人事行政の運営等の状況（平成26年度版）

職員 任免及び職員数 関 状況

任免

術職 ₁₆

計 師

29 6

産師 ₂

計

20

163 134

注 成 日～ 成 日 採用 職員数

1 3

幼稚園教諭 ₄

選 考 採 用

総計 指 主事 養護 師

8

試験及び職種 分 採用者数

試 験 採 用

級 職

一般行 職 術職

44

1 消防職

採用状況 成 実績

初 級 職

一般行 職

21

計

21

消防職

50

保育士

7 計

2

計

14

療 職

34 6 専

門

職 病院事 職 3

福祉職

計

建築職 ₁

2

臨床検査 師 ₄

臨床 学 士 護師

作業療法士

人事行 運営等 状況 公表 い

いわ 人事行 運営等 状況 公表 関 条例 成 条例第 号 第 条

規定 人事行 運営等 状況 い 公表

成 日

いわ 長 清 水 敏 男

3 23 薬剤師

1 保健師

職状況 成 実績

再任用短時間勤 職員 任用 成 実績

46

※ 再任用職員 定 職者等 中 前 勤 実績等 く選考 任期 任用 者

分 行 職 能労 職 療職

計

職者数 _{96 82 4 0}

失職

死亡 職 分限 職 懲戒免職 再任用満了

1 0 20 203

] 計

再任用職員数 _{18 20}

分 定 職 依願 職

主 増 減 理

教育部門

41 44

職員数 状況

部門 職員数 状況 主 増減理

分 部 門

17 17

392 399

成 成

職 員 数

8

消防部門 計

351 普

通 会 計 部 門

4,290

前 増減数

0

107 106

－

農林水産 土木 一 般 行 部 門

計 民生衛生 商 労働 議会

税 総 企

750 ^{△ 業 見直 及び 員 補充}

7 ^{組織 見直}

129 131 2 ^員補充

1,641 △

△ 763

195 194 △ 災害 応業 減

業 見直

3

354 3 員補充

3 ^{業 増}

264 0 －

職 補充

水 _{155 157 2} 業 増

病院 _{976 975} △

業 増

他 _{103 109 6} 災害 応業 増

水 _{61 62 1}

会 計 部 門 公 営 企 業 等

3,554 3,562 8

計 _{1,295 1,303 8}

0

[ ] 条例定数 合計

注 職員数 各 日現 一般職 属 職員数 成 再任用フ タイ 職員 含

] [ 4,290 ] [ [

合 計

615 618

264 1,644

△ % 1,522

3,870 3,737 3,715 3,591

1,303 △ 普通会計部門計 _2,348

△ %

注 各 定員管理調査 い 報告 部門 職員数

2,259 ^△

△ % 総合計

公営企業等会計部門計

3,554 3,562 △ 2,314

618

△

1,331 1,295 1,381

2,334 2,260 2,259 部門

1,728

615

1,644

特 行 ₆₁₅

一般行 _1,645

△ %

△

1,423 619

1,708 1,695

職員数 推移

620

増減数 率 人

24 3,562 348

～

～

626

△ % 過去 間

単 人 ％

1,641

～ _計

人 人 323

～

人 390

～

人

287 505 474

人 人 人

～

～

～

～ 満

人 406 294

人 分

職員数 313

～

186 人 12

人 人

職員構成 状況 成 日現

0 2 4 6 8 10 12 14 16

20歳未満 20-23 24-27 28-31 32-35 36-39 40-43 44-47 48-51 52-55 56-59 60歳以上

構成比

5 前の構成比

％

参事兼千 荘長 H26.3.31 専 理事

植 児童館施設長 再就職 称

(公 いわ 社会福祉施設事業団

外郭団体 再就職状況

職時役職

一 いわ 産業振興公社

参事兼資産税課長

H24.3.31 H26.3.31

観 物産課長 _H25.3.31

表 締役専

一 いわ 公園緑地観 公社 理事長 H26.3.31

再就職 役職

勿来税 事 所長

農林水産部長

民協働部長

H26.3.31 株いわ 観 物産 ンタ

常 理事兼施設運営事 長

職 日

一社いわ 観 く ビュ 専 理事 一 いわ 公園緑地観 公社

分

給 費 い 任期付短時間勤 職員 再任用職員 短時間勤 給 費 含 職員数

職員 給 状況

6,843,417 19,318,098

人 件 費 率

総括

人件費 状況 普通会計決算

期 勤勉手当 計

民 帳人口 出 実 質 支 人 件 費

職員数

人 千 千 千 ％

給 費 一人当

人

9.7

職員給 費 状況 普通会計決算

分

333,710 200,145,721

給 費

給料 職員手当

中核 均 一人当 給 費

千 6,348

職員数 成 日現 人数

千 千

千 千

5,950

特 事項

注 職員手当 職手当 含

2,258 8,635,064

当該職員 含

参考

人件費率

％ 9.3

千

中核 均 人口規模 産業構造 類似 い 団体 ラスパイ ス指数 単純 均 国 要請等 踏 え

減 措置 組

1,768,361 3,031,442 13,434,867

減 実施期間又 減 実施 い い場合 理

実施 行 改革 中 職員 削減 行い 人件費 削減

参考値 国家公 員 時限的 間給 改定 臨時特例法 給 減 措置 無い 場合 値 構成 用い 学 や経験 数 差 影響 補 国 行 職俸給表 一 適用職員 俸給

計算 指数

注 ラスパイ ス指数 全地方公共団体 一般行 職 給料 一 準 比較 国 職員数 給 減 状況

ラスパイ ス指数 状況 各 日現

H20.4.1 100.4

H20.4.1 100.9

H20.4.1 98.3

90

95

100

105

いわき市 中核市 均 全国市 均

H20.4.1 100.4

H20.4.1 100.9

H20.4.1 98.3 H25.4.1

109.4 _H25.4.1

108.4 H25.4.1 106.6 H25.4.1

参考値 101.1

H25.4.1 参考値 100.1

H25.4.1 参考値 98.5 H25.7.1

109.3

H25.7.1

105.2 ^H25.7.1 104.0

90

95

100

105

110

115

いわき市 中核市 均 全国市 均

中核

― _326,611

国 _50.1 ― 人 _287,992

369,700 414,461 ^― 378,025 362,653

福島 _53.4 ― 人

409,200 400,100 53.9 80 人 359,100

う 用 員 58.6 1 人 387,100

330,500 350,300 341,800 426,871 366,600 う 学校給食員 46.0 2 人

う 清掃職員 54.0 45 人 366,600

363,900 403,331 380,840 396,855 371,779 う 自動車運転手 _{54.0 35} 人

国比較 ス いわ _{53.9 163} 人 _362,000

イ 能労 職

分

公 員

均 齢 職員数 均給料 均給 均給

均給 国比較 ス 比較 国家公 員 ス ＝時間外勤 手当等 除い

算出 中核

国 _43.5 ―

均給料

職員 均 齢 均給料 及び 均給 状況 成 日現

福島 _42.9

均給 均 齢

職員 均給 初任給等 状況

国比較 ス ア 一般行 職

均給

318,900

420,082 336,500

分

いわ _{40.6 343,980}

― 391,455

408,472

注 均給料 成 日現 各職種 職員 給 均

均給 給料 支払わ 扶養手当 地域手当 居手当 時間外勤 手当

335,000

う 他

諸手当 合計 あ 地方公 員給 実態調査 い 明 い

人

教育職

大 学 卒 ― ― ― ―

高 校 卒 ― ― ― ―

391,283

能労 職

高 校 卒 ― ― ― _371,625

中 学 卒

407,714 434,683 高 校 卒 _{221,533 308,254 345,350}

一般行 職

大 学 卒 263,500 366,689

職員 経験 数 学 均給料 状況 成 日現

分 経験 数 経験 数 経験 数 経験 数

高 校 卒 ― ― ―

―

教育職 大 学 卒 ― ― ―

中 学 卒 131,400 136,100

140,100

能労 職 高 校 卒 139,500 144,500 ―

172,200 高 校 卒 142,500 146,900

職員 初任給 状況 成 日現

分 いわ 福島 国

一般行 職 大 学 卒 _{175,100 181,800} 46.6 456,000 478,169 う 幼稚園教育職 41.0 301,000 315,579 う 他 教育職

分 均 齢 均給料 均給

いわ 42.4 339,750 356,227

う 用 員

※ 民間 類似職種 タ い 現時 国 公表 行わ い い 空欄

※ ス 公 員 タ 均給 倍 前 支給

期 勤勉手当 加え 試算値

ウ 教育職

う 清掃職員 _6,698,752

― ― ―

う 自動車運転手 _6,406,972 分

参考

ス 試算値 比較

公 員 民間

う 清掃職員

う 自動車運転手 ^{自家用自動車運転者}

用 員

いわ ― ― ― ―

分

民 間 参考

応 民間 均 齢 均給

類似職種

― ―

いわ

調理士 う 学校給食員

廃棄物処理業 業員

う 用 員

う 学校給食員 _5,554,500 6,536,800

― ―

注 いわ 給 条例 く給料表 級 分 職員数

標準的 職 容 級 該当 表的 職

級

長 事 部 困 業 処理 部長 職 職 容及び責任 程 前号 等 認 職

人 0.2% 473,500 547,800 級

長 事 部 部長 職

職 容及び責任 程 前号 等 認 職

人 _{0.8% 420,800 487,200} 級

長 事 部 部 長 職

職 容及び責任 程 前号 等 認 職

人 _{5.1% 372,300 464,700} 級

長 事 部 庁 課長 職

職 容及び責任 程 前号 等 認 職

人 10.5% 326,200 433,200 級

長 事 部 庁 困 業 処理 課長補 職

職 容及び責任 程 前号 等 認 職

人 _{5.4% 294,300 415,900} 級

長 事 部 庁 課長補 職

職 容及び責任 程 前号 等 認 職

人 _{11.4% 266,400 406,800} 313,700

級

長 事 部 庁 長 職

職 容及び責任 程 前号 等 認 職

人 38.0% 226,700 361,500 最高号給

給料

級 員 職 人 12.6% 137,900 247,900

一般行 職 級 職員数等 状況

一般行 職 級 職員数及び給料表 状況 成 日現

分 標準的 職 容 職員数 構成比

号給 給料

級

主任 職

職 容及び責任 程 前号 等 認 職

人 _{16.0% 188,900}

1級 0.126

1級

0.116 ^1級

0.078 2級

0.16

2級

0.186 2級

0.201 3^級

0.38

3級

0.355 _3級

0.331 4級

0.114

4級

0.126 4級

0.161 5級

0.054

5級

0.056 ^5級

0.053 6級

0.105

6級

0.107 ^6級

0.108 7級

0.051

7級

0.044 _0.053 ^7級

8級 0.008

8^級

0.007 _0.006 ^8級

9級 0.002

9級 0.003

9級 0.009

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

成26 構成比 1 前 構成比 5 前 構成比

役職加算 ～ ％

注 再任用職員 支給割合

定期間中 勤 状況 病気休暇 育児休業等 得 中途採用等 映 支給割合 決定 い 他

職員 い 勤 実績 映 一 支給

分

加算措置 状況 加算措置 状況 加算措置 状況

職制 段階 職 級等 加算措置 職制 段階 職 級等 加算措置 職制 段階 職 級等 加算措置

分 分 分

1.35 ^分 2.60 ^分 1.35 ^分 2.55 ^分 1.35 ^分 2.55 ^分

千

支給割合

期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当

支給割合

期 手当 勤勉手当

い わ 福 島 国

人当 均支給 人当 均支給

―

1,284 ^千 1,639

昇給 分 勤 成績 極 良好 あ 職員 昇給 分 勤 成績 特 良好 あ 職員

職員 手当 状況

昇給 分 勤 成績 やや良好 い職員 一般職員 特定職員 外 職員

昇給 分 勤 成績 良好 あ 職員

人 人 人

※H 日 一般会計 行 職給料表適用者 昇給 状況

用語解説

特定職員 行 職給料表 級 及び 相当 職員

号給 昇給

昇給 状況

職員数 標準超 標準 標準 昇給

特定職員 号給

昇給 勤 成績 映状況

昇給 準 昇給 分

分 分

号給 号給

号給

参考 勤勉手当 勤 実績 映状況 一般行 職

管理職加算 ～ ％

人 人

役職加算 ～ ％ 役職加算 ～ ％

号給 号給 昇給

昇給 分 勤 成績 良好 い職員

支給割合

号給 号給

一般職員 号給 号給 号給 昇給

管理職加算 ～ ％

水 終 処理手当

水 終 処理 業 事 職員 当該業 事 施設 巡回等 除く

衛生 ンタ 勤 職員 ₀千 日 処理手当

処理 業 事 職員 当該業 事 施設 巡回等 除く

衛生 ンタ 勤 職員 _2,736千 日 廃棄物夜間処理手当

規 勤 時間 勤 一部 深夜 い 行わ 廃棄物処理 業 事

清掃 ンタ 勤 職員 5,045千 勤 業 事 職員 ₄₄₄千 日

廃棄物処理手当

廃棄物処理 業 事 施設 巡回等 除く

清掃 ンタ 勤 職員 _4,369千 日 行旅死病人 扱業 手

当

行旅病人又 行旅死病人 扱法 規定 業 又 遺体 扱い 事

業 事 職員 _{9千 件}

死亡人 病人又 遺体

社会福祉業 手当

生活保護法 児童福祉法 老人福祉法身体 害者福

祉法又 知的 害者福祉法 規定 業 保護又

援護等 必要 者等 訪問 行う生活指 相

談又 調査 業 事

地 保健福祉 ンタ 勤 職員

1,320千 日 競輪開催業 事

職員 特殊勤 手当

競輪 開催日 当該業 事 業 事 職員 ₂₃₉千 日

税及び国民健康保険税事

事 職員 特殊勤 手当

庁外 い 税及び国民健康保険税 徴 等 関 業 申告相談 関 業 及び資産 調査 関 業 事

業 事 職員 ₄₅₁千 日

徴 賦課

手当 種類 手当数 29

手当 称 主 支給 象業 支給 象職員

支給実績 決算

職員 支給単価

支給職員 人当 均支給 決算 _47,151

職員全体 占 手当支給職員 割合 36.4 ％

3% 人 3%

支給 象地域 支給 象職員数

支給実績 決算 _43,473

特殊勤 手当 成 日現

千

注 職手当 人当 均支給 職 職員 支給 均

地域手当

成 日現

支給実績 成 決算 _2,942 千

22,851 ^千

36.57 ^分

定 前 期 職特例措置 ％～ ％加算 定 前 期 職特例措置 ％～ ％加算 自己都合 勧奨 定

21.62 ^分 27.025 ^分

30.82 ^分 36.57 ^分 30.82 ^分

勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定

勤 _21.62 分 _27.025 分 勤

職手当 成 日現

い わ 国

他 加算措置 勤

最高限

43.70 分 52.44

勤 勤

支給率 自己都合

人当 均支給 _2,565 千

分

52.44 ^分 52.44 ^{分 最高限} 52.44 ^分

勤 43.70 分 52.44 分

分 他 加算措置

52.44

支給職員 人当 均支給 成 決算 ₇₃₅

水 清掃業 手当

ンホ 水 ゆ 又 公共

汚水 及び 付管 清掃業 事

国 制 支給率

東京都 う 特 18% 人 18%

群馬 う 前橋

支給率

災害応急作業等手当

東日 大震災 処 作業 事 場合

業 事 職員 ₂₂₀千 日 ～

家畜伝染病防疫作業手 当

家畜伝染病 防法第条第 項 規定 家畜伝 染病 発生 又 流行 い 域 い 当該伝染病 病原体 感染 又 感染

あ 物体 処理作業 直接 事

業 事 職員 ₀千 日

射能照射介 業 事 職員 特殊勤 手当

エッ ス線 他 射線 照射 患者

介 事

国民健康保険診療所 勤 護師又 准 護師 あ 職員

0千 日 保育所 勤 職員

特殊勤 手当

保育業 事 保育所 勤 職員 _7,407千

幼稚園 勤 職員 特殊勤 手当

保育業 事 幼稚園 勤 職員 _1,754千

用地交渉 事 職 員 特殊勤 手当

公共 用 供 事業 必要 土地 得等 交渉又 事業 施行 生 損失 補償 交渉 業 長 困 あ 認

事

業 事 職員 0千 日

病害虫 防除作業 事 職員 特殊勤 手当

病害虫 防除 毒物及び劇物 締法第条 規定 毒物 劇物及び特定毒物 該当 農薬 調整及び散 作業 事

業 事 職員 0千 日

潜水作業手当 ^{潜水器具 着用 潜水作業 事 消防職員} 0千 回

機関員手当

消防自動車等 緊急用 運転 業 事

消防職員 ₅₄₈千 勤

普通 大型 夜間勤 手当 規 勤 時間 勤 深夜 場合 消防職員 4,285千 勤

高所作業手当

高所 い 救 消 火 作業若 く 救 訓練又 危険物 検査

事

消防職員 ₁千 回

危険物検査手当

消防法第 条又 第 条 規定 危険物 検査 事

消防職員 ₄₂₂千 日

救 業 手当

災害又 事故現場 出動 人 救 作業 事

消防職員 210千 回

救急業 手当

消防法第条第項又 救急救 士法施行規則 第 条 規定 業 事

消防職員 _12,805千 回 ～

火災出動手当 火災 出動 消火 作業 事 消防職員 ₆₆₅千 回

使用料等 徴 業 事 職員 特殊勤 手当

水 使用料 水 事業 益者 担金 営 宅家賃 又 土地 整理事業精算金 徴

庁外 い 勤

業 事 職員 _{0千 日}

危険現場作業手当

地 危険 高所 い 行う飲

料水 貯水槽 立入検査 作業 事

保健所 勤 職員 ₀千 日

学検査等業 手当

毒 ガス 発生 伴う 学検査等 業 事

保健所 勤 職員 0千 日

狂犬病 防等業 手当

犬 追跡 捕獲及び運搬又 処分 作業 事 及び狂犬病 防法 規定 犬

死体 及び 渡 検診 防注射並び 解剖 作業 事

保健所 勤 職員 ₃₁₂千 日

防員 他 保健指 手当

結核患者 家庭訪問指 又 精 害者 訪 問調査 診察 補 若 く 立会い 護 相談 若 く 訪問指 業 事

保健所 勤 職員又 地 保健福祉 ンタ 勤 保健師

221千 日 防疫作業手当

食中毒発生時 調査 感染症 防及び感染症 患者 移 消毒 他 措置 作業 事

保健所 勤 職員 ₁₀千 日

管理職手当

管理又 監督 地 あ 職員 い 特殊性 給料 い 適 特 調整 支給

※給料 特 調整 職員 超過勤 手当 休日給及び夜勤 手当 支給 い

困 部長職 ･･･ 部長 相当職･･･ 長 相当職･･･ 課長 相当職･･･ 主幹 ･･･

規模支所 長･･･

異

国 準 考え方 各職階 支給 算

出 い

千 通勤手当

通勤 交通機関等 利用 常例 運賃等 担 常

例 歩 通勤 場合 通勤距 片 km

あ

通勤 自動車等 使用 常例 歩 通勤

場合 通勤距 片 km あ

運賃相当 い 運賃

等相当

距 分 応 支給

異

自動車等使用者 距 分 支給 福島 準拠 い

千 居手当

職員 自 居 宅 貸間含 借 超え

家賃 使用料含 支払 い 場合

家賃･･･家賃 超え 家賃 支給限

･･･ 家賃 ×

異

国 い 超え 家賃 支払 い

場合支給

千 扶養手当

配偶者

満 日 最初 日 間 あ 子及び孫

満 父 及び祖父

満 日 最初 日 間 あ 弟妹

心身 害者

配偶者･･･ 子等･･･

人配偶者 ･･･ 特定期間加算･･･

千

職員 人当 均支給 決算 ₃₉₀ 千

他 手当 成 日現

手当

支給要件 支給単価

国制 異

国 制 異 容

支給実績 決算

時間外勤 手当

支給実績 決算 _931,815 千

職員 人当 均支給 決算 ₃₆₈ 千

支給職員人当 均支給 決 983,653 千

支給実績 決算

14,968,800 任期 備 考

※ 職手当 期 手当 日現 給料 及び支給率 期 = 勤 場合

職手当 見込

期 手当 支給時期

長 給料 × 職 数× 任期

副 議 長 _2.90 分

議 員

職 手 当

算定方式

副 長 給料 × 職 数×

支給割合

副 長 _2.90 分

議 長 支給割合

議 員 _630,000

副 議 長 _660,000

700,000

副 長 _891,000

給 料

長 _1,089,000

特 職 報酬等 状況 成 日現

分 給 料 等

報 酬

議 長

期

手 当

長

職員給 費 状況

注 資 定支弁職員 職員給 費 千 含 い

公営企業職員 水 事業 状況

6,966,458 分

千 ％

純損益又 実 質 支 総費用

千

参考

総費用 占 職員給 費比率 総費用 占

職員給 費比率 職員給 費

％

職員数 給 費 一人当

2,115,881 765,816 10.9 12.6

参考 村 均 千

給 費 一人当 給 費

給料 職員手当

千 千 千 千

分

人 千

期 勤勉手当 計

分

千 165 574,383 124,700 202,896 901,979 5,466 ^－

469,237 注 職員手当 職給 費 含

職員数 成 日現 人数

職員 給 均 及び 均 齢 状況 成 日現

－

均 齢 給 均

水 事 業 _{39.9 312,803}

職員手当 状況

水 事 業 団体 均

－

注 均 期 勤勉手当等 含

団 体 均 －

人当 均支給 人当 均支給

1,220 ^{千 － 千}

2.55 ^分 1.35 ^分

支給割合 支給割合

期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当

( 0.65 ) 分

― 分 ― 分

加算措置 状況 加算措置 状況

職制 段階 職 級等 加算措置

― 分 ― 分

( 1.40 ) 分

注 再任用職員 支給割合

役職加算 ～ ％

職員 支給単価

手当 称 主 支給 象業 支給 象職員

支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合

イ 職手当 成 日現

水 事 業 団体 均

勧奨 定

分

分 勤 ― 分

勤 _21.62 分 _27.025

分

― 分

勤 _30.82 分 _36.57 分 勤 ―

52.44 ^{分 最高限}

― 分

勤 43.70 分 52.44 分

他 加算措置

― 分

― 分

勤 ―

― 分

他 加算措置

最高限 _52.44 分

千 定 前 期 職特例措置 ～ ％加算

－ 千

自己都合 勧奨 定 自己都合及び勧奨 定

人当 均支給 _23,380

支給実績 決算

支給実績 決算

人当 均支給 ― 千

3,796 ウ 特殊勤 手当 成 日現

23,380 ^千

施設維持管理手当 維持管理業 危険手当

56.2 ^％

手当 種類 手当数 6

職員全体 占 手当支給職員 割合

70,424 ^千 千 停水処分手当

直接停水業 事

職員

水 施設 維持管理 事 職員 土地 得 損失補償交 渉 事 職員

維持管理業 等 用地交渉業 滞納整理業

用地交渉等手当 千

千

職員 人当 均支給 決算

業 事 職

員 災害応急作業等業

東京電力福島第一原発敷地 作業 還困 域 作業

居 制限 域 作業 警戒 域 作業

避 立 行う

域 作業

エ 時間外勤 手当

支給実績 決算

434 千 68,504 千

支給実績 決算

職員 人当 均支給 決算 370

緊急 出手当

千 V超 電力操作 事 場合

毒物劇物 用い 業 事 場合 ｍ 高所ｍ 深所作業 事 場合

業 事 職

員

災害応急作業等手当

支給職員 人当 均支給 決算

注 職手当 人当 均支給 職 全職種 職員 支給 均

休日等 緊急 出

勤 職員

23,428

時～時 外 千

千

～ 2 又

又 4 又 5 又

日

件数

回数

日

回数 千

千

日

通勤 交通機関等 利用 常例 運賃等 担 常

例 歩 通勤 場合 通勤距 片 km

あ

通勤 自動車等 使用 常例 歩 通勤

場合 通勤距 片 km あ

千 支給実績

決算

職員 自 居 宅 貸間含 借 超え

家賃 使用料含 支払 い 場合

世 主 あ 職員 自 所 宅 居 知 場合

千 支給要件

管理職手当

管理又 監督 地 あ 職員 い 特殊性 給料 い 適 特 調整 支給

※給料 特 調整 職員 超過勤 手当 休日給及び夜勤 手当 支給 い

長 参 監 給料表 級 場合 給料表 級 場合

長 参事 課長 事事 所長 統括主幹 主幹

千 通勤手当

千 一般行 職

制 異

一般行 職 制 異 容

支給職員人当 均支給 決

オ 他 手当 成 日現

支給単価 手当

借家

家賃･･･家賃 超え 家賃 支給限

･･･ 家賃 ×

運賃相当 い 運賃

等相当

距 分 応 支給 居手当

扶養手当

配偶者

満 日 最初 日 間 あ 子及び孫

満 父 及び祖父

満 日 最初 日 間 あ 弟妹

心身 害者

配偶者･･･ 子 父 等･･･ 配偶者 う 人 特定期間加算･･･

注 資 定支弁職員 職員給 費 千 含 い

職員給 費比率

護

総費用 占

41.0 病 院 事 業

参考

公営企業職員 病院事業 状況

均

師

千

分

注 職員手当 職給 費 含

－

給 均 齢

1,278,108

職員数 成 日現 人数

職員 給 均 及び 均 齢 状況 成 日現

3,665,703

職員給 費

千

697,651

1,450,082

－ 541,757

総費用 占

人

給料 千

18,170,656 8,916,009 質 支

分 総費用 純損益又 実

職員給 費比率

職員給 費 状況

千 千

千 千

計

一人当 給 費

分 職員数 参考 村 均

966

職員手当 期 勤勉手当

6,420

1,257,856 6,201,667 ^－

482,797

－ 病 院 事 業

－

－

団体 均

－

305,626

団 体 均 事

314,437 団 体 均

病 院 事 業 団 体 均

－

病 院 事 業 人当 均支給

－ 40.0

―

勤勉手当 分

注 再任用職員 支給割合

職員手当 状況

支給割合 支給割合

－

分

― 2.55 ^分

( 1.4 )

分 期 手当

― 千

千

期 手当

44.8

448,068

人当 均支給

千

勤勉手当

％

－

一人当 給 費

注 均 期 勤勉手当等 含

1,344

役職加算 ～ ％

％

49.1 51.2

千

給 費

1.35 ^分 ―

分 分 ( 0.65 ) 分

加算措置 状況 加算措置 状況

職制 段階 職 級等 加算措置

規 勤 時間 勤 一部又 全 部 深夜 い 行わ 護等 業

事

病院長 当該業 い 主任的業

担当 職員

患者輸 業 事 職員

千 千

千 職員 患者輸 患者輸 用車両

運転業 事

集中治療棟等 勤 護 師及び准 護師 護師 等 いう

千

支給実績 決算

師 あ 職員 診療業 事

勤 日

件

千

運転業 事 職 員 特殊勤 手当

師 千

日

死体 処理作業 事

主任的業 事 職 員

千

磐城共立高等 護学院 教諭 あ 職員

千 集中治療業 事

エッ ス線 他 射線 照射 患者 介 業 事 射線照射介 業

事 職員 特殊勤 手当

死体処理作業 事 職員 特殊勤 手当

護師等 あ 職員 診療業 事 職

員 特殊勤 手当

手術場 勤 常例 職員

当該業 事 手術場等 勤 職

員 特殊勤 手当

手術場 業 事 職員

専門及び主任教諭

教諭 深夜全部 深夜時間 深夜～時間 満

深夜時間 満 救急 療等

勤 い 病院

均診療 益

分 範

集中治療業 事 職員 特殊勤 手当

主任的業 事 職員 特殊勤 手当

護師等 あ 職員 千

職員 支給単価

病 院 事 業 団体 均

自己都合 勧奨 定

―

分 分

―

―

勤 分 分

千

― 27.025 分

勤

―

分 分

勧奨 定 分

イ 職手当 成 日現

勤 43.70 分 52.44

支給率

支給率 自己都合

分

― 分

21.62

勤

勤 _30.82 分 _36.57 分

自己都合 自己都合及び勧奨 定

― 勤

52.44

分

―

定 前 期 職特例措置 ～ ％加算

他 加算措置 分 最高限

勧奨 定

支給実績 決算 _691,217 千

人当 均支給

最高限 _52.44 分

支給職員 人当 均支給 決算

千 ― － 千

主 支給 象業 手当 称

％ 千 _21,362

注 職手当 人当 均支給 職 全職種 職員 支給 均

1,614

手当 種類 手当数 ₉

職員 人当 均支給 決算 ₁₉₂ 千

支給 象職員 他 加算措置

職員全体 占 手当支給職員 割合 _86.2

ウ 特殊勤 手当 成 日現

人当 均支給

829,792

エ 時間外勤 手当

支給実績 決算 _189,583 千

夜間 護等 事 職員 特殊勤 手当

護師等及び 産師 あ 職員

磐城共立高等 護学院 教諭 磐城共立高等 護学院

教諭 特殊勤 手当

支給実績 決算 _135,430

職員 人当 均支給 決算 ₁₃₅ 千

千

オ 他 手当 成 日現

一般行 職 制 異

一般行 職 制 異 容

千 手当

支給要件

支給実績 決算

千 配偶者･･･ 子 父 等･･･ 配偶者 う 人 特定期間加算･･･

支給単価

借家

家賃･･･家賃 超え 家賃 支給限

･･･ 家賃 ×

支給職員人当 均支給 決

扶養手当

配偶者

満 日 最初 日 間 あ 子及び孫

満 父 及び祖父

満 日 最初 日 間 あ 弟妹

心身 害者

通勤手当

通勤 交通機関等 利用 常例 運賃等 担 常

例 歩 通勤 場合 通勤距 片 km

あ

通勤 自動車等 使用 常例 歩 通勤

場合 通勤距 片 km あ

運賃相当 い 運賃

等相当

距 分 応 支給

千

行 職 事 長 参事

事 長 課長 統括主幹 主幹

療職 院長

副院長 診療 長 部長等 科長等

療職 薬 長 師長 副薬 長

療職 副院長

護部長 副 護部長等

護師長等

千 管理職手当

管理又 監督 地 あ 職員 い 特殊性 給料 い 適 特 調整 支給

※給料 特 調整 職員 超過勤 手当 休日給及び夜勤 手当 支給 い

居手当

職員 自 居 宅 貸間含 借 超え

家賃 使用料含 支払 い 場合

世 主 あ 職員 自 所 宅 居 い 場合

休憩時間 成 日現

職員 心身 疲労 回復 労働力 維持 養 目的 休暇

国民 日 関 法 規定 休日

日 翌 日

分 一般 職員等 右 外 職員 再任用短時間勤 職員

※ 脳血管疾患 心臓疾患 肝臓疾患 精 科疾患等 い 日

職員 傷病等 日常生活 営 支 あ 家族等 介護

勤 い 相当 あ 認 場合 休暇

特 休暇 療養休暇

午 時 午 時 分間 休憩時間 い 公 運営 事情 特 形態 勤 必要 あ

職員 限 あ

付 日数 期間 分

休暇及び休業

選挙権 行使 結婚 出産 交通機関 事故 他 特 事

勤 い 相当 あ 長 規則 定 休暇

休暇 定 日数

介護休暇

育児休業

職員 病気又 傷 療養 必要 あ 勤 い や

得 い 認 場合 休暇

趣

※ 公 運営 事情 特 形態 勤 必要 あ 職員 異

日 休暇

間 超え い期間 間当 時

間 分

日 時間 分

午前 時 分～午 時 分

子 学校就学 始期

部分休業 病気又 傷

休暇

日※ 休日

職員 結核性疾患 長期 療養 要 認 場合 休暇

休日

勤 時間 他 勤 条件

勤 時間

日曜日及び土曜日

日曜日及び土曜日 加え 曜日 金曜日 日間 い 設

勤 時間及び 休日等 成 日現

間 超え い期間 間当 時

間 分

日 時間 分

子 養育 職員 的 勤 職員 福祉 増

及び 行 滑 運営 資 目的 無給

子

育児休業 様 趣 日 通 時間 得 得

時間分給 減

0 0 0

いわ 職員服 規程第 条 規定 職員 国 他 地方公共団体 他公共的団体 事 無報酬 事 場合 い 公 能率 確保 観 任 権者 認 得 い

成 認件数 件

認 主 容

職 関連 あ 公共的団体 事 事 場合

6

2 1

懲戒処分者数 成 実績

懲戒処分 公 員 ふ わ く い非行 あ 場合 職員 一定 義 義的責任 問い 公 規 秩序 維持 目的 処分

交通事故

営利企業等 事許 件数

地方公 員法第 条第 項 規定 職員 任免権者 許 ば 営利企業等 事 い 許 準 満 い 場合 例外的 許 い

営利企業等 事 職 遂行 能率 い場合

職員 職 営利企業等 間 特 利害関 生 く 他 公 妨 い

職員及び職 品 損 い

成 許 件数 件

許 主 理 統計調査 講演会講師

免職 1

他団体事 事 認件数

注 処分件数 着目 計 延 人数

計

0 0

交通事故 外

分 戒告

2

減給 停職

0

84 0 84

0 0 84

心身 故 場合

降任 免職 休職

0 降給

84 計

刑事事件 関 起訴 場合

職員 服 状況

0

0

計 0

勤 実績 良く い場合

職 必要 適格性 く場合

職制 定数 改廃 算 減少 過員 生 場合

分限処分 公 能率 維持や 適 運営 確保 目的 勤 成績 良 心身 故 等 職員 十分 職責 果 い場合 職員 意 行う処分

分

分限処分者数 成 実績

職員 分限及び懲戒 状況

条例 定 事 場合

男女パ シッ 研修 ₃₄ 民サ ビス コ ュ ション能力

養成講 応

69

人事評価研修 52

新規採用職員指 者研修 66

ン ション研修

チ ションアッ 研修 27

39

公 員倫理 考え T 指 者養成講 ₁₂

民情報シス 個人情報漏えい防 研修 ₆₇

公 員倫理研修 ₉₇

コン ライアンス研修 ₅₉

被災地支援 事請 契約事 研修 46

一般職員研修

230

臨時職員研修 246

講者数

集合研修

計

契約実 講 ₉₉

職員 研修及び勤 成績 評定 状況

研修 状況 成 実績

研修

管理者研修

221 199 118 中堅職員研修

29 応急手当講習

計

24 ンタ ス講習会

交通安全研修 法制執 講 初級

特 研修

37 チ ワ 強 研修

56

82

53 2,723 計

合計 派遣研修

消防庁

232

38

14 1 370 174

2 1

10 1,588

全国建設研修 ンタ

自主研修

日 経営協会ほ 国 行 実 調査研修

e ラ ン 資源エネ 庁

ふく 自治研修 ンタ

計

53 村職員中央研修所

全国 村国 文 研修所

1,000 研修

新規採用職員研修

監督者研修

1

勤 成績 評定 状況

職員 勤 実績 く評価 結果 い 身分 扱 職員 士気 高 公 能率 増 最 大

事 人事評価 当 信賞必罰主義 徹 日常 観察又 指 把握 職員 勤

態 能力 適 勤 意欲等 的確 断 行う 心情 性 治的意見等 職員 差 い 職員 齢 勤 数 長短 わ い等 公 当 評価 い

3

事業場 安全 衛生委員会 設置 262

公 災害 通勤災害 状況 成 実績

肺 検診

庁舎 東分庁舎

部清掃 ンタ 福祉施設機関 保健所

浜支所 勿来支所 常磐支所 消防 部

学校給食共 調理場機関 中央衛生委員会

2,573

子宮 検診

職員安全衛生管理体制 状況

通勤災害

ンタ ス 策 状況

3 0

乳 検診

公 災害 _{26 26 0}

分 請求件数 認定件数 認定件数

172 607

職場 職員 安全 健康 確保 快適 職場環境 形成 労働安全衛生法 安全 衛生委員 会 組織 活動 行 い

健康診断 状況 成 実績

生活習慣病 防健康診断

全職員 象 視力検査 血 検査 検査 聴力検査 血液検査 胸部エッ ス線検査 眼底検査 職員 象 心電 検査

職員 象 胃 検査 職員 象 大腸 検査 職員 象 喀痰検査肺 検査 実施

清掃 ンタ 勤 職員 特定 学物質 扱職員 消防職員 保健所勤 職員 象 特 健康診断 実施

ほ 女子職員 象 子宮 検診 女子職員 象 乳 検診 実施

項目 容

統括安全衛生管理者 中央安全委員会

人間 ッ

事業場 部 相談窓口 健康 心 問 含 職員健康相談 や ンタ ス 専門家 臨床心理士 健康相 談 事業等 実施 事業場外部 専門 療機関 委 健康相談 及び大学心理 ンタ 委 心理相談窓口 設置

い

胃 検診 _1,803

特 健康診断 清掃 ンタ 勤 職員等

403 大腸 検診

心電 検査

人数 2,762 生活習慣病 防健康診断

職員 福祉及び利益 保護 状況

各健康診断 診者数

963 1,487

当要求行 等 _H25.9.9

暴力行 脅迫行 威力 示 行 困惑 行

他 類 社

会常識 逸脱 手段 当 手段 いう 用い 職員 職権 行使

又 行使 い 要求 行

個人

公益通報 理件数 成 実績

民等 生 身体 保護 産 他 利益 擁護 環境 保全

及び公 競 確保等 大 影響 え あ 事実

0

常磐 遠 地 保健福祉

ンタ 民等 信頼 損 う あ 事実

会員数

容

成 日現

貸付事業 生活資金 貸付

職員掛金 千

職員掛金 給料 俸

補 金 千

主 容項目 行 主体者 類型

応 日

0 件数 理 公益通報 分

法 等 又 あ 事実 0

公益通報 部通報 状況

地 保健福祉

ンタ

応件数 成 実績

※ 補 金 事業 人間 ッ 事業 充

当要求行 等 H25.4.22 ^{乱暴 言動等 職員} 心身 安 抱 行

個人 働 ･ 当

要求行 等

担当部

働 及び 当要求行 等 応状況

健康増 人間 ッ 事業等 事業 容

給　　付 出産 金 入学 金 慰金 種類 担率

文 体育 体育 文 部活動 成等 担

地方公 員法第 条 職員 保健 元気回復 他厚生 関 事項 実施 いわ 職員共 会 設置 保健 保 養 教養 体育振興 事業 行

項 目

職員互 組織 設置及び活動状況

浜地 保健福祉

ンタ 当要求行 等 _H25.9.30

暴力行 脅迫行 威力 示 行 困惑 行

他 類 社

会常識 逸脱 手段 当 手段 いう 用い 職員 職権 行使

又 行使 い 要求 行

個人

行 経営部

当要求行 等 H25.5.22 個人

暴力行 脅迫行 威力 示 行 困惑 行

他 類 社

会常識 逸脱 手段 当 手段 いう 用い 職員 職権 行使

又 行使 い 要求 行

1 0 委 員 会 業 務 状 況

い わ 市 人 事 行 政 運 営 等 状 況 表 関 条 例 成 1 7 い わ

市 条 例 第 号 第 条 規 定 基 成 2 5 度 い わ 市

委 員 会 業 務 状 況 い 報 告

じ め に

委 員 会 地 方 共 団 体 勤 務 職 員 利 益 保 護 人 事 行 政

確 保 地 方 共 団 体 長 や 任 命 権 者 独

立 地 位 専 門 的 人 事 行 政 機 関 地 方 自 治 法 昭 和 2 2

法 律 第 6 7 号 第 2 0 2 条 及 地 方 務 員 法 昭 和 2 5 法 律 第 2 6 1 号 第

条 定 置 執 行 機 関 あ

地 方 共 団 体 民 福 祉 増 進 基 本 地 域

行 政 自 主 的 総 合 的 実 施 役 割 地 方 自 治 法 第 条

担 う 幅 広 い 事 務 行 い

幅 広 い 事 務 行 う 当 地 方 共 団 体 長 所 轄

明 確 範 所 掌 事 務 権 限 系 統 的 構 成 さ 執 行 機 関

事 務 執 行 い 地 方 自 治 法 第 1 3 8 条

執 行 機 関 構 成 大 要 素 い う く 人 的 要 素 あ 職 員

あ 意 味 地 方 共 団 体 求 役 割 実 現 職 員 一 人

肩 い い 過 言 い

職 員 全 体 奉 者 各 自 能 力 十 揮

民 期 待 さ 役 割 十 果 民 主 的 効 率 的

人 事 行 政 運 営 確 保 職 員 職 務 遂 行 当 全 力 挙

専 念 制 度 確 立 さ い い

制 度 委 員 会 専 門 的 中 立 的 人 事 行 政

機 関 適 人 事 行 政 運 営 行 わ う

使 命 あ

公 委 員 会 権 限

専 門 的 中 立 的 人 事 行 政 機 関 委 員 会 え 権 限

あ

職 員 給 勤 務 時 間 勤 務 条 件 関 措 置 要 求 審 査

判 定 及 必 要 措 置 執 地 方 務 員 法 第 4 6 条

職 員 対 利 益 処 い 服 申 立 対 裁 決 又

決 定 地 方 務 員 法 第 4 9 条

職 員 情 処 理 地 方 務 員 法 第 条 第 項 第 号

重 要 行 政 決 定 行 う 職 員 職 員 団 体 関 係 い

当 局 立 場 立 遂 行 べ 職 務 担 当 職 員 以 管 理 職 員

等 い う 範 定 地 方 務 員 法 第 5 2 条

職 員 団 体 録 役 員 規 約 変 更 録 地 方

務 員 法 第 5 3 条

市 立 学 校 非 常 勤 学 校 医 学 校 歯 科 医 及 学 校 薬 剤 師 務 災 害 補

償 実 施 関 審 査 請 求 審 査 裁 定 立 学 校 学

校 医 学 校 歯 科 医 及 学 校 薬 剤 師 務 災 害 補 償 関 法 律 第 条

公 委 員 会 組 織

委 員 会 委 員 議 会 同 意 得 市 長 選 任 地 方 務 員

法 第 条 さ 人 委 員 構 成 さ

現 在 委 員 あ

委 員 長 國 井 達 夫

委 員 長 職 務 代 理 者 金 成 俊 男

委 員 幡 美 智 子

委 員 会 事 務 処 理 組 織 事 務 局 置 事 務 局

長 ほ 書 記 人 配 置 い 事 務 局 長 ほ 書 記 人 い 市

長 補 助 機 関 総 務 部 総 務 課 職 員 併 任 い

前 度 に お け る 業 務 状 況

勤 務 条 件 関 措 置 要 求 状 況

措 置 要 求 制 度 職 員 勤 務 条 件 関 適 当 行 政 措 置

求 要 求 あ 場 合 委 員 会 必 要 審 査 判 定

行 い あ い あ 又 準 方 法 事 案 解 決 当

あ

制 度 単 職 員 勤 務 条 件 関 満 解 消 い

う く 労 働 基 本 権 制 約 さ い 職 員 勤 務 条 件 積 極 的

改 善 適 化 能 動 的 求 保 障 あ 労 働 基 本

権 制 約 代 償 的 機 能 果 あ

事 案 処 理 当 判 定 判 断 示 基 本 処

理 進 い 場 合 要 求 容 事 案 性 質

等 応 あ 等 解 決 い

措 置 要 求 審 査 い わ 市 職 員 勤 務 条 件 関 措 置 要 求 関

規 則 昭 和 4 2 い わ 市 委 員 会 規 則 第 号 定 手 続

従 行 成 2 4 度 件 事 案 処 理 い

成 2 5 度 い 付 事 案

利 益 処 関 服 申 立 状 況

利 益 処 い 審 査 制 度 職 員 意 降 任

免 職 休 職 降 給 著 く 利 益 処 又 懲 戒 処

審 査 請 求 あ 場 合 委 員 会 審 理 行 い 当 該 処 承 認

又 修 く 消 判 定 行 う あ

委 員 会 処 修 又 消 場 合 処

生 職 員 利 益 回 復 処 置 行 い 又 処 者

対 必 要 処 置 行 う う 指 示 さ い

利 益 処 い 委 員 会 審 査 さ

判 定 行 政 機 関 最 終 あ

利 益 処 審 査 い わ 市 職 員 利 益 処 い 服 申 立

関 規 則 昭 和 4 2 い わ 市 委 員 会 規 則 第 号 定

手 続 従 行 成 2 4 度 件 事 案 処 理 い

成 2 5 度 い 成 2 5 2 1 日 付 事 案 件 処

理

職 員 情 処 理 状 況

職 員 情 処 理 制 度 勤 務 条 件 関 措 置 要 求 及 利

益 処 関 服 申 立 必 至 い う 職 員 情

対 適 対 応 成 1 7 新 加 わ

あ

複 雑 ・ 高 度 化 行 政 需 要 や 勤 務 環 境 整 備 職

員 巻 く 状 況 大 く 変 化 中 職 員 任 用 給 勤

務 時 間 勤 務 条 件 関 ほ 職 場 様 々 問

い 情 相 談 考 え 毎 委 員 人 相 談

員 配 置 相 談 業 務 行 う い

職 員 情 処 理 い わ 市 職 員 情 相 談 関 規 則

成 1 7 い わ 市 委 員 会 規 則 第 号 及 い わ 市 情 相 談 事

務 扱 要 綱 成 1 7 2 9 日 制 定 定 手 続 従 行 う

さ 成 2 4 度 件 事 案 処 理 い

成 2 5 度 い 付 事 案

管 理 職 員 等 範 定 状 況

管 理 職 員 等 範 定 制 度 管 理 職 員 等 管 理 職 員 等

職 員 団 体 結 成 以 外 職 員 い わ ゆ

一 般 職 員 同 一 職 員 団 体 組 織 い

さ い 委 員 会 あ 範 定

さ い あ

管 理 職 員 等 一 般 職 員 労 使 関 係 立 場 異 質

あ 両 者 混 在 団 体 職 員 利 益 適 代 表

健 全 基 礎 く 考 え あ

管 理 職 員 等 地 方 務 員 法 第 5 2 条 い 重 要 行 政

決 定 行 う 職 員 重 要 行 政 決 定 参 画 管 理 的 地 位

あ 職 員 職 員 任 免 関 直 接 権 限 持 監 督 的 地 位

あ 職 員 職 員 任 免 限 懲 戒 く 服 務 職 員 給

針 関 機 密 事 項 接 職 務 義 務 責 任

職 員 団 体 構 成 員 誠 意 責 任 直 接 抵 触 認

監 督 的 地 位 あ 職 員 職 員 団 体 関 係 い

当 局 立 場 立 遂 行 べ 職 務 担 当 職 員 さ い

管 理 職 員 等 範 い い わ 市 管 理 職 員 等 範 定

規 則 昭 和 4 2 い わ 市 委 員 会 規 則 第 号 範 定

執 行 機 関 組 織 又 職 改 廃 等 あ 場 合 適 応

う 適 時 同 規 則 改 行 い

成 2 5 度 い 成 2 5 日 規 則 改

新 設 又 廃 職

本 庁

機 関 新 設 職 廃 職

市 長 部 局 除 染 専 門 担 当 員

勤 労 担 当 総 括 主 査

教 育 委 員 会 学 校 教 育 推 進 室 長

教 育 施 設 整 備 室 長

室 長 補

企 画 係 長

務 係 長

職 員 団 体 録 役 員 規 約 変 更 録 状 況

職 員 団 体 録 制 度 職 員 団 体 地 方 務 員 法 定 要 件

満 民 主 的 自 主 的 団 体 あ 委 員 会

証 あ 交 渉 等 当 局 職 員 団 体

関 係 滑 化 安 定 労 使 関 係 確 立 期 待

あ

録 要 件 職 員 団 体 規 約 一 定 要 件 定

い 職 員 団 体 重 要 事 項 民 主 的 手 続 決 定 さ

い 職 員 団 体 構 成 員 同 一 地 方 共 団 体 職 員

組 織 さ い さ 録 さ

職 員 団 体 引 続 録 さ い 要 件 い

録 さ 職 員 団 体 交 渉 地 位 在 籍 専 従 職 員 設

置 許 可 便 宜 地 方 務 員 法 規 定 法 人 格 得

便 宜 職 員 団 体 等 対 法 人 格 付 関 法 律 規 定

付 さ

職 員 団 体 録 い わ 市 職 員 職 員 団 体 録 関 条 例 昭

和 4 1 い わ 市 条 例 第 1 5 号 定 手 続 従 行

成 2 4 度 自 治 労 い わ 市 職 員 労 働 組 合 録 い

成 2 5 度 い 自 治 労 い わ 市 職 員 労 働 組 合 い

変 更 録

成 2 6 1 8日 役 員 変 更 録

市 立 学 校 非 常 勤 学 校 医 学 校 歯 科 医 及 学 校 薬 剤 師 務 災 害 補

償 実 施 関 審 査 状 況

市 立 学 校 非 常 勤 学 校 医 学 校 歯 科 医 及 学 校 薬 剤 師 以 学 校

医 等 い う 務 災 害 補 償 実 施 関 審 査 制 度 学 校 医 等

務 災 害 傷 疾 病 障 害 又 死 亡 い う 認 定 療 養

方 法 補 償 金 決 定 補 償 実 施 関 異 議 あ 場 合

委 員 会 必 要 審 査 裁 定 行 う あ 成

1 4 新 事 務 加 わ あ

学 校 医 等 務 災 害 関 異 議 対 審 査 い わ 市 立

学 校 学 校 医 学 校 歯 科 医 及 学 校 薬 剤 師 務 災 害 補 償 実 施 関

審 査 請 求 関 規 則 成 1 4 い わ 市 委 員 会 規 則 第

号 定 手 続 従 行 う さ い 成 2 4

度 処 理 事 案 い

成 2 5 度 い 付 事 案