入社時 6 カ月後
4. WEB と冊子の棲 分けをいっそう明確にして ポイントを押さえた記述にしています 5. イアウト 色使い いっそう見やすさを求めた編集に努めました
アンケート集計結果 社外の皆様か のご意見
社外の皆様か のご意見
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CSR 報告書 2010 への第三者意見
三井化学グループのCSR活動について 足達英一郎氏 高岡美佳氏より第三者ご意見をいた きました
社会的責任投資のための企業情報の提供を金融機関に対して行っている立場か 昨年度に引き続き 本書を通 て理解した三井化学グループのCSR＆企業の社会的 責任)活動に関し 第三者意見を以下に提出します
非化石原料活用技術の開発 化学産業の生き残りの鍵 あると判断しており その先進性を企業調査 重視しています トップメッセー に非化石原料を活用する ポテンシャルを豊富に有すると自負している とある点や特集 進捗報告に特に注目しました 願わくば 非化石原料活用比率のよう その進捗度を示す指標を早期に作 成 開示いた くことを期待します
また2009年度に化学物質総合管理 の体制構築に着手さ たことが報告さ ていますが この点も重要 経営課題 す とりわけ 製品の安全性情報の開示 次年度 以降の報告書の大き 横串にしていた きたいと要望します PRTR法対象物質の移動量自体を減少させる目標 くり 生物多様性保全の取り組 を進める場合に化学 物質が生態系に与える負の影響を削減する視点の確立 もご検討く さい
2009年11月の三フッ化窒素充填場事故 残念 出来事 した 事故報告を真摯に行わ た点に 敬意を表しますが 他方2009年度 下関三井化学における火災・
爆発事故を め事故が続発しましたという記述に 残念 が 詳細情報 ありませ 労働災害発生の原因 対応策について 徹底開示を 重 て要望いたしま す
グループの温室効果ガス排出量が2009年度においても確実に減少したこと 評価いたしますが 現在の中期経営計画の目標 2011年度ま と っており しかも原単位 指数を採用さ ています 昨年度同様 長期的 温室効果ガス排出量削減のシナリオが必要とのコメントを 続します
さ に 海外 の事業拡大 を戦略として明示さ ていることに呼応して 国連グローバル・コンパクトの活動に積極的に関与さ ることを期待いたします 2010年6月の リーダーズサミット 先進企業のさ るコミットメントがニュー ーク宣言として採択さ ました 海外に目を転 さえす ば 環境保全以外にも 人権擁護や貧困解 消 の側面 御社の果たすべき役割 様々に構想 きると想像します 次年度の報告書 支持の表明と10原則の紹介に留ま 関連の記述をお願いします お このコメント 本報告書が 一般に公正妥当と認め る環境報告書等の作成基準に準拠して正確に測定 算定さ かつ重要 事項が漏 く表示さ ている か うかについて判断した結果を表明するもの ありませ
株式会社 日本総合研究所 創発戦略センター
主席研究員 足達 英一郎 氏
＜評価 きること＞
全体を通して いい会社を実現するという三井化学グループのCSRに対する基本方針がクリアと っている よい報告書 と思います また 1.2010年度より重点課題 として掲 た3つの事項のうち 環境経営への取り組 強化に関して 化学会社としての強 を発揮し 製品を通した環境負荷低減 そして化学技術を活かした低炭素 技術の開発と確立に重点的に取り組 ます と宣言していること さ に 2.特集や進捗報告が すべて化学技術や製品関連の内容 構成さ ていること か 明 か
ように 自社の本業を通 て真摯に社会に貢献しようとする企業姿勢が見てと ます
三井化学グループのCSRのもうひとつの特徴 いい会社の姿 各部門・組織のパフォーマンスの総和により実現さ ることを明確にし 現場主義に立脚している点に 求めることが きます CSRを単 るかけ声 終わ せ いために 社員一人ひとりが目指すべき企業像を共有することが不可 す その意味 現場 働く社員が 夢トークと呼ば るディスカッション活動を積極的に展開し おかつ 一方向 く双方向におけるコミュニケーションを実現するために400名のCSRサポーターが 活躍している事実 きわめて高く評価することが きます
＜要望したいこと＞
三井化学グループ 海外に37社もの連結子会社をもつグローバル企業体 す また 2009年10月に打ち出した 新た 成長戦略 の か も 競争優位事業のグロー バル 拡大をうたっています 現在 取引先の選定やそこか の調達に関して 法令遵守に加えてCSRの見地か の改善指導も行っているよう すが 今後 海外にお けるサプライチェーンリスクも視野に入 て いっそう この点に力を注が ることを期待します
また 社員がもつ能力を十分に活かし 本業を通 た社会貢献をするために 雇用の多様性＆ダイバーシティ＇に配慮することが必要 す 今年度の報告書 ダイバ ーシティに関して 女性社員の活躍推進 障害者雇用の促進 高齢者再雇用制度の実施 の記述 見受け ますが このうちの女性社員の活躍推進に関して ロ ードマップが示さ ていませ 来年度の報告書 の改善を期待します
立教大学
経営学部 教授 高岡 美佳 氏
貴重 ご意見 ご指摘を頂戴し ありがとうご いました
昨年度続発しました事故につきまして その原因 対応策についていっそうの開示に努めます また 温室効果ガス排出量削減についての中長期的シナリオにつきまして 目下その策定を急い おり 次期中期経営計画＆2011～2013年度＇に組 込む予定としております 海外 の事業拡大にとも うグローバルサプライチェーンを視野に入 た活動推進につきましても具体的 方策を検討していきたいと思います
一方 非化石原料活用技術の開発について 引き続き事業化に向けて注力するとともに 社会の皆様のご理解とご支援を得るべく 進捗状況の開示に積極的に取り組 ます
このたびいた いたご意見を め 様々 社会の声に真摯に耳を傾けることが 当社と社会の持続的成長に向けた貴重 糧と ります 来年のCSR報告書 ご指摘いた いた点を め より充実した実績をご報告 きるよう 活動の ベルアップに力を尽くす所存 す
引き続きご指導ご鞭撻のほ よろしくお願い申し上 ます
CSR推進部長 山崎 真
第三者ご意見をいた いて
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