背巾11ミリ
2016年4月
JILPT 調査シリーズ
No. 149
中高年齢者の転職・再就職調
査
JILPT
N o.1 4 9 2 01 6
中高年齢者の転職・再就職調査
JIILPT調査シリーズNo.149 表1-4（3C＋パールメジューム）
JILPT 調査シリーズ No.149 2016 年 4 月
中高年齢者の転職・再就職調査
独立行政法人 労働政策研究･研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
ま え
国の 人口 、 年 ク 減少 し 、 後 減少 見込 ま い こ の
う 人口 減少 社会 の 中 社 会の 活力 維 持 し、持 的 長 実 現し いく 、 高 年齢者 や女 性 活躍 機 会 確保 し、 そ の能力 十 分 活か せ う す こ 不 可 欠 あ 特 、人 口 の高齢 化の 進行 踏 ま え 、多 様 形態 高年齢 者の 雇用 就 業
促進し い くこ 要 あ
既 、 年 、 高年齢 者雇 用安 定法 改正 、 企業 け 希望 者全 員の 歳ま
の雇 用確 保措 置の 制 度化 図 こ あ 一 方、 団塊 の 世代 年か
歳 到 達し 、 す 多 くの 人 企業 け 雇用 の終 了 迎え い 大 ボ
ュ ムの あ 高年 齢 者層 既 カ ン イ の 段階 入 っ い 中 、 後 、 歳 以降 い 、働 く 意欲の あ 高年 齢者 、年齢 か かわ く その能 力や 経験 活 か し
生涯 現役 活 躍し け 社 会環 境 整 え い く必 要 あ
こ ま の高 年齢 者 雇用対 策 、企 業 け 歳ま の 雇用 基本 し 実 施 こ あ 、高年 齢者 の中 中 高年齢 の時 代 転職 再就職 経 い 者 多 く 、そ の 響 調 査し、 後 の高 年齢 者 雇用対 策 活か し い くこ 要 あ
この う 問 意 識 の 、 般 、中 高年 齢 者の転 職 再就 職の 実 態把握 関 す 調査 実
施し、 その ま 行っ こ あ
本書 、 企業 経営 者 、労働 者、 政策 担当 者 、 高齢 者の 雇 用 就 業問 関心 の あ 方々 活 用 、 些 か 後 の高 年齢 者 の就労 促進 資 す こ あ 幸い あ
年
独立行 政法 人 労働 政策 研究･研修 機構 理事長
菅 和 夫
中高年齢者の転職・再就職調査 担当者
氏 名 所 属 担当
原 孝 明 労働 政策 研究 研 修 機構 第 章 統括研 究員
鎌 倉 哲 史 労 働政 策研 究 研 修機構 第 ～ 章 ア シス タン ェロ
※ 本 調 査 シ の 調 査 票 の 作 、 タ 収 、 渉 外 、 付 属 統 計 表 の 作 あ っ 浅 尾 裕 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 特 任 研 究 員 、 遠 藤 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 前 主 任 調 査員補 佐、 奥 栄 労 働政策 研究 研 修機 構 主任調 査員 補佐 の協 力 得
目 次
第 章 調 査の 趣旨 、 実施方 法等... 本調査 の趣 旨 目的... 調査名
... 実施方 法... 回収状 況等...
第 章 調 査結 果の 概 要... 回答者 の現 在の 生活 就業 勤務 状況...
現在 最 時間 費やし い 活 動
...
就業 率 雇用 者 の割合... 勤 先の 企業 規 模... 雇用 形態
...
仕事 の種 類 ... 業種...
ヶ あ の 勤 務日数
...
日あ の労 働 時間 ... の 賃金 額 ... こ ま の 転職 再 就 職の経 験 その 詳細
... 転職 再 就職 経 験の 無... 直近 転 職 再 就職し 年 代... 直近 の勤 先 辞 理由
...
現在 の勤 先 選 理由... 現在 の勤 先 勤務す う っ 経緯... 転職 再 就職 の 際 利 用し 機 関 サ ビス
...
転職 再 就職 の 際の前 事業 主か の 支 援制度 活用 状況... 転職 再 就職 要し 求職 期間... 転職 再 就職 要し 費用...
転 職 再就 職 前後の 企業 規模
...
転 職 再就 職 前後の 雇用 形態... 転 職 再就 職 前後の 仕事 の種 類
...
転 職 再就 職 前後の 業種
...
転 職 再就 職 前後の ヶ の 勤務 日 数... 転 職 再就 職 前後の 日 の労 働時 間
...
転 職 再就 職 前後の の 賃金 額
...
転 職 再就 職 の結果 への 満足 度
...
転 職 再就 職 希望 し 経験 のあ 転職 再就 職未 経験 者 の、転 職 再就 職 し か っ 理由...
現在就 業中 の人 の 後 の転職 再 就職 の希 望 その 内容
... 現在 の仕 事の 意思... 転職 希望 者の 転 職 希 望す 理 由 ...
後 、転 職 再 就職す し 何 歳 ま 雇 用 いか
...
後 、転 職 再 就職す し 利 用 し い 機関 サ ビ ス ... 後 、転 職 再 就職す し 希 望 す 雇 用形 態... 後 、転 職 再 就職す し 希 望 す 仕 事の 種類
...
後 、転 職 再 就職す し 希 望 す 業 種... 後 、転 職 再 就職す し 希 望 す ヶ あ の 勤 務日数... 後 、転 職 再 就職す し 希 望 す 日あ の労 働 時間
...
後、 転職 再就職 す し 希 望す の 賃金 額 ... 歳 超 え 長く 働く の転 職 再就 職 い 、 適 当 年 齢... 転 職 再就 職 す あ っ の 害
...
転 職 再就 職 す あ っ 効 必要 思わ 措置 ... 転 職 再就 職 す あ っ 効 必要 思わ 能力 開 発の詳 細... 労働者 派遣 事業 シ 人 材 ンタ の 利 用経験 び利 用し い い 理由
.. 労働 者派 遣事 業 利用 し 派遣 社員 の 経験の 無 利 用し い い 理由.... シ 人材 ンタ の会 員状 況 び利用 し い い理 由 ...
シ 人材 ンタ 対 し 感 問 点 改 善点
...
第 章 転 職経 験者 け その 後の 状況 転職満 足度 の規 定要 因... 転職前 、転 職直 後、 現 在の 点比 較
... 勤 先の 企業 規 模の 点比 較... 雇用 形態 の 点 比較... 仕事 の種 類の 点比較...
の 勤務 日数 の 点比 較
...
日 の労 働時 間 の 点 比較... の 賃金 額の 点比較
...
の 均 時給 の 点比 較
...
転職経 験の 無 直 近 の転職 時期 の現 在 歳以 の人 の就 業率 雇用率... 歳 以 の男 性 の就業 率 雇用 率
...
歳 以 の女 性 の就業 率 雇用 率
...
転職 対す 満 足度 説明 予測 可 能 要 因の検 討
... 投入 す 説明 変 数... 直近 の転 職年 齢 ～ 歳の 回答 者の 転職満 足度 の説 明要 因 ... 直近 の転 職年 齢 ～ 歳の 回答 者の 転職満 足度 の説 明要 因
...
直近 の転 職年 齢 歳以 の 回答 者の 転職満 足度 の説 明要 因 ...
第 章 自 身の 就業 生活、 ま 高 齢期 の 就業 生活 関 す 政 府の政 策 い 感 い こ ... 本章の 概要 留 意点... 言及者 数 多い 名詞 複合語 位 語
... 頻出す 名 詞 複合 語 への言 及事 例... 年 金 言及 者の 事例... 定 年 言及 者の 事例
...
不 安 言及 者の 事例... 元 気 健康 言及者 の事 例...
護 言及 者の 事例
...
能 力 経験 言及者 の事 例... 若 者 言及 者の 事例... シ 人 材 言及者 の事 例
...
ロ ワ ク 言及者 の事 例... 非 抽選 対象 群 け 事 例... 本章の ま
...
第 章 主 要 調査 結 果 後の 課 ... 中高年 齢層 け 転 職の基 本的 状 況
... 中高年 齢 け 転 職 の前後 の 労働 環境 待遇の 変化
... 中高年 齢者 の 後の 転 職 関 す 希望 要 望... 中高年 齢 け 転 職 結果へ の満 足度 規 定 す 要 因
... 自身の 高齢 期の 就業 生活、 び政 府の 政 策 関 し 回答 者 関 心 寄 せ い ック...
後の 課
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調査票... 付属統 計表 個人 属 性
...
付属統 計表 表 側 調 査時点 就 業者 就 業 先企業 属性
...
