神戸市水道局企業職員の高齢者部分休業に関する規程をここに公布する。
平成２９年１０月３１日
神戸市水道事業管理者 水 口 和 彦 神戸市水道管理規程第３号
神戸市水道局企業職員の高齢者部分休業に関する規程 （趣旨）
第１条 水道局企業職員で常時勤務を要するもの（地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号。以 下「法」という。）第２８条の４第１項又は第２８条の６第１項の規定により採用された再任用 職員，地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律（平成１４年法律第４８号）第５
平成２９年１１月１４日 神 戸 市 公 報 第３５３３号 ２８３２
区 域 位 置
名 称
神 戸 市 建 設 局 公 園 部 管 理 課 備付けの図面のとおり 北区有野町唐櫃字上手坊谷
北区有野町唐櫃字小谷 上手坊谷小公園
２８３３ 条の規定により採用された任期付職員及び臨時的任用職員を除く。）の法第２６条の３に規定 する高齢者部分休業に相当する休業（以下「高齢者部分休業」という。）に関しては，別に 定めるものを除き，この規程の定めるところによる。
（高齢者部分休業）
第２条 管理者は，５５歳に達した職員が申請した場合において，公務の運営に支障がないと認 めるときは，５５歳に達した日以降の日で当該申請において示した日から当該職員に係る定年 退職日（法第２８条の２第１項に規定する定年退職日をいう。）までの期間中，１週間を通じ て当該職員の１週間当たりの通常の勤務時間の２分の１を超えない範囲内で，１５分を単位と して高齢者部分休業を承認することができる。
（承認の請求）
第３条 高齢者部分休業の承認の請求は，次に掲げる事項を記載した請求書により行うものと する。
⑴ 請求者の所属，所属コード，職名，職種名，職員番号及び氏名 ⑵ 高齢者部分休業をしようとする期間及び時間
（承認の取消し又は休業時間の短縮）
第４条 管理者は，高齢者部分休業をしている職員の業務を処理するための措置を講ずること が著しく困難となった場合で当該職員の同意を得たときは，高齢者部分休業の承認を取り消 し，又は休業時間（高齢者部分休業の承認を受けた１週間当たりの勤務しない時間をいう。
以下同じ。）を短縮することができる。
（休業時間の延長）
第５条 管理者は，既に高齢者部分休業をしている職員から休業時間の延長の申出があった場 合で公務の運営に支障がないと認めるときは，当該職員に係る休業時間の延長を承認するこ とができる。
（施行細目の委任）
第６条 この規程の施行に関し必要な事項は，管理者が定める。
附 則
この管理規程は，平成２９年１１月１日から施行する。
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神戸市水道局企業職員の給与に関する規程等の一部を改正する規程をここに公布する。
平成２９年１０月３１日
神戸市水道事業管理者 水 口 和 彦 神戸市水道管理規程第４号
神戸市水道局企業職員の給与に関する規程等の一部を改正する規程 （神戸市水道局企業職員の給与に関する規程の一部改正）
第１条 神戸市水道局企業職員の給与に関する規程（昭和３１年１１月水道管理規程第９号）の一 部を次のように改正する。
第１９条第１項中「第８条第２項」を「第１１条第２項」に改め，「部分休業（以下「部分休 業」という。）の承認」の次に「，神戸水道局企業職員の高齢者部分休業に関する規程（平
平成２９年１１月１４日 神 戸 市 公 報 第３５３３号
成２９年１０月 水 道 管 理 規 程 第３号）第１条に規 定する高 齢 者 部 分 休 業（以 下「高 齢 者 部 分 休 業」という。）の承認」を加え，同条第２項中「及び部分休業」を「，部分休業」に改め，
「部分休業の承認を受けて勤務しなかつた時間数」の次に「，高齢者部分休業の承認を受け て勤務しなかつた時間数」を加え，同条第４項中「減額すべき給与額」を「職員が承認がな くて勤務しないとき，部分休業の承認を受けて勤務しないとき及び介護休暇の承認を受けて 勤務しないときに減額すべき給与額」に改め，「特殊勤務手当」の次に「（月額で支給する ものに限る。）」を加え，同条第５項中「前項」を「前二項」に改め，同項を同条第６項と し，同条第４項の次に次の１項を加える。
５ 職員が高齢者部分休業の承認を受けて勤務しないときに減額すべき給与額は，給料，地 域手当，初任給調整手当，特殊勤務手当（月額で支給するものに限る。）及び管理職手当 のそれぞれに対応する額に分け，次期以降において支給する当該給与から減ずるものとす る。
（神戸市水道局企業職員の期末手当等の支給に関する規程の一部改正）
第２条 神戸市水道局企業職員の期末手当等の支給に関する規程（昭和４１年１２月水道管理規程 第２０号）の一部を次のように改正する。
第３条 第７項中「平成３年 法律 第１１０号」の次に「。以下「育 児休 業法」という。」を加 え，同条第９項中「地方公務員の育児休業等に関する法律」を「育児休業法」に改め，同条 中第１１項を第１２項とし，第１０項を第１１項とし，第９項の次に次の１項を加える。
１０ 基準日以前６箇月以内の期間において神戸市水道局企業職員の高齢者部分休業に関する 規程（平成２９年１０月水道管理規程第３号）第１条に規定する高齢者部分休業（以下「高齢 者部分休業」という。）の承認を受けて勤務しなかつた期間がある職員に係る第３条第２ 項に規定する在職期間の算定については，当該高齢者部分休業の承認を受けて勤務しなか つた期間（当該対象期間中の勤務しなかつた時間に対応する期間をいう。）の２分の１に 相当する期間を除算する。
第５条第１項中「在職する職員」の次に「（第３条の２各号及び第４条第５項により準用 する第３条の２各号に該当する者を除く。）」を加え，同項第１号中「休養を要するため休 職にされて」の次に「おり，給与の支給を受けて」を加え，同項中第３号を第４号とし，第 ２号を第３号とし，第１号の次に次の１号を加える。
⑵ 停職にされている職員
第５条第１項に次の３号を加える。
⑸ 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例（昭和６３年３月 条例第３５号）第２条第１項の規定により派遣されている職員及び公益的法人等への職員 の派遣等に関する条例（平成１３年１２月条例第４９号）第２条第１項の規定により派遣され ている職員のうち，給与の支給を受けていない職員
⑹ 地方公務員法第２６条の５第１項に規定する自己啓発等休業をしている職員 ⑺ 地方公務員法第２６条の６第１項に規定する配偶者同行休業をしている職員 附 則
この管理規程は，平成２９年１１月１日から施行する。
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平成２９年１１月１４日 神 戸 市 公 報 第３５３３号 ２８３４
２８３５ 水道局職員の勤務時間，休日及び休暇に関する規程の一部を改正する規程をここに公布する。
平成２９年１０月３１日
神戸市水道事業管理者 水 口 和 彦 神戸市水道管理規程第５号
水道局職員の勤務時間，休日及び休暇に関する規程の一部を改正する規程
水道局職員の勤務時間，休日及び休暇に関する規程（昭和３３年３月水道管理規程第１２号）の 一部を次のように改正する。
第２条第２項中「割振」を「割振り」に改める。
第２条の２の次に次の６条を加える。
（職員の申告に基づく勤務時間の割振り）
第２条の３ 管理者は，職員（管理者が別に定める職員及び第２条第２項の表中乙の項又は丙 の項に該 当する職 員を除く。）について，始 業 及び終 業の時 刻について職 員の申 告（以 下 「申告」という。）を考慮して当該職員の勤務時間を割り振ることが公務の運営に支障がな いと認める場合には，第２条の規定にかかわらず，職員の申告を経て，４週間を超えない範 囲内で週を単位として管理者が定める期間（以下「単位期間」という。）ごとの期間につき 第２条に規定する勤務時間となるように当該職員の勤務時間を割り振ることができる。
２ 前項に基づく勤務時間の割振りは，次に掲げる基準に適合するものでなければならない。
⑴ 勤務時間は，１日につき４時間以上とすること。ただし，休日（第５条に規定する職員 の休 日をいう。）その他 管理者の定める日（以下「休日等」という。）については，７時 間４５分とすること。
⑵ 月曜日から金曜日までの午前１０時から午後３時までの時間帯において，休憩時間を除く 時間は，この項の基準により勤務時間を割り振る職員に共通する勤務時間とすること。
⑶ 始業の時刻は午前７時以後に，終業の時刻は午後１０時以前に設定すること。
３ 第１項の申告は，前項に定める基準に適合するものでなければならない。
４ 管理者は，第１項の申告を考慮して勤務時間を割り振るものとする。この場合において，
管理者は，当該申告どおりの勤務時間の割振りによると公務の運営に支障が生ずると認める 場合には，別に定めるところにより勤務時間を割り振ることができるものとする。
５ 管理者は，次の各号のいずれかに該当する場合には，前項の規定による勤務時間の割振り 又はこの項の規定により変更された後の勤務時間の割振りを変更することができる。
⑴ 職員からあらかじめ前項の規定により割り振られた勤務時間又はこの項の規定により割 振りを変更された後の勤務時間の始業又は終業の時刻について変更の申告があった場合に おいて，当該申告どおりに変更するとき。
⑵ 前項の規定による勤務時間の割振り又はこの項の規定による勤務時間の割振りの変更の 後に生じた事由により，当該勤務時間の割振り又は当該変更の後の勤務時間の割振りによ ると公務の運営に支障が生ずると認める場合において，別に管理者が定めるところにより 変更するとき。
６ 申告並びに第４項の規定による勤務時間の割振り及び前項の規定による勤務時間の割振り の変更は，管理者が別に定めるところにより行うものとする。
第２条の４ 第２条の３第１項に規定する単位期間は，同項の規定に基づく勤務時間の割振り については４週間（４週間では適正に勤務時間の割振りを行うことができない場合として管
平成２９年１１月１４日 神 戸 市 公 報 第３５３３号