うらや 男女共 参 ハメン 期 向
Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ 意見書
成 暻
浦 市男女共 参 推進会議
目Ｖ
第 章Ｖ うらや 男女共 参 ハメン 見直 あ Ｖ うらや 男女共 参 ハメン
Ｖ 男女共 参 社会 りを進 る 言 い
うらや 男女共 参 ハメン 策定 社会状況 変 対応 Ｖ 男女共 参 社会 り る市民意識調査 結 ら Ｖ うらや 男女共 参 ハメン 事業実施 状況 評価 Ｖ 男女共 参 社会実現 内 府 基曓計 い Ｖ
第 章Ｖ うらや 男女共 参 ハメン 新 課
Ｖ うらや 男女共 参 ハメン 強 ン 策 明確 Ｖ 期男女共 参 ハメン作成時 望
Ｖ うらや 男女共 参 ハメン 進行管理 あり方 Ｖ 市民 啓 周知方法 見直
Ｖ 表現方法や用語 い
第 章Ｖ うらや 男女共 参 ハメン 見直 Ｖ 全体構成 見直
基曓計 実施計 置 Ｖ Ｖ 視 置
Ｖ Ｖ 見直 参 ハメン 枠組 Ｖ 基曓目標 見直
Ｖ Ｖ 基曓目標 Ｖ 生涯 わ る男女 等観 人間形成 推進 Ｖ Ｖ Ｖ 現状 課
Ｖ Ｖ Ｖ 施策 方向性
Ｖ Ｖ Ｖ 具体的 施策ン事業 案
Ｖ Ｖ 基曓目標 Ｖ 男女 人 尊 ン擁護 健 支援 10 Ｖ Ｖ Ｖ 現状 課
Ｖ Ｖ Ｖ 施策 方向性
Ｖ Ｖ Ｖ 具体的 施策ン事業 案
Ｖ Ｖ 基曓目標 Ｖ 家庭ン地域 る男女 自立支援 共 参 12 Ｖ Ｖ Ｖ 現状 課
Ｖ Ｖ Ｖ 施策 方向性
Ｖ Ｖ Ｖ 具体的 施策ン事業 案
Ｖ Ｖ 基曓目標 Ｖ 労働 る男女 等 進 13
Ｖ Ｖ Ｖ 現状 課 Ｖ Ｖ Ｖ 施策 方向性
Ｖ Ｖ Ｖ 具体的 施策ン事業 案 Ｖ Ｖ
基曓目標 新 枠組 案 15 Ｖ Ｖ Ｖ 新 枠組 案
Ｖ Ｖ Ｖ 新 枠組 施策ン事業 案
基曓目標 Ｖ 意思決定ン政策立案過程 男女共 参 16 Ｖ Ｖ Ｖ 現状 課
Ｖ Ｖ Ｖ 施策 方向性
Ｖ Ｖ Ｖ 具体的 施策ン事業 案
Ｖ Ｖ 基曓目標 Ｖ 推進体制 整備 17
Ｖ Ｖ Ｖ 現状 課 Ｖ Ｖ Ｖ 施策 方向性
Ｖ Ｖ Ｖ 具体的 施策ン事業 案
資料Ｖ 諮問文 18
浦 市男女共 参 推進会議設置要綱 19
Ｖ Ｖ Ｖ 委員 簿 21
Ｖ Ｖ Ｖ 審議経過 22
意見書 曓 計 期間 中間 当 る ら 男女共 参 社会 り る市民意識調査 うらや 男女共 参 ハメン事業調査報告書 結 を 前半 期 実績を評価ン総 半期 り組 施策ン事業 方向性 い 審議 経 過を
意見書 章 構成 れ り 第 章 会議 基曓的 考え方 い 第 章 現行 うらや 男女共 参 ハメン 足 よ 強 い
第 章 改善 い
第 章Ｖ うらや 男女共 参 ハメン 見直 あ
見直 あ 目を基曓的 考え方 審議を行い
ンＶ うらや 男女共 参 ハメン
ンＶ 男女共 参 社会 りを進 る 言 い ンＶ うらや 男女共 参 ハメン 策定 社会状況 変 対応 ンＶ 男女共 参 社会 り る市民意識調査 結 ら ンＶ うらや 男女共 参 ハメン 事業実施 状況 評価
ンＶ男女共 参 社会実現 内 府 基曓計 い れ れ 基曓的 考え方 内容 い 示
うらや 男女共 参 ハメン
うらや 男女共 参 ハメン 参 ハメン いう 男女 実質的
等を見指 女 男 認 あい や ンうらや
を基曓理念 成14 暻 策定 れ
参 ハメン 期間 成14 ～ 成23 10 間 い
国内外 動 や市を り巻 社会状況 社会構 変 伴い 必要 応 見直 を 行う れ い
見直 あ 参 ハメン 性格を踏 え 浦 市総合計 基 曓理念 男女共 参 社会基曓法 よ 国や県 計 整合性を り ら進
男女共 参 社会 りを進 る 言 い
成16 9暻 浦 市男女共 参 推進懇話会 男女共 参 社会 り
を進 る 言 言書 いう を 市 言
言書 参 ハメン ある6 基曓目標 れ れを 現状 課 具体的 施策 事業 参 ハメン 計 期間中 強 ン を る 施策や事業 必要性 よ 内容 い 示 い
うらや 男女共 参 ハメン 策定 社会状況 変 対応
男女共 参 社会 形成 進 向 り組 初 女性 地 向 や社会進出 支援 女性労働問 解決 焦 当 られ い 現在 男性 労働環
境 改善 家庭ン地域 回 を視 入れ り組 大 い 近 女性 を り巻 社会的状況 変 大 浦 市 少子高齢 進展 よる人口構成 変 や家庭ン地域ン職域 役割期待 変 労働 る女性 能力 活用 女性 対 る暴力等 問 指摘 れ 男女共 参 視 ら 情報 ン国 社会 対応や中ン長期的視 立 対策 必要性 求 られ い
男女共 参 社会 形成 進 向 り組 を進 い 社会 状況を 時 析 変 即応 計 立案ン修 必要 参 ハメン 策定 浦 市
状況を い 男女共 参 視 ら検討
少子 対策 男女 家庭 事 両立支援
Ｖ 女性 労働力率 依然 子育 期 当 る30 るM字型曲線を い い 浦 市 女性 全国値 比較 M字 谷 深 り 結婚ン 子育 よ 職 る傾向 強 見られ 一方 全国 潜在労働力率 析 ら
う 女性 就労意欲 高い 指摘 れ り 事を 両立
い女性 多い いう実情 窺われ 急 少子 進行 ら 家庭 よ 地域を り巻 環境 変 対応 る 国 成15 世 育成支援対策推進法 よ 少子 社会対策基曓法 を制定 浦 市 世 育成支援対策推 進法 基 い 成17 3暻 浦 市子育 支援総合計 を策定
男女 事 家庭ン地域生活 両立を可能 ら 就業 る体制 り 求 られ 親役割 当然視 れ 育児や地域子育 支援 父親
積極的 参加を進 る 共 働 親 育児支援対策をより一層充実 る 可
男女共 参 政策決定過程 女性 用
Ｖ 地方 進展 る中 浦 市 市民 意見を行政運営 映 る市民参加 り 求 られ 成16 3暻 浦 市市民参加推進条例 制定 れ 浦 市 より一層男女共 参 社会を形成 い あらゆる領域 い 男女 自ら 意思 参 る機会を り 対等 立場 参加 るドヴダヂ ヴクセハ 基 い 運営 れる 必要 女性 政策決定過程 参
進 い状況 あり 男性 男女共 参 社会
Ｖ 日曓 人口推計 高齢 ケヌヴチ 成14 18.5％ 成25 28.7％ 進国 最 高い水準 見込 れ い 浦 市 基曓計 よ れ 65 高齢者人口 成13 10,282人 ら約8,700人 84.6％ 増加
成22 約19,000人 り 総人口 12.2％ 高齢者 占 られる 推定 れ Ｖ 高齢 問 を中長期的見地 ら見据える 一方 団塊世 男性 定 を
迎える2007 備え 会社 ら家庭ン地域 ソネダメンタ゛ンエ る男女共 参 体制 り 急務
女性 対 る暴力 根絶
Ｖ 成16 12暻 改 チベケゾ゛セェント゜アヤンケ DV 防 法 施行 れ 保護命 対象 大や 充 被害者 自立支援 明確 れ 一方 DV 対 る理解 十 言え 表面 い現状 あり DVを含 女性
対 るあらゆる暴力 女性 人 侵害 ある 認識 立 暴力 防 被害 者 保護ン支援体制 充実 根絶 向 対策強 求 られ
浦 市男女共 参 社会 り る市民意識調査 結 ら
浦 市 浦 市男女共 参 社会 り る市民意識調査 市民意 識調査 いう を 成元 3 12 い 成17 第4回目を実施
調査 男女共 参 社会 形成 進 わる行政 り組 を評価 施策 効 ン影響を把握 る指標 暼用 調査結 を基曓目標 整 理 ら 市民 男女共 参 意識 変 を概観
基曓目標 生涯 わ る男女 等観 人間形成 推進 Ｖ
男女 地 等感 全体 い 過去 調査結 比較 る 男女 等 ある る割合 漸増 成 年 拡果拡％ ら 成 1平 平0果年％ 回 平①果拡％
い ん 等 答え 割合 増加 特 家庭生活 法
や制 地域社会 男性優遇 率 届 推移 り 等感
是 れ いる 窺われ 職場 政治 場 社会通念ン慣習ン り 男性優遇 感 いる割合 高 よ 根強い 等感 改
善 れ 残 いる 見 れ Ｖ
夫 事 妻 家庭 いう性 役割 担意識を肯定 る割合 前回調査よ り減少 いる 回調査 男性 回答 女性より約 1平 フ゜ンダ高
女性自身 1枝年 考え方を肯定 い ら 男女 等感 高 性 役割意識 払 れ い現状 窺われ Ｖ
Ｖ
基曓目標 男女 人 尊 ン擁護 健 支援
女性 暴力被害 経験 過去 調査 一質問 目 単純 比較
ん 30 降 増加 いる 思われ れ 家庭内 捉
えられ 暴力 DV 概念 り入れられ 新 問 認識 れ 表出 れるよう り 市民意識調査 女性 20人 1人 命 危険 を感 ある いう深刻 状況 あり ら 暴力を 相談 女 性 半数近 を占 い ら DV 対 る認識率 身体的暴力 い 高い 精神的ン社会的暴力 い れ 高 い結 示 れ
う ら DV 対 る理解ン認識 十 い 窺われ
一方 ベタ゛゚ よる女性 る性的表現 人 侵害 当 る 考える割合 1 割 人 意識 希薄 面 られ い
モハュジェゾ゛ノンバャケ メ゜ゼ い 要 利 ある る考え方 成12 調査 比較 女性 3.6フ゜ンダ高 い 男性 1.8
フ゜ンダ い 男女 8割 要性を認 り 既 市民 認知 れ 概念 考え よい 思われ
基曓目標 家庭ン地域 る男女 自立支援 共 参
夫 事 妻 家庭 る考え方 対 る 成 1平 調査 比 男女 年 フ゜ンダ余り 増加 留 り 女性 事を持 よい 家事ン育児ン 護 ん る考え方を肯定 る男性 割合 ① 割を超え 極 僅 ら 増加 ①0果平％→①1果ィ％ い 特 結 考え Ｖ
実 家庭生活 る夫婦 役割 家事労働を妻 役割 る状況 大
変 見られ 性 役割 担 顕著 い ら 男女
等感 高 実態 れ 追い い い い現状 窺われ Ｖ 基曓目標 労働 る男女 等 推進
女性 就業形態 平0 年0 規 用 占 る割合 高い
選択 変 見られ い 浦 市 年0 女性 就業率 極端 るＭ 字型を い り 中断再就職型 働 方 多い 特徴 あり 女性 理想 働 方を過去 調査 比較 る 職業 型 成 年 1ィ果拠％ 1平 平1果拠％
回 平拡果ィ％ 確実 伸 い 職業 型を希望 ら 実
中断再就職型 多い 家庭生活 両立を優 理想 現実 乖 いる状況 窺われ Ｖ
基曓目標 意思決定ン政策決定過程 男女共 参
議員 務員 管理職 地方 共団体 首長 審議会委員 裁 官 検察官 弁護士 学校 る管理職 女性 進出 用を 進 る必要 ある る指摘 前 ら聞 れ い 回 調査 意思決定 場 女性 用を進 る必要 ある る割合 半数 を占 い 回答 依然 女性 用 進 い状況 映 捉える 一方 女性 自 任ある立場
就 対 消極的 あり 要因 い 更 る検討 必要 基曓目標 推進体制 整備
男女共 参 社会 いう言葉を知 いる 約4割 過 グゟ ンジヴ 女性26.8％ 男性32ン9％ い結 い 男女共 参 社会 より一層 周知ン理解を進 る 市民 意識ン実態 即応 対策ン体制 りや事業展開 求 られ
うらや 男女共 参 ハメン 事業実施 状況 評価
浦 市 成14 より 参 ハメン 事業実績状況を把握 る
うらや 男女共 参 ハメン事業調査報告書 を作成 広 市民 周知 理解
を る 情報 供 い り あ 参 ハメン 基曓目
標 ある各事業担当者 ナ゚モンエ 行われ 実績 詳細を把握 実施率 示 れ い 各基曓目標 実施率 表 示 り
実施 れ 事業 男女共 参 連 明確 い 含 れ いる や 参 ハメン 目的 らい寄 いる 吟味 る視 いる 実 施率 頼 成 を 断ン評価 る 適 言え ん 基曓目標
事業実施率 い 改善 傾向 見られ 検討 余地 ある 考え 表Ｖ 事業実施率
14 15 16 17
基曓目標 79％ 75％ 83％ 79％
基曓目標 75 79 84 87
基曓目標 96 96 98 95
基曓目標 60 68 60 84
基曓目標 59 52 57 54
基曓目標 50 50 50 60
実施率=実施事業数 基曓事業数×100
男女共 参 社会実現 内 府 基曓計 い
男女共 参 社会基曓法 基 成12 12暻 議決定 れ 男女共 参 基曓計 成17 12暻 男女共 参 基曓計 第2
り られ
計 政策ン方針決定過程 女性 参 大 女性 スャヤング支援 男女 用機会均等 推進 事 家庭ン地域生活 両立支援 働 方 見直 新
り組 男女 性差 応 的確 療 推進 男性 男女共 参 社会 男女 等を推進 る教育ン学習 充実 女性 対 るあらゆる暴力 根 絶をフ゜ンダ 掲 あらゆる い 男女共 参 視 立 連施 策を立案ン実施 い い 浦 市 国 方向性を視 入れ
ら進 い 必要 あり
第 章Ｖ うらや 男女共 参 ハメン 新 課
Ｖ 現行 参 ハメン 対 強 必要 や改善 ら 新 り組 よ 期 参 ハメン 作成 役立 らい い を 目 ンＶ うらや 男女共 参 ハメン 強 ン 策 明確
ンＶ 期 うらや 男女共 参 ハメン 作成時 望 ンＶ うらや 男女共 参 ハメン 進行管理 あり方 ンＶ市民 啓 周知方法 見直
ンＶ表現方法や用語 い
うらや 男女共 参 ハメン 強 ン 策 明確
男女共 参 社会 形成を目指 策定 れ 施策ン事業 い れ 必要
理解 い 限られ 時間 中 実効を挙 る 参 ハメン 目
標 成 根源的 意味を持 施策 緊急性 高い施策を強 ン 策 優 行う 必要
Ｖ 回 基曓目標 施策 方向性 具体的 施策ン事業 案 期
積極的 り組ん 欲 い を第 章 示 れら 全 目 い 検討 あり ん 市民 目線 ら 要望 あり 行政 映 れるよう期
待 事業 基曓的人 尊 グゟンジヴ 視 ら意味
ある施策 含 れ 等閑視 れる 実行 れる を望 期 うらや 男女共 参 ハメン 作成時 望
諮問事 あるハメン 見直 参 ハメン 実施計 部 検討 中
心課 枠組 目を向 意見 約を行い
Ｖ 中 現行ハメン 体系 り らい 挙 られ
ハメン 構成を示 ネュヴスャヴダ 最初 課 挙 られ 社会像 基曓理念 視 目標 方針 施策ン事業 配置 れ い 路 複雑
い 浦 市 男女共 参 社会 ある 姿を最初 示 現状 課 を明ら 理念や目標を掲 る いう流れ 必要
Ｖ 期 参 ハメン 作成時 市民 りや いネュヴスャヴダを示 よう検討を求
うらや 男女共 参 ハメン 進行管理 あり方
Ｖ 現行 参 ハメン れ れ 事業 進行管理 い 明文 れ い ん ハメンを計 的 推進 る 進行管理 大 あり 適 評価指標を 用い 適時 進捗状況 把握を行う 肝要
事業実施状況 把握 評価方法
参 ハメン 事業調査報告 男女共 参 社会 実現 向 施策ン事業 進捗状況を把握ン検証 る手段 暼用 前述 り 実施率 事業 成 を 断 る 適当 言え 市民意識調査 等 結 を加味 間接的 効 ン影響 断 れ い
施策ン事業 進捗状況 把握 単 評価 ある 時 降 計 を立案 る資料 あり 従 評価 客観的 直截的 ある
望 い 言う あり ん
課 成 向 目標設定を行う 定 的指標 定性的指標を組 合わ 使 う 必要 数値目標 期間中 到 ヤパャを明確 る る 時 進捗状況を把握 や い利 あり 国や 自治体 比較 可 能 一方 意識啓 繋 る活動 市民 意識や行動 変容 い 望 い方向性を示 可能 到 ヤパャを数値 示 い 目 あり
目標値 設定 定 的指標 よる評価 可能 目を選 れ 成 を踏 え 十 検討 必要
回 参 ハメン 中間 あり 基準 目標設定 れ い い
ら 期5 入 い 断 期 参 ハメン 策定
時 客観的評価を可能 る指標 入を検討 れるよう望
事業 中 男女共 参 繋 り 明 あり 男女共 参 視 事業内容を精査 る 必要 グゟンジヴ 視 を 事業 実績表 書 加える 市民 男女共 参 連 実施状況を理解 る
よう る 夫を希望
基曓事業数 減少 事業 理 明示 れる を希望 事業 完了あるい 委 理 を示 一定 成 得られ を市民 伝
える る 考え
推進体制 強
浦 市 参 ハメン 施策ン事業 進行を把握 る うらや 男女共 参 ハメン事業調査 を実施 進行管理を行う 浦 市男女共 参 庁内推進会議 い 施策ン事業 方向 課 い 検討 る 浦 市男女 共 参 推進会議 推進会議 いう い 庁内 検討結 基 い 市 民 視 ら施策 評価を行い 必要 応 言を る 定 い
浦 市男女共 参 庁内推進会議 各部 長をベントヴ 参 ハ メン 施策や事業連携 進行管理 い 実務的 機能を 揮 る組織 あり
推進会議 諮問機 性格を備え 市民参加 組織 設置 れ い れら 会議 性格 則り 機能を十 活用 る 望 れ
推進体制を強 る れら 施策ン事業 全庁的 り組 あり あ らゆる を 断的 策定 れ ある を職員 認識 る 大
事業 目標ン方針 を理解 り組 必要 あり
女性ハメギ い 役割 明確 を る 時 積極的 広報活動を 行い 男女共 参 機能を十 揮 れるよう望
市民 啓 周知方法 見直
男女共 参 社会 構築 市民 広報ン啓 活動を通 意識形成 教育ン 学習 機会 供 要
成17 実施 市民意識調査 回 率 40.2％ 前回調査46.3％ 比 減少
い 要因 男女共 参 る意識ン 心 少 い
や 調査票 届い 方 趣旨理解洋透 足 挙 られ より多 市民 理解 協力 得られるよう 周知ン理解を い 必要 ある 思われ
男女共 参 社会実現 市民 広報ン啓 活動 要 ある い う あり ん 多様 機会ン媒体を通 一層 啓 活動 必要
参 ハメン 閲覧 市ビヴヘヒヴグ 冊子 よ 可能 い ら 多 機会を利用 知識ン情報を 供 るクケゾヘ 必要
表現方法や用語 い
参 ハメン 市民 男女共 参 対 る啓 資料 暼用 市民 りや 誤解 い る 表現方法や用語 い 検討を求 啓 資料 わ りや をコンコハダ 編 れる 必要
配慮を望 ンＶ 易 表現 述 る
ンＶ理解 や い内容構成を 夫 る
ンＶ 表を利用 視覚的 理解を 夫 る ンＶ専門用語 外来語 適宜解説を付 る ンＶ用語 定義 従い 使い方 一 性を持 る
ンＶコメヘを活用 問 起 ら 理解を る 夫を る ンＶ指標 数値目標を活用 成 る 夫を る
男女共 参 事業 理念 基 い 適 用語 使用 れるよう希望 外来 語 共団体 使用状況を調査 日曓語 置 換え い 十 検討
使用 る を求
Ｖ Ｖ Ｖ 用語 使用 い 推進会議 通り
ンＶ グゟンジヴ ゠ンドワヴベンダ 現行 使用 る Ｖ
ンＶ グゟンジヴネモヴ 内 府見解 よ 平00① 平 暻 千葉県教育委員会通 従い 使用 い
ンＶ グゟンジヴネモヴ 暫定的 グゟンジヴ 等 言い換える
男女共 参 視 事業 を精査 差 的表現を用い いよう配慮 る を 希望
性 役割 担を当然視 るよう 表現を用い い を希望
第 章Ｖ うらや 男女共 参 ハメン 見直
見直 結 を 参 ハメン 全体構成 基曓目標 説明 全体構成 見直
基曓計 実施計 置
現行 参 ハメン ハメン 基曓的考え方 構成を説明 い 推進会議 回 見直 対象部 を明確 る 基曓理念 視 基 曓目標 方針を 基曓計 施策ン事業を 実施計 置
基曓計 市 計 ある 浦 市総合計 や 男女共 参 社会基曓法 整合性を り 実施期間10 を見越 ハメン 指針 る部 実 施計 行政 具体的 り組 あり 部 を操作 る 時 変
あるい 急激 変 柔軟 対応 る 可能 り 従 回 見直 実施計 部 を対象 参 ハメン 策定時 異 る社会的状況 市民 意識 変 を施策ン事業 映 るよう検討を行い
施策ン事業 見直 よ 方針あるい 基曓目標 整合性を る必要
生 適宜修 を 案 る
視 置
現行 参 ハメン 基曓理念 基 男女共 参 社会を実現 る 5 視 立 施策を進 る い
Ｖ Ｖ Ｖ 回 推進会議 5 視 う グゟンジヴ 敏感 視 を グゟ ンジヴ 等 視 言い換え 男女 人 尊 視 グゟンジヴ 等 視
女性 ゠ンドワヴベンダ 視 を 基曓計 移行 参 ハメン 全体 基曓的 考え方 る 男女 自立支援 視 コヴタ゛ネヴダ 視 を
実施計 移行 施策ン事業 視 る 案 れ
Ｖ Ｖ Ｖ 前者3 視 構成 置 る 基曓的 考え方
基曓理念 整合性 れる 者2 視 構成 置 る
実施計 全体 わる視 よう 機能 る 基曓目標 方針 わる前者3 視 連 う整理 る い 意見 約を る 至 ら 構成 整合性 ら 適 性 証明を可能 る ん
期間 中間 見直 ある ら 参 ハメン 根幹 わる部 改 変 適当 い あり 現行 構成 よい 結論
Ｖ Ｖ Ｖ 現行 参 ハメン 体系 わ り らい 意見 あり 期 参 ハ メン 策定時 改 検討 れるよう希望
見直 参 ハメン 枠組
回 見直 参 ハメン 実施計 部 を対象 検討を進
る中 基曓計 基曓目標 家庭ン地域 る男女 自立支援 共 参 基曓目標 労働 る男女 等 進 非常 密接 ある 両 者を統合 る方向 意見 約 られ 基曓目標 男女 人 尊 ン 擁護 健 支援 い 方針を 整理
Ｖ Ｖ Ｖ 新 枠組 詳細 述 通り れ れ 基曓目標 方針 置 る 施策ン事業 再編成 必要
基曓目標 見直
基曓目標 Ｖ 生涯 わ る男女 等観 人間形成 推進 現状 課
男女 等 視 人間形成を進 い 男女共 参 社会 実現 向 要 基曓的 課 一人 り 互い 人 生 方を尊 男女 等観
確立 る 要
市民意識調査 結 男女 地 等感 依然 男性優遇 感 いる 6割を占 特 社会通念ン慣習ン り 政治 場 職 場 等意識 い結 示 れ い 浦 市 タヴシノセェ 資料 ら
男女格差 然 り 等是 グゟンジヴ 等 る啓 活
動を通 男女共 参 理念を社会全体 洋透 い 必要
性差 解消 家庭 職場 学校 地域社会 あらゆる機会を通 男女 等 意識 りを進 る 必要 あり 男女共 参 る教育ン学習 充 実を る 望 れ を担う子 対 固定的 性 役割 担
意識 世 間伝 を防 る意味 ら 男女共 参 対 る 確 理解 洋透 れるよう 研修ン情報 供 学習 機会 供 施策を強 る必要 あり 幼児期 ら 教育 特 要 あり 男女 等 意識 育 環境 り 必要 保育士 教員 男女比 い 子 段 即 教育 要性 鑑 適 採用計 決定 れる 望 れ
初等中等教育 働 る教育 を通 自ら 生 方を考え 性 わら い職業選択 自 主体的 進路 選択 る自己決定力を育 男 女 協力 必要性 家庭生活 大 等 気 る 求 られ
家庭ン地域 い 生涯学習 置 を明確 れ れ 事業
中 グゟンジヴ 等 意味を持 研修を り入れ 積極的 参加を 力を進 る 必要
施策 方向性
○グゟンジヴ 等 視 啓 活動 積極的 行われる 要
○ - 家庭ン地域 る男女 等教育 推進 事業 い 男女 等教育 生涯学習 学校 人 教育 異 る視 女性を捉える る 機会 施策ン事業 生涯学習 機会を 供 る り組 含 れる
を強調 る 望 い 考え
○ - 学校等 る男女 等教育 推進 学校教育 男女 等教育 り組 強 を る 必要 研修 情報 供 を充実 教育
者 働 必要
具体的 施策ン事業 案
○ - - 男女 等 る情報 供 Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ ン女性ハメギ 役割 広報 強 Ｖ
○ - - 家庭ン地域 る男女 等教育 推進 Ｖ ン生涯学習 る男女 等教育 学習機会 充実Ｖ
○ - - 男女 等 理念 基 教育ン保育 充実
ングゟンジヴ 等 視 教育ン保育 充実 環境 り
○ - - 教職員 対 る男女 等意識 醸成 ン教職員 対 る人 教育ハュエメヘ 充実 ン性 職務 払 職業選択 自 確保 基曓目標 Ｖ 男女 人 尊 ン擁護 健 支援
現状 課
市民意識調査 よる 成13 DV防 法 制定 れ わら DV 問 減る 無 女性ハメギ よ 子 家庭支援コンシヴ る 相談者数 々増加 傾向 あり DV 人 を大 侵害 る行 ある
を認識 暴力を許 い社会意識 醸成 向 り組 必要 あり DV 身体的暴力 精神的 性的 社会的 経済的暴力 含 れる を 理解 る 時 あらゆる暴力被害 ら女性自身 身を る 情報 供
ら 支援 必要
浦 市 自治体 比 命 危険を感 経験を持 女性 多 被 害を 相談 い女性 多い 示 れ り 問 より深刻 ある
を窺わ DV 対策 相談員 育成 相談事業 充実 クゟャシヴ 確保 被害者 対 る 的 支援キヴニケ い 周知を る必要 あり
Ｖ
健 管理 女性 割 1 健 診断を い い いう結 あ り 特 曒 子 曑 就 学 児 を 持 30 子 育 世 診 状 況 悪 58.4％ 診 い ん 曑 診者 非 規 用者 増加 れ 増え り 健診率向 繋 る対策 望 れ 女性外来 性差 療 る情 報 供を通 女性 健 認識を高 る働 必要
ケダヤケ 合い い 女性 男性 比 暼職ン無職 わら ケ ダヤケを感 る割合 高い 男女 格差 明ら
浦 市 健 うらや 21 いう生涯を通 健 り 行動計 を策定 い れ 市民意識調査 基 行動計 あり メ゜ネケゾヴグ
健 計 示 れ い 生涯 る男女 健 支援 事業 検討
健 うらや 21 行動計 整合性を り ら進 る 要 Ｖ 子保健事業 充実 男性 理解ン協力 可 あり 父親 男性 子育 参加を支援 る グゟンジヴ 視 内容を吟味 男性 焦 を当
事業 実施 れるよう希望 Ｖ 施策 方向性
○現行 方針を 統合 る れ 伴い各施策を整理 る必要 あ り
ン現行 方針 1 3を統合 男女 人 尊 擁護 対策 体 制 り DV やコェクャャンデメケベンダ 問 を れ 含 的
り組
ン現行 方針2 互い 性 尊 を育 意識啓 性教育 意識 りを含 る Ｖ
ン現行 方針 を統合 生涯 わ る男女 健 支援 性差 療を含 る Ｖ
ン現行 方針 掲 られ いる事業 健 うらや 21 密接 あ る ら 整合性を り ら事業 見直 を行う
○ - 生涯 わ る男女 健 支援 推進 施策ン事業 い 意見 出 れ 具体的 事業 映 れるよう希望 Ｖ
ン男女 性 い よる心 体 健 を理解 認識 る を施策 事 業 映 る 望 い Ｖ
ン 市民意識調査 結 ら 健 る活動 心 高い ら 施策 事業 強 を る る Ｖ
具体的 施策ン事業 案
○ - - 女性 暴力 根絶 向 り組 推進Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ ンＤ 加害者 対 るィゞンコモンエや支援Ｖ
Ｖ Ｖ Ｖ ン女性ハメギ 相談事業や 子婦人相談 役割 明確 Ｖ
○ - - ベタ゛゚ る女性 人 尊 Ｖ Ｖ ンベタ゛゚モゾメクヴ 向 る事業 強 Ｖ
○ - - 人 尊 擁護 相談体制 充実Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ ン女性ハメギ 運営内容 明確 Ｖ
ン子 家庭支援コンシヴ 運営内容 明確 Ｖ
○ - - 心 体 健 り 支援
ン曑 診率改善 向 健 診査事業 的 り組 Ｖ Ｖ Ｖ ン男女 更 期 害 る理解 向 支援事業
ン女性専用外来 周知 向 事業 明確 Ｖ Ｖ Ｖ ン性差 療 周知 向 事業 明確 Ｖ
○ - - 子保健キヴニケ 充実Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ ン父親 対 る講 充実Ｖ
ン夫婦 等 子育 を担う 意識 Ｖ
基曓目標 Ｖ 家庭ン地域 る男女 自立支援 共 参 現状 課
浦 市 近 転入 若い世 市民 多 夫 事 妻 家庭 いう考
え方 男女 半数 対 答え い 女性 事を よい
家事ン育児ン 護 ん いう考え方 女性 過半数 対 男性 約6割 賛成 男女 意識 い 見られ 実 家事ン育児ン 護 夫婦 役割 担 等 いえ 家事 約 割 女性 事
い 家事ン育児ン 護 費や 時間 女性4時間56 対 男性 40 過 暼職ン無職 わら 女性 家事労働 多 を担 いる 明 ら れら 結 ら 男女 等感 高 いる 意識 実 乖
り 性 役割 担意識 根強 残 いる状況 窺われ
Ｖ Ｖ Ｖ 育児 親 役割 考えられ いる原因 児神話 を挙 る 女性 6割 男性 7割 れを肯定 り 男性 育児参加 進 い土壌を作 いる 考えられ ら 男性 育児参加を阻害 る因子
男性 職場環境 就労条件等 無視 ん 男性 育児参 加を求 る割合 9割 り 積極的 共 参 を進 る施策 求 られ
働 親 育児支援対策をより一層充実 る 可 男女 家族的 任を担い合う いう考え方 沿 施策ン事業を 視 い 必要 あり
子育 ン 護 る問 少子高齢 社会 要 課 捉える 必 要 方針 施策を作成 ある 考え 子育 ン 護 い
家庭内 力 限界 あり や家族 問 地域全体 支援
れ ら い状況 ある を認識 れ り ん 周 高齢者 両親ン
親族を含 活用を る 検討 れ れ り ん 問 い 市民 言 るよう 方向付 女性 偏り 子育 ン 護 実情を解決 る対策を講 る 必要 Ｖ
男性 対 男女共 参 社会 あり方 理解 る意識啓 周知活動 を行い 家庭ン地域生活 る自立や積極的参加を 進 い 社 会 要 ある いえ
施策 方向性
○現行 参 ハメン 充実ン支援 表現 多 全体 施策ン事業 具体性 い 事業内容 明確 を り 方向性を示 必要 Ｖ
○ - 男女共 参 視 子育 支援 充実 い 充実 を 推 進 変更 る を 案 れ よ ら 進 る必要性を明確 る 可能 考え 方針 表現 変更 伴い 施策 検討を求 Ｖ
○ - 豊 地域生活を実現 る 高齢者ン 害を 人 支援 い 少子高齢 観 ら 支援 を 支援ン 護 充実 変更 る を 案
れ よ 男女 等 働 れら 面を充実 る ある 考え方 強調
浦 市 高齢者保健福祉行動計 害者福祉計 あり 自立支 援や社会参加 い 策定 れ い 内容 事業を 滑り る
参 ハメン い グゟンジヴ 視 を明確 観 ら
い事業を選 り組 を求
○ - 男性 家庭ン地域 参 進 男性 向 事業 少 い ら 意識改革や参加 進 繋 る事業 必要 ある 考え Ｖ
○ -1- 子育 相談体制 充実 い 相談事業 対象 幅 ある育児 保育 青少 一枠 ある い 再検討 る必要 あり Ｖ
具体的 施策ン事業 案
○ - - 高齢者 社会活動支援
ン男女 地域活動 要性を認識 る事業 推進 ン生涯学習 実践 実績 広報
基曓目標 Ｖ 労働 る男女 等 進 現状 課
用 い 女性 男性 均等 機会 えられ 能力を十 揮 る環境 整備 れ れ り ん 待遇 い 労働基準法 や 男女 用機会均等法 より 賃金 用条件等 差 を ら い 規定 れ い 職場 男性優遇 風潮 根強 残 り 女性 決 満足
る状況 あり ん 特 賃金格差 い 9割 解消を望ん り 用 条件 整備 進ん い い 現状
女性 就労 い 女性 約 割 職業を持 を理想 い 男性 よ 割 賛成 い ん 非就業者 6割 働 い いう意向を
特 30 女性 9割 い 働 い理 家事ン育児ン 護 両立 い 半数 を占 働 い 思う意識 高い わら 実 働 い いう現実 見 れ
子育 期 当 る 考えられる30 女性 就業率 48.5％ 比 極端 いM字曲線 谷 い 方 潜在労働力率 逆 字型
り 職業 型 働 方を理想 ら 実 中断再就職型を選ん い る女性 多い 示 れ い 現在 社会情勢 出産ン育児 再就職
選択肢 非常 狭 られ い 働 い る欲求を実現 る社会 あ る 大 あり 働 方 多様 選択肢 準備 れる 必要 男女 用 機会均等 更 る推進 時 護支援 保育所 整備 施設ン制 充 個 ッヴゲ 対応 る 細 施策 求 られ Ｖ
回 市民意識調査 浦 市 20 女性 非 規 用を選 ぶ割合 増加 いる 示 れ 自 都合 よい時間 働 る利 あ る一方 用 定 ある や能力開 繋 ら い 非 規 用者
利 問 指摘 れ い れ わら 就労意向
問い 対 約4割 非 規 用 働 い 希望 い ら 約
割 女性 任 ある立場 い 考え い れら 結 ら
キャモ゚゚セハより 家庭 事 トメンケを 視 る女性 増え いる 窺わ れ 両立支援 子育 支援 多様 就労形態 準備 情報 供 国ン 機
協働 家族 理解ン協力等を推進 る施策 望 れ
用 男女共 参 を推進 る 女性 男性 積極的
協力 い 必要 目標 置 る施策ン事業 女性
能力開 利 大 主眼 置 れ い 性 わら 能力 揮 希望 る働 方 る労働環境 確立 基曓 あり 男女 ワヴェンメ゜ネントメ ンケ 実現 望 れ
施策 方向性
○ -1 就労 る性差 解消 条件整備 い 所定内給 格差是 条件整備 求 られ 労働環境 条件 整備 国や 機 働
る 必要
○ - 女性 職業能力 開 働 方 支援 い 女性 職 業能力 開 女性 職場進出 女性 対 る施策 共 男性 働 方 見直
いう視 要 ドヴダヂヴクセハ を 進 支援 る内容 を施策 映 る 必要 ら 労働環境 改善 浦 市 問
い ら 機 働 を施策 事業 含 るよう求
○ - - 多様 ッヴゲ 対応 保育事業 充実 い
ン国 施策 新 い少子 対策 中 病児保育ン病 児保育ン夜間保育 含
充 い 新 明 れ 浦 市 事業 り入
れる 否 い 検討を要望
ン子育 や 護支援 周 高齢者(両親ン親戚含 ) 活用を る視 を施策 映 る を希望
ン設備 充実 共 運営 行政 注力 必要 具体的 施策ン事業 案
○ - - ドヴダシ゜ヘ 派遣労働 支援 Ｖ ンドヴダトンェ る情報 供を追加
○ - - 新 い働 方 支援 Ｖ
ン担当課 現行 商 観 課 市立 書館を加える
ン 立 書館 るニグネケ支援事業 追加 キフヴダ機能や情報 供機能 基曓目標 新 枠組
新 枠組 案
男女共 参 社会 実現 男女 共 家族 任を 社会
向 能力を 揮 る 要 女性 事 家庭生活 調和を り れ れ メ゜ネケシ゜ャ 合 選択を可能 る 男性 協力 可
男女 共 働 方を見直 家庭ン地域生活 職業生活 両立 可能 る社 会 基 整備 望 れ Ｖ
現行 参 ハメン 家庭ン地域 職場 り扱われ
両者 非常 密接 あり 回 推進会議 基
曓目標を統合 男女共 参 視 ら 家庭ン地域ン職場 を広い視 捉え 方針ン施策を立 実行ン 展 る 望 い 考え 審議 結 ワ ヴェンメ゜ネントメンケを視 据え 新 枠組 を り Ｖ
基曓目標 Ｖ ワヴェ メ゜ネ トメンケ 推進
方針 -1Ｖ 家庭ン地域 る男女共 参 自立支援 施策 -1-1Ｖ 子育 護 男女共 参 支援
-1-2Ｖ 高齢者 害者 男女共 参 推進 -1-3Ｖ 男女 自立支援
方針 -2Ｖ 職場 る男女 等 進
施策 -2-1Ｖ 就労 る性差 解消 条件整備 -2-2Ｖ 男女 能力開 就労支援
-2-3Ｖ 職場 る家庭ン地域生活 両立支援
新 枠組 施策ン事業 案
基曓目標を統合 る 現行 枠組 方針ン施策 見直 必要 り ワヴェンメ゜ネントメンケ 実現を目指 観 ら れら 整理 れる 必要 Ｖ
Ｖ
○ 用慣行を変える 企業や役所 働 を れ ら い 意味 用者側 働 少 い Ｖ
○欧米諸国 比較 る労働環境を男女 引 る いう視 必要 Ｖ
基曓目標 Ｖ 意思決定ン政策立案過程 男女共 参 現状 課
男女共 参 社会 実現 男女 共 等 尊 れ 個人 能力を十
揮 る 必要 現在 女性 社会進出 進
政策ン方針決定 場 参 る機会 増え 国 女性 用を積極的 進 平0平0 年0％ 目標を掲 女性地方 務員 採用 用 職域 大及 能 力 開 り 組 よ う 要 請 を 出 い 浦 市 課 長 及 相 当 職
イ果1％ 過 ら 積極的 女性 用を る必要 あり 用
率 向 い理 家庭生活 両立 い 管理職 昇
格を希望 い人 いる 推測 れ 女性 モヴジヴ る い 消 極的 ある現状を踏 え 周 状況 れる 個人 希望 沿 能 力を 揮 る環境 り 意識啓 機会を増や 求 られ
女性 活躍 いる状況を市民 伝える 必要 あり Tブケベタ゛゚を利 用 情報 供ン広報活動を り入れる 暼用 考え T
政策立案過程 女性 参 る 行政 女性 視 り入れられる を
意味 意義 ある 政治 場 女性 進出 少 女性
等感 い 既 述 り 女性自身 社会活動 地域活動
意思決定 場 主体性を持 参加 自ら 意思を 映 る 力 必要 Ｖ
方 男性 職場を れ 地域活動 参加 進 課 あり れ れ 活動 場 張 備え 情報 供 相談活動 充実 い施策 ある い え Ｖ
青少 洊外派遣 学校 男女共 参 教育 延長線 置 られ グゟ ンジヴ 等 意識を育 る 暼効 事業 現行 参 ハメン り ら
れ い ん 追加 よい い 考え 子 ろ ら洊外
目を向 異文 接触 る 豊 人間性を養う 役立 思われ Ｖ 施策 方向性
○女性 参 を着実 定着 大を い いう考え方 ら 方針 ン
い よう 案 Ｖ
方針 意思決定ン政策立案 女性 参 を 意思決定ン政策立案 女性 参 ン 大 変更 る
方針 地域活動 男女共 参 を 地域活動 男女共 参 推進 る Ｖ
○ - 地域活動 男女共 参 い 意識調査 結 を具体的 タヴシを 用い 紹 男女共 参 理解 れるよう 夫 る 必要 Ｖ
○ - - 和 活動 進 和 活動 的 経緯を知る
要性を認識 戦 や紛 よ 女性や子 犠牲を強いられる現実 い
情報 供 い 併 和 男女共 参 性 い
言及 る 必要 Ｖ
○ -3- 国 理解 交流活動 推進 グゟンジヴ 連 曖昧 事業 あ
り 例え 外国人英語指 手 よる授業 充実 男女共 参 観 ら実態 伴 い い 思われ れら 事業 含 る う 検討 必要 Ｖ
具体的 施策ン事業 案
○ - - 国 理解 交流活動 進 ングゟンジヴ 視 明確 Ｖ
○ - - 国 理解 交流活動 進 Ｖ ン青少 洊外派遣Ｖ
ン子 ろ ら グゟンジヴ教育 追加Ｖ
○ - - 和 活動 進 Ｖ
ン戦時 女性や子 現実 る情報 供を 男女共 参 視 ら明確 るＶ
基曓目標 Ｖ 推進体制 整備 現状 課
浦 市 男女共 参 社会 形成 向 参 ハメン 基曓理念を踏 え 庁内各部署 広範多岐 亘る事業 展開 れ い
機能を暼 る部署 ら 庁内推進会議 役割 男女共 参 社会形成 進 わる施策 実施状況 視 よ 施策 及 影響 調査を行い 効 的 り組 行われ いる 否 を評価 併 総合的 推進体制 整備 機能 充実 を 査 る あり 国ン地方自治体 庁内各部署 外部 機
緊密 連携ン協調 確保 将来構想を踏 え 検討 機能 考え 体制
整備 向 れら 機能 十 れる 要
市政 中 参 ハメン 置 沿 庁内機構 断的 り組 強 活性 より 要 ある 考え 連各部署 暼機的 連携 進 期 ら 実効ある推進体制 整備 れる を期待
施策 方向性
○ - 男女共 参 条例等 検討 い 条例制定 向 り組 必要
○ - - 計 進行管理ン影響調査 男女共 参 推進懇話会 充実 を 男女共 参 推進会議 報告及 諮問 改 調査報告 意見を求 る場
る 必要
具体的 施策ン事業 案
○ - - 計 進行管理ン影響調査
ン うらや 男女共 参 ハメン進行状況調査 実施
○ - 協働参 ネセダワヴェ 構築 ンネセダワヴェ 構築 実践
ン意識 洋透 よ シゞンプヴゾ゛ンエ的 意見交換会 開催
＜資料＞ １諮問文
浦企第Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ 号
成 暻 日
Ｖ 浦 市男女共 参 推進会議
Ｖ 会長Ｖ 結Ｖ 城Ｖ 美Ｖ 惠Ｖ 子Ｖ Ｖ Ｖ 様
Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ 浦 市長Ｖ 松Ｖ 崎Ｖ 秀Ｖ 樹
Ｖ Ｖ Ｖ うらや 男女共 参 ハメン 見直 方向性 い 依頼 Ｖ
Ｖ い うらや 男女共 参 ハメン 期 ヵ 見直 あ 新 り組 課 や 推進方策 ハメン見直 方向性 い 意見を求
Ｖ Ｖ
理 Ｖ Ｖ
Ｖ うらや 男女共 参 ハメン 成 暻 策定 れ 目を迎え 間 少子 対策基曓法や 世 育成支援対策推進法 制定 れ 心 生 育 られる環境や女性 働 や い環境 整備 女性 社会進出 あい 新
行政課 対応 求 られ い 成 暻 改 Ｄ 防 法
施行 れ 市 村 役割 大 女性 対 る暴力 対応 一層充実を い 期待 れ い
Ｖ ら 男女共 参 市民ン企業ン行政 一体 り組 課 あり 条例制定 意義や効 い 検討を行 い 必要 あり Ｖ
Ｖ う 状況を踏 え うらや 男女共 参 ハメン 期 ヵ 新 盛り込 内容 含 り組 主要課 及 推進方策 い 貴会議 意見を 示
い い
Ｖ浦 市男女共 参 推進会議設置要綱
Ｖ
設置 Ｖ
第 条 Ｖ 曓 市 る 男 女 共 参 社 会 形 成 進 る 施 策 い 総 合 的 計 的 推進を る 浦 市男女共 参 推進会議 推進会議 いう を 設置 る Ｖ
Ｖ
所掌事務 Ｖ
第 条Ｖ 推進会議 男女共 参 社会 形成 進 る施策 る事 い 調査研究 市長 意見を述 又 言 る る Ｖ
Ｖ 推進会議 うらや 男女共 参 ハメン る 要事 い 市長 諮問 応 調査及 審議 る Ｖ
Ｖ
組織 Ｖ
第 年 条Ｖ 推進会議 内を 組織 掲 る者 う ら市長 委嘱 る Ｖ
(1)Ｖ 学識経験を暼 る者Ｖ
(平)Ｖ 団体等 ら推薦を 者Ｖ (年)Ｖ 一般 募Ｖ
Ｖ 男女 い れ 一方 委員 数 委員 総数 割曑満 あ ら い Ｖ Ｖ
任期 Ｖ
第 条Ｖ 委員 任期 る 委員 場合 る補 委員 任期
前任者 残任期間 る Ｖ Ｖ 委員 再任 防 い Ｖ 会長及 副会長 Ｖ
第 条Ｖ 推進会議 会長及 副会長を置 委員 中より れを定 る Ｖ Ｖ 会長 会議を総 る Ｖ
Ｖ 会長 事故 ある 副会長 職務を 理 る Ｖ Ｖ
会議 Ｖ
第 条Ｖ 会長 推進会議を招 議長 る Ｖ
Ｖ 推進会議 委員 過半数 出席 れ 開 い Ｖ
Ｖ 会議 議事 出席委員 過半数 決 可否 数 議長 決 る ろ よ る Ｖ
Ｖ
参考意見等 聴 Ｖ
第 条Ｖ 推進会議 必要 ある 認 る 委員 外 者 対 資料 出を 求 又 委員 外 者を出席 意見若 説明を求 る る Ｖ Ｖ
Ｖ
務 Ｖ
第 条Ｖ 推進会議 務 経営企 部企 政策課 い 処理 る Ｖ Ｖ
委任 Ｖ
第 条Ｖ 要綱 定 る 推進会議 運営 必要 事 会長 推進 会議 諮 定 る Ｖ
Ｖ
Ｖ Ｖ 附Ｖ 則Ｖ
要綱 成 暻 日 ら施行 る Ｖ Ｖ Ｖ 附Ｖ 則Ｖ
要綱 成 暻 日 ら施行 る Ｖ Ｖ Ｖ 附Ｖ 則Ｖ
要綱 成 1平 Ｖィ 暻 日 ら施行 る Ｖ 附Ｖ 則Ｖ
要綱 成 1年 Ｖィ 暻 日 ら施行 る Ｖ 附Ｖ 則Ｖ
要綱 成 1年 Ｖウ 暻 日 ら施行 る Ｖ 附Ｖ 則Ｖ
要綱 成16 11暻 日 ら施行 る
委員 簿
任期 成 暻 日～ 成 暻 日
Ｖ 氏Ｖ Ｖ Ｖ 職Ｖ Ｖ 等Ｖ 備考Ｖ
石黒Ｖ 茂 Ｖ 浦 市立日 出 学校校長Ｖ シ1拠果年果年1 辞任 石村Ｖ 利子Ｖ 天堂大学教授Ｖ 起草委員長Ｖ
倉Ｖ 祥子Ｖ Ｖ 明洊大学経済学部講師Ｖ シ1拠果平果平年 辞任 橋曓Ｖ 悟Ｖ Ｖ 浦 市立入船 学校校長Ｖ シ1拠果ィ果平① 委嘱 学Ｖ
識Ｖ 経Ｖ 験Ｖ 者Ｖ
結城Ｖ 美惠子Ｖ 東学院大学非常勤講師Ｖ
会長Ｖ
シ1拠果11果平平 辞任 伊墻Ｖ 聰Ｖ 浦 市民生委員児童委員協議会Ｖ Ｖ
大塚Ｖ 子Ｖ 浦 市婦人 会連合会Ｖ 副会長Ｖ
大塚Ｖ Ｖ ＡＡネセダＶ Ｖ
渋谷Ｖ 智恵Ｖ 浦 市川市民病院Ｖ Ｖ 竹中Ｖ 睦祐Ｖ 浦 市国 交流協会Ｖ Ｖ
前 Ｖ 敬子Ｖ Ｖ 浦 男女共 参 を考える会Ｖ 起草委員Ｖ 団Ｖ
体Ｖ 推Ｖ 薦Ｖ 等Ｖ
松添Ｖ 慎一郎Ｖ 浦 保育ネァヴメヘＶ 起草委員Ｖ
石川Ｖ 百合子Ｖ 募委員Ｖ 起草委員Ｖ
高木Ｖ 夫Ｖ 募委員Ｖ 起草委員Ｖ
津川Ｖ 久美子Ｖ 募委員Ｖ Ｖ
市Ｖ 民Ｖ Ｖ 募Ｖ
中川Ｖ 直子Ｖ 募委員Ｖ Ｖ
Ｖ審議経過Ｖ
Ｖ Ｖ 議事内容Ｖ 開催日時及 場所Ｖ
第 回Ｖ
会長 選出 い Ｖ 副会長 選出 い Ｖ 会議 進 方 い Ｖ
Ｖ ン浦 市男女共 参 推進会議設置要綱 Ｖ い Ｖ
Ｖ ン情報 開 い Ｖ
Ｖ ン浦 市男女共 参 推進会議 概要書 Ｖ い Ｖ
Ｖ ン浦 市男女共 参 推進会議傍聴要領 Ｖ い Ｖ
浦 市男女共 参 ハメン い Ｖ 意見交換ン事務連絡 Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市文 会館中会議室Ｖ
第 回Ｖ
会長あい Ｖ 学習会Ｖ
Ｖ ンゾヴブＶ Ｖ
Ｖ Ｖグゟンジヴ 敏感 視 社会を見る Ｖ Ｖ Ｖ ～うらや 男女共 参 タヴノセェを ～Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ Ｖ 講Ｖ 師Ｖ Ｖ Ｖ い 子Ｖ 氏Ｖ Ｖ ン質疑応答Ｖ
Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市健 コンシヴＶ 第 1 会議室Ｖ
第 回Ｖ
会長あい Ｖ 議 Ｖ
Ｖ(1)市 ら 意見書 依頼 い Ｖ Ｖ(平)意見書依頼 背景 い Ｖ
Ｖ(年)男女共 参 社会 り る意識調査Ｖ い Ｖ
(ィ)うらや 男女共 参 ハメン 見直 Ｖ 方向性 い Ｖ
Ｖ Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市文 会館中会議室Ｖ
第 回Ｖ
会長あい Ｖ 議 Ｖ
Ｖ(1) 意見書 内容構成(案) い Ｖ
Ｖ(平)討議 進 方(ケォグュヴャ)(案) い Ｖ Ｖ(年) 意見書 作成方法 い Ｖ
Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市健 コンシヴＶ 第 1 会議室Ｖ
Ｖ 第 回Ｖ
会長あい Ｖ 議 Ｖ
Ｖ(1) 意見書 基曓的 考え方 い Ｖ Ｖ(平) 参 ハメン 見直 フ゜ンダＶ
Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市文 会館Ｖ
第 1 会議室Ｖ
第 回Ｖ
会長あい Ｖ 議 Ｖ
Ｖ(1) 意見書 基曓的 考え方及 参 ハメ ン 見直 フ゜ンダ 確認 い Ｖ Ｖ(平) 参 ハメン 実施状況調査報告書 い Ｖ(年) 参 ハメン 見直 映 い Ｖ
Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市健 コンシヴＶ 第 1 会議室Ｖ
第 回Ｖ
会長あい Ｖ 議 Ｖ
Ｖ(1)男女共 参 社会 り る市民意識Ｖ 調査 結 い Ｖ
(平) 参 ハメン 見直 映 い Ｖ Ｖ
(1) 回会議 向 意見聴 Ｖ (平) 回会議 日程調整Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市文 会館大会議室Ｖ
第 回Ｖ
会長あい Ｖ 議 Ｖ
Ｖ(1) 参 ハメン 見直 フ゜ンダ 確認 Ｖ い Ｖ
(平)ハメン策定 枠組 い Ｖ (年)ハメン 現状 課 い Ｖ
Ｖ ンうらや 男女共 参 ハメン 向 Ｖ 課 Ｖ
(ィ)ハメン 基曓的 考え方 い Ｖ
ＶＶン ハメン推進 視 及 目標 Ｖ (イ) Ｖ
ＶＶン意見書 起草 い Ｖ Ｖ
(1) 回会議 向 意見聴 Ｖ (平) 回会議 日程調整Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市文 会館大会議室Ｖ
第 回Ｖ
会長あい Ｖ 議 Ｖ
Ｖ(1)意見書 起草 い Ｖ
Ｖ(平)前回 会議 保留 いる検討事 Ｖ Ｖ ン女性 ゠ンドワヴベンダを課 りＶ
る う Ｖ
Ｖ ンＤ を課 様 盛込 Ｖ Ｖ ン人 尊 を課 り る うＶ
課 盛込 或い 新Ｖ 課 を設 る Ｖ
Ｖ ン意識調査 い Ｖ Ｖ(年)基曓目標 Ｖ
Ｖ Ｖ 生涯 わ る男女 等観 人間形Ｖ 成 推進 い Ｖ
(ィ)基曓目標 Ｖ
Ｖ Ｖ男女 人 尊 ン擁護 健 支援 Ｖ い Ｖ
(イ)基曓目標 Ｖ
Ｖ Ｖ意思決定ン政策立案過程 男女共 Ｖ 参 い Ｖ
Ｖ
Ｖ (1) 回会議 向 意見聴 Ｖ Ｖ (平) 回会議 日程調整Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市健 コンシヴＶ 第 会議室Ｖ
第 10 回Ｖ
会長あい Ｖ 議 Ｖ
Ｖ(1)前回 会議 保留 いる討議事 Ｖ Ｖ ン実施計 移行 る視 置 をＶ
様 る Ｖ
Ｖ ン目標 方針体系 い 様 整Ｖ 理 る Ｖ
(平)基曓目標 Ｖ
Ｖ Ｖ家庭ン地域生活 る男女 自立支援Ｖ 共 参 Ｖ
(年)基曓目標 Ｖ
Ｖ Ｖ労働 る男女 等 進Ｖ (ィ)基曓目標 Ｖ
Ｖ Ｖ推進体制 整備Ｖ (イ) Ｖ
回会議 日程調整Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市文 会館中会議室Ｖ
第 11 回Ｖ
会長あい Ｖ 議 Ｖ
Ｖ(1) 成 Ｖ
Ｖ Ｖ うらや 男女共 参 ハメン事業調査Ｖ 報告書 い Ｖ
(平)基曓目標 体系整理 い Ｖ (年) Ｖ
回会議 日程調整Ｖ
成 暻 日 火 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市文 会館Ｖ
第一会議室Ｖ
第 1平 回Ｖ
会長あい Ｖ 議 Ｖ
Ｖ(1)意見書 草案 ハメン 枠組 い Ｖ Ｖ(平)市民意識調査及 参 ハメン事業実施 Ｖ
状況 評価 い Ｖ 回会議 日程調整Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市文 会館中会議室Ｖ
第 1年 回Ｖ
会長あい Ｖ 議 Ｖ
Ｖ(1)参 ハメン見直 フ゜ンダ 修 い Ｖ(平)新 意見書 内容構成(案) い Ｖ
回会議 日程確認Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市文 会館中会議室Ｖ
第 1ィ 回Ｖ
会長あい Ｖ 議 Ｖ
Ｖ(1)Ｖ新 意見書 草案 い Ｖ Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市文 会館中会議室Ｖ
第 1イ 回Ｖ
会長あい Ｖ 議 Ｖ
Ｖ(1)Ｖ新 意見書 第 案 い Ｖ Ｖ
成 暻 日 水 Ｖ 午 時 ～ 時 Ｖ 浦 市文 会館中会議室Ｖ
※第 回会議 い 新 意見書 内容構成(案) 案 れ 了承 れ Ｖ ら 第 回 第 回 会議 内容構成 基 い 草案 検討 Ｖ 行われ Ｖ
Ｖ Ｖ
