い い 自 自 い 必要 あ 療 福 充実
行 求 発言 い 自 老 支え 作 行
○ 治 信用 い い 一般 生活 知 い 政
○ 社保庁 あ 人 金 何 思 い
○ 何 い
○ 社会保険庁 高齢者 給付 い い 々 給 抑え い
変 残業 い 又 出来 い人 出 来 総 入 変
わ い制度 要 い 勤労意欲 無 除外 定例給 国 支
給 い い
○ 物価 値 日 外国 使用 予算 特定 源 い 府 力 跡 見 い
行 府 行 改革 断行 埋蔵金 い 相当 数 出 挙 行
い 国民 是非 問わ
○ 老 生活 残 う 経済面 健 面 何 い 自己責任 範 あ 故 直 生 者 無差 福 いう形 行 救う う 思わ 誠実 勤勉 生 者 報わ
治 望 い 日 日 外国 う 宗教 精神的 付 無い 生 働 目標
失 迷え 者 あふ い 彼 意味 教え 日 治 課題 思わ 教育 行
力 入 い 倫理 失 日 現状 置
○ 役人 給 減額 役人 特待 優遇 過 国民 貧富 差 あ 過 税金 無
国民 治 欲 い
議員宿舎 豪華過 付属施設 一般 所 利用 いい 税金 無駄 あ 日 ” 債” 問題 真剣 組 欲 い
国民 福利厚生 良 ” 並 水準” 税金 高 納得 現 老
あ 多過 治 改善 欲 い
国会議員 削減 議員 金 恩給制度 廃 減額 欲 い
○ 治 行 期待 い い
○ 定 老 生活 期待 い
○ 金生活 療費 担 物価高 生活 大変 う 日 ビ 見 い
治 中 議員 人 少 所得者 生活 出来 う 考え い
○ 期待 い
○ 治 興味 あ あ 治家 いい 考え 嫌気 い ビ
見 嫌 税金 使い!!自 身 保身!!国民 最 生活 強 !! 日 治家 最
日 病 最 日常 う 犯罪 昼間 歩 時
い う い い 義感 あ 治家 国 欲 い
○ 治 特 国会議員 府 国民一人一人 真剣 考え い 思え い 言動 自 議
員 利 考え い い 結局 国民一人一人 将来 考え 蓄え い
○ 経済大国 生活 貧乏生活 国全体 向 い 気 貧乏 頃 個人 無 国
工 物 大 心 心掛 真剣 考え 実行 考え方 必要 !
○ 老人 一人 い 通常 借 い 個人 産 保全方法-現 見人制度
備 あ 個人 産 入 全 い 時 独弧 時 入院 保証人 い
入院 手術 政現 必 病院側 保証人 必要 入院時 自 動 い状態 時
洗濯 日用品 購入 護師 個人的親 ン 頼 何 制度 い 式 依
頼 う 25田田 程 手数料 う あ いう
○ 金生活者 税金 保険料 無料 欲 い
○ 高齢者 益々増え い環境 作 い 思い
○ 治家 自 利益 考え い 国民 思 い い
○ 治 行 頼 い い 自 自 い 考え い い い 思う 日 全体
治 行 頼 い ～ 思う 最近 い子 世 最大変 思う ～
○ 治 行 過度 期待 い 自 自 考え い
○ 再建 筋 着実 実行 心感 持 金体制構築 日 将来展望 ビ ン 提示 且 コン ン 確立
○ 長期間 ン 勤 多額 税金 払 ビ 国交省 冬 氏 職員 娯楽施設
居 多額 暫定 路税 使 い 条理 い 答え い 愉快 許 私 懸命 働
い 金 減額 燃料 食品 全 値 い 将来自 生活 定 預 人
金 勝手 自 使 う い 関わ 全 人 返 欲 い
治 一般 ン 同 議 金 廃 厚生 金
図表Ⅱ－ －22 意見・要望事項一覧 自由記入 － －
そ
○ 治 行 期待 い い 自 生活 自 い いう意識 持 体制 中 う
充実 人生 考え い い
○ 要望 何 い 役人 利益 考え い
○ 私自身 職 生活 い 行 何 期待 い い 何 要望 い 様 い 親 相 含 現時 確定要素 多
○ い情報 開示 納税者 利 金 含 明確
○ 行 第 人生設計 構築 施設 建築 訓練 実施 必要 考え
○ 日 府 大企業 米国 う 国民 方 い い い 足 増税 支出 見 !!
○ 皆 自 場所 動機
○
○ 6田 6由 婦 子 独立 車 3田 ～4田 い 主人
畑 菜 植え 何 楽 い 行 い い 何
○ 6田 降 職金 個人 金 厚生 金 経済 自 意志 ン フ 択
ン 活動 いう う 計 立 い い 時々 状況 応 無理 無い暮
維持 治 行 関わ 予定 無い 個人的 人間関係 範 ワ 生活予定
○ 再 用 希望 い 入 半 う い 満 あ
う い あ い
○ 女性 象 創業 定 迎え 前 準備 良
頃 悔 い
○ 6田才定 半 契約 先 見え い
○ 的 定 い 思う 働 出 い 思わ い 孫 子 方 いい 菜
作 治 行 暮 い方向 う 願い い 行
治 いう 私 勤務 い 言う訳 い 一般 民 方 言い い 言わ い 考え 協力 い 思い
○ 元気 う 働 機会 あ 働 い
○ 5～由田 生活 余 考え い 現 少 満足 生活 望 将来 い
○ 9 定 迎え 会社 欲 い 言わ い 現実問題 同居 い 両親 世 迷
い 私 経理 務 好 あ 5 勤 い 2田 間留 健 考
え 無理 願い 申 訳 同 う 女性 多い い う 政
○ 老 護 配偶者 健 現 護中 健 害 い そ
図表Ⅱ－ －22 意見・要望事項一覧 自由記入 － －
最近 感慨
学歴別構成調整後 試算デ タ
造 調査 い 前回調査 段階 第 部 脚注 参照 い 注意 喚起
う 諸般 情 得 い あ 調査 象者 回答者 同様 学
構 実態 特 大 い 調査結果 場合
十 留意 必要 あ 例え 意識 学 状況
考え いえ 何 工 施 学 構
差異 偏 総計 結果 程度 影響 えう 完全 補
い 少 傾向的 方向感覚 い 把握 い 思い 捨 い
甚 粗雑 方法 あ 学 調査結果 い 府統計 あ
総務省統計局 就業構 調査 14 50～54 層 学 構
均 総計 求 学 構 調整 総計 原 計結果 比較 いう
中卒 高卒 短大 高専卒 大卒 院修了 田.由65 田.5田田 田.田86 田.248 田.田59 田.44田 田.田53 田.448 2.797 由.由36 由.623 田.554
用者 自営業主 家族従業者 形 無業 無回答 調整構 比
学 計 9由.4 田.8 田.3 由.3 4.4 由.9
中卒 82.9 田.田 田.田 2.4 由2.2 2.4 田.由65
高卒 9田.9 田.7 田.3 由.3 4.9 2.田 田.5田田
短大 高専卒 94.6 田.田 2.7 田.田 2.7 田.田 田.田86
大卒 院修了 93.6 由.3 田.田 田.6 3.2 由.3 田.248
用者 自営業主 家族従業者 形 無業 無回答
学 計 9田.5 田.7 田.4 由.2 5.5 由.7
前回 同 う 無回答 再調整構 比
学 計 93.5 5.7 田.9
中卒 94.由 5.9 田.田 田.由5由
高卒 94.3 4.3 由.4 田.5田2
短大 高専卒 97.由 2.9 田.田 田.田9田
大卒 院修了 92.5 7.5 田.田 田.257
前回 同 う 無回答
学 計 94.由 5.2 田.7
A B
付注 学歴別構成調整の方法
計 象者 合計 全体 合計 754人 同 計 あ 学 割合 調整構 比 学
計 求 例え 回調査 就業状況 結果 ％表示 次 あ
総務省統計局 就業構 調査 由4 団塊 世 当 5田～54 規職員 従業員 会社役員 合
わ 人 学 構 卒業者 調査 紹 い 回調査 回答者 学 構 次 う
い
回 学 構 調整 的 表 A欄 比率 調整構 比 使 均 あ 回調
査 回答者 754人 あ 調整 用い 比率 数 桁 数値 同 桁 四捨五入 用い
注 回調査 各種学校 専修学校卒 高卒 含 計算 い
具体的 調整 手順 示
無回答 含 構 比 合計 造由.田田田造 う 調整 い
現 用者 学 構 表 用者 調整構 比 求 改 合計
由.田田田 う 計算 結果 表 再調整構 比 掲 あ 調整 学
計 由 間 企業間移動状況 計算 次 う
就業構 調査 A権
回調査 B権
例え 用者 構 い 82.9受田.由65＋9田.9受田.5田田＋94.6受田.田86＋93.6受田.248 求 類 い
同様 計算 調整 就業状況 学 計 次
計 象者 特定 属性 い 範疇 属 人 例え 現 用者 場合 当 属性 持 人々 中 調
整 学 構 比 算出 均
例 回調査 用者 い 前回調査 勤 先企業 異同 状況 次 う い
中卒 高卒 用者 割合 相 的 い 調整 用者 割合 調整前 い
勤 先企業 変わ 割合 中卒 高卒 高 大卒 い 調整 割合 調整前
わ 高 い
操作 行
7簡便 調整 方法 付注 解 主 項目 試算結果
表 ― ― 23 試算結果 概観 い
勤 先 企業規模 い 学 構 調整 単 調整 いう
規模 企業 働 人 割合 昇 300 人 満規模企業合計 4.2％ ン
現 企業 入社 勤 数 い 比較的近 入社 人 割合
7 調整方法 ン 層 例 中卒者 い 中 関 確 実態 把握
い 前提立 い 層 い ン い 起因 実態 十
確 把握 い い い 疑問 厳然
勤 先 企業規模 前回調査
～ 人 ～ 人 ～ 人 ～ 人 人以 無回答
原 計計 由由.4 由4.9 由3.5 16.0 43.2 田.9
調整後計 13.0 16.1 14.9 由5.7 39.4 田.8
入社年 前回調査
～ 年 ～年 ～年 ～年 年～ 無回答
原 計計 由8.2 31.0 12.7 25.3 由由.9 田.8
調整後計 22.6 24.8 由田.田 29.8 12.1 田.4
役職クラス 前回調査
一般社員ク 職長 班長ク 長ク 課長ク 部長ク 役員ク 無回答
原 計計 35.田 6.6 9.7 24.9 18.8 4.5 田.4
調整後計 40.3 7.2 9.8 22.由 由6.3 3.6 田.8
仕事 内容 職業 前回調査
専門的 技術的
事 管理的 事 事務 事 販売 事 サ ビ
事
保 事 警 備、 衛
運輸 通信 事
技能工 生産 工程 事
労務作業等
事 そ 無回答
原 計計 28.5 24.4 17.2 9.5 5.田 田.8 2.9 6.由 2.8 由.9 田.8
調整後計 27.3 2田.由 由5.8 9.田 5.7 1.5 3.6 10.3 3.3 2.4 田.9
年収 前回調査 び今回調査
万 満 万 以
万 満 万 以 万 満
万 以 万 満
万 以 万 満
万 以 万 満
万 以 万 満
万 以 万 満
万 以 万 満
万
以 無回答
原 計計 前回 由.9 5.4 7.2 6.6 9.8 9.8 15.4 13.1 12.1 16.2 2.5
調整後計 前回 2.5 7.3 10.5 8.5 10.6 10.7 由4.4 由2.田 9.5 由由.7 由.9
原 計計 回 4.5 9.9 6.9 8.9 8.9 9.7 12.9 11.0 11.1 13.5 2.7
調整後計 回 6.8 12.5 7.4 10.9 9.1 9.5 由2.5 9.8 8.9 由田.田 2.7
幼年期・学齢期 家庭 職業的特性 前回調査
サ マン 家庭
社長や 役 家庭
農林水産業 営 家庭
自営 商店や 工場 営 自営業 家庭
弁護士 会計 士 医者
専門的 自由 業 家庭
そ 無回答
原 計計 56.8 1.3 由6.6 由8.2 0.7 5.3 由.2
調整後計 53.7 田.9 19.2 由8.2 田.5 6.4 由.田
職業上 タ プ自己評価 前回調査
ェネ ペ ャ 職人タイプ
いえ い 無回答
原 計計 16.4 37.1 由田.由 34.6 由.7
調整後計 由3.6 34.田 12.4 37.9 2.田
お こ 有無 前回調査
あ く い
いえ い 無回答
原 計計 36.2 39.7 23.2 田.9
調整後計 32.8 42.2 23.8 由.由
注 原 計 学 構成調整試算結果 比 、大 い方 字 い 単位 ％
図表Ⅱ― ―23 原集計 学 構成調整試算結果計 比較 ― ―
入社 割合 調整 高 勤 長い人 割合 短い人 割合 高
中間 人 割合
役職 い 調整 一般社員 割合 大 昇 4.7％ ン
職長 班長 割合 昇 一方 係長 各 割合
容 職業 い 専門的 術的 管理的 職業 類 前
半 並 い 職業 調整 割合 ビ 能工 生産工程
半 並 い 職業 調整 割合 昇 わ 管理的
4.3％ ン 能工 生産工程 昇 4.2％ ン 大 い
8い 調整 入 相 的 い層 割合 昇 高い層 割合
概 600 万 程度 岐 回調査 600 万 満層合
わ 7.6％ ン 昇 い
幼 期 学齢期 家庭 職業的特性 い 調整 農林水産業 営 家庭
16.6％→19.2％ 割合 高 ン 家庭 始 外 割合
総
職業 自己評価 い 調整
割合 職人 いえ い 割合 昇
9職業 中 わ 無 調整 あ 人
割合 36.2％→32.8％ い 39.7％→42.2％ 割合 高
勤 先企業 定 就業 制度 整備状況 い 調整 希
望者全員 会社指定者 割合 昇 一定 準 当者 割合
老 資金 蓄状況 い 調整 困 方向 割合 高
蓄目標 う い 目標 い い 合わ 3.2％ ン 程度
昇 い
現 企業 就業 希望 無 い 希望あ 割合 調整 1.7％
ン 高 一方 実現 能性 い い 割合 昇
職業 引 見込 齢 あ 就業希望 限 齢 い 調整 60 前半
割合 65 70 人 割合 高
8 職業構 回 調整 就業構 調査 実態 大 い 項 あ
い 特 大 い 挙 専門的 術的 職業 調整 割合27.3％ 就業構 調査 13.9％ 管理的 職業 同20.1％ 3.5％ 生産工程 労務作業者 同10.3％ 30.0％
い 回答 強制 府統計 異 程度 差 あ 任意性 大 い 外 質問 調査
段 文書 書 馴 い 人 回答 多 う 行 い 人
回答 少 方 い あ 結果 場合 特 留意 必要 あ
9 筆者 団塊 世 総 いえ 能 世 考え い 時 変 中
ワ 的 え方 一般 団塊 世 ワ 的 視
捉え あ 種 誤謬 種 潜 い い 惧 い 節 操作
考え方 行 い 面 大 い
勤 先会社等 定年後就業 制度 整備状況 前回調査 び今回調査
希望 全員 事
け
一定 基準 当
事 け
会社 方
望 た場合
事 け
く そう た
制度 い わ い 無回答
原 計計 前回 26.4 30.5 由9.6 17.0 4.9 由.6
調整後計 前回 28.2 28.由 20.8 由6.田 5.4 由.4
原 計計 回 29.7 35.2 由8.田 由由.5 2.8 2.8
調整後計 回 31.3 3由.8 19.4 11.9 2.8 2.8
老後資金 貯蓄状況 今回調査
目標 た
、既 達成 い
目標 た
、達成 向け 努力 い
た い い 考えたい 無回答
原 計計 8.4 48.9 37.3 3.2 2.3
調整後計 7.5 48.4 38.3 3.7 由.9
十分達成 達成
そう 達成
困難 あ
達成
そう い いえ い 無回答
原 計計 3.0 46.6 31.4 8.由 7.9 3.田
調整後計 2.3 46.3 3由.田 10.3 6.8 3.2
現在 企業 就業 希望 有無 今回調査
思う
現 い 思わ い 無回答
原 計計 6田.5 38.2 由.3
調整後計 62.2 36.5 由.3
実現 思う
条件 え整え 実現
思う
希望 希望 実現 難 い
思う いえ い
無回答
原 計計 36.4 37.4 由3.6 由2.由 田.5
調整後計 33.8 36.6 15.1 14.3 田.3
就業希望上限年齢 職業引退見込み年齢 今回調査
満 ～ ～ 以 無回答
原 計計 0.7 9.8 15.5 48.8 由.9 由9.6 3.1 田.7
調整後計 田.5 10.1 由4.7 49.4 由.9 20.6 2.田 田.6
就業希望上限年齢 実現可能性 今回調査
実現 思う
条件 え整え 実現
思う
実現 難 い
思う いえ い 無回答
原 計計 28.4 35.8 由5.6 由9.田 由.2
調整後計 27.田 35.8 16.5 19.4 由.3
高齢期 就業 し い仕事 今回調査
同様 事
同様 い
、 知識や経験
活 事
異 分
事
く 事 容
わ い いえ い
無回答
原 計計 46.8 45.5 13.3 22.5 4.2 2.4
調整後計 46.5 4由.9 由2.8 23.9 4.8 2.2
高齢期 就業 希望収入 今回調査
現在 収入
同程度 ～ 割程度 半分程度 ～ 割程度
特 収入
わ い いえ い 無回答
原 計計 由9.8 34.4 24.1 5.8 7.8 4.9 3.2
調整後計 21.2 34.2 23.4 5.5 7.2 5.4 3.田
○達成見込
図表Ⅱ― ―23 原集計 学 構成調整試算結果計 比較 ― ―
注 原 計 学 構成調整試算結果 比 、大 い方 字 い 単位 ％
○達成見込
