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千葉市定員適正化計画(平成26年4月1日~平成31年4月1日) 千葉市:総務局 総務部 人事課

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千葉市定員適正化計画 成 6 月 日~ 成 月 日

定員適正化の必要性

本市 ま 最小 経費 最大 効果を挙 及び 組織運営 合理化 努 いう行政運営 基本理念 基 累 渡 定員 適 正化 関す 計画を策定し 成16 4月1日 成26 4月1日ま 10 間 普通会計職員699人 ▲10.6% 削減を進 す

し し 新 行政ニ や厳しい財政状況 対応す 限

人材を 真 行政 担うべ 分 再配分す 的 見直し 不可 あ 新 定員適正化計画を策定し 更 定員 見直しを推進します

計画内容 対象期間

成 月 日を基準 し 成 月 日ま 間

対象職員

法 等 配置基準 定 い を除く全職員

対象職員数 H26.4.1

総職員数 :7,260人 対象外職員数 :3,086人

対象職員数 - :4,174人 数値目標

対象職員 約2.4% ▲100人 を削減

し 計画 対象期間内 下記 及び 係 増員 除く 東京 オ ンピック パ ンピック競技大会 育児休業等 対す 正規職員 替配置

取組項目

取組 定員 適正化を推進し 削減し 職員 市民主体 く を推進す 取組や本市 特性や魅力を高 取組 点的 配置します 事務事業 見直し

イ 業務プロ 改革 推進 ウ 民間機能 活用

エ I T 活用 オ 組織 統廃合

対象 対象外 対象 対象外

+ + ) )

H26 4,174 3,086 7,260 - - - H26 - - -

H27 4,135 3,236 7,371 9 150 111 H27 0 0 0

H28 4,158 3,316 7,489 23 80 103 H28 7 8 15

H29 4,133 7,520 11,685 4,204 4,179 H29 17 15 32

H30 4,089 7,527 11,658 7 7 H30 24 18 42

H31 4,074 7,515 11,641 7 H31 31 21 52

4,429 4,329

累計

職員数 増減 数値目標から除外する職員数

保育所879 生活保護担当177 消防932 病院 946 小学校 中学校 高等学校等 152

参照

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平成12年 6月27日 ひうち救難所設置 平成12年 6月27日 来島救難所設置 平成12年 9月 1日 津島救難所設置 平成25年 7月 8日

大正13年 3月20日 大正 4年 3月20日 大正 4年 5月18日 大正10年10月10日 大正10年12月 7日 大正13年 1月 8日 大正13年 6月27日 大正13年 1月 8日 大正14年 7月17日 大正15年

■実 施 日:平成 26 年8月8日~9月 18

第1回 平成27年6月11日 第2回 平成28年4月26日 第3回 平成28年6月24日 第4回 平成28年8月29日

平成 26 年度 東田端地区 平成 26 年6月~令和元年6月 平成 26 年度 昭和町地区 平成 26 年6月~令和元年6月 平成 28 年度 東十条1丁目地区 平成 29 年3月~令和4年3月

(※1)当該業務の内容を熟知した職員のうち当該業務の責任者としてあらかじめ指定した者をいうものであ り、当該職員の責務等については省令第 97

本協定の有効期間は,平成 年 月 日から平成 年 月