臺南市立大橋國民中學教職員留職停薪權益一覽表
申請條件 服務學校不得拒絶 服務學校得考量業務或校務運作狀況 依權責核准
1.依法應徵服兵役。
2.延長申請病假已滿或因公療傷之 公假已滿，仍不能銷假。
3.養育三足歲以下子女，並以本人 或配偶之一方申請為限。申請人之配 偶未就業者，除有正當理由外，不 得申請。
1.因教學或業務需要，經服務學校、 機構或主管教育行政機關薦送、選送 或指派國內外進修、研究，期滿後欲 延長。
2.自行申請國內外全時進修、研究， 其進修、研究項目經服務學校、機構或 主管教育行政機關認定與教學或業務 有關。
3.配合政策奉派國外協助友邦工作。
4.因專長、所授課程相關或業務特殊 需要，依相關借調規定辦理借調。
5.本人或配偶之直系血親尊親屬老邁 或重大傷病須侍奉。
6.配偶或子女重大傷病須照護。
7.配偶因公派赴國外工作或進修，其 期間在一年以上須隨同前往。
申請期限
以實際需求提出申請
應以學期為單位。因特殊事由經服務 學校或主管教育行政機關核准者，不 在此限。
申請時間 教育人員留職停薪期限不得逾聘約有效期間，聘約期滿經服務之學校、機 構續聘者，得准予延長；最長以二年為限，必要時得延一年。
特殊情形：
1.依法應徵服兵役留職停薪者：其期間依兵役法第十六條、替代役實施條 例第七條、預備軍官預備士官選訓服役實施辦法第十六條規定辦理。
2.延長申請病假已滿或因公療傷之公假已滿，仍不能銷假：一年（依教師 請假規則第五條或公務人員請假規則第五條規定辦理。）
3.高級中等以下學校教師自行申請國外全時進修期間，以二年為原則，必 要時得延長一年。但為取得學位需要者，得再延長一年。
4.教育人員因專長、所授課程相關或業務特殊需要借調者，借調總年數合 計不得超過八年。但各級主管教育行政機關或學校有較嚴格之規定者，從 其規定。
申請次數 目前教育人員留職停薪辦法未就申請留職停薪之次數設限規範，若擬接續 申請留職停薪，應辦理回職復薪登記後，由服務學校考量課務狀況並依權 責審酌是否同意。
回職復薪 1.留職停薪人員，應於留職停薪期間屆滿前二十日內，向服務之學校、機 構申請復職或延長留職停薪。
起二十日內，向服務之學校、機構申請復職，服務之學校、機構應於受理之 日起三十日內通知其復職留職停薪人員。
3.逾期未申請復職或未依限復職報到者，除有不可歸責於留職停薪人員之 事由外，視同辭聘。
借調 依借調辦法，視借調單位情形逐案辦理。
休假 年資計算 留職停薪期間均不列入休假年資之計算。
＊相關法規請參考「公務人員請假規則」第7條、第8條 可休天數計算 1.復職當年度休假天數：
（1）本次留職停薪起迄係由前一年度延伸至當年度：當年 度無休假日數。
（2）本次留職停薪起迄係從當年度開始至當年度結束：以 個人年資實際計算出可休假日數(當年度不扣任何留職停薪 年資)。
2.復職後下一年度休假天數：
（1）留職停薪的結束日為當年度的最後一日（12月31
日）：下一年度無休假日數。
（2）留職停薪的結束日非當年度的最後一日：依「復職日」 起算到「年底」的在職月數比例，計算下一年度的休假。 考績 考績（核）年度內，1至12月在職者辦理年終考績（核），不滿1年而
連續任職達6個月者辦理另予考績（核）。 退撫基金
退休年資採計
1.原則暫停參加退撫基金，留職停薪期間亦不得併計退休年資。
2.「借調」留職停薪採計退休年資規定：
（1）於86年7月1日以後留職停薪借調至財團法人國際合作發展基金會 者，且該段年資未領退離給予，於回職復薪時，得由借調人員全額一次負 擔後，始得併計公務人員退休年資。
（2）依「公務人員留職停薪辦法」第4條第1項第5款（配合公務借調至 其他公務機關任職，且占該機關職缺並依公務人員俸給法令支薪者）辦理 留職停薪者，其留職停薪期間繳付退撫基金費用規定，自民國100年1月
1日起，依公務人員退休法施行細則第19條第3項及銓敘部98年7月
16日部退三字第0983075999號書函規定辦理。 公保
（
無論選擇繼續加保或 退保，一經選 定後不得變
更）
育嬰申請案 選擇續保者 1. 留職停薪期間計列為保險有效年資，如 發生殘廢、死亡、眷屬喪葬及育嬰津貼4
項保險事故得請領現金給付。
2. 公保加保年資滿1年以上，養育3足歲 以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼 續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。
選擇退保者 停止繳納保費，留停薪期間無保險年資， 如發生殘廢、死亡、眷屬喪葬及育嬰津貼4
項保險事故不得請領現金給付。
非育嬰申請案 選擇續保者 1.「侍親、研究、進修」留職停薪：可選擇續 保或退保（續保者須全額自付保費）
2.「服兵役」留職停薪：被保險人依法徵服 兵役而保留原職時，在服役期間，其應自 付部分保險費，由政府負擔。
3.留職停薪期間計列為保險有效年資，如發 生殘廢、死亡及眷屬喪葬3項保險事故得請 領現
選擇退保者 1.停止繳納保費，留停薪期間無保險年資。
2.如發生殘廢、死亡及眷屬喪葬3項保險事 故不得請領現金給付。
健保 育嬰申請案 可選擇繼續參加、轉出或停保(預定出國六個月以上者始可 選擇停保)
非育嬰申請案 「侍親、研究、進修」留職停薪：
1.二年內之留職停薪，在徵求學校同意後，得由學校以原投 保金額繼續投保(機關補助款部份由學校繼續負擔，自付部 份由當事人按月繳給學校）。
2.未獲原投保單位同意繼續投保者或選擇退保者，請依附有 職業之配偶加保或至公所以第6類人員身分投保。(預定出 國六個月以上者始可選擇停保)。
3.「借調」留職停薪：本校辦理轉出，至借調單位辦理加保。
4.「服兵役」留職停薪：本校辦理轉出，至軍中加保。 生活津貼（婚
喪生育子女教 育補助）
育嬰申請案 得申請結婚、生育、喪葬、子女教育補助
＊結婚及生育補助部分，自99年12月22日起發生之事 實生效，子女教育補助部分，自99學年度第2學期起發生 之事實生效。
非育嬰申請案 停止申請（惟依公務人員留職停薪辦法第4條第2項第1
款至第4款辦理留職停薪人員，其親屬亡故得申請發給喪 葬補助）
健康檢查 補助費（公務
人員部份）
不得申請
年終獎金 1.留職停薪人員按實際在職月數比例，核發年終奬金。
2.借調至公職機關學校者，年終奬金由該機關核發。
3.借調私人機構者，由本校核發借調前該年在職月數年終奬金。
