Table 2 (Chinese)

問卷調查

(關於廠內外包員工)

日期

此份問眷鵲資是針對公司內的廠內外但員工所提出的問題。麻煩回答以下問題:

一關於廠內外包員工的問題

在這值部分，我們希望了解癥內外包員工對公司本身造成何種影響以及他們的蠶要性。痲

煩請問答以下的問題:

謝謝您針對此公司提供更多的數據 我們另潛備了表格好讓您填妥資料。

內容:

1. 從公謂對立至今 是否曾經聘請廠內外包員工?外宮的定要始時偶及結束時間?為什麼當時要開 始使用廠內外包員工 後來又為何終止外信?現在還在採取此外包制度嗎?

2. 對於廠內外包員工 從外包瞬始至今 E 是否有採取任何人力資源管理的機會自?

如果有的話，是哪些機制?

楊淳麟 Chun-Li nYang, Ph.D Candidate of IBA, K.G.U. This is the draft version not for the distribution

Appendix 2 Table 2 (Chinese)

3. 從聞始使用廠內外包員工至今 公司將這些員工安置在哪些部門?辦公室、生產線或其他?關 始使用廠內外包員工時的比例是多少?現在的比佛是多少?

4. 從開始使用廠內外包員工至今 他們是否可以不接受任何的自 11 練而直接進入辦公室或生產線 工作?

5. 從開始使用廠內外包員工至今 他們是否有接受特別的訓練課程或是同時提供給正式員工以 及廠內外包員工的言11 練課程?如果有的話 麻煩請描述內容。

二問卷問題

在這個部分，我們希單可以了解公司廠內外官員工以及正式員工之間的關係。填寫此部分

時，麻煩提供最新的數據。

Chunω Li n Yang, Ph.D Candidate of IBA, K.G.U. This is the draft version not for the distribution

Appendix 2 Table 2 (Chinese)

內容:

乏其他意見:

問題 階層 指數(%)

之前 之中 之後

新的人力資源管理機制 評分

也您認為廠內外包員工的工作效率比正式員工高嗎?

\ \

2 3

(1.1

\ \ \

正式員工)

(2) 您是否向黨廠內外包員工上七正式員工更有懇、法、建議

7 \

意見以及劉意概念?

2 3

(2.1

\ \ \

正式員工)

迎您是否同意廠內外留員工比正式員工對於生產方詣的

7 \

知識更有掌握?

2 3

(3.1

\ \ \

正式員工)

Chun-Li n Yang, Ph.D Candidate of IBA, K.G.U. This is the draft version not for the distribution

Appendix 2 Table 2 (Chinese)

費醫謝您籲意花詩懦幫我們思答此間卷謂董 希望您有個美好的一天

願頌商祺

教授 DavidThomas Methe

博士候選生 JackyYang

學校名禱:踴富學院大學經營戰略研究科 學校地址 =;=662ω8501

且本兵鼎黑商會市上 'T 原一番叮 1 輛 155 學校電話:

+81

學校傳真:

+81 798-54-6581

博士班學生:楊津麟

日本芋機:

+81

0918-920-922

連絡地垃:三永軍實在擴械股份有限公筒

于 524 彰化縣溪州鄉溪厝村輿南路 501 聽 公司電話:“-8896106

公向傳真:“-8896098

Chun- Li n Yang, Ph.D Candidate of IBA, K.G.U. This is the draft version not for the distribution