第Ⅰ部 調査の概要 調査シリーズ No14 日本人の働き方総合調査結果―多様な働き方に関するデータ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

第Ⅰ部 調 査 の 概 要

第 章 調査 目的

造 _{JILPT 調査} 労働政策研究 研修機構 _{JILPT 17} 月 旬

月 旬 実施 日本人 働 方総合調査 働 方総合調査 いう

結果 紹 あ

造 調査 _JILPT 組 い プ 研究 一 多様 働 方 可能

就業環境及 ネ 関 研究 一環 現在 様々 働 方

実態 一 調査 行い 多様 働 方 関 総合的

析 基礎 得 目的 実施 あ

造 近 働 方 用 就業形態 多様化 い や契約社員 派

遣労働者 業務請負会社 社員 業務 注 先 企業 働 い 何 形 用

関係 あ 者 契約形態 一応請負や委任 用 外 形 い 業

務 注者 経済的依存度 事 方 指示 面 用 い 者 類似

形態 働 者 少 い 裁量労働 や自宅 持 事 副業 い

わゆ 正社員 い 働 方 多様化 プ 研究

働 方 多様化 い 実態 把握 諸問 摘出 主

用労働者 対象 諸施策 ン 求 政策方向

目的 あ 研究 い 個人業務委 注側企業 先

働 者個人 対象 調査 個々 働 方 関 調査 実施 ¹ 回 調

査 研究 大 様々 働 方 限 網羅 調査 把

握 う あ

造 紹 う 調査 目自体 特段 新奇性 あ い 調査 結果多

岐 わ 得 短時間 う 的確 析 完 困 あ

得 紹 主目的 調査

公表 細 析等 行い 報告書等 形

い 調査 い 析的視点 抑 的

扱い 総 紹 視点 解 い

1 _{果 報告書等 中 活用 紹 い}

造 届I題材達 労働政策研究報告書№週進 就業形態 多様化 社会労働政策 個人業務委 低材住 就業 中心 進帰帰4 造

造 届I題材達 労働政策研究報告書№4週 用者 副業 関 調査研究 進帰帰5

造 周燕飛 企業 用い 個人請負労働者 活用動機 析 届I題材達 ョン D材こ-帰5-帰帰3 進帰帰5 造

造 周燕飛 わ い わ い働 方 個人請負 労働実態 関 比較研究 届I題材達 ョン D材こ-帰5-帰週週 進帰帰5 造

3

第 章 調査 対象 方法

造 調査 様々 働 方 網羅 析 必要 多岐 わ 目 い 調査

あ う 調査 昨 調査 環境状況

数 回答数 ンプ 確保 民間 調査機関 持

郵 ² 活用 効果的 あ 中 用 就業形態 等

属性管理 適 行わ い 望 い いう い う 条

件 事務手 過程 経 選定 民間調査機関 郵 状況 考慮

最終的 う 調査対象 設定

造 わ ㈱ ン 郵 調査 う _{20 60 未満 60}

あ 結果 回答 あ 者 計 含 就業 い 個人

対象 括弧 働 方属性区 掲 数 抽出 対象 調査

調査 実施業務 調査票 回 作 基本 計作業

社 業務委

造 ○正社員造 _3,500

造 造 造 造 造 造 会社員 管理職 1,000 ^{造 会社員 管理職 外} 2,000 * 団体職員 ₄₀₀ 造 公務員 ₁₀₀

造 造 造 造 有効回答造 2,893 造 ＜回 率造 82.7％ 造 [女性比率造 32.4％] 造 造 造 造 造 結果 回答 あ 会社役員 ₁₀₄ 含

造 ○非正社員造 _3,500

造 造 造 造 造 等造 _1,500 造 派遣社員 契約社員造 _{2,000 *} 有効回答造 2,822 造 ＜回 率造 80.6% 造 [女性比率造 79.6％]

造 造 造 造 造 働 方 回答者数造 造 造 造 1,783 造 造 [女性比率造 89.9％] 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 契約社員造 造 造 造 造 造 559 造 造 [女性比率造 55.8％] 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 録型派遣社員造 造 造 262 造 造 [女性比率造 76.7％] 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 常用型派遣社員造 造 造 80 造 造 [女性比率造 43.8％] 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 業務請負会社社員造 造 造 59 造 造 [女性比率造 52.5％] 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 用 就業形態無回答造 79 造 造 [女性比率造 82.3％] 造 ○個人自営業主 家族従業者造 _3,000

造 造 造 ^{ン 契約自営業造} 79 ^{造 自営手伝い造} 663 造 * 造 造 造 造 造 造 自由業 _SOHO 職造 _2,258

造 造 造 造 有効回答者数造 1,576 造 ＜回 率造 52.5% 造 [女性比率造 62.6％]

2 _{郵 あ 対象 ン ネ 利用者 限 Web 調査 い 留}

意 い

4

造 造 造 造 造 働 方 回答者数造 自営業主造 造 造 造 造 造 造 984 造 造 [女性比率造 57.4％] 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 家族従業者造 造 造 造 造 造 592 造 造 [女性比率造 71.3％] 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 属請負造 造 造 造 造 造 造 616 造 造 [女性比率造 69.6％] 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 特定請負造 造 造 造 造 造 505 造 造 [女性比率造 52.1％] 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 商店 店舗造 造 造 造 造 造 389 造 造 [女性比率造 64.3％] 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 う ン 48 造 造 [女性比率造 62.5％]

造 造 造 造 配 先 区 ㈱ ン 郵 調査 属性区 あ 当 属性 把握

時点 回 調査 実施時点 異 間 変動 あ 留意 必要 あ

第 章 調査 内容 い

調査票 内容 構造

造 回 調査対象 利用 郵 調査 い 属性 適

管理 更新 い 働 方 大 区 正社員 非正社員及 自営業主

家族従業者 対応 種 調査票 作 調査 更新時 属性変化

対応 措置 正 い調査票 差 替え申 出 勧奨 講

造 種 調査票 構 表 ― う い 冒頭 問 一 質

問 容 降 働 方 応 質問 目 い

述 働 方区 質問 設定 い 最 共通 容 回答者

個人属性 尋 い 主 質問 目 う 細

章末 調査票 参照 い

各調査票冒頭 共通調査 目

従業 地 立場

事や働 方 状況 事 容 就業場所 決 方 決 方

(正社員向 調査票 調査 目) 勤 先企業 産業 規模等

入社 役職 就業部門等

働 方 勤務時間 時間 勤務時間 度 満足度 残業及 実施態様等

裁量労働勤務者 裁量労働 状況 評価

管理職 時間管理 緩や 者 状況 評価

度 在宅勤務者 在宅就業 状況 評価

給 度 業績評価 状況

就業見通

5

副業 状況

析 必要 個人属性等 性 齢 家族構 居 地 都 状況 転職回数

世 貯蓄 自己啓 方法 労働組合加入状況 事観 生活観

( ) 非正社員向 ^目 用 就業形態

勤 先企業 産業 規模等

働 方 就業条件 評価 就業見通 等

契約社員 働 方 就業条件 評価 就業見通 等

派遣労働者 録型 常用型 働 方 就業条件 評価 就業見通 等

業務請負会社社員 働 方 就業条件 評価 就業見通 等

析 必要 個人属性等 性 齢 家族構 居 地 都 状況 転職回数

自己 入 世 入 占 割合 世 貯蓄 自己啓 方法 労働組合加入状

況 事観 生活観

( ) 個人事業主 家族従業者向 ^目

事業 形態 状況

属請負 働 方 注条件 就業状況 評価 就業見通 等

特定請負 働 方 注条件 就業状況 評価 就業見通 等

ン 働 方 条件 就業状況 評価 就業見通 等

家族従業者 働 方 就業状況 評価 就業見通 等

公的保険 度 加入状況 政策的 度

析 必要 個人属性等 性 齢 家族構 居 地 都 状況 転職回数

世 貯蓄 自己啓 方法 労働組合加入状況 事観 生活観

調査 け 雇用 就業形態 定義

造 調査 対象者 用 就業形態 区 あ 調査 票

表 ― う 定義 概 一般的 定義 従 い やや

定義 い 点解 い

造 正社員 中 回特 裁量労働勤務 緩や 時間管理 管理

職 度 自宅 事 人及 度 在宅勤務 四 就業形態 あ

う 緩や 時間管理 管理職 ³ 管理職 出 勤時間 い

3 _{関連 法 度 労働基準法第41 条 い 事業 種類 わ 監督若 管理}

地 あ 者 い 労働時間 休憩及 休日 関 規定 適用 い い

回 調査 適用状況 直接調査 う い 規定 背 い

制

表 ― ― 働 方総合調査 調査票 構造

共通調査 目 問 ～ 用 就業形態 確認

事 容 場所 時間 時間 選択可能

性 方 自 度 報酬 支払わ 方

調査票 正社員用

調査票 非正社員用

調査票 自営 家従用

勤 先企業 属 性

企業 関わ

<入社 役職 >

勤務時間 度

度 容

満足度 残業 状況

裁量労働 緩 や 時 間 管 理 管 理

家 行う 事 在宅勤務

給 度

個人属性 性 齢 学 家族構 能力開 方法 労組加入状

就 業 見 込 副業 状況

勤 先企業 属性

<産業 規模 >

事 務 所 ､ 店 舗 状 況 事業 種類造

契約社員

録型派遣社員 常用型派遣社員

業 務 請 負 会 社 社

働 方選択理由 労働条件 概略 働 方 評価

就業見込

属請負

特定請負

商店 店舗 ﾌﾗ ﾁｬｲ ｰ

業務 容 注状況 就業状況 評価 考え

ﾌ ﾗ ﾁ ｬｲ 状況

家族従業者 政策

刷

表 ― ― 働 方総合調査 け 雇用 就業形態 定義

区 働 方 称 調査票 定義 述

正社員 特 定義 正社員 様 条件 在

宅勤務 い 場合 含

裁量労働勤務 裁量労働時間 適用 い

緩 や 時 間 管 理 管 理 職

管理職 労働時間管理 い

又 緩や い い 勤務 い

制 度 く 自 宅 事 人

度 い 自宅 事 持 行う

あ

在宅勤務 会社 度 在宅勤務 適用 い

非正社員 正社員以外 契約社員 派遣社員

録型 常用型 業務請負会社社員 客先勤務 引

入外注等 当

注 属性管理 いわゆ 学生

入 い い 考え

トタイマ 正社員 比 所定 労働時間 短い

契約社員 正社員 う契約関係 あ

注 形態 あ い 前提 あ

録型派遣社員 録型 労働者派遣事業者 派遣 い

常用型派遣社員 常用型 労働者派遣事業者 派遣 い

業務請負会社社員 派遣事業 い 用主 異 会社 働い

い

自営業主 家族従業者 自営業主 自 事業 営 正社員

家族 外 常時 い い

家族従業者 家族 営 個人企業 働い い

専属請負 主 一 又 少数 特定 引先 注文

作業 果 提供 事業

特定請負 特定又 多数 顧客 注文 作業

果 提供 事業

商店 店舗 特定多数 顧客 対 店舗 い 商品

売や 提供 事業

う フランチャイジ ン 組織 加盟 い 商店 店舗

造 注 属請負等 区 自営業主 家族従業者 尋 回答 得 い

券

4 _{派遣社員 い 法 派遣労働者 ぶ あ 調査票 社員 いう用語 用い}

5 _{職場 い う 回答状況 方 い あ 調査 側}

結果 析 行う場合 注意 い問 あ 一方 職場 正社員 所定労働時間 回

答い い 長い わ _{40 時間} 回 い 可能性 否定 い

9

会社 管理 い い 緩や 管理 い 人 想定 い 働 方 多

様化 いう 用形態 多様化 う 正社員 部 働

方 多様化 注意 向 必要 あ 考え

造 非正社員 い 契約社員 録型派遣社員 常用型派遣

社員⁴及 業務請負会社社員 五 用 就業形態 い

いわゆ 短時間 念頭 い 予想 い 実際 調査

結果 正社員 程度 思わ 所定労働時間 40 時間程度 あ 人 ^{回答 い}

い ⁵ 契約社員 い 当 い非正社員 いう定義 い 通

常 統計調査 あ 種 門性 活用 用形態 あ 高齢期

嘱 用 含 定義 い 多い 働 方総合調査 い

う 活用 契約社員 いう い 実際 い 必 言え

い い 問 意識 う あ 意味 定義 避 定義

調査 契約社員 多様 含 い 可能性 あ 留意

必要 あ 業務請負会社社員 い 一定 業務 請 負 会社 用 社員

注元 事業所 い 当 業務 行う場合 想定 あ 関

業務請負会社社員 業務請負会社 正社員 あ 場合 扱い う 処理

迷 恐 多 場合 有期 用 本人 正社員 意識 少 い 想

定 回 非正社員向 調査票 調査

造 自営業主 家族従業者 い 自営業主 い 常用 用 い い

限 一方家族従業者 い 家族 営 個人企業 規定 必 常用 用 有無

限定 い い 留意 い 家族従業者 い 常用 用

限定 い 考え 家族従業者 就業実態 把握

あえ 回 う 限定 調査 う 考え 立

調査結果 場合 自営業主 家族従業者 やや性格 異 部 あ

留意 必要 あ

自営業 業態 働 方 属請負 特定請負及 商店 店舗

属請負 社又 数社程度 引先 属的 注 い 個人事業 あ 特

経済面 中心 従属性 高い働 方 考え あ 一方 特定請負 う

従属性 一応 い 考え 属請負 対比 い

う 人 職業生活 抱え い 問 点 あ う

把握 狙 調査 商店 店舗 主 う ン

6 _{いわゆ 労働法 労働者性 問 関連 事 あ 点 い 当 プ}

研究 多様 働 方 可能 就業環境及 ネ 関 研究 一 重要

途研究 組 い

7 _{目 調査結果 い 調査結果 概要 末尾 補遺 い 試論的 紹 い}

8 _{調査票 設計 特 配慮 点 挙 点 指摘 い わ 選択}

肢全体 相互 比較 回答 必要 あ 設問 い 選択肢 少 う心

あ 結果 やや厳密性 細 い 把握 い 面

い 一方 回答 側 個人 あ 考慮 う 限界 調査 側 甘

い 考え

週帰

個人事業主 あ ン 組織 加盟 ン 様々

指示 い 支持 事 い 就業実態 把握 あ

ン ン 関係 い 自 性 有 い いえ

い 何 手 得 い 考え あ

調査 け 独特 い

造 述 用 就業形態 区 あ 調査票 定義 踏 え 回答者 断

行わ あ 結果 大 関心 あ 一方 自己

用 就業形態 認識 客観的 場合 必 合致 い

い 考え え 用関係 あ う い 微妙 問

投 ⁶ う 最終的 労働実態 総合的 断 決

あ 調査 い 就業 態様 形態区 試 意

調査票 共通 目 中 事 容や働 方 い 質問 目 設

各調査票 問 特 用 う 考え 得 場所的拘

束性や指揮 有無 報酬 性格付 い 点 考慮 事 場所 事

時間や時間 決 事 中身 決定 方 事 方 決定 方

事 報酬 支払わ 方 目 い 統一的 尋 ⁷ 調査結果 中

心 就業実態 面 何 類型化 行う い 政策対

応 類型 共振 い い 析 際 基礎

期待 ⁸

付 日本人 働 方総合調査 調査票

調査票 正社員向

調査票 非正社員向

調査票 ( ) 自営業主 家族従業者向

注 調査票 ₁₇ 月 _{19 日 23 日} 対象者 月

日 筒 手 要 投函 う 求 回答

調査票 異 調査票 場合 調査業務実施機関 連絡

適正 調査票 付 う 措置 各調査票 問 文章参照

造 造 造 各調査票 表紙 省略 関係等

設問 ンプ 指示 い 一部実際 調査票 表現 変え あ

週週

日本人 働 方総合調査票 正社員向け

問 あ 従業上 立場 次 あ す 以上あ 場合 主

○

造 会社や個人企業 わ い 被用者 造 自 事業 営 い 自営業 造 家族 営 個人企業 働い い

家族従業者 調査票

造 入 あ う 事 い い

問 あ ここ 間 現在 違う従業上 立場 あ こ あ す ○

造 造 あ 造 造 い

問 次 当 す ○ いく

造 造 正社員 造 造 非正社員 造 造 会社役員

造 造 自営業 造 造 家族従業者 造 造

問 あ ここ 間 仕事 持ち ○ いく

造 造 事 持 い

造 造自 都合や健康 理由 事 い時期 あ

造 造 事 事 時期 あ

問 そ 事業 パ トやアル イト以外

正社員 家族以外 常時雇 い

す ○

造 い い造 調査票 造

造 い 造 造 _造 造

問 次 当 す

○

造 会社役員^{造 造}造 調査票 造 造 正社員^※ 造 造 調査票 造 造 正社員 外^※ 調査票 造

被用者 場合

自営業 場合

調査票 該当し 方 引 続 問 以降 進 く い

※ 正社員 同様 条件 在宅勤務 を い 場合も含 す

※ トタイマ アル イト 契約社 員 派遣社員 登録型 常用型 業務 請負会社社員 客先勤務 引入外注等

該当し す

調査票 調査票 す

問 調査票 以外 該当し 場合 大変 手数 す 下記 連絡く い

○○○○

週進

問 あ 現在 仕事や働 方 次 あ す 問 ら問 当

いく ○ け く い

問 仕事 す ○ いく

造 造 通 事務的 事 机 向 事 中心

造 造 個々 事業 企 関わ 事 関係者 打合 多い 造 造 事業全体 方針や運営方針 企 関わ 事 プ又 プ 造 造 人 管理監督 事 部 や使 い 人 い

造 造 工事現場や製 現場 実際 物 建 事

造 造 商店 商業施設 物 売 事

造 造 物 運搬 倉庫 保管 事

造 造 金や証 扱う 事

造 造 映像やソ ン ン 扱う 事

造 造人 通勤 通学者 旅客 運ぶ 事

造 造 門的 知識や技能 基 情報や情報機器 扱う 事 造 造 門的 知識や技能 基 研究開 行う 事 造 造 門的 知識や技能 基 調査研究 行う 事

造 造 門的 知識や技能 基 人 身体 調 調整 補助 事造

造 造 門的 知識や技能 基 人 教え 指 相談 事

造 造 外 人 接 事

造 造従来 類 表わ い う 事 問 仕事 す 場所 ○ いく

造 造会社や工場 事業所 出勤 事

造 造自宅 事 用 部 や店舗 自宅外 自 用意 事場 事 造 造自宅 居 用 部 事

問 仕事 す 時間や時間帯 ○ いく

造 造会社 規則 あ 決 い

造 造会社 規則 範 自 決

造 造特 限 自 決 い

問 仕事 中身 ○ いく

造 造会社 や 引先 指示 行わ い

造 造い 提示 中 選 行う

造 造提示 事 い 原則 自 決

問 仕事 方 ○ いく

造 造会社 ュ 決 い 都度指示 方 行う

造 造 枠 中 自 方 行う

造 造 う 方法 う 事 行う 原則 自 決

問 仕事 報酬 ○ いく

造 造月 回又 支払わ 日 決 い

造 造 事 完 都度支払わ

造 造あ 請求 支払い

週3

問 あ 現在 勤 会社等 い 伺い す 問 ら問 当

○ け く い ○ そ

問 業種 ○

造 農林水産業 造 鉱業 造 建設業 造 製 業

造 電気 公益産業

造 運輸業 造 通信業

造 ^売業 造 卸売業

造 金融 保険業 造 動産業 造 飲食店 造 旅館

造 事務所向 業

造 個人向 業

造 病院 学校 公共 業

造 国 村 公務

造 造 造 造 造 造 造 明

問 製造業 答え 方 何 製造 い 会社 す ○

造 食料品 造 繊維製品 造 木材や紙関係

造 化 学製 品やプ

関係 製 業 造 出 や印 関係

造 ン 関係

造 _皮革製品

造 鉄鋼 非鉄 金属関係 造 _{産業用機器}

造 民生用機器

造 ン ュ 通信機

器

造 自動車関係

造 船舶 航空機 輸 機器 造 精密機器関係 造 造 造 _{造 造} 造 明

問 従業員 規模 ○

造 ～ 人 造 _{10～29 人} 造 _{30～49 人}

造 _{50～99 人} 造 _{100～299 人} 造 _{300～999 人}

造 1,000～4,999 人 造 _{5,000 人}

造 明

問 企業 形態 ○

造 株式会社 造 有限会社

造 合 又 合資会社 造 協 組合

造 個人企業

造 NPO 法人 社会福祉法人 ^{非営利法人} 造 公営企業 独立行政法人 含

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

問 外資系 す ○

造 いわゆ 外資系 い造 造 造 造 造 いわゆ 外資系 あ 造 造 造 造 造 造 わ い

問 あ 今 会社 関わ い 伺い す 問 ら問 当

○ け く い ○ そ

問 入社 昭和 成

問 学卒入社 す ○

造 学校卒業 際 入社 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 中途 用 造 造

問 現在 役職 ○

造 一般社員 造 職長 班長 造 係長 造 課長

造 部長

造 役員 部門 管理職 兼務 造 外 役員 造 造

週4

問 勤務す 部門 ○ 造 現業部門造 造

造 間接事務 企 部門造 造 造 研究開 部門造

造 経営企 部門

造 う 部門 い い い

問 あ 働 方 い 尋 す

問 現在 勤務時間 制度 う 評価 い す ○

造 満足 い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 問 答え い

造 いえ 満足 い

造 いえ 満 あ

造 満 あ 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 問 答え い

造 いえ い

問 満足 ちら いえ 満足 評価 理由 ○

造 度 働 方 合 い

造 実際 運用面 働 方 合 い

造 自 事 外 生活 都合 う 合 い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

問 不満 ちら いえ 不満 評価 理由 ○

造 度 働 方 合 い い

造 実際 運用面 働 方 合 い い

造 自 事 外 生活 都合 う 合 い い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

問 いわゆ 残業 く す 労働時間制度 適用 い 場合 所

定外分 い 時間 含 回答く い ○

造 残業 い

造 い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 い い月 い

造 い

造 毎日 う い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 時間 い

問 残業 す 上 ら ら 行うこ 多い す ○

造 行う 多い

造 自 必要性 断 事前 了解 得 多い

造 自 断 行い 事 報告 多い

造 い い いえ い

問 残業 上 ら ら 断 こ あ す ○

造 い造 造

造 う や え い事情 あ 断 あ

造 断 あ

造 断

造 わ い

週5

問 所定 勤務時間 う い す ○

造 一般的 決 い 造 造 造 造 造 造 造

造 造 造 造 造 ～造 造 造 造 造

造 変形労働時間 日 や 季節 異 時間 設定

造 適用 い

造 裁量労働 適用 い

造 事業場外労働 労働時間 適用 い

造 管理職 労働時間管理 い 又 緩や い い

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

問 裁量労働 い 伺い す

問 あ 裁量労働勤務 い

昭和 成

問 次 時間帯 勤務 こ あ す

○ そ 造 ^造

あ

い造 い造

早朝 造 造 造 造

午前 造 造 造 造

午 造 造 造 造

夜間 造 造 造 造

深夜 造 造 造 造

問 実際 勤務時間 会社 把握 い す ○ 造 あ 実際 勤務時間 報告 い

造 事 使う機器 例 ソ ン 稼働時間 会社 把握 い

造 勤務時間 在勤時間 把握 特 例 _ID 使 い

造 会社 把握 い 思わ い 造 わ い

問 仕事 方法や 方 い 上 ら指示 こ あ す ○

造 会議や打 合わ 時間 指示 特 い

造 概括的 あ 細 指示 い

造 事 方法や 方 予定 明 了解 得 い

造 事 方法や 方 指示 い

造 いえ い

引 問

選択肢 以外 方 問 ペ ジあ 進 く い

問 々

週制

問 裁量労働勤務 い あ 評価 尋 す

○ そ 造

う思う造 いえ う思う造

造

いえ い造 ^{いえ 造} 思わ い造

う 思わ い造

事 果 出や い造 造 造 造 造 造

い働 う造 造 造 造 造 造

過労 や い造 造 造 造 造 造

目 入前 実態 変わ い造 造 造 造 造 造

問 働い 労働時間数 くらい す 当 又 月当 答

え やすい方 記入く い

当 時間

又 ^{月間 時間}

問 こ 働い 労働時間数 う感 い す ○

問 こ 働い 労働時間数 見直 こ あ ○

造 見直 あ 時間数 変更 あ

造 見直 あ 時間数 変更 い

造 見直 い

造 わ い

問 今後 裁量労働勤務 続け い す ○

造 裁量労働 働 い

造 通常 勤務形態 働 い

造 事自体 辞 い

造 いえ い

造 実際 多い 思う 実際 時間 時間 回 多い

造 い い実際 あ い 思う

造 実際 少 い 思う 実際 時間 時間 回 多い

造 いえ い

問 次々ペ ジ

週刷

問 問 管理職 時間管理 緩や 勤務し い 回答した方 答 えく い

問 あ 現在 う 緩や 時間管理 勤務 い

問 緩や 時間管理 う 人 適用 い す ○

造 管理職 自動的 適用

造 管理職 う 一定 条件 満 人 適用

造 管理職 特 許 人 適用

造 わ い

問 次 時間帯 勤務 こ あ す

○ そ 造 ^造

あ

い造 い造

早朝 造 造 造 造

午前 造 造 造 造

午 造 造 造 造

夜間 造 造 造 造

深夜 造 造 造 造

問 実際 勤務時間 会社 把握 い す ○

造 あ 実際 勤務時間 報告 い

造 事 使う機器 例 ソ ン 稼働時間 会社 把握 い

造 勤務時間 在勤時間 把握 特 例 _ID 使 い

造 会社 把握 い 思わ い 造 わ い

問 通常 所定勤務時間以上 時間勤務 場合 超過勤務手当やそ 給 支

給 す ○

造 支給 造 造 造 支給 い造 造 造 いえ い造 造 造 わ い

問 仕事 す うえ 次 う 感 こ あ す

○ そ 造

そう思

う 造

どちらかといえばそう思

う 造

どちらともいえな

い 造

どちらかといえば思わな

い 造

そう思わな

い 造

時間 自由 事 や や い造 造 造 造 造 造

時間 自由 余計 働い う造 造 造 造 造 造

造 造 造 造 造

や 会社 使わ い 変わ い造 造 造 造 造 造

週券

昭和

成 月こ

自 部 的 あ 会社 経営 参 い

問 自宅 仕事 こ あ す ○

造 会社 度 在宅勤務 適用 い

造 度 い 自宅 事 持 行う あ

造 自宅 事 い

問 自宅 仕事 頻度 くらい す ○

造 繁 あ 造 造 造 造 あ 造 造 造 造 造 あ 程度

問 自宅 仕事 い す ○ いく

造 勤務日 宅 造 造 造 造 造 出勤前造 造 造 造 造 休日

問 自宅 仕事 場合 扱 う す ○

造 働い 時間 会社 報告 賃金 映

造 いわゆ 残業

造 いえ い

問 在宅勤務 い 伺い す

問 あ 在宅勤務 始 い

昭和

成 月こ

問 そ う 時期 〇 いく

造 会社 入社 時期 入社時 在宅勤務

造 結婚 育児 護 あ 家庭 事情 変化 あ 造 会社や所属 部署 地域 移転

造 会社 在宅勤務 度 あ 特 対象 入

造

問 在宅勤務 頻度 ○

問 在宅勤務 す 日 すべ 在宅 仕事 す ○

造 原則 事業所 出勤 在宅 事 完全 在宅勤務

造 日 う 事業所 事 在宅 事 部 的 在宅勤務

造 日 完全 在宅勤務 部 的 在宅勤務 あ

問 在宅勤務 時間管理 う い す ○

造 実際 働い 時間 あ 申告

造 事 開始や終了 際 等 会社 連絡 会社 録

造 実際 働い 時間 関係 あ 決 い 時間 働い

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

ら 全員 方 伺いし す

問 々

問 ～問

問

問 々

週9 造 全勤務日

造 全勤務日 半 い

造 あ ₁ 回程度

造 月 数日程度

造 特 決 申 出 在宅勤務

問 在宅勤務 仕事す 時間帯 う い す ○

造 会社 通常 勤務時間 事 い

造 特段 決 事情 応 自由 選択

問 実際 う す ○

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 事 優先 多い

造 造 造 事 外 都合 優先 多い

問 仕事 折 合い う い す ○

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 事 外 用件 い 深夜 翌朝 事 あ 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 深夜 事 い 翌朝早 起 や あ 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 事 時間 目 自 決 外 原則 い

問 次 時間帯 勤務 こ あ す

○ そ 造 ^造

あ

い造 い造

早朝 造 造 造 造

午前 造 造 造 造

午 造 造 造 造

夜間 造 造 造 造

深夜 造 造 造 造

問 在宅 仕事 パソコンや電子メ ル ＩＴ 情報通信 機器

利用 す ○

造 利用 い 造 造 造 造 利用 い い

問 在宅勤務 仕事 す うえ 次 う 感 こ あ す

進帰

○ そ 造

そう思

う 造

どちらかといえばそう思

う 造

どちらともいえな

い 造

どちらかといえば思わな

い 造

そう思わな

い 造

事 果 出や い造 造 造 造 造 造

通勤 負担 い い造 造 造 造 造 造

い働 う造 造 造 造 造 造

過労 や い造 造 造 造 造 造

や 僚 ュ ョン い造 造 造 造 造 造

問 今後 在宅勤務 続け す ○

造 現在 い

造 在宅勤務 い 事情 通常 勤務 戻 い

造 機会 あ ＳＯＨＯ 独立 い

造 事自体 辞 い

造 いえ い

問 給 制度 い 伺い す

問 あ 給 基本的 部分 額 期間 単位 決 い す ○

造 月 短い期間 時給 日給 給

造 月 月給

造 俸

造 期間 単 い い 出来高給 造 造 造 造 造 造

問 そ 額 う 決 す ○

造 一定 期間 経過 自動的 昇給 自動定期昇給

一定 期間 業績 評価 応 期 決 果賃金

造 特 明確 い

問 そ 業績評価 う す ○

造 特段 手 評価結果や 結果 給 示

造 あ 定 目標 度 評価 目標管理 度

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

問 そ 業績評価 う 感 い す

○ そ 造

う思う造 いえ う思う造

造

いえ い造 ^{いえ 造} 思わ い造

う思わ い造

会社側 一方的 評価 _{造 造 造 造 造}

評価結果 概 妥当 造 造 造 造 造 造

度 結果 造 造 造 造 造 造

個々 評価 い 度 造 造 造 造 造 造

ら 全員 方 伺いし す

問 問

進週

問 今後 就業 見通 い 伺い す 現在 勤 こ 今後 引 続

仕事 う 思わ す ○

造 現在 会社 働 い 思う

造 う い 家庭 事情 転職 事自体 辞 あ

思う

造 家庭 事情 い 転職 考え い

造 近い将来 定 い 会社 辞 事 い

造 わ い

問 次 働く ら う 働 方 う 思い す ○

造 様 会社 正社員 わ 働 い

造 会社 わ 働 い

造 会社 契約社員 わ 働 い

造 派遣社員 派遣労働者 働 い 造 自 会社や事業 起 い 造 自宅 個人的 事 い 造 考え い い わ い

問 こ 回答い い 仕事 本業 入 伴う仕事 副業 い す

造 い

造 い い造 造 造 造 造

問 そ う 仕事 す ○

造 会社 わ い

造 自 や親族 方 家業 自作農業 含 造 自 事業 起 い

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

問 副業 す くらい 頻度 す ○

造 毎日造 造 造

造 日 ～ 日程度造 造 造 末 本業 休 日

造 月 数日程度

造 季節的 特 人手 必要

造 いえ い

問 そ 仕事 本業 う 仕事 す ○

造 事 あ

造 い 本業 知識や技能 活 事 あ

造 本業 異 事 あ

造 いえ い

問

進進

問 本業以外 仕事 い 理由 何故 す ○

造 前 本業 あ

造 本業 生活自体 い

造 特 出費 対応 造 将来 備え

造 方 本当 好 事

造 本業 性格 事 自然 大学教員 研究者

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 特 明確 理由 い

問 あ 入 占 副業 入 割合 くらい す

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 割 い

問 副業 い こ 本業 会社 知ら い す ○

造 知 い

造 正式 い い 職場 や 僚 知 い

造 知 い い

問 最後 分析す 際 必要 範 あ こ い 伺い す

問 齢 問 性別

問 最終学歴

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 中学校造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 高等学校造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 高等 門学校造 造 造 造 昭和

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 短期大学造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 卒業 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 大学造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 大学院 修了 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 大学院

問 夫 妻 造 造 造

問 子

造

造 男性造 造 造 造 造 造 造 女性

造 あ 造 造 造 造

就学前 学生 中学生 高校生 学生 社会人

造 造 造 人 造 造 造 人 造 造 造 人 造 造 造 人 造 造 造 人 造 造 造 人

進3

問 住 い 感覚 結構 す ○ 造 大都 中造 造 造

造 大都 郊外造 造 造 造 地域 中心都 中 造 地域 中心都 郊外

造 都 中

造 都 郊外

造 外 村地域

問 い 転職回数

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 回

問 あ 税込 くらい す ○

造 造_{250 万 未満}

造 造_{250 万} 500 万 未満 造 造_{500 万} 750 万 未満 造 造_{750 万} 1,000 万 未満 造 造_{1,000 万} 1,250 万 未満

造 造_{1,250 万 1,500 万 未満} 造 造_{1,500 万 1,750 万 未満} 造 造_{1,750 万 2,000 万 未満} 造 造_{2,000 万}

問 あ 世帯全体 入 占 割合

造 造 造 造 造 あ 外 入 あ 方 い い時 ₁₀ 入 い

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 割 い

問 世帯 貯蓄 造

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 割 い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 例え _{1.5 倍 あ 15}

問 貯蓄 うち 株式 占 割合

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 割 い

問 職業上必要 知識や技能 主 う 修得 い す ○

造 造 特 い い

造 造 書籍 自 勉強 い

造 造 や講習 参加 い

造 造 門的 教育機関 教育訓練 い

問 あ 職場 労働組合 入 い す ○

造 造 入 い 造 造 造 造 造 職場 労働組合 い

造 造 職場 労働組合 あ 自 加入資格 い 造 造 労働組合 あ 加入資格 あ 加入 い い

進4

問 最後 あ 仕事観 生活観 聞 す

○ そ 造

そう思

う 造

どちらかといえばそう思

う 造

どちらともいえな

い 造

どちらかといえば思わな

い 造

そう思わな

い 造

事あ 人生 造 造 造 造 造 造

事 生活 大 い造 造 造 造 造 造

社会 貢献 人間 あ い造 造 造 造 造 造

政治や行政 い 社会 い造 造 造 造 造 造

質問 終わ 回答あ う い

進5

日本人 働 方総合調査票 非正社員向け

問 あ 従業上 立場 次 あ す 以上あ 場合 主

○

造 会社や個人企業 わ い _(被用者) 造 自 事業 営 い 自営業 造 家族 営 個人企業 働い い

家族従業者 調査票

造 入 あ う 事 い い

問 あ ここ 間 現在 違う従業上 立場 あ こ あ す ○

造 あ 造 い

問 次 当 す ○ いく

造 正社員 造 非正社員 造 会社役員

造 自営業 造 家族従業者 造

問 あ ここ 間 仕事 持ち ○ いく

造 事 持 い

造 自 都合や健康 理由 事 い時期 あ

造 事 事 時期 あ

問 そ 事業 パ トやアル イト以外

正社員 家族以外 常時雇 い

す ○

造 い い造 調査票 造

造 い 造 造 _{造 造}

調査票 調査票 す

問 調査票 以外 該当し 場合 大変 手数 す 下記 連絡く い

○○○○

問 次 当 す

○

造 会社役員^{造 造}造 調査票 造 造 正社員^※ 造 造 調査票 造 造 正社員 外^※ 調査票 造

被用者 場合

自営業 場合

調査票 該当し 方 引 続 問 以降 進 く い

※ 正社員 同様 条件 在宅勤務 を い 場合も含 す

※ トタイマ アル イト 契約社 員 派遣社員 登録型 常用型 業務 請負会社社員 客先勤務 引入外注等

該当し す

進制

問 あ 現在 仕事や働 方 次 あ す 問 ら問 当

いく ○ け く い

問 仕事 す ○ いく

造 通 事務的 事 机 向 事 中心

造 個々 事業 企 関わ 事 関係者 打合 多い

造 事業全体 方針や運営方針 企 関わ 事 プ又 プ 造 人 管理監督 事 部 や使 い 人 い

造 工事現場や製 現場 実際 物 建 事

造 商店 商業施設 物 売 事

造 物 運搬 倉庫 保管 事

造 金や証 扱う 事

造 映像やソ ン ン 扱う 事

造 人 通勤 通学者 旅客 運ぶ 事

造 門的 知識や技能 基 情報や情報機器 扱う 事 造 門的 知識や技能 基 研究開 行う 事 造 門的 知識や技能 基 調査研究 行う 事

造 門的 知識や技能 基 人 身体 調 調整 補助 事造

問 仕事 す 場所 ○ いく 造 会社や工場 事業所 出勤 事

造 自宅 事 用 部 や店舗 自宅外 自 用意 事場 事 造 自宅 居 用 部 事

問 仕事 す 時間や時間帯 ○ いく

造 会社 規則 あ 決 い

造 会社 規則 範 自 決

造 特 限 自 決 い

問 仕事 中身 ○ いく

造 会社 や 引先 指示 行わ い

造 い 提示 中 選 行う

造 提示 事 い 原則 自 決

問 仕事 方 ○ いく

造 会社 ュ 決 い 都度指示 方 行う

造 枠 中 自 方 行う

造 う 方法 う 事 行う 原則 自 決

問 仕事 報酬 ○ いく

造 月 回又 支払わ 日 決 い

造 事 完 都度支払わ

造 あ 請求 支払い

進刷

造 門的 知識や技能 基 人 教え 指 相談 事

造 外 人 接 事

造 従来 類 表わ い う 事

問 あ 現在 実際 働い い 会社 事業所 い 答えく い

問 業種 ○

造 農林水産業 造 鉱業 造 建設業 造 製 業

造 電気 公益産業

造 運輸業 造 通信業

造 ^売業 造 卸売業

造 金融 保険業 造 動産業 造 飲食店 造 旅館

造 事務所向 業

造 個人向 業

造 病院 学校 公共 業

造 国 村 公務

造 造 造 造 造 造 造 明

問 製造業 答え 方 何 製造 い 会社 す ○

造 食料品 造 繊維製品 造 木材や紙関係

造 化 学 製 品 や プ 関係 製 業 造 出 や印 関係

造 ン 関係

造 _皮革製品

造 鉄鋼 非鉄 金属関係 造 _{産業用機器}

造 民生用機器

造 ン ュ 通信機

器

造 自動車関係

造 船舶 航空機 輸 機器 造 精密機器関係 造 造 造 造 造 造 造 明

問 従業員 規模 ○

造 ～ 人 造 _{10～29 人} 造 _{30～49 人}

造 _{50～99 人} 造 _{100～299 人} 造 _{300～999 人}

造 1,000～4,999 人 造 _{5,000 人}

造 明

問 あ 次 す 完全 あ ら く 近い

選 く い ○

造 正社員 比 所定 労働時間 短い

造 正社員 う契約関係 あ

契約社員

造 録型 労働者派遣事業者 派遣 い 録型派遣社員

造 常用型 労働者派遣事業者 派遣 い 常用型派遣社員

造 派遣事業 い 用主 異 会社 働い い

業務請負会社社員 客先勤務社員 引入外注社員等

問 あ

問 あ

問 あ

問 あ

問

進券

問 トタイマ 方 み 答えく い

問 パ トタイマ 働 始 い 今 職場 限

昭和

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 月

問 パ トタイマ いう働 方 大 理由 何

○

造 自 出来 う 事 い

造 自 都合 折 合え 適 い

造 正社員 働 先

造 派遣 う 繁 職場 変わ う

造 理由 い いえ い

問 今 会社 就職 い

昭和

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 月

問 職場 ういう 称 い す ○

造 造

造 社員

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

問 職場 通勤時間 片道 何分くらい す

い

問 所定 労働時間 くらい す ○

造 あ _{20 時間未満}

造 あ _{20 時間} 造 _{30 時間未満} 造 あ _{30 時間} 造 _{35 時間未満}

造 あ _{35 時間} 造 _{40 時間未満} 造 あ _{40 時間}

問 残業 あ す ○

造 い造 造 造 造 あ 造 造 造 造 あ 造 造 造 造 あ

問 雇用期間 決 い す

造 決 い 造 造 造 造 造 決 い い造 造 造

更新 す ○ 造 通常 更新

造 更新 い

造 いえ い

問 昇給す こ あ す ○

造 あ 造 造 造 造 造 造 い造 造 造 造 造 造 わ い くらい 期間 す

ヵ月

進9

問 職場 地位 自分 う 考え す 〇 いく 造 正社員 補助的存在

造 第一線 業務 担 い 造 職場 最 単

造 職場 長

造 正社員 部 管理職

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

問 パ トタイマ いう働 方 い う 考え す

○ そ 造

そう思

う 造

どちらかといえ

ば 造

そう思

う 造

どちらともいえな

い 造

どちらかといえ

ば 造

思わな

い 造

そう思わな

い 造

正社員 比 拘束 弱い働 方 あ 造 造 造 造 造 造

事 容 正社員 賃金 造 造 造 造 造 造

え 事 指示 や い い造 造 造 造 造 造

造 造 造 造 造

工夫 い 職業人 価値 高 造 造 造 造 造 造

問 今後 就業 見通 い 伺い す こ ら パ トタイマ 続け

いこう 考え す ○

造 現在 会社 働 い

造 機会 あ 現在 会社 正社員 働 い

造 現在 会社 辞 会社 働 い

造 会社 外 働 方 い造 造

造 自 会社や事業 起 い 造 自宅 個人的 事 い 造 考え い い わ い

問 別 会社 う 働 方 い 思い す ○

造 正社員 わ 働 い

造 契約社員 わ 働 い

造 派遣社員 派遣労働者 働 い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

問 あ

問

答え い

3帰

時間 短 創意工夫 事 い

問 契約社員 し 働い い 方 み 答えく い

問 今 職場 限ら 契約社員 働 始 い

昭和

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 月

問 契約社員 いう働 方 大 理由 何 ○

造 自 経験や技能 活 事 契約社員 適 い

造 定 迎え 会社 残

造 正社員 働 先

造 正社員 いう

造 理由 い いえ い

問 今 会社 就職 い

昭和

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 月

問 今 会社以外 契約社員 働い 会社 あ ○

造 会社

造 あ 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 何社あ

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 社 い

問 今 会社 契約内容 伺い す

問 契約期間 ○

造 月未満

造 月

造 月 超え 未満

造

造 超

造 特

問 契約期間 更新 ○

造 通常 更新 造 更新 い

造 いえ い わ い

問 仕事 内容 ○

造 明確 決 い 造 造 造 造 造 造 造 造 特 決 い い

問 所定 労働時間 ○

造 正社員

造 正社員 長い

造 正社員 短い

造 特 決 い い

問 残業 ○

造 指示 行う

造 事 残 い 自 断 行う

造 残業 い

問 給 ○

造 時間 月 期間 基 決 造 造 造 造 事 出来高 基 決

問 契約内容 確認方法 ○

造 個 文書 契約 い

造 会社 就業規則 盛 込 い

造 口頭了解 済 い

問 雇用保険 ○

造 入 い 造 造 造 造 造 造 入 い い造 造 造 造 造 造 わ い

3週

問 そ 契約内容 実際 守ら い す ○

造 い

造 時 い 思う あ

造 いえ い

問 こ 仕事 入 対す 所得税 う い す ○

造 会社 源泉徴 い 造 自 確定申告 い

造 い い

問 契約社員 いう働 方 い う 考え す

○ そ 造

そう思

う 造

どちらかといえ

ば 造

そう思

う 造

どちらともいえな

い 造

どちらかといえ

ば 造

思わな

い 造

そう思わな

い 造

正社員 比 拘束 弱い働 方 あ 造 造 造 造 造 造

事 容 正社員 賃金 造 造 造 造 造 造

事 範 決 い 門性 活 や い造 造 造 造 造 造

契約期限 考え 造 造 造 造 造 造

工夫 い 職業人 価値 高 造 造 造 造 造 造

問 今後 就業 見通 い 伺い す こ ら 契約社員 続け いこ

う 考え す ○

造 現在 会社 契約社員 働 い

造 機会 あ 現在 会社 正社員 働 い

造 現在 会社 辞 会社 契約社員 働 い

造 会社 契約社員 外 働 方 い造 造 造

造 自 会社や事業 起 い 造 自宅 個人的 事 い 造 考え い い わ い

問 会社 う 働 方 い 思い す ○

造 正社員 わ 働 い

造 わ 働 い

造 派遣社員 派遣労働者 働 い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

問

答え い

問 あ

3進

問 録型派遣社員 し 働い い 方 み 答えく い

問 今 職場 限ら 登録型派遣社員 働 始 い

昭和

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 月

問 登録型派遣社員 いう働 方 大 理由 何 ○

造 自 経験や技能 活 事 録型派遣社員 適 い

造 自 都合 折 合え 録型派遣社員 適 い

造 正社員 働 先

造 給

造 理由 い いえ い

問 現在働い い 職場 派遣先 派遣元 登録 い

昭和

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 月

問 今 職場以外 現在 派遣元 ら派遣 派遣先 あ

造 職場

造 あ 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 い

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 社 い

問 今 職場 け 労働条件 伺い す

問 派遣期間 ○

造 月未満

造 月

造 月 超え 未満

造

造 超

造 特

問 派遣期間 更新 ○

造 通常 更新 造 更新 い

造 いえ い わ い

問 仕事 内容 ○

造 明確 決 い 造 都度指示

造 特 決 い い

問 所定 労働時間 ○

造 正社員

造 正社員 長い

造 正社員 短い

造 特 決 い い

問 残業 ○

造 い

造 あ

造 あ

造 あ

問 給 ○

造 時間単価 決 い 造 日 単価 決 い

造 派遣期間 決 い

造 事 出来高 基 決

問 労働条件 確認方法 ○

造 文書 造 造 造 造 造 造 造 造 造 口頭 明

33

問 雇用保険 ○

造 入 い 造 造 造 造 造 造 入 い い造 造 造 造 造 造 わ い

問 労働条件 実際 守ら い す ○

造 い

造 時 い 思う あ

造 いえ い

問 労働条件 現在 派遣元 ら派遣 共通 い す ○

造 細 点 様 条件 派遣

造 派遣先 異 あ

造 わ い

問 現在 派遣元以外 派遣事業者 登録 い す 造 録 い 造 造 造 造 造 造 造 何箇所

造 録 い い造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 箇所 い

問 登録型派遣社員 いう働 方 い う 考え す

○ そ 造

そう思

う 造

どちらかといえ

ば 造

そう思

う 造

どちらともいえな

い 造

どちらかといえ

ば 造

思わな

い 造

そう思わな

い 造

正社員 比 拘束 弱い働 方 あ 造 造 造 造 造 造

事 容 正社員 賃金 造 造 造 造 造 造

事 範 決 い 門性 活 や い造 造 造 造 造 造

派遣期限 考え 造 造 造 造 造 造

工夫 い 職業人 価値 高 造 造 造 造 造 造

問 今後 就業 見通 い 伺い す こ ら 登録型派遣社員 続

け いこう 考え す ○

造 録型派遣社員 働 い

造 機会 あ 現在 職場 派遣先 正社員 働 い

造 現在 派遣先 辞 派遣先 録型派遣社員 働 い

造 会社 録型派遣社員 外 働 方 い造

造 自 会社や事業 起 い 造 自宅 個人的 事 い 造 考え い い わ い

問 う 働 方 す ○

造 正社員 わ 働 い

造 わ 働 い

造 契約社員 働 い

造 常用型派遣社員 働 い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

問 あ

34

問 常用型派遣社員 し 働い い 方 み 答えく い

問 今 職場 限ら 常用型派遣社員 働 始 い

昭和

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 月

問 常用型派遣社員 いう働 方 大 理由 何 ○

造 自 経験や技能 活 事 常用型派遣社員 適 い

造 自 都合 折 合え 常用型派遣社員 適 い

造 正社員 働 先

造 理由 い いえ い

問 現在 派遣元 就職 い

昭和

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 月

問 今 職場 派遣先 以外 派遣 派遣先 あ

造 職場

造 あ 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 い

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 社 い

問 今 職場 け 労働条件 伺い す

問 派遣期間 ○

造 月未満

造 月

造 月 超え 未満

造

造 超

造 特

問 派遣期間 更新 ○

造 いえ い わ い

問 仕事 内容 ○

造 明確 決 い 造 都度指示

造 特 決 い い

問 所定 労働時間 ○

造 職場 正社員

造 職場 正社員 長い

造 職場 正社員 短い

造 特 決 い い

問 残業 ○

造 い

造 あ 造 造 造 造 造 造 い い月 い

造 あ 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 時間 い

造 あ

問 労働条件 確認方法

造 造 文書 造 造 造 口頭 明

問 労働条件 実際 守ら い す ○

造 い

造 時 い 思う あ

造 いえ い

35 造 通常 更新

造 更新 い

問 労働条件 現在 派遣元 ら派遣 共通 い す ○

造 細 点 様 条件 派遣

造 派遣先 異 あ

造 わ い

問 派遣先 け 評価 処遇 映 い す ○

造 派遣先 評価 派遣元 伝え 人事考課や給 映 い

造 派遣先 評価 派遣元 伝え 処遇 映 い う わ い

造 派遣先 評価 派遣元 伝え い い

造 派遣先 評価 派遣元 伝え い う わ い

問 常用型派遣社員 いう働 方 い う 考え す

○ そ 造

そう思

う 造

どちらかといえ

ば 造

そう思

う 造

どちらともいえな

い 造

どちらかといえ

ば 造

思わな

い 造

そう思わな

い 造

正社員 比 拘束 弱い働 方 あ 造 造 造 造 造 造

事 容 正社員 賃金 造 造 造 造 造 造

事 範 決 い 門性 活 や い造 造 造 造 造 造

派遣期限 考え 造 造 造 造 造 造

工夫 い 職業人 価値 高 造 造 造 造 造 造

問 今後 就業 見通 い 伺い す こ ら 常用型派遣社員 続

け いこう 考え す ○

造 現在 派遣元 常用型派遣社員 働 い

造 機会 あ 現在 職場 派遣先 正社員 働 い

造 現在 派遣先 辞 派遣先 常用型派遣社員 働 い

造 現在 派遣元 辞 派遣事業者 常用型派遣社員 働 い

造 会社 常用型派遣社員 外 働 方 い

造 自 会社や事業 起 い 造 自宅 個人的 事 い 考え い い わ い

問 う 働 方 す ○

造 正社員 わ 働 い

造 わ 働 い

造 契約社員 働 い

造 録型派遣社員 働 い

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

問 あ

3制

問 業務請負会社社員 し 働い い 方 み 答えく い

問 今 職場 限ら 業務請負会社社員 働 始 い

昭和

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 月

問 業務請負会社社員 いう働 方 大 理由 何

○

造 自 経験や技能 活 事 業務請負会社社員 適 い

造 自 都合 折 合え 業務請負会社社員 適 い

造 正社員 働 先

造 や 給

造 理由 い いえ い

問 現在 業務請負会社 派遣元 就職 い

昭和

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 月

問 今 職場 派遣先 以外 派遣 派遣先 あ

造 職場

造 あ 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 い

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 社 い

問 今 職場 け 労働条件 伺い す

問 派遣期間 ○

造 月未満

造 月

造 月 超え 月未満

造 月

造 月 超え 未満

造 超

造 特

問 派遣期間 更新 ○

造 通常 更新 造 更新 い

造 いえ い わ い

問 仕事 内容 ○

造 明確 決 い 造 都度指示

造 特 決 い い

問 仕事 指示 ○

造 派遣元 担当者 指示 造 派遣先 担当者 指示

造 指示

問 所定 労働時間 ○

造 職場 正社員

造 職場 正社員 長い

造 職場 正社員 短い

造 特 決 い い

3刷

問 残業 ○

造 い

造 あ 造 造 造 造 造 造 い い月 い

造 あ 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 時間 い

造 あ

問 雇用保険

造 入 い 造 造 造 造 造 造 造 入 い い造 造 造 造 造 造 造 わ い

問 労働条件 確認方法

造 造 文書 造 造 造 口頭 明

問 労働条件 実際 守ら い す ○

造 い

造 時 い 思う あ

造 いえ い

問 現在 派遣期間 派遣元 関係 う す ○

造 派遣元 関係 自動的

造 派遣先 派遣元 関係

造 事 当面派遣先 関係 給 出

造 わ い

問 業務請負会社社員 いう働 方 い う 考え す

○ そ 造

そう思

う 造

どちらかといえ

ば 造

そう思

う 造

どちらともいえな

い 造

どちらかといえ

ば 造

思わな

い 造

そう思わな

い 造

正社員 比 拘束 弱い働 方 あ 造 造 造 造 造 造

事 容 正社員 賃金 造 造 造 造 造 造

事 範 決 い 門性 活 や い造 造 造 造 造 造

派遣期限 考え 造 造 造 造 造 造

働 技能 身 造 造 造 造 造 造

問 今後 就業 見通 い 伺い す こ ら 業務請負会社社員

続け いこう 考え す ○

造 現在 派遣元 業務請負会社社員 働 い

造 機会 あ 現在 職場 派遣先 用 働 い

造 現在 派遣先 辞 派遣先 業務請負会社社員 働 い

造 現在 派遣元 辞 業務請負会社 業務請負会社社員 働 い

造 会社 業務請負会社社員 外 働 方 い

造 自 会社や事業 起 い 造 自宅 個人的 事 い 造 考え い い わ い

問 答え い

3券

問 う 働 方 す ○

造 正社員 わ 働 い

造 わ 働 い

造 契約社員 働 い

造 派遣社員 派遣労働者 働 い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造

問 最後 分析す 際 必要 範 あ こ い 伺い す

問 齢 問 性別

問 最終学歴

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 中学校造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 高等学校造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 高等 門学校造 造 造 造 昭和

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 短期大学造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 卒業 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 大学造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 大学院 修了 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 大学院

問 夫 妻 造 造 造

問 子

造

問 住 い 感覚 結構 す ○

造 大都 中造 造 造 造 大都 郊外造 造 造 造 地域 中心都 中 造 地域 中心都 郊外

造 都 中

造 都 郊外

造 外 村地域

問 あ 税込 くらい す ○

造 _{100 万 未満}

造 _{100 万} 200 万 未満 造 _{200 万} 300 万 未満 造 _{300 万} 400 万 未満 造 _{400 万} 500 万 未満 造 _{500 万} 750 万 未満

造 _{750 万} 1,000 万 未満 造 _{1,000 万 1,250 万 未満} 造 _{1,250 万 1,500 万 未満} 造 _{1,500 万 1,750 万 未満} 造 _{1,750 万 2,000 万 未満} 造 _{2,000 万}

問 あ 世帯全体 入 占 割合

造 造 造 造 造 あ 外 入 あ 方 い い時 ₁₀ 入 い

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 割 い

造 男性造 造 造 造 造 造 女性

造 あ 造 造 造 造

就学前 学生 中学生 高校生 学生 社会人

造 造 造 人 造 造 造 人 造 造 造 人 造 造 造 人 造 造 造 人 造 造 造 人

ら 全員 方 伺いし す

39

問 家計 あ 入 くらい重要 す ○

造 困

造 余裕

造

造 困 い

問 世帯 貯蓄 造

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 割 い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 例え _{1.5 倍 あ 15}

問 貯蓄 うち 株式 占 割合

造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 割 い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 入 い

問 職業上必要 知識や技能 主 う 修得 い す ○

造 特 い い

造 書籍 自 勉強 い

造 や講習 参加 い

造 門的 教育機関 教育訓練 い

問 あ 職場 労働組合 入 い す ○

造 入 い 造 造 造 造 職場 労働組合 い

造 職場 労働組合 あ 自 加入資格 い

造 労働組合 あ 加入資格 あ 加入 い い

問 適 労働条件 確保す 労働組合 必要 思い す ○

造 思う 造 思わ い

造 いえ い

問 最後 あ 仕事観 生活観 聞 す

○ そ 造

そう思

う 造

どちらかといえ

ば 造

そう思

う 造

どちらともいえな

い 造

どちらかといえ

ば 造

思わな

い 造

そう思わな

い 造

事あ 人生 造 造 造 造 造 造

事 生活 大 い造 造 造 造 造 造

社会 貢献 人間 あ い造 造 造 造 造 造

政治や行政 い 社会 い造 造 造 造 造 造

質問 終わ 回答あ う い

4帰

日本人 働 方総合調査票 自営業主 家族従業者向け

問 あ 従業上 立場 次 あ す 以上あ 場合 主

○

造 会社や個人企業 わ い 被用者 造 自 事業 営 い 自営業 造 家族 営 個人企業 働い い

家族従業者 調査票

造 入 あ う 事 い い

問 あ ここ 間 現在 違う従業上 立場 あ こ あ す ○ ひ

造 あ 造 い

問 次 当 す ○ いく

造 正社員 造 非正社員 造 会社役員

造 自営業 造 家族従業者 造

問 あ ここ 間 仕事 持ち ○ いく

造 事 持 い

造 自 都合や健康 理由 事 い時期 あ

造 事 事 時期 あ

問 そ 事業 パ トやアル イト以外

正社員 家族以外 常時雇 い

す ○

造 い い造 調査票 造

造 い 造 造 造

調査票 調査票 す

問 調査票 以外 該当し 場合 大変 手数 す 下記 連絡く い

○○○○○

問 次 当 す

○

造 会社役員^{造 造}造 調査票 造 造 正社員^※ 造 造 調査票 造 造 正社員 外^※ 調査票 造

被用者 場合

自営業 場合

調査票 該当し 方 引 続 問 以降 進 く い

※ 正社員 同様 条件 在宅勤務 を い 場合も含 す

※ トタイマ アル イト 契約社 員 派遣社員 登録型 常用型 業務 請負会社社員 客先勤務 引入外注等

該当し す

4週