LPT 調査シリーズ No.4
8 年
第５回勤労生活に関する調査 2007 年
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
ま え
労働 政 策研 究・ 研 修機 構 勤 労生 活 実 態を 把 握し 勤 労 意識 多 様 諸 側面 に つ
い 明 にする を目的 し 2007年 9月 10月に 第5回勤労生活
に関する調査 を実施し ほ 調査結果を取 ま 調査 1999年 2000
年 2001年 2004年 過去に4回実施し 今回 調査 5回目 る 調査
ある
調査 定 例 基 本項 目 各回 スペ シャ ル ック ス に 構 成 い る
基本 項目 に つい 同一 質 問 項目 を同 一 調 査法 に し 調 査し いる
正確 時系列 タを得 る 特徴 ある ま 今回 調査 ワ クライ
バランス をスペシャル ックス し
本報 告 書 調査 結果 を ま あ る 関係 各 方面 広 く 活用 し い
幸い ある
調査に 協力い い 皆様に 場を借 御礼申し上 い
2008年3月
独立行政法人 労働政策研究･研修機構
理事長 稲 上 毅
目 次
第 章 調 査 の 概 要 ... 1
調 査 の 概 要 ... 3
第 章 調 査 結 果 ... 5
第 節 勤 労 意 識 の 動 向 ... 7
日 本 型 用 慣 行 の 評 価 ... 7
望 ま し い 分 配 原 理 ... 9
生 活 意 識 ... 10
参 考 勤 労 意 識 の つ の 層 の 動 向 ... 13
(1) 日 本 型 用 慣 行 つ い て ... 13
(2) 望 ま し い 分 配 原 理 つ い て ... 14
(3) 生 活 意 識 つ い て ... 15
(4) 勤 労 意 識 の つ の 層 つ い て ... 17
日 本 型 用 慣 行 と 分 配 原 理 ... 17
日 本 型 用 慣 行 と 生 活 意 識 ... 18
仕 つ い て の 意 識 ... 20
(1) 仕 満 足 度 ... 20
(2) 望 ま し い キ ャ ア 形 成 ... 21
(3) フ タ 観 ... 23
失 業 つ い て の 意 識 ... 24
(1) 失 業 の イ メ ... 24
(2) 失 業 の 対 応 ... 26
(3) 失 業 の 後 対 応 ... 27
(4) 失 業 支 援 ... 29
(5) ト の ... 32
社 会 つ い て の 意 識 ... 34
(1) 階 層 帰 属 社 会 意 識 ... 34
(2) 処 遇 の 不 公 平 感 ... 36
(3) 日 本 目 指 す 社 会 ... 37
生 活 つ い て の 意 識 ... 38
(1) 生 活 重 視 度 ... 38
(2) 生 活 充 実 感 ... 40
(3) 生 活 不 安 ... 43
(4) 新 し い 仕 感 ... 44
第 節 ワ ク イ フ バ ン の 現 状 と 希 望 ... 47
ワ ク イ フ バ ン の 現 状 と ニ ... 47
(1) 仕 と 生 活 の 両 立 困 難 関 す 意 識 ... 47
(2) 仕 と 生 活 の 調 和 関 す ニ ... 50
(3) 仕 時 間 の 削 減 関 す 希 望 ... 54
(4) 勤 務 先 を 選 ぶ 場 合 重 視 す 要 素 ... 58
男 女 の 望 ま し い 生 方 関 す 意 識 ... 62
仕 と 生 活 と の 両 立 課 題 と 対 応 ... 67
(1) 望 ま し い 働 方 ... 67
(2) 休 暇 を 取 場 合 予 想 さ こ と ... 70
(3) 所 定 外 労 働 を 免 除 す 場 合 ... 75
(4) 育 児 介 護 の 負 担 と 働 ら 育 児 介 護 を す 者 の 支 援 ... 78
働 ら 育 児 介 護 を す 人 対 す 協 力 ... 78
育 児 介 護 サ ビ の 利 用 時 間 、 育 児 介 護 の 経 済 的 負 担 ... 81
資 料 ... 85
調 査 票 勤 労 生 活 関 す 調 査 ... 87
付 属 統 計 表 時 系 列 計 表 ... 105
付 属 統 計 表 ク ロ 計 表 ... 133
