• 検索結果がありません。

第3章 結論と含意 資料シリーズNo151「地域における雇用機会と就業行動」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

シェア "第3章 結論と含意 資料シリーズNo151「地域における雇用機会と就業行動」|労働政策研究・研修機構(JILPT)"

Copied!
9
0
0

読み込み中.... (全文を見る)

全文

Loading

参照

関連したドキュメント

However, present municipal employment corporations cannot directly employ long-term unemployed people; instead, they are responsi- ble for providing support measures, such as

方法 理論的妥当性および先行研究の結果に基づいて,日常生活動作を構成する7動作領域より

In recent communications we have shown that the dynamics of economic systems can be derived from information asymmetry with respect to Fisher information and that this form

独立行政法人福祉医療機構助成事業の「学生による家庭育児支援・地域ネットワークモデ ル事業」として、

6 Baker, CC and McCafferty, DB (2005) “Accident database review of human element concerns: What do the results mean for classification?” Proc. Michael Barnett, et al.,

Amount of Remuneration, etc. The Company does not pay to Directors who concurrently serve as Executive Officer the remuneration paid to Directors. Therefore, “Number of Persons”

さらに体育・スポーツ政策の研究と実践に寄与 することを目的として、研究者を中心に運営され る日本体育・ スポーツ政策学会は、2007 年 12 月

⑤