7 労働市場
7.0 今回のアウトライン
A. 労働市場の重要性と諸制度が及ぼす影響を理解する B. 割引現在価値の考え方を理解する
7.1 成長理論との前提の違い
A. 失業の深い傷 (テキスト p.247) B. 成長理論の前提は完全雇用
1. 完全失業者:仕事についておらず、仕事があればすぐつくことができるもの で、仕事を探す活動をしていた者
C. 就業者数は景気変動で大きく変化 (テキスト p.250)
1. 雇用創出 (Job creation) と雇用喪失 (job destruction)
7.2 労働市場の需給関係
A. 労働市場の均衡
賃 金
B. 所得税による影響
賃 金
雇用
C. 労働需要の減少
賃 金
雇用
D. 労働需要の減少と賃金の下方硬直性
賃 金
雇用
7.3 失業の種類
A. 失業を原因によって 2 つに区分:循環的失業と自然失業率
1. 循環的失業:景気変動に伴う失業で、実際の失業率と自然失業率の差 2. 自然失業率:景気の如何を問わず、不可避的に存在する失業の率
i. 構造的失業:労働市場のミスマッチで発生する不可避的な失業 ii. 摩擦的失業:労働移動の際に伴う不可避的で一時的な失業
実際の失業 = 構造的失業 + 摩擦的失業 + 循環的失業 (7.1)
B. 就業者数 Etの一定割合 s が職を失うとして、すでにいる失業者数 Utの一定割 合 ¯fが職を得ると考える ( ¯L= Et+ Ut)と以下の関係式で表せる。
1. 失業者数が安定 ∆Ut+1 = 0と仮定すると、定常状態の失業者数 U∗を得る
∆Ut+1= sEt−f U¯ t (7.3)
7.4 割引現在価値と人的資本
A. 利子率 R の時、将来の 1 期先の資産 D の現在価値は以下のとおり 現在価値 = D1
1 + R (7.4)
1. 利子率 R の時、将来の 2 期先の資産 D の現在価値は以下のとおり 現在価値 = D2
(1 + R)2 (7.5)
2. 利子率 R の時、将来の T 期先の資産 D の現在価値を一般化 現在価値 = DT
(1 + R)T (7.6)
B. 利子率 R の時、将来の T 期まで毎期 D だけ手に入る債券の現在価値 現在価値 = D1
1 + R + D2
(1 + R)2 + · · · + DT
(1 + R)T (7.7)
C. 初項 a、公比 b の等比数列 a, ab, ab2, · · · , abT −1の和の公式 a(1 − bT)
1 − b (7.8)
1. 初項 a = D、公比 b = 1+R1 で、D = D0 = D1 = D2 = · · · = DT の時
D. 当期すぐに D を得られない場合 D0 = 0には来期の現在価値
E. 当期すぐに D を得られない場合で、無限期間 D だけ手に入る債券の現在価値
F. 大卒労働者の賃金が供給増にもかかわらず増加した原因
賃 金
7.5 次の課題について検討しなさい
A. 日本における完全失業者の定義とアメリカのそれとは同じですか、異なる場合 には具体的にどこが違いますか、簡単に説明しなさい
B. 日本の直近 5 年程度の 15 歳以上人口、就業者数、完全失業率を探しなさい C. 割引現在価値に似た概念として、内部収益率がある。この内部収益率の意味を
調べ、割引現在価値と比較してその違いを述べなさい