20180124_自ら発揮できるリーダーシップ体験-01
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お問い合せ先 フリーダイヤル: 0120-623-629
<9:00∼17:00>土日祝日弊社休業日を除くe メール : [email protected]
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お問合せ、お申し込みは Web から! http://www.i-learning.jp/service/human/leadership.html
● アイ・ラーニングは、次代を担う人財の育成を支援します。
検 索
i-learning GB070
本社:〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル
大阪:〒540-6111 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー11F
コースコード :GB070
受 講 料 : 43,200 円(税込)
受 講 期 間 : 1 日 <9 時 30 分 ∼ 17 時 00 分>
レゴ
®シリアスプレイ
®メソッドと教材を活用
したワークショップ
∼次世代リーダーの視点変革∼
コースコード :GA942
受 講 料 : 41,040 円(税込)
受 講 期 間 : 1 日 <9 時 30 分 ∼ 17 時 00 分>
■ 受講対象
■ 学習目標
■ 学習内容
・プレイング・マネージャーの方 ( 個人目標と組織目標達成を目指す方 ) ・失敗を恐れず、果敢に挑戦する部下・後輩育成を目指す方
・今後挑戦度の高い業務に携わる次世代リーダー
1. 逆境に強いメンタリティを手に入れる 4 つのレジリエンス行動を理解する 2. 部下・後輩がレジリエンス行動を実践できるリーダーとしての接し方や 指導スタイルを習得する
1. オリエンテーション 2. よいリーダーとレジリエンス
3. 個人のレジリエンス 4 つの行動ステップ ・ネガティブ感情の切替 ( ストレス対応力を高める ) 【レクチャー & ワーク】
・ポジティブ行動の実践 ( 柔軟な思考力と積極的な行動 ) 【レクチャー & ワーク】
・モチベーションを高める ( 目標達成に強みを活かす ) 【レクチャー & ワーク】
・人とのつながりを強める ( 関係性を強める行動 ) 4.マネージャーとしてのレジリエンス
・レジリエンスの高い組織 ・レジリエンスリーダー
【レクチャー & ワーク ( ロールプレイ )】 5. まとめ
・職場で明日から実践すること
自分のメンタリティを把握し、「ネガティブ感情の切替」「ポジティブ行動の実践」 「モチベーションを高める」「人とのつながりを強める」のマネジメントすべき
4 つのレジリエンス行動を理解するとともに、リーダーとして自分の部下・後 輩がレジリエンス行動を実践できるようにするための接し方や指導スタイルを 習得できます。
■ 受講対象
■ 学習目標
■ 学習内容
これから組織を担う若手・中堅リーダー ( 候補を含む ) の方 1. レゴ ® ブロックを活用して自身の仕事や役割を表現し、他者の意見を 取り入れて、創発 ( 新たな視野・視点の発見 ) を生み出す 2. 新たな気づきを得ることで、リーダーとしての意識醸成をねらう 3. 自身の考えを「形にして」、人に効果的に伝えるスキルの向上を目指す ・ワークショップ概要の説明
・ウォーミングアップ 1
脳を活性化させるトレーニング ・ウォーミングアップ 2
レゴ ® シリアスプレイ ® に慣れる ・演習 1 : 自身の仕事を表現する ・演習 2 : 新たな視点・可能性の発掘 ・振り返り・クロージング
レゴ®シリアスプレイ®(LEGO®SERIOUS PLAY®) を通して、自身の仕事や 役割の振り返りを行います。自己の現状、組織の課題、自分に適したリーダー シップと課題解決のアクションが明確になり、自ら主導的に動くリーダーとし て活躍するための新たな視野・視点を発見するプログラムです。
また、イメージを効果的に言語化するスキルの習得も狙います。
アイ・ラーニングのビジネススキル研修
変革を牽引するリーダーを育成する
・自ら積極的に「失敗」し、そこから「学ぶ」意識を醸成
・自分自身だけでなく、部下や周囲を動機付け、
巻き込む能力を磨く
・真に求められている役割を認識し、行動を起こす
現場リーダーとして時代の変化に合わせていく
必要性は、理解しているがなかなか難しい
・変化や失敗を恐れてしまい、新しい挑戦ができていない
・自分の考えや思いが、チームに浸透していないようだ
チーム力をもっと発揮したい
・日常の業務に忙殺され、リーダーとしての役割を
見失っている
開催日
2018/3/2, 6/7:茅場町
開催日
2018/2/20, 6/6:茅場町
「今」を担うリーダー育成 2 つの新機軸
「逆境をバネに」「気づきからの創発」
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プレイング・マネージャー、若手・中堅リーダー(候補含む)の方
「今」を担うリーダー育成 2 つの新機軸
「逆境をバネに」「気づきからの創発」
レジリエンス・リーダー研修
∼逆境をバネに成長するチーム作り∼
レゴ ® シリアスプレイ ®
・MIT( マサチューセッツ工科大学 ) のシーモア・パパート教授によって体系化され た「コンストラクショニズム理論」という学びの理論をベースに、レゴ社と MIT の 共同研究にて開発された研修メソッドです。
・遊びと学びの融合の中に、問題解決のプロセスを巧みにおり交ぜた、新しい学び の手法です。