総 括
。1) 人 件 費
状 況
普 通 会 計 決 算
注 人件費 職員給 費 ほ 共済費社会保険料事業主 担分や 市長 市議会議員 特別職 支給さ 報酬等 含
。「
職 員 給 与 費
状 況
普 通 会 計 決 算
注 職員手当 退職手当 含 せ 職員数 成18 日現在 人数
内 再任用短時間勤務職員数 あ 職員数 含 い数
。」) ラ ス パ イ レ ス 指 数
状 況 。 各
日 現 在
注 ラスパイレス指数 国家公務員 給与水準 場合 地方公務員 給与水準 示 指数
参考地域手当補 後ラスパイ ス指数
注 地域手当補 後ラスパイ ス指数 国 け 給 構造 見直 段階実施中 加味 た比較 た H 現在 け 当市 地域手当支給率 制度完成時 国基準 支給率 用い 補 たラスパイ ス指数
千 期 勤勉手当
人 千 千
職員手当 計 給 費
千
給 料 一人当た 給 費
参考一般市 均
千 千
度
武蔵野市の給与・定員管理等について
％
一人当た 千
人
参考
分
度 千 千
職員数
人 件 費
給 費
人 件 費 率
分 民基 台帳人口 歳 出 額実 質 収 支
度 度 人件費率
％
Ｈ
H
H
H
Ｈ
H
H
H
武蔵野市
東京都
一般市
均
全国市
均
職 員 の
均 給 与 月 額
初 任 給 等 の 状 況
。1) 職 員
均
齢
均 給 料
額 及 び
均 給 与
額
状 況
成 1 9
日 現 在
一般行政職歳 歳 歳 歳
注 均給料 額 成19 日現在 け 各職種 職員 基 給 均
均給与 額 給料 額 毎 支払わ 扶養手当 地域手当 住居手当 時間
外勤務手当 諸手当 額 合計 あ 地方公務員給与実態調査
い 明 い 均給与 額 国ベ ス 国家公務員
均給与 額 時間外勤務手当 特殊勤務手当等 含 い い 比較 国家公務員 同 ベ ス 再計算
技能労務職
歳 人
歳 人 歳
歳 人 歳
歳 人
歳 人
歳 人
円 円
円 円
教育職
歳 歳 歳
「) 職 員
初 任 給
状 況
成 19
日 現 在
－
」) 職 員
経 験
数 別
学 歴 別
均 給 料
額
状 況
成 19
日 現 在
一般市一般市 －
－
清掃職員 学校給食員
－ －
－
参考
－
－
－ － －
－
－ －
－ 廃棄物処理業
従事員
調理士
－
均 齢 均 齢
均給 額
参考
種 民間
種 均給
額 国ベ ス
対応 民間 類似職種
東京都
武蔵野市
, , , ,
民間
, ,
, , 国
うち清掃職員
うち学校給食員
－
収ベース試算値の比較
※民間 タ 賃金構造基 統計調査 い 公表さ い タ 成 ～ 均 使用 比較 あた
齢 業務 容 雇用形態等 点 い 完全 一致 い い た 収ベ ス タ 試算値 区分
国 東京都
一般行政職 大 学 卒
高 校 卒
高 校卒 一般行政職
高 校 卒
分 大 学卒
経験 数 経験 数
高 校卒 技能労務職
技能労務職
武蔵野市 国
武蔵野市 東京都
武蔵野市
均給 額
均 齢 均給 額
国ベ ス
分 均給料 額
―
武蔵野市
職員数 均給料 額
区分 一般市
公務員
分
分 均 齢 均給料 額 均給 額
東京都
均給 額
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況
1) 一 般 行 政 職
級 別 職 員 数
状 況
成 19
日 現 在
注 武蔵野市給与条例 基 く給料表 級区分 職員数
標準的 職務内容 級 該当 代表的 職務
。 内 再任用短時間勤務職員数 あ 職員数 含 い数
「) 昇 給
勤 務 成 績
反 映 状 況
人 課長補
％
主事
人
％
％
職員数 構成比
％
人
人 級
％ 主事
％ ％
1.勤務成績 評定 実施状況
地方公務員法第40条及び 武蔵野市職員勤務成績評定 関 規程 基 毎 「 1日 評定基準日 一般職 職員 い 実施
「.昇給 勤務成績 反映状況
昇給対象者 勤務成績 反映 実施 い い
主事 級
人 級
級
人 主任
％ 人
人 課長
部長 標準的 職務 容
級
係長 級
級 級 分
級 %
級 %
級 % 級
%
級
% 級
% 級
%
級 %
級 % 級
%
級
% 級
% 級
%
級
% 級
% 級
%
級 %
級 % 級,
%
級 %
級 % 級
%
級 %
級 %
% % % % % % % % % % %
職 員 の 手 当 の 状 況
1) 期
手 当
勤 勉 手 当
千 千
度支給割合 度支給割合 度支給割合
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
分 分 分 分 分 分
分 分 分 分 分 分
職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置
職務加算 ～ ％ 職務段階別加算～ ％ 管理職加算 ～ ％ 役職加算 ～ ％ 管理職加算 ～ ％
注 。 )内 再任用職員 係 支給割合
参 考
勤 勉 手 当
勤 務 実 績
反 映 状 況
一 般 行 政 職
「) 退 職 手 当
成 19
日 現 在
支給率 自己都合 勧奨定 支給率 自己都合 勧奨定
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
最高限度額 分 分 最高限度額 分 分
そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置 %～ % そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置 %～ % 退職時特別昇給 号給 公務 死傷病勧奨退職
人当た 均支給額 千 千
注 退職手当 人当 均支給額 成18 度 退職 職員 支給 均額
。 」 ) 地 域 手 当
成 19
日 現 在
千 千
国 支給率 地域 分 %～% 但 現在経過措置中 つ %～%
注 支給実績及び支給職員人当た 均支給 額 成 度 け 地域手当 額
。4) 特 殊 勤 務 手 当
成 1 9
日 現 在
千
％
注 成 日 ほ 手当 廃 た
変死人取扱手当 福祉保健部職員 変死人 死体処理 体
緊急出動手当 全職員
風水 火災 地震そ 他 災 害 発生 又 災害 発生 そ あ 場合 い 職員 そ 対策 た 緊 急 出動 作業 従事 た
回 日額 危険業務手当 務部環境政策部都市整備部職員
高さ メ 以 足場
安定 箇所 い 作業 高さ メ 以 エ ベ タ 検査 酸素欠乏 そ あ 箇所 業務
日額 動物死体取扱手当 環境生活部職員
損傷 著 い動物 死体処理 業務 直接従事
件
手当 称 主 支給対象職員 主 支給対象業務 職員 対 支給単価
全職員
あ 常態 規 勤
務時間 日 日
期間 割 振 い 職 員
国 武蔵野市
％
武蔵野市
支給職員 人当た 均支給 額 度決算 支給実績 度決算
国 東京都
―
人当た 均支給額 度
支給率 人当た 均支給額 度
勤務成績評定 反映 実施 い い 休職等 勤務実績 反映
支給職員 人当た 均支給 額 度決算 支給実績 度決算
職員全体 占 手当支給職員 割合 度 手当 種類手当数
。 5 ) 時 間 外 勤 務 手 当
千 千 千 千
【)
他
手 当
成 19
日 現 在
注 休日勤務手当 超過勤務手当 含 い
特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況
成 19
月
日 現 在
分
分
算定方式 期 手当額 支給時期
給料 額×勤続 数× 給料 額×勤続 数× 給料 額×勤続 数×
。注 退職手当 期 手当額 日現在 給料 額及び支給率 基 期 ＝
勤 た場合 け 退職手当 見込額 あ 交通機関利用者 運賃相当額鉄道 利用 つい
定期代金 一括支給
あた 限 度額
参考一般市 け 最高 最 額
注 特別職 報酬等 支給額 一般職 適用さ い 地域手当 扶養手当等 加算さ せ
退職時 千
千 異
千
退職時 自己所 宅
新築後 間
賃貸 宅支給限 度額
配偶者 扶養親族人
人 ～ 歳 子
加算
千
居手当
交通用具利用者 通勤距離 応
支給 世帯主
そ 他
休日勤務手当
異 千
時間 つ 割増
分
職員 人当た 均支給 額 度決算
期
手 当
収 入 役
議 長
扶養手当
報
酬
異
異 国 制度
給
料
給 料 額 等
容及び支給単価 異
備 考
市 長
副 議 長
職員 人当た 均支給 額 度決算
市 長
副 市 長
退 職 手 当
議 員
副 市 長
今期 市長退職金算定方式 給料 額×勤続 数×
収 入 役
支 給 実 績 度 決 算
支 給 実 績 度 決 算
度決算
支給職員 人当た 均支給 額 国 制度
配偶者 欠配第子 そ 他
※ 歳 歳 子 対 手当加算額
度支給割合
度支給割合
退職時 通勤手当
交通用具利用者 通勤距 離 応 支給 交通機関利用者 運賃相当額鉄道利用 つ
い 定期代金 一括
支給
管理職手当 級 % 級 %
度決算 支給実績
手 当
議 員
市 長
収 入 役
議 長
副 議 長
副 市 長
俸給表別職務 級 別 俸給 特別調整 額 分別 定
職 員 数 の 状 況
1)部 門 別 職 員 数
状 況
主
増 減 理 由
各 日現在 単 人
人口 人当た職員数 人
人口 人当た職員数 人
人口 人当た職員数 人
注 職員数 一般職 属 職員 あ 地方公務員 身分 休職 事業団 派遣職員等 含 臨時又 非常勤 職員等 除い い
合計欄 お が内 数 条例定数 合計
観光推進事業へ 対応 増
類似団体 人口万人当た 職員数 人
事務 見直 増 事務 見直 嘱 化 減 療制度改革へ 対応 増 事務 移管見直 等 減
＜参考＞
＜参考＞
商
主 増減理由
就労支援センタ 開設 療費助成制度等制度改 へ 対応等 増 事務 見直 等 減
議 会
△
労 働
農林水産
選挙事務 長期計画策定事務等 増 事務 見直 又 嘱 化 等 減
事務 見直 増
小 計
水 道
そ 他
[ ］ 合 計
小 計
水 道
公 営 企会 業計 等部 門
土 木
教育支援課 創設等 増 事務 移管見直 等 減
小 計
教 育 部 門
△
税 務
施設改築計画等へ 対応 増 一般技術職員 嘱 化等 減
類似団体 人口万人当た 職員数 人
△ 成
普 通 会 計 部 門
民 生
衛 生
成 分
部 門
一 般 行 政 部 門
総務企画
△
[ ］
後期高齢者 療へ 対応 増 事務 見直 減
[ △ ］
職 員 数
△ △
＜参考＞
「)
齢 別 職 員 構 成
状 況
成 19
日 現 在
。」)定 員 管 理
数 値 目 標 及 び 進 捗 状 況
成 1】 日 ～ 成 「「 日 け 定 員 管 理 数 値 目 標
人 人 人 ％
第
次 職 員 定 数 適 正 化 計 画
い
定 員 管 理 数 値 目 標 次 別 進 捗 状 況 実 績 概 要
各 日現在 単 人
注 計画期間 成18 成「「 間
％ 内 数値 数値目標 対 進捗率 表 い
増減 各 欄 あ 対前 比 職員増減数 計 欄 あ 計画1 目以降現 職員増減数 累計 表
計
～
目 成
純減率
歳 歳
以
歳 歳 歳
△ －% △ －%
－
△ , 数値目標 成
成 成
参考
目 計
計
公営企業 職員数 等 会 計
職員数 増 減
増 減 △ △
市
成
度
職員定数適正化計画
10】人
成1「
度
新職員
定数適正化計画
145人及び
成1【
度
第
次職員定数適正化計画
101人
職員
定数
削減
現在
成19
度
初
度
第
次職員定数
適正化計画
定数
適正化
進
い
△
成 純減数
増 減
△
△
目 目
職員数
成
職員数 職員数
分
部 門
－ 成
－ 計画始期
成
△ %
－% －
一般行政
教 育
人 人
目
増 減
人
職員数
人
人 人
職員数
成 日
人 人
成 日
歳 歳
人 歳 人
～ ～
歳 歳 歳
～
分
歳 歳
歳
～ ～
満
歳 歳
歳
～
歳
～
歳 歳
人 人 人
～
歳
～
歳 構成比
前の構成 比
