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第 ６ 章 早 期 離 職 そ の 後 の 就 業 状 況
第 節 め
稿 い 学 卒 後 最 初 就 業 先 数 年 以 内 離 職 す 早 期 離 職 問 題 を 取 上 そ 理 由 背 要 因 を 検 討 し 再 就 職 そ 後 就 業 状 況 い 検 討 す
若 年 者 早 期 離 職 問 題 長 期 わ た 若 年 者 用 大 課 題 し 認 識
た 古 く 団 就 職 新 卒 者 等 対 す 職 場 適 応 指 し 学 校 公 共 職 業 安 定 所 連 携 し 生 活 面 含 新 た 環 境 適 応 就 職 先 定 着 を 図
ア ッ 実 施 い た 一 般 的 職 業 経 験 ほ く 職 業 的 遉
過 程 あ 新 卒 者 離 職 率 上 年 齢 層 高 い こ あ 程 度 や を え い 面 あ
考 え こ そ 中 少 し ス ッ チ 早 期 離 職 減 少 す う
就 職 前 職 業 指 い 意 識 啓 や 情 報 供 充 実 図 た 歴 あ
新 卒 者 早 期 離 職 関 す 指 標 い わ ゆ ３ 問 題 中 学 新 卒 者 割 高 校 新 卒 者 割 大 学 新 卒 者 ３ 割 ３ 年 以 内 離 職 す し 関 係 者 認 識
た 元 い 数 字 用 保 険 タ 基 く あ 加 入 届 出
た 新 規 被 保 険 者 資 格 取 得 者 生 年 日 資 格 取 得 加 入 日 資 格 取 得 理 由 学 歴 新 規 学 校 卒 業 者 推 定 就 職 者 数 を 算 定 し そ 離 職 日 離 職 者 数 離 職 率 を 算 出 し い 厚 生 労 働 省 新 規 学 卒 者 離 職 状 況 学 歴 算 定 方 法
同 資 料 参 照 し た 厳 密 学 歴 分 推 計 あ 新 規
学 卒 者 初 職 就 職 後 動 向 を 表 す 代 表 的 数 字 し 定 着 し い
2012年3 卒 業 新 規 学 卒 者 い 卒 業 後 ３ 年 以 内 離 職 率 中 学65.3% 高 校 40.0% 短 大 等 41.5% 大 学 32.3% い 大 学 ３ 割 当
高 校 ３ 年 以 内 離 職 率 割 程 度 い こ 離 職 率 数 字 長 期 的 た 場 合 水 準 し 比 較 的 変 動 幅 い 卒 業 時 新 卒 労 働 場 状
況 若 上 す 傾 向 労 働 場 厳 し い 時 期 新 卒 者 早
期 離 職 率 高 い 傾 向 あ 意 就 職 を す 新 卒 者 多 い 早 期 離 職 者 多 く 考 え
学 卒 労 働 場 構 造 逭 学 率 上 昇 や 少 子 化 い た 供 給 面 変 化 を け 長 期 的 大 く 変 容 し 現 く 大 雑 把 言 新 卒 就 職 者 約 半 数 大 卒 大 学 院 卒 ３ 割 弱 短 大 専 門 学 校 等 卒 割 高 卒 中 学 卒 千 人 程 度 少 数 い 新 卒 労 働 場 全 体 縮 学 歴 構 造 変 化 急 速 逭 わ 学 歴
た 離 職 率 水 準 一 定 範 あ こ こ 数 年 動 し 注 目
高 卒 者 離 職 率 低 傾 向 あ 短 大 等 卒 接 近 し ３ 年 以 内 離 職 率 い
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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わ 逆 転 し い こ あ 図 表 ６ － １ そ 学 歴 高 い ほ 早 期 離
職 率 低 い 傾 向 あ た 高 校 新 卒 労 働 場 需 給 縮 す 中 安 定 的 高 卒 求 人 を け た 企 業 残 た 可 能 性 や 学 校 ワ 関 度 大 い 高 卒 就 職
い 就 職 希 望 者 減 少 個 就 職 指 届 や す く た 可 能 性 た 就 職 先 産 業 状 況 を 映 し い 可 能 性 考 え 離 職 率 水 準 産 業
差 大 く 高 卒 就 職 者 就 職 先 し 大 割 合 を 占 製 造 業 離 職 率 比 較 的 低 く 短 大 等 卒 業 者 就 職 先 主 力 あ サ ビ ス 産 業 全 般 離 職 率 高 い
こ う 長 年 わ た 新 卒 就 職 者 ３ ～ 割 最 初 就 職 先 を ３ 年 以 内 辞 い う 状 況 い い こ 対 し 早 期 離 職 す 新 卒 者 最 初 職 場
を 辞 た 辞 た 後 再 就 職 う い 早 期 離 職 そ 後 キ
ャ リ ア 形 成 何 影 響 を え い い た 実 態 を 解 明 早 期 離 転 職 を 減 す 手 や 離 職 後 キ ャ リ ア 形 成 必 要 支 援 関 す 示 唆 を 得 こ
し い 稿 こ う し た 問 題 意 識 早 期 離 職 者 関 す 分 析 を 行 う こ し た
図 表 ６ － 学 歴 別 離 職 率 の 推 移 卒 業 後 以 内 、 以 内
％
資 料 出 所 厚 生 労 働 省 新 規 学 卒 者 離 職 状 況 成24年 3 卒 業 者 状 況
各 年 月 卒 業
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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こ こ 利 用 す 若 年 労 働 者 用 実 態 調 査 人 以 上 常 用 労 働 者 を 用 す 事 業 所 そ こ 就 業 す 15～34 労 働 者 を 対 象 し た 調 査 あ す わ 調 査 把 握 す こ 早 期 離 職 者 離 職 後 こ う し た 事 業 所 再 就 職 し た 人 々
限 離 職 後 失 業 し い 人 や 非 労 働 力 化 し た 人 あ い 再 就 職 し た し 常 用 労 働 者 人 未 満 事 業 所 勤 務 す 人 対 象 外 い 最 初 勤 務 先 常 用 労 働 者 人 未 満 事 業 所 あ 人 比 較 対 象 就 業 者 含
い い
こ う し た 調 査 特 徴 こ こ 分 析 早 期 離 職 う 一 部 を 検 討 す
こ 次 初 職 離 職 経 験 率 を 算 出 す そ 通 用 い
離 職 率 低 値 こ 予 測 そ う し た 面 あ 早 期 離
職 背 や そ 後 キ ャ リ ア い 情 報 調 査 得 く い あ 若 者
離 職 問 題 を 考 え た 基 礎 資 料 し 有 益 考 え
章 分 析 対 象 す 学 中 者 を 除 い た う え 最 終 学 校 卒 業 １ 年 間 状 況 し 正 社 員 た 正 社 員 以 外 労 働 者 以 非 正 規 呼
し 勤 務 し い た 回 答 し い 14,761ケ ス あ 1
1 稿 イ ト 付 け を し い 元 タ を 用 い 調 査 事 業 所 調 査 い 産 業 事 業 所 規 模 個 人 調 査 い 産 業 事 業 所 規 模 就 業 形 態 層 化 を 行 た 抽 出 調 査 あ イ ト 付 け を し い 状 態 抽 出 率 違 い 母 団 を 正 し く 映 い 稿 国 全 体 状 況 を 把 握 す こ 細 関 連 を 検 討 す こ 点 を 置 く た イ ト 付 け を し い こ を 選 択 し た
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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第 節 初 職 離 職 の 経 験
調 査 最 終 学 校 卒 業 １ 年 間 就 業 状 況 を 問 う い こ こ こ を 初 職 定 義 す 2 こ 初 職 正 社 員 あ た ケ ス 11,020 74.7% 非 正 規 あ た ケ
ス 3,741 25.3% あ た そ い 初 勤 務 し た 会 社 現 働 い
い を 尋 初 職 正 社 員 場 合 35.8% 初 職 非 正 規 場 合 70.5% す 離 職 し い た 図 表 ６ －
初 職 を 離 職 し た 時 期 を 入 職 ３ 年 未 満 ３ 年 以 上 分 け ３ 年 未 満 離 職 し た 者 初 職 正 社 員 場 合 20.6% 男 性 17.1% 女 性 24.7% 初 職 非 正 規 用 場 合 46.2% 男 性 45.6% 女 性 46.5% た 初 職 正 社
員 場 合 男 女 差 あ 非 正 規 場 合 ほ い
こ 初 職 期 間 ３ 年 未 満 場 合 離 職 経 験 率3を 学 歴 4 初 職 正 社 員 場 合 男 女 大 学 大 学 院 卒 離 職 経 験 率 低 く 中 学 高 校 卒 短 大 専 門 卒 高 い し し く 知 い 用 保 険 タ を 用 い た 卒 業 ３ 年 目 離 職 率
そ 高 卒 割 大 卒 ３ 割 比 低 い こ 点 冒 頭 述 た 調 査
特 徴 起 因 す 思 わ
初 職 非 正 規 場 合 高 学 歴 者 ほ ３ 年 未 満 離 職 経 験 率 低 く た 学 歴 間 差
正 社 員 場 合 大 い こ 点 含 男 女 差 ほ い
図 表 ６ － 初 職 離 職 経 験 率 性 学 歴 別 、 初 職 就 業 形 態
*
初 職 期 間 別
単 % 太 字 実 数
注 初 職 就 業 形 態 最 終 学 校 卒 業 １ 年 間 状 況 し 選 択 た 就 業 形 態 あ 初 職 期 間 明 者 掲 載 を 省 い た 初 職 定 義 以 降 章 各 図 表 共 通 す あ
2 若 年 者 用 実 態 調 査 問 最 終 学 校 卒 業 １ 年 間 状 況 い 3 選 択 肢 正 社 員 し 勤 務 し た 正 社 員 以 外 労 働 者 し 勤 務 し た 働 い い た う ひ を 選 方 式 設 問 あ こ こ こ 設 問 回 答 を 初 職 就 業 形 態 し い し た 必 し 最 終 学 校 卒 業 後 初 就 い た 職 を 表 す い
3 一 般 離 職 率 同 一 時 期 採 用 た 者 占 離 職 者 割 合 あ 調 査 場 合 同 一 時 期 採
用 た 者 す 把 握 い わ け い 近 似 的 し 初 職 情 報 あ 者 占 初
職 離 職 者 割 合 を 用 い こ 離 職 経 験 率 呼
4
中 学 高 校 卒 う 95% 高 卒 者 短 大 ･ 専 門 卒 う 54% 男 性 限 73% 専 門 学 校 卒 大 学 大 学 院 卒 う 89% 大 学 卒 あ
性別
未満 以上 未満 以上
男性 中学 高校卒 短大 専門 大学 大学院 合計
女性 中学 高校卒 短大 専門 大学 大学院 合計
合計 中学 高校卒 短大 専門 大学 大学院 合計
初職 業者 初職 期間別
初職 社員 初職非 規
初職 業者 職経験 率
職経験 率 初職 期間別
学 別
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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正 社 員 非 正 規 社 員 初 職 離 職 を 経 験 し た 者 比 率 大 く 異 以 降 分 析 こ を 分 離 し 検 討 す
図 表 ６ － ３ こ を 年 齢 段 階 見 た 年 齢 段 階 男 女 学 校 卒 業 時 間 経 過 長 い 年 長 層 ほ 離 職 経 験 者 多 く い た し 15～19 対 象 数
そ く わ あ た 20～24 層 大 卒 半 数 近 く を 占 こ
卒 業 後 １ ～ 年 者 多 い 低 年 齢 層 離 職 経 験 率 低 こ う し た 事 情 影 響 大 い 章 付 表1 性 年 齢 ･ 学 歴 初 職 離 職 経 験 率 を 示 し た 年 齢 段 階 先 指 摘 し た 学 歴 特 徴 正 社 員 離 職 経 験 率 男 性 女 性 高 く 学 歴 大 学 大 学 院 卒 低 く 中 学 高 校 卒 短 大 専 門 卒 高 い た 非 正 規 男 女 差 目 立 た 低 学 歴 ほ 離 職 経 験 率 高 い 年 齢 関 わ 性
･ 学 歴 傾 向 一 し た あ い え
図 表 ６ － 初 職 離 職 経 験 率 性 齢 別 、 初 職 就 業 形 態
*
初 職 期 間 別
単 % 太 字 実 数
注 初 職 就 業 形 態 最 終 学 校 卒 業 １ 年 間 状 況 し 選 択 た 就 業 形 態 あ 年 齢 初 職 期 間 明 者 掲 載 を 省 い た
離 職 時 期 い し く 分 を く 図 表 ６ － 初 職 正 社 員 あ
た 場 合 そ ６ 割 離 職 就 職 ３ 年 未 満 あ う ３ 分 １ １ 年 未 満 い う 特 短 期 離 職 あ 男 女 差 大 く い 女 性 ３ 年 以 上 や 年 以 上 比 較 的 長 い 勤 後 離 職 者 や や 多 い 離 職 期 間 違 い そ キ ャ リ ア
中 離 職 意 味 違 い い え い
一 方 初 職 非 正 規 社 員 あ た 場 合 ３ 年 未 満 離 職 ６ 割 強 う 約 半 数 １ 年 未 満 離 職 あ 正 社 員 就 職 者 早 い 離 職 多 い た こ 設 問 自 体 答 え い い 多 い こ を 除 け ３ 年 未 満 離 職 者 割 近 い こ 設 問 回 答 し た 短 期 用 終 了 当 然 あ い う 認 識 た 回 答 し
た い う こ 考 え い せ 初 職 非 正 規 あ 早 期 離 職 経 験 率
性別 齢
未満 以上 未満 以上
男性 ～
～
～
～ 合計 女性 ～
～
～
～ 合計 合計 ～
～
～
～ 合計
初職 業者 職経験 率
初職 期間別
初職 社員 初職非 規
初職 業者 職経験 率
初職 期間別
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
－14【－ 高 い
稿 学 卒 就 職 を し た 早 期 離 職 背 や 問 題 点 を 明 す こ あ 以 検 討 く 初 職 正 社 員 あ た 者 ３ 年 未 満 離 職 焦 点 を 当 た い
図 表 ６ － 初 職 離 職 経 験 者 の 初 職 期 間 の 分 布
単 % 太 字 実 数 初職形
態
性別
未満 ～ ～
～ 未満
～ 未満
～ 未満
～ 未
以 上
不詳 合計 男性
女性 合計
男性 女性 合計 初職
社員 初職非
規
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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第 節 早 期 離 職 の 理 由
初 職 正 社 員 あ っ た 人 の 離 職 理 由
こ 調 査 初 勤 務 し た 会 社 を 離 職 し た 人 対 し そ 離 職 理 由 を 複 数 回 答 以 Ｍ Ａ 表 現 す 方 式 離 職 理 由 を 問 う い こ 設 問 対 し 初 職 を 離 職 し た 人 回 答 を た 図 表 ６ － あ 初 職 正 社 員 あ た 人 挙 離 職 理 由 を 労 働 時 間 休 日 休 暇 条 件 く た 29.2%
人 間 関 係 く た 22.7% 事 自 分 合 わ い 21.8% こ 多
い
こ を 初 職 期 間 入 職 １ 年 未 満 特 早 期 や た 場 合 １ ～ ３ 年 未 満 や た 場 合 ３ 年 以 上 勤 後 や た 場 合 比 こ ３ 理 由 を 挙 比 率 高 い 特 人 間 関 係 事 合 わ い い う 理 由 差 大 い こ
や 任 す た ３ 年 以 上 勤 後 離 職 者 差 大 い
一 方 ３ 年 以 上 勤 後 離 職 場 合 人 間 関 係 や 事 合 わ い い う 人 割 合
多 く く 結 婚 子 育 た や 会 社 将 来 性 い 明 多 く い
こ を 男 女 見 結 婚 子 育 い う 理 由 女 性 会 社 将 来 性 い う 理 由 男 性 増 え い 一 定 期 間 を 過 離 職 そ キ ャ リ ア 選 択 絡 理 由 多 く い こ 対 し １ 年 未 満 や ３ 年 未 満 早 い 離 職
事 ス ッ チ や 職 場 問 題 点 要 因 大 い 考 え
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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図 表 ６ － 初 職 正 社 員 あ っ た 離 職 者 の 初 職 を 辞 め た 理 由 性 別 初 職 期 間 別 、 Ｍ Ａ
男 女 計
単 % 太 字 実 数
性
注 各 数 字 表 記 う 太 字 上 3 を 表 し 線 ３ 年 以 上 比 5%ポ イ ン ト 以 斜 体 5%ポ イ ン ト 以 上 あ こ を 示 す
未満
～ 未 満
以上 労 働 時 間 休 日 休 暇 条 件
人 間 関 係
事 自 分 合 わ い 賃金 条件
ノルマや責任 重 会社 将来性 い 結婚 子育
健康上 理由
自分 技能 能力 活 せ 倒産 整理解 又 希望 職 応 不安定 用状態 嫌
会社 長 勤務 気 責任 あ 事を任さ 家業を 又 手伝う 介護 看護
用期間 満了 独立 事業を始 そ
無回答 合計
初職 職理由
初職 期間 初職 社員
計
未満
～ 未満
以上 未満
～ 未満
以上 労働時間 休日 休暇 条件
人間関係
事 自分 合わ い 賃金 条件
ノルマや責任 重 会社 将来性 い 結婚 子育
健康上 理由
自分 技能 能力 活 せ 倒産 整理解 又 希望 職 応 不安定 用状態 嫌
会社 長 勤務 気 責任 あ 事を任さ 家業を 又 手伝う 介護 看護
用期間 満了 独立 事業を始 そ
無回答 合計
男性 女性
初職 職理由
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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次 図 表 ６ － ６ こ 初 職 正 社 員 た 人 初 職 を 辞 た 理 由 い 多 応 答 分 析5を 行 た 結 果 あ こ 分 析 対 象 者 併 せ 選 こ 多 い 回 答 を 近 い 距 離 選 い 回 答 を 遠 い 距 離 置 く 形 多 数 設 問 回 答 傾 向 を 大
分 け こ 上 段 男 性 を 対 象 段 女 性 を 対 象 そ 行
た あ こ こ 離 職 理 由 大 ３ わ け こ
男 性 図 注 目 す や 任 過 事 合 わ い
人 間 関 係 く い 一 塊 い 結 婚 子 育 任 あ
事 し た い 会 社 将 来 性 安 定 嫌 た 緩 や い 上
方 家 業 を 起 業 護 看 護 近 い 関 係 あ こ を
職 場 起 因 す 満 い う 職 場 ス ト ス
ッ ャ 要 因 あ 側 少 し 前 向 次 職 場 を す こ
満 あ う 見 え 男 性 離 職 理 由 結 婚 子 育 高 い 入 事
動 機 け 解 釈 た 上 段 職 場 人 意 識 次 元 理 由 い
え う
こ 分 析 初 職 期 間 を 示 す 変 数 同 時 投 入 し い す 例 え １ 年
未 満 離 職 者 を 示 す 点 図 中 示 こ こ リ 対 象 者 選
こ 多 い 理 由 近 く そ 頻 度 対 応 し た 距 離 を 持 こ 図 わ 早 い 離 職 ほ 職 場 満 を 理 由 す 後 向 離 職 多 く 離 職 勤
長 い ほ 前 向 理 由 離 職 傾 向 あ こ あ
5 SPSS 多 応 答 分 析 を 用 い た 多 応 答 分 析 数 値 を ケ ス ト リ 割
当 こ 義 リ タ を 数 化 す あ こ こ 投 入 し た 初
会 社 を 辞 た 理 由 17 目 事 自 分 合 わ い 自 分 技 能 能 力 活 せ た 任 あ 事 を 任 た た や 任 す た 会 社 将 来 性 い 賃 金 条 件 く た 労 働 時 間 休 日 休 暇 条 件 く た 人 間 関 係 く た 安 定 用 状 態 嫌 た 健 康 上 理 由 結 婚 子 育 た 護 看 護 た 独 立 し 事 業 を 始
た 家 業 を 又 手 伝 う た １ 会 社 長 く 勤 務 す 気 た た 倒 産 整 理 解
又 希 望 職 応 た た 用 期 間 満 了 そ い 選 択 し た 否
初 職 期 間 1年 未 満 1年 ～3年 未 満 3年 以 上 あ
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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図 表 ６ － ６ 正 社 員 の 初 職 を 辞 め た 人 の 離 職 理 由 初 職 期 間 の 関 係 多 応 答 分 析
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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女 性 を 対 象 同 様 分 析 を 行 た 結 果 あ 縦 横 軸 入 換 わ い
男 性 同 様 3 理 由 群 見 取 初 職 期 間 や 早 い 離
職 ほ 職 場 満 を 理 由 し た 後 向 離 職 多 そ う あ し し 離 職 勤 期 間 長 い 場 合 男 性 異 職 場 満 要 因 以 外 理 由 結 婚 子 育
離 職 増 え い こ わ 先 ス 表 主 た 理 由 を 取 出 し 検 討 し た 結 果 同 様 結 果 あ ３ 年 以 上 勤 後 離 職 方 向 性 男 女 異 こ 鮮
明 い
次 学 歴 早 期 離 職 理 由 を 検 討 し た い 新 卒 就 職 者 早 期 離 職 率 学 歴
大 く 異 こ す 指 摘 い こ あ そ こ 離 職 理 由
違 い あ い 図 表 ６ － ３ 年 未 満 離 職 者 い う １ 年 未
満 離 職 を 抽 出 し た 時 離 職 理 由 図 表 ６ － を 見 た
男 性 い ３ 年 未 満 離 職 中 学 ･ 高 校 卒 事 自 分 合 わ い 33.2% 専 門 ･ 短 大 卒 大 学 ･ 大 学 院 卒 労 働 時 間 ･ 休 日 ･ 休 暇 条 件 く
た そ 35.7% 37.4% 最 多 い た 大 学 ･ 大 学 院 卒 比 や 任 す た 22.7% 多 い １ 年 未 満 離 職 場 合 を 見 こ
傾 向 立 早 い 時 期 離 職 す 場 合 ほ こ 離 職 理 由 い
こ わ
女 性 い 中 学 ･ 高 校 卒 専 門 ･ 短 大 卒 人 間 関 係 く た そ 33.1% 33.8% 多 く 大 学 ･ 大 学 院 卒 同 学 歴 男 性 同 様 労 働 時 間 ･ 休 日 ･ 休 暇
条 件 く た 35.6% 最 多 く た や 任 す た 26.2%
男 性 同 様 多 い こ 傾 向 １ 年 未 満 離 職 限 立 た た 全 般 １ 年 未 満 場 合 事 自 分 合 わ い 比 率 高 い
こ 早 期 離 職 理 由 性 学 歴 異 特 徴 あ い え 早 期 離 職
対 応 を 考 え た こ う し た 特 徴 を 踏 え こ 要 あ う
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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図 表 ６ － 初 職 正 社 員 あ っ た 早 期 離 職 者 の 初 職 を 辞 め た 理 由 性 別 学 歴 別 、Ｍ Ａ ３ 年 未 満 離 職
単 % 太 字 実 数
１ 年 未 満 離 職
注 次 選 択 肢 い 掲 載 を 省 い た 任 あ 事 を 任 た た 用 期 間 満 了 護 看 護 た 家 業 を 又 手 伝 う た 独 立 し 事 業 を 始 た そ 無 回 答 数 字 表 記 う 太 字 上 3 最 上 を 示 す た 斜 体 特 学 歴 差 顕 著 目 を 示 す
中学 高 校卒
短大 専 門
大学 大 学院
中学 高 校卒
短大 専 門
大学 大 学院 労 働 時 間 休 日 休 暇 条 件
事 自 分 合 わ い 人 間 関 係
賃金 条件 ノルマや責任 重 健康上 理由 会社 将来性 い 自分 技能 能力 活 せ 結婚 子育
倒産 整理解 又 希望 職 応 不安定 用状態 嫌
会社 長 勤務 気 合計
男性 女性
初職 職理由
中学 高 校卒
短大 専 門
大学 大 学院
中学 高 校卒
短大 専 門
大学 大 学院 労 働 時 間 休 日 休 暇 条 件
事 自 分 合 わ い 人 間 関 係
賃金 条件 ノルマや責任 重 健康上 理由 会社 将来性 い 自分 技能 能力 活 せ 結婚 子育
倒産 整理解 又 希望 職 応 不安定 用状態 嫌
会社 長 勤務 気 合計
初職 職理由
男性 女性
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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図 表 ６ － 1 満 の 離 職 者 の 学 歴 別 主 離 職 理 由 初 職 正 社 員 の み
初 職 非 正 規 社 員 あ っ た 人 の 離 職 理 由
次 初 職 非 正 規 社 員 あ た 場 合 離 職 理 由 を 見 図 表 ６ － 賃 金 条 件 良 く た 19.4% 労 働 時 間 休 日 休 暇 条 件 く た 18.1%
人 間 関 係 く た 14.8% 多 い ほ 変 わ い 水 準 安 定 用
状 態 嫌 た 14.4% 用 期 間 満 了 14.0% を 挙 人 多 い 後
段 2 理 由 非 正 規 社 員 特 徴 的 あ
こ を 初 職 期 間 １ 年 未 満 離 職 者 多 く 挙 理 由 ３ 年 以 上 勤 後 離 職 差 大 い 人 間 関 係 く い こ や 事 合 わ い こ
用 期 間 満 了 あ ３ 年 以 上 勤 後 離 職 ほ う 多 く 挙 理 由 賃 金 や 用 状 態 安 定 あ 男 女 ３ 年 以 上 勤 後 離 職 場 合 男 性 会 社 将 来 性 を 女 性 結 婚 子 育 を 挙 者 多 く 初 職 正 社 員 同 様 後 そ キ ャ リ ア 関 連 を 考 え 離 職 多 い い え
た 図 表 ６ －10 離 職 理 由 初 職 期 間 関 係 を 多 応 答 分 析 整 理 し た １ 年 未 満 離 職 そ 以 降 離 職 少 し 距 離 あ 事 合 わ い こ
人 間 関 係 悪 い 能 力 揮 い や 任 職 場 課 題 関 連
起 や す い こ 明 あ
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 労働時間 休日休
暇の条件
事 自分 合わ い
人間関係
賃金の条件
ノルマ や責任 重 す 健康上の理由
会社 将来性 い
自分の 能能力 活 せ
男 性
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 労働時間休日 休暇の条件
事 自分 合 わ い
人間関係
賃金の条件
ノルマ や責任 重 す 健康上の理由
会社 将来性 い
自分の 能能力 活 せ
中学･高校卒
短大･専門卒
大学･大学院卒
女 性 %
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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図 表 ６ － 初 職 非 正 規 社 員 あ っ た 離 職 者 の 初 職 を 辞 め た 理 由 性 別 初 職 期 間 別 、 A
男 女 計
単 % 太 字 実 数
性
注 各 数 字 表 記 う 太 字 上 3 を 表 し 線 ３ 年 以 上 比 5%ポ イ ン ト 以 斜 体 5%ポ イ ン ト 以 上 あ こ を 示 す
未満
～ 未 満
以上 賃 金 条 件
労 働 時 間 休 日 休 暇 条 件 人 間 関 係
不安定 用状態 嫌 用期間 満了 事 自分 合わ い 会社 将来性 い ノルマや責任 重 結婚 子育
自分 技能 能力 活 せ 健康上 理由
倒産 整理解 又 希望 職 応 会社 長 勤務 気 責任 あ 事を任さ 家業を 又 手伝う 介護 看護
独立 事業を始 そ
無回答 合計
初職 職理由
初職 期間 初職非 規
計
未満
～ 未満
以上 未満
～ 未満
以上 賃金 条件
労働時間 休日 休暇 条件 人間関係
不安定 用状態 嫌 用期間 満了 事 自分 合わ い 会社 将来性 い ノルマや責任 重 結婚 子育
自分 技能 能力 活 せ 健康上 理由
倒産 整理解 又 希望 職 応 会社 長 勤務 気 責任 あ 事を任さ 家業を 又 手伝う 介護 看護
独立 事業を始 そ
無回答 合計
初職 職理由
男性 女性
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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図 表 ６ － 1 0 非 正 規 社 員 の 初 職 を 辞 め た 人 の 離 職 理 由 初 職 期 間 の 関 係 多 応 答 分 析
-2.50 -2.00 -1.50 -1.00 -0.50 0.00 0.50 1.00 1.50
-2.00 -1.50 -1.00 -0.50 0.00 0.50 1.00 1.50
離職理由 初職 期間 い の多重応答分析 初職非 規
健康上の理由 ノルマ･責任重す
事 合わ い
人間関係 い
倒産
家業 結婚 子育
起業 賃金悪い
会社の将来性 し 労働時間･休日
不安定 いや
雇い め
長 勤め 気
責任あ 事 し い 介護 看護 能力発揮 い
１～３年未満
３年以上 １年未満
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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第 節 早 期 離 職 の 背 景
学 卒 就 職 後 ３ 年 以 内 早 期 離 職 率 就 職 先 事 業 所 規 模 い ほ 高 く た サ ビ ス 業 や 売 業 高 い こ 個 人 側 要 因 し 学 歴 低 い ほ 高 い こ
す 用 保 険 タ 分 析 明 い
こ こ 利 用 し い 若 年 者 用 実 態 調 査 初 職 職 種 や 初 職 選 択 時 い く
情 報 把 握 以 こ 要 因 早 期 離 職 関 係 を 検 討 す た
し こ 調 査 最 初 就 職 先 い 事 業 所 規 模 や 産 業 把 握 い い 事 業 所 規 模 産 業 早 期 離 職 を 規 定 す 大 要 因 あ た こ 影 響 を 統 制 し た う
え 要 因 い 検 討 す あ そ い 結 果 検 討 特
段 留 意 必 要 あ
以 初 職 職 種 初 職 正 社 員 場 合 初 職 選 択 時 視 事 初 職 決 定 時 参 考 し た 意 見 学 校 職 業 指 役 立 度 初 職 非 正 規 場 合 非 正 規 用 者 し 勤 務 し た 理 由 を 取 上 そ い 早 期 離 職 関 係 を
初 職 の 職 種 別 見 た 早 期 離 職 の 状 況
職 種6 関 係 あ 調 査 初 勤 務 し た 会 社 主 事 を 職 業 大 分 類 ベ 回 答 し い こ 設 問 初 職 を 離 職 し た 人 回 答 初 職
者 対 し 現 職 職 種 い 回 答 を 組 合 わ せ 整 理 し た 図 表 ６ －11 あ こ 表 初 職 正 社 員 場 合 非 正 規 社 員 場 合 職 種 早 期 離 職 経 験 率 差 大 い
6 初 職 職 種 離 職 経 験 者 を 対 象 し た 設 問 あ 分 析 対 象 34 若 年 者 あ こ 企
業 内 職 種 移 動 少 い 考 え 初 職 者 い 現 職 職 種 を こ え た 職 種 職 業 大 分 類 ベ 把 握 い
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
－15】－
図 表 ６ － 1 1 初 職 の 職 種 別 初 職 離 職 経 験 就 業 形 態 性 別 初 職 就 業 形 態
単 % 太 字 実 数
初 職 正 社 員 性
初 職 非 正 規 社 員 性
注 初 職 者 い 初 職 職 種 現 就 業 職 種 同 一 し た 離 職 時 期 明 掲 載 を 省 い た た 対 象 者 数 10以 場 合 分 析 除 い た
初 職 正 社 員 場 合 早 期 離 職 経 験 率 低 い 男 女 事 務 職 輸 送 機 械 運 転 職 専 門 技 術 職 あ 一 方 こ 高 い サ ビ ス 職 販 売 職 あ 図 表 ６
－12
初 職 非 正 規 場 合 全 般 早 期 離 職 多 い 中 事 務 職 専 門 技 術 職 離 職 者
未 満
～ 未満
以 上
未 満
～ 未満
以 上 専門的 技術的 事
事務的 事 販売 事 サ ビス 事 生産工程 事 輸 機械運転 事 建設 採掘 事 運搬 清掃 包装等 事
そ 不詳
合計
初職職種
初職 社員 初職非 規
初職 職
初職
初職非 規 初職 職
初職 初職 社員計
未 満
～ 未満
以 上
未 満
～ 未満
以 上 専門的 技術的 事
事務的 事 販売 事 サ ビス 事 生産工程 事 輸 機械運転 事 建設 採掘 事 運搬 清掃 包装等 事
そ 不詳
合計
初職職種
初職 社員計
男性 女性
初職 職
初職 初職 社員計 初職
初職 職
未 満
～ 未満
以 上
未 満
～ 未満
以 上 専門的 技術的 事
事務的 事 販売 事 サ ビス 事 生産工程 事 輸 機械運転 事 建設 採掘 事 運搬 清掃 包装等 事
そ 不詳
合計
初職職種
初職 職 初職 職
初職 初職
初職非 規計
初職非 規計
男性 女性
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
－158－
男 女 少 い こ 高 い や 男 女 サ ビ ス 職 販 売 職 あ 男 性
場 合 建 設 採 掘 事 離 職 経 験 者 多 く 特 １ 年 未 満 離 職 割 合 大 い こ 職 種 3 年 後 離 職 多 く 初 職 者 少 い
図 表 ６ － 1 「 初 職 の 職 種 別 の 初 職 離 職 時 期 初 職 正 社 員 の み
次 正 社 員 就 職 者 限 学 歴 を 分 け 職 種 早 期 離 職 違 い を 検 討 す (図
表 ６ －13) 学 歴 職 種 構 成 異 学 歴 早 期 離 職 率 差
職 種 違 い 大 く 影 響 し い し い
男 性 い 事 務 職 学 歴 早 期 離 職 経 験 率 低 い 特 中 学 高 校 卒 大 学 大 学 院 卒 同 う 低 い 水 準 あ 大 学 大 学 院 卒 事 務 職 ３ 分 １ 以 上 を 占 多 い こ こ 大 卒 大 学 院 卒 早 期 離 職 率 を 低 く し い ひ 要 因 推 測 一 方 学 歴 サ ビ ス 職 早 期 離 職 経 験 率 最 高 い 大 学 大 学 院 卒 学 歴 10%ポ イ ン ト ほ 低 い 同 職 種 離 職 経 験 率
学 歴 間 差 あ 同 職 種 内 学 歴 差 全 体 し 学 歴 間 離 職 経 験 率 差 を く 要 因 ひ い え う 一 方 輸 送 機 械 運 転 職 や 販 売 職 う 中 学 高 校 卒 ほ う 離 職 経 験 率 低 い 職 種 あ 職 種 学 歴 一 定 対 応 関 係 あ そ こ
外 離 職 し や す い い た 事 情 あ 思 わ
女 性 い や 事 務 職 早 期 離 職 経 験 率 学 歴 最 低 い た し 男 性 異 事 務 職 構 成 比 大 学 大 学 院 卒 け く 中 学 高 校 卒 約 半 数 を 占
7 職 種 構 成 比 違 い 学 歴 間 早 期 離 職 率 差 説 明 し く い サ ビ ス 職
7
世 帯 ベ ス 調 査 女 性 い こ 年 齢 層 事 務 職 占 中 学 高 校 卒 ３ 割 満 た い 0.0
10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0
専門的技術的な仕事 事務的な仕事 販売の仕事 サビスの仕事 生産工程の仕事 輸送機械運転の仕事 建設採掘の仕事
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0
専門的技術的な仕事 事務的な仕事 販売の仕事 サビスの仕事 生産工程の仕事
3年以上 1～3年未満 1年未満 女 性
％ 男 性
％
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
－15重－
離 職 経 験 率 学 歴 最 高 い 中 学 高 校 卒 学 歴 10%ポ イ ン ト ほ 高 い 男 性 同 様 同 職 種 学 歴 間 離 職 経 験 率 差 あ こ 全 体 離
職 経 験 率 差 い い え た し こ こ 販 売 職 う 中 学 高 校 卒
離 職 経 験 率 最 低 い 職 種 あ
こ う し 事 務 職 離 職 経 験 者 少 く サ ビ ス 職 多 い 点 学 歴 や 性 を 問 わ 一 し い 一 方 販 売 職 い 相 対 的 あ 中 学 高 校 卒 場 合 離 職 経 験 者 少 く 学 歴 職 種 対 応 関 係 あ 場 合 あ そ こ 外 た 場 合 離 職 率 高 い い う こ 考 え
調 査 事 業 所 を 通 配 あ た 偏 あ 思 わ
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
－1【0－
図 表 ６ － 1 」 初 職 正 社 員 の 場 合 の 職 種 別 初 職 離 職 経 験 学 歴 別 性 別 中 学 高 校 卒
単 % 太 字 実 数
短 大 専 門 卒
大 学 大 学 院 卒
注 初 職 者 い 職 種 現 状 況 あ 離 職 時 期 明 掲 載 を 省 い た た 対 象 者 数 10以 場 合 分 析 除 い た
未満 以上 未満 以上
専門的 技術的 事 事務的 事
販売 事 サ ビス 事 生産工程 事 輸 機械運転 事 建設 採掘 事
運搬 清掃 包装等 事 そ 不詳
合計
男性 女性
初職 職
合計
初職 職
合計
初職 初職
未満 以上 未満 以上
専門的 技術的 事 事務的 事
販売 事 サ ビス 事 生産工程 事 輸 機械運転 事 建設 採掘 事
運搬 清掃 包装等 事 そ 不詳
合計
合計
男性 女性
初職 職 初職
合計
初職 職 初職
未満 以上 未満 以上
専門的 技術的 事 事務的 事
販売 事 サ ビス 事 生産工程 事 輸 機械運転 事 建設 採掘 事
運搬 清掃 包装等 事 そ 不詳
合計
男性 女性
初職 職 初職
合計
初職 職 初職
合計
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
－1【1－
そ こ 職 種 離 職 理 由 特 徴 を 図 表 ６ －14 図 表 ６ －15 早 期 離 職 経 験 者 多 い サ ビ ス 職 場 合 労 働 時 間 休 日 休 暇 問 題 を 挙 人 男 女 半 数 近 く 非 常 多 い 男 性 加 え 賃 金 や 事 合 わ い い う 理 由 を 挙 人 多 い 販 売 職 離 職 経 験 者 多 い 男 女 労 働 時 間 休 日 事 合 わ い そ し や 任 を 挙 人 多 い 一 方 離 職 経 験 者 少 い 職 種 あ 事 務 職 場 合 女 性 人 間 関 係 問 題 を 挙 人 多 い 全 般 労 働 時 間 休 日 や 賃 金
労 働 条 件 を 挙 人 割 合 い
た 先 見 た 早 期 離 職 理 由 し 多 た 事 自 分 合 わ い を 選 人 多 い 職 種 男 女 販 売 生 産 工 程 事 加 え 男 性 サ ビ ス 職 あ た た
人 間 関 係 良 く た を 選 人 多 い 職 種 い 女 性 事 務 職 生 産 工 程 事 専 門 技 術 職 あ た
企 業 若 者 募 採 用 活 動 い こ う 職 種 離 職 理 由 違 い
を 踏 え 入 社 後 ス ッ チ を 生 せ い う 情 報 を 積 極 的 供 し い く
こ 効 果 的 い う
図 表 ６ － 1 4 初 職 職 種 別 の 離 職 理 由 初 職 正 社 員 の う ち 満 離 職 者 の み 性 別 別 、 A
単 % 太 字 実 数
注 太 字 30.0%以 上 選 択 し た 目 専門的 技術的 事
事務的 事
販売 事
サ ビ ス 事
生産工 程 事
専門的 技術的 事
事務的 事
販売 事
サ ビ ス 事
生産工 程 事 労働時間 休日 休暇 条件
人間関係
事 自分 合わ い 賃金 条件
ノルマや責任 重 会社 将来性 い 結婚 子育
健康上 理由
自分 技能 能力 活 せ 倒産 整理解 又 希望 職
応
不安定 用状態 嫌 会社 長 勤務 気 責任 あ 事を任さ 家業を 又 手伝う 介護 看護
用期間 満了 独立 事業を始 そ
無回答 合計
男性 女性
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
－1【「－
図 表 ６ － 1 5 販 売 職 、 サ ビ ス 職 、 生 産 工 程 工 の 主 離 職 理 由 の 違 い 初 職 正 社 員 の う ち 満 離 職 者
早 期 離 職 者 の 初 職 の 選 択 時 の 意 識 の 特 徴
調 査 正 社 員 経 験 あ 人 対 し 初 正 社 員 し 勤 務 し た 会 社 を 選 択 す 時 視 し た 事 を 尋 い Ｍ Ａ こ こ 初 職 正 社 員 あ 場 合 初 職 選 択 あ た 視 し た 事 を 検 討 し 早 期 離 職 背 初 職 選 択 時 意 識 問 題 あ
を 考 え
図 表 ６ －16 示 す 通 初 職 就 職 先 定 着 し い 人 ３ 分 人 事 内 容 職 種 (67.2%)を 挙 最 多 く 人 支 持 す 条 件 い 次 い 会 社 規 模 知 度 41.3%) 勤 務 地 40.1% を 挙 人 多 い 早 期 離 職 者 最 多 く 人 挙 事 内 容 職 種 １ 年 未 満 離 職 者 66.6% １ ～ ３ 年 未 満 離 職 者 71.0% あ 勤 務 地 １ 年 未 満 離 職 者 38.1% １ ～ ３ 年 未 満 離 職 者 40.7% 多 く こ 点 共 通 し い し し ３ 番 目 自 分 技 能 能 力
活 せ あ 会 社 規 模 知 度 を 挙 人 初 職 者 半 数 程 度
こ ほ 労 働 時 間 休 日 会 社 将 来 性 福 利 厚 生 社 会 的 意 義 目 い 初 職 者 比 早 期 離 職 者 視 す 人 少 い
こ を 性 男 性 初 職 者 会 社 規 模 知 度 視 傾 向
強 く 一 方 女 性 知 度 労 働 時 間 休 日 を 視 す 人 多 く
い 早 期 離 職 者 ほ う 男 女 傾 向 男 女 計 わ い
早 期 離 職 者 会 社 規 模 知 度 を 労 働 時 間 休 日 将 来 性 初 職 選 択 あ 視 せ 事 内 容 職 種 自 分 能 力 活 せ こ を 視 す 傾 向 あ
そ こ 早 期 離 職 要 因 う
こ こ 合 わ せ 考 え け い 規 模 事 業 所 ほ 離 職 率 高 い い う 早 期 離 職 現 状 あ す わ こ こ 分 析 対 象 い 早 期 離 職 者 多 く 中 規
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 労働時間･休日･
休暇
人間関係
事 合わ い
賃金
ノルマや責任 会社の将来性
結婚 子育 健康上の理由 能力発揮 い
男 性
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 労働時間･休日･
休暇
人間関係
事 合わ い
賃金
ノルマ や責任 会社の将来性
結婚 子育 健康上の理由 能力発揮 い
販売職 サ ビス職 生産工程工
女 性 %
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
－1【」－
模 企 業 就 職 し た 人 い い い う 規 模 職 種 を 視 し た 選 択 を し た 人 い
う 大 規 模 企 業 選 択 た 人 少 く い い 会 社 規 模
知 度 や 良 い 条 件 こ わ い 就 職 し く こ け 外 せ い 条 件 し 事 内 容 や 能 力 揮 こ わ た こ 考 え 実 こ 設 問 い く
当 す を 選 複 数 選 択 方 式 初 職 者 選 択 数 均 3.7 く 早
期 離 職 者 選 択 数 １ 年 未 満 離 職 者 3.0 １ ～ ３ 年 未 満 離 職 者 3.2 少 い こ う し た 背 後 事 情 を 案 す 初 職 選 択 時 視 目 違 い 離 職 た 考 え く い
章 付 表 学 歴 見 た 初 職 勤 務 先 選 択 視 事 を 掲 載 し た 学 歴
そ 視 す 事 違 い 早 期 離 職 者 場 合 選 択 数 少
く た 会 社 規 模 知 度 や 労 働 時 間 休 日 条 件 を 視 す 人 少 い い う 傾 向 変 わ い
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
－1【4－
図 表 ６ － 1 6 初 職 離 職 経 験 別 正 社 員 の 初 職 の 勤 務 先 選 択 視 た こ 性 別 、 A
男 女 計
単 % 太 字 実 数
注 各 数 字 表 記 う 太 字 上 3 を 表 し 線 初 職 比 5%ポ イ ン ト 以 斜 体 5%ポ イ ン ト 以 上 あ こ を 示 す 離 職 時 期 明 掲 載 を 省 い た
性
注 各 数 字 表 記 う 太 字 上 3 を 表 し 線 初 職 比 5%ポ イ ン ト 以 斜 体 5%ポ イ ン ト 以 上 あ こ を 示 す 離 職 時 期 明 掲 載 を 省 い た
初 職 選 択 時 の 参 考 意 見
正 社 員 経 験 あ 人 対 し 初 正 社 員 し 勤 務 し た 会 社 選 択 あ た 主 誰 意 見 を 参 考 し た を 尋 い こ 設 問 対 す 初 職 正 社 員 あ 人
未満
～ 未満
以上 事 容 職 種
勤 務 地
会 社 規 模 知 度 自分 技能 能力 活 せ 労働時間 休日 休暇 条件
賃金 条件 い
会社 将来性 あ 通勤 便利 福利厚生 い 社会的意義 あ
転勤 い 限定さ い
実力主義 会社 そ
無回答 合計
初職 職
合計 初職
未満 以上 未満 以上
事 容 職 種 勤 務 地
会 社 規 模 知 度 自分 技能 能力 活 せ 労働時間 休日 休暇 条件 賃金 条件 い
会社 将来性 あ 通勤 便利 福利厚生 い 社会的意義 あ
転勤 い 限定さ い 実力主義 会社
そ 無回答 合計
男性 女性
初職 職
初職 合計
初職 職
初職 合計
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
－1【5－ 回 答 を 学 歴 性 た 図 表 ６ －17 あ
男 女 い 学 歴 自 分 意 思 選 択 し た す 者 最 多 く 特 大
学 大 学 院 卒 割 前 後 高 い 比 率 い 学 校 先 生 や 先 輩 を 挙 者 中 学 高 校 卒 約 ３ 割 短 大 専 門 卒 約 割 大 学 大 学 院 卒 １ 割 を 親 を 挙 た 者 中 学 高 校 卒 割 前 後 短 大 専 門 卒 及 大 学 大 学 院 卒 １ 割 前 後
そ 女 性 方 高 い 比 率 い
次 図 表 ６ －18 相 談 相 手 違 い そ 後 初 職 離 職 経 験 う
関 係 あ を た あ
最 一 般 的 自 分 意 思 決 た い う 場 合 早 期 離 職 経 験 者 や や 多 い 学 校 斡 旋 中 心 中 学 高 校 卒 あ い そ 比 率 高 い 短 大 専 門 卒 場 合 先 生 や 先 輩
意 見 を 参 考 し た 人 方 早 期 離 職 経 験 率 低 い 大 卒 場 合 自 分 意 志 場 合 変 わ い 最 早 期 離 職 者 割 合 低 い 親 意 見 を 参 考 し た 人 こ 性
学 歴 共 通 し た 傾 向 あ
学 校 斡 旋 組 乗 就 職 先 を 決 場 合 学 校 を 通 求 人 票 を 超 え た 情 報 得 可 能 性 あ そ 早 期 離 職 を 低 い 可 能 性 あ 親 意 見
深 応 募 先 企 業 や 業 界 情 報 い う 面 あ う し 自 己 理 解
逭 働 い い い 推 測 最 終 的 自 分 意 志 を 持 こ 要
あ 情 報 や 自 己 理 解 過 程 親 や 教 師 先 輩 等 相 談 ス ッ チ を 防
う え ス 働 く い う こ う
図 表 ６ － 1 7 正 社 員 の 初 職 勤 務 誰 の 意 見 を 参 考 決 め た 学 歴 別 性 別 、 構 成 比
単 % 太 字 実 数 自分 意
志
学校 先 生や先輩
親
弟姉 妹 親戚 知人
公共職業 安定所
そ 不詳 合計
男性 女性 合計
男性 女性 合計
男性 女性 合計 合計 男性
女性 合計 中学 高
校卒 短大 専
門 大学 大
学院
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
－1【【－
図 表 ６ － 1 8 正 社 員 の 初 職 を 決 め た 際 の 参 考 意 見 別 初 職 離 職 経 験 性 別 学 歴 別
単 % 太 字 実 数
注 掲 載 を 省 い た た 対 象 者 数 15以 場 合 分 析 除 い た
正 社 員 経 験 者 対 し 初 正 社 員 し 勤 務 す あ た 学 校 職 業 指 役 立 た そ 評 価 尋 い 初 職 離 職 を 経 験 し た 人 学 校 指 を 役 立
た た 思 い う 図 表 ６ －19 性 学 歴 初 職 離 職 経 験
学 校 職 業 指 評 価 異 を い
役 立 た 役 立 た 値 注 目 す 男 女 た 学 歴 を 問 わ 初 職 を し い 人 こ 値 大 く 一 方 離 職 経 験 者 低 い 特 １ 年 未 満 短
期 離 職 し た 場 合 低 い た 職 業 指 た た け た い う 人
割 合 女 性 す 学 歴 初 職 者 少 く 離 職 経 験 者 多 い 男 性 中
学 高 校 卒 い 同 様 あ 離 職 行 動 後 評 価 あ こ こ 因 果 関
係 を 指 摘 わ け い 学 校 職 業 指 を し 実 施 す こ 就 職 後
離 職 行 動 影 響 を え 可 能 性 あ
未満 以上 未満 以上
自分 意志 学校 先生や先輩 親
弟姉妹 親戚 知人 公共職業安定所 そ
合計 自分 意志 学校 先生や先輩 親
弟姉妹 親戚 知人 公共職業安定所 そ
合計 自分 意志 学校 先生や先輩 親
弟姉妹 親戚 知人 公共職業安定所 そ
合計 中 学 高 校 卒
短 大 専 門
大 学 大 学 院
男性 女性
初職 職 初職
合計
初職 職 初職
合計
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
