公報3535号（神戸市公告第744号の別紙） 神戸市：神戸市公報

成 度

戸 人 事 行 政

運 営 等 状 況 い

成

^戸

地方公 員法 昭和 ₂₅ 法 第 ₂₆₁ 第 ₅₈ 条 及び 戸 人事行政

運営等 状況 公表 関 条例 成 ₁₇ 戸 条例第 ₃₅ 第 条 規

定 成 ₂₈ 度 人事行政 運営 状況及び人事委員会 業

状況 次 公表 。

成 _{29 11 15} 日

戸 長 久 元 喜 造

目 次

成 ₂₈ 度 人事行政 運営 状況

第 ₁ 章 職員 任用 職員数及び 職管理 状況･･･････････････････････

第 章 職員 給 状況･･･････････････････････････････････････････

第 章 職員 勤 時間 勤 条件 状況･･･････････････････････

第 章 職員 限及び懲戒 状況･･･････････････････････････････････

第 章 職員 服 状況･･･････････････････････････････････････････

第 章 職員 研修及び人事評価 状況･･･････････････････････････････

第 章 職員 福祉及び利益 保護 状況･････････････････････････････

成 ₂₈ 度 人事委員会 業 状況

第 章 職員 競 試験及び選考 状況･･･････････････････････････････

第 章 職員 給 勤 時間 勤 条件

関 報告及び勧告 状況･･･････････････

第 章 職員 勤 条件 関 措置 要求 状況･････････････････････

第 章 職員 対 利益 処 い 審査請求 状況･･･････････

^{第 章 職員 情相談 い} 処理状況･･･････････････････････

成 28 度 人事行政 運営 状況

第 章 職員 任用 職員数及び 職管理 状況

震災 行 政改善 組 成 12 行 政改善緊急 計画

策定 成₁₁ 度 新 行 政改善 組 成₁₆ 度 行政

経営方針 成23 度 行 政改革2015 成27 度 外郭団体 派 遣職員 含 職員総定数_7,190人 削減 組 。

成28 度 成32 度 計画期間 行 政改革2020

限 職員数 多様化 行政課 組 効率的 効果的 業 遂行

特 力 入 事業 人員 源 配 い 。

職員数

各 日現在 ^{単 人} 職員数

増減数 主 増減理由

28 ^度 29 ^度

長部局等 △

処 理 業 執 行 体 見 直

社会福祉法人 建替 運営等

消防局 △

情報通信業 執行体 見直 等

水遈局 △

ン 業 執行体 見直 等

交通局 △

再任用化等

教育委員会

△

学校管理業 見直 学校給食調理

業 見直 等

―

費 担教職員 権限移譲

計 教育委員会

除く

△

総 計

注 長部局等 選挙管理委員会事 局 人事委員会事 局 監査事 局 農業委員会事

局 会事 局 含 。

注 教育委員会 費 担教職員 除い 人数 。

注 職員数 公益的法人等 派遣職員 含 。

採用者数

成28 日 成29 31日 採用

単 人

採用者数 主 採用職種

長部局等 一般行政 保育士 保健師等

消防局 消防吏員 消防局 術職員

水遈局 交通局

教育委員会 教員 学芸員 書

合 計

注 教育委員会 費 担教職員 除い 人数 。

職者数

成₂₈ 日 成_{29 31}日 職

単 人

定 職 定 職 外 合計

長部局等 消防局

水遈局 交通局 教育委員会

合 計

注 教育委員会 費 担教職員 除い 人数 。

再任用職員数 成29 日現在

単 人

再任用職員数

合計

フ イ 短時間

長部局等 消防局 水遈局

交通局 教育委員会

合 計

注 職員数 公益的法人等 派遣職員 含 。

職員 昇任 状況

成₂₈ 日 成_{29 31}日 昇任

^{単 人} 局長級 部長級 課長級 長級 合計 長部局等

消防局 水遈局 交通局 教育委員会

合 計

職管理 状況

地方公 員法 い 公 適 執行 確保 再就職 元職員 対

契約や処 関 要求 依頼 禁 い 。

戸 職 職員 再就職 い 透明性 信頼性 確保 成 20

31^{日 職員 再就職 関 扱要綱 策定 職時 課長級 職 あ 職員 再}

就職 状況 公表 い 。 職管理 適 化 目的 地方公 員法 地

公法 いう。 改 伴い 成₂₈ 日 職員 職管理 関 条例

施行 。

再就職 状況

成28 日 成29 31日 職

教員 除く ^{単 人} 局長級 部長級 課長級 合計 職者数

外 法人等 再就職者数 外郭団体

地方独立行政法人 -

再就職者数 再任用等

再就職 数 _-

教員

^{局長級 部長級 課長級 合計}

職者数 _-

外 法人等 再就職者数 - -

外郭団体 - -

地方独立行政法人 _{- -}

- -

再就職者数 再任用等 _{- -}

再就職 数 _-

第 章 職員 給 状況

一般職員 給 人事委員会 行う勧告 職員 給 水準 民間企業 従業員

給 水準 合わ い 国や 地方公共団体 給 考慮 最終

的 民 表 構成 会 議決 経 条例 定 い 。

総括

人件費 状況 ₂₈ 度決算

長部局等 消防局及び教育委員会 状況

^{出 実質 支 人件費 人件費率}

/

普通会計

千 千 千 %

743,996,812 922,554 115,160,206 15.5 注 民 帳人 _{29. .} 時 _1,546,255人 。 注 人件費 _, 一般職員 支給 給料や各種手当 ほ _, 長や議員

特 職 支給 報酬 _, 共 組合 対 担金_, 社会保険料

担金 含 広い範 費用 合計 。

イ 水遈局及び交通局 状況

^{経常支出 経常 支 人件費 人件費率}

/

水 遈 局

水遈事業 会計

千 千 千 %

32,620,487 3,406,683 5,942,330 18.2 業用水遈

事業会計 ^{1,076,018 464,769 185,252 17.2}

交 通 局

自動車

事業会計 11,059,732 ^△301,523 4,212,118 38.1 高速鉄遈

事業会計

28,737,048 1,767,045 6,154,788 21.4

注 水遈事業会計及び 業用水遈事業会計 資 定支弁職員 人件費 811,631^千 17,758^{千 含 。}

注 高速鉄遈事業会計 資 定支弁職員 人件費 _129,753千 含

。

職員給 費 状況 ₂₈ 度決算₎

長部局等 消防局及び教育委員会 状況

^職員数

給 費 人 当 給 費

(B/A) 給 料 職員手当 ^{期 勤勉}

手 当

計

普通会計

人 千 千 千 千 千

11,358 46,855,134 17,729,759 19,866,903 84,451,796 7,435 注 給 費 , 一般職員 給 総 職手当 除い , 給料や扶養 居

通勤 手当_, 民間 賞 当 期 勤勉手当 合計 。

注 給 費 い 再任用職員 短時間勤 給 費 含 職員数

当 職員 含 い 。

イ 水遈局及び交通局 状況

^職員数

給 費 人 当 給 費

(B/A) 給 料 職員手当 ^{期 勤勉}

手 当

計

水 遈 局

水遈 事業 会計

損益 定

人 千 千 千 千 千

593 2,410,189 1,319,359 1,024,221 4,753,769 8,016 資

定 ^{98 358,023 168,128 153,782 679,933 6,938} 業用

水遈 事業 会計

損益 定

20 83,233 35,071 35,604 153,908 7,695

資 定

2 7,697 3,926 3,192 14,815 7,408

交 通 局

自動車 事業 会計

損益 定

383 1,597,510 842,736 678,929 3,119,175 8,144

高速鉄 遈事業 会計

損益 定

600 2,330,464 1,520,863 1,013,584 4,864,911 8,108

資 定

13 55,386 28,058 25,066 108,510 8,347

注 給 費 _, 一般職員 給 総 職手当 除い _, 給料や扶養 居 通勤 手当_, 民間 賞 当 期 勤勉手当 合計 。

給 水準 状況 一般行政職 イ 指数

※28 度 給 水準 政 指定都 20都 11 水準 。

注 イ 指数 国家公 員 給 水準 ₁₀₀ 場合 地方公

員 給 水準 表 指数 。

職員 均給料 初任給等 状況

職員 均 齢 均給料 及び 均給 状況 ₂₉ 日現在

^均

齢

均給料

均給 長部局等

消防局及び 教育委員会

一 般

行政職 ^{42 324,466 463,693} 労 職 48 10 343,516 441,627 水遈局 _{46 341,529 492,679} 交通局 45 329,519 507,480

注 一般職員 給料 ,給料表 決 。 ,行政職,消防職,

教育職 職種 応 給料表 定 _,各給料表 _,職 容 責 任 度合い 応 いく 級 設 _,各級 ₁₀₀前 給 給料

構成 い 。職員 _, 間良好 成績 勤 給料

給 給 昇給 。

注 均給 給料 及び諸手当 期 勤勉手当及び 職手当

除く 合計 。

職員 初任給 状況 ₂₉ 日現在

戸 国

初任給 初任給

一 般 行政職

大学卒 182,600 総合職 182,700 一般職 178,200 高校卒 _150,300 一般職_146,100

注 水遈局及び交通局 一般行政職相当職員 い 初任給等 戸 一般

行政職 い 。

18 ^度 23 ^度 28 ^度

戸 _{98.8 101.9 100.8} 政 指定

都 均 ^{100.2 101.3 100.1}

職員 手当 状況

職員手当 29 日現在

^戸 容 国

扶 養 手 当

主 職員 扶養 い 扶養親族 あ 者

対 支給

記 対

記

配偶者 13,000 10,000

子 _7,500 8,000

父 等 _6,500 6,500

子 配偶者 い い場合 人目 _12,000 10,000 父 等 配偶者 い い場合 人目 11,000 9,000

16^～22 ^{子 い 場合}

子 人 _5,000 加算 5,000 加算 地

域 手 当

給料 扶養手当 合計 ₁₂％ 支給

東京都特 勤 者 20％

師又 歯科 師 ₁₆％

居 手 当

居費用 担 い 者 世帯主 対 支給

貸 宅居 者

家 応

27,000 限度 支給。

持家等 居 者 外居 者

6,600 4,600 借家又 借間

居 者 15,200 外居 者 13,200

通 勤 手 当

通勤 電車 交通機関及び自動車 交通

用具 利用 者 支給

交通機関利用者 運 相当

55,000 / 限度 。 交通用具利用者 2,000～31,600 交通機関利用者 運 相当

55,000 / ^限度 交通用具利用者

4,400^～ 31,600

時 間 外 勤 手 当

規 勤 時間 超え 勤 者 支給

特 殊 勤 手 当

険 快 特殊 勤 条件 勤 者 支給

的 。

勤 容 異

多い。

注 ほ 管理職手当 あ 。

期 勤勉手当 ₂₈ 度

戸 国

期 手当

勤勉 手当

期 手当

勤勉 手当

28 ^期 1.225 0.8 28 12 期 1.375 0.9 間 計 _{2.6 1.7}

加算措置 状況

職 段階 職 級 加 算 措 置

職手当 ₂₉ 日現在₎

戸 国

自己 都合

定 勧奨

自己 都合

定 勧奨

勤 _{20 20.445 25.55625 20.445 25.55625} 勤 _{25 29.145 37.41 29.145 34.5825} 勤 _{35 41.325 49.59 41.325 49.59} 最高限度 _{49.59 49.59 49.59 49.59}

加算措置

定 前 期 職特例措置 (2～45％ 加算)

注 ₂₈ 度 職 職員 人当 均支給 自己都合 職 ₂₂₂万

定 勧奨 職 _2,189万 い 均支給 長部局等 消防局

及び教育委員会 。水遈局 自己都合 職 ₉₈₉万 定 勧奨 職 2,056^{万 。交通局 自己都合 職} 700^{万 定 勧奨 職} 2,031^{万 。}

. ^{特 職 報酬等 状況} 特 職 報酬等

^報酬

29 日現在

期 手 当

28 ^{度 状況 長}

給 料

1,128,000

(1,410,000 ) 28 期 2.00

28 12 期 2.25

間 計 4.25 副 長

943,500 (1,110,000 ) 議 長

報 酬

1,140,000 副議長 _1,040,000 議 員 930,000

注 長及び副 長 給料 い ₁₅ 長₂₀％ 副 長₁₅％減

支給 い 。 減 措置 行う前 金 。

注 期 手当 い _{11 12} 期 降 長₃₀％ 副 長₁₅％減 支

給 い 。

長及び副 長 職手当 支給水準等 ₂₉ 日現在

職手当 支給水準 1期 手当 長 給料 ェ在職 数ェ_{100 62}

25,176,960 (41,961,600 )

副 長 給料 ェ在職 数ェ100 50 ^21,312,000 (26,640,000 )

注 ₁期 手当 日現在 給料 及び支給率

期 ₄₈ 場合 減 措置 行う前 職手当 見込

。

注 現任期 職手当 い 長40％ 副 長20％減 支給

い 。

第 章 職員 勤 時間 勤 条件 状況

職員 勤 時間 勤 条件 い 戸 職員 勤 時間 休暇等 関 条例 等

記 定 い 。

職員 勤 時間 い

^{職員 勤 時間 原則 曜日 金曜日 午前 時}45 ^{午 時}30 途中 60 休憩時間 設 い 。

^{交 勤 職場 業 性質 特 勤 時間 定 必要 あ 職員 い} 途 勤 時間 定 い 。

次 給休暇 い

^{次 給休暇 原則 度あ} 20^日付 20^{日 限度 翌 度}

繰 越 い 。

^{○ 成}28 ^{度 次 給休暇 得状況 全 均}

一人当 均 得日数 日

休暇 度 い

職員 次 給休暇 ほ 護休暇 親族 護 休暇 及び特定 事由

い 認 特 休暇 度 表 通 設 い 。

主 休暇 度 付 日数 得期間等

護休暇 職員 親族 護 行う場合 連 期間

特 休 暇

産前休暇 出産 定日 前 逬間 多胎妊娠 場合 ₁₄逬間 産 休暇 出産日 翌日 逬間

出産補 休暇 出産日 前 各 逬間 日

育児参加休暇 男性職員 配偶者 出産 場合 日

結婚休暇 職員 結婚 場合 連 日間

忌服休暇 職員 親族 死亡 場合 日 親等 応 定 日数

夏季休暇 ₁₆日 ₃₀日 間 日

社会 献活動休暇 _{職員 自 的 報酬 得 い 社会 献活動 行う場合 日}

子 護休暇 中学校就学前 子 護 行う場合 日 人 場合 ₁₀日

短期 護休暇 職員 親族 護 行う場合 日 人 場合 10日

育児休業及び部 休業 状況

育児休業及び部 休業 子 養育 職員 的 勤 逭 職員 福祉 増逭

目的 育児休業 い 子 遉 日 部 休業 い 子

学校就学 始期 遉 得 度 。

^{急速 逭行 い 少子化 対策 定 次世 育成支援対策推逭}

法 い 戸 特定事業主行動計画 第 期 策定 計画 中 育

児休業等 得 や い環境 整備 目標 掲 育児休業等 得 逭 い 。 ^{○ 成}28 ^{度育児休業及び部 休業 得状況}

単 人

育児休業 得者数

部 休業 得者数

男性職員

女性職員

計

^{注 育児休業 得者数 部 休業 得者数 欄 段 成}28 ^{度 新} 育児休業 部 休業 得 職員 段 育児休業 部 休業 期間

成₂₇ 度 ₂₈ 度 い い 職員 数 記載 い 。

第 章 職員 限及び懲戒 状況

限処 状況

限処 職員 一定 事由 心身 故 職責 十 果 得

い場合 公 能率 維持向 任命権者 行う処 。

○ 成₂₈ 度 限処 者数 ^{単 人}

免 職 降 任

休 職

合 計 病気休職 起 休職

条例 定 事由 長部局

等 消防局 水遈局 交通局 教育委員

会 合 計

注 条例 定 事由 学校 研究所等 い 職 関連 あ 学術

関 事 調査 研究 指 従事 場合 指 。

懲戒処 状況

^{懲戒処 職員 一定 義 遊 法 遊 対 遈義的責任 問う}

公 規 秩序 維持 目的 任命権者 行う処 。

懲戒処 対 公 性 公 性 客観的 示 服 事故防 職員

確保 懲戒処 指針 定 い 運用 行 い 。

○ 成₂₈ 度懲戒処 者数 ^{単 人} 戒告 減給 停職 免職 合計

長 部 局 等

給 任用 関 一般服 遊 関 一般非行関

等関 遈路交通法遊 監督責任

計

戒告 減給 停職 免職 合計

消 防 局

給 任用 関 一般服 遊 関 一般非行関

等関 遈路交通法遊 監督責任

計

水 遈 局

給 任用 関 一般服 遊 関 一般非行関

等関 遈路交通法遊 監督責任

計

交 通 局

給 任用 関 一般服 遊 関 一般非行関

等関 遈路交通法遊 監督責任

計

教 育 委 員 会

給 任用 関 一般服 遊 関 一般非行関

等関 遈路交通法遊 監督責任

計 合 計

第 章 職員 服 状況

服 規 遵 関 組状況

地公法 職員 全体 奉 者 公共 利益 勤 職

遂行 当 全力 挙 専念 い いう服 根 準 規定

い 。 法 法 等及び 職 命 従う義 信用失墜行 禁

秘密 義 職 専念 義 政治的行 限等 関 規定 遵

求 い 。

成23 度 政 運営 職 執行 いく 当 姿勢 あ 戸 職

員コン イ ン 共 理念 策定 い 。 機会あ 服 規 遵 い

周知徹底 成 28 度 記 職員 対 綱紀粛 及び服 規

徹底 。

○ 成₂₈ 度 実施 綱紀粛 及び服 規 徹底

成28 職員 綱紀粛 及び服 規 徹底 い 副 長通知 ^成28 ^{職員 綱紀粛 及び服 規 徹底 い 行 政局長通知} 成28 12 職員 綱紀粛 及び服 規 徹底 い 副 長通知

服 事故防 組状況

服 事故 再 防 組 成 ₁₃ 度 懲戒処 指針 定

職員全員 周知徹底 成19 度 降 戸 政 透明化 推逭及び公 職

執行 確保 関 条例 新 コン イ ン 推逭責任者 所属長等 対

服 事故防 含 コン イ ン 推逭責任者研修 実施 うえ 所属長 中心 服 規 や倫理原則 確認 通 職員 コン イ ン 意識 徹底

職場研修 実施 い 。

成 ₂₇ 懲戒処 公表 準 見直 行い 氏 公表 行う場合 具体

例 示 成27 懲戒処 指針 見直 行い わい 行 い

処 厳罰化 職員全員 周知徹底 。

○懲戒処 全件 表 成₂₈ 度懲戒処 い 成₂₉ 表

○コン イ ン 推逭責任者研修 成₂₈ 実施

○コン イ ン 推逭 職場研修 成₂₈ 全職場 実施

○ 主 服 事故防 策

事 調査･･･行 政局総 課 事故防 目的 直接各職場 巡回実態調査 実施

自主監査･･･ 回 事故 然防 担当 事 い

所属長自 監査 実施

研 修･･･新規採用者 新任 長 対 服 事故防 関 研修 実施 会計事 研修 職 応 研修 実施

第 章 職員 研修及び人事評価 状況

職員 研修 い

協働 参画 民 く いう 使命 実現 多様化

民 や新 行政課 的確 対応 職員 育成 い 。 組織

社会的 コン イ ン 実践 う 高い自 性 持 職員 育成

職場 組織風土改革 実現 う 知識 能習得 意識啓 等 研修 実施 い 。

○ 成28 度研修実績

主 研修 件数 件 参加人数 人

階層 研修

新規採用 配属職員研修 採用 ･ 次研修 級職員研修 主任研修 長昇任時研修 課長 昇任時研修

195 34,879

専門研修

応対研修 法 研修 フ テ ョン研修 ンテ ョン 法研修 テ 操作研修

548 74,438

派遣研修

国土交通大学校 全国建設研修 ン 近畿地 方整備局 統計研修所

280 761

職員 人事評価 い

職員 勤 成績 い 公 客観的 評価 評価 結果 い 適 人

事管理 行う 記 職員 勤 成績 い 評価 行 い 。

結果 い 職員 能力開 や人事異動等 行う 効 指針 活用 い 。

対象者 評価期間

人事評価 度 全職員 日～翌 ₃₁日

条 件 附 採 用 期 間 勤 成績評価

条件附採用期間中 採用 ヶ 職員

採 用 ヶ 経 過 実 施

成 ₂₃ 度 課長級 全職員 対 業績評価 能力評価 人事評価

度 実施 い 。

長級 職員 対 地方公 員法 改 伴い 従来 勤 評定 替え

職 遂行 当 揮 能力及び挙 業績 把握 行わ 人事評価

度 成₂₇ 度 試行実施 成₂₈ 度 格実施 。

人事評価 度 実施 能力 実績 く人事管理 行う 公

能率 向 民サ ビ 向 土 く 目指 。

第 章 職員 福祉及び利益 保護 状況

職員 健康管理 い

定的 行政運営 確保 各種健康診断等 労働 全衛生法等 実施 疾

患 防及び 期 見 期治療 ン 対策事業 実施 職員

健康管理 い 。

健康診断 状況

健康診断 種類 対 象 者

定期健康診断 全職員

深夜業 従事者健康診断 深夜業 従事 職員

機 溶 剤 扱 業 従 事 者 特 殊 健 康診断

機溶剤 扱う職員 特 定 化 学 物 質 等 扱 業 従 事 者

特殊健康診断

特定化学物質等 扱う職員 ＶＤ 作業従事者特殊健康診断 ＶＤ 作業 従事 職員

破傷風 防接種 破傷風 罹患 恐 あ 事業場 職員

胃疾患検査 希望者

大腸疾患検査 50 55 60 職員 う 希望者

保健指

健診 結果 生活習慣 改善 必要 定 者

※ 特定保健指 対象者 除く

ン 対策事業 状況

種類 対 象 者

ン 全職員

ン 相談 全職員

ン 講演 研修 全職員 各種研修対象者

福利厚生事業 概要 い 職員 待機宿舎 管理運営

^{災害時 初動確保 備え 待機宿舎 棟 う} 50^{室 管理運営 行 い 。} 福利厚生 各種団体 設置

戸 職員共 組合

職員 病気 傷 出産 休業 災害 職 害 く 死亡又 被扶養者 病 気 傷 出産 死亡 く 災害 関 適 給付 短期給付又 長期給付 行う

相互救 目的 設置 い 。

あわ 福祉事業 実施 職員及び 家族 生活 定 福祉 向

寄 い 。

公立学校教職員 管理員 調理士 除く い 公立学校共 組合 加入 い 。

概 要

長期給付事業

金給付 関 各種手 相談及び保険料等 徴 保険料率等

成_{27 10} 金 度 一元化 伴い 保険料等

算定 方法 手当率 標準報酬 変更

厚生 金

担 期間 標準報酬 標準期 手当等

組合員 保険料

H28. ^～ 86.39/1000 H28. ～H29. 88.16/1000 事業主

担金

H28. ^～ 86.39/1000 H28. ～H29. 88.16/1000 公的 担 _H28. ～_{H29. 37.7/1000}

追加費用 事業主 17.7/1000

職等 金

担 期間 標準報酬 標準期 手当等

組合員 掛金

H28. ^～H29. 7.5/1000

事業主 担金

H28. ～H29. 7.5/1000

経過的長期

担 期間 標準報酬 標準期 手当等

事業主 担金

H28. ^～H29. 0.187/1000

追加費用 事業主 2.2/1000

短期給付事業 福祉事業

療給付 休業給付 災害給付 人間 食堂運営 各種健康増逭 事業

短期 療 給付

担 期間 標準報酬 標準期 手当等

組合員 掛金

H28. ^～H29. 46/1000 事業主

担金

H28. ～H29. 46/1000 事業主

(^{調整 担金}) ^{H28. ～H29. 0.2/1000} 公的 担 _H28. ～_{H29. 0.31/1000}

福祉事業

担 期間 標準報酬 標準期 手当等

組合員 掛金

H28. ^～H29. 1.5/1000

事業主 担金

H28. ～H29. 1.5/1000

護保険

担 期間 標準報酬 標準期 手当等

組合員 掛金

H28. ～H29. 5.3/1000 事業主

担金

H28. ^～H29. 5.3/1000

イ 戸 職員共 組合

職員 相互扶 及び福利厚生 増逭 目的 地公法第 42 条 根拠 条例 戸 職員共 組合 設置 い 。

公立学校教職員 い 戸 立学校教職員共 会等 加入 い 。 事 業 容

慰 会事業 永 特 永 勤 職員慰 会

給付事業

結婚 金 出産 金 入学 金 慰金(災害原因 外)

保険事業 共 団体 保険

全衛生管理 状況

職員 全衛生対策 い 各局 設置 全衛生委員会 中心 組

い 。公 災害防 向 各職場 い 全作業マ ュ 沿 作業 徹底

公 災害 生 場合 災害原因 検証や再 防 策 検討 及び

情報 周知徹底 組 行 い 。

○ 成₂₈ 度 全衛生管理体 整備状況

設置事業所数 単 箇所

総括 全 衛生管理者

全 管理者

衛生 管理者

全衛 生推逭 者等

産業

衛生 委員会

全 委員会

全衛生 委員会※

長部局等

消防局 水遈局 交通局

教育委員会

合 計

※衛生委員会及び 全委員会 設置 い 事業所 う 全衛生委員会 設置 い 事業所数 再掲

○ 成₂₈ 度 公 災害 通勤災害 認定件数

単 件

公 災害 通勤災害 合計

長部局等 消防局

水遈局 交通局

教育委員会 合計

22

成 ₂₈ 度 人事委員会 業 状況

第 章 職員 競 試験及び選考 状況

採用試験 概要

^{職員 採用 人事行政 根幹 あ 地公法 等 扱 原則 第}13^{条 成績主義 原則 第} 15^{条 及び 等公開 原則 第}19^{条 根 準 競 試験 原則 第}17^{条 。 成}28

度 い 実施 職員採用試験 概要及び状況 次 。

種類 験資格 試験日程

試験 種類 ^験資格

齢 限

試験案

配 開始 ^{申込 付期間}

第 次試験 第 次試験 第 次試験

試験日 ^合格

表 ^試験日

合格

表 ^試験日

合格 表

大学卒 特 枠

一般行政, 術

成4 4 2日 降 生 人 大学 卒 業 人 卒業

見込 人

4 28日(木) 郵

4 28日(木)

～5 24日(火) イン ネ

4 28日 木

～5 17日(火)

6 26日 日

7 11日 ^{7 25日} ,7 26 日

火

8 8日

8 21 日 日 ,8 22日

8 30日火

大学卒 一般枠

一 般 行 政_,

福祉 術

消防

高専 短大卒

術

大学卒

成元 消防 昭和62 4 2日 降 生

人 大学 卒業 人 卒業 見 込 人

高専 短大卒 成3 消防 成元

4 2日 降 生 人 高等専門学 校 短期大学 卒業 人 卒業 見込

人

4 28日 (木

郵

4 28日 木

～5 24日 火 イン ネ

4 28日 木

～5 17日(火)

6 26日 日

7 11日

一般行政 福 祉 術 7 19 日

火

～7 23日 土 消防 8 9 日

火 ～ 8 10 日

水

一 般 行 政 福祉

術 8 8日

消防 8 30日

火

一般行政福

祉 術

8 15 日

～8 19日 金 消防 9 6日火

～ 9 7日水

一般行政 福

祉 術

8 30日火 消防 9 16日金

高専 短大卒

一般行政 消 防

成3 消防 成元 4 2日 降 生

人 高等専門学 校 短期大学 卒業 人 卒業 見込

人 7 25 日

郵

7 25日( )

～8 12日(金) イン ネ

7 25日( )

～8 5日(金)

9 25日 日

10 7日 (金

一般行政 術 10 17 日 ( ) 18 日

火 消防 10 20日

木 ～21 日 金

11 7日

一般行政 術 11 14日

～ 15日 火 消防 11 15日

火 ～ 16日 水

12 2日金

高校卒 (^一般行政

術 消防

成5 消防 成3 4 2日 成11 4 1日 生 人

23

試験 種類 ^験資格

齢 限

試験案

配 開始 ^{申込 付期間}

第 次試験 第 次試験 第 次試験

試験日

合格

表 ^試験日

合格 表

試験日

合格 表

社会人

昭和52 4 2日 成元 4 1日

生 人

7 25日 郵 7 25日

～8 19日 金 イン ネ

7 25日

～8 12日 金

9 25日 日

10 7日 金

11 3日 木 , 11 5日

土 , 11 6日

日

11 18 日金

11 26日 土 27日

日

12 16 日 金

任期付短時間 勤 職員

成11 4 1日

生 人

6 21日(火) 郵

6 21日 火

～7 22日 金

8 7日 日

8 23日 火

8 31 日 (水),9 1 日 木

9 9日 金

育児休業 替 任期付職員

成10 4 1日

生 人

10 21日 (金)

郵

10 21日 金

～11 21日

12 18日 日

1 10日 火

1 24 日 火), 1 25 日

金

2 10日 金

※獣 畜産 水産 生命科学 薬学 消防 航海 機関 大学等 専攻状況 い 記 外 験資格 必要 。

※日 国籍 い人 消防 外 全 験 。 採用 職 容 一部異 。

試験 周知 募 活動 ^{就職説明会}

人事委員会主催 就職説明会 成28 12 成29 実施 政や職員 事 容 試験 度等 い 情報提供 行い 。

^{イ 就職 イ ン 等 職員 派遣}

^{大学等 就職説明会 参加 過去 実施状況や試験 度等 い 情報提供 行い 。 合計} 26^校

適宜試験案 実施状況 試験問 例 等 掲載 。 イン ネ 申込及び採用試験申込 書等 申込 能 。 http://www.city.kobe.lg.jp/saiyou/

成₂₇ 度 ュ 行 採用 社会人採用 特化 追加 。

^{Ｎ 等 活用}

^{職員 働く 対 イ 形成 手 政情報 イ ン 情報 職員 日常 い} 等 情報 信 戸 職員採用Facebook 開設 。

置情報 用い 信 テ 利用 合格者 実績 あ 28大学29ヶ所 来訪 大学生

情報端 対 戸 職員募 信 。

24 試験 方法 容

^{委員会 当初 学 採用試験 実施 。 等公開 原則 踏 え 一学}

者 対 等 条件 一 試験 課 いう考え方 い い 採用 学 得

得 学 者 扱 い 。

現在 大学卒 高専 短大卒 高校卒 学 採用試験 民間企業等 わ 知識や経験等

政 活 戸 職員 活躍 人 採用 学 問 民間企業等職 経験者 成

14 ^{度 設 い 。 成}27 ^{度 称 社会人 改 験資格 職 経験 数 撤廃}

。

成₂₆ 度 多様 人材 確保 いう観 幅広い層 方々 ン い う 大学卒 一般行政 土木 建築 電気 機械 い 新 試験枠 特 枠 新設 従来型 試験₍一

般枠) い 教養試験 礎的能力試験 変更 い 。

^成21 ^{度 民 サ ビ 提供体 充実 勤 時間 逬}30^{時間 任期 最長} 各 民課等 窓 業 従事 任期付短時間勤 職員 採用試験 行 い 。

^成 26 ^{度 一定期間 育児休業職員 替措置 充実 職員 育児休業期間 任} 用期間 限度 任期付職員 採用試験 行 い 。

試験 容

試験 第₁次試験 第₂次試験 第₃次試験

大学卒 [^一般枠]

礎的能力 択一式 専門 択一式

消防 航海 機関 除く

専門 記述式 消防 航海 機関

面接 個 面接 ワ 体力検査 消防

面接 個 面接 論文

身体検査 消防

大学卒 [^{特 枠}]

適性検査 一般行政

論文

専門 択一式 術

面接 個 面接

面接 個 面接 ワ

高専 短大卒

礎的能力 択一式

専門 択一式 術

面接 個 面接 ワ 体力検査 消防

面接 個 面接 論文 身体検査 消防

高校卒

教養 択一式

専門 択一式 術

面接 個 面接 団討論 体力検査 消防

面接 個 面接 論文 身体検査 消防

社会人

礎的能力 択一式

ン 申込時 提出

資格加 福祉 術 獣 除く

提案型論文 1^{次試験 実施} 面接 個 面接

面接 個 面接 ワ 任期付短時間

勤 職員

教養 択一式

作文

面接 個 面接 育児休業 替

任期付職員

教養 択一式 一般行政

作文 一般行政 除く

面接 個 面接

25 実施状況

全 実施状況

試験

成 度 参考 成 度

験者数 人 合格者数 人 競 率 倍 験者数 人 合格者数 人 競 率 倍

大学卒 [^一般枠]

事 _{1,039 144 7.2 1,125 203 5.5}

術 178 43 4.1 284 60 4.1

消 防 96 11 8.7 166 14 11.9

計 1,313 198 6.6 1,575 277 6.9

大学卒 [特 枠]

事 _{268 27 9.9 793 59 13.4}

術 27 6 4.5 86 17 5.1

計 295 33 8.9 879 76 11.6

高専 短大卒

事 _{33 2 16.5 37 2 18.5}

術 20 7 2.9 20 7 2.9

消 防 32 1 32.0 40 3 13.3

計 _{85 10 8.5 97 12 8.1}

高校卒

事 184 14 13.1 156 32 4.9

術 17 3 5.7 15 3 5.0

消 防 160 6 26.7 224 14 16.0

計 _{361 23 15.7 395 49 8.1}

社会人

事 834 14 59.6 601 41 14.7

術 112 18 6.2 117 21 5.6

計 _{946 32 29.6 718 62 11.6}

合 計 3,000 296 10.1 3,664 476 7.7

任期付短時間勤 (1回目) 172 42 4.1 137 34 4.0

任期付短時間勤 (2回目) 106 37 2.9 205 111 1.8

育児休業 替任期付_{(1回目) 47 25 1.9 81 41 2.0}

育児休業 替任期付(2回目) 76 40 1.9

26 イ 種類 実施状況

大学卒一般枠採用試験 試験

申込者数 験者数 ₁次合格者数 ₂次合格者数 最終合格者数 競 率

人 人 人 人 人 倍

事 一般 行政

法

1,018 847 456 232 126

(423) (341) (187) (135) (76) 6.7

経

111 78 41 19 3

26.0

(23) (16) (5) (2) (1)

経 営

48 34 9 3 1

34.0

(23) (19) (3) (1) (0)

国 関

38 25 12 5 3

(26) (17) (5) (3) (2) 8.3

福 祉

67 55 40 22 11

(46) (38) (28) (16) (10) 5.0

土 木

58 43 39 32 20

(4) (4) (4) (3) (2) 2.2

建 築

22 13 6 4 2

(10) (5) (2) (1) (1) 6.5

電 気

19 15 13 9 6

(0) (0) (0) (0) (0) 2.5

術

機 械

17 14 7 3 2

(2) (2) (1) (1) (1) 7.0

化 学

21 8 4 3 1

(8) (1) (0) (0) (0) 8.0

生 物

24 20 6 3 1

20.0

(6) (6) (2) (1) (0)

^{環 境 8 6 4 2 1} 6.0

(1) (0) (0) (0) (0)

農 業

12 8 4 2 1

(4) (2) (1) (0) (0) 8.0

造 園

17 10 8 6 4

(9) (7) (6) (4) (3) 2.5

獣

10 8 4 3 1

(6) (5) (3) (2) (1) 8.0

畜 産

4 4 4 3 1

(3) (3) (3) (2) (0) 4.0

水 産

3 3 3 0 0

(0) (0) (0) (0) (0) -

生 命 科 学

18 15 4 3 1

15.0

(11) (8) (1) (0) (0)

薬 学

17 11 8 3 2

(9) (7) (5) (2) (1) 5.5

消 防

114 96 37 23 11

(7) (6) (3) (3) (1) 8.7

合 計

1,646 1,313 709 380 198

(621) (487) (259) (176) (99) 6.6

※ 段 女性 数

27 イ 大学卒特 枠採用試験

試験

申込者数 験者数 ₁次合格者数 ₂次合格者数 最終合格者数 競 率

人 人 人 人 人 倍

事

一般行政

382 242 116 59 24

10.1

(184) (118) (63) (36) (16)

福祉

32 26 17 10 3

(22) (16) (14) (9) (2) 8.7

術

土 木

8 5 4 4 3

(3) (2) (1) (1) (1) 1.7

建 築

14 7 5 4 2

(6) (3) (2) (1) (1) 3.5

電 気

14 11 6 2 1

11.0

(0) (0) (0) (0) (0)

機 械

4 4 4 1 0

(0) (0) (0) (0) (0) -

^{合 計 454 295 152 80 33} 8.9

(215) (139) (80) (47) (20)

※ 段 女性 数

高専 短大卒採用試験 試験

申込者数 験者数 ₁次合格者数 ₂次合格者数 最終合格者数 競 率

人 人 人 人 人 倍

事

一般行政

43 33 13 7 2

16.5

(23) (18) (8) (6) (1)

術

土 木

5 5 5 5 3

(4) (4) (4) (4) (3) 1.7

建 築

5 4 4 3 1

(4) (3) (3) (2) (1) 4.0

電 気

7 6 5 3 2

(0) (0) (0) (0) (0) 3.0

機 械

6 5 4 3 1

(0) (0) (0) (0) (0) 5.0

消 防

一般

38 31 8 5 1

31.0

(5) (5) (0) (0) (0)

土木

1 1 0 0 0

(0) (0) (0) (0) (0) -

建築

- - - - -

(-) (-) (-) (-) (-) -

電気

- - - - -

(-) (-) (-) (-) (-) -

機会

- - - - -

(-) (-) (-) (-) (-) -

^{合 計 105 85 39 26 10} 8.5

(36) (30) (15) (12) (5)

※ 段 女性 数

28 高校卒採用試験

試験

申込者数 験者数 ₁次合格者数 ₂次合格者数 最終合格者数 競 率

人 人 人 人 人 倍

事

一般行政

202 184 74 34 14

13.1

(72) (66) (20) (12) (8)

術

土 木

4 4 2 2 1

(0) (0) (0) (0) (0) 4.0

建 築

4 3 1 1 1

(2) (2) (1) (1) (1) 3.0

電 気

4 4 2 2 1

(0) (0) (0) (0) (0) 4.0

機 械

7 6 1 1 0

(0) (0) (0) (0) (0) -

消 防

184 160 29 14 6

26.7

(5) (5) (1) (1) (1)

合 計

405 361 109 54 23

15.7

(79) (73) (22) (14) (10)

※ 段 女性 数

社会人採用試験 選考

試験

申込者数 験者数 ₁次合格者数 ₂次合格者数 最終合格者数 競 率

人 人 人 人 人 倍

事

一般行政 (^事 )

771 623 87 41 10

62.3

(297) (237) (27) (15) (2)

一般行政

情報 テ

147 131 32 10 3

43.7

(21) (19) (4) (1) (0)

福 祉

89 80 17 6 1

80.0

(42) (40) (9) (4) (1)

術

土 木

39 26 21 14 10

(4) (1) (1) (1) (0) 2.6

建 築

38 33 16 8 3

11.0

(9) (9) (4) (2) (0)

電 気

20 18 14 9 2

(2) (2) (1) (0) (0) 9.0

機 械

31 27 9 5 2

13.5

(2) (1) (0) (0) (0)

獣

9 8 8 5 1

(3) (2) (2) (1) (1) 8.0

合 計

1,144 946 204 98 32

29.6

(380) (311) (48) (24) (4)

※ 段 女性 数