－77－ 第4 章 「 0 1 「年 推 計 と の 主 相 違 点
3－ 1 示 基 本 的 計 算 2012 労 働 力 需 給 推 計 JILPT
資 料 No.110 様 あ 本 研 究 数 変 数 及 び 推
定 方 法 再 検 討 基 本 的 2012 実 績 値 踏 え 労 働 力 供 給 及 び 労 働 力 需
給 調 整 構 数 新 推 定 い 60 2012 推 計 男 性
65～ 6 9歳 労 働 力 率 コ 残 率 推 計 い 本 研 究 労 働 力 率 数
推 定 い 以 2012 推 計 主 相 点 整 理
経 済 長 率 及 び 物 価 変 化 率 い 2012 推 計 日 本 再 生 基 本 戦 略 2011
11 踏 え 府 経 済 中 長 期 試 算 2012 1 試 算 値 使 用
い 本 研 究 日 本 再 興 戦 略 2013 6 踏 え 府 中 長 期 経
済 試 算 2014 1 試 算 値 使 用 い 終 需 要 目 構
及 び 目 サ 構 い 2012 推 計 日 本 経 済 研 究 ン
第38 回 中 期 経 済 予 測 2012 3 2020 推 計 値 使 用 い
本 研 究 日 本 経 済 研 究 ン 第 39 回 中 期 経 済 予 測 2013 3 2025
推 計 値 使 用 い 加 え 長 戦 略 追 加 需 要 い 2012
推 計 日 本 再 生 戦 略 2012 7 及 び 新 長 戦 略 2010 6
長 追 加 需 要 考 慮 い 本 研 究 日 本 再 興 戦 略
長 追 加 需 要 及 び 社 会 保 費 用 将 来 推 計 改 定 2012 3
療 護 費 用 考 慮 い
61
日 本 再 生 戦 略 及 び 新 長 戦 略 療
護 長 置 い 日 本 再 興 戦 略 長
置 い い 本 研 究 社 会 保 費 用 将 来 推 計 改 定
療 護 費 用 使 用 い 2012 推 計 一 部 除 長 戦 略 新 規 市 場 規 模
自 然 増 除 い 追 加 需 要 本 研 究 一 部 除 長 戦 略 新 規
市 場 規 模 追 加 需 要 想 定 い 62 2012 推 計 2020 追 加
需 要 加 算 い 本 研 究 2030 追 加 需 要 加 算 い
う 本 研 究 2012 推 計 将 来 経 済 長 率 物 価 変 化 率 及 び 産 業 構 想
定 異 両 推 計 産 業 労 働 力 需 要 規 模 や 構 相
賃 金 昇 率 数 や 労 働 力 率 数 労 働 力 供 給 い 要 因 い
労 働 力 率 数 説 明 変 数 将 来 値 基 本 的 2012 実 績 値 基 想 定
60
労 働 力 需 要 構 数 更 新 行 わ 2012 推 計 使 用 い
61 2012
推 計 本 研 究 長 目 や 新 規 市 場 規 模 数 値 異 長 象
い 相 点 2012 推 計 食 料 自 給 率 引 考 慮 い 本 研 究
6次 産 業 追 加 需 要 考 慮 い あ
62 2012
推 計 療 護 訪 日 外 国 人 観 ン 長 自 然 増 除 い 追 加 需 要 新 規 市 場 規 模 追 加 需 要 想 定 い 本 研 究 訪 日 外 国 人 観 新 規 市 場 規 模 う 自 然 増 除 い 追 加 需 要 想 定 い
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－78－
り 、2012年 推 計 と 比 べ て よ り 直 近 の 傾 向 を 踏 ま え た も の に な っ て い る 。と り わ け 保 育 所 幼 稚 園 在 所 児 童 比 率 の 将 来 想 定 値 は 、「 日 本 再 興 戦 略 」の 待 機 児 童 解 消 目 標 を 踏 ま え た も の に な っ て お り 、2012 年 推 計 の 想 定 と は 異 な る 。 直 接 的 な 政 策 効 果 に つ い て は 、「 日 本 再 興 戦 略 」 に お け る 第 1 子 出 産 前 後 の 継 続 就 業 割 合 目 標 を 踏 ま え た 有 配 偶 女 性 労 働 力 率 向 上 効 果 に 想 定 を 変 更 し た こ と に 加 え 、 マ ッ チ ン グ 効 率 改 善 に よ る 高 卒 の 就 職 率 、 つ ま り 就 業 率 の 向 上 効 果 を 新 た に 考 慮 し て い る 。 な お 、 両 立 環 境 の 整 備 や 短 時 間 勤 務 制 度 普 及 等 に よ る 継 続 就 業 率 向 上 効 果 は 、2012年 推 計 と は 異 な る 方 法 で 算 出 し て い る 。労 働 力 人 口 を 算 出 す る た め に こ れ ら の 説 明 変 数 の も と で 推 計 さ れ た 労 働 力 率 に 乗 じ る 配 偶 関 係 別 女 性 人 口 は 、2012年 推 計 で は 国 立 社 会 保 障 ・ 人 口 問 題 研 究 所「 日 本 の 世 帯 数 の 将 来 推 計（ 全 国 推 計 ）」（2008年3 月 推 計 ）の 配 偶 関 係 別 構 成 比 に 基 づ い て い る が 、本 研 究 で は 国 立 社 会 保 障 ・ 人 口 問 題 研 究 所「 日 本 の 世 帯 数 の 将 来 推 計（ 全 国 推 計 ）」（2013年1 月 推 計 ）に 更 新 し て い る 。こ の よ う な 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に お け る 本 研 究 と 2012年 推 計 の 想 定 の 違 い は 、 労 働 力 率 関 数 の 更 新 と と も に 両 推 計 に お け る 性 ・ 年 齢 階 級 別 労 働 力 人 口 の 相 違 の 要 因 で あ る 。
第5 章 お わ り に
本 研 究 は 、「 日 本 再 興 戦 略 」の 成 果 目 標 を 踏 ま え 、労 働 力 人 口 及 び 就 業 者 数 、並 び に 産 業 別 就 業 者 数 を 労 働 力 需 給 モ デ ル を 用 い た シ ミ ュ レ ー シ ョ ン に よ り 、性・年 齢 階 級 別 に 、 就 業 者 数 に つ い て は さ ら に 産 業 別 に 、2030年 ま で 推 計 し た も の で あ る 。
近 年 の 経 済 ・ 雇 用 情 勢 を 鑑 み る と 、 本 研 究 で 扱 っ た 推 計 に 加 え て 、 以 下 の よ う な 検 討 課 題 が あ る 。 雇 用 形 態 別 推 計 及 び 地 域 別 推 計 を ど う 行 う か 、 ミ ス マ ッ チ 指 標 を 推 計 し 構 造 的 失 業 率 を ど う 捉 え て 労 働 力 需 給 モ デ ル に 反 映 さ せ る か 、 人 材 育 成 と 生 産 性 の 改 善 と の 関 係 を ど う 捉 え て 労 働 力 需 給 モ デ ル に 反 映 さ せ る か と い っ た 点 で あ る 。
今 後 は 労 働 力 需 給 モ デ ル の 精 緻 化 と 使 用 す る デ ー タ の 整 備 を 図 る と と も に 、 こ れ ら の 課 題 に ど う 応 え て い く か 検 討 し た い 。
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－79－ 参 考 文 献
環 境 省(2010)『 地 球 温 暖 化 対 策 に 係 る 中 長 期 ロ ー ド マ ッ プ 検 討 会 資 料 』
経 済 産 業 省(2010)『 産 業 構 造 ビ ジ ョ ン 2010～ 我 々 は こ れ か ら 何 で 稼 ぎ 、何 で 雇 用 す る か
～ 』
男 女 共 同 参 画 会 議・少 子 化 と 男 女 共 同 参 画 に 関 す る 専 門 調 査 会（2005）『 少 子 化 と 男 女 共 同 参 画 に 関 す る 社 会 環 境 の 国 際 比 較 報 告 書 』
日 本 経 済 研 究 セ ン タ ー 中 期 予 測 班(2013)『 第 39回 中 期 経 済 予 測 － 産 業 地 図 の 変 容 と 日 本 の 成 長 率 － 忍 び 寄 る 「 双 子 の 赤 字 」』
国 際 観 光 振 興 機 構(2007)『JNTO 訪 日 外 国 人 旅 行 の 経 済 波 及 効 果 調 査 報 告 書 －VJC 目 標 (2010年 訪 日 外 国 人 旅 行 者1,000万 人)達 成 時 の 経 済 波 及 効 果 』
労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構(2005)『 労 働 力 需 給 の 推 計 － 労 働 力 需 給 モ デ ル(2004年 版)に よ る 将 来 推 計 － 』(資 料 シ リ ー ズ No.6)
---(2008)『 労 働 力 需 給 の 推 計 － 労 働 力 需 給 モ デ ル(2007年 版)に よ る 将 来 推 計 － 』(資 料 シ リ ー ズ No.34)
---(2011)『 労 働 力 需 給 の 推 計 － 新 成 長 戦 略(2010年6月18 日 閣 議 決 定)に 基 づ く 将 来 推 計 － 』(資 料 シ リ ー ズ No.89)
---(2013)『 労 働 力 需 給 の 推 計 － 労 働 力 需 給 モ デ ル(2012年 版)に よ る 政 策 シ ミ ュ レ ー シ ョ ン － 』(資 料 シ リ ー ズ No.110)
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