１－１ 基本目標
吉岡町の障害福祉施策（３つの計画の共通）の基本理念を「トライアルサポート 吉岡 －障害がある人も、ない人も住みよいまち－」とし、障害のある人が、住み慣 れた地域で、自立した生活を送るとともに、様々なことに挑戦（トライ）するなど、
自己実現できる環境づくり「トライアルサポート」に継続して取り組んでいます。
障害福祉計画では、基本目標を「障害のある人 一人一人の自立を支えるサービス 提供」とし、障害のある人が必要とするサービスを自ら選び、利用することで、自立 した暮らしや様々なことへの挑戦（トライ）の可能性が広げられるよう、サービスの 確保と提供に努めます。
基本目標
障害のある人 一人一人の自立を支えるサービス提供
１－２ 基本方針
（１）障害のある人の自己決定と自己選択の尊重
ノーマライゼーションの理念の下、障害のある人自ら選んだ場所で必要なサービ スを受けながら自立した暮らしと自己実現ができるよう支援します。
（２）サービス基盤の整備
地域生活移行や就労支援等の課題に対応したサービス提供基盤を整えます。身近 な地域におけるサービス拠点づくり、ＮＰＯ法人等による多様なサービスの提供な ど、地域の社会資源を最大限に活用します。
１－３ 国の基本指針の見直しポイントまとめ
１．地域における生活の維持及び継続の推進
・地域生活支援拠点等の整備を一層進める。
・基幹相談支援センターの有効活用や設置を促進する。
２．精神障害のある人に対応した地域包括ケアシステムの構築
・精神障害のある人が、地域の一員として安心して自分らしい暮らしをすることが できるよう、精神障害に対応した地域包括ケアシステムの構築を目指すことを政 策理念として明確にする。
３．就労定着に向けた支援
・就業に伴う生活面の課題に対応できるよう、事業所・家族との連絡調整等の支援 を行うサービス(就労定着支援)が創設されることを踏まえ、職場定着率を成果目 標に追加する。
４．障害児のサービス提供体制の計画的な構築
・児童発達支援センターを中心とした地域支援体制を構築する。
・ライフステージに応じた切れ目のない支援と保健、医療、福祉、保育、教育、就 労支援等と連携した支援を提供する体制の構築を図る。
・医療的ケア児支援のための保健・医療・障害福祉・保育・教育等の関係機関の協 議の場の設置について盛り込む。
５．「地域共生社会」の実現に向けた取組
・障害のある人、高齢者、児童等の福祉サービスについて、相互に又は一体的に利 用しやすくなる仕組みを作っていく方向性を盛り込む。
・住民団体等によるインフォーマル＊活動への支援等、地域づくりを地域住民が「我 が事」として主体的に取り組む仕組みを作っていく方向性を盛り込む。
・可能な限り身近な場所において必要な支援を受けられるよう適切な配慮をするこ との重要性を盛り込む。
７．その他の見直しとその詳細（一部抜粋）
◎障害を理由とする差別の解消の推進
障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（通称：障害者差別解消法。平 成 28 年４月施行）を踏まえ、障害を理由とする差別の解消に向けて、日常生活や 社会生活における障害者の活動を制限し、社会参加を制約している社会的障壁を取 り除くことの重要性等について明記。
◎障害者虐待の防止、養護者に対する支援
障害者虐待の防止対策の推進を図る観点から、都道府県及び市町村において、相 談支援専門員やサービス管理責任者等に対し、常日頃から虐待防止に関する高い意 識をもち、障害者等及び養護者の支援に当たるとともに、虐待の早期発見と通報を 行うことを求めること等について定める。
◎難病患者への一層の周知
都道府県や難病相談支援センター等において、それぞれの業務を通じて難病患者 本人に対して必要な情報提供を行うこと等により、難病患者の障害福祉サービス等 の活用が促されるようにすること等について定める。
◎意思決定支援及び成年後見制度の利用促進の在り方
平成 29 年度以降に市町村において作成に努めることとされている市町村成年後 見制度利用促進基本計画との整合性が保たれるようにすることが望ましい旨の記 載。
◎利用者の安全確保に向けた取組や利用者や事業所における研修等の充実
障害福祉サービス事業所等において、平常時からの地域住民や関係機関との緊密 な関係性の構築等を通じ、利用者の安全確保に向けた取組を進めることや、権利擁 護の視点を含めた職員への研修を充実することの必要性等について定める。
◎情報公表制度による質の向上
改正法により障害福祉サービス等の情報公表制度が創設されることを踏まえ、都 道府県において、事業者に対して当該制度の周知を図るとともに、利活用しやすい 仕組みづくりや普及及び啓発に向けた取組を実施すること等について定める。
◎障害福祉人材の確保
都道府県において、障害者等の特性に応じた支援を提供可能な人材を確保できる よう、サービス管理責任者養成研修等の各種研修を十分に実施すること等について 定める。