週8週
第 章造 職業 変化 軸 検討造 造
― 事 高度化 対人処理 要化 成果主義化―造
.造 趣 と目的造
職業 変化 諸相 高度化 対人処理 要化 果主義化 い
検討 職業 い 高度化 対人処理 要化 果主義化 傾向 強
い 言わ い う 回 調査 現 い 職業や産業等
強 現 い 中 関連 高い能力 何 変化 容や影響
目的 造
.造 事の高度化
項目 選択 主 析 因子 析
回 調査 中 高度化 現 い 考え 設問
第 章 職業 的変化 容面 変化 中 扱 現職 変化 中
関連 10 項目 あ 体的 自 職業 ン
い 3.42 造 均値 以 様 自 職業 様々
い等 範 広 い 3.74 自 職業 特定
特化 専門化 い 3.29 自 職業 以前 各人 創意工
夫 求 う い 3.44 自 職業 高い専門性や高度
求 う い 3.61 自 職業
新 い 学 必要 増え い 3.64 自 職業 変化 早
い 行 い 3.18 自 職業 経験 得 ン
や 以前 要 い 3.42 自 職業 者 足や 能
伝 問題 い 3.25 自 職業 IT PC 情報機器
利用活用 要 い 3.35 10 項目 あ 析 あ 点
数化 方法 第 章 様 あ
造 10 項目間 相関 表8-1 示 相関係数 最大 0.727 最
0.190 項目間 相関 あ わ 10 項目
中 見出 主 析 因子 析 行 主 析
回転 行 結果 表8-2 あ 第 ン
い や 範 広 い い 項目 荷 高 ン
範 関 解釈 第 対 専門性 示 項目
荷 高い 専門化 関 主因子法 回転
因子 析 行う 因子 抽出 表 8-3
変化 早 い い い や IT 利用活用 要 い
い 項目 ン 範 因子 い 点 主 析 結果 異
因子間 相関 0.61 高い 項目数や 因子 解釈可能性 主 析 結果
用 析 行う
週8進
週83
造 造
分の職業では、様々なことをくてはならない等仕事の範囲がってい
る 造
分の職業では、仕事が特定のに特化、専門化してきてい
る 造
分の職業では以前よりも各人意工夫が求められるようにてい
る 造
分の職業では、より高い専門高度なスキルが求められるよなってい
る 造
分の職業では、仕事をするた、新しいことを学ぶ必要が増え
る 造 分
の職業では、仕事の変化がなりついて行くのが難しくなっ
る 造 分
の職業では経験から得られン・コツやノウハウが以前よりになってい
る 造
分の職業では後継者不足や技ノウハウの伝承が問題になって 分の職業では
、 Iご
（ PC
、情報機ネット）の利用活用が重要にてい
る 造
自 職業 事 テン サ ル
く っ い 造 細.543造 細.217 細.3細2 細.328造 細.331造 細.358造 細.221造 細.214造 細.289造
自 職業 様々 をし く
い等 事 範囲 広 っ い 造 造 細.225 細.378 細.422造 細.451造 細.371造 細.295造 細.271造 細.318造
自 職業 事 特定 特
化 専門化し い 造 造 造 細.275 細.416造 細.342造 細.244造 細.265造 細.19細造 細.2細7造
自 職業 以前より 各人 創意工
夫 求 よう っ い 造 造 造 造 細.567造 細.5細4造 細.354造 細.373造 細.26細造 細.297造
自 職業 より高い専門性や高度
キル 求 よう っ い 造 造 造 造 造 細.727造 細.471造 細.415造 細.317造 細.389造
自 職業 事をす 新し
い を学ぶ必要 増え い 造 造 造 造 造 造 細.536造 細.377造 細.281造 細.436造
自 職業 事 変化 く りつ
い 行く しく っ い 造 造 造 造 造 造 造 細.236造 細.287造 細.361造
自 職業 経験 得 カン コ
や ウ ウ 以前より 要 っ い 造 造 造 造 造 造 造 造 細.396造 細.22細造
自 職業 継者 足や 能 ウ
ウ 伝 問題 っ い 造 造 造 造 造 造 造 造 造 細.236造
資料シリーズNo.13
労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）
週84
図表券札2造造 高 化 成 析 成 抽出 直交回転 造
造 造 成 1造 成 2造
自 職業 事 テン サ ル く っ い 造 細.796造 細.細22造
自 職業 様々 をし く い等 事 範囲 広 っ い 造 細.762造 細.181造 自 職業 事 変化 く りつい 行く しく っ い 造 細.611造 細.331造 自 職業 Iご PC 情報機器 ネ 利用活用 要 っ い 造 細.546造 細.27細造 自 職業 経験 得 カン コ や ウ ウ 以前より 要 っ い 造 細.細72造 細.747造 自 職業 より高い専門性や高度 キル 求 よう っ い 造 細.471造 細.681造 自 職業 継者 足や 能 ウ ウ 伝 問題 っ い 造 細.114造 細.6細6造 自 職業 事をす 新しい を学ぶ必要 増え い 造 細.557造 細.584造 自 職業 以前より 各人 創意工夫 求 よう っ い 造 細.397造 細.574造
自 職業 事 特定 特化 専門化し い 造 細.159造 細.557造
負荷 方和造 2.62造 2.59造
散 %造 26.18造 25.86造
積%造 26.18造 52.細4造
図表券札Ｓ造造 高 化 因子 析 因子抽出 斜交回転 造
造 造 因子 1造 因子 2造
自 職業 より高い専門性や高度 キル 求 よう っ い 造 細.926造 -細.1細4造 自 職業 事をす 新しい を学ぶ必要 増え い 造 細.812造 細.細細6造 自 職業 以前より 各人 創意工夫 求 よう っ い 造 細.6細3造 細.細56造 自 職業 経験 得 カン コ や ウ ウ 以前より 要 っ い 造 細.5細1造 細.細25造 自 職業 事 変化 く りつい 行く しく っ い 造 細.453造 細.212造
自 職業 事 特定 特化 専門化し い 造 細.447造 細.細細3造
自 職業 Iご PC 情報機器 ネ 利用活用 要 っ い 造 細.382造 細.176造 自 職業 継者 足や 能 ウ ウ 伝 問題 っ い 造 細.361造 細.1細7造
自 職業 事 テン サ ル く っ い 造 -細.細59造 細.792造
自 職業 様々 をし く い等 事 範囲 広 っ い 造 細.158造 細.619造
負荷 方和造 3.51造 2.43造
業種別 職種別 職業細 類別 高度化
主 析 結果 得 要素 あ ン 範 専門化 得点 求
業種別 均値 算出 表 8-4 あ 得点 全体 均値
各業種 均値 業種 相対的 比較 得点 高い う 示 あ
見 ン 範 IT や国 地方自治体 高 運輸業や飲食業 い
専門化 療や福祉 高 運輸業や宿泊業 い 様
職種 厚生労働省編職業 類 職業大 類 別 見 表 8-5 あ ン 範
研究者 術者 専門的職業 高 農林漁業 職業 輸 機械運転 職業 い 専門化 専門的職業 高い 輸 機械運転 職業 運搬 清掃 包装等 職業
い
細 い職業 厚生労働省編職業 類 職業細 類 見 ン 範
薬情報担当者 MR 薬品卸担当者 MS 学校教員 情報
週85
処理 中学校教員 大学教員 あ 職業 順 専
門化 看護師 歯科 師 美容師 保育士 理容師 あ 職
業 順
図表券札Ｔ造造 成 析 成 高 化 業種 造
図表券札5造造 成 析 成 高 化 職種 造
-0.5 -0.4 -0.3 -0.2 -0.1 0 0.1 0.2 0.3 0.4
建設業 製造業 運輸業 小売業 宿泊業 飲食業 医療 福祉 IT その他サービス業 国／地方自治体
テン 範囲 専門化
-0.8 -0.6 -0.4 -0.2 0 0.2 0.4
研究者、技術者 専門的職業 事務の職業 販売の職業 サービスの職業 農林漁業の職業 生産工程の職業 輸送・機械運転の職業 建設・採掘の職業 運搬・清掃・包装等の職業
テン 範囲 専門化
Ｉ
Ｔ 造
必要 能力等 関連
造 高度化 必要 能力等 関係 見 主 析 得 要素 あ
ン 範 専門化 得点 第 章 用い 必要 能力等 相関係数
求 表 8-6 20 項目 示 あ ン 範 ン
情報 能力 学習力 長力 等 関係 深い わ 近
情報化 高度化 影響 え い 考え う 専門化
学習力 長力 実行力 熱心 等 相関 高 い 様
最近 要 い 能力等 相関 見 表 8-7 あ ン 範
必要 能力 ン 関係 深 強い
管理能力 ン 能力 20 項目 う 18 項目 必要 能力等 項目
あ 順 異 最近 要 い 能力等 順 方 変化 方
向 示唆 い 可能性 あ え 強い 順 15
い 注目 専門化 様 学習力 長力 相関
最 高 観察力 応用力 い い 20 項目 う 14 項目 必要
能力等 項目 あ 順 異 い 最近 要 い 能力等
観察力 応用力 う 客観的能力 順 高 い 注目
最近 要 い 能力等 表8-7 必要 能力等 表 8-6 全体 相
関係数 変化 関 回答 幅 あ 示 い
週8制
図表券札制造造 成 析 成 必要 能力等 相関 数造
造 テン 範囲造 造 造 専門化造
1造 コン ュ キル造 細.284造 造 1造 学習力 成長力造 細.263造
2造 情報 能力造 細.256造 造 2造 実行力造 細.238造
3造 学習力 成長力造 細.251造 造 3造 熱心 造 細.231造
4造 管理能力 ネ ン 能力造 細.241造 造 4造 観察力造 細.23細造
5造 交渉力造 細.239造 造 5造 決断力造 細.229造
6造 説明力造 細.238造 造 6造 積極性 主体性造 細.226造
7造 計画性造 細.231造 造 7造 計画性造 細.219造
8造 コ ュ ョン能力造 細.229造 造 8造 前向 姿勢造 細.217造
9造 積極性 主体性造 細.228造 造 9造 応用力造 細.214造
1細造 指 力 統率力 造 細.227造 造 1細造 粘り強 造 細.2細9造
11造 論理的 析力造 細.224造 造 11造 先見性造 細.2細9造
12造 説得力造 細.223造 造 12造 感性 感覚造 細.2細7造
13造 企画力造 細.217造 造 13造 意欲 や 気造 細.2細3造
14造 実行力造 細.216造 造 14造 情報 能力造 細.2細細造
15造 レ 強い 造 細.211造 造 15造 信頼 造 細.199造
16造 決断力造 細.198造 造 16造 説明力造 細.198造
17造 協調性 ワ 造 細.197造 造 17造 人間的 魅力造 細.197造 18造 顧客目線 相手 立場 考え
造 細.197造
造 18造 コ ュ ョン能力造 細.196造
19造 調査研究能力造 細.197造 造 19造 説得力造 細.196造
2細造 数的処理能力造 細.194造 造 2細造 柔軟性造 細.194造
週8刷
図表券札刷造造 成 析 成 最近 要 い 能力等 相関 数造
造 テン 範囲造 造 造 専門化造
1造 コン ュ キル造 細.197造 造 1造 学習力 成長力造 細.163造
2造 レ 強い 造 細.156造 造 2造 観察力造 細.134造
3造 管理能力 ネ ン 能力造 細.156造 造 3造 応用力造 細.134造 4造 コ ュ ョン能力造 細.147造 造 4造 コ ュ ョン能力造 細.133造
5造 交渉力造 細.146造 造 5造 説明力造 細.129造
6造 学習力 成長力造 細.145造 造 6造 説得力造 細.129造
7造 指 力 統率力 造 細.14細造 造 7造 感性 感覚造 細.126造
8造 情報 能力造 細.138造 造 8造 実行力造 細.124造
9造 説明力造 細.134造 造 9造 積極性 主体性造 細.123造
1細造 積極性 主体性造 細.129造 造 1細造 情報 能力造 細.123造 11造 計画性造 細.125造 造 11造 健康 療 知識 経験造 細.119造
12造 企画力造 細.123造 造 12造 計画性造 細.118造
13造 説得力造 細.12細造 造 13造 決断力造 細.118造
14造 セキュ テ 知識 経験造 細.117造 造 14造 思いやり 感 性 人 気持
わ 造 細.118造
15造 実行力造 細.116造 造 15造 対人能力造 細.117造
16造 論理的 析力造 細.115造 造 16造 指 力 統率力 造 細.116造 17造 顧客目線 相手 立場 考え
造 細.114造
造 17造 人間的 魅力造 細.116造
18造 協調性 ワ 造 細.113造 造 18造 交渉力造 細.115造
19造 法 知識 経験造 細.112造 造 19造 熱心 造 細.114造
2細造 数的処理能力造 細.1細7造 造 2細造 顧客目線 相手 立場 考え
造 細.113造
週88
週8匹 生活面 関連
造 高度化 生活面 関係 見 第 章 用い 生活面 設問 結果 い
設問 結果 用い 主 析 得 得点 相関 求 表 8-8 生
活面 Q6S1 現在 生活 い 12 問 第 章 主 析 得 疲
心配 規則 夜間勤 休 呼 出 等 要素 得点 Q6S3
生活満足度 得 数値 10 段 生活満足 10 段 用い
Q9 就業時間 Q10 残業 用い 生活面 点数化 方 第 章 様
あ 就業時間 い 朝始 刻 毎 点 交代
等い ン あ 点 定期 夜勤 あ 等 々変化 点
規則 あ 点数 高 う 残業 い 定時
点 残業等 あ 点 毎 う 残業等 あ 点 残業
あ 高い点数 う
造 ン 範 休 頭 い 最近
疲 い 疲 心配 残業 関係 見 対 専門化
あ 関連 見 い い 特徴 あ 表 目 0.2 以 相関 網掛
い
図表券札券造造 高 化 生活面 関 相関 数 造
テン 範囲造 専門化造
休日 趣味や自 し い を 造 -細.細56造 細.細18造
土日祭日等 一般的 休日 自 休 造 細.細36造 細.細25造
休日 急 事 呼び出 月 何回 あ 造 細.細84造 細.細86造
休日 事 頭を い造 細.245造 細.181造
起床 就寝等 比較的規則正しい いえ 造 -細.細28造 細.細45造
最近 1 2 生活時間 規則 っ い 造 細.1細5造 細.細52造
夜間や深夜 勤務 あ 造 細.細97造 細.細3細造
交代制等 勤務時間 通常 異 造 細.細34造 細.細15造
最近 1 2 心や気持 面 心配 多い造 細.194造 細.細99造
最近 1 2 体 健康面 心配 多い造 細.166造 細.1細細造
最近 1 2 疲 い 造 細.216造 細.1細8造
最近 1 2 睡 時間 短い造 細.18細造 細.細75造
造 造 造
疲 心配造 細.232造 細.125造
規則 夜間勤務造 -細.細細8造 -細.細47造
休日 呼び出し等造 細.1細1造 細.細85造
造 造 造
生活満足 1細 段階 造 -細.細21造 細.細65造
造 造 造
就業時間造 -細.細細5造 -細.細22造
造 造 造
残業造 細.276造 細.細8細造
週匹田 .造 対人処理の重要化
項目 選択 主 析 因子 析
回 調査 中 対人処理 要化 現 い 考え 設問
体的 第 章 職業 的変化 容面 変化 中 扱 現職
変化 中 関連 自 職業 関係者 働 多 い
2.98 造 均値 以 様 自 職業 関係者 働
要 い 3.06 自 職業 業 社や関係者 情報交換 要
い 3.23 自 職業 人脈 広 要
い 3.27 自 職業 顧客 関係 神経 使う 多 い 3.49
自 職業 顧客 間 処理 要 い 3.31 項目
第 章 現状や状況 中 扱 顧客 関係 気 使う 多い 3.54
いう項目 計 項目 あ 析 あ 点数化 章 様 あ
造 項目間 相関 表 8-9 示 相関係数 最大 0.903 最 0.136
高度化 様 あ 項目 行 主 析
回転 結果 表 8-10 示 第 顧客 関係や 関
わ 項目 荷 高 対顧客 関 解釈 第 働
関わ 項目 荷 高 関 あ 解釈
主因子法 回転 因子 析 結果 表 8-11 示 結果 主 析
時 変わ い 自 職業 業 社や関係者 情報交換 要
い 項目 対顧客 因子 荷 高 い 点 異
因子間 相関 0.36 高 い 項目数や 因子 解釈可能性 主
析 結果 元 析 行う
週匹週 分の職業では、関係者とチームでことが重要になってい る 造
分の職業では、同業他社や関係の情報交換が重要になってい
る 造
分の職業では、人脈を広げるこ仕事をする上で重要になってい
る 造
分の職業では、顧客との関係でを使うことが多くなってい
る 造
分の職業では、顧客との間でトラ処理が重要になってい
る 造
客との関係で気を使うことが多
自 職業 関係者
働く 多く っ い 造 細.9細3造 細.4細細造 細.315造 細.236造 細.227造 細.136造
自 職業 関係者
働く 要 っ い 造 造 細.425造 細.336造 細.259造 細.248造 細.153造
自 職業 業 社や関係
者 情報交換 要 っ い 造 造 造 細.643造 細.41細造 細.358造 細.258造
自 職業 人脈を広げ
事をす 要 っ い 造 造 造 造 細.482造 細.4細細造 細.315造
自 職業 顧客 関係
神経を使う 多く っ い 造 造 造 造 造 細.739造 細.661造
自 職業 顧客 間
ブル処理 要 っ い 造 造 造 造 造 造 細.578造
資料シリーズNo.13
労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）
週匹進
図表券札1帰造造対人処理 要化 成 析結果 成 抽出 直交回転 造
造 造 成 1造 成 2造
自 職業 顧客 関係 神経を使う 多く っ い 造 細.888造 細.167造 自 職業 顧客 間 ブル処理 要 っ い 造 細.839造 細.146造
顧客 関係 気を使う 多い造 細.817造 細.細細9造
自 職業 人脈を広げ 事をす 要 っ い 造 細.555造 細.459造
自 職業 関係者 働く 要 っ い 造 細.細78造 細.935造
自 職業 関係者 働く 多く っ い 造 細.細5細造 細.932造
自 職業 業 社や関係者 情報交換 要 っ い 造 細.449造 細.581造
負荷 方和造 2.68造 2.34造
散 %造 38.28造 33.42造
積%造 38.28造 71.7細造
造
図表券札11造造対人処理 要化 因子 析結果 因子抽出 斜交回転 造
造 造 因子 1造 因子 2造
自 職業 顧客 関係 神経を使う 多く っ い 造 細.93細造 -細.細46造 自 職業 顧客 間 ブル処理 要 っ い 造 細.794造 -細.細16造
顧客 関係 気を使う 多い造 細.721造 -細.細96造
自 職業 人脈を広げ 事をす 要 っ い 造 細.481造 細.256造 自 職業 業 社や関係者 情報交換 要 っ い 造 細.388造 細.364造
自 職業 関係者 働く 要 っ い 造 -細.細34造 細.957造
自 職業 関係者 働く 多く っ い 造 -細.細54造 細.937造
負荷 方和造 2.7細造 2.35造
業種別 職種別 職業細 類別 対人処理 要化
造 主 析 得 要素 あ 対顧客 得点 求 業種別
均値 求 表8-12 あ 表 見 留意点 表8-4 表8-5 様
あ 対顧客 売業 福祉 業 高 い 比 製
業 い 療や福祉 IT 国 地方自治体 高 運輸 売 飲食
業 い 様 職種別 均値 求 表8-13 あ 対顧客
販売 職業 高 農林漁業 職業 生産工程 職業 い 研究者 術
者 専門的職業 高 輸 機械運転 職業 い
造 職業細 類 見 対顧客 薬情報担当者 MR 薬品卸
販売担当者 MS 護支援専門員 中学校教員 保
険営業員 保険代理人 い 職業 順 療ソ
ワ MSW PSW 管理栄養士 作業療法士 特別支援学校教員
理学療法士 職業 順 療や福祉関連 職業 占 い
週匹3
図表券札12造造 成 析 成 対人処理 要化 業種 造
造 造
図表券札1Ｓ造造 成 析 成 対人処理 要化 職種 造
造
造
-0.6 -0.4 -0.2 0 0.2 0.4 0.6
建設業 製造業 運輸業 小売業 宿泊業 飲食業 医療 福祉 IT その他サービス業 国／地方自治体
対顧客
-0.8 -0.6 -0.4 -0.2 0 0.2 0.4 0.6
研究者、技術者 専門的職業 事務の職業 販売の職業 サービスの職業 農林漁業の職業 生産工程の職業 輸送・機械運転の職業 建設・採掘の職業 運搬・清掃・包装等の職業
対顧客
Ｉ
Ｔ 造
週匹4 必要 能力等 関連
造 対人処理 要化 必要 能力等 関係 見 主 析 得 対顧
客 得点 第 章 用い 必要 能力等 相関係数 求 20
示 表8-14 あ 対顧客 対人能力 や
ン能力 顧客目線 相手 立場 考え 等 対人関係 関連 能力
相関 高い 協調性 ワ 相関 最 高 い 指
力 統率力 管理能力 ン 能力 い 様
最近 要 い 能力等 相関 見 表 8-15 あ 対顧客
計 17 項目 必要 能力等 項目 あ ン能力 顧客目線
相手 立場 考え 対人能力 占 い 点 あ
強い 順 い 注目 協調性
ワ 最 相関 高 ン能力 指 力 統率力
計 17 項目 必要 能力等 項目 い 最近
要 い 能力等 表8-15 必要 能力等 表8-14 全体 相関係数
変化 関 回答 幅 あ 示 い
図表券札1Ｔ造造 成 析 成 必要 能力等 相関 数造
造 対顧客造 造 造 造
1造 対人能力造 細.321造 造 1造 協調性 ワ 造 細.27細造
2造 コ ュ ョン能力造 細.3細2造 造 2造 指 力 統率力 造 細.218造 3造 顧客目線 相手 立場 考え
造 細.3細1造
造 3造 管理能力 ネ ン 能力造 細.2細5造
4造 交渉力造 細.294造 造 4造 論理的 析力造 細.2細4造
5造 身 し 造 細.292造 造 5造 計画性造 細.191造
6造 人当 り 良 造 細.291造 造 6造 学習力 成長力造 細.191造
7造 第一印象造 細.289造 造 7造 情報 能力造 細.186造
8造 社交性造 細.288造 造 8造 調査研究能力造 細.174造
9造 清潔感造 細.284造 造 9造 団体規 造 細.173造
1細造 説明力造 細.277造 造 1細造 実行力造 細.172造
11造 レ 強い 造 細.276造 造 11造 健康 療 知識 経験造 細.172造
12造 説得力造 細.271造 造 12造 積極性 主体性造 細.171造
13造 人 好 造 細.269造 造 13造 説明力造 細.17細造
14造 人脈造 細.268造 造 14造 コ ュ ョン能力造 細.169造
15造 造 細.264造 造 15造 決断力造 細.165造
16造 気配り造 細.263造 造 16造 説得力造 細.165造
17造 販売 知識 経験造 細.261造 造 17造 企画力造 細.162造
18造 人間的 魅力造 細.26細造 造 18造 先見性造 細.156造
19造 社会常識造 細.252造 造 19造 交渉力造 細.15細造
2細造 思いやり 感 性 人 気持
わ 造 細.248造
造 2細造 コン ュ キル造 細.149造
週匹5
図表券札15造造 成 析 成 最近 要 い 能力等 相関 数造
造 対顧客造 造 造 造
1造 コ ュ ョン能力造 細.187造 造 1造 協調性 ワ 造 細.17細造 2造 顧客目線 相手 立場 考え
造 細.183造
造 2造 コ ュ ョン能力造 細.133造
3造 対人能力造 細.182造 造 3造 指 力 統率力
造 細.132造 4造 レ 強い 造 細.181造 造 4造 管理能力 ネ ン 能力造 細.13細造
5造 交渉力造 細.171造 造 5造 健康 療 知識 経
験造 細.119造
6造 説明力造 細.158造 造 6造 論理的 析力造 細.1細1造
7造 販売 知識 経験造 細.157造 造 7造 積極性 主体性造 細.細96造
8造 説得力造 細.152造 造 8造 説明力造 細.細94造
9造 造 細.149造 造 9造 国 感覚造 細.細92造
1細造 人脈造 細.141造 造 1細造 計画性造 細.細9細造
11造 人当 り 良 造 細.138造 造 11造 交渉力造 細.細88造
12造 身 し 造 細.136造 造 12造 説得力造 細.細87造
13造 気配り造 細.134造 造 13造 学習力 成長力造 細.細85造 14造 思いやり 感 性 人 気持
わ 造 細.133造
造 14造 実行力造 細.細84造
15造 人間的 魅力造 細.133造 造 15造 情報 能力造 細.細83造
16造 社交性造 細.133造 造 16造 企画力造 細.細83造
17造 コン ュ キル造 細.132造 造 17造 法 知識 経験造 細.細8細造 18造 情報 能力造 細.132造 造 18造 対人能力造 細.細79造 19造 法 知識 経験造 細.132造 造 19造 調査研究能力造 細.細78造 2細造 第一印象造 細.132造 造 2細造 コン ュ キル造 細.細76造
生活面 関連
造 高度化 様 対人処理 要化 生活面 相関 求 表8-16 あ
用い 項目 点数化 方法 高度化 時 様 あ 対顧客 休
頭 い 最近 心や気持 面 心配 多い 最
近 疲 い 疲 心配 相関 比較的 高い 一方
あ 高い相関 見 い い 特徴 表 い 表 目 0.2
以 相関 網掛 い
週匹制
図表券札1制造造対人処理 要化 生活面 関 相関 数 造
対顧客造 造
休日 趣味や自 し い を 造 -細.細58造 -細.細細2造
土日祭日等 一般的 休日 自 休 造 -細.117造 細.細93造
休日 急 事 呼び出 月 何回 あ 造 細.177造 細.細68造
休日 事 頭を い造 細.273造 細.131造
起床 就寝等 比較的規則正しい いえ 造 -細.細37造 細.細18造 最近 1 2 生活時間 規則 っ い 造 細.127造 細.細62造
夜間や深夜 勤務 あ 造 細.細77造 細.細79造
交代制等 勤務時間 通常 異 造 細.1細細造 細.細33造
最近 1 2 心や気持 面 心配 多い造 細.226造 細.細48造
最近 1 2 体 健康面 心配 多い造 細.195造 細.細42造
最近 1 2 疲 い 造 細.212造 細.細55造
最近 1 2 睡 時間 短い造 細.152造 細.細63造
造 造 造
疲 心配造 細.216造 細.細68造
規則 夜間勤務造 細.細11造 細.細細5造
休日 呼び出し等造 細.198造 細.細46造
造 造 造
生活満足 1細 段階 造 -細.細58造 細.細85造
造 造 造
就業時間造 細.細53造 -細.細3細造
造 造 造
残業造 細.139造 細.147造
造 .造 成果主義化
項目 選択 主 析 因子 析
造 回 調査 中 果主義化 表 い 考え 設問 第
章 職業 的変化 容面 変化 扱 現職 変化 中 関連 4 項目
あ 体的 自 職業 評価 行わ 給 や報酬 映
う 2.85 造 均値 以 様 自 職業 評価 以前
厳 い 3.24 自 職業 果 数字 求 う
3.14 自 職業 短期間 果 求 う 3.19
項目 あ 析 あ 得点化 方法 様 あ
造 項目間 相関 表8-17 示 相関係数 最大 0.724 最 0.370 あ
高度化や対人処理 要化 う 主 析や因子 析 行 結果
表8-18 表8-19 あ 主 析 い 主因子法 因子 析 い 果
主義化 項目 一 因子 様 主 析 結果 用い
析 行う 造
造
週匹刷
図表券札1刷造造成果 義化 目間 相関 数造
造 造
②自分の職業では、評価が以前よりも厳しくなってい
る 造
③自分の職業では、成果を数字で求められるようになっ
た 造
④自分の職業では、より短期間で成果を求められるようになっ
た 造
自 職業 評価 行わ そ 給 や報酬
映 よう っ 造 細.431造 細.444造 細.37細造
自 職業 評価 以前より 厳しく っ い 造
造 細.593造 細.58細造
自 職業 成果を数字 求 よう っ 造
造 造 細.724造
造
図表券札1券造造造成果 義化 成 析結果 成 抽出 造
造 造 成 1造
自 職業 成果を数字 求 よう っ 造 細.875造
自 職業 より短期間 成果を求 よう っ 造 細.849造
自 職業 評価 以前より 厳しく っ い 造 細.815造
自 職業 評価 行わ そ 給 や報酬 映 よう っ 造 細.663造
負荷 方和造 2.59造
散 %造 64.79造
造
図表券札19造造造成果 義化 因子 析結果 因子抽出 造
造 造 因子 1造
自 職業 成果を数字 求 よう っ 造 細.861造
自 職業 より短期間 成果を求 よう っ 造 細.8細5造
自 職業 評価 以前より 厳しく っ い 造 細.725造
自 職業 評価 行わ そ 給 や報酬 映 よう っ 造 細.519造
負荷 方和造 2.18造
造
週匹8
業種別 職種別 職業細 類別 果主義化
果主義化 得点 業種別 均 求 表8-20 あ 表 見
留意点 表8-4 表 8-5 様 あ 果主義化 IT や製 業 高 飲食業や福
祉 い わ 様 職種別 均 求 表8-21 あ
研究者 術者や販売 職業 高 農林漁業 職業や運搬 清掃 包装等
職業 い
職業細 類別 得点 均 見 薬情報担当者 MR
薬品卸販売担当者 MS 療機器販売業営業員 銀行等 係 情報
保険営業員 い 職業 順
週匹匹
図表券札2帰造造 成 析 成 成果 義化 業種 造
図表券札21造造造 成 析 成 成果 義化 職種 造
造
-0.6 -0.5 -0.4 -0.3 -0.2 -0.1 0 0.1 0.2 0.3 0.4
研究者、技術者 専門的職業 事務の職業 販売の職業 サービスの職業 農林漁業の職業 生産工程の職業 輸送・機械運転の職業 建設・採掘の職業 運搬・清掃・包装等の職業
-0.4 -0.3 -0.2 -0.1 0 0.1 0.2 0.3
建設業 製造業 運輸業 小売業 宿泊業 飲食業 医療 福祉 IT その他サービス業 国／地方自治体
Ｉ
Ｔ 造
進田田 必要 能力等 関連
造 果主義化 必要 能力等 最近 要 い 能力等 相関 示 表8-22
あ 必要 能力等 交 力 管理能力 ン 能力 指 力 統
率力 順 やや高い相関 い 得力 明力
最近 要 い 能力等 必要 能力等 占
い 積極性 主体性 強い う ン 面 順
い 注目 順 う 20 項目中 16 項目 共通 い
造
図表券札22造造造成果 義化 必要 能力等 造
造 造 造 造 最近 要 い 能力等 右 相関 数造造造造造造造造造造造造造造造造
造 成果主義化造 造 造 成果主義化造
1造 交渉力造 細.242造 造 1造 管理能力 ネ ン 能力造 細.16細造 2造 管理能力 ネ ン 能力造 細.23細造 造 2造 交渉力造 細.152造 3造 指 力 統率力 造 細.222造 造 3造 指 力 統率力 造 細.148造
4造 説得力造 細.216造 造 4造 積極性 主体性造 細.144造
5造 説明力造 細.2細8造 造 5造 レ 強い 造 細.137造
6造 実行力造 細.199造 造 6造 実行力造 細.13細造
7造 積極性 主体性造 細.197造 造 7造 計画性造 細.128造
8造 計画性造 細.197造 造 8造 説得力造 細.126造
9造 情報 能力造 細.197造 造 9造 説明力造 細.117造
1細造 企画力造 細.193造 造 1細造 学習力 成長力造 細.116造
11造 論理的 析力造 細.192造 造 造 11造 企画力造 細.11細造
12造 決断力造 細.184造 造 12造 コ ュ ョン能力造 細.1細8造
13造 レ 強い 造 細.181造 造 13造 顧客目線 相手 立場 考え
造 細.1細6造
14造 先見性造 細.178造 造 14造 コン ュ キル造 細.1細5造
15造 学習力 成長力造 細.178造 造 15造 販売 知識 経験造 細.1細5造
16造 数的処理能力造 細.176造 造 16造 先見性造 細.1細3造
17造 人脈造 細.175造 造 17造 決断力造 細.1細3造
18造 顧客目線 相手 立場 考え
造 細.174造
造 18造 前向 姿勢造 細.1細2造
19造 産業や ネ 知識 経験造 細.172造 造 19造 情報 能力造 細.1細2造 2細造 調査研究能力造 細.17細造 造 2細造 論理的 析力造 細.1細1造
生活面 関連
造 高度化や対人処理 要化 様 果主義化 生活面 相関 求 表
8-23 あ 見 果主義化 あ 程度 相関 0.2 以 持 項目 多
休 頭 い 最近 心や気持 面 心配
多い 最近 体 健康面 心配 多い 最近
進田週
疲 い 最近 睡 時間 短い 疲 心配 残業
項目 あ 果主義化 特 心身 健康 生活面 関連 深い う え
表 目 0.2 以 相関 網掛 い
図表券札2Ｓ造造造成果 義化 生活面 関 相関 数 造 成果主義化造
休日 趣味や自 し い を 造 -細.細92造
土日祭日等 一般的 休日 自 休 造 -細.細13造
休日 急 事 呼び出 月 何回 あ 造 細.164造
休日 事 頭を い造 細.277造
起床 就寝等 比較的規則正しい いえ 造 -細.細66造
最近 1 2 生活時間 規則 っ い 造 細.171造
夜間や深夜 勤務 あ 造 細.144造
交代制等 勤務時間 通常 異 造 細.細93造
最近 1 2 心や気持 面 心配 多い造 細.239造
最近 1 2 体 健康面 心配 多い造 細.2細8造
最近 1 2 疲 い 造 細.223造
最近 1 2 睡 時間 短い造 細.214造
造 造
疲 心配造 細.25細造
規則 夜間勤務造 細.細46造
休日 呼び出し等造 細.16細造
造 造
生活満足 1細 段階 造 -細.細69造
造 造
就業時間造 細.細細細造
造 造
残業造 細.252造
.造 職業の変化の とめ造
職業 変化 諸相 高度化 対人処理 要化 果主義化 い
高度化 主 析 結果 ン 範 専門化 いう要素 抽
出 得点 業種別 見 ン 範 IT や国 地方自治体 高
専門化 療や福祉 高い わ 職業細 類 ン 範 教員
高 専門化 理容師 美容師や 療関係 高 い 必要 能力等 関連
ン 範 ン や情報 能力 相関 高 情報化 伴う
ン 等 要性 高度化 関係 う え 専門化 学習力
長力 相関 高い 生活面 関連 疲 や心配等 関連 項目や残業 相関
見 わ
進田進
対人処理 要化 主 析 結果 対顧客 いう要素 抽出
得点 業種別 見 対顧客 売業 高 療や福祉
IT や国 地方自治体 高い わ 職種別 販売 職業 対顧客 高
研究者 術者や専門的職業 高 い 職業細 類 対顧客
保険や 療関係 高 療や福祉関係 職業 高い わ
必要 能力等 関連 対顧客 対人能力や ン能力 顧客目
線 相手 立場 考え 相関 高 協調性 ワ
指 力 統率力 管理能力 ン 能力等 相関 高い 生活面
関連 疲 や心配 関 項目 相関 見 わ
果主義化 主 析 結果 一 要素 得点 業種別
見 IT や製 業 高 い 職種別 見 販売 職業や研究者 術者
高い 職業細 類 営業関係 職業 多 必要 能力等 関連 交
力や管理能力 ン 能力 相関 高い 生活面 関連 疲 や心配 関
多 項目 残業 相関 見
全体 変化 変化 程度 大 職業 抽出
変化 必要 能力等 抽出 特 注目
高度化 う ン 範 対人処理 要化 う 対顧客
果主義化 い 最近 要 い 能力等 強い 順 大
あ 変化 生活面 疲 や心配 関 項目
相関 見 ン 範 対顧客 果主義化 生活面 影響 い 考
え 結果 あ
