第 章 ア メ カ 合 衆 国 の 状 況 求 人 労 働 異 動 調 査 JOLTS の 実 施 状 況
め
年 月 ア 合衆国 け 求人労働異動調査 J LTS：Job penings and Labor Turnover Survey 実施状況 い 現地調査を実施した 訪問先 ワシントン 労働 省労働統計局 び ョ ア州アトランタ市 あ 労働統計局アトランタ支局 タ収
ンタ あ 実地調査日程及び訪問先 面接者 い 資料１ ｐ 記述し
い 以 現地調査 入手した資料及び ア ン 内容 基 記述した あ
．調査の担当 実施部局、照会先
労働省 一部局 労働統計局 ureau of Labor Statistics 以 LS 表現す こ あ あ 労働統計局 組 第 - - 図 示さ 通 あ 労働統計局 職員数 年度予算 人 fulltime permanent positions 数 予算 百万 ル あった
第2-1-1 労働統計局の組織
求人労働異動調査 以 J LTS 表現す を担当し い 用失業統計 あ
そ 組 第 - - 図 あ 用失業統計 ３課 第 - - 図
示す う 行政統計 労働異動課 J LTS 実施さ い 行政統計 労働異動課 四
半期 用 賃金 ンサス EW 担当 置 い そ 規模 大 調査
あ また以 見 う 主要調査 団 役割 し い あ
労働省 予算情報 http wwwdolgov dol budget 得
労働統計 局長
生産性 技術調査
技術 調査処理
公表 特別 調査
地方運営
調査方法 研究
務課 用失業
統計
物価生計費 調査
賃金労働 条件調査
第2-1-2 用失業統計室の組織構造
EUS
ES ASLT I
J LTS EW EW EW
注 EUS ： ffice of Employment and Unemployment Statistics ES ： ivision of urrent Employment Statistics
ASLT： ivision of Administrative Statistics and Labor Turnover I ： ivision of Industry ata evelopment
EW： uarterly ensus of Employment and Wages
． 入目的
J LTS 求人 job opening 採用 hire 職 separation 関す 統計ニ 応え た 開発さ た あ 全国 ベル 労働力不足 関す 労働需要面 指標 し 役 立 さ い J LTS 開 始以 前 ア い 労 働力 不足 存在 や労働 力 不足 範 を示 す全国 規模 経 指標 存在 し った J LTS 充足 求人 程度 を示す求人率 job openings rate 現行 失業指標 並 労働市場 需給状況を示す 重要 指標 あ
年 度 労 働 統 計 局 予 算 書 http www dolgov dol budget J- -V - pdf い J LTS 狙 い 関 し 次 う 述 べ い J LTS 主 要 産 業 区 別 毎 月 国 全 体 労 働 需 要 動 向 を 明 す こ 指 標 労 働 供 給 動 向 を 明
す 失 業 率 補 完 を す あ 政 策 立 案 者 や ア ス ト 労 働 需 要 労 働 供 給 間 あ 不 均 衡 関 し い 理 解 ア 労 働 市 場 け 労 働 力 不 足 を 把 握 す 上 役 立 指 標 あ
．調査の根拠
J LTS 関し 調査票 J LTS eport 上 い 連邦法第 章第 節 US っ 許可さ い 記し い 連邦法第 章 労働 関す 章 あ 公 労働基
用失業 統計
用統計課
産業 タ 開発課 行政統計
労働異動課
四半期 用 賃金 ンサス 四半期 用
賃金 ンサス
四半期 用
賃金 ンサス 求人労働
異動調査統計
準法 並 労働行政 い 規定し い そ 第 節 い 労働統計局 必要
あ 用や賃金 労働状況を示す情報 収 権限 認 い
調査票上 回答者 対し 年 極秘情報保護及び統計効率法 Title of ublic Law - 個別情報 保護さ い こ を述べ い また 最新 調査票上 い
J LTS 年 月 ま 許可さ い し い こ 調査 年 承認を
取 必要 あ あ 調査票上 い 回答 任意 あ 記載し 回
答拒否 対す 罰則 い 調査票：資料４ ｐ ～ 参照
４．調査の変遷
調査 歴史 開始時期 計公表開始時期 J LTS 前史
LS J LTS 至 前 J LTS 類似す 統計調査を何度 試 た 年
年 け 州政府 協力 anufacturing & ining Labor Turnover Survey LTS を実施 した 年 年 け 市を対象 し ilot US Job Vacancy rogram を実施し た 年 年 け LTS い 求人数 job opening を調査項目 加えた
LTS 年 廃止さ た そ 理由 予算削減 あ
年 年 け Employee Turnover and Job penings pilot いうパイロット調査 行わ た こ 調査 ョ ア州 ン州 限定した調査 あ 新規採用者 賃金 求人期間 求人充足率を職業別 調査す あった
LS 以上 経験 加え ‐ 年及び ‐ 年 職業別求人数 調査
可能性を 研究を実施した い 経験 共通し 得 たこ 職業別求人数
把握 費用 大変 いうこ あった
J LTS 予算 獲得
年代後半 LS トップ ommissioner 就任したア ラハ 局長 博士論文 労 働市場 け 構造的 摩擦的失業 需要不足失業 いうテ あ 労働供給サイ 指 標 あ 失業 対応す 労働需要面 指標 整備 重要性を認識し いた そこ J LTS 開発 実施を目指し 年 月 予算化 実現し 同年秋 担当スタッフ 採用を開 始した
該当条文 次 サイト 入手 ：http lawoneclecom uscode html 章 参考資料 及びアトランタ 入手資料 基 く
今回 訪米調査 面接した LS 本部 J LTS 担当 ranch hief あ John Wohlford 氏 こ LS 他部 局 J LTS 予算化 生ま た新 スト 応募し 採用さ そ 後 上司 退職したこ 昇進し 現在
スト 就任した こ あ
J LTS 開発設計
J LTS 開発設計 あたっ 上述した LS 過去 求人統計調査 経験を参考 した そ 加え ま 民間企業Westat 統計調査 関す シンクタンク 契約し 年夏
調査実施可能性 研究を依 した
以上 研究 求人 採用 職 タ収 可能 あ 結論 至 次い
Westat 再び契約し 年秋 年 け パイロット調査を実施した こ 調査 様々 規模 様々 産業 事業所を対象 し 事業所 調査事項を理解 う 調査票 問題点 何 求人 採用 職 いったJ LTS タ 電話 収 可能 いう こ を中心 情報収 を行った
パイロット調査 電話を通 企業 直接連絡を っ 実際 テスト調査を行った調査 担当者 interviewer 情報 特 益 あった またパイロット調査 J LTS タ 加え 調査票設計 た 調査事項 数 月間 わたっ 盛 込 具体的 求人
数 月 時点 月央時点 方 容易 回答しやすい 収 す タ 企業 こ
賃金簿 人事フ イル 内部報告 人事ソフト 記録さ い 人事ソフト
何を利用し い 収 す タ 入手 い あ
パイロット調査 得 た情報 J LTS 関わ 設計 い 様々 面 極 益 あった 全体 し こ パイロット調査 事業所 求人 職 タを電話 回答す
こ 可能 こ また電話 調査を望 い こ そし 事業所内 こ タ
存在す を知 容易 タ提供 こ った
類似調査 タ検証
J LTS 収 す タ 類似す タを収 し い 調査 現存す を整理す 次 第 - - 表 通 あ ennsylvania new hires data 事業所 採用時期 月初
中す こ また月曜 中す こ 明した
従業員数 人以上 統計調査 関す 調査機関 あ 調査実施 タ収 統計 析 を手 け い 政府関 仕事を中心 活動し い 本部 ワシントン近郊 ラン 州ロックビル あ 細 http wwwwestatcom 得
参考資料 及び参考資料 類似調査 関す 析 記述さ い
第2-4-1 表 類似調査の一覧
参照した調査 作 機関 J LTS 指標 対応関
ational ew ires irectory epartment of ealth and uman Sevices
hire 採用
ennsylvania new hires data ペンシルバニア州政府 hire 採用
Initial UI claims 各州 失業保険担当部局 separation 職
elp-Wanted Advertising Index The onference oard job opening 求人 The Job Absence and Turnover
eport
ureau of ational Affairs separation rate 職率
基本的要素 関す 検討
以上を経 標本 事業所 す 失業保険加入 す 計産業区 SI
Standard Industrial lassification： 標準産業 類 す AI orth American Industrial lassification： 米産業 類 す 採用 職 さ そ 内訳を調査す べ 調 査事項 定義を うす 各 タをい 時点 把握す を検討した また調査対
象 事業所 ア ン 必要 応 実施した 外部 コ スト 意見 聴取
した
以上 過程 い 調査票を修 し そ 都度 事業所 意見を聴取し さ 調査票を 修 す いうプロ スを繰 返した 全体 約 年を要した そ 結果 調査票 一般用 労働者派遣 E 産業用 教育機関用 種類 調査票を用意す こ った
タ収 開始
年 月 LS アトランタ支局 J LTS た タ収 ンタ ata ollection enter を開設した 年４月 タ収 ンタ 実際 標本事業所 J LTS
タ収 を開始した 年 月 日 LS 初 J LTS タ 試算結果を公表
した 年 月 日 式 毎月 公表を開始した 年 月 J LTS
タ ンサス局 刊行す 統計書 Statistical Abstract of the United States 掲載さ 至っ
た
AI S 年 シコ 共 入した新産業 類 あ 事業所 類方法 SI 異 当
初 SI 調査を開始した 年 AI S 移行した
A アトランタ タ収 ンタ す ES 調査実施 た 設置さ いた ES 調査 経験を踏まえ 同 手法をJ LTS 適用す こ った あ した っ 確 A を 充 し J LTS 対応 う した いうこ
調査 対象 方法 内容 計項目 公表事項
調査 対象 方法 内容 計項目 公表事項 い 年 調査開始以来 変化し い い そ 具体的 内容 以 記述し い
実施主体等 変遤
実施主体 調査開始以来 一貫し LS 本部 行政統計労働異動課 ASLT J LTS 担当部門 あ
．調査の対象範
産業 全産業 特定産業を除く 農林漁業 公務 対個人サ ビス 扱い等
調査対象 工場 事務所 店舗 民間非農業事業所 全 あ また 連
邦政府 ワシントン を含 州政府 市政府 自治体 含 プ ルト コ及びバ ン諸島 事業所 い 調査範 含
規模 全規模 一定規模以上 規模区 基準 労働者 常用労働者 等
記 調査 方法 い 述べ い う J LTS 標本事業所 用賃金四半 期 ンサス EW 作 さ た L を 団 し 利用し い 後掲図表 参照
EW 州失業保険加入事業所を取 ま た あ 失業保険 度 被用者 人
あっ 事業主 加入し け いこ っ い した っ 団 事業所
規模 人以上 含ま J LTS 調査対象 必然的 事業所規模 人以上
事業所 企業ベ ス 事業所 いし企業 範 定義
調査対象 事業所 あ 標本 団 L 州 失業保険加入 スト
あ 事業所 原則 あ 同一州 幾 事業所をま 加入 し い ケ
ス あ そ 場合 一 加入 属す いく 事業所 スト 企業 提供
さ い J LTS 事業所を調査対象 し 事業所 け 求人や労働異動を調査し い
対象労働者 範 職種 就業形態 用形態 用期間 労働時間 派遣等含 そ 他
基本的 事業所 用さ 全労働者 調査対象 調査 あ 就業形態 用形態 用期間 労働時間を問わ い J LTS 調査票 ３種類あ 一般用 労働者派遣 E 産 業 用 教育機関用 あ 各調査 票 い 調査 対象 っ た事 業所 用 人数を 調査
し い こ 点 い 以 調査事項 用人数 を参照さ たい
E rofessional Employers rganization 顧 企業 社員を 顧 代わっ 直接 用す こ 採 用 賃金 福利厚生 労災補償 用管理業務を行い 社員を顧 企業 貸し出す いうビ ネス ル
．調査の方法 調査 設計等
標本設計
＜標本＞
調査対象 事業所 無作 抽出した 事業所 あ 産業 非農業 nonfarm 事業所 工場 事務所 店舗を含 及び連邦政府 州政府 自治体 あ 地域 州及
びワシントン あ プ ルト コ及びバ ンアイラン 含ま 標本 万以
上 事業所を 団 し 抽出し い
＜標本設計＞
団を４ ンサス地域区 事業所規模区 人以上 ～ 人 ～ 人
～ 人 ～ 人 ～ 人 事業主 種類 ownership：具体的 官民区 あ 及 び産業区 層化し 標本抽出し い ４ ンサス地域区 全米 州を 東地域 部地域 中西部地域 西部地域 区 した あ 事業主 種類 民間 び政府 あ
産業区 AI S orth America Industrial lassification System 基 く産業区 あ 大規模事業所 多い固定パネル 固定調査標本群 certainty panel 及び 交代パネル 交 代調査標本群 non-certainty panel 対し 毎月調査す ここ パネル 調査対象 っ た標本 ル プ こ あ
固定パネル 属す 事業所 常時調査対象 原則 し 規模 人以上 事業所 約 事業所 該当し い た し 産業区 一定規模以上を固定調査事業所 し
決 こ 産業 っ 人 満 事業所 固定パネル 含ま い
他方 交代パネル 各パネル 年間 わたっ 調査対象 す わ 毎月
新しい交代パネル 加わっ 最 い交代標本 退出す いう仕組 あ 年間 パネル 新た 加わ パネル 退出す こ こ 仕組 を示した 第 - - 図 あ 同図を理解す た 第 - - 図 合わせ 参照さ たい
各交代パネル 年間 わたっ 調査さ こ 交代パネル 仕組 を 入した 標本事業所 調査負担 軽減 調査費用 配慮 取 入 た あ
あ 顧 同一 労働者を使っ 事業を 続す 用管理業務 く E 多数 顧 を持 こ
用管理業務 規模 利益を追求す こ ア 年現在 約 E あ
E ～ 万人 用さ い さ http wwwnapeoorg peoindustry industryfactscfm 当初 交代パネル 標本設計した 調査費用 約 交代パネル った
第2-6-1 標本抽出と交代 ネルの 組み
当月 調査対象パネル
年抽出 年抽出 年抽出
X 年L X 年L X 年L
X 年 EW X 年 EW X 年 EW
目標精度
目標 す 精度 ％ あ こ 回収率 ％ あ 場合 あ し し 後述す う 実際 回収率 いこ 目標精度を遉 し い い
団枠 把握 団 何を使用
州政府 失業保険 度及び連邦政府公務員失業補償 度 加入情報 LS 提供さ LS 用賃金四半期 ンサス EW： uarterly ensus of Employment and Wages を実施し い
EW 全 用者 ％を バ し 事業所数 約 万 あ EW 産物
し L Longitudinal ata ase 作 さ L 失業保険加入情報 基 く事業所 スト あ こ J LTS 団 第 - - 図参照
わ 国 毎月勤労統計 相当す ES urrent Employment Statistics 及び ES ccupational Employment Statistics 標本抽出 団 し 利用さ い また EW ンサス
あ こ ES 得 用人数 ベンチ ク し 利用さ ES 得
た 用人数 J LTS ベンチ ク っ い
L こ う いく 調査 団 し 利用さ 事業所 っ 回答負
担 高ま 恐 あ こ 効率的 標本設計を行っ LS 調査 対す 回答負 担 を 可 能 限 最 化 す 同 時 全 体 負 担 を 均 す こ 目 指 し い そ こ
ermanent andom umbers を利用す こ J LTS ES ES そ 標本抽 出 い 標本 重 い う 調査間 調整し い
州政府 連邦政府 失業保険 度 加入情報
第2-6-2 JOLTS と各種調査の関連
ベンチ ク ベンチ ク
団 団
団
ベンチ ク
調整 方法 ま 団 すべ 事業所 を付 す ES ES そ
スタ ト番 付 さ そ 基 標本を抽出す 次い J LTS い ES及 び ES 標本抽出後 事業所 スト 標本を抽出す う し 調査間 標本事業所 重 複す こ を避け い
ES 失業保険加入 標本 あ J LTS 事業所 標本 あ 団 あ L を作 し い EW 失業保険 度 加入 タを基礎 し い 企業 保険料納付 便宜を考慮し いく 事業所をま 保険料を納付す いう失業保険加入
団 あ した っ 標本抽出 仕組 標本重複 状況 把握 ややこしく J LTS
標本総数 う ％ 事業所 あ 失業保険加入 あ こ ％
割 ES 標本 重複し い い
ES 標本 万事業所 膨大 あ ES 間 ％ 標本 重複した 大規
模事業所 あ こ 常時調査対象 固定標本を除外し 考え 重複した ％
あった
行政資料 活用 無 方法
団 上述 う 失業保険加入 タを基礎 す EW あ 行政資料 あ そ
限 行政資料を活用し い こ そ 以外 全く利用し い い
標本サイ
上述した う 標本事業所 数 あ
EW
ンサス
ES
職業 用統計
L
事業所 スト
J LTS
ES
毎月勤労統計
失業保険 加入情報
事業所 選定 入 え 周期 方法
調査対象 標本事業所 常時調査対象 固定標本 交代標本 あ 交代標本 い 第 - - 図 示した う パネル 常時調査さ 毎月 パネル 一
入 わ
具体的 調査方法 タ収 方法 統計調査 行政資料
標本事業所 タを収 す 統計調査 あ
調査 実施 流 調査機関 調査 系統 調査実施者
J LTS タ LS ア ト ラ ン タ 支 局 あ タ 収 ン タ A ： Atlanta ata ollection enter 収 し い 記 調査作業体 を参照 J LTS 関す 業務遂行
以 通 あ
a 調査担当者 interviewer 標本事業所 割 当 ま 郵便 所 物理的 置 電話番 確認作業を行う
b 続い 調査担当者 電話 事業所 窓 担当者 gatekeeper 接触す 窓 担当者 通常 人事担当部署 誰 あ 窓 担当者 J LTS 情報を報告す 事業所担当 者 contact person 氏 を入手す
c 事業所担当者 氏 肩書 を入手し 郵便 所を確認した後 調査担当者 事業所担当 者 録書類一式を 付す 録書類一式 付状 J LTS 調査票 J LTS 関す
&A 情報提供資料を含
d 数日後 調査担当者 事業所担当者 電話し 調査 参加を取 付け 当該標本事 業所 順調 録さ 調査担当者 第 回 タ収 電話 日時を事業所担当者 決定す
e 調 査 担 当 者 コ ン ュ タ 支 援 電 話 調 査 ATI ： omputer Assisted Telephone Interviewing 手法 録さ た標本事業所 月間 わたっ J LTS タ を収 す 電話を通 事業所 報告さ た タ パソコン 入力し タ収
電話中 方向的 編 さ 潜在的 しい タ タ収 電話中 直
特定さ 事業所 追加的 説明を求 た 必要 情報 収 を即 調査担当者 行う ATI 利用 電話 直接 や 取 を通 標本事業所 対し J LTS タ い 教育 役割 担っ い
f タ収 した電話 最後 翌月 タ収 た 電話日時を設定す 当該標 本事業所 調査対象 あ 期間中 最後ま 同一 調査担当者 担当す
参考資料 調査 実施 流 記述さ い
g ATI 調査 月後 標本事業所 残 月間をT E Touch tone ata Entry 方 式 タ入力 移行す 例外的 ATI 調査を続け こ あ また AX 信を 選択す こ あ 加え 紙 あ い 他 アを利用し タを郵 す こ
あ 次 第 - - 表 実際 タ 回収を回収方法別 た あ こ 図表 ATI 割合 本来 あ ％ほ こ ATI 予定した割合 高
い 調査拒否 企業 全 ここ 積 上 っ い こ e ル 区 い
こ 郵便 含ま こ インタ ネット 回収 始ま こ 回収状況
今後 変化す 思わ こ を指摘
第2-6-3 表 回収方法別のJOLTSデータ回収状況
回収方法 予定した回収方法 実際 回収状況
合計 ％ ％
ATI フ ックス T E
郵便 mail
資料出所：章 参考資料
回答した事業所を ％ した 調査項目別 回答率 記入率 を 求
人数 ％ 採用数 ％ 自発的退職数 ％ イオフ 解 ％ そ 他 職
％ 職総数 ％ あ 求人数 回答 最 少 く そ け記入 しいこ を 映し い
h ATI 以外 方法 入手した タ 標準的 形式 インプットし ATI タベ
ス ま し 処理 バッチ処理 す こ 処理 タ編 目的 行わ
設定条件 設定限界 を満たさ い問題 タ 標本事業所 検討した上 必要 あ 調査担当者 ATI を利用し 調査事業所 連絡を
i 調査担当者 標本事業所 T E 回答者 対し タイ タを報告す う 葉書 督促状 reminder を 付す また 調査担当者 電話及び督促状を利用し 回答事業所や非回答事業所 連絡を
j タ収 各月 短期間 中的 実施す 毎月 タ収 締 日 決 締 時点 入手した タ 計システ 投入さ 一次推計値を算出す た
利用さ こ 公表時 速報値 こ 短期間 収 期間中 すべ 標本事
業所 タを収 す た あ ゆ 努力 行わ こ 期間 報告 った
数値 参考資料 示さ た あ
し った標本事業所 い A さ 該当月 次推計値を得 た 収 努力を行う 改定値 す わ 確報値 最初 推計値 速報値 公表 月遅
公表す 各月 新聞発表 プ ス ス 当月 最初 推計値 速報値 公
表さ 共 前月 改定値 確報値 公表さ
k 毎月 新しい標本 ル プ 交代パネル 新た 調査対象 こ そ 対す 所確認作業 refinement process 録作業を行う 所確認作業 録作業を行った 翌月 タ収 を開始す 例え 月半 新た 交代パネル 事業所 ATIシ
ステ 取 込ま そ パネル 事業所 所確認 を経 月 録さ
こ 事業所 タ収 月 初 始ま
l LS本部 疑問 タ 問い合わせ 毎月 件ほ あ 当該事業所 問い合わせ 調査結果を LS 本部 回答す
調査票 配 回収方法 実地 郵 通信調査 自計 他計 等
上記 こ 述べた う 様々 方法 J LTS タを収 し い 年 月 インタ ネットを利用し 事業所 回答 こ を決定した す e ル
回答 取 入 い インタ ネット入力 え いく方向 あ
調査対象者 協力方法
標本事業所 対し 調査 関す 疑問 答え 等 情報提供 行う そ 以上 特 別 サ ビス 行っ い い
タ チ ック方法 タ 入力方法
＜ タ チ ック方法＞
事業所 う 形式 タを入手す タ チ ック方法 異
当初 月間 調査担当者 事業所 電話を用いた直接 や 取 を通 タを入 手す いう ATI 法 あ や 段 誤 タ 気付け 直 確認し 修 す
また 調査票 数 月記入 う っ い こ 前月や前々月 数値 比較
す 異常値 あ う す 明す また アトランタ タ収 ンタ A
コ ン ュ タ 事 業 所 タ 蓄 積 さ 過 去 タ 矛 盾 無 を チ ックす こ 可能 あ
すべ タ LS 本部 信さ 本部 計さ 計 先立っ LS 本部
タ チ ック 行わ チ ック 結果 疑問 生 た タ い A 問
アトランタ ア ン 基 く
い合わせ 月 均約 件 あ
＜ タ 入力方法＞
事業所 電話を用い 直接入力す 方法 T E 調査担当者 事業所 電話 話し 入 力す 方法 ATI 調査担当者 直接入力す 方法 郵 e ル あ 新た 開始す
インタ ネット 回答 事業所 直接入力す こ
タ 計方法 計システ 計機関
入力さ た タ EX EL を用い 計し い そ 計結果を利用し 記 述 べ い 公表システ 基 公表用 表を作 し い
回収率 遉 精度 状況
＜回収率＞
J LTS 回答 任意 あ 回答拒否 対す 罰則 い した っ 標本事業所 こ ま 協力し く 回収率 大 く影響す 回収率 response rate 調査を開始し
当初 ％ほ あった 最近 し ％前後 あ また 標本事業所 用人数
イトを付けた回収率 ％程 高ま 産業 事業所規模 回収方法 回収率 異 っ い 事業所規模区 いう 規模 回収率 あま 変動 い 規模
あ ゆえ 人員変動 無 す いうこ 回収率 中規模 比べ 悪く い
また 大規模 事務組 しっ し い こ 回収率 比較的高く
LS 回収率 目標 ％ し い ここ 回収率 ％ 全サンプル約 事業 所 う 約 事業所 J LTS タを入手す こ を目標 し い いうこ あ 実際 調査を担当し い 業務請負会社 対し 第 - - 図参照 収 率
collection rate 目標 し ％を設定し い こ 全サンプル約 事業所 所不明 事業廃止 含ま い ほ 調査拒否事業所 数多く存在す こ 事
業所 ほ いく 努力し 回収 しい そこ 約 事業所 こ
事業所を除外す 残 原理的 回収可能 事業所 し し 回収可能 事
業所 あっ 必 し タを報告す 限 い そこ こ 回収可能 事業所
関し J LTS タ 収 率 目標を ％ 設定し い 業務請負会社 存在し い あ こ う 目標設定 必要 い 考え
回収率を引 上 た 調査拒否 回避技術 refusal avoidance technique 調査拒 否 協力 転換 refusal conversion 努 い 前者 い 事業所 接触す 調査担当者 研修を実施し い そ た 研修資料 本部 開発した 後者 い
標本事業所 調査協力を断 た場合 数 月後 再接触す こ 調査拒否 調査協 力 変わ う 努 い
＜調査協力状況 調査拒否＞
約 標本 う 約 ～約 標本 調査拒否 所不明 回答 し
廃業 理由 タを入手す こ い 調査拒否 少 存在す 調査拒
否 主 理由 次 内容 あ
任意調査 あ 強 調査 い
調査協力 た 時間 い
調査 参加し い 会社 方針 あ
会社 っ ット い
政府 あ
あま 回答 しい
上記以外 理由 拒否理由 不明
拒否理由 し 比較的多い 任意調査 あ 強 調査 い あ そ ほ そ 他 及び 拒否理由 不明 調査 た 時間 い 多い
＜遉 精度＞
遉 精度 い 前述 目標精度 項を参照さ たい
IT 技術 活用 インタ ネット オンライン 電話 利用 タ入力機器 工夫 等
IT 技術 活用 い こ ま 所 述べ た T E や ATI いった タ入力 機器 利用 特徴 あ 以上 関連し LS け J LTS ソフト ア環境 い 言及す
J LTS ソフト ア 体系 サ システ サンプ ン システ タ収
システ 推計システ 公表システ 構 さ い
サンプ ン システ SAS 開発さ サンプ ン フ LS 内部 事業所 ストを利用し い タ収 システ laise 言語 記述さ た ATI システ オ ラン 統計局 っ 開発さ た ATI／ A I 開発 ル 構 さ laise ATI システ
を取 巻くシステ し 印 AX 高速 ント T E 構 し い こ 構 システ Visual asic for Interface 及び タベ ス し Sybase を用い 標準 LS ソフト ア っ 開発さ い T E アプ ケ ション 記述さ い 推計システ SAS を用い 開発し い 公表システ LS 開発した表作 言語 T L を利用し い
J LTS ソフト ア 体系 い 参考資料 記載さ い
調査 作業体
組 中央 地方等 各部局 役割 担
＜ワシントン本部＞
ワシントン本部 組 構造 い 第 - - -図及び第 - - 図 述べた J LTS を実際 担当し い 組 体 第 - - 図 通 あ
第2-6-4 JOLTS 担当部門の組織構造
人
人
人 人
ranch hief 連邦公務員俸給表上 S 等 あ そ 人 い S
等 あ 人 担当部門 所属し い 多勢い コ スト 業務 タ 析
調査票記入 タ チ ック 公表用資料作 あ また 民間企業人 人い こ ソフト ア技術者 あ A System 社員 あ 業務 T E Touchtone ata Entry 関連業務 あ 以 費用 こ 述べ J LTS 予算 J LTS 実施 た
連邦政府職員 配置さ い 図表 人 あ 残 人 う 人 LS
本 部 他 部 門 J LTS 業 務 を 行 っ い 具 体 的 I ivision of Industry ata evelopment い 人 推計作業 Estimate roduction 従事し い また S S ivision of Statistical ethod Staff 人 サンプ ン 推計 手法を担当し い ま た S S ivision of ederal-State onthly Survey 人い 開発 維持 ATI omputer Assisted Telephone Interviewing 関す 業務を行っ い 以上 加え 以 述べ A
J LTS 担当 し 人 職員を配置し い
＜アトランタ タ収 ンタ A ：Atlanta ata ollection enter ＞
LS 全米 所 支局を し アトランタ支局 組 次 第 - - 図 通 あ 支局長 人 幹部 い 各幹部 担当 示し い 通 基本的 調査 別 っ い し し各州担当 特定 調査担当 く アタランタ支局 管轄す 地域 州政府 連絡調整 あ 人 幹部 う １人 J LTS 担当 あ
S 等 連邦政府公務員 賃金等 あ S rade Scale 等 等 ま あ S 上 ES Executive Scale あ
A System 社 ア イン 基盤を置くソフト開発会社 あ ペ http wwwba-syscom 通信機器 製造販売 手掛け い
Branch Chief
economist economist statistician
junior economist junior economist
民間企業人
第2-6-5 ア ンタ支局の組織
次 J LTS 担当 ネ う 組 っ い を見た 次 第 - -
図 あ ネ ネ 補 LS 職員 あ 連邦政府職員 公務員 あ
現場 ネ 以 L ommunications いう民間企業 社員 あ 実際 企業 連絡を 協力を求 民間企業 L 社員 あ 調査担当者 interviewer あ
第2-6-6 ア ンタ データ収 センターの組織構造
指示
連邦政府職員
Ｌ３のフルタイム社員
30人
L３ ommunications 社員数 人以上 大企業 あ ニュ ク証 市場 上場企業 あ 政府関 業 務 を 注 し そ 中 軍 事 関 連 イ ト 大 い 細 ペ を 参 照 さ た い http wwwl- comcom
ネ J LTS
ネ 補
現場
ネ
長 長
本部 J LTS 支局長
官 支局長
S
ネ J LTS S ネ
ES S 支局長
賃金担当 S 支局長
物価担当 S 支局長
各州担当 S
調査担当者 ８～ 人
調査担当者
～ 人
調査担当者
～ 人
長
A い 付言す A 年秋 開設さ た ES調査 た ATI を利用した 用 タ収 た 人 調査担当者 interviewer を配置し 開設さ た
同様 タ収 ンタ 年 ン スシテ 支局 年 ラス支局
開設さ た 年ま アトランタ ESスタッフ 人ま 増加し ES
標本事業所を処理す こ った J LTS 年秋 開設さ 人 調査担
当者 配置さ 以上 J LTS標本事業所を処理し い
人員 組 部門 別 業務別 社員 非 社員別 統計や経 等 専門家 無 人数 人員 養 や配置 工夫
上記 組 こ 人員 び専門家 無 い 言及した LS 職員 い
職員 あ 他方 ア トソ シン した業務 従事す 民間企業 社員 い 不明 あ
費用 調査実費 計 公表 人件費等
J LTS 総費用 年間 万 ル こ あ そ う 万 ル 人 連邦政府
職員 人件費 万 ル 業務委 民間企業契約社員 人 人件費 万 ル
技術 インフラ ネットワ ク 費用 万 ル 旅費 教育訓練 印 電話 郵便 用品 費用 あ
LS 予算書 http wwwblsgov bls dwpt pdf 年度実績 万
ル 年度同 万 ル 年度同 万 ル 年度同 万 ル 年度予
算 万 ル 年度同 万 ル 推移し い 予算 着実 増加し い ア
毎年 物価上昇 び賃金上昇 続い い こ そ を 映し い
民間機関 活用業務委 等
＜調査実務 ア トソ シン ＞
J LTS い 調査対象 った事業所 接触す 連邦政府職員 く民間企業 L 社員 あ 民間企業 社員 標本事業所 電話をし 協力依 をし 必要 書類
を 付す 少 く 半年間 電話 企業 や 取 し 企業 タを入手し
コン ュ タ 入力す
また電話 く AX 調査票 回収 T Eを利用した タ入手 e ル
入手 多様 方法 J LTS 関す タを入手し い そ 標本事業所
LS 本部 John Wohlford 氏 情報 あ
調査担当者 民間企業 社員 あ 標本事業所 連絡を取 際 合衆国労働省 っ 連絡を取っ い
担当 調査担当者 決 い
調査実務を実際 行っ い 物理的 場所 LS アトランタ支局 一角 あ 調査担当
者１人 １畳ほ スペ ス 机 パソコン を設置し 隣 間 仕 取 付
け い ATIシステ LS 開発した あ 業務遂行 必要 機器 LS
提供し い また 業務請負企業 契約期間 決 い 変更 知
い 支局 一角 設置す こ LS J LTS 担当職員 コ ュニケ ションを取 上 効果的 あ し し 民間企業 政府内部 業務遂行す こ 疑問を覚え 向 あ 思わ
＜調査担当者 教育＞
調査担当者 interviewer 標本事業所 さま ま 問い合わせ 応 け
い そ た 調査担当者 J LTS 関す 知識 十 備わっ い け い そこ 新た J LTS 調査担当者 った者 対す 教育 必要 教育 約３週間 わ た LS 職員 業務請負会社 あ L ommunications 社員 っ 行わ そ 教育ス ケ ュ ルを示した 第 - - 表 あ
第2-6-7 表 調査担当者の教育内容と ケ ュール
内容 担当 時間
年 月 日 月
LS 事務手続 宣誓
政策 手順 会社 福利厚生
LS 全訓練 政策 手順 L３ 事務手続
LS LS
業務請負会社 業務請負会社
LS
業務請負会社 業務請負会社
： ～８：
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ：
月 日 火
オンライン訓練 J LTS 全体像
AI S 産業 類 AI S 産業 類 J LTS 調査票
業務請負会社 LS
LS LS LS
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ：
月 日 水
インタビュ 技術 標本事業所 録作業
録作業 留意点 録作業見学
業務請負会社 業務請負会社 業務請負会社 業務請負会社
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ： 月 日 木 法順 訓練
調査拒否 回避訓練
業務請負会社 業務請負会社／ LS
： ～ ：
： ～ ：
月 日 金
法順 訓練
調査拒否 回避訓練 調査拒否 手順
業務請負会社 業務請負会社／ LS 業務請負会社
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ：
月 日 月
業務請負会社 行動規範 組 構造
調査依
標本事業所 精査 調査法
業務請負会社 業務請負会社 業務請負会社 業務請負会社 業務請負会社
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ：
：
～ ：
月 日 火
オンライン訓練 J LTS 調査項目解説 J LTS 調査項目解説
業務請負会社 LS
LS
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ：
月 日 水
タ収
タ入力作業 企業 直接入力 オンライン訓練
業務請負会社 業務請負会社 業務請負会社 業務請負会社
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ：
： ～ ： 月 日 木 オンライン訓練
実地見学 向け 準備
業務請負会社 業務請負会社
： ～ ：
： ～ ： 月 日 金 実地見学 向け 準備 業務請負会社 終日
翌週１週間 実地見学 業務請負会社 終日
資料出所： LS アトランタ支局 入手資料
＜ア トソ シン 問題点＞
調査担当者 企業 接触し 調査を実施す 高卒程度 知識 一定 話し方
い し い 概し 女性 多い 景気 悪い時 学歴 高い者 応募し く 景気
良く 退職し いく 時給 ル程度 あ 繁 退職 あ こ あ
こ 時給 推察 した っ 常 教育 必要 っ い
業務請負企業 契約 当初 年間 そ 後 毎年契約更新を行う 業務請負企業 別 企
業 代わっ 調査担当者 新た 業務請負企業 わ こ そ 点 ハ
続性 保た
調査担当者 間遊った職務遂行を知っ LS 職員 直接注意す こ い LS
コ ュニケ ション ネ 注文を け こ
実際 調査を実施す 業務請負企業 あ LS 期待す う 業務 取 組 く う 把握し くい面 あ そこ LS 側 業務目標を示し い 例え J LTS タ収 率 - ％ 標本事業所 録率 - ％ 標本事業所 調査拒否率を ～ ％
年 月現在 ア 連邦最 賃金及びアトランタ あ ョ ア州 州最 賃金 い 時給 ル あ
満 いう具合 あ 上記 回収率 目標精度 を参照 こ う し 業務 請負企業 業務遂行状況を管理し い
．調査の実施時期
実施周期 年 半期 四半期 毎月等 毎月調査 あ
調査対象期間 実施期間 調査 実施時期 い 時点 状況
調査票上 用人数 total employment 毎月 第 日目を含 賃金算定期間 用人 数を報告す 賃金 い 支払わ た 無関 あ 日 土曜日 場合 賃金算定 期間 最終日 し え 日 日曜日 場合 賃金算定期間 初日 し え
求人数 job openings い 毎月 最終就業日 last business day 時点 え また 採用 hire 再 用 recall 及び退職 separation 人数 い 月間 状況を報 告す
．調査の公表
公表周期 公表時期調査実施後公表ま 要す 時間
公表 周期 毎月 あ 公表時期 調査月 月 日程度 後 午前 時 あ
年 場合 月 日 年 月 月 日 年 月 月 日
年 月 月 日 月 月 日 月 月 日 月 月 日 月
月 日 月 月 日 月 月 日 月 月 日 月 月 日
月 っ い
公表方法 内容 公表媒体 速報 確報 ベンチ ク変更等 改定数値 公表等 公表 インタ ネット び印 文書 行わ 毎月公表 数値 中 暫定値 含ま
こ 速報値 あ 翌月 公表 い 暫定値 修 さ 確報値 ベンチ
ク変更等 改定数値 公表 時行っ い
．調査事項
用人数 total employment
J LTS 調査票 ３種類あ 一般用 労働者派遣 E 産業用 教育機関用 あ 各調査票 い 調査対象 った事業所 用人数を調査し 毎月 第 日目 を
ア 企業 賃金を 週間 支払うケ ス 多い 毎月支払い 毎週支払い ケ ス あ
含 賃金算定期間 用し い 人数を報告す 用人数 い 調査票 っ 次 う 取扱い 異
＜一般用調査票＞
用人数 フルタイ 被用者 パ トタイ 被用者 長期被用者 短期被用者 季節的 被用者 時給被用者 俸給被用者 給休暇中 給休業中 被用者 含ま 他方 含ま
い 経営者 非法人パ ト 共同経営者 家族従業者 賃金期間 全 わた ストライ 中 被用者 無給休業中 被用者 あ また 派遣労働者 E ら 労働者
取引先労働者 コンサルタント 除外す こ 労働者 そ 用主 調査票
用人数 計上さ
＜労働者派遣 E 産業用調査票＞
用人数 関し 基本的 調査票１ 同一 あ 次 点 異 す わ 全賃金 期間 わたっ 不稼動 無給 っ い 派遣労働者を 用人数 参入し い いう点 あ
＜教育機関用調査票＞
用人数 関し 基本的 調査票１ 同一 あ 次 点 異 通 常 教員 関
し 夏休 学校 休暇期間中 賃金 支給さ い く 用人数 含 また
給研究休暇 サバテ ル休暇 あ 教員 含 また 実働 あ 賃金 支給さ た 臨 時 教 員 substitute teacher 含 個 人 契 約 取 引 先 し 支 払 わ い 臨 時教員 除く また 賃金 支給さ 働 った非教員被用者 用人数 含 い
求人 定義：範 時点 求人 属性 調査事項 求人 員 面接途中やインタ ンシップを含 派遣 請負を含 等
一般用調査票 求人 job opening 定義 a 月 最終営業日時点 い
b 充足さ い い全 職務 position c 次 条件を満たす
条件 ：特定 職務 存在し そ 職務 た 仕事 あ そ 職務 フルタ イ パ トタイ い く 常用 用 短期 用 季節的 用 い
い
条件 ：そ 職務 日以内 仕事を開始す こ そ 間 適当 候補 者を見 け う し
条件 ：事業所外 積極的 そ 職務 た 労働者 採用 努 い
ア 学校 教員 対し 夏休 期間 約 月間 賃金を支給し い 教員 そ 間 別 業務 従事 す こ
サバテ ル休暇 年 回 教育を 研究 専念す こ 休暇 あ 元来 給 す
一般的 あった 無給 す 例 増加し た
ここ 積極的 採用 努 い 事業所 当該職務 人を採用す た 行動を っ い こ あ 具体的 新聞 テ ビ ラ オ 広告 インタ ネット 募
求人募 広告 掲示 ネットワ クあ い 頭 伝遉 求職 付 候補者 面接 民間求人機関 接触 求職者大会 job fair 接触 自治体 公共職業 定所 依
あ
以上 求人 次 事項 含ま い
内部異動 昇進 降格 利用す 職務 イオフした労働者 再 用 コ ル
日以上を経 充足す 職務 求人
採用者を決定した ま 働 始 い い職務
労働者派遣 E 産業 企業外契約会社 コンサルタント等 他社 被用者 充足 さ 職務
労働者派遣 E 産業用調査票 求人 定義
一般用調査票 求人 定義 ほ 同様 あ 異 点 し 条件 関し 派遣会 社 い 現在 用し い 派遣社員以外 労働者を積極的 募 し い し い
E い 調査票表紙 記載さ た E 事業所 所 外部 労働者を積極的 募 し い し い また 積極的 採用 努 い こ 関し 新聞 テ ビ ラ
オ 広告 インタ ネット 募 求人募 広告 掲示 ネットワ クあ い 頭 伝遉 求職 付 候補者 面接 求職者大会 job fair 接触 自治体 公共職業
定所 依 を掲 民間求人機関 依 記載さ い い
教育機関用調査票 求人 定義
こ 調査票 求人 定義 一般用調査票 求人 定義 まったく同一 あ
そ 他 調査事項及びそ 定義採用 職 理由等
採用 hires 及び コ ル 再 用 recalls 定義 月間 い 賃金 帳 追加した者 あ 次 者 含ま
新た 用した被用者 コ ルした被用者
フルタイ 及びパ トタイ 被用者
E い くい表現 っ い こ 一 E 数多く 顧 を抱え E 顧 調
査対象事業所 し 標本抽出さ 調査票 顧 所 記さ いう形 っ い あ 考え
常用 短期及び季節的被用者
日以上 続した イオフ 一時解 後 コ ルさ た被用者 式 職した後 再び職場復 した臨時被用者
採用さ 同月中 職した者 他 事業所 異動者
１日 け働い 職したケ ス 採用 ントし 同時 職 こ 自発
的退職 イオフ 解 そ 他 引退 ントす そ 日 月 日目
あ 用人数 total employment ントす 次 者 含ま い
同一事業所内 異動や昇進 ストライ を終了した被用者
派遣会社 Ｅ 外部契約企業あ い コンサルタント 被用者
労働者派遣 E 産業用調査票 い 採用及び コ ル 含ま 者 以上
同一 あ 含ま い者 い 以上 異 点 派遣会社 派遣社員 限定し
そ 派遣社員 他 顧 異動した し そ 派遣社員 採用及び コ ル 含 ま い いう点 あ
また 教育機関用調査票 い 採用及び コ ル 含ま 者 以上 同一 あ 含ま い者 い 夏季休暇 戻った被用者 式 職し い い被用者 及び同 一学校年度 前年 月 月 契約 続し い 臨時教員 substitute teachers あ
職 Separations 定義
退職 quits 自発的 職した被用者を計上す 引退あ い 他 事業所 異動 そ 他 職 other separations 計上す イオフ及び解 用主 実施さ た非自発的 職 あ 次 内容を含
コ ル 再 用 行わ い イオフ
日以上 続す あ い 続す こ 予定さ イオフ 賃金 式 支払い 停止 イオフさ た被用者 コ ルさ た 採用欄 計上す
合併 ストラ 閉鎖 解 本人原因 解
常用被用者及び短期被用者 解
季節的被用者 解 次 季節 働 戻 う 関 く
そ 他 職 other separations 引退 他 事業所 異動 労働不能 職 死亡 含ま
自社社員 事業所内 異動 ストライ 中 被用者 他社社員 派遣会社 E 外 部契約企業 コンサルタント等 被用者 職 計上し い
．作成データ結果 作成データ 指標の定義、種類等
タ 推計方法 復元 無 復元方法 他 用統計調査 整合性 あ い タ推計 際 こ 調査を利用し い う 推計方法 変更 無 事情 ES urrent Employment Statistics 調査 用推計値 J LTS ベンチ ク っ 一 させ い ES 数値 J LTS 数値 比を用い J LTS 数値を調整し い
復元 団 復元す こ し い そこ 非回答標本を考慮し 復元し い 固定 標本 固定パネル 標本 変動標本 交代パネル 標本 別 抽出 層別 数を算出
し 団 復元し い
作 計 タ 種類 定義
こ 部 い 以 こ 述べ こ す
加工指標 作 無 例： 員率 指標 定義 使用 タ 種類
加工指標 し 求人率 員率 job openings rate 入職率 hires rate 職率 separations rate 解 率 layoffs and discharges rate そ 他 職率 other separations rate を作 し い
比率 計算 あたっ 以上 すべ い 用人数 total employment あ
季節調整 無 方法
一部指標 い 季節調整値を算出し い 季節調整手法 Ｘ － Ｉ 法 あ
作 タ加工指標含 計項目 属性別 タ 業種 官民 規模 職業 就業形
態 用形態 地域別等 タ 無 タ 区 クロス 計 無
計内容 毎月 LS ペ 公開し い 計表 あ 具体的 第１
民間部門 関し 産業別 求人数 求人率 採用数 採用率 職数 職率 自発的 退職数 自発的退職率 イオフ 解 数 イオフ 解 率 そ 他 職数 そ 他 職率
あ 第 政府部門 関し 連邦政府 そ 以外 政府部門 け 上記第１ こ 述べた求人数 求人率 そ 他 職数 そ 他 職率ま 種々 数値 あ 第
地域区 別 求人数 求人率 そ 他 職数 そ 他 職率ま 種々 数値 あ
タ 改定状況 公表 速報 確報 ベンチ ク変更や調査方法変更 産業 類変 更等 バイス 状況等や新 タ系列 作 移行 状況 そ 際 タ 接続
無 方法 遡及期間
速報 確報
速報 確報 改定状況 上述した 調査 方法 具体的 調査方法 を参照 こ
ベンチ ク 変更：推計方法 変更
年 月 タ J LTS 採用数 職者数 求人数 推計方法 改善を加えた LS 事業所調査 あ ES 動 整合性を持たせ た あ
改善した背景 あ ES J LTS 比べ 大規模 標本調査 あ こ 毎年
団 用人数 一 させ い こ 以上 ES 用人数 動 し 信 調査
あ 他方 J LTS 採用数 イ ス 職者数 用人数 変動を示し 本来 ES
用人数 動 一 す べ あ し し 両者 動 差 生
いた また LS 世 調査 あ S urrent opulation Survey 比べ J LTS
採用数及び 職者数 本来 傾向 あ こ 示さ た
以上を け 数年間 研究調査を経た上 次 改善を行った
＜ 団利用 タイ ラ 伴う修 ＞
前掲 図表４ わ う J LTS 標本 う 交代パネル 時点 団
抽出さ い 最 新しい 団 年ほ 経過し 最 い 団 年ほ 経過
し い す わ J LTS 標本事業所 設立し 年 経過し い い事業所 含 ま い そうした若い事業所 採用 職 状況を 映す た 次 変更を加え た
a 毎年 新しいパネルを作 す 際 前年 団 存在し い新設事業所を最初 調査 対象 す
b 毎四半期 最新 状態 った L を用い 新設事業所を特定し 調査 加え 同時 廃止事業所 標本 外す
c いパネルや新しいパネル 全標本を用い 最 新しい 団を 映す う 層 化し イトを決定す
＜ ES 用人数を基準 す 修 ＞
時系列 見 J LTS 得 タ 入職数 イ ス 職数 基 く 用人数 変
化 ES 用人数 動 そ一 す あ し し 両者間 個々 月
い 差を生 出すいく 定義的差異 あ 差を た す主要 理由 第 両 調査間 調査時点 異 こ あ ES 月 第 日を含 賃金算定期間 け 用人 数を計測す 一方 J LTS 月間全体 用人数 変化を え い 第 ES
参考資料 最新 改善内容 記述さ い
S 国 労働力調査 相当す 調査 あ 就業者数 用者数 失業者数 失業率 重要 労働市場 タを毎月調べ い
賃金算定期間 い 労働した あ い 賃金 支給さ た労働者を え 一方 J LTS
当該月 職数 入職数を え 職 し い い 賃金 支給さ いケ ス
あ 得 す わ ES 用人数 減少す 一方 J LTS 用人数 減 い
以上 差異 両者間 異 季節的変動を た すこ 短期間 両者間 用
動向 遊い 生 し し一定期間を J LTS け 入職数 イ ス 職数
基 く 用人数 ES えた 用人数 動 整合的 あ
そこ 季節的変動 そ まま し J LTS 用人数ト ン を ES 用人数ト ン を用い 修 す こ した こ 方法 ES 用人数推計 J LTS 先 こ わ
いう ットを利用し 次 う 手順 行う
a 毎月 J LTS 季節調整 用人数 変化を ES 季節調整 用人数 変化 一 させ 同時 入職 職 数値を比例的 変動させ
b こ う 調整さ た入職 職 数値 対し 季節調整法を逆 適用す こ 季節調整を取 除く
c 以上 う し 得 た J LTS タ 季節調整を行っ 公表す 数値を得 こ う し 行わ た季節調整 J LTS タ ES 季節調整 数値 確
一 し い 類似した動 を示すこ
＜J LTS 調査 け 偏 修 ＞
J LTS 得 タ 入職数 イ ス 職数 用人数 変化 ES
用人数 変化を 回 傾向 あ こ 問題を検討した結果 両者間 差異 大 部 労働者派遣業及び州政府教育産業 起因す 前者 派遣社員 採用及び 職 い 適 報告 しいこ 後者 い 学生アルバイト 採用及び 職 適 報告 しいこ 明した 以上 点 い 今後改善を図 こ し い
．データの利用 活用状況(実績)、調査の政策評価
タ 周知度 タ 活用事例 析事例 政策 貢献 タ 活用事例 析事例
J LTS タを活用した労働市場 析 事例 多数あ 考え そ いく LS 月刊 onthly Labor eview 掲載さ い い LS ペ http wwwblsgov opub mlr welcomehtm フ イルを入手 以 onthly Labor eview 掲載さ た労働市場 析 論文 幾 を示す そ 論文 尾
掲 た参考資料 J LTS を利用した経 析事例を知 こ atherine lemmer Job openings and hires decline in ay Zhi oon Job openings hires and turnover decrease in ay
Zhi oon harles arson Jason aberman and andy E Ilg Studying the labor market using LS labor dynamics data ebruary
elly A lark The Job penings and Labor Turnover Survey： what initial data show ovember
求人倍率 類似した指標 開発
J LTS 発足し す 年近く 経過し タ 蓄積 進 た 員率 入職 率 職率 解 率 加工指標を用いた 析 効 あ 注目す べ 指標 し 日本 求人倍率 類似した指標 あ 失業 員比率 atio of S unemployment to J LTS job openings あ 員数 子 失業者数 あ 求人倍率 逆数 指標 あ そ 動向を示した 次 第 - - 図 あ
第2-11-1 失業欠員比率の動向
資料出所： atherine lemmer Job openings and hires decline in onthly Labor eview ay
注 影 部 不況期 あ
ベバ ッ 曲線 作
労働市場 硬直度 動向を示すベバ ッ 曲線 利用 J LTS タ 注目さ 点 一 あ J LTS 開発 当初 ベバ ッ 曲線 利用 注目さ た 現在 失業率
高いこ 水準そ 関心 強まっ い 失業率 共 次第 注目さ
考え 第 - - 図 ベバ ッ 曲線 利用例 あ
第2-11-2 アメ カ合衆国のベ 曲線
資料出所 elly A lark The Job penings and Labor Turnover Survey：what initial data show onthly Labor eview ovember
タ 利用度 益度 調査 費用対効果 計測 無 そ 手法 結果 調査 政 策評価 無 手法 結果
民 間 企 業 タ 利 用 関 し 自 社 職 率 比 較 す い う 利 用 多 い J LTS 費用対効果 計測 存在し い J LTS 政策評価 い
．調査 ついての評価 課題
上記 う 調査対象 方法 計 調査項目 作 タ等を行っ い 理由あ い 調査対象 調査項目 タ作 種類 約等 調査 変更を行った場合 理由 そ 効果体 面 予算 人員 設備 含 当該 タ 役割 置 け い 考え方 こ ま 記述 い あ 程度 こ 項目 関す こ 言及し い
そ 他調査 実施 運営 調査内容 改善点 結果 活用 工夫 調査 特徴 し 特記すべ 事項体 面 予算 人員 設備 含
こ ま 記述 い あ 程度 こ 項目 関す こ 言及し い
現在抱え い 課題 今後 調査 調査方法 計結果等 見直し 改善等 い 意向 考え体 面 予算 人員 設備 含
事 業所 規模別 計し 公表す 第１ 精度 関 標本数を増加す 必要 あ そ J LTS 予算 関 し く いう問題 第 用人数 い ベンチ ク
し い ES 規模別 計 い いう問題 あ 当面 規模別 計 考え い い J LTS担当 利用者アンケ ト調査をネット 実施し そ 内容 J LTS タ 利用目的 入手方法 各調査項目 ニ 大 さ あ 今後 J LTS 改 善資料 入手を狙い し い
．求人データ全般
求人 タ全般 い 当該調査 含 求人 タ し 使用さ タ 何 あ
そ う 通常 最 繁 あ い 析上 使用さ い タ 何 また そ
理由 何
現在 全国的 求人動向を示す し J LTS 最 広く利用さ い 求人 関す 統計調査 し 他 上記 図表３ 示した類似調査 あ
求人動向 関し 人材紹 ビ ネス 企業や調査機関 調査を行っ 公表し い 定期あ い 不定期 行わ い そ 多く 定性的 調査 あ J LTS 定 的調 査 性格 異 例を挙 S Society for uman esouces anagement：人的資 源管理協会 年 LI E Leading Indicators of ational Employment 称す 四 半期調査を行い S ペ http www shrmorg 公表し い 同調査
採用動向 採用賃金動向 採用困 度 員動向を調査し い anpower社 anpower Employment utlook Survey 用見通し調査 を実施し ペ http wwwmanpower com 公表し い
参考資料
本稿をま あたっ 利用した資料を以 掲 各資料 関し 簡 説明を加
えた ☆印 付し い 論文 LS ペ http wwwblsgov jlt 入手
♯印 付し い 論文 LS 月刊 onthly Labor eview 掲載さ た論文 あ LS ペ http wwwblsgov opub mlr welcomehtm 入手 ◎印 付し い 論文 LS 調査方法研究 ffice of Survey ethods esearch http wwwblsgov osmr osmr_cataloghtm 入手 多く 論文 公表日を示し い いこ 以
明す 論文以外 年月を示し い い
☆■１ elly A lark and osemary yson ew tools for labor market analysis J LTS J LT 簡 説明 J LTS 利用 関し 経 析 景気変動 経 調査 い
う 利用 を説明し い
ア を中心 す 人事管理を専門 す 実務家 学者 を会員 す 団体 あ 会員数 万人を超え
☆■ rady Stephens and im iley eveloping Annual Estimates of ires and Separations J LTS 作 経緯 J LTS 年数値 推計法 述べた後 J LTS タを民間企業
う 利用し い を述べ い
☆ ■ ３ ark rankshaw and eorge Stamas Sample esign in the Job penings and Labor Turnover Survey J LTS 標本設計及び推計法を 細 述べ い
☆■４ harlotte ueller and John Wohlford eveloping a ew usiness Survey Job penings and Labor Turnover Survey at the ureau of Labor Statistics J LTS 開発を総合的 記述し い
ま J LTS 先立 調査 歴史 J LTS け 様々 用語 定義 調査日決定 説 明 標本抽出 方法 調査 具体的実施方法 情報処理システ 概要 推計方法を述べ い
☆■ elly A lark What an Indicator of Labor emand eans for US Labor arket Analysis Initial esults from the Job penings and Labor Turnover Survey ま J LTS 説明を行い 次
い 初期 タ 基 ベバ ッ 曲線や入職率 職率 推移 ア 労働
市場 析を示し い
☆■ elly A lark and ary Anne hillips A omparison of Job penings Surveys oncepts and Survey esign J LTS 以前 類似調査 歴史 経緯を記述し 次い J LTS い
い い 角度 そ 概要を述べ い さ ロッパ各国 状況 J LTS を 比較し い
☆■ elly A lark ary Anne hillips and rady Stephens The Job penings and Labor Turnover Survey reparing to ublish ata for a ew Survey J LTS 概要をま 述べ い 次い 他 類似す 官民調査 結果 比較し い 最後 調査結果 公表 関連し 推計値 作 公表 表作 い 述べ い
☆ ■ ８ ary Anne hillips and harlotte ueller The enesis of an Establishment Survey esearch and evelopment for the Job penings and Labor Turnover Survey at the LS J LTS
開発を ステップ１ ステップ８ま 順序を追っ 説明し い 次い J LTS 概要を説明し い
☆■ John Wohlford ary Anne hillips ichard layton and eorge Werking econciling Labor Turnover and Employment Statistics J LTS 用 動 ES 用 動 同調
す いう前提 両者 動 を比較 析し い
☆■ Zhi oon harles arson Jason aberamn and andy E Ilg Studying the labor market using LS labor dynamics data J LTS 解説 あ J LTS 類似 関連す LS
タ 特徴比較を行い そ あ J LTS タを用い 労働市場 変動を 析し い
☆♯■ Zhi oon Job openings hires and turnover decrease in 年 月 J LTS タを用いた労働市場 析 あ
☆♯■ EW athy lemmer Job openings and hires decline in 年 月 J LTS タを用いた労働市場 析 あ
♯■ elly A lark The Job penings and Labor Turnover Survey：what initial data show 年 月 J LTS い 簡 説明した後 J LTS 初期 資料を用い ベバ ッ 曲線 理論 実態 J LTS タ 他 タ 比較した図表 提示を行っ い
◎■ harlotte ueller and John Wohlford Evaluating Estimates of Labor emand and Turnover J LTS タ 時系列 動 を 析し い ベバ ッ 曲線 示し い 他 類似調 査 動 比較を図表を利用し 示し い す 上 elly A lark 論文内容 構 く似 い
◎■ aul alhoun and Laura W Jackson rganization and anagement of A ata ollection enter タ コ クション ンタ 業務運営 実情を述べ い
■ elly A lark and ary Anne hillips easuring the emand for Labor：The Job penings and Labor Turnover Survey at the US ureau of Labor Statistics J LTS 以前 類似調査 J LTS
開発 い あ 程度叙述し 次い EU 諸国 類似調査 比較を行っ い また 調査開始し 得 た情報を記述し い
■ John Wohlford ethodological hanges in the Job penings and Labor Turnover Survey J LTS 改善 向け 論文 あ 標本 取 方 J LTS 問題点 改善点 指摘 あ
◎■ elly A lark and osemary yson easuring the emand for Labor in the United States The Job penings and Labor Turnover Survey J LTS 概要 J LTS 類似す 調査 説明 J LTS 労働政策や経 析 活用法 を記述し い
■ Improving J LTS ethodology 年 公表した J LTS タ推計法 改善内容を 記述した あ http wwwblsgov jlt methodologyimprovementhtm
■ John Wohlford The Job penings and Labor Turnover Survey：J LTS ovember J LTS 説明資料
■ 本 明 LS いく 統計 年 月 日 業務資料 J LTS 関す 調査 実施上 重要 点を 最新情報 基 い 取 ま い
■ 地祐 米国 用統計 新顔 J LTS 職業 用統計 ES 労働統計調査月報 年 月 J LTS 概要を整理し 一般用調査票 完全和訳 付し い
