実施しており過不 足はない
実施しているが強 化が必要
実施していない
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 看護補助業務を遂行するた
めの基礎的な知識・理解
49床以下 12 3.1% 42 6.2% 14 19.4%
50-99床 48 12.4% 186 27.6% 38 52.8%
100-199床 109 28.1% 286 42.4% 13 18.1%
200-399床 93 24.0% 216 32.0% 5 6.9%
400床以上 78 20.1% 97 14.4% 2 2.8%
日常生活に関わる業務 49床以下 14 3.6% 39 5.8% 15 25.4%
50-99床 76 19.6% 171 25.4% 25 42.4%
100-199床 140 36.1% 254 37.7% 15 25.4%
200-399床 111 28.6% 202 30.0% 1 1.7%
400床以上 73 18.8% 101 15.0% 3 5.1%
守秘義務、個人情報の保護 49床以下 24 6.2% 37 5.5% 8 16.0%
50-99床 96 24.7% 155 23.0% 19 38.0%
100-199床 170 43.8% 223 33.1% 16 32.0%
200-399床 148 38.1% 160 23.7% 5 10.0%
400床以上 103 26.5% 72 10.7% 2 4.0%
看護補助業務における医療 安全と感染防止
49床以下 22 5.7% 44 6.5% 2 20.0%
50-99床 93 24.0% 174 25.8% 5 50.0%
100-199床 155 39.9% 252 37.4% 2 20.0%
200-399床 150 38.7% 164 24.3% 0 0.0%
400床以上 106 27.3% 70 10.4% 1 10.0%
※集計対象は、問7で「現在、看護補助者を活用していない」と回答し、問15で「今後とも看護補助者は活用 しない」と回答した施設以外。
347
表 3- 74 今後の看護補助者育成方針（複数回答、n=1,253）
49床以下 50-99床 100-199床 200-399床 400床以上
（n=69） （n=275） （n=412） （n=317） （n=180）
施設 数
割合 施設 数
割合 施設 数
割合 施設 数
割合 施設 数
割合
病院内の教育研修 を充実し、育成した い
46 66.7% 200 72.7% 327 79.4% 260 82.0% 143 79.4%
病院内で看護職が 看護補助者の実践 を評価し、現任教育 で育てたい
28 40.6% 128 46.5% 204 49.5% 180 56.8% 102 56.7%
看護職が看護補助 者を上手に育成で きるよう、看護職の 研修を充実したい
36 52.2% 122 44.4% 211 51.2% 183 57.7% 98 54.4%
看護補助者対象の 外部研修があれば 活用して育成した い
45 65.2% 185 67.3% 282 68.4% 170 53.6% 60 33.3%
病院内で育成する のではなく、外部で 育成された人材を 採用したい
2 2.9% 28 10.2% 34 8.3% 34 10.7% 14 7.8%
※集計対象は、問7で「現在、看護補助者を活用していない」と回答し、問15で「今後とも看護補助者は活用 しない」と回答した施設以外。
348
表 3- 75 看護補助者確保が困難である理由（複数回答、n=1,253）
49床以下 50-99床 100-199床 200-399床 400床以上
（n=69） （n=275） （n=412） （n=317） （n=180）
施設 数
割合 施設 数
割合 施設 数
割合 施設 数
割合 施設 数
割合
給与が低い 45 65.2% 215 78.2% 334 81.1% 259 81.7% 133 73.9%
職 業 と し て の 魅 力 が少ない
25 36.2% 95 34.5% 156 37.9% 127 40.1% 69 38.3%
勤務日・勤務時間の 希望が通らない
3 4.3% 29 10.5% 28 6.8% 34 10.7% 25 13.9%
夜勤がある 7 10.1% 58 21.1% 92 22.3% 62 19.6% 22 12.2%
他 に 魅 力 的 な 職 場 がある
15 21.7% 99 36.0% 172 41.7% 124 39.1% 84 46.7%
その他 9 13.0% 37 13.5% 54 13.1% 56 17.7% 39 21.7%
看 護 補 助 者 の 確 保 に 困 難 を 感 じ て い ない
6 8.7% 13 4.7% 19 4.6% 7 2.2% 2 1.1%
※集計対象は、問7で「現在、看護補助者を活用していない」と回答し、問15で「今後とも看護補助者は活用 しない」と回答した施設以外。
349
表 3- 76 看護補助者の定着対策・実施していること（複数回答、n=1,253）
49床以下 50-99床 100-199床 200-399床 400床以上
（n=69） （n=275） （n=412） （n=317） （n=180）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 給与の充実 31 44.9% 150 54.5% 239 58.0% 173 54.6% 85 47.2%
福利厚生の充実 30 43.5% 104 37.8% 206 50.0% 139 43.8% 77 42.8%
勤 務 日 数 を 選 べ るようにする
22 31.9% 74 26.9% 134 32.5% 94 29.7% 56 31.1%
勤 務 時 間 帯 を 選 べるようにする
20 29.0% 84 30.5% 148 35.9% 126 39.7% 85 47.2%
希 望 に 沿 っ た 部 署に配置する
8 11.6% 49 17.8% 101 24.5% 91 28.7% 42 23.3%
職 場 の ハ ラ ス メ ント対策
17 24.6% 57 20.7% 104 25.2% 95 30.0% 58 32.2%
正 規 職 員 と し て 雇用する
30 43.5% 140 50.9% 227 55.1% 153 48.3% 56 31.1%
看 護 補 助 者 の 業 務 内 容 を 文 書 で 明示する
22 31.9% 86 31.3% 144 35.0% 117 36.9% 82 45.6%
上 司 と の 面 談 の 機会を設ける
28 40.6% 136 49.5% 215 52.2% 178 56.2% 102 56.7%
人 事 考 課 で 能 力 を評価する
8 11.6% 90 32.7% 136 33.0% 84 26.5% 31 17.2%
看 護 補 助 者 対 象 の教育・研修の充 実
35 50.7% 140 50.9% 290 70.4% 230 72.6% 123 68.3%
資 格 を 取 れ る よ うに支援する
26 37.7% 120 43.6% 230 55.8% 137 43.2% 41 22.8%
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