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成23 業 所 株 式 会 社 J C 株 式 会 社

大 和 ン 業 株 式 会 社 療 法 人 善 会 病 選 定

ペ タ ャ 事 業 所 株 式 会 社 J C L バ イ ア ア ッ セ イ

表 締 役 社 長 籾 山 邦 男 業 種 薬 品 開 試 験 研 究 業 務

所 在 豊 中 新 千 東 1 目4番2 千 ン ン 16階

従 業 員 数 142 社 員 男 性57 女 性85 成24 3暻 曒 現 在

http://www.jclbio.com/index.html

女 性 締 役 誕 生 管 理 職 2割 女 性

会 社 全 体 女 性 社 員 60% 占 管 理 職 2割 女 性 占 い 管 理 部 門 男 性 管 理 職 研 究 系 管 理 職 女 性 多 い 研 究 部 署 全 社 均 女 性 割 高 女 性 必 然 的 管 理 職 い 言 え

世 中 比 較 い 女 性 活 用 組 積 極 的 わ

現 在 社 長 析 女 性 社 員 力 高 評 価 人 評 価 性 関

わ 全 等 優 社 員 管 理 職 昇 格 調

結 果 女 性 締 役 誕 生 研 究 曓 部 あ 研 究 曓 部 長 務 子

育 働 女 性 従 業 員 い

募 採 用 組

採 用 限 あ 者 女 性 管 理 職 含 選 考 中 立 性 確 保 い 男 女 比 率 決 定 良 い 人 材 採 用 い う 方 針 採 用 活 動 実 施 い 理 系

優 女 性 応 募 採 用 数 女 性 多 傾 向 あ

優 秀 ャ 育 成

優 育 社 員 教 育 ン 積 極 的 投 資 行

研 修 外 各 種 参 奨 励 い 女 性 従 業 員 積 極 的 学 会

表 行 い

米 国 設 立 企 業 活 躍 多 方 面 期 待

い 語 学 研 修 力 入 多 従 業 員 研 修 活 用 う い

就 業 組

女 性 社 員 60% 占 能 力 十 揮 職 場 環 境 整 備 い

社 層 活 性 組 織 強 認 識 出 産 育 児 家 庭

環 境 変 応 働 う 体 制 作

女 性 就 業 生 涯 通 析 業 務 専 念 優

確 保

働 た 制 度

学 校 就 学 前 利 用 可 能 育 児 短 時 間 勤 務 制 あ 2 時 間 あ 自 利 用 時 間 外 労 働 免 期 間 学 校 就 学 前 延 長 い

子 護 休 暇 子 人 5日 人 10日 暼 給

付 い

暼 給 休 暇 半 日 1時 間 働 い 環 境 い

事 業 所 内 児 施 設 設 置

子 育 心 働 環 境 整 え 企 業 任

あ い う 考 え 西 脇 業 所 児 施 設 設 置

子 育 人 材 辞 い 企 業 損 失

あ 営 経 費 辞 優 人 材 引 留 方 良

い い う 経 営 断 あ 男 性 社 員 利 用 あ 時 あ

応 い

働 た 柔 軟 対 応

析 業 務 行 う 育 児 休 業 中 い 体 制

整 え い 育 児 休 業 得 女 性 社 員 間 当 前 会 社 い 雰 気

全 い 育 児 休 業 得 者 僚 当 前 い

1 2 回 面 談 時 自 己 申 告 書 従 業 員 意 欲 希 望 映

時 間 外 労 働 削 減 組

時 間 外 労 働 人 数 少 い 部 署 研 究 結 果 報 告 期 日 関 う 得 い 場 あ 基 曓 的 時 間 外 労 働 い 考 え 方 各 部 署 無 駄 見

業 減 組 い 時 間 外 労 働 自 把 握 い う 意 味

業 定 時 間 実 時 間 録 定 増 え い 原 因 申 告

業 多 い 部 署 相 談 策 考 え い

ワ ン い

組 ワ ン 配 慮 環 境 出 産 定

者 育 児 休 業 得 い う 職 場 風 土 出 来 い

実 家 庭 両 立 働 い い 社 員 多 数 ン

意 識 強 効 率 働 い い ワ ン 当 前

い 後 課 題

女 性 社 員 多 従 業 員 い 5~10人 程 育 児 休 業 者 い

育 児 休 業 者 増 え 皆 担 難 替 要 員 う 課 管

理 部 門 あ 派 遣 社 員 替 う 可 能 研 究 職 替 要 員 派 遣

社 員 来 う 難 い 児 所 子 10人 程 限 界 あ

専 門 家 よ る コ ベ ン ダ

KITS 表 中 企 業 診 断 士 祐 規 子 氏

● ペ タ ャ 事 業 所 の 取 組 み の 評 価 す べ き 点

株 式 会 社 J C 薬 品 開 支 援 業 成17 設 立

い 会 社 前 現 場 場 ン 企 業

曓 社 豊 中 あ 兵 庫 西 脇 研 究 所 浜 営 業 点

子 会 社 持 薬 品 開 試 験 企 業

社 員 約150 う 大 半 約100 西 脇 研 究 所 専 門 職 薬 品 析

試 験 従 う 65% 女 性 い う 暼 機 学 専 攻 理 系 女 性

専 門 性 揮 魅 力 的 職 場 い

特 経 営 戦 略 環 研 究 所 企 業 児 所 設 置 企 業 側 定 営

経 費 担 女 性 専 門 職 育 児 両 立 環 境 整 備 い い

評 価 業 務 性 格 う 納 期 直 前 時 間 外 労 働 生

基 曓 的 時 間 外 労 働 い 暼 給 休 暇 得 い う

職 場 全 体 実 現 い 大 組 言 え

う 組 結 果 女 性 育 児 休 業 得 者 数 間 5~10人 程 高 い 比 率 女 性 管 理 職 全 体 約 割 占 女 性 締 役 就 任 研

究 曓 部 兼 任 女 性 働 い 両 方 実 現

い 魅 力 的 職 場 い

● 予 想 さ れ る 効 果

現 在 企 業 ワ ン 組 定 実 績 成 果

あ い 経 営 ン 意 思 決 定 環 境 整 備 依 大

い 思 わ

実 績 活 段 階 例 え 部 署 育 児 休 業 得 者 中

業 務 ン 社 員 士 自 主 的 応 策 検 討 案

う 自 組 織 成 長 期 待

社 員 人 男 女 問 わ 社 環 境 整 備 真 目 的 理 解 自 ワ

ン 働 意 義 考 え い 社

番 期 待 効 果 い 思 い

自 社 実 組 状 況 う 外 部 報 優 人 材

確 保 効 果 あ 考 え

ペ タ ャ 事 業 所 株 式 会 社 ニ ア ン ブ ヴ ォ ッ ダ

表 締 役 関 信

業 種 暼 機 農 産 物 暼 機 食 品 企 開 販 売 所 在 地 豊 中 神 1 8 1

従 業 員 数 261 社 員 男 性35 女 性30 男 性44 女 性152 成24 3暻 現 在

http://biomarchi.jp

調 和 多 様 性

暼 機 農 業 考 え 方 調 和 多 様 性 あ 業 方 針 男 性 駄 目 女

性 駄 目 い う 変 応 顧 多 様 性

供 あ 考 え 多 様 働 方 う 前 女 性 課 長 妊

娠 出 産 育 児 休 業 両 立 支 援 就 業 規 則 整 備

女 性 短 時 間 勤 務 働 い 成23 4暻 部 署 長 育 児 休 業 短 時 間 勤 務 制 利 用 い 現 在 妊 娠 中 女 性 課 長 1

24 中 育 児 休 業 得 定 あ

一 般 事 業 主 行 動 計 画 策 定 及 得 向

成23 3暻 般 業 主 行 動 計 策 定 国 成 金 申 請 24 3暻 支 給

容 第 労 働 基 準 法 関 法 諸 制 周 知 あ 特 妊 娠 報 告

あ 人 担 当 者 個 時 間 社 長 必 戻 う 指 示

あ 伝 え 出 産 育 児 い う 制 あ 詳 説 明

曓 人 働 い う 柔 軟 応 説 明 い

第 女 性 育 児 休 業 得 率 70% 目 標 現 在 得 率 100%

第 男 性 従 業 員 1 子 い 者 子 護 休 暇 制 得 目 標 人

い 護 休 暇 5日 暼 給 子 1人 10日 得 う 就

業 規 則 変 更 24 得 可 能 性 高 い 者 い 得

申 請 定 あ

時 間 外 削 減 組

昨 時 間 外 労 働 あ 直 接 社 長 方 針 時 間 外 労 働

い う 言 い 意 識 改 革 結 果 大 幅 時 間 外 労 働 削 減 人

件 費 前 比 20% 削 減

現 在 管 理 職 時 間 外 労 働 1ヶ 暻10時 間 超 え 従 業 員 覧 社

回 覧 業 い う 処 う い 前 時 間 外 労 働

50時 間 超 え 従 業 員 多 管 理 職 指 大 幅 時 間 外 労 働

削 減 大 効 果 い

資 格 得 自 己 啓 経 済 的 支 援

女 性 限 常 行 い 業 務 関 連 資 格 段 階 的

得 う 計 経 済 的 支 援 行 い 誰 1 資 格 得

う 職 務 応 会 社 簿 検 定 薦 検 定 等 会 社 担

育 児 休 業 中 育 児 日

社 長 育 児 休 業 中 社 員 育 児 日 育 児 休 業 中 様 子

書 い 曓 人 育 児 休 業 中 会 社 い い 営 業 担 当

会 員 い い い う 思 い あ 子 向 商 品 う 使

い 紹 暼 機 農 産 物 暼 機 食 品 販 売 行 い 会 社

20 30 子 育 世 会 員 多 育 児 休 業 中 子 い 親 目 線 社 員

共 感 え 会 社 商 品 PR 出 来 効 果 あ

女 性 採 用 拡 大 職 務 拡 大 い

暼 機 農 産 物 般 家 庭 訪 問 販 売 業 務 行 い 男 性 女 性 う 関 心

高 自 社 向 い い 現 在 女 性 応 募 2 女 性

採 用 い 社 員 女 性 比 率 半 数 近 い

人 数 多 女 性 社 員 多 様 業 務 ン い 職 務 大 能

力 開 積 極 的 行 い

業 務 必 要 資 格 得 研 修 等 積 極 的 参 い

女 性 管 理 職 用 組

数 前 女 性 管 理 職 考 え 会 社 業 方 針 男 性 社 長 男 性

役 員 決 業 展 組 織 営 考 え 会 社 従 業 員

70% 女 性 従 業 員 優 女 性 増 え 女 性 管 理 職 増

い い 現 在 女 性 管 理 職 課 長3 営 業 部 門 女 性 長 7 30 40

少 い 能 力 あ 20 勤 数 短 昇 積 極 的

ン え い 経 営 関 わ 人 材 育 い 役 員 用 筋 考 え い

ワ ン い

男 性 中 心 職 場 優 い 女 性 増 え 女 性 わ 制

色 々 整 備 定 成 果 出 採 用 面 暼 利 働 い い 数

大 卒 者 応 募 多 面 接 時 結 婚 働 子 産 働

質 問 実 例 あ 返 答 心 え

育 児 休 業 効 果 曓 人 前 増 時 間

ン 手 う い 限 時 間 成 果

出 い

後 課 題

暼 給 休 暇 子 用 病 気 い 外 あ 人

男 性 得 い い 人 多 い 育 児 自 己 啓 旅 行

休 い う 充 実

活 う い 考 え い

専 門 家 よ る コ ベ ン ダ

KITS 表 中 企 業 診 断 士 祐 規 子 氏

● ペ タ ャ 事 業 所 の 取 組 み の 評 価 す べ き 点

株 式 会 社 い う 前 生 環 境 調 和 共

鳴 い う 暼 機 農 業 理 念 基 い 新 生 産 消 費 創 出 調 和 多 様 性 富 社 会 構 築 い い う 企 業 現 在 約200件 契 約 農 家 方 々 生

産 農 作 物 全 国 会 員 宅 配 ン 販 店 供 い

最 近 企 業 理 念 業 容 興 味 入 社 希 望 新 卒 優 女 性

増 伴 採 用 増 え い 社 彼 女 長

う 様 々 応 積 極 的 組 い

特 洊 外 勤 務 経 験 あ い 締 役 担 当 役 員 企 業 理 念 あ 調 和 多 様

性 考 え 方 社 員 働 方 適 用 う 張 い 社

い 要 評 価 点

具 体 的 成23 3暻 般 業 主 行 動 計 策 定 現 在

得 向 行 動 計 載 男 性 護 休 暇 制 得 実 現 う

職 場 環 境 整 備 い 成 金 申 請 行 動 計 策 定

実 育 児 休 業 得 女 性 社 員 女 性 管 理 職 現 社

認 識 少 変 い 特 育 児 休 業 中 無 給 女 性 社 員

会 社 書 い う 業 務 暼 償 委 い 点 い

休 業 中 入 源 会 社 関 性 維 持 大

い 評 価 い

● 予 想 さ れ る 効 果

想 第 優 手 女 性 社 員 定 着 勤 成 長

層 能 力 揮 自 社 実 組 状 況 う

外 部 報 女 性 大 多 数 占 い 顧 会 員 評 価 曓 業

少 効 果 期 待 考 え

現 状 出 荷 物 流 配 い 現 場 業 務 多 従 来 型 男 性 中 心 価

値 観 い ワ ン 組 自 社 調 和 多 様

性 環 あ 子 育 世 い 女 性 社 員 問 社 員 自

働 方 考 え 社 番 期 待 効 果

い 思 い

ペ タ ャ 事 業 所 大 和 田 ィ ヴ ピ ン 工 業 株 式 会 社

表 締 役 社 長 近 藤 純 子 業 種 炭 素 製 品 製 販 売

従 業 員 数 61 社 員 男 性50 女 性6 男 性1 女 性4

派 遣 社 員 制 制 人 材 ン

高 齢 者 用 あ 制 60 定 曓 人 希 望 65 再 用

前 制 超 え 働 80 方 在 籍 制 高

術 持 指 高 齢 者 う 制

成24 暻 現 在 所 在 地 日 出 2-1-16

http://www.ohwada-c.jp/index.html

人 大 恵 た 事 環 境

創 業 大 7 大 和 ン 業 所 成11 9暻 東 洋 炭 素(株)100% 子 会 社 現 在 出 成 型 黒 鉛 製 品 等 方 性 黒 鉛 製 品 機 械 業 中 心 C C コ ン

製 品 炭 素 維 強 黒 鉛 製 品 端 ン 製 品 製 開 手 掛 い

職 場 色 々 機 械 あ い 通 学 会 社 献 術 者 育

最 面 見 う い う い い 考 え

作 い い い 高 い 知 識 い 派 遣 難 社 員 多

大 和 ン 長 社 風 社 員 い 数 育 方

針 社 員 比 率 高 い

暼 給 休 暇 積 立 制 通 常2 持 越 え 超 え

余 傷 病 暼 給 休 暇 制 60日 積 立 日 病 気 時 使 え

時 間 外 労 働 通 常 法 定 多 能 い 繁 期 熟 練 中

超 え い う 注 意 い 暼 給 休 暇 消 率 高 い 申 請 い 休 い い 雰 気 い 時 間 難 い 半 日 暼 給 休 暇 午 前 半 休 午 半 休

実 施 い 銀 行 役 所 所 用 充 応 利 用 者 多 い

品 質 技 術 力 意 欲 向

う 従 業 員 働 い 環 境 面 厳 い

い え 会 社 方 針 あ 生 産 効 率 良 品 質 術 力 高 組 強

社 員 教 育 力 入 結 果 数 ISO9000 得

人 材 教 育 計 的 い 業 務 必 要 研 修 男 女 就 労 時 間 費 用 会 社 担 行 い 公 的 資 格 間 教 育 計 決 番 担 当 部 署

選 抜 講 う 資 格 手 当 支 給 い

従 業 員 意 欲 希 望 映 組 適 時 個 面 談 職 場 転 換

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