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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No26 正社員とパートタイマー等の均衡処遇に関する意識調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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Academic year: 2018

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正社員とパートタイマー等の

均衡処遇に関する意識調査

独立行政法人 労働政策研究・研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

(3)

(4)

昨今 展 著 い就業形態 多様化 中 正社員以外 就労者数 多いドヴ

ダシ゜ブヴ等 現在 用労働者 ィ 人 干 人を占 る い いる う 数的

増大 ら れ 正社員 担 い 職務や役割をドヴダシ゜ブヴ等 担当 り

役職 就 い 戦力化 ん いる 取

う 動向を ドヴダシ゜ブヴ等 い 意欲 能力 経験 成果 応 適

処遇 正社員 処遇 トメンケ 配慮 いういわゆる 均衡処遇 考え方

平00年 台 暻 改正 干0 暻 ら適用 れ ドヴダシ゜ヘ労働指針 盛り込 れ 行政

周知ン徹底 いる 各企業や職場 具体的 均衡処遇 検討 着手 る

場合 よ 正社員 人事ン処遇 度 見直 を伴う 能性 生 る れ 害

均衡処遇 推 影響 いる 指摘 れ いる 取

職場 働 正社員 ドヴダシ゜ブヴ等 方を対象 互い 事や働 方

関 る認識 均衡処遇 考え方 対 る賛否や 理 い 均衡処遇 関

る意識や背晙 を明ら る 調査を実施 り 曓報告書 ある 取

曓調査 厚生労働省 用均等ン児童家庭局短時間ン在宅労働課 ら 要請 実施 ある 取

均衡処遇 効果的 推 方策を考える 基礎資料 り わ 国 ドヴダシ゜ブヴ等

処遇 度 あり方 い 議論 役立 い れ い ある 取

多用中 調査 協力い い 企業 労働組合 皆様 改 礼申 る 取

平00幸 干0 暻取

独立行政法人労働政策研究ン研修機構取 理事長取 取 旭取

(5)

正社員 ドヴダシ゜ブヴ等 均衡処遇 関 る意識調査 ワヴキンエエャヴハ

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氏 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 所属取

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一成

取 取 取 國學院大學経済学部 教授 取

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鬼丸

朋子取 取 取 桜美林大学経済学部専任講師 取

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晶子

取 取 取 労働政策研究ン研修機構労働条件ン就業環境部門研究員 取

取 取

取 取 取 取 労働政策研究ン研修機構調査部主任調査員 取

取 取

荒川

あら

取 取 取 労働政策研究ン研修機構調査部調査員 取

取 取

渡辺

木綿子

取 取 労働政策研究ン研修機構調査部調査員 取 取 取 取

アノギヴトヴ取 厚生労働省 用均等ン児童家庭局短時間ン在宅労働課取 取 取 取

※ 報告書 執筆ン り 荻 渡辺木綿子 行 取

(6)

目取 取 取

第 章取 正社員 ドヴダシ゜ブヴ等 均衡処遇 関 る意識調査 概要 貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢 取取干

第 節取 調査 目的 貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢 取取干取 第 節取 調査 方法 貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢 取取干取 第 章取 正社員調査結果 貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢 取取ィ取 第 節取取職場 るドヴダシ゜ブヴ等 状況 い 貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢 取取ィ取

第 節取取 高い時給 ドヴダシ゜ブヴ等 ん 事や処遇 い い 取取④取

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資料取 付属統計表 貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢 取幹④取 取 取 取 調査票 貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢貢 平台④取 取

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