□ 歳
質問 38 必須
あ 職場 朝礼や 礼 職場 情報 共 組 い
□ い →質問 39 □ いいえ →質問 ブヒ
質問 39
質問 38 い 回答 方 聞 朝礼等 行う あ 考えや行
動 変わ 目 い い いいえ 答え
い
○ 自 業務 進捗や課題 意識 う
□ い □ いいえ
○ 職員や課全体 事 意識 う
□ い □ いいえ
○ 自 業務や課 事 や 方 見直
□ い □ いいえ
○ 個人情報 扱い い 注意 払う う
□ い □ いいえ
○ 職場 風通 困 相談 う
□ い □ いいえ
○ 職員 事 や 方等 い う
□ い □ いいえ
○ 課 方針 意識 事 う
□ い □ いいえ
○ 周知シ 知 危機事案 自 業務 置 換え 業務 検
□ い □ いいえ
質問 ブヒ
質問 38 いいえ 回答 方 聞 朝礼等 出来 い い理由 聞
い
1『
質問 ブ1 必須
あ 部通報制度 ン 台 い 知 い
台 部通報制度 法 違反行 あ 又 あ 場合 職員等 通
報窓口 法 察員又 法 遵 対応室 通報 制度
□ 通報先や通報 方法 知 い □ 聞い い あ
□ 知 い
□ 意見
質問 ブ2 必須
あ 必要 時 部通報制度 ン 利用 う 思い
□ い →質問 ブブ □ いいえ →質問 ブ3
□ →質問 ブブ
質問 ブ3
質問 ブ2 いいえ 回答 方 聞 部通報制度 利用 う 思わ
い理由 何 複数回答
□ 通報窓口 信
□ 通報者 利益 能性 あ う
□ 納得 い 対応 疑問
□ 実 通報
□ 制度 組 知 い
□ 必要性 感 い
□ 理由
1監
質問 ブブ 必須
部通報制度 ン 利用 う 思え 制度 う
改善 良い 考え 複数回答
□ 通報先 見直
□ 匿 通報
□ 制度 周知
□ 改善方法
ン ン 組 提言 意見
質問 ブプ 必須
あ 毎 11 実施 コン ン 業務 検 間 い う
思わ 複数回答
□ 過去 事件 風化 い 意義 あ
□ コン ン 意識 浸透 必要 あ
□ 効果 期待 い
□ 見直 必要
□ 意見
質問 ブヘ
質問 ブプ 見直 必要 回答 方 聞 具体的 う 見直
必要
1盤
質問 ブ7 必須
あ 職場 業務中 軽度事故やニ ッ 台 防
組 い あ 複数回答
台 ッ 事件 事故 至 ッ 事例
□ ニ ェック 整備
□ 繁忙時 支援体制 構築
□ ェック体制 構築
□ 業務 引継
□ 情報シ テ ェック体制 構築
□ 作業手 いう意識
□ ッ 防 組
□ 特 →質問 ブ8
質問 ブ8
ッ 防 組 出来 い い理由 聞 い
質問 ブ9
コン ン 対 新 ク 発生 コン ン 全般 い 意
見や提案等 聞 い
ンケ 終了 協力あ う い
1】
成「1 」0日 行 管 理 部 人 課
職 員 各
立川市職員コン ン 推進委員会 委員長 副市長 越川 康行
公 職務 遂行 損 う行 例 い
市 職務執行 公 対 市民 疑惑や 信 招 う 行 防 公
務 対 市民 信 確保 目的 立川市職員倫理条例 成 1盤 11 日 施
行
中 職員 公 職務 遂行 損 う行 場合 旨 所属長 報告 報
告 所属長 倫理審査案件報告書 職員倫理審査会 提出 い
成 「0 職員倫理審査会 倫理審査案件報告書 件 提出 い い
わ 成 19 実施 ン 特定業者や個人 利 扱う う 働
あ いう結果 出
公 職務 遂行 損 う行 基準 明確 断 職員個々 任 い
断 迷い提出 い面 あ 考え
客観的 断 う う 公 職務 遂行 損 う行 具体的 例
作成 職員 例 参考 当行 等 断 行
場合 必 所属長 報告 い
例 完成 いう 今後様々 意見 聞 修 増強
い い
公 職 遂行 損 う行 当 例 公 公 職 職 遂行 遂行 損 損 う行 う行 当 当 例 例 公 職 遂行 損 う行 当 例
公 職務 遂行 損 う行 定義 い 立川市職員倫理規則第 条 各 沿 形 例 列挙
。
。
。
。 週 週第 週 週 第 第 第 1 1 1 1 暴力 暴力 暴力 暴力 迫等 迫等 迫等 迫等 業 業 業 業 妨害 妨害 妨害 妨害 職員 職員 職員 職員 害 害 害 害 加え 加え 加え 加え 行 行 行 行
暴力団関 者 起工式等 新庁舎関連 行 掛 職員 注意 わ 会 進行や 運営 妨害
業者 ン 大声 出 自社 参加 う入 条件 和 職員 求
家 購入価格 評価 ン 大声 主張 繰 返 評価
減 強要
暴力団関 者 者 補償金 引 等条件 利 う わ う 見
用地買 交 行う
ドキュメント内
H29 コンプライアンス実態調査アンケート最終報告書
(ページ 111-115)