/.人的資 論
キーワー :人的資 (human capital)
1.1 人的資 論
人的資 論
ー 唱 経済学 理論
学歴 賃金 差 あ ? いう疑問 対 答え
人的資 論 ば
人的資 論 資格
企業&人事担当者' 学生を 用 資格を重視 ?
人的資 論 答え
✓ 学生 資格 得を通 人的資 &=即戦力 う 知識や技能'を身 付
✓ 人的資 を身 付 生産性 高い学生を 用 い 人的資 論 的 考え方 問 点
大学教育を 言 必 十分 人的資 身 付 限 い
あ い 賃金差 べ 人的資 説明 限 い
人的資 資格 即戦力 う べ 資格 う 限 い
章 問
演習1.1&人的資 論'
あ 学生 動産関係 仕事 就 い 考え い 人的資 論 観点 就活 役立 思わ 資格 例をあ さい 資格をあ 理由 述べ
0. ン 理論
キーワー : (signal), イ アン 均衡 (Bayesian Nash equilibrium)
2.1 ン 理論
ン ー
ン ー 特徴
✓ プ イ ー間 非対称情報 あ
✓ 私的情報を持 プ イ ー&送 手' 先 行動
✓ 送 手 行動& ー ' 私的情報 い 何 情報を含
✓ 私的情報を持 いプ イ ー& 手' ー を観察 反応をえ ぶ
ン ー 例
外交 軍事行動 経済制裁 関係
✓ 軍事国家 新指導者&送 手' タイプ 隣国 政府& 手' 観察 い
✓ 今後 外交関係 先立 新指導者 軍事パ ー を行う う を決
✓ 新指導者 タイプ 軍事行動 満足度 何 関係を持
✓ 隣国 軍事パ ー 有無を観察 経済制裁を う を決 プ イ ー間
非対称情報 あ
ン イン ー ョン 出品さ い 商品 品質 開始価格 関係
✓ 売手&送 手' 出品 商品 品質 入 者& 手' 観察 い
✓ ー ョン 始 出品者 開始価格を設定
✓ 商品 品質 落 さ 終わ 時 利得 何 関係を持
✓ 入 者 開始価格を観察 入 を決
労働市場 賃金 学歴 関係
✓ 求職者&送 手' 能力 企業& 手' 観察 い
✓ 就活 先立 求職者 学歴をえ ぶ&高卒 or 大卒'
✓ 求職者 能力 学歴 何 関係を持
✓ 企業 求職者 学歴を観察 用 う を決
ン 理論
ン 労働市場 ン &1973' 唱 経済学 理論
2.2 就職活動 ン ー
就職活動 状況
ひ 学生 あ ひ 企業 就職 就職活動を行 い 学生 生産性 高い&有
能' い 低い&平凡' い 企業 当然 有能 学生を 用 い 思 い 生産性
高い学生ほ 企業 大 利潤を
ま 学生 勉強 資格を 得 う を考え い 資格を 得 ば履歴書 書 企業 資格 有無を 用 判断 用い
学生 勉強 資格を 得 べ う ?ま 企業 資格 有無 用 う
を判断 べ う ?
就職活動 を分析
就職活動 を 就職活動 ー ー 理論を使 定式化 & ー 1要素!'
均衡を求
求 均衡 就職活動を分析 ま 均衡を経済学的 解釈 就職活動 ー 定式化
プ イ ー
✓
✓
学生 能力 高い&H' 低い&L' 0 タイプ あ
行動/戦略
✓ 学生 行動
✓ 学生 戦略
タイプ 数×行動 数&=4' 戦略 あ
&Hタイプ 行動 Lタイプ 行動'=
学生 戦略 合=
✓ 企業 行動
✓ 企業 戦略
利得
✓ 学生 利得
資格を 得 &e'
タイプ 違う い
企業 用さ 給 &w'を得
用さ 場合 タイプi(=H,L) 利得:
用さ い場合 利得
✓ 企業 利得
能力 高い学生を 用 ほ 企業 便益&b' 高
用 学生 給 &w'を支払う
タイプi(=H,L) 学生を 用 時 利得:
用 い場合 利得
就職活動 ー 均衡
偶然手番 あ ー 均衡を
資格 就職活動/ 用活動 役 立 う 均衡 あ う を考え
2.3 分離均衡
タイプ 学生 行動 違う 均衡を
✓ Hタイプ 学生 資格を 得 Lタイプ 学生 得 い
✓ Hタイプ 学生 資格を 得 Lタイプ 学生 得
企業
✓
数値例&分離均衡'
就職活動 ー 変数 以 数値を
�, − � = . , .
� =
��= , ��=
��= , ��= 5
時 ー 木を い うえ 分離均衡 存在 を確認 さい
学生 (C,NC)をえ ぶ分離均衡を
企業 最適反応:
✓ 学生 C 対 企業 最適反応
✓ 学生 NC 対 企業 最適反応
均衡 候補:
学生 逸脱 誘因:
✓ Hタイプ 学生
✓ Lタイプ 学生
学生 (NC,C)をえ ぶ分離均衡を
企業 最適反応:
✓ 学生 C 対 企業 最適反応
✓ 学生 NC 対 企業 最適反応
均衡 候補:
学生 逸脱 誘因:
✓ Hタイプ 学生
✓ Lタイプ 学生
分離均衡
分離均衡 存在条件
う 場合 就職活動 ー 分離均衡 存在 ?
特 う 場合 資格 就活 役立 ?
✓ 企業 資格を持 学生を 用 持 い学生 用 い いう分離均衡
う 分離均衡 存在条件を
{(NC,C),(E,NE)} いう分離均衡
学生 逸脱 い 条件
✓ Hタイプ:
✓ Lタイプ:
企業 逸脱 い 条件
✓ 情報 合 C :
✓ 情報 合 NC :
{(C, NC),(E,NE)} いう分離均衡
学生 逸脱 い 条件
✓ Hタイプ:
✓ Lタイプ:
企業 逸脱 い 条件
✓ 情報 合 C :
✓ 情報 合 NC :
∴
分離均衡 存在条件 含意
bH > bL bH ≧ w ≧ bL を満 賃金&w' 必 存在
賃金 対
✓ 賃金 高 &w > bH'
✓ 賃金 低 &w < bL'
eL ≧ w ≧ eH を満 賃金&w' 必 存在
✓
資格さえ ば わ
✓ Hタイプ さえ努力 高 &eH > w'
✓ Lタイプ さえ努力 低 &eL < w'
2.4 一括均衡
一括均衡
タイプ 学生 行動 同 均衡を
✓ Hタイプ 学生 Lタイプ 学生 資格を 得
✓ Hタイプ 学生 Lタイプ 学生 資格を 得 い
企業
✓
一括均衡を導 注意点
均衡経路 あ 情報 合
均衡経路 い情報 合
数値例&一括均衡'
就職活動 ー 変数 以 数値を
�, − � = . , .
� =
��= , ��=
��= , ��= 5
時 ー 木を い うえ 一括均衡 存在 を確認 さい
学生 (C,C)をえ ぶ一括均衡を
企業 最適反応:
✓ 学生 C 対 企業 期待利得:
E
NE
✓ 学生 C 対 企業 最適反応
✓ 学生 NC 対 企業 最適反応
均衡 候補:
{(C,C),(E,E)} 対 学生 逸脱 誘因:
✓ Hタイプ 学生
✓ Lタイプ 学生
{(C,C),(E,NE)} 対 学生 逸脱 誘因:
{(C,C),(NE,E)} 対 学生 逸脱 誘因:
✓ Hタイプ 学生
✓ Lタイプ 学生
{(C,C),(NE,NE)} 対 学生 逸脱 誘因:
✓ Hタイプ 学生
✓ Lタイプ 学生
学生 (NC,NC)をえ ぶ一括均衡を
企業 最適反応:
✓ 学生 NC 対 企業 期待利得:
E
NE
✓ 学生 NC 対 企業 最適反応
✓ 学生 C 対 企業 最適反応
均衡 候補:
{(NC,NC),(E,E)} 対 学生 逸脱 誘因:
✓ Hタイプ 学生
✓ Lタイプ 学生
{(NC,NC),(E,NE)} 対 学生 逸脱 誘因:
✓ Hタイプ 学生
✓ Lタイプ 学生
{(NC,NC),(NE,E)} 対 学生 逸脱 誘因:
✓ Hタイプ 学生
✓ Lタイプ 学生
{(NC,NC),(NE,NE)} 対 学生 逸脱 誘因:
✓ Hタイプ 学生
✓ Lタイプ 学生
一括均衡
章 問
演習2.1&分離均衡'
次 ー 木 示さ ー 分離均衡を求
さい 均衡 存在 い場合 存在
い を示 さい
演習2.2&分離均衡'
次 ー 木 示さ ー 分離均衡を求
さい 均衡 存在 い場合 存在
い を示 さい
演習2.3& ン 理論'
あ 学 生 動 産 関 係 仕 事 就 い 考 え い ン 理 論 観 点 就 活 役立 思わ 資格 例をあ さい 資格をあ 理 由 述べ
演習2.4&一括均衡'
次 ー 木 示さ ー 一括均衡を求
さい 均衡 存在 い場合 存在
い を示 さい
演習2.5&一括均衡'
次 ー 木 示さ ー 一括均衡を求
さい 均衡 存在 い場合 存在
い を示 さい