特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=33） （n=204） （n=75） （n=928）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 十分充足している 0 0.0% 3 1.5% 3 4.0% 44 4.7%
まあ充足している 3 9.1% 34 16.7% 16 21.3% 220 23.7%
やや不足している 16 48.5% 100 49.3% 33 44.0% 434 46.8%
非常に不足している 14 42.4% 66 32.5% 23 30.7% 230 24.8%
表 2- 35 今後の看護補助者活用方針（n=1,247）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=33） （n=204） （n=76） （n=934）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 増やす（欠員を補う場合も含む） 26 78.8% 176 86.3% 53 69.7% 687 73.6%
現状維持 7 21.2% 26 12.7% 21 27.6% 232 24.8%
減らす 0 0.0% 1 0.5% 1 1.3% 6 0.6%
今後とも看護補助者は活用しない 0 0.0% 1 0.5% 1 1.3% 9 1.0%
表 2- 36 看護補助者の活用方針 雇用・就労形態別（複数回答、n=942）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=26） （n=176） （n=53） （n=687）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 正規職員（直接雇用）として
活用したい
12 46.2% 86 48.6% 45 84.9% 538 78.3%
通常の労働時間勤務できる 非正規職員（直接雇用）とし て活用したい
19 73.1% 139 78.5% 29 54.7% 426 62.0%
短時間でスポット的に働く 非正規職員（直接雇用）とし て活用したい
10 38.5% 92 52.0% 20 37.7% 303 44.1%
派遣職員として活用したい 7 26.9% 23 13.0% 6 11.3% 42 6.1%
業務委託（看護職が直接指 示）として活用したい
4 15.4% 13 7.3% 3 5.7% 27 3.9%
※集計対象は、問15の今後の活用方針で「増やす」と回答した施設
226
表 2- 37 看護補助者を活用する理由（複数回答、n=1,237）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=33） （n=203） （n=75） （n=926）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 ケア充実のため提供する看護
量を増やしたい
31 93.9% 186 91.2% 70 93.3% 809 87.4%
看護職の業務を効率化し、専 門性の向上を図りたい
33 100.0% 191 93.6% 69 92.0% 838 90.5%
看護職の休暇取得や残業軽減 を図りたい
18 54.5% 111 54.4% 30 40.0% 456 49.2%
看護職不足のため看護補助者 を活用せざるを得ない
4 12.1% 40 19.6% 17 22.7% 194 21.0%
看護補助者を増やして看護職 数を必要最小限に抑えたい
3 9.1% 22 10.8% 23 30.7% 119 12.9%
医療資格を持たない人がチー ムに入ることで、患者の理解 が深まる
5 15.2% 10 4.9% 3 4.0% 78 8.4%
地域住民が看護補助者として 病院に入ることで住民の医療 理解につながる
3 9.1% 12 5.9% 5 6.7% 79 8.5%
※集計対象は、問15の今後の活用方針で、「今後とも看護補助者は活用しない」と回答した施設以外。
227
表 2- 38 看護補助者として活用したい人材 資格・能力別（三つまで、n=1,237）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=33） （n=203） （n=75） （n=926）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 介護職員初任者研修修了者 9 27.3% 67 32.8% 15 20.0% 278 30.0%
介護職員実務者研修修了者 5 15.2% 46 22.5% 9 12.0% 209 22.6%
介護福祉士資格保持者 8 24.2% 73 35.8% 25 33.3% 469 50.6%
看護補助者対象の研修を何ら かのかたちで受けたことがあ る人
9 27.3% 52 25.5% 24 32.0% 231 24.9%
介護・福祉分野で仕事をした ことがある人
12 36.4% 78 38.2% 35 46.7% 348 37.6%
医療分野で仕事をしたことが ある人
11 33.3% 72 35.3% 29 38.7% 292 31.5%
人の世話をすることに向いて いる人
25 75.8% 135 66.2% 49 65.3% 565 61.0%
※集計対象は、問15の今後の活用方針で、「今後とも看護補助者は活用しない」と回答した施設以外。
表 2- 39 看護補助者として採用したい人材（三つまで、n=1,237）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=33） （n=203） （n=75） （n=926）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 看護や介護の道を目指す学生
（進学希望者含む）
19 57.6% 125 61.3% 55 73.3% 652 70.4%
勤めていない主婦 21 63.6% 126 61.8% 46 61.3% 516 55.7%
家族で農林水産業・自営業を営む主婦 1 3.0% 9 4.4% 6 8.0% 32 3.5%
定年退職後の女性 7 21.2% 43 21.1% 8 10.7% 164 17.7%
定年退職後の男性 2 6.1% 5 2.5% 5 6.7% 23 2.5%
定年ではないが勤めを辞めた方 18 54.5% 143 70.1% 50 66.7% 584 63.1%
※集計対象は、問15の今後の活用方針で、「今後とも看護補助者は活用しない」と回答した施設以外。
228
表 2- 40 看護補助者を募集・採用する方法（複数回答、n=1,236）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=33） （n=204） （n=75） （n=924）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 ハローワーク 28 84.8% 185 90.7% 70 93.3% 847 91.7%
有料職業紹介所 4 12.1% 23 11.3% 18 24.0% 189 20.5%
派遣会社 13 39.4% 69 33.8% 23 30.7% 215 23.3%
求人広告（民間求人サイト・ＳＮＳ） 5 15.2% 37 18.1% 21 28.0% 179 19.4%
求人広告（フリーペーパー・タウン ペーパー）
9 27.3% 43 21.1% 17 22.7% 192 20.8%
求人広告（折込チラシ） 8 24.2% 54 26.5% 16 21.3% 198 21.4%
求人広告（新聞） 3 9.1% 22 10.8% 5 6.7% 78 8.4%
病院のホームページ 29 87.9% 181 88.7% 64 85.3% 763 82.6%
知人の紹介 17 51.5% 112 54.9% 57 76.0% 597 64.6%
※集計対象は、問7で「現在、看護補助者を活用していない」と回答し、問15で「今後とも看護補助者は活用しない」と回答 した施設以外。有料職業紹介所、派遣会社に関しては、問22の確保経費で1円以上の記載があった場合は、施設数に計上し ている。
表 2- 41 確保のための年間経費
施設数 平均値 標準偏 差
最小値 第一四 分位
中央値 第三四 分位
最大値
有料職業 紹介所
特定機能病院 3 2631.0 4217.9 93.0 300.0 . 7500.0 地域医療支援病院 14 222.3 321.3 7.2 54.8 100.0 260.0 1195.0 精神病院 12 151.9 155.2 8.0 23.0 120.0 275.2 466.0 その他の一般病院・その他 103 182.0 242.1 3.0 30.0 80.0 240.0 1200.0 派遣会社 特定機能病院 9 8003.7 10934.5 257.0 1022.6 2052.0 15915.0 31800.0
地域医療支援病院 44 3169.2 3407.4 61.0 416.0 2075.0 5170.0 14244.0 精神病院 11 584.5 886.4 44.0 62.0 160.0 1000.0 2970.0 その他の一般病院・その他 131 1162.6 1849.0 1.0 117.0 475.0 1200.0 11689.0
※2018年度の1年間の金額。単位は万円。0という回答は集計から除外。
229
表 2- 42 確保のための年間経費・有料職業紹介所の分布（n=132）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=3） （n=14） （n=12） （n=103）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 100万円未満 1 33.3% 6 42.9% 5 41.7% 55 53.4%
100万円以上500万円未満 1 33.3% 6 42.9% 7 58.3% 37 35.9%
500万円以上1000万円未満 0 0.0% 1 7.1% 0 0.0% 9 8.7%
1000万円以上 1 33.3% 1 7.1% 0 0.0% 2 1.9%
※2018年度の1年間の金額。0という回答は集計から除外。
表 2- 43 確保のための年間経費・派遣会社の分布（n=195）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=9） （n=44） （n=11） （n=131）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 1000万円未満 2 22.2% 17 38.6% 8 72.7% 88 67.2%
1000万円以上3000万円未満 4 44.4% 9 20.5% 3 27.3% 28 21.4%
3000万円以上5000万円未満 0 0.0% 7 15.9% 0 0.0% 7 5.3%
5000万円以上1億円未満 0 0.0% 8 18.2% 0 0.0% 7 5.3%
1億円以上 3 33.3% 3 6.8% 0 0.0% 1 0.8%
※2018 年度の 1 年間の金額。0 という回答は集計から除外。
230
表 2- 44 看護補助者の募集人数・採用人数（n=958）
施設数 合計 平均値 標準偏 差
最小値 第一四 分位
中央値 第三四 分位
最大値
募集人数
計 特定機能病院 26 412 15.8 14.7 0.0 5.5 10.5 22.0 56.0 地域医療支援病院 161 1,165 7.2 6.3 0.0 3.0 5.0 10.0 40.0 精神病院 53 255 4.8 4.2 0.0 2.0 4.0 5.5 23.0 その他の一般病院・その他 718 3,977 5.5 5.7 0.0 2.0 5.0 7.0 60.0 正規 特定機能病院 26 36 1.4 4.1 0.0 0.0 0.0 0.0 19.0 地域医療支援病院 161 318 2.0 3.8 0.0 0.0 0.0 3.0 25.0 精神病院 53 180 3.4 4.2 0.0 0.0 2.0 5.0 21.0 その他の一般病院・その他 718 2,212 3.1 3.9 0.0 0.0 2.0 5.0 30.0 非正規 特定機能病院 26 375 14.4 13.8 0.0 2.3 10.5 22.0 56.0 地域医療支援病院 161 795 4.9 6.0 0.0 0.0 3.0 7.0 38.0 精神病院 53 68 1.3 2.3 0.0 0.0 0.0 2.0 10.0 その他の一般病院・その他 718 1,541 2.1 4.0 0.0 0.0 0.0 3.0 36.0 採用人数
計 特定機能病院 26 291 11.2 11.9 0.0 3.0 6.0 16.5 46.0 地域医療支援病院 161 940 5.8 5.1 0.0 2.0 4.0 8.0 22.0 精神病院 53 228 4.3 4.3 0.0 1.0 3.0 6.0 20.0 その他の一般病院・その他 718 3,253 4.5 5.1 0.0 1.0 3.0 6.0 46.0 正規 特定機能病院 26 33 1.3 3.9 0.0 0.0 0.0 0.0 19.0 地域医療支援病院 161 188 1.2 2.5 0.0 0.0 0.0 1.0 14.0 精神病院 53 142 2.7 3.0 0.0 0.0 2.0 4.5 14.0 その他の一般病院・その他 718 1,521 2.1 2.9 0.0 0.0 1.0 3.0 24.0 非正規 特定機能病院 26 258 9.9 10.5 0.0 1.0 5.0 16.5 40.0 地域医療支援病院 161 734 4.6 4.9 0.0 1.0 3.0 7.0 22.0 精神病院 53 86 1.6 2.5 0.0 0.0 1.0 2.5 14.0 その他の一般病院・その他 718 1,633 2.3 3.8 0.0 0.0 1.0 3.0 28.0 以下の条件が全てあてはまる施設のみ
1) 問7の雇用形態で「現在、看護補助者を活用していない」と回答した施設以外 2) 募集人数、採用人数ともに、正規、非正規の人数が計を上回らない
3) 募集人数、採用人数ともに実人数の欄に小数点以下の記載がない
231
表 2- 45 看護補助者の募集人数、採用者数実人数の合計（n=958）
計 正規職員 非正規職員
募集人数 特定機能病院 412 36 375
地域医療支援病院 1,185 318 795
精神病院 255 180 68
その他の一般病院・その他 3,977 2,212 1,541
採用者数 特定機能病院 291 33 258
地域医療支援病院 940 188 734
精神病院 228 142 86
その他の一般病院・その他 3,253 1,521 1,633 採用者数／募集人数（%） 特定機能病院 70.6% 91.7% 68.8%
地域医療支援病院 79.3% 59.1% 92.3%
精神病院 89.4% 78.9% 126.5%
その他の一般病院・その他 81.8% 68.8% 106.0%
以下の条件が全てあてはまる施設のみ
1) 問7の雇用形態で「現在、看護補助者を活用していない」と回答した施設以外 2) 募集人数、採用人数ともに、正規、非正規の人数が計を上回らない
3) 募集人数、採用人数ともに実人数の欄に小数点以下の記載がない
表 2- 46 看護補助者の 2018 年度の離職率
施設数 平均値 標準偏 差
最小値 第一四 分位
中央値 第三四 分位
最大値
計 特定機能病院 28 11.2 9.1 0.0 2.8 9.6 19.2 29.8 地域医療支援病院 191 15.4 13.3 0.0 5.3 13.3 22.5 79.3 精神病院 70 13.6 14.7 0.0 0.2 10.5 20.7 60.6 その他の一般病院・その他 860 15.9 18.3 0.0 4.6 12.5 21.8 250.0 正規 特定機能病院 23 1.3 3.3 0.0 0.0 0.0 0.0 12.7
地域医療支援病院 179 6.1 10.4 0.0 0.0 0.0 8.9 67.0 精神病院 69 11.4 15.5 0.0 0.0 5.7 16.4 70.0 その他の一般病院・その他 843 10.4 21.3 0.0 0.0 5.0 15.0 440.0 非正規 特定機能病院 29 13.3 10.8 0.0 1.1 11.5 22.0 35.0
地域医療支援病院 192 16.9 21.3 0.0 0.0 12.4 23.5 175.0 精神病院 63 9.1 19.5 0.0 0.0 0.0 4.3 85.7 その他の一般病院・その他 838 14.4 23.8 0.0 0.0 3.2 20.0 228.0
232
表 2- 47 看護補助者の 2018 年度の離職率分布・正規非正規合計（n=1,149）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=28） （n=191） （n=70） （n=860）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合
0-5%未満 7 25.0% 44 23.0% 25 35.7% 220 25.6%
5%以上10%未満 7 25.0% 30 15.7% 7 10.0% 133 15.5%
10%以上15%未満 4 14.3% 33 17.3% 11 15.7% 138 16.0%
15%以上20%未満 4 14.3% 25 13.1% 8 11.4% 109 12.7%
20%以上30%未満 6 21.4% 36 18.8% 12 17.1% 141 16.4%
30％以上 0 0.0% 23 12.0% 7 10.0% 119 13.8%
表 2- 48 看護補助者の 2018 年度の離職率分布・正規職員（n=1,114）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=23） （n=179） （n=69） （n=843）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合
0-5%未満 20 87.0% 117 65.4% 31 44.9% 417 49.5%
5%以上10%未満 2 8.7% 21 11.7% 9 13.0% 103 12.2%
10%以上15%未満 1 4.3% 10 5.6% 8 11.6% 107 12.7%
15%以上20%未満 0 0.0% 11 6.1% 8 11.6% 73 8.7%
20%以上30%未満 0 0.0% 15 8.4% 7 10.1% 84 10.0%
30％以上 0 0.0% 5 2.8% 6 8.7% 59 7.0%
表 2- 49 看護補助者の 2018 年度の離職率分布・非正規職員（n=1,122）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=29） （n=192） （n=63） （n=838）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合
0-5%未満 8 27.6% 68 35.4% 48 76.2% 441 52.6%
5%以上10%未満 4 13.8% 18 9.4% 2 3.2% 66 7.9%
10%以上15%未満 4 13.8% 22 11.5% 1 1.6% 65 7.8%
15%以上20%未満 4 13.8% 18 9.4% 1 1.6% 54 6.4%
20%以上30%未満 8 27.6% 35 18.2% 3 4.8% 76 9.1%
30％以上 1 3.4% 31 16.1% 8 12.7% 136 16.2%
233
表 2- 50 看護補助者の 2018 年度の平均勤続年数
施設数 平均値 標準偏 差
最小値 第一四 分位
中央値 第三四 分位
最大値
計 特定機能病院 28 8.0 4.8 0.0 5.0 8.2 10.3 23.9 地域医療支援病院 175 7.8 5.1 0.9 4.7 6.7 9.3 44.0 精神病院 63 8.1 3.4 1.0 5.8 7.4 9.9 17.3 その他の一般病院・その他 842 7.6 4.1 0.0 5.0 7.1 9.7 48.7 正規 特定機能病院 23 7.7 11.0 0.0 0.0 0.0 13.5 40.0 地域医療支援病院 165 10.0 10.1 0.0 0.0 8.0 15.0 46.5 精神病院 61 9.6 5.7 0.0 6.0 8.9 11.8 31.0 その他の一般病院・その他 822 7.6 6.1 0.0 4.0 7.2 10.0 39.0 非正規 特定機能病院 28 6.9 4.9 1.2 3.7 5.9 9.2 20.5 地域医療支援病院 180 5.6 4.7 0.0 3.0 4.7 6.9 43.2 精神病院 60 4.9 7.2 0.0 0.3 3.8 6.9 50.0 その他の一般病院・その他 818 5.2 4.9 0.0 1.6 4.3 7.6 48.7
表 2- 51 看護補助者の 2018 年度の平均勤続年数分布・正規非正規合計（n=1,108）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=28） （n=175） （n=63） （n=842）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合
3年未満 4 14.3% 10 5.7% 4 6.3% 61 7.2%
3年以上5年未満 2 7.1% 36 20.6% 4 6.3% 132 15.7%
5年以上10年未満 13 46.4% 92 52.6% 40 63.5% 460 54.6%
10年以上15年未満 8 28.6% 24 13.7% 12 19.0% 151 17.9%
15年以上 1 3.6% 13 7.4% 3 4.8% 38 4.5%
234
表 2- 52 看護補助者の 2018 年度の平均勤続年数分布・正規職員（n=1,071）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=23） （n=165） （n=61） （n=822）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合
3年未満 13 56.5% 47 28.5% 4 6.6% 166 20.2%
3年以上5年未満 0 0.0% 12 7.3% 3 4.9% 80 9.7%
5年以上10年未満 2 8.7% 41 24.8% 31 50.8% 354 43.1%
10年以上15年未満 3 13.0% 21 12.7% 18 29.5% 146 17.8%
15年以上 5 21.7% 44 26.7% 5 8.2% 76 9.2%
表 2- 53 看護補助者の 2018 年度の平均勤続年数分布・非正規職員（n=1,086）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=28） （n=180） （n=60） （n=818）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合
3年未満 5 17.9% 42 23.3% 29 48.3% 287 35.1%
3年以上5年未満 6 21.4% 52 28.9% 9 15.0% 158 19.3%
5年以上10年未満 11 39.3% 66 36.7% 15 25.0% 250 30.6%
10年以上15年未満 4 14.3% 13 7.2% 4 6.7% 84 10.3%
15年以上 2 7.1% 7 3.9% 3 5.0% 39 4.8%
表 2- 54 人事考課・正規職員（n=945）
特定機能病院 地域医療支援病院 精神病院 その他の病院
（n=12） （n=124） （n=68） （n=741）
施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 施設数 割合 人事考課を行い、給与に反映
させている
7 58.3% 60 48.4% 30 44.1% 353 47.6%
人事考課は行っているが、給 与には反映させていない
4 33.3% 33 26.6% 11 16.2% 166 22.4%
人事考課は行っていない 1 8.3% 31 25.0% 27 39.7% 222 30.0%