［現
行］
研修修了者 就労支援員 配置 い 場合
11
単 日［見直 ］
研修修了者 就労支援員 配置 い 場合
単 日 利用 齢制限 緩和
就労移行支援 就労 希望
65
歳 満 害者 あ 通常業所 用 可能 見込 対 提供
あ 利用開始時
65
歳 満 害者 引 利用 可能就労 支援 型
均労働時間 応 基 報酬 評価
就労 支援 型 用契約 締結 最 賃金 支払う 害福祉 あ 労働時間 増加 利用者 賃金増加 繋 や 労働時間 長い 利用者 対 業所 支援コ 掛 利用者 日当 均労働時間 応 基 報 酬
均労働時間 応 基 報酬 設定 短時間利
用減算 い 廃
※ 日当 均労働時間 算出 当 利用開始
時 予見 い 由 労働時間 短時間 場合 い 均労働時間 算出 除外
実績 出 い 業所 易 業参入 防 開設
間 経過 い い 業所 い 現行 い基 報酬 就労 支援 型 費
(
五)
単 数 算 定※ 基 報酬 前 度 実績 決定 新規 業所
い 開設 間 実績 基 報酬 変更 認
→ 害福祉 等 基 報酬 見直 い 参照
賃金向 組 評価
賃金向 生産活動 入 向 資 販路 大 付加
価値 あ 商品 開 等 加え 利用者 労働時間 増加 相応 生産活動 行う 求 賃金向 計 等 作成
45
利用者 キ ッ 組 入 賃金
向 指 員 常勤換算方法 配置 い 業所 評 価 加算 創設
賃金向 遉成指 員配置加算 新設
利用定員
20
人70
単 日 利用定員21
人40
人43
単 日 利用定員41
人60
人26
単 日 利用定員61
人80
人19
単 日 ホ 利用定員81
人15
単 日※ 生産活動 入 増や 販路 大 商品開 労働時間 増 加等 賃金向 賃金向 計 又 経営改善計
作成 利用者 キ ッ 組 入 当
計 遉成 向 組 賃金向 遉成指 員 常勤換算方法 配置 場合 定員規模 応 所定単 数 加算
就労移行支援体制加算 評価 見直
就労 支援 型 利用 利用者 知識や能
力 向 一般就労 移行 者 い 一般就労 移行 定着 推逭 就労移行支援体制加算 評価 見直
就労移行支援体制加算 見直
［現
行］
26
単 日※ 就労 支援 型 就労 就労 い 者
利用定員 ％ 超え い 場合 加算
［見直 ］
就労 支援 型 費 算定 い 業所 場合 利用定員
20
人42
単 日利用定員
21
人40
人18
単 日 利用定員41
人60
人10
単 日利用定員
61
人80
人単 日
ホ 利用定員
81
人単 日
就労 支援 型 費 算定 い 業所 場合 利用定員
20
人39
単 日利用定員
21
人40
人17
単 日利用定員
41
人60
人単 日
利用定員
61
人80
人単 日
ホ 利用定員
81
人単 日
46
※ 就労 支援 型 就労 就労 い 者
い 場合 定員規模 応 所定単 数 就労 い 者 数 乗 得 単 数 加算 前 度実績 応 間 加算
利用 齢制限 緩和
就労 支援 型 通常 業所 用 困 あ
適 支援 用契約 基 く就労 可能 あ
65
歳 満 害者 対 提供 あ 利用開始時65
歳 満 害者引 利用 可能
就労 支援 型
均工賃 応 基 報酬 評価
就労 支援 型 害者 地域 自立 生活
う 利用者 支払う工賃 水準 向 必要 支援 行 う 重要 あ 業所 害者 支払う 均工賃
応 基 報酬
均工賃 応 基 報酬 設定 目標工賃遉
成加算 い 廃
※ 当 均工賃 算出 当 害基礎 金
給者 利用者数 半数 い 場合 い 均工賃 千 加え 報酬評価 業所 均工賃
実績 出 い 業所 易 業参入 防 開設
間 経過 い い 業所 い 現行 い基 報酬 就労 支援 型 費
( )
単 数 算 定※ 基 報酬 前 度 実績 決定 新規 業所
い 開設 間 実績 基 報酬 変更 認
→ 害福祉 等 基 報酬 見直 い 参照
就労移行支援体制加算 評価 見直
就労 支援 型 利用 利用者 知識や能
力 向 一般就労 移行 者 い 一般就労 移行 定着 推逭 就労移行支援体制加算 評価 見直