第Ⅱ部 調査結果の概要
造 以 い 前回調査結果 比較 含 回調査結果 概要 紹 解説
際 網羅的 紹 巻 統計表 代え 主要 ッ 別 調
査結果 整理 紹 い いえ 第 部 冒頭 述 う 調
査 調査結果 タ 紹 点 置 い い ロ 計結果 フ
いえ う 特徴 指摘 以 タ 解析 い 分析
抑制 い 改 い
造 回 調査 回答者 754 人 あ さ 項目 分類
少数 扱う結果 い 場合 出 う 場合
結果 国社会全体 実態 正鵠 い 必 い いえ
実態 映 あ 方向性 示 い 捉え あ う
第 章 回答者の概観
造 回 回答者754 人 結果 タ 前回調査 い 60 歳定 正社員 821 人
中 含 い わ あ 意味 前回調査 回調査 初 目 タ
あ いえ 第 章 主 前回調査 タ 使 754 人 プロフ
概観 い う 第 章以 い 回調査 タ
60 歳定 正社員 団塊 世代 経験 あ 変化 出 際 タ
ン 立 必要 範 述 簡潔
い
－ 回答者の主 属性
造 前回調査 回答者 主 属性 時点 就業状態 第 部図表 ―
ペ 回調査 754 人 欄 簡潔 い
大前提 回答者 当時60 歳定 適用さ 正社員 あ 男性 82.5％ 女性 17.5％ あ 大部分 男性 あ 考え い 女性 用者 存在 忘
い あ う
誕生 昭和22 26 各 割前後 い 昭和24
25 生 相対的 多 22％ 21％程度 占 い 対 26 生
19％ 半 22 23 生 18％前後 やや 低 い
学 大卒 大学院修了 合わ 41.4％ 占 高卒 各種学校卒 合わ 40.7％ 拮抗 中卒5.4％ 短大 高専卒 4.9％ い 政府統計 結果 比較
中卒 少 一方大卒等 多いサンプ い 先 述
あ 学 い 無回答 7.6％ 多 い
勤 先 産業 建設業 製造業 第 次産業 全体 36.9％ 占 運輸業 卸売 売業 合わ 広義 流通関係産業 15.4％ 通信業 金融 保険業 動産業 合わ
通信 金融関係 産業 9.2％ 広義 サ ビ 関係産業 15.9％ 公務 14.9％ い
勤 先 企業規模 1,000 人以 大規模 43.2％ 100～999 人 中堅規模 29.6％ 30～99 人 規模 14.9％ 30 人未満 さ 零細企業 11.4％ い
種 調査 特徴 大規模企業 用者 回答 多 い 規模
用者 少 い回答 あ いえ
前回調査時点 就い い 役職 一般社員 35.0％ 多 次い 課長 24.9％ 部長 18.8％ い
前回調査時点 職種 容 専門的 技術的 28.5％ 管理的
24.4％ 多 次い 務 17.2％ 販売 9.5％ い い
造 以 第 部 図表 ― 掲載 属性 概要 あ 以外 前回調査時点 属性 い 簡単
配偶者 い 割合 91.2％ 無回答 0.4％あ 子 い 割合 90.2％ あ 配偶者 い 人 う 子 い 割合 92.7％ 配偶者 い い人 う 子 い 割合 63.5％ あ 親 同居 い 割合 27.3％ あ
居 持 家 あ 割合 89.3％ 居 地域 都市的性格 感覚 答え
い 大都市 郊外 23.7％ 地域 中心都市 郊外 21.1％ 大都市 中 16.4％ 地域 中心都市 中 14.3％ あ 都市 郊外以外 町 地域 居 者 8.5％ あ
段階 評価 健康状態 通 55.0％ 過半 占 16.8％ 健康 14.3％ 健康方向 人 多
－ 回答者のこ ま の経歴
造 前回調査 結果 回調査 回答者 754 人 経 概観 う
ふ さ 居住都 府県
造 前回調査 ふ さ 感 都 府県 前 入 い い い 1 回
回答者754 人中 634 人 84.1％ 入 い 結果 居 地 都 府県 比 303 人 40.2％ 同 都 府県 居 331 人 43.9％ 異 都 府県
居 い 首都圏 京阪神 い 首都圏 58.6％ 過半数 人
1 調査 同時 ふ さ 感 理由 調査 生 中学校 卒業
挙 い
回答者総数 754 週00.0 3週9 週00.0 週58 週00.0
無回答 週進0 週5.9 53 週6.6 30 週9.0
ふ さ 回答あ 634 84.週 進66 83.4 週進8 8週.0
居住地都 府県 同 303 40.進 79 進4.8 55 34.8
居住地都 府県 異 33週 43.9 週87 58.6 73 46.進
う 同 圏域 居住 (3進) (週0.0) (週6) (週0.週)
最 段 都 府県 異 圏域 同一 人 示 い
首都圏 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 京阪神 京都府 大阪府 兵庫県 あ
―前回調査 ―
計 首都圏居住 京阪神居住
表Ⅱ― ― ふ さ 感 都 府県 居住地都 府県
人 ％
注 こ 場合 無回答 特 ふ さ 感 都 府県 いこ 解さ
京阪神 46.2％ 半数近 人 ふ さ 異 都 府県 居 い 世
代 団就職 等 地域間労働移動 多さ 映 い いえ 図表Ⅱ
― －
幼年期や学齢期の家庭の職業
造 幼 期や学齢期 家庭 職業 性格付 サ ン 家庭
人 56.8％ 多 い 自営 商店や工場 18.2％ 農林水産業
16.6％ 少 い 会社社長や 役 家庭 人 1.3％ い
初職入職の状況
タ 示さ い 学 別 本格的 初 就い 初職入職 時期
人 各最終学 学校 卒業 修了 同時 あ 考え 結果
い 以 学 初職入職 時期 い あ や 後 職業経
少 い い あ 学 別 中心 い い
造 初職 当時 希望 適合度 学 高い人 初職 希望
ッチ い 分 一方 中卒 36.6％ 人 希望 い い
当時 金 卵 謳わ 実 伴 必
窺わ 図表Ⅱ― －
注 前回調査結果
表Ⅱ― ― 初職 事 希望 適合度合
38.週 週9.5
35.8 45.9 43.6
4週.8 36.6
4週.4 40.5 4週.7
週8.8 36.6
進進.5 週3.5 週3.8
7.3
週.0 0.0 0.3 週.3
0% 進0% 40% 60% 80% 週00%
計 中卒 高卒 各種学校等卒
高専 短大卒 大 院卒
希望 事 っ 希望 い そ 近い 事 っ
希望 い い 事 っ 無回答
造 初職 満足 い う 段階 自己評価 結果 全体 段 階 満足 やや満足 合わ 39.0％ 人 満足方向 評価
一方 やや 満 満 合わ 満方向 14.7％ い
造 学 別 学 高 満足方向 評価 人 割合 高 傾向
い 図表Ⅱ― ―
造 述 初職 希望 適合度 結果 比較 中卒 希望 う
あ 結果 満足度 通程度 評価 考え 結果 い
注 前回調査結果
表Ⅱ― ― 初職 満足度
週5.8 7.3
週7.6 週8.9 週6.0
進3.進 週進.進
週6.9 進週.6
33.0
45.0 53.7
48.進 45.9
37.5 週4.6
6.進
6.8 8.週 6.週 9.8 8.5
週0.週 5.4 7.週 進.4
0.3 0.0 0.3 週.3
0% 進0% 40% 60% 80% 週00%
計 中卒 高卒 各種学校等卒
高専 短大卒 大 院卒
満足 やや満足 普通 やや 満 満 無回答
転職経験の有無
造 職業経 中 転職 経験 あ う 全体 754 人 51.7％
約半数 人 転職 経験 あ い 学 別 中卒 高 割近
高卒等や高専 短大卒 割程度 やや低 大卒等 4 割弱 低 い 図表Ⅱ― ―
造 う 転職 場合等 い 公共職業安定所 失業保険 用保険失業手当 受給 あ う 尋 結果 全体 割 20.2％ 程度 人 受給 あ い 学 別 中卒 3 割程度 29.3％ あ 高卒等 4 分 1 25.4％
大卒等 15.4％ い 転職 一定以 失業 伴 必
窺わ
注 前回調査結果
表Ⅱ― ― 転職経験 有無
5週.7 78.0 60.3
6進.進 38.8
47.7
進進.0 38.8
37.8
60.9 0.3
0.0 週.0 0.0 0.5
0% 進0% 40% 60% 80% 週00%
計 中卒 高卒 各種学校等卒
高専 短大卒 大 院卒
あ い 無回答
造 転職 う 勤 先 会社等 変わ い 勤務地 変わ いう
あ 側面 類似 い 考え 転勤経験 い 全体 37.3％ 人 転勤
経験 あ い 学 高い 割合 高 傾向 中卒
19.5％ あ 対 高卒等 31.6％ 高専 短大卒 29.7％ 大卒等 46.5％ い 2
仕事 っ 輝い いた時期
造 輝い い 尋 結果 全体 30 代後半 25.5％ や
40 代前半 20.2％ 挙 人 多 次い 前後 代 い い
造 学 別 30 代後半 40 代前半 挙 人 多 い 変わ い 中 中卒 40 代後半 高卒等 20 代 挙 人 相対的 多 い 3 一方 輝い い 思う時期 特 い 人 割合 中卒や高専 短大卒 相対的
高 い 図表Ⅱ― ―
％ 代後半 代前半 代後半 代前半 代後半 代前半 代後半 代前半 代後半 特 い 無回答 計 0.4 7.進 9.進 週0.7 進5.5 進0.進 週週.週 3.8 4.8 5.7 週.5
中卒 0.0 7.3 9.8 進.4 進進.0 週4.6 週7.週 9.8 4.9 週進.進 0.0
高卒 各種学校等卒 0.7 週週.7 週進.週 9.4 進3.週 週7.3 週週.4 3.3 進.9 5.5 進.6
高専 短大卒 進.7 0.0 週0.8 8.週 進7.0 進4.3 8.週 進.7 5.4 週0.8 0.0
大 院卒 0.0 進.進 6.4 週進.5 30.4 進3.週 週0.6 3.5 6.4 3.8 週.0
注 前回調査結果
表Ⅱ― ― 事 っ 輝い い 時期
最高到達役職
造 就い 役職 最高 全体 課長 24.4％
多 次い 部長 21.4％ 一般社員 20.0％ い
役員 人 6.8％い
造 学 別 学 高い 高い 役職 到 人 割合 高 大卒等
部長 31.7％ 課長 30.1％ わ 抑え 多
高専 短大卒 課長 40.5％ 群 抜い 多い 部長 人
24.3％ 少 い 高卒等 課長 人 20.8％ 始 部長 以
到 人 い 一方 一般 社員 昇進 人 28.3％
割近 占 い 中卒 い 部長 以 到 人 い
割合 大卒等 比較 さ 割近 人 一般社員 や職長 班長
2 学 高い 転勤 能性 高い 考え 大規模企業 働い い 割合 相対的
高 い 関係 い あ う
3 高卒 20 代 挙 人 割合 相対的 高い い 男女別 男女 い
回答者 女性 定 近 い 正社員 あ 人々 あ 考え 男女間 差
あ い 当然 あ いえ う
注 前回調査結果
表Ⅱ― ― こ 就い 最高 役職
進0.0 39.0 進8.3 8.週 8.3
7.4
週9.5 9.8
週0.8
週週.4
7.3 週4.3
週0.8 9.6
4.9 進週.4
週進.週 進4.3 3週.7
4.9 8.6
7.3 8.8 5.4 9.3 進.6
30.週
40.5 進0.8 進4.4
週4.6 4.8
3.6
6.週 進.4 進.3
進.進
0% 進0% 40% 60% 80% 進.0 週00%
計 中卒 高卒 各種学校等卒
高専 短大卒 大 院卒
一般社員ク 職長 班長ク
係長ク 課長ク
部長ク 役員ク 部門 管理職 兼務
以外 役員ク 無回答
い 図表Ⅱ― ―
キャ アの終盤 おけ 職場 の スト 経験の有無
造 過去 間 い 回答者自身 限 職場 いわゆ 人員削減 あ
う 尋 結果 全体 44.8％ 半数 い い 多 人
身近 目撃 い 学 別 多少 出入 別 大 い
い い 図表Ⅱ― ―
注 前回調査結果
表Ⅱ― ― ここ 年間 職場 人員削減 有無
44.8 39.0
47.進 40.5
45.5
49.進 5週.進
47.9 5週.4
49.4
4.8 9.8
3.9 5.4
3.8 週.3 進.7 週.0 週.進 0.0
0% 週0% 進0% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 週00%
計 中卒 高卒 各種学校等卒
高専 短大卒 大 院卒
あっ っ わ い 無回答 そ
－ 回答者のキャ アの状況
造 述 う 職業経 結果 回答者自身 う キャ 経 う 人
考え い う
仕事内容の範囲
造 容 範 自身 う 考え い 全体
同 う 以 同様 人 39.8％ 多 次い
あ 特定分 関連 以 特定分 関連 29.8％ 分
超え い い 容 以 広範 25.2％ い
造 学 別 同様 人 割合 あ 大 い い中 中卒 高卒
等 割合 やや高 い 対 特定分 関連 人 割合 高専
短大卒や大卒等 高 高卒等 中卒 割合 さ い 一方
中卒 広範 人 加え いえ い 高
い い 図表Ⅱ― ―
造 う 結果 先 転職経験 無 い 中卒 特 高い 関係 い
考え 広範 的確 キャ 形成 あ う
さ 検討 必要 あ う4
注 前回調査結果
表Ⅱ― ― こ 事 容 範
39.8 39.0 40.4 35.週
36.進
進9.8 週7.週
進8.7 37.8 34.3
進5.進 3週.7
進4.4 進4.3 進6.6
7.3
進.進 進.7 3.3
3.3
0.6 0.0 3.3 週.9 4.9 0% 週0% 進0% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 週00% 計
中卒 高卒 各種学校等卒
高専 短大卒 大 院卒
っ 同 う 事 あ 特定分野 関連 事
分野 超え い い 容 事 いえ い
無回答
職業上のタイプの自己規定
造 長い職業経 経 現在 い 自己 職業 タ プ う 考え い
全体 34.6％ いえ い 人 い 中 ペ ャ
人 37.1％ 多 次い ネ 16.4％ 職
人 10.1％ い 5
造 学 別 学 高 いえ い 割合 さ 自己規
定 い 人 割合 高 中 ネ ペ ャ 学
高い 割合 高 学 ペ ャ 方 ネ
多 い 一方 職人 中卒 22.0％ 高 やや出
4 転職経験 無 ロ 計結果 次 表 あ 転職経験 あ 方 広範
割合 高 い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 造 ％
造 造
計 同様 事 特定分野
関連 広範 事 いえ い 無回答 転職経験あ 週00.0 35 .9 進 8.7 進9.0 4.4 進.週 転職経験 週00.0 44 .4 3 週.4 進週.週 進.進 0.8
5 調査票 文言規定 次 あ
多様 分 活 能力 ネ タ プ
特定 分 活 能力 ペ ャ タ プ
分 い 一人 や 遂 い 職人タ プ
注 前回調査結果
表Ⅱ― ― 自己 職業 タイプ
週6.4
週進.週 週6.進
進4.7
37.週 進進.0
30.0 43.進
47.週 週0.週 進進.0
週進.週
週3.5 6.4 53.7
34.6
43.0 進7.0
進週.進 進.4 週.7
進.9 0.0 0.6 0% 週0% 進0% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 週00% 計
中卒 高卒 各種学校等卒
高専 短大卒 大 院卒
ェネ ト ャ ト く 職人 いえ い 無回答
入 あ 学 高 割合 さ 傾向 い 中
卒 ネ 人 い 図表Ⅱ― ―
お こ の有無
造 キャ 中 自身 得意 や 呼 以
いう あ う 尋 結果 あ 人 36.2％
い 人 39.7％ いえ い 23.2％ い 6
学 別 学 高 あ 人 割合 高
大卒等 半数近 人 あ い 図表Ⅱ― ―10
注 前回調査結果
表Ⅱ― ―週0 こ 呼 有無
36.進 週7.週
進9.3 40.5
47.8
39.7 56.週
44.0 35.週
3進.週
進3.進 進6.8 進5.週
進週.6 週9.9
0.0 0.9
週.6 進.7 0.3 0% 週0% 進0% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 週00% 計
中卒 高卒 各種学校等卒
高専 短大卒 大 院卒
あ く い いえ い 無回答
造 以 回答者 概観 ひ 終え 次章以降 回調査結果 団塊 世代 60 歳
定 正社員 1 出 い
6 身 時期 30 代前半 22.0％ 多
20 代前半 30 代後半 山 い 先 輝い い 時期 数
先行 時期 形成さ いえ う
第 章 この 年 おけ 就業状態の変化の状況
造 第 章 成18 10 60 歳定 正社員 あ 回答者 回調査
1 以 1 いう い う 就業 変化 生 関
調査結果 解説 章 回答者 男女別 タ 間 60 歳
迎え 大 変化 あ 予想さ 昭和 22 生 男女計 男性 タ
中心 紹 い 残念 女性 昭和22 生 回答者 28 人 数 少
タ 掲出 特段 解説 差 え
－ 就業状態の変化 概観
造 回調査 現在 就業状況 回答者計 754 人 用者 91.4％
人 用者 就業 い 用者以外 無業 い
い 4.4％ 用 自営 い いえ い形 1.3％ 自営業主 0.8％ 家族従業者0.3％ 無回答 1.9％ い 1
造 昭和22 生 人 男女計136 人 い 引 用者 就業 い 人 割合 割程度 い 一方 現在無業 あ 人 13.2％ い 定
到 以外 要因 あ 知 い 定 際 無業
人 割あ い 現在無業 人 就業希望 無 尋 結果
い 思わ い 人 16.7％ 再就業
う 期間 あ い い 考え い 2
注 家族従業者 タ値 表示 い い
表Ⅱ― ― 現在 就業状況
9週.4 80.週
9進.8 8進.4
84.8
3.7
4.4
3.9 週進.0
6.8 0.8 0.9
0.8 0.7
0.8
3.0 週.9
週.0 週.3
週3.進 進.進 週.9
週.6 進.8 3.0
0% 週0% 進0% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 週00%
男女計(754) う 昭和進進年生(週36) 男性(6進進) う 昭和進進年生(週08) 女性(週3進)
雇用者 自営業主 家族従業者 い いえ い形 無業 無回答
1 い いえ い形 該当回答者数10 人 人 ンタ 就業 想定 回新
設 選択肢 あ 想定 合う回答 件 具体例 自由 入 多 用
者 該当 考え あ 例 契約社員 臨時 い 従業 地 や 用関係
細 理解 必 完全 い個人 対象 調査 教訓 え い 関
連 設問 回答 い あ う い いえ い形
計 い
2 意味 60 歳定 機 完全 タ 人 ％程度 あ 試算さ
造 現在 就業状況 男女別 男性 622 人 92.8％ 用者 あ 対 女 性 132 人 84.8％ 割合 やや低 い 一方 女性 方 無業
い 人 割合 やや高 い
造 男性 昭和 22 生 108 人 い 男女計 同 生 場合 同様 い 図表Ⅱ― ―
雇用者の勤 先会社等の変化の有無
造 回調査時 い 用者 あ 人 689 人 勤 先 会社等 変え
う 尋 結果 割 超え 人 同 会社等 勤 い 勤 先
変え 人 5.7％ 39 人 い 昭和 22 生 人 計
比 同 会社等 勤務 い 人 割合 やや さ 大 い い
男女別 女性 方 同一会社等 勤務 い 割合 やや高い 図表Ⅱ― ― 表Ⅱ― ― 現在雇用者 前回調査時 勤 先会社等 異同
93.5 90.8
9進.9 89.9
96.4
5.7 8.3
6.4 9.0
週.8 0.9 0.9 0.7 週.週 週.8
0% 週0% 進0% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 週00%
男女計(689) う 昭和進進年生(週09) 男性(577) う 昭和進進年生(89) 女性(週週進)
同 う 無回答
－ この 年の転職者 おけ 就業条件の変化
造 1 間 勤 先 会社等 変わ 用者 39 人 以 転職者 いう 焦
点 あ 転職 伴い う 変化 あ う3
会社等が変わった理由
造 転職者 理由 尋 結果 男女計 定 退職 挙 人
35.9％ 多 次い 出向 20.5％ 経営 都合 15.4％ い
昭和 22 生 人 限 転職者 全員 定 退職 契機 転職
あ い 図表Ⅱ― ―
3 転職 回答者 合計 39 人 少 い 以 タ 厳密 一 方向 い
傾向 示 捉え 必要 あ
表Ⅱ― ― 勤 先 会社等 変わっ 理由
35.9
週00.0 35.週
週00.0 50.0
週5.4
週6.進 進0.5
進週.6
週0.3
週0.8 進.6
進.7
50.0
週3.5 週5.4
0% 週0% 進0% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 週00%
男女計(39) う 昭和進進年生(9) 男性(37) う 昭和進進年生(8) 女性( 進)
前 会社等 定年 迎え 前 会社等 出向
前 会社等 経営 都合 ト 等 今 会社等 誘わ
自己 健康 都合 そ 自己都合
産業間の移動
造 転職者 産業間移動 半数強 56.4％ 前 同 産業 再就職 い 前職
異 産業 移動 場合 多様 移動元 移動先 組 合わ 昭和
22 生 人 半数強 前 同 産業 再就職 い 計 同
様 あ 産業間移動 製造業 産業 卸売業 業所向 サ ビ
労働者派遣 業 金融保険業 公務 公共サ ビ 4
4 図表Ⅱ― ―
進進 (56.4%)
<5(55.6%)>
週7 (43.6%)
<4(44.4%)> 週 (進.6%)
0 進 0
5 4<週> 0
週<週> 0 0
進 進<週> 0
0 進 週
進<週> 週 0
進 0 0
0 週<週> 0
0 進 0
5<週> 0 0
4<進> 進<週> 0
週 0 0
0 週事業所向けサ ビ 0
小売業 そ <週>
金融 保険業
そ (週) わ い(週) 製造業(9)<週>
金融 保険業<週> 動産業(進)
労働者派遣事業(週)<週> 事業所向けサ ビ 業(進)
公共サ ビ <週> 国 県 市町村 公務(6)<3>
病院 学校等公共サ ビ 業(5)<週> 運輸業(週)<週>
卸売業(4)<週> 計(39)<9>
建設業(進) 製造業 業務請負事業
事業所向けサ ビ <週> 業務請負事業
同 産業 無回答
前回調査時 産業
移動先産業 う産業
注 < > 数字 昭和進進年生 人 い 定年 退職 再就職 数 あ 小売業(進)
金融 保険業(3)<週>
表Ⅱ― ― 会社等 変わっ こ 伴う産業間移動
農林水産業 公共サ ビ
4 う 派遣業 金融 保険業 移動 例 女性 例 あ 多分派遣先 転職
企業規模の移動
造 転職者 企業規模間移動 状況 規模 大 区分 再就職 人 10.3％ 同 規模区分 30.8％ さ 規模区分 53.8％ 規模 降移動 多
い わ 前回調査 1,000 人以 大規模企業 用者 あ 転職者 50 人未満 企業 再就職等 人 39.1％ 割程度 人 規模企業 働い い
昭和 22 生 人 同様 一層 傾向 強 い
図表Ⅱ― ―
今回調査
前回調査 計 ～ 人 ～ 人 ～ 人 ～ 人 ～ 人 ～ 人 ～ 人
人
以 無回答
39 (9) 4 (週) 5 (週) 8 (進) 進 4 (週) 4 (週) 6 (週) 4 (週) 進 (週)
週00.0 週0.3 週進.8 進0.5 5.週 週0.3 週0.3 週5.4 週0.3 5.週
～ 人 週 0 0 0 週 0 0 0 0 0
～ 人 3 (週) 0 3 (週) 0 0 0 0 0 0 0
～ 人 進 0 0 週 0 0 週 0 0 0
～ 人 進 (週) 0 0 進 (週) 0 0 0 0 0 0
～ 人 6 (進) 0 0 進 0 週 0 週 週 (週) 週 (週)
～ 人 進 0 0 0 週 0 週 0 0 0
週週 (4) 3 (週) 0 進 (週) 0 0 進 週) 3 (週) 0 週
週00.0 進7.3 0.0 週8.進 0.0 0.0 週8.進 進7.3 0.0 9.週
週進 (週) 週 進 週 0 3 (週) 0 進 3 0
週00.0 8.3 週6.7 8.3 0.0 進5.0 0.0 週6.7 進5.0 0.0
人以 計
注 数字 昭和進進年生 人 い 定年 退職 再就職 数 あ
～ 人
表Ⅱ 会社等 変わっ こ 伴う企業規模間移動
雇用形態の変化
造 転職者 現在 用形態 正社員 41.0％ 出向社員 12.8％ 両者 過半 占 い 一方 嘱 社員20.5％ 契約社員や タ い 10.3％ 非正規 用 割合 高 い 5
造 全員 定 機 転職者 あ 昭和 22 生 人 限 正社員
嘱 社員 66.3％ 始 全員 非正規 用 い 図表Ⅱ― ―
今回調査
前回調査 計 社員 出向社員 契約社員 嘱 社員
トタイ
マ ア イト
労働者派遣 事業 派遣 労働者
そ 無回答
39 週6 5 4 8 4 週 0 0 週
週00.0 4週.0 週進.8 週0.3 進0.5 週0.3 進.6 ― ― 進.6
9 0 0 週 6 進 0 0 0 0
週00.0 ― ― 週週.週 66.7 進進.進 ― ― ― ―
計 社員 昭和進進年生
表Ⅱ 会社等 変わっ こ 伴う雇用形態 変化
5 嘱 社員 中 多 い 部 課長 役員 役職 就い い 場合 あ
留意 必要 あ 回調査 い 昭和22 生 嘱 社員 課長 人
あ
役職の変化
造 転職 伴う役職 変化 一部 一般社員 や部課長 現在
役員 い 人 い 半数強 元 役職 同等 あ 割弱 元 役職
回 役職 い 結果 前回調査時 割程度 あ 一般 回
調査 半数近 い
昭和22 生 人 限 部課長 一般社員 人 い
割近 一般 勤務 い 図表Ⅱ― ―
今回調査 前回調査
計 縦構成比
一般社員ク 職長 班長
ク 係長ク 課長ク 部長ク
役員 部門 管理職兼
務
役員 部門 管理兼務
39 (9) 週9 (7) 0 3 (週) 6 (週) 5 4 進
週00.0 48.7 ― 7.7 週5.4 週進.8 週0.3 5.週
週進 (5) 週0 (5) 0 0 0 0 進 0
30.8 83.3 ― ― ― ― 週6.7 ―
進 週 0 0 0 0 0 0
5.週 50.0 ― ― ― ― ― ―
週0 0 0 週 週 0 0 0
進5.6 ― ― 週0.0 週0.0 ― ― ―
週進 (3) 5 (週) 0 週 (週) 5 (週) 0 週 0
30.8 4週.7 ― 8.3 4週.7 ― 8.3 ―
週0 (週) 3 (週) 0 週 0 5 週 0
進5.6 30.0 ― 週0.0 ― 50.0 週0.0 ―
週 0 0 0 0 0 0 週
進.6 ― ― ― ― ― ― 週00.0
週 0 0 0 0 0 0 週
進.6 ― ― ― ― ― ― 週00.0
係長ク
注 数字 昭和進進年生 人 い 定年 退職 再就職 数 あ
表Ⅱ 会社等 変わっ こ 伴う役職 変化
課長ク
部長ク
役員 部門管理職兼務 役員 部門管理兼務
計
一般社員ク
職長 班長ク
仕事の内容 職業 の変化
転職 伴う 容 職業 変化 現在 前回調査時 同 職業区分 勤務 い 人 17 人 43.6％ あ 半数 回 人 異 職業区分 従
い タ数 少 い 断定 避 い 専門的 技術的 や管理
的 同 職業区分 い 割合 相対的 高い う 思わ
昭和22 生 人 限 同 職業区分 い 人 割合 相対的 低
転職先 職業 運輸 通信やサ ビ 保安 就 場合 少 い
窺 わ 図表Ⅱ― ― 造
収入の変化
造 転職 伴う収入 変化 100 万 区分 額 高い区分 フ い 人 39 人中 3 人 7.7％ あ 同 区分 人 28.2％ い 残 66.6％ 収 低 い
今回調査 前回調査
計 縦構成比
専門的 技
術的 事
管理的
事 事務 事 販売 事
サ ビ 事
保安 事
警備
運輸 通信 事
労務作業等
事 そ 無回答
39 (9) 9 (週) 週0 (進) 3 4 7 (進) 週 (週) 進 (進) 週 週 (週) 週
週00.0 進3.週 進5.6 7.7 週0.3 週7.9 進.6 進.6 進.6 進.6 進.6
週0 (4) 5 (週) 進 (週) 0 0 進 (週) 0 0 0 週 (週) 0
進5.6 50.0 進0.0 ― ― 進0.0 ― ― ― 週0.0 ―
週週 (週) 3 6 0 0 進 (週) 0 0 0 0 0
進8.進 進7.3 54.5 ― ― 週8.進 ― ― ― ― ―
6 (進) 0 週 (週) 進 週 週 週 (週) 0 0 0 0
週5.4 ― 週6.7 33.3 週6.7 週6.7 週6.7 ― ― ― ―
6 0 週 0 3 週 0 0 週 0 0
週5.4 0.0 週6.7 ― 50.0 週6.7 ― ― 週6.7 ― ―
3 週 0 週 0 週 0 0 0 0 0
7.7 33.3 ― 33.3 ― 33.3 ― ― ― ― ―
週 (週) 0 0 0 0 0 0 週 (週) 0 0 0
進.6 ― ― ― ― ― ― 週00.0 ― ― ―
週 (週) 0 0 0 0 0 0 週 (週) 0 0 0
進.6 ― ― ― ― ― ― 週00.0 ― ― ―
週 0 0 0 0 0 0 0 0 0 週
進.6 ― ― ― ― ― ― ― ― ― 週00.0
表Ⅱ 会社等 変わっ こ 伴う職種 変化
計
注 数字 昭和進進年生 人 い 定年 退職 再就職 数 あ
専門的 技術的 事
管理的 事
事務 事
販売 事
無回答
サ ビ 事
技能工 生産工程 事
そ
今回調査 前回調査
計 縦構成比
進00万 未
満
進00～300万 未満
300～400万 未満
400～500万 未満
500～600万 未満
600～700万 未満
700～800万 未満
800～900万 未満
900～週,000
万 未満
週,000
～週,週00
万 未満
週,週00
～週,進00
万 未満
週,400万 以
39 (9) 3 (進) 7 (進) 6 (進) 進 (週) 4 (週) 3 3 進 3 (週) 進 進 進
週00.0 7.7 週7.9 週5.4 5.週 週0.3 7.7 7.7 5.週 7.7 5.週 5.週 5.週
週 0 週 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
進.6 ― 週00.0 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ―
4 (3) 進 (進) 0 週 (週) 0 週 0 0 0 0 0 0 0
週0.3 50.0 ― 進5.0 ― 進5.0 ― ― ― ― ― ― ―
週 0 0 週 0 0 0 0 0 0 0 0 0
進.6 ― ― 週00.0 ― ― ― ― ― ― ― ― ―
週 週 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
進.6 週00.0 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ―
4 0 進 週 0 0 週 0 0 0 0 0 0
週0.3 ― 50.0 進5.0 ― ― 進5.0 ― ― ― ― ― ―
8 (週) 0 週 週 週 進 (週) 週 進 0 0 0 0 0
進0.5 ― 週進.5 週進.5 週進.5 進5.0 週進.5 進5.0 ― ― ― ― ―
3 (週) 0 0 0 週 (週) 0 0 0 進 0 0 0 0
7.7 ― ― ― 33.3 ― ― ― 66.7 ― ― ― ―
3 (進) 0 週 (週) 0 0 0 0 0 0 進 (週) 0 0 0
7.7 ― 33.3 ― ― ― ― ― ― 66.7 ― ― ―
5 (進) 0 週 (週) 週 (週) 0 0 0 0 0 週 週 週 0
週進.8 ― 進0.0 進0.0 ― ― ― ― ― 進0.0 進0.0 進0.0 ―
週 0 0 0 0 0 0 0 0 0 週 0 0
進.6 ― ― ― ― ― ― ― ― ― 週00.0 ― ―
5 0 週 週 0 0 週 週 0 0 0 週 0
週進.8 ― 進0.0 進0.0 ― ― 進0.0 進0.0 ― ― ― 進0.0 ―
週 0 0 0 0 週 0 0 0 0 0 0 0
進.6 ― ― ― ― 週00.0 ― ― ― ― ― ― ―
進 0 0 0 0 週 0 0 0 0 0 0 進
5.週 ― ― ― ― 50.0 ― ― ― ― ― ― 週00.0
注 数字 昭和進進年生 人 い 定年 退職 再就職 数 あ
週,進00～週,300万 未満
週,300～週,400万 未満
週,400万 ～
Ⅱ 会社等 変わっ こ 伴う年収 変化
800～900万 未満
900～週,000万 未満
週,000～週,週00万 未満
週,週00～週,進00万 未満
700～800万 未満
計
進00万 未満
300～400万 未満
600～700万 未満
400～500万 未満
500～600万 未満
昭和22 生 人 限 収 増え 人 同程度 人 22.2％
残 割弱 人 収 低 回答 い 中 1,000 万 程度 収 200 万 300 万 人 い 図表Ⅱ― ―
表 タ 収 階級値 階級幅 中央値 低い方 端 150 万 高い 方 端 1,650 万 使 均 収 変化 試算 転職者計 868 万 612 万 昭和22 生 739 万 383 万 29.5％ 48.2％
減 試算さ 後者 定 後 転職 収 均 割程度
意味
－ 定年制、就業 制度の状況 同 会社等 勤 い 雇用者の回答 造 前回調査時 同 会社等 勤務 い 用者 644 人
定 制 変更や就業 制度 定 後 引 就業 制度 入状況
尋 結果
定年制の変更状況
造 間 定 制自体 廃 さ 人 0.2％ 定 齢 延長さ
3.3％ 6 定 制 変更 加え 企業 少 い 窺わ 男女別
昭和22 生 人 限 同様 あ 図表Ⅱ― ―10
造 引 後 定 齢 65 歳 人 42.9％ 多い
60 歳 前半 65 歳 超え 設定さ 人 い
注 前回調査 同 会社等 勤 い 雇用者 尋 結果 あ 以 同
表Ⅱ― ―週0 こ 年 け 定年制 変更状況
3.3 4.0 3.0
3.8 4.6 0.進
0.進
0.0 0.5 週.0 週.5 進.0 進.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 男女計(644)
う 昭和進進年生(99) 男性(536) う 昭和進進年生(80) 女性(週08)
定年制自体 廃 さ 定年年齢 延長さ
造 廃 定 延長 合わ 定 制 変更 あ 人 割合 産業別
運輸通信業 9.6％ 高 い 目立 特徴 い 企業規模
別 大差 い状態 い 図表Ⅱ― ―11
―定年制自体 廃 及び定年年齢 延長 い あっ 人 割合―
表Ⅱ― ―週週 産業 企業規模別定年制 変更状況
4.3 3.週
9.6 週.6
進.4 4.3 週.8 0.0
8.進
0 3 6 9 週進
建設業 製造業 運輸通信業 卸売 小売業
金融 保険 動産業
以外 サ ビ 業
公共 サ ビ 業
公務
そ 産業
％
4.週 4.0 進.6
3.7
0 3 6 9 週進
～ 人
～ 人
～ 人
人～
産業別 企業規模別 ％
6 実数 挙 人 21 人 あ
就業 制度の状況
造 就業 制度 状況 希望 全員 制度 以 希望
者全員 略 あ 人 29.7％ 一定 基準 該当 制度 同 一定基準あ 35.2％ 会社 方 望 場合
同 会社指定 18.0％ 合わ 82.9％ 割強 人 何 就業
制度 あ い 7 昭和22 生 人 一定基準あ
やや多 い 図表Ⅱ― ―12
造 女性 い 希望者全員 割合 男性 高 い
表Ⅱ― ― 進 就業 制度 有無
進9.7 30.3 進8.進
進8.8 37.0
35.進 4進.4 37.5
43.8 進4.週
週8.0 週週.週 週7.7
週週.3 週9.4
9.週 週週.5
週週.進 8.8 週3.0
進.8 進.5
進.8 進.8 進.0
3.7 5.0
進.6 進.8 5.週
0% 進0% 40% 60% 80% 週00%
男女計(644) う 昭和進進年生(99) 男性(536) う 昭和進進年生(80) 女性(週08)
希望 全員 事 け 一定 基準 該当 事 け
会社 方 望 場合 事 け く そう 制度 い
わ い 無回答
造 前回調査結果 比較 時点 計結果 希望者全員 前回
27.5％→ 回 29.7％ 一定基準あ 30.1％→35.2％ 割合 高 一方 会社指 定 20.2％→18.0％ 低 い 特 制度 16.5％→11.5％
割合 低 間 さ 就業 制度 入 進 窺わ 図表
Ⅱ― ―13
造 さ 時点間 移動 前回 一定基準あ や 会社指定 い
人 回 割前後 人 希望者全員 回答 就業 制度 深化 窺わ 表Ⅱ― ― 3 前回調査結果 今回調査結果 比較
進9.7 進7.5
35.進 30.週
週8.0 進0.進
週週.5 週6.6 4.3
進.8 進.8 週.進
0% 週0% 進0% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 週00%
今回結果 構成 前回結果 構成
希望者全員 一定基準あ 会社指定 特 制度 わ い 無回答
7 高 齢者 用安定法第 条第 項第 号 現 用 い 高 齢者 希望 当該高 齢者
定 後 引 い 用 制度 用制度 定義 い う 用制度 希
望者全員 対象 い 対 いう就業 制度 一定基準あ や 会社指
定 含 い 調査 就業 制度 いう用語 用い 留意さ い
