我が国企業の知財戦略の実施体制に関する調査研究

(1)

24 特許庁産業産問調査研究報告書

国企業知戦略実施体

調査研究報告書

般社団法人明逭協会

(2)

(3)

-i-

要約

調査研究目的

企業業戦略多様適合知ン方

大変容多様い企業知部門業部門等部門

融合逭考え第1 観点企業知部門

速考え第2 観点

本調査研究国企業業戦略構築実行知活動わ合い

い具体的例敁理析知部門業部門等部門融

合知部門観点検証目的

調査研究容全体像

国ン調査国ン調査国外公開情報調査び識者委

員会開催通主国企業

業戦略構築実行

知得活動

知部門業部門等部門融合融合人育

知部門展開人育

外部人活用い調査行

(4)

-ii-

. ^調査方法

本調査以方法実施

国ン調査

展開指向国企業350社対象ン調査実施業戦略

構築実行や各段階知的産得活動活動実

施主体実施体い

国ン調査

展開指向国企業17社対象ン調査実施企

業業戦略構築実行敁理方向性妥当性 6 学識経験

者意見聴

国外公開情報調査

新製品新開やン知ン知

人標準書籍論文新聞調査研究報告書審議会報告書

情報企業公式及びン情報等調査

委員会開催

本調査研究専門的視点検討析言得経営学

学識経験者企業い業戦略構築実行実質的任者経験

者弁護士弁理士公認会計士び中企業診断士含 8 構委員会設置計3回開催

総合析

国ン調査国ン調査国外公開情報調査結果び委員会

検討踏え業戦略構築実行知活動わ合いい総合的析

(5)

-iii-

. ^調査結果

企業業戦略構築実行

企業業戦略構築実行国外公開情報調査及び国ン

調査基以 3種類例示

新商品新開

主 B2C 行い企業適用新商品新開ン

企画業計画検討製品開市場投入市場投入

回国ン調査本提示

各段階知活動い調査実施

表1 新商品新開国ン提示

ン企画

業計画検討

製品開

市場投入市場投入

例例例例例

創出絞込ン

立案

ーィン戦略検討経性算性

析

試作試行

開産提供様定義ーィン

製品産新製品ー

市場入

製品ー

改良顧客ーィン利侵害訟

(6)

-iv- 顧客信型開

主 B2B 行い企業適用最初異

い顧客信型開顧客把握業計画検討製品

開市場投入市場投入

表2 顧客信型開

顧客把握

業計画検討

製品開

市場投入市場投入

例例例例例

顧客ー

求絞込ン

立案

ーィン戦略検討経性算性

析

試作試行

開産提供様定義ーィン

製品産新製品ー

市場入

製品ー

改良顧客ーィン利侵害訟

(7)

-v-

薬品開特定

薬品い新薬物質基本特許利薬品占

市場形能あ業戦略構築実行大異

国外公開情報調査わ薬品開新薬候補

合物候補合物最適非臨床試験臨床試験認申請製造販

売製造販売調査試験

表3 薬品開

創薬研究薬品開販売

新薬候補合物

候補合物最適

非臨床試験

臨床試験

～

認申請

製造売

製造販売調査試験

(8)

-vi-

知的産得活動

国ン調査結果新商品新開ン

企画段階い知部門い企業 66.4 あ

各企業い前段階積極的知活動組い現状

伺え

企業ン結果い知部門業部門製品開段階

情報共業部門知担当置い業戦略意識

様々知活動行わいわ

知部門業部門等部門融合融合人育

本調査研究目的知部門業部門等部門融合観点

各企業活動形態調査あ知部門業部門等部門融合

い組織側面人ン側面あ

総括各企業活動形態 1 う敁理

1 各企業活動形態

(9)

-vii-

1 示業部門知担当設置業部門知部門

術部門知部門体業い活動形態

組織側面観点あ知部門業部門等部門融合裏

付あ言え

国ン調査結果知部門業部門研究開部門各部門間橋

渡設置部門間組織融合

行わい例代表的例 2 示

2 組織融合ン

1 示う知部門業部門等部門融合組織

活動形態人ンや外研外駐等組

人ン寄融合人育

あ言えう

国ン調査結果知部門長担う人必要

業戦略商品戦略携わ経験挙企業 61.0 あ

企業ン結果う知業両方いわ融合人

育具体的組知部門業部門等部門あ

い業部門等部門知部門人ン活用い例見

(10)

-viii-

知部門知人育

知部門現状課

本調査研究目的知部門展開観点各企業活動形

態調査あ

知部門展開いや組織側面人

ン側面あ総括各企業活動形態前

述 1 う敁理

わ知会議知会社設置現地知部門立

運営い活動形態知部門展開組織的活動要性

裏付言え

具体的知部門展開い現状課い以観点

考察

外点知部門設置状況

国ン調査結果外点知部門設置い企業割合

全体 25.9 占知部門逭展い伺え

中企業限外点知部門設置い例点留

意あ

企業ン結果企業東中中国知部門

設置い例最多ンや東新興国外点知

部門設置いいいう声あ

外点知部門人員配置

国ン調査結果外点日本以外国籍わ

現地用知担当者い企業全体 87.8 多い

企業ン結果外点知部門日本本社

日本本社知部門駐現地派遣い例駐派遣現地人

知任い例あ

(11)

-ix- 外点知部門設置目的

国ン調査結果外点知部門設置目的出

願手利侵害模品対応 83.3 最多い知環境調査 71.4 研究開支援 61.9 いい

M&A 術提携標準対応

回企業ンいン対象国企業多

い知部門何形 M&A等活動い例見従来

構造変見明

知的産ン移転等伴う税問

企業外子会社ン入本社還元い

多企業ン国送金あ移転価格税や

い知部門い考慮い企業あ例え移転価格税

国税当局前確認 APA 協議実施い企業複数あ

英国ンや中国企業認定研究開

除各国優遇税い意識い企業米自貿易協定

NAFTA 納税組利用考えい企業

あ環洋戦略的経連携協定 TPP 含自貿易協定 FTA や経連携協

定 EPA 等い知面税問いう影響及ぶ見必

要あい

活動担う知人育

1 示う知部門展開組織活動形態

外研外駐外国籍知部員用組人

ン寄活動担う知人育

あ言え

企業ン結果企業知活動伴い知部員

外経験必要性認識い知部員国性伸組

行わい

(12)

-x-

企業知ン外部人活用

国ン調査結果企業新商品新開

い法特許会計ンン会社等外部組織少

い

企業ン結果新業や外逭出 M&A 等ンン会社用い例や移転価格税検討国税理士や国弁護士相談例見

大企業い部人あ程検討能あ場合多外部

人具体的課明確相談多い思わ

大企業外部専門家い特定専門的業ン考えい

あ部顧問契約締結的提供活

用いあ大企業対士業連携支援考え

い

方中ン企業及び部中堅企業様思わ自社十

知ン体敁備困あ自社知ン

問あ理解いい理解い解決策い

自力解決困あいう実情あ

知戦略研究開戦略や業戦略体確立いあ

専門士業対応い多い中ン企業等知戦略構築

知強い企業異複数専門家中心構

支援効あ考え

中ン企業自う士業編

支援依極困あ言わ得い国

う編支援実施体敁備い積極的組

あ考え

(13)

(14)

(15)

昨新興国頭国企業厳い市場競中置いう

中国企業改善型通用い言わ

い欧米企業いわン競力源泉画

期的や活知標準ン駆使世界産業

い中国やン新興国ン競いう新

潮流積極的組始い

う変伴知ン方大変容多様い

企業業戦略策定構築う価創造

中個々業う展開い能

商品製品う等々十吟味必要あ

適合知ン行い必要あ

う知ン行う業戦略研究開戦略知戦略

体逭い業部門研究開部門知部門機的連

携必要あ知ン理解業系人や業戦略知

視点ン知人融合人必要考え

本調査研究国企業知部門業部門等部門連携

状況業知融合人育方法等状況調査析各企業対

ン調査やン調査実施学識者対ン

調査実施様々業知戦略あ方知部門業部門等

部門連携あ方業知融合人育あ方等い考察行

本調査研究得国企業知戦略実施体報告企業

知戦略検討参考資料攢府機人育含各種施策

行う基礎資料いあ

最本調査研究実施あ協力頂い学識者び企業者各

並び貴意見指び協力頂い各深感謝申

25 2

般社団法人明逭協会

(16)

(17)

(18)

(19)

国企業知戦略実施体調査研究

委員会簿

委員長

山英阿部井窪山法弁護士

委員

杉金沢業大学大学院学研究科知的創造専攻教授知的産科学研究ン長弁理士

社知的産教育協会専理鈴木康国特許商標弁理士

日本弁理士会価評価逭ン副ン長定勇王子製株研究開本部顧問

元菱学株知的産部長執行役員服部誠阿部井窪山法弁護士

日本弁護士連合会知的産ン局長藤井敏央中企業再生支援全国本部

日本公認会計士協会東会知的産連研究構

員長公認会計士宮崎博孝中企業診断士

社東都中企業診断士協会城東支部長米山茂美武蔵大学経学部経営学科教授

50音

(20)

正憲特許庁総部企画調査課長

河合弘明特許庁総部企画調査課知的産活用企画調敁藤遈特許庁総部企画調査課人育班長

山中特許庁総部企画調査課研究班長

局般社団法人明逭協会知的産研究ン扇谷男ン長

浜岸広明知的産総合支援参

中山志知的産総合支援調査研究専任調査員橋寛知的産総合支援調査研究主任研究員

将知的産総合支援調査研究副長浦征知的産総合支援調査研究課長補佐

城知的産総合支援調査研究大希望知的産総合支援調査研究

(21)

(22)

(23)

目

要約

委員会簿

本調査目的及び調査方法

本調査目的（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 1 調査方法（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 1 国ン調査（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 1 国ン調査（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 1 国外公開情報調査（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 2 委員会開催（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 2 総合析（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 2

国ン調査

国ン調査概要（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 3 調査対象（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 3 実施期間（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 3 調査方法（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 3 ン票主質問目（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 3 効回答数（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 4 ン調査計結果析留意点（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 4 効回答数（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 4 団（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 4 国ン調査計結果析（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 6 国知部門（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 6 国知部門知担当者数（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 6 国知部門知担当者数移（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 9 国知部門日本以外国籍知担当者数（（（（（（（（（（（（（（ 11 国知部門体い（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 15 知部門長（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 17 知部門長経歴職歴（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 17 知部門長代表締役報告（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 21 知部門長経営会議出席（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 23 知部門長担う人必要（（（（（（（（（（（（（（（（ 28

(24)

知部門展開（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 30 外研究製造販売等点知部門設置（（（（（（（（ 30 外研究製造販売点知担当者数（（（（（（ 33 外点知担当者数移（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 34 外点日本以外国籍知担当者数（（（（（（（（（（（（（（（（ 35 析知部門外国人比率（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 36 外点知部門設置い目的（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 41 知部門設置い外点地域い（（（（（（（（（（（（ 43 国外知部門献及び知部門期待（（（（（（（（（（（（（（ 44

知部門過去3 間献果（（（（（（（（（（（（（（（（ 44 国外知部門対経営期待（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 50 国外知部門献及び知部門期待（（（（（（（（（（ 55 知活動い（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 59

新商品新開会社全体

知部門以外含知活動（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 59 知活動主体（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 65

各知活動行う担当者求主知見経験

能力資質（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 82

国ン調査

国ン調査概要（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 84 企業ン（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 84 学識者ン（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 85 国ン調査結果（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 86 企業ン（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 86 業部門知部門連携融合（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 86 企業業戦略構築実行（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 87 知部門国（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 88 知部門外（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 88 知部門長い（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 89

知部員人育人ン等 90

社士業現状活用（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 91 M&A等知部門役割（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 92 社外士業活用状況（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 93 税等知部門士業協働（（（（（（（（（（（（（（ 93 xi 弁理士弁護士公認会計士中企業診断士術士

(25)

い士業専門家企業支援体（（（（（（（（（ 94 学識者ン（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 96 業部門知部門連携融合（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 96 企業業戦略構築実行（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 96 社外士業活用（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 97 知部門長求（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 98 総合析（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 99 企業知ン変容多様（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 100 企業業戦略構築実行現状課（（（（（（（（（（（（（（ 100 新商品新開（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 100 顧客信型開（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 101 薬品開特定（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 102 知的産得活動各々現状課（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 104 知部門業部門等部門連携融合現状課（（（（（（ 106 融合人育現状課（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 109 知部門展開（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 111 知部門現状課（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 111 外点知部門設置状況（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 111 外点知部門人員配置（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 112 外点知部門設置目的（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 113 M&A 術提携標準対応（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 113 知的産ン移転等伴う税問（（ 114 活動担う知人育（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 116 企業知ン外部人活用（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 117 外部人活用現状課（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 117 各種専門家連携企業支援現状課（（（（（（（（（（（（ 117 国企業知戦略実施体方い（（（（（（（（（（（（（（ 119 資料編

資料ン調査票（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 129 資料国ン調査細結果（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 145 資料国外公開情報調査文献覧（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（（ 255

(26)

(27)

本編

(28)

(29)

-1-

. ^本調査 ^{目的及び調査方法}

本調査目的

企業業戦略多様適合知ン方

大変容多様い企業知部門業部門等部門

融合

1

逭考え第 ₁ 観点企業知部門

速考え第₂ 観点

本調査研究国企業業戦略構築実行知活動わ合い

い具体的例敁理析検討必要あ

知部門業部門等部門融合や知部門展開い

基礎資料作目的実施

調査方法

国ン調査第章

展開指向国企業₃₅₀社対象ン調査実施回答あ

173^社 ^い ^業戦略 ^構築 ^実行 ^や ^各段階 ^知的 ^産

得活動活動実施主体実施体い

国ン調査第章

展開指向国企業₁₇社対象ン調査実施企

業業戦略構築実行敁理方向性妥当性 ₆ 学識経験

者意見聴

○ 協力頂い学識経験者 ₅₀音

伊敬之東理科大学大学院ン研究科研究科長教授 ^東 ^{大学大学院} ^経営研究 ^ン ^{特任研究員} 藤郎金沢業大学虎門大学院知的創造専攻主任教授原英昭大阪業大学知的産学部教授

和生大阪業大学大学院知的産研究科長教授渡部俊也東大学攢策ン研究ン教授

1

融合必知部門部門体意味部門間密連携連動

概念定義

(30)

-2- 国外公開情報調査資料

新製品新開やン知ン知

人標準書籍論文新聞調査研究報告書審議会報告書

情報企業公式及びン情報等調査

委員会開催

本調査研究専門的視点検討析言得経営学

学識経験者企業い業戦略構築実行実質的任者経験

者弁護士弁理士公認会計士び中企業診断士含 ₈ 構委員会設置計₃回開催

 ^第¹^回委員会 ²⁴ ¹¹ ¹⁴^日

委員会検討容確認

国ン調査目ン調査目等検討

 ^第²^回委員会 ²⁵ ¹ ⁹^日

国外公開情報調査国ン調査国ン調査等踏え議論検討

 ^第³^回委員会 ²⁵ ² ¹⁸^日

最終等

各回企業い業戦略構築実行経験者招い

当企業業戦略構築実行知活動わいンン

実施

総合析第章

調査結果踏え業戦略構築実行知活動わ合いい総合

的析

(31)

-3-

国ン調査

. ^国 ^ン ^調査 ^概要

調査対象

展開指向国企業₃₅₀社調査対象具体的ｉ

～国企業出

特許行攢報告書₂₀₁₂ 特許利用企業₂₀₀社国企

業出

特許行攢報告書 ₂₀₁₂ 出願率 ₂₀₁₀ 公開

出願人特許及び国出願国公開公報掲載出願人国企業出

特許行攢報告書 ₂₀₁₂ 意匠録件数 ₂₀ 社 ₂₀₁₁ 及び商標録件数₂₀社 ₂₀₁₁ 国企業出

特許庁行知的産活用企業例 ₂₀₁₁ 知的産活用企業例 2012 ^載 ^中 ^企業 ^従業員数100 ^以 ^出

実施期間

24 12 3^日 ^～17^日

調査方法

ン票調査対象₃₅₀社知的担当者送付

FAX 郵送ン票回行

ン方式用回答原則選択形式部設問

い自載

ン票主質問目ン票資料参照

国知部門知担当者数

国知部門体中型散型併設型

知部門長知部門長経歴略歴

知部門長代表締役報告無知部門長経営会議出席

知部門長担う人必要知部門

展開

外点知部門設置外点知担当者数

(32)

-4-

外点知部門設置い目的知部門設置い外点地域国外知部門

献及び知部門期待

知部門過去₃ 間献業戦略商品戦略構築支援研究開活動戦略構築支援出願件数

増出願質向術移転ン料増

ンン会社全体営業利益率向各

観点

国外知部門経営程期待い

知活動い新商品新開知活動

知活動主体社社外

各開担当資格者

担当者求知見経験能力資質効回答数

計173社

ン調査計結果析留意点

ン調査計結果析いン調査計結果析

載い留意点以あ

効回答数

効回答数目載

効回答数原則回答あ企業数

団

効回答数173社団い全体

え以～団計結果特徴的計結果い

ン調査計結果析載い

団業種3 類系組立系明

業種公開回答企業系組立系及び

明 3業種大類

 ^系 ^計⁷⁰^社

※ 学 27社薬 6社繊維製品 4社食料品 10社土石

2 社製品 4 社 2 社金属 10 社非鉄金属

4社鉄鋼 1社

(33)

-5-

 ^組立系 ^計⁸⁰^社

※電気機器 ₂₇社精密機器 ₃社機械 ₃₅社輸送用機器 ₁₅社

 ^明 ^計²³^社

※建設 ₆ 社電気 ₃ 社石油石炭製品 ₁ 社 ₁ 社情報通信 ₂社製品 ₄社明 ₆社

団企業規模大企業中企業

資本金及び従業員者数公開回答企業中企業及び大

企業 ₂ 類

資本金₃億未満従業員数₃₀₀人以企業中企業資本金₃億以従業員者数₃₀₁人以企業大企業

 ^大企業 ¹⁴⁶^社

 ^中 ^企業 ¹⁹^社

 ^明 ⁸^社

団知担当者数

資料ン調査票 _2.1.1 知担当者数基回答企業類

 ^知 ^担当者数 ¹^～¹⁰^人 ⁴²^社

 ^知 ^担当者数 ¹¹^～²⁰^人 ⁴⁸^社

 ^知 ^担当者数 ^21～50^人 ⁴⁶^社

 ^知 ^担当者数 ⁵¹^人以 ³⁴^社

 ^回答 ³^社

団外点知部門無

資料ン票 _2.3.1 外点知部門設置現外研究

製造販売以外点知部門設置い回答い知部門

設置あ方現外点知部門設置いい回答い

知部門設置類

 ^知 ^部門 ^設置あ ⁴⁴^社

 ^知 ^部門 ^設置 ¹²⁶^社

 ^回答 ³^社

(34)

-6-

ン調査計結果析

国知部門

国知部門知担当者数兼任含

全体

表 ₁ 国知担当者数全体

A 0人 0

B 1人 2

C 2^～5^人 21 D 6^～10^人 19 E 11^～20^人 ⁴⁸ F 21^～50^人 46 G 51^～100^人 18 H 101人以 16

効回答数₁₇₀社

1 国知担当者数全体

 ¹¹^～²⁰^人 ⁴⁸^社 ^28.2 ^最 ^多 ²¹^～⁵⁰ ⁴⁶^社 ^27.1 2 50 以占い

(35)

-7- 団均売

表 ₂ 国知担当者数均売

社社社社社

A ^0人 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0%

B 1人 2 40.0% 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0%

C 「～監人 2 40.0% 7 38.9% 3 5.2% 0 0.0% 0 0.0%

D 盤～10人 1 20.0% 8 44.4% 6 10.3% 1 4.2% 1 2.4% E 11～「0人 0 0.0% 3 16.7% 21 36.2% 7 29.2% 9 22.0% F ^{「1～監0人} 0 0.0% 0 0.0% 25 43.1% 9 37.5% 11 26.8% G ^{監1～100人} 0 0.0% 0 0.0% 1 1.7% 5 20.8% 9 22.0%

H ^101人以 0 0.0% 0 0.0% 2 3.4% 2 8.3% 11 26.8%

5 100.0% 18 100.0% 58 100.0% 24 100.0% 41 100.0% 監000億～

1 未満

1 以

効回答数

100億未満

100億～ 1000億未満

1000億

～監000億未満

 ^知 ^担当者数 ^均売 ^比例 ^多 ^傾向 ^見

団業種₃ 類

表 3 国知担当者数業種3 類

社社社

A 0人 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0%

B 1人 1 1.5% 1 1.3% 0 0.0%

C 「～監人 10 14.7% 8 10.0% 3 13.6% D 盤～10人 7 10.3% 9 11.3% 3 13.6% E ^11～「0人 20 29.4% 18 22.5% 10 45.5% F ^{「1～監0人} 23 33.8% 22 27.5% 1 4.5% G ^{監1～100人} 6 8.8% 8 10.0% 4 18.2%

H ^101人以 1 1.5% 14 17.5% 1 4.5%

68 100.0% 80 100.0% 22 100.0%

系組立系明

効回答数

 ^系 ^及び ^組立系 ^業種 ^知 ^担当者数 ^11～20^人 ^や ^21～50^人明業種 ₁₁～₂₀人 ₁₀社 _45.5 突出

(36)

-8- 多い

表 ₄ 国知担当者数企業規模

社社

A 0人 0 0.0% 0 0.0%

B 1人 0 0.0% 2 11.1%

C 「～監人 10 6.9% 10 55.6%

D 盤～10人 17 11.7% 2 11.1%

E ^11～「0人 42 29.0% 4 22.2%

F ^{「1～監0人} 45 31.0% 0 0.0%

G ^{監1～100人} 16 11.0% 0 0.0%

H ^101人以 15 10.3% 0 0.0%

145 100.0% 18 100.0%

大企業中企業

効回答数

 ^中 ^企業 ²^～¹⁰^人 ¹⁰^社 ^55.6 ^最 ^多い ^知 ^担当者 ²¹ ^以籍い中企業い

表 ₅ 国知担当者数外点知部門無

社社

A 0人 0 0.0% 0 0.0%

B 1人 0 0.0% 2 1.6%

C 「～監人 1 2.3% 20 15.9%

D ^盤～10人 2 4.7% 17 13.5%

E ^11～「0人 1 2.3% 47 37.3% F ^{「1～監0人} 13 30.2% 33 26.2% G ^{監1～100人} 12 27.9% 6 4.8%

H 101人以 14 32.6% 1 0.8%

43 100.0% 126 100.0%

知部門あ知部門

効回答数

(37)

-9-

 ^外 ^点 ^知 ^部門あ ^回答 ^企業 ⁹^割 ^国 ^知 ^担当者数 ²¹^人以籍 ₁₀₁人以席企業 ₁₄社 _32.6 あ

国知部門知担当者数移 ₁₀ 前比較

全体

表 ₆ 知担当者数移全体

A 増 82

B 62

C 減少 15 効回答数₁₅₉社

2 ^知 ^担当者数 ^移 ^全体

 82^社 ^51.6 ^知 ^担当者 ^増 ^減少 ¹⁵^社 ^9.4 ^極少い

 ^減少 ^回答 ^企業 ^い ^売 ³^期 ^{や営業利益} ³^期

増減両方含売や営業利益知担当者数増減

いわい従来出願等業え近業戦略商品戦

略構築支援や営業利益向等い知部門期待

伴い増考え外市場開拓大伴い外業増

考え

(38)

-10- 業種₃ 類

表 ₇ 知担当者数移業種₃ 類

社社社

A 増 37 57.8% 39 52.7% 6 28.6%

B 24 37.5% 29 39.2% 9 42.9%

C 減少 3 4.7% 6 8.1% 6 28.6%

64 100.00% 74 100.00% 21 100.00%

系組立系明

効回答数

 ^明 ^業種 ^系 ^や ^組立系 ^業種 ^異

9^社 42.9 ^最 ^多い ^明 ^業種 ^電気 ^や ^業

含国市場ン系や組立系業種比外

市場考慮必要い思わ

知担当者数

表 ₈ 知担当者数移知担当者数

社社社社

A ^増 11 28.9% 25 56.8% 27 60.0% 19 59.4%

B 20 52.6% 13 29.5% 17 37.8% 12 37.5%

C ^減少 7 18.4% 6 13.6% 1 2.2% 1 3.1%

38 100.0% 44 100.0% 45 100.0% 32 100.0% 監1人以

効回答数

～10人 11～「0人「1～監0人

 ^知 ^担当者数 ^1～10 ²⁰^社 ^56.8 ^最 ^多い

選択肢知部門業戦略等構築支援や営業利益率向い新

業献や期待い考え

(39)

-11-

国知部門日本以外国籍知担当者数

全体

表 ₉ 日本国籍以外知担当者数全体 A 0人 136

B 1人 15 C ²^～⁵^人 12 D 6^～10^人 2 E 11^～20^人 1 F 21^～30^人 1 G 31～40人 1 H 41～50人 0 I 51人以 1

効回答数₁₆₉社

3 ^{日本国籍以外} ^知 ^担当者数 ^全体

 ^国 ^知 ^部門 ^日本以外 ^国籍 ^外国籍 ^知 ^担当者 ^い ^企業 ^約²^割 ^あ

国ン調査行企業外国籍中国籍最多

(40)

-12- 団業種₃ 類

表 ₁₀ 国日本国籍以外知担当者数業種₃ 類

社社社

A ^0人 57 85.1% 59 73.8% 20 90.9%

B 1人 4 6.0% 10 12.5% 1 4.5%

C 「～監人 3 4.4% 8 10.0% 1 4.5%

D 盤～10人 1 1.5% 1 1.3% 0 0.0%

E 11～「0人 0 0.0% 1 1.3% 0 0.0%

Ｆ「1～」0人 ₁ _1.5% ₀ _0.0% ₀ _0.0%

G ^{」1～『0人} 1 1.5% 0 0.0% 0 0.0%

『1～監0人 ₀ _0.0% ₀ _0.0% ₀ _0.0%

監1人以 ₀ _0.0% ₁ _1.3% ₀ _0.0%

67 100.0% 80 100.0% 22 100.0% 効回答数

系組立系明

 ^明 ^業種 ²²^社中²⁰^社 ^90.9 ⁰ ^あ ^電

気や業外輸出移転い考え

表 11 国日本国籍以外知担当者数企業規模

社社

A ^0人 114 79.2% 17 94.4%

B ^1人 14 9.7% 0 0.0%

C ^「～監人 10 6.9% 1 5.6%

D 盤～10人 2 1.4% 0 0.0%

E 11～「0人 1 0.7% 0 0.0%

F 「1～」0人 1 0.7% 0 0.0%

G ^{」1～『0人} 1 0.7% 0 0.0%

H ^{『1～監0人} 0 0.0% 0 0.0%

I ^監1人以 1 0.7% 0 0.0%

144 100.0% 18 100.0%

大企業中企業

効回答数

 ^中 ^企業 ¹⁸^社中¹⁷^社 ^94.4 ^い ^外国籍 ^知 ^担当者 ⁰ ^あ

(41)

-13- 団知担当者数

表 ₁₂ 国日本国籍以外知担当者数知担当者

社社社社

A 0人 40 95.2% 44 93.6% 36 78.3% 16 47.1%

B 1人 0 0.0% 2 4.3% 8 17.4% 5 14.7%

C 「～監人 1 2.4% 0 0.0% 0 0.0% 11 32.4%

D 盤～10人 1 2.4% 0 0.0% 0 0.0% 1 2.9%

E 11～「0人 0 0.0% 1 2.1% 0 0.0% 0 0.0%

Ｆ「1～」0人 0 0.0% 0 0.0% 1 2.2% 0 0.0%

G 」1～『0人 0 0.0% 0 0.0% 1 2.2% 0 0.0%

『1～監0人 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0%

監1人以 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0% 1 2.9%

42 100.0% 47 100.0% 46 100.0% 34 100.0% 監1人以

効回答数

～10人 11～「0人「1～監0人

 ^{日本国籍以外} ^外国籍 ^知 ^担当者数 ⁰^人 ^最 ^多い ^知 ^担当者数 ^多

連外国籍割合増え特 ₅₁人以場合半数以

企業い外国籍知担当者い

(42)

-14-

表 ₁₃ 国日本国籍以外知担当者数外点知部門無

社社

A ^0人 24 55.8% 112 89.6%

B ^1人 7 16.3% 8 6.4%

C ^「～監人 10 23.3% 1 0.8%

D 盤～10人 1 2.3% 1 0.8%

E 11～「0人 0 0.0% 1 0.8%

Ｆ「1～」0人 0 0.0% 1 0.8%

G ^{」1～『0人} 0 0.0% 1 0.8%

『1～監0人 ₀ _0.0% ₀ _0.0%

監1人以 ₁ _2.3% ₀ _0.0%

43 100.0% 125 100.0%

効回答数

 ^外 ^点 ^知 ^部門 ^あ ^企業 ^約⁴⁵ ²⁰^社 ^外国籍 ^知 ^担当者 ^い

(43)

-15-

国知部門体い

※ 中型散型併設型例い資料ン調査票

載い

全体

表 ₁₄ 知部門体全体

A 中型 135

B 散型 1

C 併設型 30

D 5

効回答数171社

4 知部門体全体

 ^中型 ^用 ^い ^企業 ^78.9 ¹³⁵^社 ^占 ^い

(44)

表 ₁₅ 知部門体知担当者数

^知 ^部門 ^体

中型散型併設型効回答数

知担当者数

1^～10^人 38 0 3 1 42

11^～20^人 42 0 3 3 48 21^～50^人 32 1 12 1 46 51～100人 14 0 4 0 18

101人以 8 0 8 0 16

効回答数 ₁₃₄ ₁ ₃₀ ₅ ₁₇₀

効回答数170社 ※人数知部門体両方回答

 ^中型 ^知 ^担当者数 ^11～20^人 ^最 ^多い ^知 ^担当者数 ^少 ^い

中型用い考え

 ^併設型 ^知 ^担当者数 ⁵¹^人以 ^企業 ⁸^割 ^占 ^い ^併設型

体あ程人数必要考え

(45)

-17- 知部門長

知部門長経歴職歴複数回答

全体

表 ₁₆ 知部門長経歴職歴全体

役員 23 術部門 9

経営企画部門 10 人部門 4

研究開部門 111 営業部門 10

製造部門 ₁₄ 調遉部門 ₀

法部門 ₁₁ 経理部門 ₁

知部門 ₁₁₀ 広報部門 ₀

ン部門 ₁₀ _IT部門 ₁

外業部門 13 品質保証部門 5

ン部門 4 6

効回答数₁₇₀社 ※い選択肢回答あ

5 ^知 ^部門長 ^経歴 ^職歴 ^全体

 ^研究開 ^部門 ^経験者 ¹¹¹^社 ^65.3 ^最 ^多 ^知 ^部門 ^経験者 ¹¹⁰^社

64.7 ^番目 ^多い 2 ^突出 ^い

(46)

-18-

 ^知 ^部門長 ^い ^知 ^部門 ^及び ^研究開 ^部門 ^両部門 ^経験 ^い 63^社 37.1 ^あ ^知 ^部門 ^経験 ^い 31^社 17.6 あ

団業種₃ 類

表 ₁₇ 知部門長経歴職歴業種₃ 類

社社社

役員 ₁₀ _14.5% ₉ _11.4% ₄ _18.2%

経営企画部門 ₄ _5.8% ₅ _6.3% ₁ _4.5%

研究開部門 ₅₄ _78.3% ₄₂ _53.2% ₁₅ _68.2%

製造部門 ₉ _13.0% ₂ _2.5% ₃ _13.6%

法部門 ₃ _4.3% ₇ _8.9% ₁ _4.5%

知部門 ₄₁ _59.4% ₅₈ _73.4% ₁₁ _50.0%

ン部門 ₈ _11.6% ₂ _2.5% ₀ _0.0%

外業部門 7 10.1% 4 5.1% 2 9.1%

ン部門 2 2.9% 1 1.3% 1 4.5%

術部門 5 7.2% 2 2.5% 2 9.1%

人部門 3 4.3% 1 1.3% 0 0.0%

営業部門 4 5.8% 5 6.3% 1 4.5%

調遉部門 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0%

経理部門 0 0.0% 0 0.0% 1 4.5%

広報部門 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0%

．９部門 0 0.0% 1 1.3% 0 0.0%

品質保証部門 3 4.3% 2 2.5% 0 0.0%

3 4.3% 1 1.3% 2 9.1%

効回答数 ₆₉ _100.0% ₇₉ _100.0% ₂₂ _100.0%

系組立系明

 ^系 ^業種 ^知 ^部門 ⁴¹^社 ^研究開 ^部門 ⁵⁴^社 ^経歴

職歴者多い

 ^組立系 ^業種 ^研究開 ^部門 ⁴²^社 ^知 ^部門 ⁵⁸^社 ^経歴

職歴者多い

 ^明 ^業種 ^知 ^部門 ¹¹^社 ^研究開 ^部門 ¹⁵^社

経歴職歴者多い

(47)

表 ₁₈ 知部門長経歴職歴知担当者数

社社社社

役員 8 19.0% 4 8.5% 5 10.9% 6 17.6% 経営企画部門 ₂ _4.8% ₂ _4.3% ₃ _6.5% ₃ _8.8% 研究開部門 ₂₃ _54.8% ₃₆ _76.6% ₃₂ _69.6% ₂₀ _58.8% 製造部門 ₅ _11.9% ₂ _4.3% ₄ _8.7% ₃ _8.8% 法部門 ₄ _9.5% ₂ _4.3% ₃ _6.5% ₂ _5.9% 知部門 20 47.6% 29 61.7% 36 78.3% 24 70.6% ン部門 3 7.1% 1 2.1% 5 10.9% 1 2.9% 外業部門 2 4.8% 2 4.3% 3 6.5% 6 17.6% ン部門 3 7.1% 1 2.1% 0 0.0% 0 0.0% 術部門 ₁ _2.4% ₅ _10.6% ₂ _4.3% ₁ _2.9% 人部門 ₀ _0.0% ₂ _4.3% ₂ _4.3% ₀ _0.0% 営業部門 ₅ _11.9% ₃ _6.4% ₂ _4.3% ₀ _0.0% 調遉部門 ₀ _0.0% ₀ _0.0% ₀ _0.0% ₀ _0.0% 経理部門 1 2.4% 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0% 広報部門 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0%

．９部門 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0% 1 2.9% 品質保証部門 2 4.8% 2 4.3% 1 2.2% 0 0.0% 2 4.8% 2 4.3% 1 2.2% 1 2.9% 効回答数 ₄₂ _100.0% ₄₇ _100.0% ₄₆ _100.0% ₃₄ _100.0%

～10人 11～「0人「1～監0人監1人以

 ^知 ^担当者数 ¹^～¹⁰ ^及び ¹¹^～²⁰^人 ^研究開 ^部門 ^最 ^多 ²¹

以知部門最多い

 ^ン部門 ^団 ^全体 ^場合 ⁴^社 ^あ ^う ³^社 ^知

担当者数 ₁～₁₀人企業あ

 ^術 ^部門 ^団 ^全体 ^場合 ⁹^社 ^あ ^う ⁵^社

知担当者数 11～20人企業あ

 ^営業部門 ^全体 ¹⁰^社 ^あ ^う ⁵^社 ^知 ^担当者数 ¹^～¹⁰^人回答企業あ

(48)

-20-

表 ₁₉ 知部門長経歴職歴外点知部門無

社社

役員 8 18.2% 15 12.0%

経営企画部門 2 4.5% 8 6.4%

研究開部門 ₂₆ _59.1% ₈₅ _68.0%

製造部門 ₆ _13.6% ₈ _6.4%

法部門 ₄ _9.1% ₇ _5.6%

知部門 ₃₃ _75.0% ₇₇ _61.6%

ン部門 2 4.5% 7 5.6%

外業部門 7 15.9% 6 4.8%

ン部門 0 0.0% 4 3.2%

術部門 1 2.3% 8 6.4%

人部門 ₀ _0.0% ₄ _3.2%

営業部門 ₀ _0.0% ₁₀ _8.0%

調遉部門 ₀ _0.0% ₀ _0.0%

経理部門 ₀ _0.0% ₁ _0.8%

広報部門 0 0.0% 0 0.0%

．９部門 1 2.3% 0 0.0%

品質保証部門 0 0.0% 5 4.0%

2 4.5% 4 3.2%

効回答数 ₄₄ _100.0% ₁₂₅ _100.0%

 ^外 ^点 ^知 ^部門 ^設置 ^い ^企業 ^研究開 ^部門 ²⁶^社 ^知部門 33社経歴職歴者多い外点知部門設置

いい企業知部門 ₇₇社研究開部門 ₈₅社経歴職

歴者多い外点知部門あ企業現地知活動

視活動効果的行う専門知識必要知部門

経験必要考え

(49)

-21- 知部門長代表締役報告

全体

表 ₂₀ 代表締役報告全体

A ^知 ^担当者 ^知 ^部門長 ^含 ^代表 ^締役 ^知 ^い ^定期的例え 1回逬1回報告

61

B

知担当者知部門長含代表締役知い必要応報告

95

C ^知 ^担当者 ^知 ^部門長 ^含 ^代表 ^締役 ^知 ^い ^報

告機会い

13

効回答数₁₆₉社

6 知部門長代表締役報告

 156 ^社 ^92.3 ^企業 ^い ^知 ^部門長 ^代表 ^締役 ^報告 ^特 ⁶¹

社 36.1 定期的報告い

(50)

-22- 団企業規模

表 ₂₁ 代表締役報告企業規模

社社

A 定期的報告 51 35.4% 7 38.9%

B 必要応報告 81 56.3% 10 55.6%

C 報告機会い 12 8.3% 1 5.6%

144 100.0% 18 100.0%

大企業中企業

効回答数

 ^中 ^企業 ^い ^知 ^部門長 ^代表 ^締役 ^報告機会 ^い ¹

社企業規模わ何形代表締役報告い

(51)

-23- 知部門長経営会議出席

全体

表 ₂₂ 経営会議出席全体

A 役員あ出席 17

B 役員い出席 13

C 知案件出席 94

D 出席い 45

効回答数169社

7 経営会議出席全体

 124^社 ^73.4 ^企業 ^い ^知 ^部門長 ^経営会議 ^出席 ^特 ³⁰^社 17.8 知部門長常経営会議出席い

(52)

-24-

表 ₂₃ 知部門長代表締役報告経営会議出席

役員あ出席

役員い出席

知案件出席

出席い効回答数定期的

報告

8 6 37 10 61

必要応報

告 ⁹ ⁶ ⁵⁴ ²⁶ ⁹⁵

報告機会い

0 1 3 9 13

効回答数 17 13 94 45 169

効回答数₁₆₉社 ※代表締役報告経営会議出席両方回答

 5.3 ⁹^社 ^企業 ^い ^知 ^部門長 ^代表 ^締役 ^報告

経営会議出席いい

団知担当者数

表 ₂₄ 経営会議出席知担当者数

社社社社

A ^役員 ^あ

出席

8 19.0% 4 8.5% 2 4.3% 3 9.1%

B ^役員 ^い

出席

6 14.3% 4 8.5% 0 0.0% 2 6.1%

C ^知 ^案件

出席

11 26.2% 24 51.1% 35 76.1% 24 72.7%

D ^出席 ^い 17 40.5% 15 31.9% 9 19.6% 4 12.1%

42 100.0% 47 100.0% 46 100.0% 33 100.0% 監1人以

効回答数

～10人 11～「0人「1～監0人

 ^知 ^担当数 ¹^～¹⁰^人 ^出席 ^い ¹⁷^社 ^40.5 ^最 ^多い ^知 ^担当

者数多出席い減少い

(53)

-25-

表 ₂₅ 経営会議出席外点知部門無

社社

A 役員あ出席 3 6.8% 14 11.2%

B 役員い出席 3 6.8% 10 8.0%

C 知案件出席 29 65.9% 65 52.0%

D ^出席 ^い 9 20.5% 36 28.8%

44 100.0% 125 100.0%

効回答数

 ^外 ^点 ^知 ^部門あ ^回答 ^企業 ^う ⁸^割 ^い ^知 ^部門長 ^経営会議出席機会あ

考察

知部門長代表締役定期的報告い企業 _36.1 あ以外企業代表締役対必要応報告企業 _56.2 あ実 ₉₀ 代表

締役報告知的産無心いう傾向見出い知

部門長経営会議定期的出席い企業 _17.8 あ以外企業知案件あ出席あい全出席いい代表締役定期的報告

経営会議定期的出席い企業 14社 8.3 い

結果依然多企業知部門経営要置置い

い状況見あう経営会議議知連必挙限

い知案件あ出席通姿あ考え

(54)

-26-

知部門長担う人必要複数回答

全体

表 ₂₆ 知部門長必要全体

業戦略商品戦略携わ経験 97

研究開 R&D 携わ経験 112

法部門業経験 38

人異動各部門異動各部門業理解 ₂₈

外駐経験 ₁₈

経営学知識あ例 _MBA _MOT 了 ₁₉

25 効回答数159社 ※い選択肢回答あ

8 知部門長必要全体

 ^研究開 ^R&D ^携わ ^経験 ¹¹²^社 ^70.4 ^業戦略 ^商品戦略 ^携わ経験 97社 61.0 多い傾向見選択肢 25 以あ

 ^述 ^知 ^部門長 ^職歴 ^経歴 ^{経営企画部門} ^経験 ^あ

回答 10社 5.9 あ対必要業戦略商品

戦略携わ経験 97社 61.0 必要あ回答い

 ^知 ^実 ^経験 ^え ^税 ^実 ^経験 ^{設計部門経験} ^経

験挙回答あ

(55)

表 ₂₇ 知部門長必要知担当者数

社社社社

業戦略商品戦略携わ経験

23 60.5% 27 61.4% 30 68.2% 16 50.0%

研究開７貢）携わ経験

26 68.4% 32 72.7% 38 86.4% 16 50.0%

法部門業経験

11 28.9% 10 22.7% 12 27.3% 5 15.6%

人異動各部門異動各部門業

理解

4 10.5% 5 11.4% 11 25.0% 8 25.0%

外駐経験 2 5.3% 1 2.3% 7 15.9% 8 25.0% 経営学知識あ

医例２B＆２４９了週

5 13.2% 2 4.5% 7 15.9% 5 15.6%

5 13.2% 7 15.9% 7 15.9% 6 18.8%

効回答数 ₃₈ _100.0% ₄₄ _100.0% ₄₄ _100.0% ₃₂ _100.0%

～10人 11～「0人「1～監0人監1人以

効回答数い選択肢回答あ

 ^知 ^担当者数 ⁵¹^人以 ^業戦略 ^商品戦略 ^携わ ^経験 ^研究開 R&D ^携わ ^経験 ^数 ^最 ^多い ^知 ^担当者数 50^人以 60

超えい 51 以 50 満い

(56)

-28-

表 ₂₈ 知部門長必要外点知部門無

社社

業戦略商品戦略携わ経験

26 60.5% 71 61.2%

研究開７貢）携わ経験

24 55.8% 88 75.9%

法部門業経験 10 23.3% 28 24.1%

人異動各部門異

動各部門業理解 ₁₆ _37.2% ₁₂ _10.3%

外駐経験 12 27.9% 6 5.2%

経営学知識あ例２B＆２４９了

9 20.9% 10 8.6%

8 18.6% 17 14.7%

効回答数 ₄₃ _100.0% ₁₁₆ _100.0%

 ^外 ^点 ^知 ^部門 ^設置 ^い ^企業 ^外駐 ^経験 ^27.9 ^団

全体 _11.9 場合 ₂ 倍以あ各部門異動 _36.4 や経営学知識 20.9 い団全体場合比較 2倍あ

析

企業知部門管理者あ知部門長必要経験能力研究開携

わ経験 _70.4 業戦略商品戦略携わ経験 _61.0 求

い

方現知部門長経歴職歴見業戦略商品戦略

携わ経験連経営企画部門経験者わ _5.9 大

(57)

-29-

生い

理想現実人配置生考え

現実問知部門長理想者候補全社部門長候補者選

定容易仮選定優秀人あ部門

者候補い知部門長ン社

限当者候補者部門活動希望場合理想的

者知部門引張い

企業知部門管理者あ知部門長必要経験能力い業戦略商品戦略携わ経験挙回答者多い _61.0 対経営学 _MBA や_MOT等知識あ挙回答者少い _11.9

業戦略商品戦略立案実行密接連思わ経営学知識対必要性挙回答者少い _MBAや_MOT等経営学要性十理解い

いあい経営学知識必実践用いあ見思

わ

国ン調査明あ選択肢経営学知識あ

例示 _MBA _MOT 了載い _MBAや_MOT 資格得

いう視点選択肢入回答人多経営学知識あ程必要

いう認識い国ン調査 _MBAや_MOT 資格い

講あいう人い

(58)

-30-

知部門展開

ｉ外研究製造販売等点知部門設置複数回答

全体

表 ₂₉ 外点知部門設置全体現外研究点知部門設置い

44 29

現外製造点知部門設置い 10

現外販売点知部門設置い 13

現外研究製造販売以外点知部門設置い ₁₂

現外点知部門設置いい 126 126

※ 外研究点外製造点外販売点研究製造販売以外点知部門設置い企

業外点知部門あ

効回答数170社 ※い選択肢回答あ

9 外点知部門無全体

(59)

-31-

10 ^知 ^部門 ^あ ^外 ^点

 ^現 ^外 ^点 ^知 ^部門 ^設置 ^い ^い ¹²⁶^社 ^74.1 ^あ

 ^外 ^点 ^知 ^部門 ^設置 ^い ^企業 ⁴⁴ ^社 ^う ^外研究 ^点 ²⁹ ^社 65.9 ^最 ^多 ^突出 ^い ^外製造 ^点 ^外販売 ^点 ^研究 ^製造販売以外外点 ₃₀ 以あ

 ^販売 ^点 ^研究 ^製造 ^販売以外 ^外 ^点 ^{地域統括会社} ^子会社

あい

団業種₃ 類

表 ₃₀ 外点知部門無全体

社社社

外点知部門設置い

12 17.4% 30 38.0% 2 9.1% 外点知部門

設置いい

57 82.6% 49 62.0% 20 90.9% 効回答数 ₆₉ _100.0% ₇₉ _100.0% ₂₂ _100.0%

系組立系

 ^組立系 ^業種 ^系 ^や ^明 ^業種 ^比 ^外 ^点 ^知

部門設置い企業比率 ₃₀ 社 _38.0 多い組立系業種電

気機器含外場製品生産販売輸出い

要因考え

(60)

-32- 団企業規模

表 ₃₁ 外点知部門無企業規模

社社

外点知部門設置い 41 28.3% 0 0.0%

外点知部門設置いい 104 71.2% 18 100.0% 効回答数 ₁₄₆ _100.0% ₁₈ _100.0%

中企業大企業

※ 外研究点外製造点外販売点及び研究製造販売以外点知部門設置い

企業外点知部門設置い

 ^中 ^企業 ^回答 ^あ ¹⁸^社全 ^企業 ^外 ^点 ^知 ^部門 ^設置 ^い ^い

(61)

-33-

外研究製造販売点知担当者数兼任含

※ 点複数あ場合総人数

全体

表 ₃₂ 外点知担当者数全体

A 0人 0

B 1人 2

C 2^～5^人 17 D 6^～10^人 8 E 11^～20^人 10 F 21^～50^人 2 G 51^～100^人 1 H 101人以 1

効回答数₄₁社

11 ^外 ^点 ^知 ^担当者数 ^全体

 ^外 ^点 ^知 ^担当者数 ²^～⁵^人 ¹⁷^社 ^41.5 ^番多 ¹¹^～²⁰^人 10^社 24.4 ^番目 ^多い

(62)

-34-

外点知担当者数移 ₁₀ 前比較増減

全体

表 ₃₃ 外点知担当者数移

A 増 24

B 11

C 減少 0

効回答数₃₅社

12 ^外 ^点 ^知 ^担当者数 ^移

 ^約 ^68.6 ²⁴ ^社 ^企業 ^外 ^点 ^知 ^担当者数 ^増 ^減少企業い

(63)

-35-

外点日本以外国籍知担当者数

全体

表 ₃₄ 外点日本以外国籍知担当者数 A 0人 5

B 1人 3 C 2^～5^人 16 D 6^～10^人 5 E 11^～20^人 7 F 21^～30^人 0 G 31^～40^人 2 H 41～50人 1 I 51人以 2

効回答数₄₁社

13 ^外 ^点 ^日本以外 ^国籍 ^知 ^担当者数

 36^社 ^87.8 ^企業 ^い ^外 ^点 ^日本以外 ^国籍 ^外国籍 ^知 ^担当者い特外国籍知担当者数 ₂～₅人 ₁₆社 _39.0 最多い

(64)

-36-

析［知部門国知部門外国人比率］

業種₃ 類

表 _-35 知部門外国人比率外知部門外国人比率

業種₃ 類

知部門外国人比率

外知部門外国人比率

系均 _5.9 _71.5

効回答数 ₆₈ ₁₀

標準偏差 _22.17264 _41.94008

組立系均 _2.5 _65.6

効回答数 ₈₀ ₂₉

標準偏差 _12.33200 _386.73234

均 _0.2 ₁₀₀

効回答数 ₂₂ ₂

標準偏差 _0.54733 _0.00

合計均 _3.6 _68.7

効回答数 ₁₆₉ ₃₉

標準偏差 _16.46442 _37.93201

 ^国 ^知 ^部門 ^及び ^外知 ^部門 ^い ^い ^業種 ^組立系

業種系表種方外国籍知担当者割合大い

我が国企業の知財戦略の実施体制に関する調査研究

国企業 知 戦略 実施体

調査研究報告書

般社団法人 明 逭協会

要約

. 調査方法

国 ン 調査

国 ン 調査

国 外公開情報調査

委員会 開催

総合 析

. 調査結果

企業 業戦略 構築 実行

知的 産 得 活動

知 部門 業部門等 部門 融合 融合人 育

知 部門 知 人 育

企業 知 ン 外部人 活用

国企業 知 戦略 実施体 調査研究

委員会 簿

目

本編

. 本調査 目的及び調査方法

本調査 目的

調査方法

国 ン 調査

. 国 ン 調査 概要

ン 調査 計結果 析

国企業知戦略実施体

般社団法人明逭協会

. ^調査方法

国ン調査

国ン調査

国外公開情報調査

委員会開催

総合析

. ^調査結果

企業業戦略構築実行

知的産得活動

知部門業部門等部門融合融合人育

知部門知人育

企業知ン外部人活用

国企業知戦略実施体調査研究

委員会簿

. ^本調査 ^{目的及び調査方法}

本調査目的

国ン調査

. ^国 ^ン ^調査 ^概要

ン調査計結果析