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平均実習日数 平均実習時間
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年皮(史餌) ■(典伍) (突紐) 1112①生徒の企業現場実習
2年生企業実習(韮工+(株)天鳥)①生徒の企業現場実習
2年生企業実習(韮工+(株)天鳥)①生徒の現塙実習 1年生企業実習(谷エ+市村製作所)生徒感想 O今勉強しているダイカスト加工が 見ることができて、良かった。 O旋盤作柔が弓勢交の実習と同じで、 これからの実習授粟に役立つと思う。 O社会人と接したり.社貝の作柔への取 り組む姿を見ることが勉強となった。 O作粟が終わったときに速成盛が感じら
れた。 企案感想・指導者の指示.アドバイスを聞き事故 もなく安全に作集ができた。 O当社従業員にとっても、良い刺激とな
った。 0-人の受け入れでしたが良かった。多いと指示をしきれなくなると思う。
O今からの若い世代の子供たちに、この経験を生かして進出して欲しい。
MCの基本操作の説明を
実際にワークの取り付け をします。受けてから、
、加エ、交換 '三次元 }烈定櫓 =と蕊 夢 薑璽臺動 MCカロエ後の面取り作案です。製品を扱うので傷
をつけては大変です。〒』■・卍一
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②技術者の学校での実践的指導(甲工)②技術者の学校での実践的指導(甲工) ③教員の高度技術習得
会場:甲府エ高機械加エ実習室:普蜀捧鱒 対象者:機械科2年2組(10名)
機械科2年1組(3名)
内客:高度熟練技能者による3級技睦撞壼樫鐘油示繭師:高度熟練技能者(旋盤)
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襲蛸瞳 旋盤・フライス盤技術研修(ものづくり技能塾)会場山梨県立産業技術短期大学枚
H21年度実績平均日数:5日間参加実数:454名企乗数10社H堂1年度実績平均日数:3日間参加実数:51名企案数g社 0日体的な取砠内寺
H19年度成果(醸成) ④企業との共同研究(甲工)
 ̄ ̄H、■,W1P-。.~'…・‐企業との共同研究遠隔操作トラ
・機械技術部の生徒~『 ・連盤企雲:岩間農機 ・研究内容:農業機械(トラクター)の遠隔操作技術を習得
①学校と企業との連携システムができた ②生徒の取り組みが変わり、資格取得が増加 ③人材育成について、教員や企業の意識が向上 ④旋盤レンタルにより、資格取得の指導が充実 ⑤学校では得られない実践的な技術が習得 ⑥働くことに意義、勤労観の育成に繋がった ⑦中小企業の技術力の高さを身近に感じ、中小企 業の正しい理解
研究期間は通年
トラクターの遠隔操作が可能となった 1B0s■
芭切
H20年度成果(実践) H19年度課題(模索) ①県内製造業就職率が事業前と比較し12%向上 ②協力企業、参加生徒数が倍増(H1g比) ③資格や顕彰より工業高校生の取り組みが変容 ④人材育成マップや目標の数値化で意識向上 ⑤旋盤のレンタルにより資格合格率が倍増 ⑥教育課程上に学校設定科目「企業実習」が設定 ⑦企業、学校、行政の意見交換会が定期開催 ⑧企業実習マニュアル、教材コンテンツ、クラフトマ ンニュースなど各種コンテンッが充実
①教育課程への位置づけと学校設定科目の検討 (デュアルシステム等の研究) ②事業展開の回数の増加と協力企業の開拓 ③学校と企業との役割分担の検討 ④企業実習のプログラム作成と評価方法の検討 ⑤生徒の技術レベルと実習内容の検討 ⑥企業の工業高校に対する認識不足
1920H21年度成果(向上) H20年度課題(j情報共有) ①事業展開の回数の増加と協力企業の開拓 ②学校や企業、行政の連携不足 ③企業実習のプログラム作成と評価方法の検討 ④生徒の技術レベルと実習内容の検討 ⑤企業と工業高校の相互の認識不足
①対象生徒・教員・保護者。企業技術者等より事業 満足度が9割を越えた ②100年に1度の不況の中、就職内定率は100% ③技能検定普通旋盤合格者がs倍増(事業前比) ④ものづくり人材育成の産学官のコンソーシアムが 構築 ⑤教育課程上に学校設定科目「企業実習」が定着
2里21 qCO C、 ̄・・・・・ ̄・・・・。。 ̄・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄------------------------------------------------------------------------------今一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一.. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄・ ̄ ̄ ̄ ̄・・ ̄ ̄ ̄ ̄・ ̄。 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄-- ̄---- ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄-- ̄■「平成19~21年度山梨県ものづくり人材育成事案」 Z5玉二詩碑蓋
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企業実習マニュアル(企業+学校編)
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H21年度課題(展開) 学習体系
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①電気系、環境系の企業実習のカリキュラム開発 ②企業実習のプログラム作成と評価方法の深化 ③生徒の技術レベルと実習内容の検討 ④実習設備の老朽化と台数の不足への対応 ⑤地元に密着した共同研究の実践
26BGP
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企業実習検証① 企業実習検証② ・工高生の技術力を技能検定合格水準に向上させ るには、各校の実績から、年間70H程度の取組 が必要であると結果が得られている。
・このことから「企業実習」2単位70Hの組み立て により、技能検定合格水準や企業ニーズをクリア できる技能レベルに向上できると考える。
・委託事業の之年間の実績では、 。「企業実習(1単位ssH)」=「企業現場実習(17 H)+企業見学(BH)+技術者派遣授業(SH)+ 事前事後指導(5H)」
・により、県内製造業就職率12%向上、技能検定 合格率が倍増した。 .しかし、国家技能検定の合格水準の技術力の習 得には、「企業実習」1単位ssHでは、「職業理解 は深まるが、技術力は期待できない」との企業ア ンケートの回答結果がある。
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ご静聴ありがとうございました 具体的な各校の取組をご確認ください まとめ ・発表会でのアンケート「この事業は、ものづくりに関 する地域産業の担い手育成ができるプログラムに なっていると思うか?」の問いに、91%が「思う」
。S年間の取り組みが、山梨県のものづくり人材育成 に関する課題解決を先導するプログラムと考える ・調査から地域産業ものづくり人材育成に強い要望 ・得られた成果を工業系e高校全学科で普及を図1J、 本県製造業の機械、電気、環境系に拡大、地域産業 へ更なる貢献
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山梨県の高校で展開されている工業教育
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忌,.r., 31。Z教材要素図 ~工業高校実践教育導入事業~
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若者が定着し幸せになるふるさと山梨!
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