成「」 成「4 成「5 職員 地域 職員 地域 職員 地域
成「」 成「4 成「5
4,122 4,114 4,044
成「」 成「4 成「5
正規職員 入 嘱 職員 入 人事評価 見直
様式８
成「6
武蔵
市
援
出資団体経営目標評価
過 去 実 績 単位： 一
次 評 価
単位： 千円
※目標 達成状況 要因 後 取組方針等 い 入 く い
83.9%
達 成 状 況未実施・未達成・達成
二 次 評 価
対象や達成目標を明確 広報戦略を立 従前 手法 対象 捉わ い積極的 働 けを行い 市民社協 認知 向 上 あわせ 新規会員獲得を目指
. 会員増強 間 7 七 集い 7/7 を開催 会員 増強ＰＲを行 新規会員 獲得 対 地域社協 会費相当 を還元 地域社協 総
会 運営委員会 各種事業 ＶＣＭ 行う講 入会 誘いを行 毎 行 市民社協 ふ あい広報紙 や を通 会員
勧誘を行
. ＦＭ け 時報（２ 午後1時 を実施 ＰＲを行 職員 作詞作曲 ＰＲ ン 曲 を武蔵 市民生児童委員協議会 武蔵 市赤 十字奉仕団 地域社協代表者連絡会及び ン センタ 武蔵 運営委員会 歌唱協力 日替わ
. を ュ 情報提供及び事業活動報告 充実
． コッ キャ タ あいあい 誕生 周 念企 ＰＲを実施
市民社協を支え 会員 齢層 非常 高い 会者 多い 「6 新規入会 188件 個人 団体 特別賛 合計 あ 会員数
前 比「8件減 あ
会員 ッ 拡大及び郵便振込 等 会費納付 検討 行 実現 至
ン 会員 個人 前 比65名増 団体 7団体増 録 増加傾向 あ
過 去 実 績 二
次 評 価
目標達成を評価 後 目的 応 研修参加 職員 力 を高 地域社協 向け 研修 企 実践等を通 地域社協 育成 活動支援を進
一 次 評 価
部
管
理
地域社協
育成
関
研修回数
目 標 値 目 標 値 指
標 名
指 標 名
目 標 値 指
標 名
職員勤務評定制
団体名
社会福祉法人 武蔵野市民社会福祉協議会
事
業
務
会費
入
※「6 中 目標達成 具体的 取組 容等 い 入 く い 取
組
容
※「6 中 目標達成 具体的 取組 容等 い 入 く い 取
組
容
達 成 率
※「6 中 目標達成 具体的 取組 容等 い 入 く い 取
組
容
人事評価 を嘱 職員 主事 主任 係長 区分 各区分 求 能力評価を 段階 評価
制
充実
実 績 値
制
充実
達 成 率
100.0%
達 成 状 況未実施・未達成・達成
※目標 達成状況 要因 後 取組方針等 い 入 く い 一
次 評 価
職員各自 職員 業務 及び業務 関 意見 希望調査書 基 正規 嘱 全職員 対 面接を実施 面接 当 健康状態 把握 事業見直 映 う課 や改善点 業務 担等を確認
二 次 評 価
目標達成を評価 後 制 効果 課 等を確認 良い制 う検討を続け
市民社協職員 「回 地域社協運営委員 」回
市民社協職員 8回 地域社協運営委員 4回
実 績 値 達
成 率
100.0%
達 成 状 況未実施・未達成・達成
1.職員 。1)東京都社会福祉協議会主催 区市 村社会福祉協議会新任職員研修 地域担当職員「名 改正 護保険制 社協 及ぼ 影響 喫緊 社協 対 応課 後 取組 1名 災害 ン コ ネ タ 養成講 運営者コ 1名 。「)東京都社会福祉協議会職員連絡会主催 護保険改正 社協 果 役割 1名 職場 会議を上手 進 事前準備を極 う 「名 金 い 終わ せ い～社会課 解決 資金
ンパワ 調達術～ 1名 。」)認定３５４法人市民福祉団体全国協議会主催 市民参加 生活支援サ ビ 推進 向け 協議体形成支援セ 1名 。4)公益 団法人 わや 福祉 団主催 新地域支援事業 け け合い活動推進 係 研修会 1名 参加
「.地域社協運営委員 。1)地域社協会計研修 。「)講演会 求 い 見守 支え合い活動 。」)地域社協運営委員情報交換会 あ 地域 "見守 支え合い " ？ 。4)地域福祉フ タ 養成講 ※。「) 。」) 地域社協 志 実行委員を募 6回 実行委員会を開催
4,650,000
実 績 値
」,8重重,500
新規採用職員 地域福祉活動 要性を認識 う 新任研修 参加 そ 後 地域福祉 関連 部研修 参加 せ キ ッ
プを図
地域社協運営委員 構成 い 研修実行委員会 見守 支え合い を 講演会及び情報交換会を実施 講演会 情報交換会 を
連動 せ 運営委員 研修効果を高 を図
