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企業組織の経済学B Toshihiro Tsuchihashi's Website

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Academic year: 2018

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(1)

/.人的資 論

キーワー :人的資 (human capital)

1.1 人的資 論

人的資 論

経済学 理論

学歴 賃金 いう疑問 答え

人的資

人的資 論 資格

企業&人事担当者' 学生を 資格を重視

人的資 答え

学生 資格 得を通 人的資 &=即戦力 知識や技能'を身

人的資 を身 生産性 高い学生を 人的資 論 的 考え方 問 点

大学教育を 十分 人的資

賃金差 人的資 説明

人的資 資格 即戦力 資格

章 問

演習1.1&人的資 論'

あ 学生 動産関係 仕事 就 い 考え い 人的資 論 観点 就活 役立 思わ 資格 例をあ さい 資格をあ 理由 述べ

(2)

0. ン 理論

キーワー : (signal), アン 均衡 (Bayesian Nash equilibrium)

2.1 ン 理論

ン ー

特徴

ー間 非対称情報

私的情報を持 ー&送 手' 行動

行動& 私的情報 情報を含

私的情報を持 いプ ー& 手' を観察 反応をえ

ン ー 例

外交 軍事行動 経済制裁 関係

軍事国家 新指導者&送 手' タイプ 隣国 政府& 手' 観察

今後 外交関係 先立 新指導者 軍事パ を行う を決

新指導者 タイプ 軍事行動 満足度 関係を持

隣国 軍事パ 有無を観察 経済制裁を を決 ー間

非対称情報 あ

イン ョン 出品さ 商品 品質 開始価格 関係

売手&送 手' 出品 商品 品質 者& 手' 観察

ョン 出品者 開始価格を設定

商品 品質 終わ 利得 関係を持

開始価格を観察 を決

労働市場 賃金 学歴 関係

求職者&送 手' 能力 企業& 手' 観察

就活 先立 求職者 学歴をえ ぶ&高卒 or 大卒'

求職者 能力 学歴 関係を持

企業 求職者 学歴を観察 を決

ン 理論

労働市場 1973 経済学 理論

(3)

2.2 就職活動 ン ー

就職活動 状況

ひ 学生 あ ひ 企業 就職 就職活動を行 い 学生 生産性 高い&有

能' い 低い&平凡' い 企業 当然 有能 学生を 用 い 思 い 生産性

高い学生ほ 企業 大 利潤を

ま 学生 勉強 資格を 得 う を考え い 資格を 得 ば履歴書 書 企業 資格 有無を 用 判断 用い

学生 勉強 資格を 得 べ う ?ま 企業 資格 有無 用 う

を判断 べ う ?

就職活動 を分析

就職活動 就職活動 理論を使 定式化 1要素!'

均衡を求

均衡 就職活動を分析 均衡を経済学的 解釈 就職活動 ー 定式化

学生 能力 高い&H 低い&L タイプ

行動/戦略

学生 行動

学生 戦略

タイプ 数×行動 数&=4 戦略

Hタイプ 行動 Lタイプ 行動'=

学生 戦略 合=

企業 行動

企業 戦略

(4)

利得

学生 利得

資格を e

タイプ 違う

企業 用さ w'を得

用さ 場合 タイプi(=H,L) 利得:

用さ い場合 利得

企業 利得

能力 高い学生を 企業 便益&b

学生 w'を支払う

タイプi(=H,L) 学生を 利得:

い場合 利得

就職活動 ー 均衡

偶然手番 均衡を

資格 就職活動/ 用活動 均衡 を考え

2.3 分離均衡

タイプ 学生 行動 違う 均衡を

Hタイプ 学生 資格を Lタイプ 学生

Hタイプ 学生 資格を Lタイプ 学生

企業

数値例&分離均衡'

就職活動 ー 変数 以 数値を

 �, − � = . , .

 � =

 �= , �=

 �= , �= 5

時 ー 木を い うえ 分離均衡 存在 を確認 さい

(5)

学生 (C,NC)をえ ぶ分離均衡を

企業 最適反応:

学生 C 企業 最適反応

学生 NC 企業 最適反応

均衡 候補:

学生 逸脱 誘因:

Hタイプ 学生

Lタイプ 学生

学生 (NC,C)をえ ぶ分離均衡を

企業 最適反応:

学生 C 企業 最適反応

学生 NC 企業 最適反応

均衡 候補:

学生 逸脱 誘因:

Hタイプ 学生

Lタイプ 学生

分離均衡

分離均衡 存在条件

場合 就職活動 分離均衡 存在

場合 資格 就活 役立

企業 資格を持 学生を い学生 いう分離均衡

分離均衡 存在条件を

 {(NC,C),(E,NE)} いう分離均衡

学生 逸脱 条件

Hタイプ:

Lタイプ:

企業 逸脱 条件

情報 C

情報 NC

(6)

 {(C, NC),(E,NE)} いう分離均衡

学生 逸脱 条件

Hタイプ:

Lタイプ:

企業 逸脱 条件

情報 C

情報 NC

分離均衡 存在条件 含意

 bH > bL bH ≧ w ≧ bL を満 賃金&w 存在

賃金

賃金 w > bH

賃金 w < bL

 eL ≧ w ≧ eH を満 賃金&w 存在

資格さえ

Hタイプ さえ努力 eH > w

Lタイプ さえ努力 eL < w

(7)

2.4 一括均衡

一括均衡

タイプ 学生 行動 均衡を

Hタイプ 学生 Lタイプ 学生 資格を

Hタイプ 学生 Lタイプ 学生 資格を

企業

一括均衡を導 注意点

均衡経路 情報

均衡経路 い情報

数値例&一括均衡'

就職活動 ー 変数 以 数値を

 �, − � = . , .

 � =

 �= , �=

 �= , �= 5

時 ー 木を い うえ 一括均衡 存在 を確認 さい

学生 (C,C)をえ ぶ一括均衡を

企業 最適反応:

学生 C 企業 期待利得:

E

NE

学生 C 企業 最適反応

学生 NC 企業 最適反応

均衡 候補:

 {(C,C),(E,E)} 学生 逸脱 誘因:

Hタイプ 学生

Lタイプ 学生

 {(C,C),(E,NE)} 学生 逸脱 誘因:

(8)

 {(C,C),(NE,E)} 学生 逸脱 誘因:

Hタイプ 学生

Lタイプ 学生

 {(C,C),(NE,NE)} 学生 逸脱 誘因:

Hタイプ 学生

Lタイプ 学生

学生 (NC,NC)をえ ぶ一括均衡を

企業 最適反応:

学生 NC 企業 期待利得:

E

NE

学生 NC 企業 最適反応

学生 C 企業 最適反応

均衡 候補:

 {(NC,NC),(E,E)} 学生 逸脱 誘因:

Hタイプ 学生

Lタイプ 学生

 {(NC,NC),(E,NE)} 学生 逸脱 誘因:

Hタイプ 学生

Lタイプ 学生

 {(NC,NC),(NE,E)} 学生 逸脱 誘因:

Hタイプ 学生

Lタイプ 学生

 {(NC,NC),(NE,NE)} 学生 逸脱 誘因:

Hタイプ 学生

Lタイプ 学生

一括均衡

(9)

章 問

演習2.1&分離均衡'

次 ー 木 示さ ー 分離均衡を求

さい 均衡 存在 い場合 存在

い を示 さい

演習2.2&分離均衡'

次 ー 木 示さ ー 分離均衡を求

さい 均衡 存在 い場合 存在

い を示 さい

演習2.3& ン 理論'

あ 学 生 動 産 関 係 仕 事 就 い 考 え い ン 理 論 観 点 就 活 役立 思わ 資格 例をあ さい 資格をあ 理 由 述べ

演習2.4&一括均衡'

次 ー 木 示さ ー 一括均衡を求

さい 均衡 存在 い場合 存在

い を示 さい

(10)

演習2.5&一括均衡'

次 ー 木 示さ ー 一括均衡を求

さい 均衡 存在 い場合 存在

い を示 さい

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