含 意

今 回 の 調 査 研 究 の 目 的 地 元 地 方 の 就 職 を 希 望 す 大 学 生 東 京 大 都 市 本社 を持 大 企業 の 地元 地方 の 事業 所 働け う す た め 労働 行政 特 職 業安定 行政 し の う 支 援 必要 を示す こ あ た 第 章第 節参 照 以 下 ア ンケ ト 調査 結 果 びヒ アリ ン 調 査結果 基 そ の 目的 わ 含意 を 述 べ

第 大 卒新 人を 対 象 し た勤 務地 限定 社 員制度 の普 及 望ま 長 期勤 続を 重視 す 伝統 的 日本 企業 い 採用 した 大 卒新人 い 必 しも本 人の 希望 基 い 配属 先 勤務 地・ 勤 務エリ ア を決 め 仕 組 を 整え い い ら あ この 点 関 連 し 厚生 労働 省 年 多 様 正 社員 の普 及・ 大 の ための 有識 者懇 談会 報 告書 を公 表し 限定 の内容 の明 示 事 業 所閉鎖 や職 務の 廃 への 対応 転換 制 度 均衡 処遇 い わ ゆ 正 社員 の働 方 の 見直し 関す イ イン を示 し い この う イ イ ンを周 知し 勤 務地 限 定社員 対 す 適 人事管 理を 広め い く こ

加 え 今回 の調 査 研究 ら 企 業 勤務地 限定 社員 勤 務 地 限 定の い 社員 の 役 割の違 いを 明確 化す も 役割 の違 い やそ 付 す キ ャ リア 賃金 の違 い い

募集 ・採 用段 階 正 確 学 生 伝え い く こ の 重要 性 示唆 さ

第 勤 務地 限定 社 員の採 用権 限 い 調査し た こ も も 大 卒者 担 当し いた職 種 い 本社 採用 権限 あ 場合 多い も も 高卒 者や 非正 規 用 労 働者 担当 し いた 職 種 い 事業 所 独自 採 用さ 可 能性 高い こ 示 唆 さ

た 地元 の 就職 を 希望す 学 生 ら見 望 まし いの も も 大卒 者 担当 し いた職 種の 勤務 地限 定 社員 い も 事 業 所 主 体的 採 用活 動 取 組め う

こ あ う し し 大学 進学 率 上昇 す も 若 年の 非 正規 用労 働者 比率 依 然 し 高 水準 あ 仮 高 卒者や 非正 規 用労 働 者 担 当し い た職 種 あ も 地元 就 職 活動を し 地元 就 職 す こ を 希望 し い 大卒 者 魅 力 的 映 こ 十 分 考 え ら

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労 働 行 政 し も そ 具 体 的 の う 職 種 あ の を 企業 内 のキ ャリ ア や労働 条件 の特 徴 合 わ 情報 収集 し 大 学 生 向 け 発信 し い くこ を検 討し い う

厚 生 労 働 省 を 参 照

6

実 際 社 の 事 業 所 の 独 自 採 用 枠 も も 非 正 規 用 労 働 者 担 当 し い た 職 種

E

社 の 事 業 所 の 独 自 採

用 枠 も も 高 卒 者 担 当 し い た 職 種 地 域 の 労 働 市 場 地 元 の 大 学 生 の 労 働 市 場 い 高 い 人 気

を 誇 い た

第 大 企業 の採 用 活動 特 募集 ・採 用 の経路 い 調査 し た こ も ら イ ンタ ネッ トの ナビ サ イト 大学 の就 職課 ・ 研究室 活 用さ ハ ロ ワ クの 活 用 一部 ま こ 明ら た こ のこ 勤 務地 限定 社 員の採 用活 動 い も あ ま 地 元の 人 材紹介 機関 あ ハ ロ ワ ク 地 元の 優 秀人材 を求 め い

の勤務 地限 定社 員の 採 用 い 活 用さ いま ま い の あ

そこ ま ハ ロ ワ ク し 採用 窓 口 本 社 あ 地 元 事業所 あ 別 し 大企 業の 地元 事 業所の 勤務 地限 定社 員 の採用 情報 を収 集し 地元の 大学 生 伝え い く必要 あ う 同 様 勤 務地 限定 社員 し 地 元 定着 し 働 くこ を希 望す 大 学 生 の くら いい を 大企 業の 地元 事業 所 伝え い くこ 勤 務地 限定 社 員 の採用 数を 増や し い く あ い 適 設定し い くこ も う

その う 情報 を流 通 さ いく 際 ハ ロ ワ ク 大企 業 の の 勤務 地限 定 社 員の役 割や 勤 務地 限定の い 社員 の 間 生 う キャ リア 賃金の 違い い 正 確 把 握し 学 生 伝 え い くこ 肝要 う こ ら の前提 条件 し 勤 務 地限定 社員 制度 等 今 ま 以 上 広 い くこ 必 要 あ こ 言 うま も い

第 さ ら 踏 込 大 企業 の地 元 事業所 の勤 務地 限定 社 員の採 用 あた ハ ロ ワ ク 企業 学 生 を直 接仲 介 地域 の労 働市 場 活性 化す う そ の際 重要 考 えら の 地元 事 業所の 人事 部門 の体 制 必 しも 十分 い こ を 踏ま え ハロ ワ ク の側 地 元事 業 所の細 ズ 応 え ら学 生を 紹介 す こ あ ハ ロ ワ ク い 就職 面 接会や ハロ ワ ク の 会議室 等を 利用 した ミ 面接会 等を 時 開催 す も 採 用予 定 人数 対し 著 しく 多 数の求 職者 ら の応 募 予想さ 場合 い 求人 者の 意向 基 紹 介期 限を 設 定す あ い 公 開 を 行わ い の 対応 も 行 い こ あ 求 人者 の意 向 ズ も十 分 配慮 し た 取 組 を ハロ ワ ク し 行 い こ い の求 人者 へ の周知 も 引 続 行

いく こ 必 要 あ う ハロ ワ ク 企業側 ズ 寧 対応し い くこ 企 業側 し も 勤務 地 限定社 員の 採用 活動 い 大 学の 就職 課 ・研究 室 ハロ ワ ク を併用 す こ 幅広 く多 様 母集 団 ら適 格 人材 を し 出し 獲得 す こ 繋

う

引用文 献

厚生労 働省 多様 正社 員 の普 及・ 大 のた めの 有識 者 懇談会 報告 書

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ww. w. o.j o do .

ヒアリング調査  ケースレコード 

機械製販Ａ社（勤務地限定） 

食品製造Ｂ社（勤務地限定） 

卸売Ｃ社    （勤務地限定） 

サービスＤ社（勤務地限定・独自採用） 

機械製造Ｅ社（独自採用） 

機械製販 A 社 

１．会 社・ 事業 概要

社 東 京証 券取 引 所第一 部上 場の 機械 製 造・販 売企 業 あ 本社 東京 近県 所 在 し 関 東近 県 の工 場 全 国 の 営業 拠 点を持 営業 大 別 し 専 門商 社向 け

社 製品 を扱 う大 手企 業向け 分 本 社 両 者 分 業さ い 地 方 の 営業拠 点 人 両 者を掛 け持 ちし い こ も あ

２．社 員区 分

社 正 社員

,

名程 度 嘱託 社員 名程 度 短期 社員 ～ 名 程度 働 い い 嘱託 社員 専門的 知 識・ スキ を持 た人 々 あ 短期社 員 事務 の 補 助的業 務 従事 す 人 々 製 造現 場 の補 助 的・臨 時的 業務 従 事 す 人 々 海外 子会 社 幹部 予定 の外 国 人 派遣 社員 ら 社 社員 際の 移行 形 態の人 々 含ま

呼称 も パ ト ア イト 契約 社員 さま ま あ

３．新 た 勤務 地限 定 社員制 度

こ ま 社 の正 社員 総 合職 一 般職 の 区分 あ た 現在 そ を 再編 し 勤務 地 限 定の い 社員 勤務地 限定 社員 の区 分 す こ を検 討し い その 目的 社 し 社員 の多 様 働 方を け 入 姿 勢 を示す こ あ そ 外部 ら の採 用 の 際 い も 勤務 地 限定 の い社 員 ら 勤務地 限定 社員 への 転 換を可 能 す い う 意

味 い もあ ま

この う 社 本格的 勤 務地 限定 社 員制度 を導 入す 前 の 段階 あ 導入 後 の運用 方針 概 決 ま い た め 以下 本項 そ い 述べ ま 四年 制 大 学卒の 新卒 者 大卒 新 人 関し 言 う 勤務地 限定 社員 の配 属 予定 さ い の 本 社事業 所の 営業 事務 職 の あ 営 業職 配属さ 予定 い また こ ら 大卒 新 人 の勤務 地限 定社 員 本社 採用 す 予定 あ

ち 大卒 新人 以 外 高 卒・ 高専 卒の 新 人 さ ま ま 学 の 中途採 用者 い 言う 本 社 け く 工 場 も勤 務地 限 定社員 い 形 そし 工場 の勤 務 地 限定社 員 当 工 場 採用 さ こ そ こ 中途 採 用の場 合 あ 大 卒 者も含 ま ち 工 場 中途 採用 さ 大 卒者 営業 職 や技術 職 く技 能 職

あ 営 業職 や技 術 職の大 卒者 賃金 水 準 異

大卒 者 あ も 工 場 採用 す の そ の理 由 技能職 の場 合 工場 の

担当者 の方 採 用の 所を掴 い ら あ こ ま も 工 場 の 技能 職の 採用 際

し 稟 議書 書の 本 社 回付 さ け あ た 現状 し 特段 の問 題

生 い い いう

また 社 勤 務 地限定 社員 ら 勤務 地 限定 の い社 員 勤 務地 限定 の い社 員 ら勤 務地 限定 社員 へ の転換 を可 能 す 予 定 あ 具体 的 本人 の希 望 所属 長 の 認 転 換 同 社員 頻 繁 転換 を繰 返 す 人 事管理 上の 問題 生 ため 一定 の時 間的 間隔を 要件 す 予 定 あ

４．採 用活 動

本項 の記 述 こ ま の 総合 職 一般 職 の採用 活動 基 く も の あ そ ら 基 本的 新制 度 け 勤務地 限 定の い 社 員 勤 務地 限定 社員 の 採用活 動 も引

予定 あ

(1) 採用 人数

社 技術 生 産 営 業 管理 の各 本 部 必 要 採用 人数 を 取 ま め 本 社 決 定 し い

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年度 採 用予定 の大 卒新 人 勤務地 限 定の い 社 員 年 度ま の 区 分 言う 総 合職 名 勤 務地 限定 社員 年度 ま 区 分 言 う 一 般職 名

い

社 勤務 地 限 定の い大 卒新 人 男性 多い そ の理 由 理 系の 採用 者 多 いこ あ 具体 的 例年 の入 社者 の 男女比 対 程 度 い た し 勤 務地 限定 のあ 大 卒 新人 こ ま の こ 全 員 女性 あ

(「) 採用 対象 ・経 路

大卒新 人の 採用 対象 ・ 経路 う い の ま 勤 務地 限定の い 大卒 新人 の 採用対 象 全 国の 四 年制大 学 び 大学 院 卒業者 あ 採用 経 路 ナビ サイ ト 合 同 説明会 大 学 の学 内 説明会 大 学の 研究 室 への求 人を 併用 し い 社 技術 職の 採 用 力 を入 い こ ら 合 同説 明会 割方理 系 対象 学 内 説明会 割 方理 系 対象 大学 の研 究室 へ の求人 す べ 理系 対象 い い ハ ロ ワ ク 活 用し い い

他 方 勤 務 地 限 定 の あ 大 卒 新 人 の 採 用 対 象 本 社 近 隣 の 大 学 あ 採 用 経 路 ナビサ イト 本 社近 隣の

X

大 学 の学 内説 明会 あ ナビ サイ ト い 外 ら 見 た際 分 ら い ア カ ント を取 得し ロ イン す 地 域限定 職 あ 旨 分

仕 組 い い ハ ロ ワ ク 活 用し い い

大卒新 人の 採用 い ハロ ワ ク を使 い いの 既存 の 採用経 路の 方 会 社 のビ ョン や理 念 必 要 技 術 を 詳し く 伝えら ら あ この 点 い 担 当 者 次 の う 語

考 え 方 し 新 卒 採 用 い う の 会 社 の 実 力 以 上 の 人 採 採 用 考 え い ま す 中 途 採

用 く 社 会 の こ を 分 い 理 念 そ う い た こ も 給 仕 事 の 中 身 具 体 的 う い う こ し ま う の 採 用 者 の ベ 会 社 の 実

力 通 こ あ す 新 卒 会 社 の ビ ョ ン 向 う 先 理 念 そ う

い た こ 共 感 し 入 く こ あ あ 研 究 を 活 も あ の 給

う い う ら い そ う い た 面 ア の 仕 方 次 第 す け も 中 途 高

い 水 準 の 社 員 採 方 式 い う ふ う 考 え 方 会 社 し あ ま す

も も 勤務 地 限 定のあ 社 員の 採用 活 動 あ 地 域 根 差し 職業 紹介 をし い ハ ロ ワ ク 馴 染ま いわ け い し し そ も ハ ロ ワ ク を活 用し い

いの ハロ ワ ク ら の採 用実 績 いこ ハロ ワ ク 登 録し い 学 生 の ベ 分 ら い こ この 点 い 担当 者 次の う 語

ハ ロ ワ ク の 方 ら も 新 卒 の 求 人 を 出 し 欲 し い 依 頼 を け の す 結 局 後 回 し

い す け こ 特 理 由 も く も の の 思 い 逆 新

卒 も ハ ロ ワ ク 求 人 を 出 し い 会 社 多 い の う ・・・ 中 略 ・・・ハ ロ ワ ク を 使 う 大 学 生 い の 疑 問 思 こ け ナ ビ サ イ ト あ 中

中 略

担 当 者 自 身 も 大 学 生 時 代 ナ ビ サ イ ト を 利 用 し た 大 学 生 ハ ロ ワ ク 行 く し た ら 学 生 行 く の 思 う の 足 を や 踏 し ま う

他方 本社 や工 場 勤 務地限 定社 員を 中途 採 用す 時 ハ ロ ワ クを うま く活 用し い いう こ ら 本 社や工 場 の中 途採 用 い ハ ロ ワ ク を活用 し い の 緊 急性を 重視 し い ら あ た し ハロ ワ クを 通 募 集 す 精度 下

いう メ リッ トも あ こ の点 い 担当者 次 の う 語

非 常 い い う た く さ の 方 を 提 案 い た い た す の 人 ら い 事 務 職 エ リ ア 限 定 た く さ 応 募 し い た く の す け も 心 し く あ ま す け も い 経 験 の 方 を 紹 介 い た け い う こ 迅 速 す 求 人 票 を 納 め 時 間 時 間 紹 介 い た く も の す ら 緊 急 性 い う こ 言 う ハ ロ ワ

ク 重 を 置 い い ま す ・・・ 中 略 ・・・た 応 募 者 の 経 験 の 精 度 下 く い う こ あ ま す し あ タ ッ ト を 絞 い の

(」) X 大学 の 連携

社 勤務 地 限 定のあ 大 卒新 人の 採 用活動 を 近 隣の

X

大 学 連 携し 行 い

X

大 学以 外 連 携し 採用 活動 を行 い 大学 い

X

大学 い の 学 内

ドキュメント内 調査シリーズNo137全文 調査シリーズNo137 「企業の地方拠点における採用活動に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT） (ページ 42-53)